【精選】工作計劃模板9篇大綱

日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，我們又將迎來新的喜悅、新的收穫，先做一份工作計劃，開個好頭吧。估計許多人是想得很多，但不會寫，以下是小編整理的工作計劃9篇，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

工作計劃 篇1

一、指導思想

以新的課程標準和新教材、高考考綱要求爲依據，努力適應新課程、新高考的要求，以提高學生素質爲目的，充分發揮和挖掘地理學科的潛在教育機制（如德育因素、環保教育），加強教學研究，改進教學方法，提高地理課的整體教學質量，完滿完成各項工作任務

二、工作目標

1、認真圍繞學校全面工作尤其以“以學定教”新課程改革爲工作中心，並寓思想教育於知識傳授之中，充分發揮地理課的德育功能，努力把學生培養成爲社會主義“四有”建設新人。

2、以培養學生的素質爲根本任務，啓發和增強學生學習地理的興趣、方法和能力，加強教研組、備課組的教學研究，全面提高課堂教學的科學性、思想性、趣味性和效益性。

3、及時總結新課程研究成果，積極撰寫教學論文及組織學生開展地理小論文的寫作、地理野外觀察實踐活動。

4、全面提高各年級地理教育教學質量，高一打好地理基礎，培養學生的地理學習興趣，形成良好學習習慣；高二重點是方法能力培養；高三重點是高考的備考工作。

5、加強本教研組的檔案和資料建設，對本組近幾年來的教研、教學的活動情況和課題成果等整理成冊，爲今後工作提供一定的積累。

6、全組所有成員應努力將工作做到最優，使地理教研組成爲優秀教研組。

三、工作措施

1、面對教育改革的新發展，要加強學習，每週組織開展教育理論和教育思想的研究和討論，豐富學科知識，努力轉變教育教學觀念，以適應新課程改革發展的大潮。

2、堅持集體備課制度，同年級同科教師要互相學習，相互借鑑，統一備課、練習、資料和考試，特別是對一些教法、疑難問題要加強研究，做到統一熟悉，統一傳授。

3、積極開展教研活動，形成良好的教研風氣，及時總結經驗，力爭每人講節公開課，並開展組內討論以利每位教師共同提高。

4、堅持作業教案定期檢查制度，每雙週檢查每位組員的作業和教案及聽課筆記。

5、在學校教導處和年級組的領導下，積極組織學生開展多種形式的地理課外活動，豐富學生的課餘生活，訓練提高學生的綜合素質和創新能力。

6、組織教師新課程理論學習和基本功訓練。

7、期末教學教研總結，撰寫案例、論文等。

四、教學人員安排

高二地理：王金宏

高三地理：陳介璞

高一地理：王金宏李國軍

總之，在今年的研究工作中，本科研組成員信心十足，爭

取在各級領導的關心、幫助下，各指導組成員的悉心指導下，相信我教研組的教科研工作能有更大突破，達到真正科研興校興組的目的。

工作計劃 篇2

我礦屬緩建礦井，現留守人員共33人，其中公司財務、人事各1人，保安6人，其餘各崗位25人（含井下2班排水、鍋爐工）。礦雖然留守人員少，專業技術薄弱，但安保工作從未出現任何失盜現象，在做好安保工作及排水正常的情況下，現就我礦3月份的工作及4月份的工作計劃向各位領導做以下彙報：

一、3月份工作完成情況：

（一）、井下：

1、組織工人完成主副斜井巷道除冰共3次；

2、排水管路檢修1次；

3、井下水泵檢修1次；

4、水倉清理淤泥1次；

5、每旬進行一次瓦斯探頭的調校；

6、完成1次供電線路的巡查及開關檢修。

（二）、廠面：

1、鍋爐房除塵池清理1次，設備維護3次；

2、供水管路的防凍保養及維護共2次；

3、雙迴路供電線路的巡查3次；

4、變電所設備維護與檢修1次；

5、主通風機的切換與維護2次；

6、地面供電線路的檢查與維護1次；

7、協助各礦調運設備材料3次；

8、完成隱患自查工作2次；

9、迎接太原煤管局檢查1次，古交煤管局2次，公司檢查2次。

二、4月份安全工作計劃：

1、井下排水管路檢修；

2、水泵檢修；

3、井下水倉淤泥清理；

4、地面供水管路的保養及維護；

5、雙迴路供電線路的巡查；

6、鍋爐房設備的維護與檢修；

7、風機專用電纜的整理及吊掛；

8、變電所設備維護與檢修；

9、主通風機的切換與維護；

10、每旬進行瓦斯探頭的調校；

11、加強夜間巡查與值班工作；

12、繼續加強隱患自查工作；

13、繼續配合其他礦井做好調運設備材料的工作。

三、其他工作：

除做好上述工作之外，我們必須規範現場管理，既要抓好井下排水工作，又要抓好地面的安保工作，具體有以下幾條：

1、要嚴格落實公司及礦方的各項規章制度，強化礦方的內部管理；

2、強化安全監察，安全員（排水人員）要嚴格執行井下“三彙報”制度；

3、要加強巡查排水地段的頂板管理；

4、要加強機電設備維修保養，特別是主通風機、變電所正常使用；

5、認真貫徹上級下發的相關文件；

6、繼續按公司下發的【20xx】152號文件精神，加強留守人員業務素質提高和專業技術水平的強化培訓工作。

工作計劃 篇3

本學期我們將以“關注學生、親近教師、走進課堂、成長師生”爲原則；以“研究沙龍化、育人故事化、課堂觀察化、學習筆記化”爲科研理念；以“實踐、思考、寫作”三種方式提升教師科研層次與水平，促進每個教師的專業發展，使我校教育科研能持續穩定地發展。

一、科研常規常抓不懈

教育科研常規工作要面向一般教師，是教師科研工作的基礎，要認真落實各項基礎工作，使科研貼近教師，貼近教學實際。

1、定期組織科研會議，開展科研討論。教科室與教務處將認真組織好每兩週一次的教研組長會議，與教研組長一起認真探討兩週來教學實踐中的問題，並共同研究出解決問題的針對性措施，提出解決問題的合理性建議；教科室將每週組織課題研究小組成員集中學習一次。

2、建好教師交流探討的網絡平臺，充分發揮校園網的功能。本學期教科室繼續與電教中心合作，讓博客成爲教師交流發佈的平臺，青年教師要及時上傳自已撰寫的心得、後記、反思等。爭取45歲以下教師人人有博客，期末將進行一次個人教學博客的評比。

3、加快田稻科研網絡建設，及時爲一線老師傳達課改新理念、新舉措，促進教師科研理論的學習。要及時發佈省、市、校各級科研動態，使教師能早知道，早準備，讓每位教師能儘快知曉當前科研發展的趨勢。

4、進一步營造教育科研發展的良好氛圍，舉辦校級徵文評比活動，並向市級以上報刊雜誌投稿，積極參加各類論文評比。特別要通過主流媒體和權威評獎機構發佈有質量、有影響的研究成果，擴大宣傳面和影響力。

二、省級課題更加明確。

課題研究是教育科研的重要方式，學校教科室要抓實省級課題的研究工作，努力擴大教師參與研究面，吸引更多教師加盟。課題研究要分層次推進，主要分學校層面、青年骨幹教師層面與一般教師層面。

1、在學校層面要體現學術性，本學期要舉辦一次全校性教育教學研討會。開學要針對上期末課題總結中存在的問題組織學習討論，使教師們的研究更加符合省級課題，研究的內容更加明確、具體、有效。期末舉辦研討會，對一年來的實踐、研究心得體會、成果進行交流彙報。

2、骨幹教師層面主要是主課題的子課題研究，以體現實踐性，包括：方案、論文、教例、案例、隨筆、反思等。由各教研組長牽頭，上傳下達，落實各學科組的研究內容，並收集整理相關資料。

3、一般教師層面的參與研究，要體現開放性，要解決學校課題與教師個人課題之間的關係。繼暑假作業之後，教師在學期中要針對即時生成的問題進行總結性反思，並開展問題即課題的行動研究。鼓勵教師養成將教學過程中的反思、體會、隨筆、案例等及時上傳到個人博客的好習慣，及時記錄研究過程。

三、教學研究聚焦有效。

行動研究是教師專業成長的必由之路，而提高教師專業水平是有效教學實施的關鍵。學校將在行動研究的基礎上聚焦有效教學，突出課堂觀察。

我們要把教育科研的行動研究內容聚焦在教學的有效性，將研究有效教學，推進有效教學作爲教育科研的基本使命。重點要關注學生、教材、課堂和作業。

1、學生是教育的對象，也是教育的目的，所以要樹立“每一個學生都是一個研究課題”的理念，倡導“研究學生”的科研取向。

2、教材是教學的基本依據，但教材不等於教學內容，我們要在各種科研活動中重視引導教師研究教材，並把教材解讀的能力列入教師教學基本功的重要內容。

3、課堂是教學的主要場所，也是科研的主要場所，課堂中瞬息萬變的事件與細節、問題與策略，都是教育科研最直接的內容。我們將加大對“課堂觀察法”的探索，力圖形成一些適合一線教師開展的有效的課堂觀察法，以改變教學理念，改善教師的教學行爲，提高課堂教學的效益。

4、精選作業是使學生脫離題海苦境的唯一途徑，教育科研應將作業研究作爲重要內容，選擇怎麼樣的題，怎樣佈置作業，怎樣批改作業，怎樣提高學生作業的效率，等等，都是教育科研的內容。

四、加強骨幹隊伍建設。

1、學校有市級骨幹教師七名，區級骨幹教師十七人，還有一大批高級教師。要充分發掘這一部分骨幹教師資源，組織研修，研修內容包括教育、教學、科研、班主任等工作。

2、加強師徒結對工作。學校教師隊伍不斷壯大，去年新進教師9人，今年新進教師11人，還有一批教齡在五年之內的教師，總之學校待發展青年教師羣體龐大。通過青藍工程師徒結對後，師傅要在教育、教學、科研活動中對徒弟加強指導，要幫助徒弟總結經驗，改變教育教學行爲，徒弟要虛心向師傅學習，使自己儘快提高自己的教育教學水平。實踐證明，師徒結對活動既有利於青年教師的迅速成長，又能促進師傅的業務不斷鞏固加強，能起到教學相長的雙贏效果。

五、開展讀書活動，加強校園文化建設。

建設學習型校園、書香校園是文明創建工作的重要組成部分。以九月教師節、推普周、十月國慶以及校慶等重大節日慶典活動爲契機，教科室擬在全校範圍內開展讀書活動。

1、要進一步營造校園書香氛圍，完善閱讀文化環境佈置，讓人一走進校園就能感受到一種濃濃的書香氛圍。本項工作將與教務處、圖書室密切合作，共同謀劃打造。

2、在教師中開展形式多樣的讀書活動，豐富教師業餘文化生活。本項活動將與工會協商進行。

3、在學生中開展“大閱讀”系列活動，如學生的讀書日記、徵文、手抄報、書籤、朗誦經典、小小藏書家、閱讀小能手等，十月份舉辦“聽香園”讀書節，舉行首屆書香班級評比活動。本項活動將與德育處、語文組強力合作下進行。

六、開展多種形式的繼續教育培訓。

按照市、區繼續教育中心的要求開展本期的繼續教育工作。

具體安排：

9月份

1、教師暑假作業反饋、評價。組織：教科室

2、跟進新進教師課堂。教科室、教務處、教研組密切關注新進教師，督促新進教師儘快適應並駕馭課堂。組織：教務處教科室

3、“聽香園”讀書節活動宣傳造勢。

10月份“聽香園”讀書節活動全面啓動

策劃：教科室語文組

組織：教師板塊——工會教務處

學生板塊——德育處

11月份青年教師賽課

具體時間及方案依據上級及學校相關活動安排待定。

組織：教務處教科室工會

12月份教育教學論文、反思、案例、課件、博客等評比。

組織：教科室教育處教務處電教中心

元月份教育教學研討會。

策劃：教科室

組織：教科室教育處教務處電教中心

ps：

1、教科室每週將組織課題小組常規性學習研討活動，時間：每週二下午第七節課。

2、教科室將堅持隨堂聽課，配合教務處進行即時教學常規檢查，並及時反饋檢查情況。

工作計劃 篇4

在廣東省教育廳的關懷與大力支持下，我院堅持“精品教育”辦學理念，圍繞培養“醫德醫術兼優，愛心奉獻濟世”高素質醫學人才的教育目標，進一步深化“質量工程”建設，不斷提升科研水平，科教工作取得全面豐收和新的突破。現將科教工作總結如下：

一、深化教學改革，努力提升教學質量

㈠ 進一步完善新教學模式實施方案，推進全方位教學改革

我院自以來率先在國內推行“系統整合”新教學模式，取得良好的教學成效，得到國內同仁的高度評價和認可。爲進一步完善新教學模式，教務處專門組織專家深入課堂、實驗室及臨牀學院瞭解新教學模式實施情況，通過專家、教師及學生問卷調查等方式，分析總結實施過程中的優勢及不足，及時對課程設置、進度、教學方法及考試方案等進行適度調整和完善。

積極配合北京大學醫學部辦好北京國際醫學教育論壇，會議取得圓滿成功，得到國內外專家的好評，顧江院長擔任會議執行主席和組織委員會主席，顧江院長作“中國醫學教育的國際化”主題演講，許傑州教授則以“醫學教育中的模擬世界”爲題全面介紹我院新教學模式，特別是臨牀技能中心的建設和發展情況，贏得了國內外代表的高度關注和肯定，羅敏潔博士以“通過慈善課程完成醫學院的倫理教育”爲題作精彩演講，全院共有十多篇論文入選大會交流。

我院臨牀技能中心被批准爲第一批執業醫師臨牀技能考官培訓和考試基地以來，國家醫學考試中心在我院舉辦全國執業醫師考官(臨牀考試)的培訓班和粵東地區考官的培訓班，受到學員的好評。

㈡ 以“質量工程” 建設爲龍頭，打造精品課程

貫徹落實教育部實施“質量工程”建設，教務處積極組織質量工程項目建設和申報工作，我院質量工程建設喜訊頻傳：《微生物與免疫學》獲國家級精品課程，《生化與分子生物學》和《細胞生物學》獲廣東省精品課程;《病理學cpc雙語教學團隊》獲國家級教學團隊、《病理學雙語教學課程》獲國家雙語示範課程;《臨牀醫學專業》獲國家級特色專業;顧江教授獲“廣東省名師”。

㈢ 大力推行英語提升計劃，構建全程英語培養不斷線體系

1、完善《汕頭大學醫學院英語教學改革實施方案》，形成“浸入式英語教學(eip)→醫學英語→專業英語”全程英語教學體系。醫學英語教學是構建醫學生全程英語教學的重要組成部分，也是公共英語轉向專業英語的重要途徑，我院十分重視醫學英語教學工作，多次召開座談會和醫學英語論文報告會，確保醫學英語教學效果。

2、是我院實施專業課全英教學的第二年，解剖學、生理學、生物化學、細胞生物學和微生物學與免疫學等學科通過聘請外籍教師授課，確保了教學質量。

3、選拔一批優秀學生赴香港、日本、加拿大、英國等國家進行教學交流和臨牀實習，極大地激發了學生英語學習的積極性。

在全國英語四六級考試難度不斷提高的情況下，我院學生參加全國四六級英語考試再次取得優異成績。①四級英語一次性通過率均超過95%，級七年制(一年級)通過率爲95.5%;級五年制(二年級)臨牀醫學專業通過率爲95.18%，創歷史最好成績;級護理專業(二年級)通過率爲100%。②六級英語一次性通過率爲49.17%。

㈣ 加強臨牀教學工作管理，確保人才培養質量

1. 加強臨牀實踐教學基地的辦學水平建設，建成一系列穩定的高水平的臨牀實習基地，同時注重提高臨牀帶教教師的教學能力，舉辦臨牀教師教學查房競賽，全面提升臨牀教學水平。

2.強化臨牀實踐環節的管理，不斷完善實習生管理，嚴格實習生轉科考試製度，由醫學院組成專家組到各醫院監考，及格者方可轉科。舉行實習生臨牀技能競賽，含問診與體格檢查、病歷書寫、外科技能操作、婦科技能、急救技能和院前急救等項目。

3、認真做好級七年制二級學科的培養工作，131位學生順利選上滿意的導師，進入二級學科培養工作。

㈤ 引進國際標準，完善評價學生知識、能力和水平的方法

1、進一步完善客觀結構化臨牀多站考試(osce)。引進並實施osce以來，對提高畢業生的臨牀技能起到很大的推動作用。我院osce考試增加到12個考站，並聘請北京大學、四川大學、山東大學等國內著名專家作爲考官，全程監控考試過程，大大提高評價力度。

2、建立美國醫師執照考試題庫。我院引入美國醫師執照考試(united states medical licensing eamination，usmle)題庫，結合國內醫學教育實際，題庫於投入使用。該題庫已擁有近萬道題目，涉及基礎、臨牀所有學科，學院自主研究開發的usmle計算機考試系統，經過多次模擬測試，運轉良好，爲usmle全面啓動奠定良好的基礎。我院基礎綜合考試採用題庫第一階段考試(step1)題目，臨牀綜合考試採用題庫第二階段考試(step2)題目,同時各門課程期末考覈10～30%題目採用題庫中的試題，高標準訓練與評價學生專業知識和專業英語能力。、級七年制基礎與臨牀綜合考試全面實施usmle考試，學生測試分數不斷上升。

㈥ 不斷推進大學生科研活動，提升學生的創新能力

啓動傑出大學生科研基金的評審並對課題進行期中檢查，在對傑出大學生科研課題期中檢查的基礎上，出臺汕大醫學院“傑出大學生科研基金管理辦法，並將其納入學院經常性工作，全面提升醫學生科研能力。

二、優化科研管理流程，拓展科研平臺，提升科研水平

(一)實施科研項目全程管理，取得良好成效

1、申報動員 從主管科研的副院長，到科研處處長、科管人員，都對課題的申報工作十分重視，親自帶隊在學院及各附屬醫院進行基金申報的動員佈置，並以自己中標的申請書爲例，結合自身的申請經驗和體會，爲申請者作“如何撰寫申請書，提高課題中標率”的報告，對未中標課題原因逐一剖析，提出解決的辦法。邀請院外專家親臨學院，對申請者進行一對一指導，提出具體寶貴的專業修改意見。同時科研處還組織校內包括各附屬醫院的專家對每份申請書進行評議，從各個方面，不同角度完善申請書，大大提高標書質量。科管人員則根據有關的基金項目管理辦法規定對每一份申請書進行嚴格細緻的形式審查，包括學科代碼、人員梯隊、申請經費、人員超項等，確保上報材料不出差錯。這些措施在很大程度上都有效地提高了申請書的申報質量和中標率。我院共申報各級各類縱向科研項目420項，共有172項獲得立項，獲資助經費560.7萬元。其中國家級課題12項，省部級課題57項(比增加了15項)，市廳級100項，橫向課題3項。包括獲得博士後自然科學基金基金委首次設立的特別資助項目1項，中華醫學會歐萊雅項目1項等。

2、中期檢查 爲規範在研項目的原始科研實驗記錄，加強經費使用管理，保證項目高質量按期完成和高水平成果的產出，石院長帶領科研處有關人員於6月19日～20日先後到5所附屬醫院進行了在研項目的中期檢查，並於6月27日上午在學院舉行總結會，並就目前科研的現狀與研究生培養問題與各附屬醫院主管科研副院長、科教科人員及省部級以上項目負責人進行了溝通、交流。今年檢查的重點在於瞭解項目的產出情況，科研處還對原始科研記錄做了認真細緻的檢查，介紹如何提高科研人員發表高質量學術論文的數量和質量的舉措。自科研處開展在研項目中期檢查以來，各附屬醫院科管部門對此項工作的重視程度和管理力度不斷加大，國家級項目基本都有高質量學術論文發表，項目負責人也已意識到原始科研記錄及數據積累的重要性，通過這次檢查，及時發現和糾正了問題，規範和完善了科研記錄本的書寫，強化項目負責人將科研成果轉化爲高質量學術論文的意識，進一步提高了臨牀科研水平。

3、結題驗收與歸檔 根據各類項目的管理辦法，認真做好項目的結題驗收及歸檔工作，共受理了國家自然科學基金、省自然科學基金、省科技計劃項目、教育部博士點基金、博士後基金、省衛生廳、省中醫藥管理局及市科技計劃項目等課題的結題申請，國家級課題全部能按期結題，廳局級以上課題有一小部分由於經費不足、資料收集等原因需要申請延期結題。當項目結題後，我們將該課題在研期間所有的材料，包括申請書、計劃書、下達文件、原始科研記錄、進展報告、總結論文等進行收集整理，並送檔案室歸檔保存，確保項目執行期間所有材料的完整性，便於科研人員和科管人員隨時查閱。

取得的科研成果主要有：

1、科學技術獎 積極組織、鼓勵學院教師，特別是附屬醫院的醫生在取得良好科研進展、發表多篇高水平科研論文的基礎上進行科技成果的鑑定、登記及報獎。包括多次協助申請者與上級部門溝通，覈定函審專家、審覈申報材料，擬寫初步鑑定意見，做好形式審查，辦理成果登記錄入，組織報獎材料等工作，保證上報材料的真實性和完整性。共組織申報了科技成果獎8項;獲汕頭市科技成果獎5項，廣東省科技成果獎2項。另外，今年我院還獲得霍英東青年教師獎三等獎一項。

2、sci論文 近年來，我院基礎研究論文水平有了明顯提高，在國際上產生了一定影響。爲了更好地調動全院廣大師生開展科研的積極性，鼓勵在獲得基礎研究項目的基礎上多出成果、出好成果，集中精力發表更高水平的科研論文，實現既出高水平成果，又培育高層次人才，學院結合實際發展情況，除了不斷修訂激勵機制，制訂有關論文、科技成果等的獎勵規定，動員廣大科技工作者特別是碩士研究生開展科學研究、把握科學技術前沿，推動原始性創新，學院科研處還通過舉辦sci論文撰寫專題系列講座與座談會、邀請國外專家幫忙修改英文論文、設立sci網上專欄、爲科研人員訂購《如何撰寫科技論文》等等多項舉措，在很大程度上解決了師生書寫英文論文存在的語法和學術表達問題，提高了論文的質量和水平，也提高了論文的接收率，更使師生撰寫英文論文的積極性大大提高。據不完全統計，截至12月，以汕頭大學醫學院爲第一作者單位發表的sci收錄論文80篇，比去年增加了10篇，總影響因子將近170。

3、專利 加強知識產權宣傳工作，鼓勵學院師生積極申請專利。我院共申請專利4項，授權發明專利2項。12月，科研處還組織院本部及附屬醫院共10名師生到校本部參加汕頭大學知識產權公需科目繼續教育培訓課程，使師生們更加清楚的瞭解專利的基本知識、如何進行專利申請的撰寫和專利的創新等，提高科技人員的知識產權保護意識。

(二)加強臨牀學科建設，挖掘臨牀科研潛能

我院已意識到臨牀學科建設的發展、優化臨牀學科與基礎學科的緊密結合，對於提高我

醫學院科教工作總結及工作計劃第2頁

院整體科研水平的重要性，通過不斷加強對臨牀科研工作的二級管理，將更多的管理權限下撥給各附屬醫院科教科，使得各級科管人員和臨牀科研人員能更好的配合、溝通交流，增強二級科管人員的工作責任感，提高工作管理成效;同時加大對臨牀科研平臺建設創建省級科研重點實驗室和全國臨牀藥物試驗機構，以科研基地爲平臺，促進臨牀學科建設的開展。所有立項的縱向課題中，五所附屬醫院共獲得130項，佔了76.9%。經科研處的積極組織、附屬醫院科教科及相關科室的認真籌備，在 “十五”醫學特色專科的基礎上，通過整合及提煉，由第一附屬醫院申報的心血管專科被廣東省衛生廳評爲廣東省“十一五”醫學重點專科，這是我院首次獲得的醫學重點專科，也是廣東省唯一設在廣州市以外醫院的醫學重點專科。另外，第二附屬醫院骨外科和精神衛生中心精神科也同時被評爲廣東省“十一五”醫學特色專科，這標誌着我院臨牀學科建設邁上新的臺階。

(三)啓動“211工程”三期建設

根據廣東省教育廳、廣東省發改委及汕頭大學“211工程”辦公室的通知，“211工程”三期建設於9月啓動，學院領導對此非常重視，爲建設國際化的醫學院，提高整體科研實力，結合“211工程”一、二期建設成效，對學院的優勢學科進行重新整合，突出了我院的研究特色和創新之處，並積極與校本部及項目組溝通協商，確定項目及各研究方向的負責人，同時對申報書內容不斷進行修改、凝練，以期提高競爭力並獲得立項。最後，在經過形式審查、專家評審及公示等環節，由顧江教授主持的“新發傳染病的發病機制研究”項目獲得立項，資助經費爲1400萬元。

(四)建成先進科研平臺，引進高層次學術人才

我院目前擁有廣東省重點實驗室及高校重點實驗室兩個，分別爲廣東省醫學分子影像學重點實驗室和廣東省高校免疫病理學重點實驗室，還成立了16個研究機構，並通過學科建設、學科交叉和整合，建立了5個國際領先的研究中心，即感染病中心、神經科學中心、腫瘤研究中心和幹細胞研究中心，不斷改善學院的硬件設施，加大對優秀人才的吸引力，面向全球招聘了高層次的人才，目前已成功引進德國漢堡大學國際著名的神經科學家melitta schachner教授、來自美國默沙東製藥公司的高級研究員張國君博士、美國安德森癌症中心的張灝博士以及來自美國的周應畢博士，全面提升了學院的科研水平和實力。

(五)規範經費管理

近年來，從國家到省，都加強了對科研項目經費使用的監督、管理和審計，並以法律形式予以體現，因此根據各級主管部門有關經費使用的相關規定，科研處聯合計財處嚴格執行勞務費不得超過總經費的15%、管理費不超過總經費的5%的規定，做到專款專用，使用明確。同時還重新制定了新的科研經費管理辦法，對各項開支都做了明細規定，包括對勞務費的發放對象、發放過程、指標覈准和業務接待費開支範圍等都做了詳細規定。在報銷時也嚴格按照我院計財處制定的審批程序，這就更加規範了對經費的監督和管理，確保了經費的合理正確使用。10月，受國家自然科學基金委員會監察審計局委託，北京中嶽洲會計師事務所抽查我院兩項國家自然科學基金項目進行經費審計，通過認真細緻查閱報送的開支明細報表及有關文件後，對我院的經費管理工作給予了充分肯定。

(六)認真做好學術交流

認真做好學術活動的組織安排，共組織各種學術交流活動45場次，給學院師生搭建了一個很好科研交流平臺，使科研人員能更及時更直接的瞭解當前國內外最新的研究熱點、領域和動態。

(七)加強博士後科研管理

近年來，我院招收的博士後和研究生數目也在逐年增加，這些年輕的科技人才已經成爲了提高學院科研綜合實力一支不可缺少的新生力量，成爲各學科從事高水平研究的人才。由於博士後人員掌握的是最前沿的科學知識，思維活躍，容易接受新生事物，創新能力強，具有開發創新的能力和動力。他們活躍在學術界上，形成一定的學術網絡，不斷顯示了學院的科研實力，因此，這批科研人員就成爲申報各類課題的主力軍，科研處及合作導師都支持並鼓勵他們利用自己博士期間的工作基礎申請項目，特別是每年兩次的中國博士後基金和首次設立的博士後特別資助項目。立項的省部級課題中，博士後就佔了14項，包括第一批博士後特別資助項目1項，經費10萬元。

(八)完善網絡建設管理

隨着網絡信息化的普及，爲更加方便師生查閱項目申請、成果申報、學術交流等通知、各類管理辦法及相關科研信息，順利開展各項科研活動，科研處維護更新了“科學研究”網頁，增加了“sci專欄”、“國內基金英文標準翻譯”、“學科建設通訊”、“科研年度報告”等，同時還建立了科研處網頁及“科研項目申報”專欄，使師生能以更快捷的方式找到所需信息。

(九)出臺激勵政策，提高科研人員的積極性

1、爲了更好地促進我院科研事業發展，加強學科之間的相互交叉、滲透，培育和發展新興學科，鼓勵院內科研人員、各教研單位積極開展重大科技項目合作，共同參與國內外重大科技項目的競爭，推動學院學科建設和人才培養，促進高水平科研成果產出，不斷提升我院的綜合實力，科研處通過網上徵求意見稿、舉行科研合作座談會等形式，廣泛徵求了學院師生的寶貴意見，制定了《汕頭大學醫學院關於開展重大科技項目合作的實施細則》。

2、爲促進學院的學科建設，提高學院教師申報高水平研究課題的競爭力，促進教師早日取得高水平的科研成果，以申報高級別科研課題，特設立汕頭大學醫學院科研基金項目，並制定了《汕頭大學醫學院科研基金項目管理辦法》，希望通過該基金的設立能在一定程度上對部分教師起到扶持作用。

(十)認真做好科技統計工作

全國高校科技統計是一項非常重要、政策性很強又有現實意義的工作，爲各級領導和教育主管部門的科學決策提供非常重要的依據，統計數據是一個學校學科建設和科學研究水平的直接體現。今年我們依舊嚴格按照國家教育部、廣東省教育廳、廣東省衛生廳等上級部門下達的統計任務要求，認真開展科技統計工作，做好數據的收集整理，在時間緊任務重的情況下圓滿完成統計報表填報工作，確保報送的數據準時、真實、可靠。

科教工作計劃

一、教學工作計劃

㈠ 健全教學質量的監控機制，特別是對全英教學的監控

是我院全面實施全英教學最關鍵的一年，如何保證全英教學的順利實施又確保證專業課程的教學質量十分關鍵，具體要做好以下幾項工作：

1、教務處與相關教研室加強與外籍教師溝通，實施集體備課、聽課制度，並給外籍教師配備相應助手，確保教學質量。

2、發揮教學督導專家的作用，加大檢查性聽課力度。

3、發揮學生的作用，充分調動學生的積極性，讓學生更好與外籍教師溝通，上課過程能 增加師生互動的機會，活躍課堂氣氛，確保教學的順利實施。

㈡ 做好全英班的滾動管理

認真組織做好級、級兩個年級全英班的選拔工作，確保客觀、公平、公開、公正評價，以保證全英班學生的質量。

㈢ 做好招收留學生和美國學生來汕學習中醫的工作

開始啓動招收留學生工作，做好招生宣傳和教學工作。做好兩期美國學生中醫學習課程班的各項工作，確保課程班順利進行。

㈣ 認真組織做好國家級教學成果的申報及評審工作

是第五屆國家級教學成果申報和評審工作，我們將全力以赴做好申報工作，爭取我院連續三屆獲得國家級教學成果獎。

㈤ 認真做好級首屆七年制(本碩班)的畢業論文答辯與畢業考覈工作，全面客觀評價七年制學生的質量。

㈥ 認真做好國家和廣東省質量工程的申報和評審工作。

㈦ 加強大學生創新與創業方面的工作，全面促進大學生科研工作，提升綜合素質。

㈧ 加強醫學生臨牀思維能力培養，認真籌備召開汕頭大學醫學院教學醫院工作會議暨教學論文報告會的工作。

㈨ 加強臨牀技能中心對社會開放和培訓工作，作爲全民教育的基地，定期對市民進行急救等培訓，更好發揮其示範和輻射作用。

㈩ 認真做好專科醫師培訓基地申報與建設

我們將認真組織我院各附屬醫院進行專科醫師培訓基地申報與建設工作，充分利用我院教學改革在國內、外的影響力及臨牀技能中心的作用，認真做好專科醫師培訓的實施與考覈評價工作，爲廣東省醫療衛生事業、人才培養做出更大貢獻。

二、科研工作計劃

(一)繼續強化競爭激勵機制，加大科技投入，引進國內外高層次的科技人才，以學院五個國際領先的研究中心和兩個省級重點實驗室爲依託，鼓勵不同學科之間進行交叉整合，並在前期研究工作基礎上，積極申報國家級項目及國際合作項目，如863計劃、973計劃、重大支撐計劃及國家科技計劃項目等等，並爭取能有突破。

(二)通過繼續邀請國外專家爲師生修改英文稿件、舉辦有關sci論文如何撰寫的講座及座談會、加大宣傳有關激勵政策，全面提升我院科研人員撰寫英文論文的積極性，促進高水平的基礎研究成果產出，力爭全院sci收錄論文能突破100篇。

(三)作爲開展研究工作的主陣地，我們將繼續認真做好學院所有研究機構的平臺建設和管理工作，特別是兩個省級重點實驗室及五個研究中心，並利用建設期間取得的成果進行重新整合，申報國家級重點實驗室。

(四)以廣東省醫學重點專科和特色專科爲基地，以藥物臨牀實驗機構爲平臺，通過進一步整合臨牀與基礎研究，加強臨牀科研管理，挖掘臨牀科研潛力，充分調動臨牀科研人員的科研積極性，提升附屬醫院的科研實力，促進高水平成果產出。

(五)利用“211工程”三期建設的契機，通過項目——《新發傳染病的發病機制研究》的開展及實施，促進學科間的交叉滲透和各中心的建設，提升了我院的整體科研實力。

(六)進一步加強在研科研課題的中後期管理，保證檔案的完整性和真實性，促進課題順利進行，確保項目按期結題，並動員應用研究的項目申報各級各類科技獎項。

(七)積極推薦和促進專利的申報及轉化工作，提高全院師生的知識產權保護意識，並通過加大產學研的宣傳力度、邀請校內外專家來院進行指導交流、鼓勵基礎研究和臨牀應用及其它產業應用的有機緊密結合，力爭使我院的產學研項目有所突破。

(八)加強已出臺的有關激勵政策及管理辦法的宣傳、解釋及督促工作，並結合學院的實際發展情況繼續完善。

工作計劃 篇5

飯店總經理在構築飯店整體運作架構時，除每日以巡檢及例會爲核心的日常運轉模式、每月以主題工作及評審覈心爲軸心的整體運作模式外，還應有序、有機、有效地建立、控制如下飯店三大整體運作核心體系，即以員工爲核心的人力資源體系，以預算爲核心的財務督導體系及以產品爲核心的服務營銷體系。這是飯店整體運作的三根支柱。

在總經理負責制的飯店經營體制下，總經理是飯店重大決策的制定者。他每年的營運性工作重點應側重於以下幾個方面：

1. 飯店中長期戰略規劃，包括：

（1）涉及飯店今後發展方向和發展目標的重大決策，以及爲維護飯店的良好信譽而開民用工業的工作，飯店內外關係的協調。每年下半年制定的後三年飯店經營的滾動式計劃和在此基礎上制定的下一年的經營預算是飯店規劃和發展的重要內容。

（2）在此基礎上制定飯店的設備設施維修保養更新改造計劃。飯店的設備設施維護良好，這是飯店資產保值增加的前提。

（3）飯店的經營發展方向和經營戰略的制定和確立。

（4）飯店人力資源的開發和管理計劃的制定等。

2. 飯店市場推廣

每飯從它誕生之日起，就與市場密不可分。市場是飯店經營活動的軸心，

而顧客是市場的主宰。”our customer are winners.”（我們的客戶是贏家）贏得了顧客就是贏得了市場；而贏得了市場，就等於贏得了成功。 這裏的市場指的.是客源細分市場。總經理在做長期、細緻的客源市場分析研究後得出的市場定位須以相應的產品組合設計來完成其營銷目標，要積極地組織市場推銷工作。飯店員工的優質服務也是實現促銷的手段之一，這就是服務營銷的本質。

飯店作爲經營企業，它也毫不例外地獲得最大利潤爲自己的最終目標。企業要生存發展就要不斷擴大自己的規模。“東方不亮西方亮”，多元化的經營，可以減少飯店業目前的買方市場風險。一旦飯店受到衝擊，其他方面可以彌補。多元化經營，可以爲飯店企業的發展尋求新的經濟增長點。同時，它還能使飯店的人力資源，財力資源，物力資源得到更高層次的合理配臵使用。

3. 飯店人力資源開發

飯店整體運作的核心是總經理，他負責日常經營活動的全面管理和統一指揮。飯店總經理重視人力資源管理首先是選拔好飯店中高級人員。特別是選好副總經理、駐店經理及部門主管。

4. 飯店經營決策

決策在現代飯店整體運作中居於首要地位。總經理決策水平的高低，直接影響到現代飯店的經營成果。飯店總經理如何捕捉市場經濟發展的最新信息，科學掌握飯店營運發展的趨勢，抓住機遇及時調整經營策略進行科

學有效的決策，使飯店在市場中獲得成功，取得良好的經濟效益，這是經營決策的目的。

5. 飯店的財務管理

財務管理是飯店管理的“靈魂”。每個企業以獲得最好的經濟效益，獲得最大利潤爲最大目標，財務決策在飯店管理中起着不可缺少的重要作用。總經理對飯店財務工作的管理，首先要抓好每年下半年制定的三年經營滾動預算，然後，再根據三年滾動預算做未來第一年經營預算。爲了促使經營狀況良性循環，總經理每月都要對來自於各部門的預算報告加以整合，完成整個飯店及各部門預算完成情況的分析評述，並進行研究討論。其次，總經理還要對同行飯店的經營情況做出分析比較，瞭解本飯店在本地區與其他飯店的競爭中處於什麼樣的地位。通過分析，調整飯店的經營策略和方向。第三，總經理要依靠財務總監對飯店內部的各項財務工作進行具體管理。總經理要特別關注對成本控制，包括應收款的信用控制，開源節流的管理，關注每月每日的飯店營業情況。

6. 飯店的公共關係

需要總經理運用公關手段，來協調和處理好與他們的關係。

建立良好的公共關係，還有一方面的內容就是要經常保持與來店vip客人的接觸。飯店總經理經常訪問老客戶，會使客人感到榮耀和光彩。總經理有重點地拜訪客人，使空和感到很親切，會再度光臨。總經理重視公共關係工作的另一層面在重視企業形象的設計（corporateldentity）。總經理要經常策劃本飯店在社會各界的良好形象設計，以使自己的飯店在本地區、乃至全國和世界範圍內有良好的口碑。

工作計劃 篇6

基本情況：

高三年級現有25個教學班，其中兩個理科實驗班，一個文科實驗班;16個正式理科班，6個正式文科班,共1496人，藍印生多，體育特長生多，班容量大，給管理帶來一定難度。全年級現有教師86人，高級教師38人，中級教師32人，其餘均爲近幾年大學畢業的青年教師。

指導思想：

在我校“以人爲本，爲學生終生髮展奠基”的辦學理念和“雙成雙樂”指導方針的指導下，狠抓“兩頭兩邊緣”即抓尖促名牌、抓差保穩定，抓兩邊緣即狠抓重點大學邊緣生和本科邊緣生。爭取名牌、重點、本科上線都有新的的突破，創造新的輝煌。

重點工作：

一、 教學方面

１. 加強理論學習，瞄準新課改方向，把握好高考複習的方向

我們這一屆學生是新課改的第一屆，沒有經驗可循，所以必須要加強理論學習，勇於實踐，要求各備課組要及時到天津去參加市教研室組織的教研活動，要求教師利用好學校爲老師訂閱的教學雜誌，研究新教材，理解新課標，瞄準新課改的方向，把握好高考複習方向。

２. 關注青年教師成長做好老帶新工作

今年我們年級有12名青年教師被帶上高三，他們工作熱情高漲，幹勁十足，他們接受新事物快，容易和學生打成一片，但是他們缺乏畢業班的教學經驗和管理經驗。爲促進新教師成長，我們要求各備課組做好老帶新結對子工作，積極爲老教師和新教師搭好橋。老教師不論在備課、授課、處理工作、輔導等方面都要對新教師進行指導，具體做法：① 定期交流，互相聽課、評課。②新教師先聽課後上課③幫助新教師解決問題。對年輕教師要求他們虛心向老教師請教，要搶着幹活，精心備課，要做到先聽課後講課。

２.加強教研，統一備課

我們要求各備課組一定要強化備課組活動，真正做到統一備課，備課組活動做到固定時間、固定地點、固定主體發言人，集思廣益，共同研究大綱、分析教材的重點難點，探討教法。真正做到例題，練習，作業三統一。要求備課組長充分利用集體備課培養新教師。

３.加強教師思想工作，強化年級凝聚力，努力培養一支能打，敢拼、勇於奉獻的教師隊伍

高三年級教師隊伍主要是20xx屆畢業班下來的老師，再通過這兩年調整組成的，這支隊伍正在發揚20xx屆的光榮傳統，他們愛崗敬業，對工作精益求精，開學第一週，各班要召開主題班會，強化常規管理，力爭爲開學奠定一個良好的開局，我們今後將繼續發揚這種作風，不斷增強年級凝聚力，努力培養一支能打，敢拼、勇於奉獻的教師隊伍

4．強化分層次留作業，提高作業、練習的針對性和實效性

高考臨近，學生學習成績參差不齊，我們要求教師留作業時要有選做題，基礎差的學生難題可以不做，要讓他們騰出時間抓基礎，這樣纔有利於他們成績的提高。爲了使教學更具有針對性，我們要求教師狠抓基礎，授課、留作業都要照顧到大多數同學，作業分層次，練習分層次，以加強教學的針對性和實效性。

5．加強學法指導，促進學法交流

今年高三總複習教學任務非常重,我們要求教師多給學生更具體的學法指導,以使學生適應目前的這種形勢,我們要求開學第一節課要上學法指導課，要求教師們要充分利用好多媒體,提高課堂容量和效率,在的教學中要寓學法指導於課堂教學之中，幫助學生提高複習效率。

6．狠抓實驗班教學提高尖子生水平

爲貫徹學校開設實驗班的意圖，爭取明年高考名牌大學上線有新的突破，我們要求實驗班可以打破平常教學進度，實驗班的教學內容可以加寬，加深，在學法上給予更具體的指導，鼓勵超前學習，深入挖掘學習潛能，不斷提高他們的競爭實力。開學初我們計劃分文理分別召開實驗班工作會議。由實驗班的班主任和認課教師進行交流。在培養尖子生上要達成共識，形成合力。

7．狠抓學困生轉化工作

我們要求各班要確定好具體需要幫助的同學，然後要求老師們多找他們談心，在學法上給予具體的指導，在學習習慣上給予及時的監督。教學中多給他們創造成功的機會和體驗，讓他們也有成功的體驗。

8.做好問卷調查，做好反饋工作

問卷調查工作對了解教育教學情況非常重要，我們計劃本學期問卷調查和座談會各搞一次，認真分析學生反映的情況，及時進行情況反饋。

9.認真做好考試情況分析工作

進入高三，首先有我們年級組織的月考（第三週），然後又有2次XX市十二校聯考，我們要求各備課組、各班班主任要認真分析考試情況，查找存在的問題（教師存在問題、學生存在問題）制定整改措施。年級領導小組要加強存在問題的分析，對存在問題的學科和班級要多給以幫助和支持。根據今年高考的新特點，我們利用每週日下午，進行文綜、理綜訓練。

10．做好考前心理指導和答題技巧指導

每年高考都有學生由於緊張發揮不出真實水平，有的同學會做的題得不分來，更有塗錯卡、漏掉反面的題沒做等情況，爲此我們在考前將利用班會對學生進行緩解壓力方法指導，考前我們專門組織“考試答題技巧和注意事項”的講座，力爭將上面的問題減小到最低限度。

二． 管理方面

1.狠抓穩定，穩定是壓倒一切的事情

歷屆畢業班的經驗表明，哪屆穩定哪屆考得就好，哪個班穩定，哪個班就出成績。所以抓好各種自習課的紀律，抓好午休、晚就寢的秩序至關重要，爲此我們計劃第一週就召開高三年級學生會主要幹部大會，各部門作到分工明確，責任到人。學生會勞衛部利用每天的課間操時間檢查各班宿舍、教室衛生。體育部檢查各班出勤人數。紀律部檢查午自習、晚就寢情況（由於高三學生學習任務繁重，主要檢查任務由值班班主任負責，學生會人員檢查時間較短）

2.強化每週一次的班主任碰頭會制度

由於高三年級人數較多，我們建立起班主任每週一例會制度，總結上週情況，提出存在的問題和整改要求，力爭使存在的問題及示XX縣及時解決。在班級管理中，強調班主任的到位意識，即課間操班主任到場，晚就寢維護秩序值班班主任到位，餐廳檢查班主任到位等。

3.加強心理健康教育促進學生身心健康發展

高三學生學習壓力大，尤其考試成績不理想時容易煩躁，緊張。非常容易出現心理問題。隨着高考的臨近，這種問題可能回越來越突出，所以必須加強心理疏導。要求班主任學習有困難而又性格內向的學生，班主任對這樣的學生給以更多的關心、幫助和鼓勵。要求班主任要努力的想事、幹事、成事、不出事。本學期，我們計劃請馬志國老師爲高三學生做一場“舒緩壓力，笑迎高考”的講座。

4.強化安全教育杜絕事故隱患

隨着我校辦學規模的不斷擴大，學校到處都顯得擁擠，不僅宿舍管理方面餐廳就餐方面，各種活動的組織都面臨着非常大的壓力，例如每天的上下操時，教學樓樓道上非常擁擠，非常容易發生踩傷事故。爲此，班主任要採取多種形式，強化對學生安全教育，提高安全意識，使學生在頭腦中樹立交通安全意識，財務安全意識，飲食安全意識，運動安全意識等，時刻繃緊安全這個弦，強化班主任樓道值班、餐廳值班。杜絕一切隱患的發生。

5.做好家訪及家長學校工作

還有幾個月就高考了，家長對學生的學習格外重視，班主任要通過多種形式和家長保持聯繫，本學期我們計劃第一次十二校聯考之後召開一次全員的學生家長座談會。做好考前對家長的指導工作。加強和改善對家庭教育的指導，力爭家庭教育和學校教育形成合力，爭取教育最佳效果。

6．對學生要進行畢業教育、感恩教育。培養學生回報母校、回報社會的意識

我們計劃在5月份開展“站好最好一班崗，留下高三好形象”活動。教育學生要愛護母校的一草一木，言談舉止要爲高一、高二的學弟、學妹作出表率。

利用班會對學生進行感恩教育，讓學生常懷感恩之心，感謝父母，感謝老師，感謝母校，感謝社會。

7．做好高考組織工作，讓學生安全、順利地參加高考

高考是學生一生的大事，家長關注，社會關注，我們一定把我校高三學生參加高考的組織工作作好，作到安全第一，萬無一失。同時教育學生誠信應考，爲學校爭光，不做爲學校摸黑的事情。

8．做好學生的志願填報工作和離校工作

9.做好年級宣傳工作

本學期我們繼續將我們的工作及時地通過一中月報、一中網站發佈出去，讓更多的家長了解我們工作，支持我們工作，也爲宣傳一中做應有的貢獻。

工作計劃 篇7

一、班上基本情況

八年級（6）班本學期有2位轉入的學生，全班共55人。留守兒童的人數比較多，而且留守兒童相對較缺乏上進心，自制能力差，時常不能控制自己，上課時愛隨便說話或者做小動作。

二、工作目標

1。全班團結一致，遵守學校規章制度。

2。形成勤奮好學，積極向上的班風，學習成績有明顯進步。

3。差生的轉化效果好，思想覺悟明顯提高。

4。爭取期末被評爲先進班級體。

三、主要工作

1、建立班委會

學期初要儘快組織學生通過民主選舉組建一支工作能力強、實踐經驗足的新一屆班委會，並明確班委會成員的具體分工，爲了讓更多的同學得到錘鍊，實行值日班幹部負責制加強班級管理崗位責任制。設崗位，定人員，定工作，把班級工作分成若干崗位，每個崗位專人負責，使學生的實踐能力、社會責任感得到提高。爲本學期的管理工作打下基礎。

2、思想教育

本學期對學生要加強思想教育。深入愛國主義、集體主義和中華傳統美德教育，加強學生行爲規範，養成良好的行爲準則，用身邊事例，對學生進行誠信教育、利用班會、校會將行爲規範訓練落到實處。在班中“設崗位，定專人”，加強行爲規範的檢查和監督。在學期初段，結合學校的安排，整頓班風學風，進行學習目的教育，激發學生的學習動力。在學期中段進行人生觀、世界觀的教育，幫助學生樹立正確的人生觀和世界觀。在學期後段開展“講團結、講紀律、講誠實、講奉獻”的四講活動。提高同學們的思想覺悟，增強責任感和進取心。把學生培養成具有健全人格、美好心靈，具有創新精神和實踐能力的學生。培養學生良好的行爲規範，弘揚正氣。

3、培優轉差

加強對學生的心理輔導，在現階段就開始動起來，把一些有可能影響學生學習的因素減少到最少，由於我們本身的經驗並不豐富，同時我們班的學生跟同年級的同學相比，他們也有共同之處，那麼爲了能夠讓他們學得更好、考得更好，我們也就只有一個辦法：笨鳥先飛。對每一次考試成績做好跟蹤，把臨界生的名單和人數把握好，及時找學生談心，瞭解其思想學習情況。鼓勵勤奮好學，樹立學習榜樣，協同科任老師做好優生的培養工作，爭取有較多的同學進入全年級前列，同時做好差生的教育轉化工作，採用正面教育，加強學生自我管理建設管理小組，由學習委員帶頭，課代表、組長爲骨幹，全面負責班級學習工作；開展學習競賽活動；開展“學習結對，共同提高”的互幫互助學習活動；同時聯繫家長，開展家庭教育指導工作：積極與學生家長進行聯繫與溝通，多角度進一步瞭解學生。尋求在實際工作中獲得家長的支持。共同對學生進行教育。關心愛護，安排班幹部一幫一的方法進行轉化。

加強師生對話建立師生聯繫制度，以日記形式有話就說，實話實說；建立師生結對活動，讓學生走近老師、瞭解老師、激發熱愛老師的熱情，讓老師走近學生，指導學生豎立更遠大的理想、提供更科學地學習的方法、養成更好地生活態度。

4、做好常規管理工作

經常性地做好校紀校規的檢查督促工作，特別是遲到、追逐打鬧、自習課和晚自習講話等違紀現象，要及時教育，杜絕打架的現象。做好儀表的規範化教育，督促學生穿好衣服，男生不留長髮，女生不化妝。配合政教處加強學生衛生保健和心理健康教育。依靠班幹部抓好班級的室內衛生及包乾區衛生。

5、做好住宿生的管理

教育住宿生要遵守宿舍制度，服從管理，愛護公物，堅持天天到宿舍檢查一次。要求學生加強個人衛生習慣，防止傳染病的發生。

6、做好安全防範工作

做好安全教育和防範工作，主要做好交通安全教育，不追逐打鬧，上下樓梯不推拉。確保不出安全事故。

工作計劃 篇8

圍繞着全面建設小康社會、構建和諧社會爲目標，着力解決殘疾人最關心、最直接、最現實的利益問題。使我們廣大的殘疾人“學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居”，在政治上有地位，人格上有尊嚴，經濟上有實惠，生活上有保障，共同邁進小康社會的要求和“平等、參與、共享”的文明社會權利。特制訂了嚴萊社區20xx年工作計劃。

一、在區殘聯和鎮殘聯的領導下，堅持“以人爲本”目標。

二、密切聯繫殘疾人，及時向上級領導反映殘疾人的需求和意願。深入轄區殘疾人家中進行詳細摸底調查，瞭解殘疾人生活情況，爲他們建立了殘疾人檔案。制定了殘疾人工作計劃和制度，及時爲他們解決一些生活上的實際困難，使殘疾人生活得到保障。

不定期的到殘疾人家中進行走訪慰問，瞭解他們的疾苦，盡最大的努力幫助他們。進行廣泛宣傳，提供法律援助，提高殘疾人工作者和廣大殘疾人的法律素質，維護殘疾人合法權利，發展殘疾人事業、構建和諧社區打下堅實基礎。

三、組織開展經常性的文體活動，多組織殘疾人豐富多彩的文體活動。利用“助殘日、精神殘疾日”舉辦一些豐富多彩的文體活動，把歡樂與喜慶傳遞到每一個殘疾人的心中，促進殘疾人平等參與社會，提高殘疾人的文化素質和生活水平。

四、特別要關注殘疾兒童和較貧困的殘疾人家庭，納入進入更深層扶助。

五、爲社區殘疾人及家屬進行宣傳，鼓勵和幫助殘疾人樹立康復信心。

六、做好殘疾人生活保障、就業、教育、康復、維權、培訓等服務工作。

20xx年從殘疾人工作實際出發，着眼於解決殘疾人最關心、最直接、最現實的利益問題，努力營造殘疾人平等參與社會生活的環境，爲推進社區殘疾人事業又好又快發展。

工作計劃 篇9

一、工作重點

1、開好全市科技創新大會

2、組織好無錫市百家企業行（南京站）活動

3、圍繞科技送下鄉，搞好現場服務活動（周莊、夏港）

4、參加北京科博會，做好有關準備工作

5、做好先進性教育活動“回頭看”工作

二、工作計劃序號內容責任部門備註1組織做好20xx-2004年度“全國縣（市）科技進步考覈”工作辦公室2籌備召開全市科技工作會議辦公室3協調“四五普法”先進市驗收臺帳完善工作辦公室4做好15項創新基金項目可行性論證工作發展計劃科52005年度科技三項費項目預審工作發展計劃科6下達20xx年江陰市技術創新資金項目指南發展計劃科7“十一五”科技發展規劃編制工作發展計劃科8“江陰特種合金材料及製品產業化基地”科技部材料報批工作高新技術科9組織做好省重大成果轉化資金項目申報工作高新技術科10省火炬計劃項目驗收工作高新技術科11高新技術企業協會年檢工作高新技術科12無錫市青年人才招標項目申報工作社會發展科13陽光生態園、農業等項目申報跟蹤落實工作社會發展科14籌備召開科普聯席會議社會發展科15省星火龍頭企業申報工作社會發展科16做好無錫市百家企業行南京站組織工作科技管理科17省知識產權局專利示範市驗收準備工作科技管理科18做好無錫市騰飛獎申報工作科技管理科

三、工作要求局長顧仁華提出了做好5月份工作的6條要求：一要抓住關鍵；二要圍繞全局；三要突出重點；四要配合協作；五要落實到位；六要注重成效。