【精華】月工作計劃3篇

光陰迅速，一眨眼就過去了，相信大家對即將到來的工作生活滿心期待吧！該爲自己下階段的工作做一個工作計劃了，那麼你真正懂得怎麼寫好工作計劃嗎？以下是小編精心整理的月工作計劃4篇，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

月工作計劃 篇1

本小學的校風可表述爲“自重、自信、自強”。校風反映的是學校全體師生的精神品質的狀貌。校風既是師生個體的，也是師生團體的一種人格特徵。校風建設對於學生的身心發展，對於教師的職業進步具有積極的社會意義。能注意自己的言行，進而檢點、約束自己，這是自重；能清楚自己是怎樣的人，自己完全可以做成什麼事，這是自信；無論處於怎樣的環境，無論碰到怎樣的情況，都能保持積極的、努力向上的態勢，這是自強。“三自”校風將經歷一個較長的、紮實的建設過程，才能成爲校園文化的一種積澱物，成爲學校教育發展的一種“生產力”。

我校的“三自”校風如何建設呢？學校提出以下幾點意見：

一是建設“三自”校風要靠進一步加強教師教的常規和學生學的常規，靠用學校的規章制度建設來促進和推動。

比如，凡要求學生做到的，老師首先做到，身教重於言教，發揮好爲人師表的作用，這樣教師就先於學生在人格上樹立了一種“自重”的形象。在師生交往中的禮貌問題上，在師生集隊集會、升旗儀式、唱國歌這些經常性的活動中，教師的師表作用還需要進一步發揮。要求學生升國旗時要肅立，老師在旁邊閒談，要求學生唱國歌聲音響亮，老師卻嘴巴都不張，我們就很難培養出學生正確的行爲習慣。而就老師的道德或人格來說，這本身就是一種不“自重”的表現。除了老師的常規要加強，學生的常規更要加強，紀律、衛生、文明禮貌，對自己、對別人、對環境、對集體的態度行爲舉止等等，內容廣泛，要一點一點、一條一條地抓培養，要求明確，訓練嚴格，既要有計劃性、全面性，又要堅持不懈抓落實、抓反覆，要通過我們的工作，使學校師生的常規面貌得到根本性的轉變，“三自”校風建設也就有了基本的成效。

二是要結合師生個人的工作學習生活，並結合家庭生活，把“三自”的要求融合到各種各樣的生活實踐和生活情景中去。

“三自”的內涵說到底培養的是一個人的態度，是一種人文精神。“三自”體現到每個人身上，從現狀上來講是因人而宜的，從班級與班級之間來講也是有差異的。所以圍繞“三自”的要求，各班還要作一些具體分析，看看在這“三自”方面，學生或班級的狀態好的在哪裏，欠缺的在哪裏，應該從哪些方面去培養、可以用什麼方法去培養等等。校風建設既要有學校的統一安排，也要有班級自主的安排，二者要很好地結合起來。

三是精心設計好開展校風建設的有效載體，把校風建設和實驗課題結合起來。

我們有時侯做一項工作，目的僅僅是爲了做好這項工作，但在這個過程裏，我們會意識到不同內容的工作其實在意義上是互通的、有關聯的，也使我們加深認識到事物之間是有聯繫的，我們已經開展的一些活動或將要開展的一些活動，其實都是建設校風的有利和有效的渠道，都滲透着培養師生具有“三自”精神品格的潛在意義和作用。問題是我們要把這些活動搞紮實，並且不斷推向深入。

通過校風建設，學校期望從老師和學生以及師生集體身上能夠逐步體現出以下人格精神的特徵：

1、師生行爲的規範化水平較高，工作和學習具有較高的自覺性和主動性。

2、能夠合理控制自己的情緒，有理智地採取適當的行動和行爲方式。

3、有長遠的眼光，保持認真努力、積極爭取的精神狀態。

4、善於表現真實的自己，能正確認識自己和別人的長處和短處。

5、掌握人際交往的技巧和策略，能把個人努力和與他人合作或取得他人的幫助結合起來。

以上五條也是我校“三自”校風所要達到的目標，希望全校老師能夠加深認識校風建設的意義，從正確認識自我、積極努力工作、做好學生表率入手，組織帶領學生搞好各種教育教學活動，使師生共同提高思想道德認識，健全人格精神，早日形成“自重、自信、自強”的良好效果，爲豐富教育內涵，提升學校的辦學品位鋪墊下豐厚的人文底蘊。

月工作計劃 篇2

一、加強規範管理、做好日常覈算

1、根據公司覈算要求和各部門的實際情況，按照會計法和企業會計制度的要求，做好財務軟件的初始化工作。

2、配合會計師事務所對公司第七年度的年終會計報表進行審計，並按有關部門的要求，完成會計報表的彙總和上報工作。

3、配合外部審計機構對總公司上一年度財務收支情況進行審計，提高資金使用效益。

4、配合公司領導完成各責任中心經濟責任指標的預算及制訂工作。並做好公司有關財務管理制度的擬稿工作，加強財務制度建設。

5、做好日常會計覈算工作。按照會計制度，分清資金渠道，認真審覈每筆原始憑證，正確運用會計科目，編制會計憑證，進行記賬。做到“三及時”：即及時編制有關會計報表，及時報送稅務等部門。及時裝訂會計憑證;及時清理往來款項。出納要嚴格按照現金管理辦法和銀行結算制度，辦理現金收付和銀行結算業務;及時準確登記銀行、現金日記賬，做到日清月結;嚴格支票領用手續，按規定簽發現金支票和轉帳支票。

6、配合銷售部瞭解貨款回收情況，做好貨款回收工作。

7、積極籌措資金，從多方面保證公司資金運營的流暢。

8、努力加大新業務開拓力度，實現跨越式發展。企業未來的發展空間將重點集中在新業務領域，務必在認識、機制、措施和組織推動等方面下真功夫，花大力氣，力爭使在較短時間內投資、發展新業務，走在同業前面，佔領市場。

9、完成公司董事會及CEO臨時交辦的其他工作。

二、加強基礎防範、做好安全工作

1、貨幣資金安全。定期檢查現金提取、送存過程中的安全問題，檢查現金是否超庫存存放;對有關設備的完好性進行檢查，若有隱患，及時處理並向上反映;及時加以整改。

2、票證管理安全。做好現金、收據、發票、各種有價票證的管理工作以及安全防範工作，確保不漏不遺不缺。

3、負責防火安全。嚴格執行用電管理規定並保證每日下班時切斷主電源;對辦公室吸菸進行嚴格管理，採取有效措施保證地上無亂扔菸頭。

4、負責防盜安全。定期檢查安全措施的完好性，發現問題及時處理並向上彙報。

三、加強考覈考評、提高工作質量

1、嚴格遵守《會計人員職業道德》和有關規定，對違反規定的人員提出處理意見。

2、嚴格進行考勤工作。嚴格執行上下班制度，保證每日工作的正常進行。

3、要建立和健全各項管理基礎工作制度，促進企業管理整體水平提高，企業內部各項管理基礎工作制度，包括：財務管理制度、財產物資管理及清查盤點制度、行政管理制度，根據各項管理制度的基礎工作的要求，實行崗位責任制，規定每個員工必須做什麼、什麼時候做、在什麼情況下應怎麼做，以及什麼不能做，做錯了怎麼辦等細則。這樣，每個崗位的每個責任者對各自承擔的財務管理基礎工作都清楚，要求人人遵守。通過實施這些制度，進一步提高企業管理整體水平。

4、建立和健全自我約束的企業機制，確保企業持續、穩定、協調發展，嚴格審覈費用開支，控制預算，加強資金日常調度與控制，落實內部各層次、各部門的資金管理責任制。儘量避免無計劃、無定額使用資金。

四、加強素質養成、推進隊伍建設

隨着後勤集團的不斷壯大，面對日趨複雜的市場和日益加大的競爭，提高財務人員素質日顯重要。

1、認真學習會計法、企業財務管理制度、工業企業會計制度和有關的財務制度，提高會計人員的法制觀念，加強會計人員的職業道德，樹立牢固地依法理財的觀念，做到有法必依，執法必嚴，違法必究，貫徹執行黨的方針政策，自覺遵守法律、法規，維護財經紀律，抵制不正之風。

2、加強業務學習，提高業務水平。定期進行業務培訓，更新業務知識，擴大知識面，在掌握基礎知識的同時，加強計算機知識的學習，以適應現階段財務管理的要求，與此同時，認真學些稅務、金融、等相關性知識，以拓展知識面，提高理論和實際操作水平。

3、加強學術交流。學術交流是提高會計人員素質的重要方面。通過撰寫論文，可促進理論知識，有利於總結工作中的經驗，提高業務水平，還能提高寫作能力和口述能力。通過對會計人員素質的培養，全面提高公司的財務管理水平，以適應新形勢下對會計信息的快速的、準確的、真實的要求，確保公司和各部門各項工作有序運轉和各項事業的發展。

月工作計劃 篇3

本學期即將接近尾聲，對於本學期的各項工作任務均已圓滿完成，回首這一學期的任務點滴，無處不透露着系辦各老師的領導及同學們的積極配合。在新的一年，新的一月裏爲了進一步豐富校園文化生活，努力營造積極向上，百花齊放，健康文明的校園文化氛圍，配合學院關於加強學生體育素質的.工作，我部門特制訂如下工作計劃:

一、晨會

這是全院、全系的一個體育活動。依據體育部考覈制度中關於晨會的相關要求，在整個會議過程中，我部門將要求學生們遵守隊伍紀律，保持會場安靜，認真聽老師的講話並就各班的晨會情況進行嚴格考勤。晨會它看似是一個簡單的會議，但對我係學生來說，這是一個不可忽視的事情。雖然晨會紀律整體一致不錯，但是仍有部門同學出現違紀現象，特別是大一的部門班級的個別同學無視晨會要求相關要求，玩手機的違紀現象，這將納入我部門本月的重點監督及考覈內容中，爭取把晨會的紀律提上一個新的臺階。

二、晨跑

我們體育部將繼續沿用上月的工作作風，對幹事的要求也會逐漸提高。五月份以來基本都只有大一的在學校，所以更加嚴抓紀律。對於本系的出操情況將持續嚴抓，對各班晨跑質量進行嚴格的考覈和管理，督促同學們進行晨跑。幹事在常規工作方面絕不能出差錯，繼續保持優秀的成績。在晨跑中起帶頭示範作用，做到隊伍整齊而有序。

三、班級考覈

我們體育部對班級考覈進行嚴格化，抵制那些班級爲不扣分而出現的辦活動隨便應付現象。對上交的活動報表進行嚴格審查，並嚴格考覈各班級組織的體育活動。多給班級組織的活動提出建議，以更好的展現我係學生的體育素質，同時我們會將班級活動範圍擴大化，爭取把我係班級活動能影響至其他系，把活動辦的有聲有色，宣傳我係學生的體育風采。

四、體委例會

體委例會時我部門每月的必須項目，會議要求各班體委按時參加並做好會議記錄。會議上將就各班上月的晨會(院晨會、系晨會)、晨跑、班級體育考覈等請進行總結，並及時傳達院體育部的會議精神，並對各班級的體委相關工作進行嚴格考覈

五、部門內部建設

通過近一年的的學習，我部門新干事已經對部門的各項工作內容、工作流程等有了一定的瞭解。在內部裏多培養有能力的幹事，組織幹事開展交流會，相互交流、介紹心得將成爲我部門下月的工作重點，同時要求各幹事嚴格要求自己，積極配合學校開展的各項工作，並對每個階段(周、月)進行工作總結並明確部門未來的發展方向。

六、迎新

我們進大學一年了，意味着我們的下一屆學弟學妹們的到來，下學期一來，我們就要開始迎新了。在迎新的前期，我們要先做好準備工作，分配好時間和人員，爲迎新做充足的準備，也希望能讓下一屆的學弟學妹們能開開心心的進入學校，就如當初的我們一樣。

七、招新

大一新生的到來，意味着部門又有新鮮的血液的融入，爲沉澱下來的部門注入新的活力。在招生的時候，我們會嚴格把關，延續部門的精神，寧缺毋濫。期待我部在下一屆能有更加突出的表現。