【必備】幼兒園工作計劃四篇大綱

時間過得可真快，從來都不等人，我們又將迎來新的挑戰，該爲自己下階段的工作做一個工作計劃了，好的工作計劃都具備一些什麼特點呢？以下是小編爲大家收集的幼兒園工作計劃4篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

幼兒園工作計劃 篇1

一、 以黨的十六大精神爲契機，切實加強團員的思想意識。 抓住黨的十六大召開這一重要契機，結合區團支部要求，加大團員的思想教育工作。大力宣傳黨的，廣泛開展“永遠跟着黨走”的活動，進一步堅定跟着黨走建設有中國特色的社會主義道路的信念。讓全體團員積極負擔起發展中國先進文化的重任，進一步增強了全團員對深化教育改革，全面推進素質教育的自覺性和責任感受，讓本園的團小組在本學年越幹越出色。 二、繼續深入開展“助老”“扶貧”等活動 本學期局團委進行青年志願者的活動，我們團支部將鼓勵全體員積極參加這項活動，並將我們的特長髮揮出來。在這項基礎上我們將繼續深化 “助老”“救貧”活動，除了定期給予經濟上的支持外，今年將上門服務作爲工作的重點。讓全體團員在活動中體驗感悟，健全身心。

三、以加強師德教育爲重點，努力提高青年團員的教師道德品質爲了提高教師們對師德建設法的認識，引起教師們對提高自身師德素養的重視。我園團支部乘“五四”青年節的到來，結合區教育級開展的教師“講誠信”演講比賽活動的有關精神，弘揚講誠們的美德。在“五四”青年節來臨之際組織全體團員進行“講誠信、頌師德”演講比賽。

四、 結合園工作安排，開展豐富多彩的團員生活 本學期也將團員的業餘生活放在工作的重要地位，在三八節、教師節、元旦等節日安排活動。另外結合園工作安排，在團員中開展“三筆字比賽”“師德

演講比賽”等有意義的活動，將工作和學習很好的結合起來。

五、 根據區要求和課改任務，努力提高教師的教育教學能力 今年全區各間幼兒園都進行了“整合活動單元主題”課程改革活動，主要就是提高教師的教育教學質量，因此我們結合課改的要求，將提高教師的素質做爲團工作的重點。 我們除了配合園教研組做好教研工作外，還要在團員學習中努力提高教師的思想素質。讓青年教師認識到教育的重要性，自己工作的神聖性，確立自己的教育地位，做到自覺爲教。在團員活動中還要給教師的技能技巧的鍛鍊提供機會，讓有能力的教師互相幫助，讓每位老師都能得到提高。另外與團員教師談心瞭解她們在工作中的困難也是團支部的重要工作，我們應當盡力幫助教師解決生活和工作中的困難。讓團支部真正成爲教師可以依賴和信任的組織。

幼兒園工作計劃 篇2

悠閒的暑期生活已經結束了，新的一個學期在緊張而又有序的氛圍中開始了。本學期我們將繼續認真學習並深入貫徹《綱要》精神，加強學習和研究，不斷更新教育觀念，轉變教育行爲。爲幼兒供給安全、健康、豐富的生活和活動環境，滿足幼兒多方面發展的需要，尊重幼兒身心發展的特點和規律，關注個別差異，堅持保教並重，使幼兒身心健康成長，促進體智德美全面發展。

一、班況分析

本學期各班主任將班級新生幼兒表做詳做細，根據幼兒的個體差異做出“不一樣幼兒不一樣對待”的教育理念，讓幼兒養成良好的行爲習慣，對人有禮貌；語言表達本事、與人交往的本事、生活自理本事以及動手操作本事得到較大的發展。認真規範幼兒的一日常規，加強紀律教育，努力做好班級保教工作。進一步培養幼兒的自我服務本事，喜歡幫忙他人；尊敬師長和同伴友愛相處的情感，使他們在自我原有基礎上都得到發展。

二、保教工作：

以《規程》爲指針，貫徹《新綱要》精神，根據園務工作計劃，紮紮實實做好保教工作。規範幼兒的一日活動常規，增強幼兒體質，做好品德教育工作，發展幼兒智力，培養正確的美感。促進幼兒身心和諧發展。

1、保育工作

督促生活教師搞好班級衛生，每一天做好清潔、消毒、通風工作；預防傳染病的發生；嚴格執行幼兒的一日活動作息制度，合理地安排好幼兒的一日生活；整理好室內外的環境佈置，爲幼兒創設一個清潔舒適、健康安全的生活學習環境。

培養良好的生活衛生習慣。教育幼兒注意個人衛生，不能把髒東西放入嘴裏，以防止病由口入。加強幼兒自理本事的培養，學習做一些力所能及的事情。

細心呵護幼兒成長。在日常活動中細心關注孩子的`精神面貌，發現問題及時處理。

進取配合婦幼保健所，衛生防疫站做好幼兒體檢、接種等各項保健工作，使幼兒能夠健康茁壯成長。

2、教育教學工作

尊重幼兒在學習活動中的主體地位，根據各班幼兒的興趣和發展目標結合新的建構式課程資料增加五大領域的教學資料，制定好每月、每週教學計劃，有計劃有目的地組織實施，開展豐富多彩的教育教學活動，本學期在各班都開設了英語教學，讓幼兒得到全面發展。充分發揮幼兒的主動性。在活動中注重對幼兒進行語言智能、數學邏輯智能、自我認識智能、空間智能、人際關係智能、音樂智能、身體運動智能、自然觀察智能等的發展。進行賞識教育，留心每個幼兒身上的閃光點，對他們進行適當的表揚，對於那些較內向、安靜的幼兒多爲他們創造表現的機會，對他們的提高更應及時表揚，增強他們的自信心和榮譽感。

繼續加強幼兒的常規培養。常規的好壞直接影響教學秩序，從而影響孩子的發展。經過晨間談話、隨機談話、離園前談話等，向幼兒講清常規、要求，並採用多種形式對幼兒進行訓練，嚴格檢查常規執行情景，逐步培養幼兒能自覺遵守各項規則。

在遊戲活動中培養幼兒之間的友愛、謙讓、協作精神。在活動中認真觀察幼兒，瞭解幼兒的需要，引導幼兒自主解決在活動遇到的問題。

重點培養幼兒的閱讀本事、提高幼兒的講述本事。幫忙幼兒掌握閱讀的方法，能逐頁翻讀、學習用完整的話表達每一頁的大致資料。訓練幼兒講述故事的本事，利用空餘時間開展故事比賽活動。

繼續培養幼兒勇敢大方自信自強的精神，並一如既往的貫徹以“舞蹈與美術”爲中心教學的特色園。

結合節日開展好各個慶祝主題活動。本學期的節日很多：教師節、中秋節、國慶節、元旦節等，我們將根據不一樣的節日開展豐富多彩的慶祝主題活動和親子活動。進取邀請家長參與我們的活動。異常是我們將結合國慶節開展“愛祖國、愛家鄉”創新主題親子活動；結合元旦開展“迎新年”親子活動。

三、安全工作

我們始終都要把安全工作放在首要。加強日常活動中的安全管理。重視幼兒一日活動中各個環節的安全管理工作，如晨間安全檢查、遊戲活動、餐前餐後、午睡前後及午睡間的巡視，保證幼兒一日活動不脫離教師的視線。在日常活動中穿插安全教育、加強幼兒的安全意識、幫忙幼兒掌握一些自我保護技能。提高自我的職責心，細心排除一切不安全因素。我們要讓幼兒在安全的環境下健康成長。

四、班級管理

1、每月定期召開班務會，總結上個月的工作情景，共同討論工作中遇到的困難，找出解決的辦法。佈置好本月的工作資料。

2、認真制訂好月、周教學計劃。嚴格按計劃開展各項活動。幼兒一日活動科學合理、動靜交替地安排好。

3、認真督促填寫幼兒考勤登記表。

4、管理好班級財物，每一天檢查門窗是否關好；不讓班級財物丟失；平時注意節儉用水、用電以免造成不必要的浪費。

五、家長工作

做好家長工作，提高家園共育育的效果。

1、根據班級具體情景，有針對性地出好家園共育欄目，及時向家長宣傳有關幼教知識，讓家長及時瞭解幼兒在園情景。

2、認真填寫家園聯繫冊，使其充分發揮橋樑作用。

3、利用早晚接送幼兒的環節，及時與家長溝通。

4、經過家訪、電訪和電子郵件等形式與家長堅持密切聯繫，及時交流幼兒的生活學習情景，向家長推薦優秀的網站。

5、定期開好家長會，提倡優質服務。儘量讓家長感到滿意、放心，以取得家長對各班級工作的支持與配合。

6、開展家園共育活動，歡迎家長參加開放日活動。尋找適宜機會請家長走進課堂，經過各種途徑到達家園教育同步。

總之，我園教師將繼續努力、團結一致、同心協力把班級工作做好，爭取取得更好成績！

幼兒園工作計劃 篇3

指導思想：

20xx年是是我園喜遷新園，也是進一步提升內涵、打造南幼文化品牌的關鍵之年。我們將以科學發展觀統領全局，以幼兒園《綱要》爲指針，認真貫徹市教育工作會議精神及園工作重點，着力優化幼兒園教學常規管理。努力做到：強化科學管理，潛心教育研究，營造濃郁的校園文化，使南幼的工作有一個高起點。促使我們的教師、職工、幼兒、家長在南幼的團隊中獲得進步。

新學期工作思路：

一、狠抓教育內涵 促進教師成長

1、學習爲本，積澱底蘊

建立學習化的社區、學習化的組織是當前各個國家探討的問題，因爲一個沒有學習能力的組織會必然會“老化”，缺乏學習意識和學習機制的組織就不能適應社會各方面的變化。因此我們後塍幼兒園把教師學習當作提高教師素質的一個首要的舉措。

一是自主式學習。教師通過自學各種專業知識來積澱文化底蘊，提高自身的文化修養，逐步樹立新型的兒童觀、教育觀、評價觀。要求教師每學期做到一精二寫三交流。一精：精讀一本教育專着。二寫：撰寫兩篇讀書筆記。交流：三次學習心得體會交流。並能將先進的教育理念運用到教育實踐。

二是團體性學習。積極開展幼兒園的園本培訓和外聘專家教授來園作學術報告，以此帶動教師的學習積極性，讓教師形成深層次的教育理念。

三是專題性學習。通過主題大討論、話題大辯論、專題講座、頭腦風暴會議等形式，進行學術性的研究。使幼兒園的園本課程建設理念更加深入人心，使幼兒園的園本課程更加完善，使後塍幼兒園成爲一個有濃郁研討氛圍的積極向上的學習型組織。

2、梯隊幫教，逐步提高

南豐幼兒園教師結構比較複雜，呈現兩個梯隊的結構。一是在編教師，二是代課教師。兩種性質的教師比例3：7，因此兩手抓，兩手都要提高勢在必行。我們將產用以下形式來提高教師的業務水平：正規和非正規教師的同事幫教式，新老教師的姐妹引領式，園內園外的師徒結對式。從而呈現有分有合共同提高的格局，在業務水平提高上不講究教師性質，以建立能力梯隊漸進式提高。在骨幹教師培育上，分兩條線走，一是鼓勵在編教師積極參加市級教壇新秀、教學能手、學科帶頭人的評比，二是教師園級骨幹評比，使各個層面教師原有的基礎上都有提高。對五年內青年教師有計劃培訓，制定切實可行的措施。開展青年教師“教學基本功” “課堂教學能力”達標活動。實施青年教師繼續教育“五個一”工程。加速青年教師的成長。

二、細化常規管理 確保辦園水平

一個好的一日常規是幼兒園工作正常開展的必要保證，有人曾精闢地指出：中國人不缺智慧，我們最缺的是做細節的精神，中國快餐拼不過麥當勞、肯德基，恰恰敗在我們做不好細節。一日常規就是細節的極好體現。

1、校園常規管理添新招

一是規範教職工的體態，強化教職工的教育行爲。以教職工體態語十應十忌爲切入口。來打造教職工的良好形象，使科學的教育理念在教職工行爲上得以落實。二是強化值日護導，完善幼兒園檢查考覈。在考覈檢查中注意：理性與情感的統一。在理性的基礎上增添一些情感色彩，將檢查賦予更多的人性。檢查與反饋的統一。在每一次檢查的基礎上，認真分析檢查情況，發現優點，找出不足，提出建議。個性與共性的統一。檢查時既抓住共性又抓住個性。顯性與隱性的統一。既查看得見摸得着的東西，又注重感悟到的內涵的東西。點與面的統一。蜻蜓點水與長時跟蹤相結合，個體與羣體相結合。

（制度+流程+標準）*檢查*堅持=成功

2、教育常規管理重活動

以一日活動爲關鍵點，優化一日活動質量。

一是瞄準集體活動，對集體活動落實率先進行檢查，對教學活動反思進行交流評比，對教學活動的質量進行評估。

（1）改備課組活動內容。以往的備課組活動內容主要是放在課的安排和分配上，對課的具體流程則要在備課組活動後再花時間去看詳細的教案，對於課件、教具則在上課前才能到位，很少有時間與具體備那節課的老師去交流，課的活動效果不能得到有效保證。結合我園的實際情況，課的設計已不是重點，如何將這些課轉化爲自己的東西，做到上課時各環節心中有數，教學具使用恰當，纔是我們備課組的重點，因此本學期我們備課組推行說課，通過說課，使老教師參加完備課組活動基本上就能上課，新教師知道該怎樣上課，從而有效提高備課組活動效率和教師課堂教學能力。

（2）改隨堂課聽課形式。我們以往的隨堂課基本上都是屬於招呼課，即事先跟老師們打好招呼，這周要來聽隨堂課了，老師們心理上就有一個準備，事先將主題中的一些課留着，以備來聽課時用。今年將要改變這種模式，改招呼課爲推門課，即只要是上課時間或者是自主性遊戲時間，我們班子成員會隨時推門進來，呆上10分鐘或更長的時間，看看教學環節你是否熟悉，教、學具準備是否充分到位，活動組織是否投入。

二是關注一日環節活動。在環節中真正體現一日活動的價值，落實寓教育於一日活動的理念。推行亮點發布活動。每個教師都有自己的優勢，每個班級都有自己的特色，我們將教師中好的做法以新聞的形式進行發佈，發佈的人可以是普通老師、年級組長、班子成員，發佈的對象是我園全體教工，包括自己，將好的經驗、做法介紹給大家，達到交流分享的目的。同時也在我們羣體中間形成一種以賞識的目光看同伴的意識。

三是重視戶外活動。積極科學地引導幼兒開展戶外體育活動，促進幼兒身心健康發展。做到人到手到心到眼觀四方耳聽八方 。

3、保育後勤管理更完善

一是強化保育管理，優化保育員隊伍。做到“一查”“二評”“三爲”。一查：對保育員實施全面的考覈，產用突擊檢查和常規檢查相結合的形式，加強對保育員工作的檢查力度，對保育員的思想、業務、服務等進行評估。二評：一評保育師。對業務能力強，又敬業愛崗，又有愛心的保育員進行定位，通過考覈評比給予“保育師”的稱號，在保育員隊伍中起模範帶頭作用。二評保育積極分子。發現保育員的閃光點，評比單項獎。三爲：學習爲先：開展多種形式進行學習，來提升保育員的服務意識和服務水平。服務爲上：爲孩子服務是我們的職責，保育員要做到細心、耐心、熱心，讓孩子開心，家長放心。業務爲主：認真鑽研業務，開展業務競賽、業務觀摩，來提高保育員的實際操作能力。

二是完善後勤管理，增強工作績效。安全工作嚴把關。安全是幼兒園的重中之重，各個部門、各個人員都要時時有安全意識，事事要有安全措施，時刻繃緊安全這根弦。從飲食衛生到一日活動安排，從交接環節到運動器械的安全，從校舍安全到各種傳染病的預防，做到道道把關、層層把緊。衛生工作常細抓。隨時隨事保持乾淨整潔。並納入相應的考覈。食堂工作更優化。爲保證食堂購物的安全，我們將定點、定攤、定時，同時與各攤點簽定好有關協議 ，索取有關證件，以確保供貨的安全。

三是強化家長工作管理，濃郁親情關係。履行四個換字，利用多種渠道做好家長工作，以形成強大的教育合力，構築幼兒園、家庭、社區三爲一體的教育體系。讓家長了解教育，讓家長理解教育，讓家長關注教育，讓家長參與教育，讓家長支持教育。以誠心換真心。

語氣誠懇，語言誠心，換位思考。做家長的知心朋友，做家長的育兒引路人。對家長要以誠相待，要真誠表露自己的心跡。但要注意方式，要從小朋友的角度與家長交流，讓家長感到教師是真心爲孩子着想的，要以我們的真心換得家長的真情。以耐心換信任。尊重家長、尊重孩子。與家長的交流要耐心，尤其是碰到家長誤解的問題，教師要耐心作好解釋工作，切不可不耐煩，把本應通過解釋可以化解的誤解複雜化。以得到家長的理解和支持。以熱情換親近。對待家長熱情主動，教師要放下架子，與家長做朋友，不管家長的文化層次的高低，生活狀況的好差、性格、脾氣優劣，都要一視同仁，不能出現對待幾個家長熱情過渡，對某些家長愛理不理，要以我們的主動熱情縮短家長與教師間的距離，使教師和家長越來越親近。以細心換放心。熱愛關心每一位孩子，要以細緻周到的生活服務，贏得家長的信任，小到一個領子，一隻襪子，臉上一個小粥點都要關注到，全面呵護好孩子的生活。讓家長在細小事情上建立放心感。

（三）重視信息技術，加快發展進程。

1.通過多項措施，提高現代教育技能。

（1）加大培訓力度，促使老師掌握多項信息技能。本學期，將充分發揮現代信息小組作用、家長資源，開展網頁製作、課件開發、以及電腦錄音合成技術、網絡下載課件修改技術等方面的培訓。提高大家的現代教育技術綜合能力，使之更好地爲教育服務。

（2）開展多種競賽活動，提高教師運用能力。本學期將舉行課件製作大獎賽、電教論文大賽、現代信息技術運用與課程整合課評比，進一步提高教師課件製作水平、電教理論研究水平、電教運用運用水平。

（3）運用網絡平臺，促進教師專業化發展。一是採名家之長：通過購買、向同行拷貝、以及自己老師外出聽課拍攝等途徑，將園外一些骨幹教師上的數學、語言、音樂、美術等的優秀活動課放到園內局域網內，成領爲年輕老師學習和模仿的教材，拓展思維，並通過寫心得體會，相互交流從中學到了什麼，相互探討，使年輕老師在此這些領域成長得更迅速些。

2.明確責任意識，提高網絡服務水平。各現代信息技術小組要根據自己的職責，及時維護，確保電教設施設備高效運用、網絡網站暢通。不斷更新、完善幼兒園網爺建設，使網頁內容更據閱覽性、互動性、時效性。使之成爲幼兒的樂園、家長的良師、老師的益友，幼兒園對外宣傳的主陣地。

四、注重教育科研 提高教育質量

抓好市級課題研究，重注重幼兒探索創造性研究，繼而完善幼兒園園本課程，以理念推薦點擊教科研，讓研究更精湛。

一是好文章推薦。推薦前有目的，根據課題研討內容，有目的尋找內容，這樣保證內容的凝聚力。推薦時講究方式，由教師主持由教師推薦，讓教師自己當家。推薦後放網絡，讓教師更細緻地去理解和領會。

二是故事分享。讓教師講自己的教育故事，這樣更貼近教師的教育，在故事中顯現理念，在故事中強化觀念，在故事中提供方法。

三是話題討論。課題研究中一定會遇到很多的問題，除了用網上沙龍的形式外，本學期還推出以下新的教科沙龍專題活動，以擺脫教科活動的形式化、淺顯化，走向對話。如小組亮題版、問題對對碰、教科講座。

五、加強園際交流 謀求共同發展

1、加強園際聯繫。與市內的名園、上海、南京幼兒園掛鉤，送教師掛職培訓，請他們來園送教，並聘請專家來園定期指導。

2、發揮示範作用。履行好中心園的職責，充分發揮示範作用。利用多種形式提高結對園的教學質量和管理水平。

（六）豐富幼兒活動，促進發展充分

教育的出發點、歸宿都應落實到孩子的進步，我們將進一步通過：

1、“四個一”活動。繼續推廣“四個一”。豐富一日活動內容：既每天一講（講新聞）、每天一聽（聽名曲）、每天一讀（讀故事）、每天一做（勞動方面），全面培養幼兒多方面的素質。這些活動開展，將有效發展幼兒的多種能力。

2、才藝展示會。爲了豐富校園文化，各班、各年級組要根據實際情況，開展形式多樣的活動：如拼圖比賽、自理能力競賽、製作比賽、繪畫比賽等各類才藝活動，通過活動，評出各方面的“十佳娃娃”，讓不同的孩子都有體驗成功的機會和快樂。開展各類 “讀書之星”、“進步之星”、“小科學家”、 “故事大王”等評比，各年級組可制定進年級組計劃，每個月開展一次小型活動。

以上計劃還將通過各類教研、教科、後勤、保育等計劃落實好，並在實踐中不斷完善、不斷調整。

最後運用一段話與大家共勉：

幼兒園的工作是平凡中見偉大，海爾公司張瑞敏先生說：把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。也有人這樣說：什麼是偉人，能克盡本分，把自己該做的事做好，就是偉大的人。

南豐幼兒園的全體教職員工將在平凡中見不平凡，在平凡中見偉大，做個平凡的偉人。

南豐幼兒園

幼兒園工作計劃 篇4

能夠找到快樂是每個人都有的願望，我常想如果我是一個檸檬的話，我就想如何做檸檬水！想想在夏日裏有一杯檸檬水該是件非常幸福的事。

我們就從幸福談起，幸福是自找的那是種無法言表的感覺！能看着每個孩子從入園哭聲不止到會同老師問好再到開始學東西，這不僅是一個成長過程更是一個體會幸福的過程。我也在不知不覺中成熟，想想剛進入小小班時自己是個新手，一切從頭開始。剛開始孩子天哭聲不直，慢慢哭聲小了，我就見縫插針的教他們學東西。由於種種原因我班只有我和荊老師，在園領導姐妹和家長的關注和支持下家長會和元旦聯歡都成功舉行了。說實話我用了一年的時間進行磨合，去年才步如正規。就說處理人際關係，剛開始有點自我封閉，總認爲自己做好本職工作就行，事實並非如此，幹好只是做好一項工作的基礎，想提高效率和質量必須處理好人際關係，爲工作創造好的環境。我和荊老師王老師三個人在一起工作很愉快。荊老師做事很細心經常提醒我認真做好每件事，王老師工作經驗很豐富我從中學到很多。可以說我們是互相瞭解，互相支持，取長補短！我們已成無話不談的好姐妹。大家也許發現我的改變，因爲我學會尋找一個屬於自己的位置！

這一年中最大的收穫是孩子們一天天懂事長大了。非常幸運的是我的兩篇文章發表了，這和領導及老師們對我的培養和支持是分不開的。

這一年的不足是：

1、不能及時主動的和家長交流。

2、由於工作經驗太少和孩子交流比較生疏。

3、這學期我上了兩節課領導爲我提了一些好的建議我受益匪淺！

下學期我打算

1、利用自己的專長把英語滲透到幼兒的生活中去。

2、多讀一些幼教書籍，把新的教育理念帶入到工作中來，使自己的工作更上一個臺階！

3、多與家長進行交流，使孩子成爲與家長共同的焦點。

4、在工作中多向有經驗的老師請教，增強自己的工作能力。

給孩子們上了一年的英語，感觸最深的是學習雙語在2—3歲中起很大作用。他們雖然年齡小，記憶、表達能力差，培養他們的語感是關鍵。我抓住這一特點，從日常生活中接觸最多的東西開始，他們已會說一些簡單的單詞和對話！

現在社會上存在着各種競爭，實際上是能否正確利用理念的競爭！我喜歡“品牌效應”即：實力打造品牌，品牌創造效益，用效益來鞏固實力，從而形成一個良性循環。我認爲幼兒園要想生存還要抓一個核心，“家”即園工愛園如家，家長視園如家，孩子都願意回家。只有大家都把幼兒園當作自己的家，做任何一件事都想到它，我們幼兒園就會越來越好。

我服從領導對我的安排。不管在哪個崗位，我都會認真做好本職工作，和班內老師團結一心，共同前進。快樂是一種理念，我要將這種快樂傳遞給孩子，讓他們都能健康快樂的成長。讓我們把快樂進行到底！讓我們這個大家庭時刻充滿着歡笑和暖意！

我明白此時此刻自己只是一個快樂的檸檬時，我就向世界奉獻出最美最可口的檸檬汁。