神經內科年度工作計劃大綱
20XX年是我科成立第二年。經過上年度的努力,各項工作逐步步入正軌,本年度重點是將各項工作進一步量化、規範化、程序化,實施PDCA循環管理。提高科室醫護人員素質及業務技術水平,開展新業務新技術,強化醫德醫風建設,醫患溝通互動;注重醫療安全,防範醫療風險;全科人員將在院班子的正確領導下,努力以安全、優質、高效的全層服務,打造出具有專科特色、一流品牌的人性化的臨牀科室。具體分述如下
一、年度目標
1、二級機構驗收中軟件系統不失分。
2、打造品牌科室,爭取在醫療考覈指標上和患者口碑上達到全縣先進水平。
3、向醫院申請或提出建議爭取牀位達30張以上牀位,爭取年收入達到或超過300萬,醫藥比達50%,牀位使用率達92以上,病牀週轉次數7—10天,診斷符合率達98%以上,病案甲級率達98%,院感達到醫院要求標準。
二、加強學科及學術建設
1、向醫院申請或提出建議爭取牀位達30張以上牀位、建議購買腦電圖監護、肌電圖等設備。
2、開展專科專病建設討論制定專病診療可行性計劃和方案。重點考慮“癲癇、睡眠障礙等”。
3、完善卒中組織化規範化治療;
4、在卒中後抑鬱、腦小血管病、植物神經與睡眠、冠心病等相關性研究。
5、開展臨牀路徑至少一個病種。
6、發表學術論文3篇以上。
7、**、***完成副主任醫師晉升的各項材料,**完成主治醫師晉升材料並要求通過考試。
三、二級醫院等級複審,
1、繼續在20XX年該項工作的基礎上加強,強調科室全體人員的積極主動參與,熟悉應知應會及各項流程。
2、完善本科室人員的`檔案資料。20XX年、20XX年各種統計數據;學習會議記錄;抗菌藥物應用、知情告知、醫療安全、院內感染等各項資料;相關制度人員職責診療常規及其他資料。
3、並在評審結束後將該項工作常態化,貫穿於今後日常工作及醫療活動中,使得科室各項工作持續不斷改進。
四、核心制度執行與拓展
1、嚴格15項核心制度執行
2、三級查房嚴格執行,***主任醫師查房、主治查房或互查記錄要有新突破,除了常規記錄外,對重點疾病新進展、或統計資料進行分析記錄。
3、各種討論記錄每月一次以上,討論除了對疾病診療預後討論外,要對疾病發生髮展過程進行分析,對國內外各種觀點進行學習分析。請兄弟科室人員參加討論,開拓知識面。
4、新技術准入及相關文件的申請,方案制定。
五、三基訓練繼續教育
1、學習神經系統解剖知識及生理病理知識,學習神經內科學課本,爭取1年內複習一遍。
2、繼續學習中國腦血管病診療指南、學習癲癇病、肌病等診療指南。
3、參加年會學習新業務新技術
4、學習並開展臨牀路徑等相關知識
5、複習各種技能操作,氣管插管必須熟練操作。
六、質量管理與持續改進
1、制定表格式量化式質量管理標準
2、每月針對醫院和科室檢查結果進行分析並提出改進意見
3、密切醫患溝通,至少把患者當朋友看待,關懷關心,並及時進行各項診療的溝通;出院患者,每月一次電話溝通,必要時按行程路徑到加隨訪。
以上是20XX年神經內科的主要工作計劃,希望全體醫護人員密切配合,同心協力,在院領導支持下及所有科室人員的共同努力下,打造出具有專科特色、一流品牌的人性化的臨牀科室!