班主任工作計劃優秀[3篇]

人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，我們的工作同時也在不斷更新迭代中，該爲接下來的學習制定一個計劃了。那麼我們該怎麼去寫計劃呢？以下是小編整理的班主任工作計劃3篇，歡迎大家分享。

班主任工作計劃 篇1

一、工作目標：抓好常規教育、培養學生良好的習慣。

二、班級概況：

二年級 下學期 ， 本班 共 39 人，女生 17 人 。 男生 22 人 ， 大部分 學生聰穎活潑，團結友愛，尊敬師長，熱愛集體，班級榮譽感較強 且有良好的班集體意識。

三、教育內容及方法措施：

開學第一課 --- 安全教育

1 、合理利用升旗儀式、重大節日，加強學生的德育教育。這學期利用婦女節、勞動節和兒童節等重大活動舉行一些有意義的.主題班隊會，使學生懂得做人的道理，培養其愛國主義情感。同時讓學在各種活動和勞動中學會合作，學會生活。

2 、繼續加強學生的行爲規範教育。堅持每週利用一節品德與生活課帶領學生學習《小學生行爲規範》內容。利用本校的有利條件---- 班班通及現成的媒體內容對學生進行思想教育。

3 、爲有助於學生將文字內化爲行爲。讓他們自己制定相應的“班級公約”，這樣變被動的各種要求爲主動的行爲。

4 、充分發揮小幹部的帶頭作用，讓他們輪流當班幹部。評出“我是好乾部”。班主任適時召開班幹部會議，針對他們在工作中出現的問題，教給他們工作方法，使他們明確自己的職責，指出他們的優缺點和今後努力工作的方向。 同時，還要求他們注意班幹部成員之間的合作，齊心協力，擰成一股繩，盡力在同學之間樹立他們的威信，創造機會，鍛鍊和培養他們的能力。

5 、鼓勵學生多讀課外書、經典誦讀。評出“讀書大王”“小詩人”等光榮稱號。

6 、 家教結合經常保持與學生家長聯繫，通過打電話、家校通等形式與家長取得溝通，使學校教育和家庭教育有機地結合起來。

7 、定期展覽優秀作業，評出“小小書法家”等光榮稱號。

8 、結合少先隊工作適時開展活動。

9 、關注留守兒童和家庭困難的學生。

10 、安全、衛生工作常抓不懈。

班主任工作計劃 篇2

伴着收穫的喜悅，我即將開始我實習工作，同時也將開始班主任工作，我面對的是一批面容稚嫩的孩子，我清楚地知道他們在兩年或三年之後會更成熟，我也清楚自己在他們的人生旅途中只是一段回憶。但是這畢竟是一段新地開始，從學校，家長，老師或者是社會的任何一個人都希望他們能健康的成長，正常的發展，不斷的超越自我，達到他們理想的境界。我們作爲他們初入高中的思想和行爲的啓發和領導者，肩負的職責和任務何其艱鉅！思考良久，根據高一學生的實際特點和我們學校的實際情況以及自身的條件，我初步制定出高一（11）班的學期工作計劃：

一。指導思想：

對於高一（11）班的學生，我準備本着以下四個原則來執行我的一切計劃和任務：

尊重；信任；共情；關注；

記得蘇聯的著名的教育家馬卡連柯的教育原則的第一條就是尊重和信任。他認爲儘量多的要求每一個人，也要儘可能多的尊重每一個人。在德育工作中要尊重兒童的人格，相信他們的力量，善於發揮他們的優點和長處，並以深厚的感情來對待和教育他們，要相信學生都有積極的一面。我們也明白，你如果不負責任的去埋怨或者是批評或者是懲罰一個學生，就是對他人格的極度不尊重和不信任，那樣的結果是換來學生對你的不尊重和不理解，結果是班主任工作的極難開展。我們也知道己所不欲，勿施與人，用人不疑問，疑人不用。只有在瞭解的基礎上充分的尊重和信任，才能最大限度的發揮學生的潛能。

所謂共情是指要和學生的感覺保持相通，即樣經常換位思考，著名的教育家朱永新就講過教育要成功重要的有兩條：一尊重二換位。只有我們經常的換位思考，我們才能明白學生在想什麼，他想的對不對，他的做法是否符合他們這個年齡段的特徵。我們很多老師總是喜歡用自己的眼光去看待學生的行爲，來判斷是對還是錯，其實這樣的出發點一開始就是不公平的。對孩子不公平，對老師也不公平：這樣違背了人類發展的正常順序。我記得前幾天在公交車上看到一個小男孩躺在媽媽懷裏撒嬌，就問他媽媽這個孩子多大了，結果得知他已經8歲了！我很驚訝，自己記得自己8歲的時候已經上幼兒園了，而且蒙老師的信任還做了班長，負責班級的門上的鑰匙的保管！自己當時覺得自己已經是個大人了！但是現在再看小孩子，他說自己已經8歲了，在我的眼裏還是那麼的小，那麼的可愛！我怎麼也不會想到可能他的內心已經有了初步的自我意識了！所以我們班主任用情要深，還要準！

所謂關注，就是關注學生的成長的每一個細節，我們都知道細節決定成功，同時一個好的班級或一個好的班主任一定要對學生的成長記錄負責，要負責記錄下孩子的成長中的每一次激動和成功的喜悅！和孩子一起分享！

二。奮鬥目標：

對於高一（11）班的奮鬥目標，我還是很認同我以前的觀念，就是要達到一個標準的中學生的形象，需要做到八有：有人格，有胸懷，有教養，有能力；有計劃，有規律，有效率，有成績。前面的四有是教育學生怎樣做人，後面的四有是教給他們如何學習。

1，有人格是做人的最起碼的標準；2，有胸懷會使我們的`班級集體變得融洽，同學們之間會親如一家；3，有教養，注意，教養並不是一個特別貶義的詞，我們經常看到有人在紅燈的時候照樣橫穿馬路，如果你問他爲什麼 他會回答：因爲沒有警察！好像他遵守交通規則是爲警察遵守的。我們的學生也是如此，經常看到學生在檢查中寫到：我對不起老師的教育之情，對不起家長的撫育之恩——————好像他們整天的學習是在爲老師學，爲家長學，可惜的是我們有許多教師看到學生以上的檢查，可能就以爲學生真的已經悔改了！像這樣的學生和老師都屬於沒有教養的範圍！4，那麼什麼是有能力呢 有的學生每次考試分數很高，但是到宿舍裏面衣服不會整理，襪子洗不乾淨，被子不會疊，不會唱歌，不會吟詩，不會書法，不會組織，不會演講，不懂幽默┉┉這樣的學生我覺得就是沒有能力，無怪乎很多高考的高分者到大學裏是那麼的失落，因爲他們的高分低能被暴露的一覽無餘；5，有計劃：很多學生是得過且過型，他們整天忙忙碌碌，或者無所事事，這些都是沒有計劃的表現，可能有的學生會不服氣，說我有計劃，比如明年我要考上大學，但那不是計劃，是理想，願望，或者是你的計劃太空洞，可操作性不強。所以在以後的學習生活中我規定，每月的1號是全班同學制定計劃日，每個人都要制定出操作可行的計劃，班長和學習委員以及班主任檢查。另外，每週甚至每天都要制定一個計劃；一旦有了計劃，那麼慢慢的就會有規律起來。6，有規律：生活有規律有利於人的健康長壽，學習有規律有利於成績的穩步提高，決不能三天打魚兩天晾網，有那麼多的學生不是不聰明，是由於做事沒有規律而浪費了太多的時間，從而學習成績總也上不去；7，有效率：經常看到有的學生整天忙碌，埋頭苦讀，就是不出成績，原因就在於沒有提高效率。

三。具體措施：

（一）思想行爲教育方面：

1，制定班規，班訓以及班級制度，建立崗位責任制：全班設置大約若干個崗位，儘量做到人人有事做，真正把班級當成了自己的家庭一樣來看待，讓有些調皮的學生有事可做（而且可能還要讓其擔任管紀律之類職務），也可以分散他們的一些其他方面的注意力，同時又可以使學生逐步走向自主管理，真正成爲自己的主人。可謂一箭三雕。

2，實施班級常規：

爲了對一些學生起到約束作用，也爲了給自主管理設置一個良好的後盾，我將制定詳細的班級一日，一週及一月常規，使事情具體化，詳細化，操作起來更加容易，班幹部容易管理，學生的情況容易量化，爲今後的工作開展打下基礎。

3，發揮黑板報的作用：

黑板報是班級的一塊主要的陣地，要充分利用這一現成的武器！所以我打算每隔一週就出一期黑板報，內容密切聯繫班級現狀以及學校的安排，讓學生無時無刻不在思想上，視覺上受到衝擊，受到教育！

4，發揮主題班會的作用：

除了黑板報之外，主題班會更始一座大熔爐，它能集中全班同學們的精華思想，進而感染每一個同學，起到催化劑的作用。鑑於此，我將認真地搞好每一次主題班會，內容將是密切聯繫本班實際情況以及學校的動態。

5，多開展一些競賽活動：

其目的一是爲了鍛鍊學生的能力，另一方面也增強了學生的集體主義感。增強學生間的凝聚力。

6，確定每週的主題，提高能力：

如高效學習周，治病救人周，開拓胸懷周等等，藉以來增強學生各方面的能力。

（二）學習方面 ：

在學習方面，我同樣也制定出了四有班訓：有計劃，有規律，有效率，有成績！具體做法如：

1，每月每週每天都要制定出自己學習的計劃。

2，每天清晨按照班級規定讀書。

3，每天抽出5分鐘時間練字。

4，經常開展一些競賽如高效學習比賽，環保知識競賽，法制知識競賽，藉以來提高學生的學習效率。

5，其他的許多方法見班級常規。

（三）分組協作制：

紀律小組4人，負責班級的紀律；衛生小組4人，男女生宿舍各一人，教室和保管區也各一人；班級活動小組4人，負責班級各項集體活動，每週一次，活動的形式不限，只要是班級的集體活動以及積極健康向上即可，包括過生日；主題班會小組4人，負責每要舉行的主題班會，要精彩，包括體育委員，文娛委員；學習小組4人，負責隨時調整大家的學習狀態；宣傳小組4人，負責每月一期的黑板報的計劃制定以及執行；團委1人，團委書記；班委2人，2個班長；

（四）每天自省：

班委建立值日製度，每天記錄值日記錄，每個學生每天寫自省。

我相信，只要用心，一切皆有可能！

班主任工作計劃 篇3

班主任工作基本規範思考討論題

1、班主任工作中，你有過漂亮的“第一次”嗎？爲什麼它是成功的？

2、班主任工作中，你有過失敗的“第一次”嗎？如果重來一次你會怎麼去做？

看到這兩個討論題，我想到了我班主任生涯中印象最深刻的成與敗的“第一次”。在這成與敗中，我帶給了學生快樂和成就感，自己也收穫了寶貴的經驗；我也帶給了自己難以抹滅的愧疚，至今想來耿耿於懷。

“敗”的刻骨銘心

那一年，是我畢業參加工作的第一年，由於特殊情況，我中途接了一個班。在當時的我看來，只要自己有熱情就足夠了，再加上自己上高中的學生“經驗”，這麼幾個小毛孩子，還能對付不了嘛！

剛畢業嘛，我和學生走的很近，幾乎無話不談，要求也比較嚴格，出現錯誤也會發發火，嚴厲的批評他們。自以爲乾的很好，沒想到幾個月後問題逐漸的暴露出來：有的學生撒謊請假出去玩；有的學生總是擾亂自習紀律；有的學生談起戀愛……當各種問題讓我手忙腳亂的時候，他們的成績又出現了下滑！！

當我的苦口婆心被他們取笑，當我的嚴格要求被他們踐踏，當我的各種措施中途流產……當我的這第一個班在分科的時候被解散，我經歷了讓我至今想來心痛的“第一次”失敗，一敗塗地！

後來我反思失敗的原因，找到以下這些問題：

一是我缺少班主任的經驗，過於相信自己眼睛看到的，耳朵聽到的，沒有看透學生若干活動背後體現了什麼，沒抓住學生的“要害”。

二是缺少班主任工作的基本規範，很多工作只是被動的執行，缺少在基本規範基礎上的創新，表面工作有了，卻沒能做到學生的心裏。

三是缺少虛心的學習和請教。剛畢業年少氣盛，對一些老班主任看起來“笨拙”實則有效地方法不屑一顧，遇到問題礙於面子不虛心的請教，喪失了寶貴的學習機會。

四是中途接班，最容易形成和原班主任的對比，這種對比往往是主觀性的。而自己卻沒有注意到這一點，也是導致班裏民心凝聚力不夠強的因素之一。

如果歷史可以重來，我想我在虛心學習《班主任工作基本規範》模塊這些內容的基礎上，我會有方法、更有能力做好的，我能通過各種活動調動學生的學習、生活的積極性，培養他們團結、積極、陽光……形成一個很有活力的班級。

“成”在初戰告捷

在敗得前提和自我反思的基礎上，我加強了自我素質的修養和提高。我很認真的觀察老班主任的工作方式方法，努力的通過多渠道學習一些班級管理行之有效的措施，借來了中學生心理學的書籍，勤於反思總結自己的教育教學……

在後來我接手的兩屆學生是從高一開始的，兩屆學生都取得了較好的發展。我個人也因爲比較優異的班主任工作獲得了一些榮譽，在刊物、報紙上也發表了多篇關於班級管理的文章，自己的教育博客點擊量達到幾十萬……其實，我的成功就在於初戰告捷。

初戰，其實就是新生入校的軍訓活動。這兩屆學生都在開學初的軍訓活動中獲得第一名的好成績。然後借勢而上，始終保持了學生的一種比較好的士氣，班風、學風自然也就不在話下了。

除了軍訓場地上的嚴格要求，我也把自己對他們的感情融入進去，酷暑天熱，我就自己給他們扛去其他班級“眼饞”的礦泉水，都是我自己買的；不僅僅是訓練，間隙還要主動的和他們溝通，增強自己的親和力，我的'武器——就是我不太美麗的在微笑和問候；晚上的時候開主題班會，增進感情的時候還減弱了軍訓的苦和累以及想家的感覺；我用自己的熱情和積極以及自己成長的感受，言傳身教……當我是軍訓場地曬得最黑的班主任的時候，我們班的軍訓效果已經遙遙領先了！

再加上自己比較到位的班主任工作的基本規範要求，“大路鋪好了，向目標前進的路上就減少了徘徊和誤入歧途的機會。”

正是初戰告捷，讓他們感受到了班主任的力量，讓他們體會到了成功的喜悅，讓他們增強了挑戰嶄新的高中生活的慾望，讓他們擁有了高中三年的奮鬥目標並能付出不懈的努力，直到成功！此爲成功的收穫！

其實，班主任工作是沒有定點的，社會在進步，人的思想意識也在不斷的發生變化，如果拿着一成不變的條條框框去管理班級，勢必會遭遇挫折。我們只有在一定規範的基礎上，積極主動的去研究新形勢、新情況，才能在自己從事班主任的道路上，儘可能的少產生一些失敗，多收穫一些成功！

成與敗的第一次，是我們班主任成長的切身感受！