三不爲自查報告

抓好“不作爲慢作爲亂作爲”專項治理工作，結合羣衆路線教育實踐活動，組織幹部職工深入學習中央、省、市各級的規定要求，開展討論交流。作爲8700多萬名中國共產黨黨員中的一員，你讀過黨章嗎?你讀完過黨章全文嗎?下面是小編收集的三不爲自查報告，歡迎閱讀借鑑!

　　【三不爲自查報告1】

爲進一步強化作風建設，着力解決羣衆反映強烈、不作爲亂作爲、吃拿卡要等作風方面的突出問題，我局根據自身工作實際，結合當前正在深入開展的黨的羣衆路線教育實踐活動，對照要求開展專項整治工作，認真查擺自身問題，現將工作開展情況彙報如下：

　　一、 提高思想認識，強化組織領導。

我局組織全體人員，召開專題會議，傳達文件精神，統一思想認識，局黨組制定了具體實施方案，把“貫徹不到位、行政不作爲、行政慢作爲”作爲治理重點，突出解決辦事效率低下問題，推進機關作風明顯轉變，行政效能明顯提升，作爲當前一項重要工作來抓。成立專門領導小組，具體承擔專項治理日常工作。黨支部、各股室原原本本學習“八項規定”,深刻領會八項規定的內涵和改進作風密切聯繫羣衆的重要意義，從小處着手，從小事做起，從現在做起，從身邊事做起，推動“不作爲、慢作爲”問題專項整治活動向深入開展。

　　二、 工作措施有力，自查整改到位。

堅持把思想教育、檢查整改、責任追究、完善機制貫穿始終，分動員部署、自查自糾、集中整治三個步驟進行。堅持主要領導親自抓、負總責，分管領導直接抓、具體負責，層層抓落實。領導同志帶頭自我查擺，以股室、分局爲單位集體討論，結合各自職責，採取自查和互查相結合的方式查擺問題，形成全局上下推進整治工作的強大合力，並針對查擺結果研究制定相應整改措施，堅持邊查邊改，強化整改措施和整改效果，確保整改到位。

　　三、 加強監督力度，形成長效機制。

領導小組督促全體人員按照要求、緊緊圍繞縣委縣政府中心工作和工作重點，加強內部監管，嚴肅紀律，設立監督箱、公開監督電話，形成了與社會監督、羣衆監督互動的工作機制，加大督查督辦力度，嚴肅查處不作爲、慢作爲行爲，確保專項整治活動順利進行，取得明顯效果。對新、續建項目實行“一一二三”動態跟蹤服務管理制度，即：每月一統計、一分析;根據項目建設進展要素每兩個月赴縣區和項目實施地進行一次實地調研，並查閱相關資料，瞭解情況;每季度組織專門力量對招商引資工作情況和重大招商項目進行重點督察，深入企業進行實地走訪、座談交流，認真聽取企業在投資建設過程中遇到的困難、存在的問題和對招商引資、營造環境方面的意見及建議，發現問題及時協調解決。

　　四、 狠抓制度建設，增強責任意識。

我局嚴格實行幹部請銷假制度、上下班簽到、中途查崗制度，堅持經常性地進行作風紀律教育，積極開展批評與自我批評，杜絕部分黨員、幹部紀律鬆懈現象。堅決克服形式主義、官僚主義，帶頭踐行“以人爲本、執政爲民”和科學發展觀，牢固樹立大局意識、公僕意識、責任意識、發展意識和服務意識，加強作風建設，堅持以人爲本執政爲民、密切聯繫羣衆，內強能力素質、外樹良好形象、爭創一流業績，建設政治堅定、求真務實、開拓創新、勤政廉政、富有活力、業務精通、作風優良的領導班子和遵紀守法、紀律嚴明、務實高效的工商隊伍。

　　五、 改進工作作風，提高服務意識。

以“治庸提能力、治懶增效率、治散聚合力”爲工作目標，進一步加強機關效能建設，強化黨員幹部能力意識、危機意識、責任意識和服務意識，形成勇於擔當、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍。強化服務意識，助力企業發展，堅決杜絕慢作爲、不作爲問題的發生。切實做到爲企業服務，把企業的事當成自家的事來辦，充分發揮部門職能，幫助企業出主意、想辦法，爲企業辦實事、辦好事，辦成事，努力爲企業和服務對象提供快捷、優質、高效的服務。切實做好對日常來訪投資商的接待服務，認真落實首問責任制、限時承諾服務制，從政策諮詢、證照辦理、土地使用等方面作了大量工作，減少了辦事環節，給每一位投資商一個滿意的答覆。

【三不爲自查報告2】

爲着力拓展黨的羣衆路線教育實踐活動正風肅紀成果，深入推進“三嚴三實”專題教育，改進工作作風、提高工作效能，我局根據中共開江縣委辦公室、開江縣人民政府辦公室《關於印發<開江縣開展“不作爲、慢作爲、亂作爲”問題專項整治工作實施方案>的通知》(開江委辦〔2016〕145號)精神進行排查整改，取得了一定效果，但是也存在不足，現將我局自開展專項整治工作以來的落實情況做如下總結：

　　一、高度重視，成立機構，認真開展整治工作

一是我局成立了由“一把手”任組長，班子成員爲副組長，各股、站、室、隊負責人爲成員的“不作爲、慢作爲、亂作爲”問題專項整治工作領導小組，進一步強化“兩個責任”，做到組織保障有力。

二是廣泛宣傳。我局舉行專題會、學習會、動員會，傳達學習了縣委辦發《關於印發<開江縣開展“不作爲、慢作爲、亂作爲”問題專項整治工作實施方案>的通知》文件精神，對專項整治工作進行專題部署，明確了各項整治重點工作的責任領導和責任股室，爲確保專項整治活動取得實效奠定了基礎。

三是開展“履職、盡責、服務、奉獻”專題討論會，讓全體幹部職工充分認識到此次專項整治活動的重要性和緊迫性。

　　二、深入開展自查自糾

對照整治重點，我局機關各股室、下屬事業單位全部深入開展自查自糾。經查，我局存在問題有：

(一)理論業務學習不深入，服務水平有待提高。一是在處理知識面專和廣問題上有待進一步完善，需要拓寬知識面，進一步完善知識結構。二是在理論與實踐的結合上仍然不夠。在實際工作當中仍然存在運用所掌握的知識解決具體問題不很多的情況，理論和實踐仍然結合不夠緊密，學用脫節，服務水平有待提高。

(二)工作執行力差。工作缺乏統籌安排，不能主動謀劃，存在等上級或領導安排部署現象，被動工作，忙於應付，執行力差。特別是在行政管理體制調整後，工作重心未及時做好調整，在結合體制調整和職能轉變做好服務地方經濟發展方面，未找準切入點，服務能力還有待提升。

(三)服務羣衆的意識仍需進一步加強。表現在積極主動地深入基層提供服務做得還不夠，在工作作風和工作效率等方面還不能完全適應形勢發展的需要，沒有真正做到想羣衆之所想，急羣衆之所急，幫羣衆之所需。

(四)不思進取，缺乏創新意識。部分幹部職工安於現狀，開拓精神不足，不求有功、但求無過，工作成效不突出、亮點不多。表現在思維方式上有時習慣於憑經驗考慮問題和辦事情，工作的原則性有餘，靈活性不夠。特別是大膽探索創新思維方式，解決工作中遇到的新情況、新問題，思路不寬，存有求穩怕亂、被動應付現象，缺乏知難而進的膽識和勇氣。

(五)工作作風不紮實，工作督查不到位。在工作開展過程中，存在跟蹤督查不到位的情況;在制度執行中，存在執行不力，責任追究不及時、不過硬情況，強調個人原因，沒按規定執行請銷假制度情況;股室外出時去向告知不明確;公車使用時有時未按派車規定填寫派車單;督查督辦不及時，致使工作落實不力。

　　三、採取有效措施，整改問題

針對自查發現問題，我局立即落實整改，由領導班子帶頭，全體幹部職工均按要求形成問題清單及整改方案，明確整改事項、整改措施、責任人、完成時限等具體內容，逐一分析解決，一項一項整改落實。局紀檢組加強督查，採取明查暗訪形式跟蹤調查，建立問題排查登記制度，確保問題全部整改到位。對於整改不力或者羣衆不滿意的，按照幹部管理權限進行提醒談話，督促整改。

　　四、下一步工作計劃

(一)進一步加強學習，加強隊伍建設，不斷提高幹部職工思想政治覺悟和理論政策水平。做到嚴格學習制度，統一學習計劃，落實學習時間。修訂和完善學習制度，明確學習內容，改進學習方法，增強學習效果，使學習制度化、經常化、系統化。

(二)創建幹事創業良好氛圍。結合年度目標任務制定工作計劃，形成任務分解表，將工作目標、具體責任、每月進度細化到人到科股室，並進行公示。全體職工按月制定工作計劃，形成幹事創業良好氛圍。

(三)強化政風行風建設。認真落實文件要求，認清形勢，提高認識，進一步端正工作態度;強化措施，嚴格管理，堅決糾正損害羣衆利益的不正之風;強化服務，爭做人民羣衆歡迎的職能部門。

(四)深入開展黨風廉政社會評價工作。深刻認識黨風廉政建設社會評價對我縣經濟社會發展的重要意義，切實增強責任感和緊迫感，將黨風廉政建設社會評價工作作爲當前和今後一個時期落實黨風廉政建設責任制的一項重要工作抓緊抓好。局機關“一把手”和各股、室、站的負責人要親自抓、負總責，局紀檢監察組積極協助抓好具體工作。各股、室、站要認真對照承擔的相關工作任務，深入分析差距和不足，不斷強化工作舉措，努力提高社會評價滿意度。

(五)加大紀檢監察的力度。局紀檢監察組將不定期地對各股、站、室、隊工作情況進行明察暗訪，主要是工作作風、辦公秩序、服務態度、工作效率、廉潔自律等方面，對違反規定的將進行通報並作出嚴肅處理。同時，各股、站、室、隊也要加大明察暗訪的力度，對本股室工作人員執行規章制度和到基層進行檢查服務的情況進行暗訪，以強化工作人員的執行力和責任心。

(六)進一步完善制度機制。堅持當前與長遠相結合，治標與治本相結合，認真查找制度建設中存在的薄弱環節，修訂完善聯繫羣衆、考勤等方面的制度規定，增強制度的約束力和可操作性，切實解決管理制度落實難的問題，形成源頭上防治“不作爲、慢作爲、亂作爲”等問題的長效機制。