公司團委工作計劃範本大綱

公司團委工作計劃範本

××年，公司重點工程建設任務仍然十分艱鉅，改革也將向縱深推進，要求公司團委必須始終以主動的姿態，服務公司改革發展大局和青年成長成纔要求，充分發揮團組織的工作優勢，主動承擔起青少年的教育、引導和管理工作，擔負好黨聯繫青年的橋樑和紐帶作用，推動建設一支高素質的青年人才隊伍，團結和帶領廣大團員青年爲公司的改革發展建功立業。

爲此，××年公司共青團和青年工作的指導思想是：高舉理論偉大旗幟，自覺實踐“三個代表”重要思想，以“服務企業，服務青年”爲宗旨、培育“四有”新人爲目標，突出企業提升核心競爭力和青年人力資源開發兩個重點，與時俱進，開拓創新，奮發有爲，團結和帶領廣大青年爲公司的改革發展而努力奮鬥。

主要任務是：

一、教育爲先，以“三個代表”重要思想爲指導，切實加強青年思想政治工作。

⒈加強理論學習，構築精神支柱。××年，公司團委將始終把加強青年思想政治工作作爲首要任務，以黨的十六屆三中全會和團的十五大精神爲主要內容，以團幹部和青年爲主要對象，以“三課”、團訊、團報、團刊等爲主要陣地，以舉辦團幹部讀書會、培訓班，開展專題講座、學習交流等爲主要形式，教育引導廣大團員青年進一步學習貫徹“三個代表”重要思想，不斷提高思想政治素質，堅定理想信念。

⒉強化思想引導，激發奉獻企業。要針對公司當前青年員工價值取向日趨多元的現狀，通過問卷調查、青年座談等途徑，在青年羣體中積極開展思想調研，準確把握青年員工對公司改革發展和自身成長成才的要求。同時要積極倡導“終身學習、崗位成才”等理念，引導廣大團員青年正確處理企業發展和個人成才的關係，在公司工程建設的實踐中努力提升自己的競爭力，爲企業的持續發展多做貢獻。

⒊選樹先進典型，深化榜樣教育。要有效利用團青工作渠道，積極申報全國和市級青年先進集體和個人；同時要以紀念運動週年爲契機，認真組織開展“傑出青年”、“青年崗位能手”評選，樹立一批先進青年典型。對評選出的先進集體和個人，要利用《港工之窗》等途徑廣泛宣傳，進一步激發公司廣大青年學習先進、爭當先進、奉獻企業的熱情。

二、發展爲重，以提升企業核心競爭力爲使命，認真組織開展重點工程青年立功競賽活動。

××年是公司發展的關鍵年，公司團青工作要緊密圍繞企業提升核心競爭力目標，緊貼洋山深水港、外高橋新港區等重點工程建設，深化青年立功競賽活動，爲企業改革發展再做新貢獻。

一是要強化公司青年立功競賽活動組織領導。××年要根據重點工程建設實際，組建公司青年立功競賽活動領導小組，各基層團支部要建立青年立功競賽活動小組，確定競賽目標，制定工作計劃，落實競賽措施，完善激勵機制，把青年立功競賽活動推向深入。

二是以青年突擊隊活動爲抓手，深化創“共青團號”活動。青年突擊隊活動既是公司青年立功競賽活動的重要內容，也是公司開展創“共青團號”工作的重要抓手，××年，團委將根據工程建設的需要，及時組建青年突擊隊，搭建好青年投身公司重點工程建設實踐的平臺。同時將加強對突擊隊活動的中途指導，適時組織工作交流，提高突擊隊活動開展水平，努力推動工程建設。

三是加強協會型組織建設，深入開展青年科技創新活動。深化科技創新是公司提升核心競爭力的重要途徑，青年是深化企業科技創新的主要力量。××年，公司團委將加大對青年技術與管理協會的指導力度，加強與技術部門的溝通協作，設立專項獎勵基金，在各重點工程項目中設立攻關課題，組建青年科技攻關小組，積極開展科技創新和技術攻關，力爭產生一批行業領先的技術成果，爲公司技術進步作出積極努力。

四是試點開展“青年小組活動”，提升企業管理水平。小組是在生產或工作崗位上從事各種勞動的職工，圍繞企業的經營戰略、方針目標和現場存在的問題，以改進質量、降低消耗，提高人的素質和經濟效益爲目的的組織起來，運用質量管理的理論和方法開展活動的小組。它是企業中羣衆性質量管理活動的一種的有效組織形式，是職工參加企業民主管理的經驗同現代科學管理方法相結合的產物。××年，團委將邀請相關職能科室，以洋山、外高橋爲重點，組建青年小組，積極運用質量管理知識與方法，從分析本崗位、班組、項目的現狀入手，圍繞提高全員質量意識、提高產品質量、改善管理、提高項目經濟效益、文明生產、爲用戶服務、使消費者滿意等課題，積極開展小組活動促進公司項目管理水平的不斷提升。

三、育才爲本，以服務青年成長成才爲己任，切實發揮團組織的育人功能。

團組織的凝聚力和戰鬥力，來源於團員青年的向心力。××年，公司團委將努力發揮自身在聯繫青年、激勵青年的工作優勢，開創性地開展工作，努力促進青年的成長

成才。

一是要關心青年。要在認真組織開展傳統節日青年慰問活動的同時，把握青年的思想脈搏，積極開展豐富多彩的文娛活動，充實青年業餘文化生活。同時，要努力發揮團委聯繫渠道較廣的優勢，積極組織開展青年聯誼活動，幫助公司青年員工開闊眼界，增長見識。要配合人事組織部門，進一步修訂完善有關青年學歷培訓、住房補貼辦法，力爭爲更多的青年創造更好的工作、學習和生活條件，解決他們的後顧之憂，爲公司留住人才作出積極貢獻。

二是要發展青年。在市場競爭日益激烈的環境下，人才是促進企業發展的基本保障，企業迫切需要大量掌握有先進技術和豐富知識的青年人才，但在傳統的國有企業裏青年要想發展，要有所作爲卻會遇到許多困難和阻力，青年迫切需要體現自己的價值，希望能得到幫助，而作爲青年先鋒隊的共青團組織，在新形勢下一些傳統的活動載體、工作手段等已很難吸引青年、凝聚青年，團的組織形式和活動載體必須要創新，才能贏得青年，才能更好地促進企業發展。“青年職業生涯導航”活動是我們在新形勢下進一步探索企業共青團工作的新思路，是對青年人力資源開發上進行的一些新嘗試。××年，團委將在充分完善青年人才庫的基礎上，在公司廣大團員青年中積極推廣職業生涯導航活動理念，選取部分優秀青年開展職業性向測試，設定職業生涯近期發展目標，共同制定職業生涯導航措施，幫助青年更好地成長成才。

三是要推薦青年。要充分發揮團委在黨委、行政領導下開展工作的優勢，以“一線、一流”爲原則，加強“雙推優”力度，疏通青年的上升通道，切實做好青年的推幹薦才和推優入黨工作，擔當好企業人才隊伍建設的“蓄水池”。

四、建設爲基，以增強團組織凝聚力和戰鬥力爲目標，不斷加強自身建設。

一是鞏固團建基礎。××年，公司將按“強基礎、強職能、強作用”的目標，對各團支部實行統一換屆，努力增強基層團組織的內在活力。要進一步創新基層團幹部的選拔配備機制，通過組織推薦、個人自薦、團隊競聘等途徑，抓好團幹部的選拔、培養、使用、推薦等環節，把政治過硬、素質優秀、工作負責的團員吸收到團的`兩級組織中。同時要強化目標考評，加強新上崗團幹部培訓，提高團幹部素質，促進基層團組織的正常運行，努力增強基層團組織開展團青工作的自轉能力，促進公司團青工作的整體活躍。

二是提高隊伍素質。要從團委做起，切實把思想作風建設擺在重要位置，努力實現作風帶團、作風興業、作風育人。在團幹部中大力倡導勤奮學習、求真務實、開拓創新的風氣，引導團員青年紮根一線，立足實踐努力工作。

三是加強工作覆蓋。××年，公司團委將加強對非有制公企業等新經濟組織開展團建工作的探索，積極爭取設計公司和港工美亞黨組織的支持，組建相應的團組織，延伸團青工作觸臂，擴大團青工作的覆蓋面，促進公司團青工作再上新臺階。成才。

一是要關心青年。要在認真組織開展傳統節日青年慰問活動的同時，把握青年的思想脈搏，積極開展豐富多彩的文娛活動，充實青年業餘文化生活。同時，要努力發揮團委聯繫渠道較廣的優勢，積極組織開展青年聯誼活動，幫助公司青年員工開闊眼界，增長見識。要配合人事組織部門，進一步修訂完善有關青年學歷培訓、住房補貼辦法，力爭爲更多的青年創造更好的工作、學習和生活條件，解決他們的後顧之憂，爲公司留住人才作出積極貢獻。

二是要發展青年。在市場競爭日益激烈的環境下，人才是促進企業發展的基本保障，企業迫切需要大量掌握有先進技術和豐富知識的青年人才，但在傳統的國有企業裏青年要想發展，要有所作爲卻會遇到許多困難和阻力，青年迫切需要體現自己的價值，希望能得到幫助，而作爲青年先鋒隊的共青團組織，在新形勢下一些傳統的活動載體、工作手段等已很難吸引青年、凝聚青年，團的組織形式和活動載體必須要創新，才能贏得青年，才能更好地促進企業發展。“青年職業生涯導航”活動是我們在新形勢下進一步探索企業共青團工作的新思路，是對青年人力資源開發上進行的一些新嘗試。××年，團委將在充分完善青年人才庫的基礎上，在公司廣大團員青年中積極推廣職業生涯導航活動理念，選取部分優秀青年開展職業性向測試，設定職業生涯近期發展目標，共同制定職業生涯導航措施，幫助青年更好地成長成才。

三是要推薦青年。要充分發揮團委在黨委、行政領導下開展工作的優勢，以“一線、一流”爲原則，加強“雙推優”力度，疏通青年的上升通道，切實做好青年的推幹薦才和推優入黨工作，擔當好企業人才隊伍建設的“蓄水池”。

四、建設爲基，以增強團組織凝聚力和戰鬥力爲目標，不斷加強自身建設。

一是鞏固團建基礎。××年，公司將按“強基礎、強職能、強作用”的目標，對各團支部實行統一換屆，努力增強基層團組織的內在活力。要進一步創新基層團幹部的選拔配備機制，通過組織推薦、個人自薦、團隊競聘等途徑，抓好團幹部的選拔、培養、使用、推薦等環節，把政治過硬、素質優秀、工作負責的團員吸收到團的兩級組織中。同時要強化目標考評，加強新上崗團幹部培訓，提高團幹部素質，促進基層團組織的正常運行，努力增強基層團組織開展團青工作的自轉能力，促進公司團青工作的整體活躍。

二是提高隊伍素質。要從團委做起，切實把思想作風建設擺在重要位置，努力實現作風帶團、作風興業、作風育人。在團幹部中大力倡導勤奮學習、求真務實、開拓創新的風氣，引導團員青年紮根一線，立足實踐努力工作。

三是加強工作覆蓋。××年，公司團委將加強對非有制公企業等新經濟組織開展團建工作的探索，積極爭取設計公司和港工美亞黨組織的支持，組建相應的團組織，延伸團青工作觸臂，擴大團青工作的覆蓋面，促進公司團青工作再上新臺階。