2017年幹部駐村幫扶工作計劃

　　2017年幹部駐村幫扶工作計劃一

爲繼續貫徹落實中央、省委、市委關於脫貧攻堅的重大決策部署，提升幹部駐村幫扶工作的精準性、時效性和科學性，按照市委相關要求，經與達鋼集團公司、恆成能源公司、中共萬源市秦河鄉黨委政府及向崗嶺村充分溝通，結合當前幫扶工作情況及向崗嶺村實際，制定達州市經信委駐村工作組2017年定點幫扶向崗嶺村工作計劃。

　　一、總體目標

通過2017年幫扶工作，促進向崗嶺村基礎設施進一步完善，村容村貌進一步改變，逐步提高村民文化思想水平，同時幫扶向崗嶺村產業發展上新臺階，並在2-3年後實現可持續發展，確保村民經濟收入穩定增長，實現向崗嶺村整村脫貧摘帽，幫扶33戶貧困戶58人脫貧。

　　二、具體措施

(一)基礎設施建設方面

1. 新安裝水管3300米，解決掉角村民用水問題，實現安全飲水全覆蓋;(責任領導：陳果，責任科室：組織人事科，完成時限：2017年7月)

2. 新安裝村道路燈15盞，解決村民夜間行路困難;(責任領導：陳果，責任科室：組織人事科，完成時限：2017年8月)

3. 修建連戶便民路2.48公里，硬化雷家坡社道1.36公里;(責任領導：陳果，責任科室：組織人事科，完成時限：2017年9月)

4. 維修灌溉池及其附屬設施，解決村民灌溉難問題;(責任領導：陳果，責任科室：組織人事科，完成時限：2017年10月)

5. 進一步與電信部門協調，開通光纖寬帶進村入戶。(責任領導：鄧向東，責任科室：信息化科，完成時限：2017年7月)

(二)產業發展方面

1. 打造200畝樹花菜產業基地，加強樹花菜管護;(責任領導：何冰，責任科室：輕工業科，完成時限：2017年4月)

2. 對養殖豬、牛、羊、雞的貧困戶給予一定資金補助;(責任領導：陳果，責任科室：組織人事科，完成時限：2017年7月)

3. 加強對已種植的300畝核桃樹苗的管理和技術指導;(責任領導：何冰，責任科室：輕工業科，完成時限：2017年4月)

4. 積極培育發展專業合作社、養殖大戶等，引導機關幹部職工購買村民農產品，利用“農村淘寶”等平臺幫助銷售農產品，全力推進村集體經濟發展。(責任領導：陳果，責任科室：組織人事科，完成時限：2017年7月)

(三)基層組織建設、社會事業方面

1. 協調萬源市衛計局新建村衛生室及完善相關設施;(責任領導：陳果，責任科室：組織人事科，完成時限：2017年7月)

2. 新建村文化室，完善相關設施;(責任領導：陳果，責任科室：組織人事科，完成時限：2017年7月)

3. 加強村精神文明建設，開展“十星文明戶”評定、改廁改衛活動等;(責任領導：陳果，責任科室：組織人事科，完成時限：2017年7月)

4. 開展“金秋助學”活動1次。(責任領導：陳果，責任科室：組織人事科，完成時限：2017年7月)

　　三、組織實施

(一)強化組織領導。

落實幫扶單位責任，促進幫扶單位形成合力;進一步加強駐村幫扶工作組的管理，對其實行逗硬考覈獎懲。根據幫扶項目的責任領導、責任科室和完成時限，倒排工期，加強督查，確保委扶貧工作精準高效開展。

(二)強化協調爭取。

積極整合各方資源，加強與達州市、萬源市交通運輸、扶貧移民、以工代賑、國土資源等部門的溝通協調，加大向上爭取政策、項目和資金的力度。

(三)強化統籌推進。

委黨委定期專題研究定點扶貧工作。結合“萬民幹部直接聯繫服務羣衆”等活動，紮實開展“一對一”幫扶工作，力爭在幫助貧困戶銷售特色農產品上實現突破。進一步加強與秦河鄉黨委的溝通協調，確保扶貧工作加快推進。

　　2017年幹部駐村幫扶工作計劃二

爲深入貫徹落實中央、省委、德陽和什邡市委關於脫貧攻堅工作的系列決策部署，圍繞落實“精準扶貧”要求，切實增強幹部駐村幫扶工作實效，推進全市脫貧攻堅目標任務的全面完成，結合科協實際情況，制定2017年度“五個一”及幹部駐村幫扶工作計劃如下。

　　一、目標任務

深入貫徹落實中央、省市各級關於脫貧攻堅工作的安排部署，進一步完善幫扶工作機制，不斷強化幫扶工作舉措，力爭聯繫幫扶村的各項工作都有明顯提高，聯繫幫扶貧困戶的生產生活均有顯著改善。

　　二 、幫扶措施

(一)開展科技知識普及。利用各種會議、走村入戶、設立宣傳欄、發放宣傳單等各種形式，大力開展科技知識普及活動不少於6次，宣揚科學，反對迷信，倡導積極健康的生產生活方式，引導廣大羣衆養成良好的習慣，引領農村形成良好的`社會風氣。

責任領導：張紅峯

具體責任人：周厚文

完成時限：2017年9月底

(二)開展農村實用技術培訓。根據羣衆需求，結合開展“農民夜校”活動，聯合市級有關部門，安排農業科技人員、專業技術人員到聯繫幫扶村，開展以貧困戶爲主的農村實用技術培訓及剩餘勞動力就業培訓至少4期200人以上，提高貧困戶務農、務工收入。

責任領導：張紅峯

責 任 人：周厚文

完成時限：2017年11月底

(三)大力扶持農技協。幫助聯繫幫扶村發展壯大蔬菜協會，從政策上重點傾斜，從資金上重點扶持，從技術上重點指導，增強農技協會致富帶富能力。投入1萬元扶持資金，進一步規範協會運行管理，組織不少於2期協會會員培訓。

責任領導：張紅峯

責 任 人：周厚文

完成時限：2017年10月底

(四)大力開展村居環境衛生整治。結合全市衛生城鎮創建活動，大力開展“移風易俗”活動，大力宣傳愛國衛生運動，集中組織黨員幹部開展環境整治活動中不少於2次，淨化聯繫幫扶村環境，不斷改善村容村貌，進一步提高村民生產生活條件。

責任領導：劉仁軍

責 任 人：鄧迅

完成時限：2017年8月底

(五)開展“一對一”結對幫扶。組織科協全體機關幹部按照“一對一”幫扶要求，主動深入聯繫幫扶戶面對面交流座談，瞭解所需所求，幫助出點子、找路子，切實解決實際困難和問題;利用重大節假日，開展送溫暖活動，體現黨委政府的關心關愛;大力宣傳黨的政策，幫助有勞動能力的困難戶克服“等、靠、要”的思想，增強自我發展信心。

責任領導：劉仁軍

責 任 人：鄧迅

完成時限：2017年12月底

　　三、工作要求

科協機關全體黨員幹部要高度重視，主動積極參與到“五個一”駐村幫扶工作中。科協主席每季度到村調研指導不少於1次，每季度檢查幫扶工作推進落實情況不少於1次;其他黨組成員每月到村調研指導、檢查幫扶不少於1次;第一書記在村開展工作時間全年不少於166天;其他結對幫扶幹部每月到村幫扶不少於1天，確保工作成效。

　　四、保障措施

(一)加強領導。科協黨組將駐村幫扶工作納入黨組重要議事日程，定期研究，協調推進。成立以科協黨組書記、主席張紅峯同志爲組長，黨組成員、副主席劉仁軍同志爲副組長，其他相關人員爲成員的領導小組，負責對整個駐村幫扶工作的組織實施。領導小組下設辦公室，由鄧迅同志任辦公室主任，成員有周厚文、劉偉兩位同志，負責資料的收集整理。

(二)落實幫扶力量。落實綜合辦主任鄧迅同志爲駐村工作組組長，兼任復興村第一書記，負責幫扶村各項幫扶工作的銜接和有效推進;按照“一對一”結對幫扶的要求，每名機關幹部落實至少1名貧困戶，具體聯繫幫扶貧困戶脫貧工作。

(三)嚴格考覈。機關幹部到村聯繫幫扶均需記好聯繫走訪筆記，做好聯繫幫扶工作臺賬，每月23日之前上報聯繫幫扶工作開展情況，科協辦公室每月督查通報1次，並以此作爲年終考覈獎懲、評先選優的重要依據。