學生會迎新生工作計劃4篇

光陰的迅速，一眨眼就過去了，我們的工作同時也在不斷更新迭代中，是時候認真思考計劃該如何寫了。計劃怎麼寫纔不會流於形式呢？下面是小編幫大家整理的學生會迎新生工作計劃，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

學生會迎新生工作計劃1

20xx年學生會工作計劃我校學生會是在黨支部和團總支領導與指導下，獨立開展學生工作的學生組織，以學生自我教育、自我管理、自我服務爲宗旨，立足自身，緊扣專業，在學生活動、維護權益中起到了積極作用。在新學期開始之時，師生都全力投入工作和學習之時，我校迎來新一屆學生會的招聘工作。爲更好地爲全校廣大同學服務，加強師生交流，也爲進一步鍛鍊自己的綜合能力，我響應學校號召，積極參加新一屆學生會的競選活動。在此，爲使我校學生會在新一學年的工作更好地開展，我認真製作以下工作計劃。

一、總體構想

1、堅決遵從黨支部和分團總支的領導與指導，把科學發展和求實創新的指導精神貫徹到學生會的具體工作中，在做好學生會工作的同時，切實加強幹部幹事的思想政治教育和綜合素質培養。

3、做好乾部選拔培訓工作，提高幹部工作能力，增強幹部責任意識，充分調動幹部工作積極性和主動性，把幹部真正培養成爲我校學生工作的骨幹力量，發揮幹部在學習中和生活中的模範帶頭作用。

4、精簡學生會職能機構，節約並集中利用工作資源和活動經費，提高學生會工作效率，做到人盡其才，物盡其用，讓全體學生會成員在完成工作、服務同學的過程中，提高學習成績，達到鍛鍊效果。

5、做好內部職能劃分，合理分工，權責明確，加強內部團結，增強工作人員主人翁意識，協調各部門積極合作，共同做好學生會總體工作。

6、加強師生交流，深入學生羣衆，瞭解廣大學生思想動態和生活、學習狀況，及時將相關情況反映到書記，並協助書記及時解決相應問題。同時廣泛接受同學們的監督和意見建議，適時對工作方針做出適當調整，力圖兼顧各方，使各項工作更好地展開。

7、加強我校學生會和團總支的聯繫，引入好的、切實可行的工作方法和管理制度，同時擴展我校學生工作空間，擴大我校影響力，實“引進來”與“走出去”相結合的發展戰略。

8、在我校各項工作和活動中，認真貫徹“申請——策劃——執行——總結”的工作程序，責任到人，嚴格執行，並及時向書記彙報工作。

9、積極參與學校組織舉辦的各大型全校性工作和活動。

二、具體工作

我校學生會工作具有專業的特點，不僅要做好學生管理工作，更要促進學生學習。在我們的日常工作中，始終要貫徹工作與學習相結合，管理好日常事務，也要讓廣大同學感受到團總支和學生會對同學們學習與生活的關懷。

1、在新一屆學生會產生後，開展部長級幹部招聘考覈工作，爲我校新一屆學生會培養工作骨幹，嚴格審覈，加強培訓，確保我校有一支成績優秀、責任心強、態度認真、求實創新的幹部力量。

2、在新學期開學時，組織學生會幹部和學生志願者籌備迎新工作，預先做好工作方案，認真貫徹執行，展現我校師生關心新生的情懷，使我校迎新工作取得圓滿成功。

3、組織新生入學教育，開展一系列介紹學校和專業，新老生交流，校園參觀，就業與創業指導，思想教育等活動，幫助新生建立基層管理體系，引導新生步入生活的軌道，投入新的學習與生活中。

4、認真做好學生會幹事納新工作，爲學生會招納一批表現良好、工作積極、執行力強的基礎力量，也爲廣大新生提供展示自我的舞臺和鍛鍊能力的平臺。

5、在新生軍訓中，組織學生會幹部和師哥師姐看望新生，爲新生提供飲用水等物資，並經常與新生進行交流，幫助新生儘快轉換角色，熟悉校園環境，適應學校生活和學習。

6、做好新一屆學生會成立大會工作，邀請書記參加，同時做好宣傳工作，辦一次有規格、有規模、有影響的成立大會。

7、認真組織我校學生參加校運動會，做好各項組織籌備工作，確保後勤供應，發動廣大同學積極參賽，並培養一批體育精英，加強鍛鍊，爭取爲我校爭金奪銀，獲取更多的榮譽。

8、組織我校學生進行籃球比賽，鼓勵同學們加強體質鍛鍊。

學生會迎新生工作計劃2

一、活動背景

目的：新生入學手續繁雜，新生對學院各方面還尚不瞭解，爲能方便新生更快更有效地辦理相關的入學手續，瞭解學院及我係的有關情況，讓新生一進學院就感受到家的溫暖，更積極地投入大學新生活，我係學生會本着爲學生服務的宗旨和原則，全面、細緻、到位地組織好迎接20xx級新生的工作。爲了保證院學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的後備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會幹部的新老交替，培養和壯大學生會幹部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛鍊自己，使自己的“德、智、體、美、勞”全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學院、服務同學。

二、迎新原則：

隆重而不奢華，熱烈而不鋪張；強調過程，注重實效；周到體貼，充滿人性化；樹立經管團、學、青良好形象，辦出特色。

三、活動策劃及實施時間

20xx年9月中旬——20xx年9月底

四、參加對象

我校全日制在校學生

五、組織單位

主辦單位連雲港職業技術學院策劃、承辦單位：連雲港職業技術學院團總支學生會協辦單位：學生會各部門

六、接待新生安排

準備階段：

1、 9月份由系學生會宣傳部聯繫其他各系宣傳部，與各系合作一起擬定宣傳方案設計（各主幹道統一指示標，各系生活區及活動區自行設計）；9月8日之前所有宣傳資料準備妥當，9月9日進行宣傳佈置。

2、9月份，系學生會學習部、生活部，擬定學長制迎新方案，於11日、12日晚分批組織新生入學交流會，在學習和生活方面給予新生提供一些經驗和建議，讓新生迅速融入校園生活。（生活部可在宿舍樓道張貼一些生活小貼士。）

3、9月9日之前，生活部籌備妥當活動物資。

4、9月9日，工作安排會議。

活動階段：

1、領導小組，職責：指導整個迎新工作，督促檢查，協調和處理突發事件，確保迎新工作圓滿完成。

2、具體工作小組

（1）接待組，其職責爲：負責新生的材料接受及發放工作、清點整理工作；於家長休息室接待家長和學生。

（2）家長休息室組，回答家長一些問題，並幫助個別家長看管行李，貴重物品提醒家長隨身攜帶。

（3）引導組，其職責爲：分a、b兩組組，a組負責回答家長和學生的關於流程的提問，必要時親自帶領完成相關手續，辦理報到手續；b組於西平設置生活區諮詢臺。

（4）宣傳組，其職責爲：負責我係迎新宣傳工作，營造校慶氛圍；負責製作展板、分專業報到牌、胸牌、系旗、橫幅；負責製作、回收、後期統計《20xx級新生需求調查表》；拍攝迎新照片、撰寫迎新報道。

（5）後勤保障組，其職責爲：負責提前在及本系新生住宿樓棟顯要位置張貼新生住宿名單；負責報到兩天的新生住宿引導工作；負責落實工作人員飲食；負責迎新工作發票收集、財務報銷。

（6）協調組，其職責爲：負責協調宣傳組、引導組、後勤保障組的各項工作。

（7）諮詢組，其職責爲：負責新生及家長對我係各項情況的詢問工作。

工作要求

1、組長在活動第一天提前前往接待處考察，設計手續辦理最優流程，並帶領小組成員熟悉流程。

2、接待新生和家長時建議家長攜帶行李前往家會長休息室等待，勿滯留在接待處；

3、新生在接待組手續辦完後，讓新生引導處稍等，5人（視具體情況調節）爲一組由一位引導員帶領在大樓辦完手續，引導至家長休息室與家長匯合；

4、a組、b組實行輪崗制，每2小時進行一次輪崗，各組組長注意輪崗時的交接，不要出現崗位空缺。休息的同學前往家長休息室休息（不要過於嬉鬧，注意形象。）。

5、接待時間爲8：00—18：00，參加此次“迎新”的所有接待人員不得以各種理由推脫責任。

6、迎新期間由各組組長負責當天出勤的人員的工作，並報領導小組組長。

7、所有迎新人員要態度謙和嚴謹，富有熱情，多使用禮貌用語，不得以勞累來拒絕回答或幫助新生和新生家長。

8、注重集體榮譽感，時刻銘記學校的榮譽，不做有違學校榮譽的事情。

9、聽從學生會主席及組長的統一指揮調配。

七、學生會招新細則

（一）招新對象

連雲港職業學院12屆全體新生

（二）招新要求

1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，工作踏實肯幹。

3、有一定的自我鍛鍊，自我管理意識，有組織能力，能獨立開展工作。

4、具有團隊合作精神，成績良好，自願加入幹部隊伍，樂意爲同學服務。

5、有某方面特長（如文娛、體育等）。

（三）招新人數

根據實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報學生會主席團。

注：本次納新錄取人數爲實招人數的120%，錄取滿一個月後將踢出多餘的20%不合格者。

（四）招新形式在招新時間內，報名——初試（面試海選）——複試（筆試）——確定人選（分部門面試）——召開新一屆學生會成立大會

（五）招新時間及地點

時間：待定（分初試、複試、確定人選三個階段）地點：待定（分初試、複試、確定人選三個階段）

八、招新流程

（一）宣傳報名

1、具體流程

（1）製作宣傳海報，發佈學生會招新的信息。（新聞宣傳中心）

（2）以短信的形式通知各班班導及（代理）班長，再將申請表和學生會招新信息分發至各班，並做出口頭宣傳。（活動項目部、辦公室）

（3）將招新信息在我院網站上公佈。（新聞宣傳中心）

（4）在指定時間內，各班（代理）班長上交申請表至指定地點或人員手中。

2、宣傳報名階段要求

（1）海報內容新穎，標明具體時間和地點，註明本次納新錄取人數爲實招人數的120%，錄取滿一個月後將踢出多餘的20%不合格者。擺放在教學樓二大廳。

（2）在指定時間內，各班（代理）班長將申請表上交到指定地點或人員手中，辦公室成員做好申請表的統計工作。

（3）學生會發布在院網站的招新信息，不僅要寫明具體的時間安排，還要將具體各個部門的職能做一一介紹，方便大家選擇適合自己的部門，並且註明本次納新錄取人數爲實招人數的120%，錄取滿一個月後將踢出多餘的20%不合格者。

（4）如果遇到突發事件或者特殊情況，及時向學生會主席團報告。

3、報名截止時間：待定

4、招新申請表（附二）；招新信息簡介（附三）

5、人員分配：宣傳海報製作：2—3人；分發申請表、招聘信息（每人負責2個班級）：4人；統計申請表和計算招收人數：2人

（二）面試海選階段

1、具體流程

（1）安排面試教室，提早擺放好教室的桌椅和多媒體設備，準備面試海選。（新聞宣中心）

（2）海選工作具體安排，根據報名人數合理設置面試點數量及時間，並分配好各班的面試地點。（辦公室、實踐志願部）

（3）學生會統一安排（當天具體安排），由班長帶領，下到指定的教室進行面試。

（4）面試結束後，面試人員根據面試結果以及招收人數等信息和要求，確定通過海選面試的人選名單，並上報學生會主席團。

（5）學生會主席團審覈複查後同意上報名單，並進行登記。

（6）公佈通過面試的人員。

2、面試內容

①簡單自我介紹（不超過兩分鐘）。

②應聘者回答評委的問題，形式不限。（可參考附一）

③對應聘者的某些特長可以進行現場測試。

3、時間：待定

4、地點：待定

5、人員分配：面試教室的申請：1人；面試教室的佈置：4人；面試人員：6—10個；統計、登記面試通過人員：1人；張貼面試通過人員名單：1人

6、對面試海選階段工作的要求：

（1）落實好前面試海選時間和地點的通知工作。

（2）面試人員嚴格按照面試工作安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。

學生會迎新生工作計劃3

一、成立院迎新工作領導組總負責人：

組長：

副組長：

組員：=======及學生會各部成員。

二、做好迎新前期準備工作

1、做好迎新必備物品的準備工作。（主要由組織部負責）

2、做好相關的宣傳工作，出宣傳板2塊，條幅1條（主要由宣傳部負責），準備“新生入學須知”和“家長鬚知”。

3、做好迎新工作人員的具體安排，召開迎新工作分工明確會和紀律要求會。

4、確定各迎新小組的成員名單及相應負責人，安排各組具體迎新時間。

5、召開各組織部門會議，將迎新工作具體事宜和安排向學生幹部進行說明部署。

三、注意事項及要求

1、根據迎新工作安排時間及分組，各學生幹部應提前十五分鐘到位。由各組負責人進行點名，對無故遲到或未到的學生幹部嚴肅處理。

2、每個學生幹部均需參加迎新培訓，進行整體的思想整合，做到“以爲新生服務爲己任”，樹立良好的學生幹部形象。

3、迎新工作中應做到責任有序、熱情有度，耐心誠懇地爲新生報道服務。

4、迎新過程中出現突發事件，應及時向負責人反映；負責人無法解決的問題應迅速向中文系領導班子彙報，嚴禁任何人擅自處理。

5、迎新工作結束後，以各小組爲單位上交工作總結，對存在的問題及時總結反映。

6、本次迎新實行首問負責制。

四、接新生工作的工作流程：

各組內部分工明確：

1、新生報道登記處（圖書館一樓大廳，憑錄取通知書、致新生及家長的一封信回執單、身份證原件、准考證原件）

2、新生具體情況手寫表（提前打印）

3、新生交錢。

4、準備領取軍訓服的憑條。（需要蓋院章）

5、新生行李的幫助運送以下特殊情況與領導老師及時聯繫，協調處理

6、突發性事件的處理（包括：新生行李的丟失，沒有按時報到的新生等）

五、迎新生工作的工作考覈制度：

爲了迎新生工作的順利進行，對工作人員進行有效的管理，特制定以下考覈制度：

1、今年的迎新工作必須高度重視，要認真執行學校有關規定，加強組織領導，層層落實，確保迎新工作順利、安全、有序地進行。

2、制定考勤表，所有人員必須全程在場。

3、工作中現場工作人員以身作則，接待熱情大方，衣裝得體，工作做到有始有終，真正體現出藝術學院大學生良好的精神風貌；

4、迎新生工作總負責人以及各組的組長，各部的部長，對自己各部門成員做好考覈，工作結束後工作總結中附考覈表；

5、迎新工作當中如出現不服從安排，鬧情緒等一系列有損學院形象的工作人員，馬上上報主席團，按學院規章制度，嚴肅處理。

六、所需物品：

1、11級各班新生名單，桌子5張，椅子14把；藝術學院各學生組織部門的簡介；飲水機一個，（一次性茶杯80個）和桶裝水；稿紙若干本，黑色簽字筆若干（足量）、席卡（各個專業分類註冊所需）等其他設施。（組織部負責採購任務）

七、其它：

1、迎新生前的準備工作，包括宣傳、桌椅、水及其它設施；

2、各負責人抓好工作責任落實；

3、顧全大局，配合好其它各部門它迎新工作；

學生會迎新生工作計劃4

丹桂飄香，秋風送爽，又是新的學年，又是新的起點，爲了更好的做好本年度外國語學院學生會公寓部的工作，爲了給廣大的.同學構建更加舒適的公寓文化生活，爲此我部特制訂本年度的工作計劃。

寢室是同學們生活、學習、交往、娛樂、休息的主要場所，也是同學們人生觀、價值觀形成的第二舞臺，學生公寓的安全穩定直接影響着學院的和諧發展，加強學生公寓的思想教育、安全教育是十分重要的。爲創建和諧、文明、高雅的學生關於文化氛圍，豐富學生的寢室文化生活，增強學生的社會責任感和培養學生的主人翁精神，外國語學院學生會公寓部XX—XX年度工作計劃具體如下：

一、常規工作

1、制度建設

完善檔案和各項規章制度，包括上一年度的檔案的保存和本年度的檔案分類整理。完善衛生監督小組成員日常管理制度，制定衛生監督小組成員評優制度、公寓委員工作職責等。

2、常規衛生檢查

每週二或者週四對外國語學院學生公寓進行檢查，每個月不定期對大功率用電器進行2—3次抽查。對衛生檢查中出現的未疊被子、寢室內務差的寢室上報學生科，進行全院通報。對大功率抽查出現的違規使用大功率電器的寢室或個人，收繳其大功率用電器，並上報學生科，由學生科對其進行處理。

二、特色活動

1、九月份到十一月份的工作重點：引導新生儘快適應大學生活。

（1）“心連心——走訪新生寢室”活動，瞭解新生寢室的動向，爲新同學排憂解難，併爲新生寢室美化大賽及公寓文化節做好宣傳。

（2）整理寢室檔案，收集外國語學院大一、大二寢室長的聯繫方式，實行牀鋪對人制，爲今後的工作做好基礎。

（3）結合校公寓部的“新生寢室美化大賽”的安排，爲此活動進行宣傳和相關的指導，並爭取在美化大賽中取得優異的成績。

（4）十月份將舉辦爲引導新生處理好寢室的各種問題爲主要目的的主題班會，加強新生寢室的各方面建設。

（5）十一月份爲了構建和諧安全的寢室，我們將舉辦以普及用電安全爲主的消防安全知識一系列活動，並展示我院前一年度的星級文明寢室，鼓勵新生同學處理好寢室的各種問題。

2、十二月份的工作重點

（1）做好本院新生寢室美化大賽的表彰工作。

（2）做好第六屆公寓文化節的組織工作，並加強對公寓之窗的宣傳力度。