2016年學生會文藝部工作計劃
篇一
時間過得很快，新的學期就要到來了，伴隨着新學期的是新的工作、新的任務。做爲一名文藝部的成員，我們的任務是進一步豐富我係同學們的校園文化生活，努力營造積極向上，健康文明的校園文化氛圍。文藝部將通過開展豐富多彩的娛樂活動，陶冶同學們的高尚情操，展示同學們的才華，激發廣大學生熱愛學院和努力成才的熱情。爲美麗的南昌理工學院做出自己應有的一份貢獻。
接下來的是新學期的工作計劃：
一、學生會文藝部的工作責任：
1.積極組織各項晚會活動。
2 學期初召開文藝部全體幹事工作會議，進一步明確此學期文藝部的工作職責，工作安排，工作目標和工作重點，及時傳達黨支，團委精神及指示，從而更好地開展工作，使大家積極地投入到文藝部的工作中來;
3 進一步加強對文藝部幹事綜合素質的培養，使他們能夠很好的獨立工作，擁有更好的組織能力來應對多變的比賽場合，提升文藝部的綜合素質 。其次，加強對大學生藝術團的管理文藝部將在開學的第二個星期起對大學生藝術團進行召開不定時會議，從而實行對藝術團的管理，要主動與各個隊長溝通，交流思想，同時要讓各個隊長組織好節目，每個星期對各隊伍的成員進行培訓(有可能的話，多請另繫有才華的同學過來指導)每兩個星期對藝術團的副團長做一次彙報。再由副團長對團長彙報，這是下學期管理大學生藝術團的新政策;在各個小隊伍進行培訓的時候，團長、副團長都要安排由人去到現場進行監督;雖然大學生藝術團進行了重組，招進了一批有才華的人，但是，畢竟他們是新成員，對很多事情不是很瞭解，所以我同樣希望主席團分團委學生會的所有幹部能夠投入更多的關注。
對於新學期的工作，我文藝部經討論研究決定按如下計劃逐步開展。
二、文藝部的招新工作：
1)納新工作與學生會其他部門同時開展;
2)考覈分三部分完成：1〉首先徵收申請書，範圍爲面向全校新老學生;2〉隨後進行面試，再通過申請人面試表現淘汰一部分，留下約十人;3〉最後通過實際行動的考察，選擇其中能力突出的正式吸收其爲文藝部成員，人數五到六人。
這次招新可以採取以下形式：1)新生軍訓期間，到各個連去宣傳;2)新生軍訓完畢後，在經管系教學樓正門擺點招新;3)新生分班後，到各個班進行宣傳。
所招新的對象應注意的問題：他們要口才好，有一定的舞蹈基礎，熱愛舞蹈，有激情，辦事效率高，交際能力好，才華洋溢，給熱愛文藝方面的新生一個展現自我的平臺。
四、迎新工作
9月1日開學時，我們打算舉辦迎新生晚會，讓新生踊躍的加入我們文藝部這個大家庭。不遺餘力的爲新同學服務，做到不出差錯，態度熱情，高質量的完成任務。
五、運動會
此次活動歷年以來都是我們經管系的重頭戲，運動會大型方陣的排列，團體操的表演，都是花費許多時間安排的，所以我們要提前擬好策劃書，不要在下學期來臨時手忙腳亂。在確定運動會舉辦的時間後，安排好運動會大型方針排練的時間，保證質量。
六、銀華杯歌曲大賽
1)時間：下學期中旬左右 (根據當時的具體情況決定)
2)地點：總決賽
3)負責部門：經管系分團委學生會文藝部
4)具體實施辦法：先從各系自主決定參賽選手，按人數的十分之一推薦;再經過初試、複試環節淘汰，最後選擇十五到十八名選手進入決賽，決賽設一等獎一名，二等獎三名，三等獎五名，優勝獎若干。
七、舞蹈大賽
1)時間：根據當時的情況而定
2)地點：初賽e#108、複賽e#108、總決賽e#101
3)負責部門：經管系分團委學生會文藝部
4)具體實施辦法：先到各個班進行宣傳，在十字路口那擺點進行宣傳，然後進行初賽、複賽、總決賽，最終評選出前三強。
八、迎新晚會
1)首次演出時間：xx年12月30日
2 ) 地點：
3 )負責部門：文藝部全體成員、藝術團全體成員
4 )具體實施方法：1、首先文藝部幹事擬好策劃書;
2、到各個班進行宣傳，讓大家積極參加此類活動
3、節目徵集，進行初次篩選
4、安排好第一次彩排的時間，第二次彩排的時間，最後彩排
篇二
這是我在校學生會工作的第一個學期，從競選到現在，心情已經由激動轉爲平靜。在這一個學期裏，自己的成長也可以深切體會到。回顧過去，總結經驗與教訓，可以爲我們今後開展工作奠定更好的基礎。
第三屆校學生會是一支比較年輕的隊伍，但是我們每個人都爲了共同的目標而緊密協作，從活動的前期籌備到後期實踐，我都感受到一股強大的凝聚力與戰鬥力!這也讓我更加深刻地體會到團隊意識的重要性。
學生會剛一開展工作，文藝部就接下了傳承校園文化藝術魅力的重任——第三屆校園舞蹈大賽。這對於我們文藝部來說，是一個不小的挑戰與考驗。由於缺乏經驗，許多東西在一開始無從着手，這也恰好給了我們一個鍛鍊的機會，一個從無到有的學習的機會。在看着他人如何做，再考慮自己如何做的過程中，受益匪淺。從工作的不足中也漸漸懂得如何進行人員調配，如何更合理的分工，從而達到事半功倍的效果，提高辦事效率。但是像舞蹈大賽這樣的大型活動單合理分工是不夠的，它的工作很細緻、繁雜，需要我們具有強烈的工作責任感，也需要我們學會與他人合作。這次舞蹈大賽的圓滿成功，證明了我們大家的能力，有了成績、有了經驗也有了教訓。沒有萬無一失的工作，變化也趕不上計劃，隨機應變，集思廣益才能將我們的工作做到更好!
在系統被籃球賽中，文藝部也參與其中，整個活動的工作人員的分工安排缺乏系統性，也沒有對每個場地的負責人進行明確的賽前指導，使得比賽缺乏公正性，且個別比賽的無序無原則進行，不僅沒能體現出“友誼第一，比賽第二”的宗旨，反而使院系之間的關係僵化，這在往後的工作中是需要注意和改進的。
下個學期，我們文藝部還將接受一項新任務——校園十大歌手大賽，雖然我們的工作時間緊密、強度較大，但我們會穩重求進、突破創新，盡心盡力做好每一項工作，使文藝部一步步發展壯大，給文藝愛好者提供更爲寬廣的展現自我的平臺。
兩天忙碌的運動會雖然過去了，但從此次運動會的工作中，還有很多的問題需要糾正與改進。
首先，團委學生會整體要明確工作中心和工作重點，大型活動在整體運行中要抓住中心，把握重點。本次運動會團委學生會的中心工作就是做好運動會的後勤保障工作。重點工作是爲做好運動會的宣傳報道工作。
一、團委學生會的後勤保障工作的範疇應與運動會的協調範圍要求一致，弄清各項工作的分配情況，就後勤工作的具體細節應及時詢問，避免出現工作漏洞。另外對於交辦的任務，應安排專人負責，最好是主席團成員負責具體工作的落實情況，比如，運動會入場式需要的院旗，院旗是由理工校區送至新區的，如安排了主席團成員專人負責院旗的交接與轉接工作，就不會出現方隊即將入場，院旗還沒有到位的情況。
二、宣傳報道工作是整個運動會的關鍵工作，對於宣傳工作，宣傳中心應及時瞭解各學院的送稿情況，並督促相應工作的進展。就本次運動會來講，新聞部的稿件最終送達8500份，與化工學院的1xx餘份稿件，有一定差距;比賽成績的上榜，宣傳部門沒有及時安排相關人員定時查看更新情況，以至於相關比賽遺漏報道，宣傳中心能夠及時發現問題，並於16日進行了改進;網路部和廣播站能夠及時發佈信息，保證了新聞報道的時效性。
第三，就職責劃分來講，主席團沒有明確的將整體工作分割開來，落實到人。這主要問題在於我沒有將整體工作分開，落實給主席團成員負責，而是直接將具體工作直接安排給各部門，使主席團成員職責不夠明確。
最後，就團委學生會整體來講，一些部長們還不能將自身的責任高度重視化。一方面是制度的不夠健全，對這樣的工作情況，沒有明確的制度直接規定。另一方面，團委學生會的幹部思想上重視程度還不夠高，僅僅完成了初期工作，後期工作就無從談起了。
這是我的對運動會工作的幾點工作想法，如有不妥，請主席團成員、各部部長批評指正。
新的學期裏，學院又迎來了新的一批莘莘學子。在9月2日當天，作爲團委的工作人員之一，我投入到了熱鬧而且富有挑戰性的迎新隊伍當中去了。在工作的一個上午，雖不長，但卻留給我深刻的印象。 工作內容是提前幾個星期就已經佈置好的了，但是臨時有了變動，我當天的工作主要是在教四的諮詢點工作，負責把新生帶回大本營和解決交學費、轉移戶口的問題。總的來講，我當天的工作中沒有出現很大的失誤。但是在遇到接待需要轉戶口的新生時，我沒能很清楚地帶領新生去走流程，我只好邊詢問那邊的工作人員邊帶領，這是我需要檢討的。但經歷過一次之後，我立刻給組長反饋信息和一些轉移戶口的注意事項、流程，因此在後來的開展工作中我們組的人員比較順利地完成了任務。
但是在我們工作的時候，我們發現有很多新生在大本營沒有領取校園卡，來到教四轉戶口時才發現是必須校園卡的，以至於要花費時間和精力跑回去大本營領取校園卡，甚至給新生及家長帶來不好的印象。這一點是我們時常發現的，經過探討，這應該是與大本營的工作人員沒有做到位有聯繫，他們誤解了“已經註冊成功”的意思，以爲校園卡要到教四領取。我想，這是很多帶領新生走流程的班級人員都會誤解的，因爲很多班級人員都不是十分清楚自己的任務及其整個註冊流程。所以，在往後的動員程序操作過程中，建議我們印發詳細的資料並確保到達每一位班級工作人員手中。例如讓班級負責人羣發郵件，講解詳細的工作內容而並不是簡單的概括字眼。
值得肯定的是，我們的迎新任務給大多數新生時留下了較好的印象的。在接待的過程中，我就能感受到家長們的熱情，特別是有關孩子們的往後學習、生活的，都要問個水落石出。我看見我們的工作班級和相關人員都很積極地回答他們的問題，甚至幫忙提行李之類的，這就體現着我們的精神“團結創新，服務同學”。在當天的工作中，雖然有問題存在，但我們能隨即應變，及時解決問題，這的確減少了我們耽誤的時間。
工作完畢後，我們的迎新工作算是告一段落了，但是在接下來的宿舍走訪工作中，我們還是要秉着“服務同學”的心態去宣傳我們的學院，我們的團委大家庭，力求給師弟師妹們留下一個更好的印象。
