人事管理先進個人事蹟 事蹟材料

如果說管理的一般法則是科學，那麼管理中的細節就是藝術。我多麼希望我的工作有一天能夠達到這種境界！我爲之努力追求着……。
作爲一名共產黨黨員，時時能夠以黨的利益爲重，每天認真工作，由於工作千頭萬緒，爲了管理上水平，不影響整體進程，我時常是沒有節假日，加班加點，默默奉獻。我的工作雖然平凡，但我從不使其平庸！爲此，我平時從點滴做起，注重細節，對每一個細小的工作，都做到認真記錄備案反覆覈對，反覆思考，正確處理。本着對大家負責的態度去工作每一分鐘。圍繞着單位工作特點，人員多、雜分散、流動性大，有機關的、國外的、國內的、有一線、二線之分、全民工、勞務工、骨幹工、子女工、大集體工之分等，工資又是動態管理，崗變薪變，各個檔次比例發放，很複雜，一不小心就影響到大家的切身利益，所以，我深知我的工作責任重大。爲此我苦思冥想圍繞工作要求，建立了各種特色數據庫，做到時時更新維護。erp技術網絡管理與單獨網外管理之分等等，真可謂是一應俱全！我工作的難點重點是一線待工期職工的工資動態比例發放問題、二線全員各部分的考勤管理、工資、獎金的發放，以及野外項目結算分紅後獎金的發放、解釋等工作，人員信息庫的建立維護，每年7、8月新來大學生的接收信息錄入工作，工資臺帳的製作打印、工資的調整進檔動態，人員關係的調進調出等。每天隨時應對各崗相互的工作。以及各路的查詢、領導安排的其他工作，應對員工甚至家屬的隨時對工資方方面面的查詢。以及單位一些不能收回的費用從工資裏的代扣。
我深知人的事情，事事無小事的道理，千頭萬緒，如果信息失真，會對各路的管理帶來不可估量的損失，即確保信息準確無誤，是管理的頭等大事，也是我工作的難度所在，但只有這樣才能體現其勞資管理工作的深刻意義！爲了幹好這份工作，在有限的時間內完成最多的工作，不知犧牲了多少休息時間。努力鑽研，掌握新知，迅速提升工作能力，從而有了過硬的本領，戰勝了一個個的困難，完成了一個個艱鉅的任務。每天加班加點，默默奉獻，雖然沒有驚天動地的業績，也沒有耀眼奪目的光環，但憑着一顆愛崗敬業的心、銳意進取、無私奉獻的滿腔熱情和對勞資工作的熱愛與執着追求，在這個全新的、且工作量大富有挑戰性的崗位上一直默默奉獻着。
作爲一名erp薪酬人事管理人員，工作中時常遇到許多技術難題，在解決這些難題的同時，也積累了不少經驗，得到了鍛鍊與成長。總之，取得今天的成績，我覺得很不易，與我的辛苦付出是分不開的，但也得到啓示：“那就是工作要追求細節纔是真理，尤其是對人員的管理上，要想達到管理的目的，那就必須有高度的責任心，時時關注跟蹤掌握……。我的工作雖然量大難度大，但我自認爲有深度有質量，做到了忙而不亂，有條不紊，不怕苦。得到大家的認可。每天從進辦公室的那一刻開始，就不停的不知疲倦的工作每一分鐘，每天最後一個離開，任務緊時經常是頂着星星迴家，也有人不解地問：“幹得這麼辛苦是圖啥”？