【必備】班主任工作總結匯總9篇

【必備】班主任工作總結匯總9篇

總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料，它可以促使我們思考，讓我們抽出時間寫寫總結吧。總結你想好怎麼寫了嗎？下面是小編整理的班主任工作總結9篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

班主任工作總結 篇1

尊敬的領導，各位親愛的同事：

班主任工作是一項複雜而又具體的工作，對於班內幾十個學生，既要掌握他們的學習狀況，還要注意他們的思想發展，同時還要處理好瑣碎的班務。所以有時候我們就會感到身心疲憊，無從下手。

任何事都是有規律的，只要我們找到規律，利用之，很多的問題就可迎刃而解了。那麼班主任工作如何呢？班主任工作應該說以做人的工作爲主，更多的是對學生的思想起引導作用。其最終的目標是讓學生能夠聽你的，你讓他幹什麼就幹什麼，不讓乾的就不幹。怎樣才能如此呢？四個字，或者說是你讓學生對你有四方面的感情就行了：怕、愛、服、敬。

首先說“怕”。爲什麼讓學生怕你?他怕你，纔會不把你的話當作耳旁風，纔會聽話。怎麼樣讓學生怕你？要有威嚴。威者，望之而生畏也；嚴着，律之而不敢違也。你有了威嚴，就可做到令行禁止。怎樣纔算有威嚴？1 話語要有氣勢。從聲調、語氣、語速等方面把握。

2 紀律要嚴明。在處理一些問題上，一定要做到底，不可姑息遷就。

再來說“愛”。光讓學生怕你，有些問題可以解決，比如我們要在班內強調某項紀律，可以。但有些問題就不行，還要讓學生喜歡你，喜歡就會親近，那麼他就會認爲你的話是對的，他就會聽。怎樣才能獲得學生的愛呢？這個範圍就廣泛了，過去講的關愛學生可以，但有時不一定會得到學生的理解。所以我覺得要想讓學生愛你，主要還在於自身要有“魅力”。何爲魅力？與衆不同之處即爲魅力。簡單說就是言談舉止與衆不同、思想觀念與衆不同。但是要切忌一味追求新異，太出格了也不行。幽默與嚴肅都可以煥發出魅力。 而處理一些突發事件之時也往往展現我們魅力的時候。

愛與怕要結合起來。管學生一定要做到恩威並施，兩條腿走路。不可一味地威嚴，也不可過分的放縱。二者要巧妙地結合。

二者的結合構成了和諧的師生關係，其和諧的重要標誌就是學生服了你。他從心裏佩服你，就會尊敬你。何爲服？信守而不移。何謂敬？禮至而謙恭。當學生服了你，敬了你，你所說的話那就是學生就會聽，不要說你強調的問題、紀律、安排的工作，就是你的隨便一句話他都會聽之信之。這個問題解決了，我們就可以以逸待勞，你的班管不好纔怪哩。

怕、愛、服、敬是四個方面又是四個層次，相互交叉卻又不可打破其平衡，層層遞進卻又不可首尾不顧。隨時變換，切不可拘泥於法。

師生關係是隻是“經濟基礎”，還要建立與之適應的“上層建築”。我個人覺得管班把握住兩個原則：一是細，一是嚴。

爲什麼要細、要嚴？我們的學生處於一個轉型期，由兒童轉向青年，由被看護轉向獨立自主。他們的很多想法是不成熟的，甚至是有問題的。這就需要老師就要來幫助他們，關注他們，所以做工作一定要細，處理問題一定要嚴。做到有事必查、有查必果、有果必究，有錯必罰，有優必彰。

另外，要組建一個負責、如意的班幹部隊伍和一個祕密的“包打聽”小分隊。負責的班幹部可以幫助你完成很多事情。“包打聽”可以使我們知道很多你不在班裏時發生的故事。這樣你就可以隨時掌握情況，但是一定要注意用人，要選那些認真負責，沒有歪心的學生，你才能真正掌握學生的情況。當然對於有時反映的一些問題，也要自己做調查研究，才能弄清真相。對於他們犯的錯誤，矗立起來既要眼裏又要親切。既讓他不敢再犯，同時又覺得老師對我真好。

班級管理無小事，真的需要我們用心去體驗，不斷地總結，形成內在的東西。我們不僅要練成金剛不壞之身，還要學會太極拳法，四兩撥千斤。以上說法如果能對各位又說裨益，榮幸之至，不當之處，敬請包涵。總之，班級管理就似那獨孤九劍，全無定式，生生相剋，盡在無形之中，事事要參詳，時時要變法，八仙齊過海，各各顯神通！

謝謝。

班主任工作總結 篇2

提到班主任工作經驗，想想其實我根本沒什麼寶貴的東西送給大家，尤其是到陶樂中學來的這三個月以來，我一直是以一個學習者的身份感受着陶樂中學，學習着大家身上的可貴品質。而且我的班主任工作其實一直處於一種探索和實踐之中。我不是一個循循善誘、春風化雨般的班主任，儘管我想成爲那樣的班

主任。但我希望我能給學生一個良好的文化環境，讓他們在文化的氛圍中茁壯成長。

我擔任班主任工作只有三年。雖然只有三年，但我卻非常喜歡當班主任，因爲班主任與學生接觸特別多，只要你深入瞭解，大部分學生都非常可愛，只有個別學生有些惡習，但只要他違反了紀律，耐心地批評教育基本上還是能夠改造好的。每當我看到調皮學生有進步時，就有一種成就感，感覺做了一件好事，同時由於班主任工作比較繁重而且很艱鉅，所以感覺很充實。在這兒由於當班主任年限不多，也談不上有什麼經驗，下面就談談我在班主任工作中的幾點體會吧。

　　一、展示人格魅力，樹立崇高威望

有人說：“教師的人格就是教育工作的一切”，對學生來說，班主任的人格力量是任何力量都不能替代的，班主任的人格魅力和高尚道德形象，是學生產生敬仰進而產生感召力的重要因素。所以班主任要努力提高和展現自身淵博的知識修養與高尚的道德品質，使學生認爲你既是值得尊敬的老師，又是值得信賴的好朋友，樹立起班主任崇高的威望。我在工作中經常恰到好處地展示我的特長。比如：看到幾個學生迷上了跳繩，有一次我遇到了，就和學生一起打跳，學生很驚訝，我就說你以爲只有你們喜歡玩嗎，只有你們會跳嗎？學生很佩服。再如：課間操跑步我也和學生一起跑，學生很高興，沒有一個掉隊的。再有，上課時如果有學生走神或違紀現象，我就會恰當地提醒或是幽默一下，讓學生既能輕鬆又能感覺到我的知識比較淵博等等。所以無論上課還是批評違紀學生，學生都比較信服。

　　二、關愛學生，親近學生，用真誠的愛去感化學生

巴特爾說“愛和信任是一種偉大而神奇的力量，教師載有愛和信任的眼光，哪怕是僅僅投向學生的一瞥，幼小的心靈也會感光顯影，映出美麗的圖像……”誰愛孩子，孩子就會愛他，只有用愛才能教育孩子。作爲班主任要善於深入瞭解學生，體貼和關心學生，經常和他們談心，讓他們真正感受到老師對他們的愛和關心，這樣班主任開展工作就會比較順利。

在平時的工作中，我都是以真摯的情感和愛心去關心學生，愛護學生，尊重學生，對違紀學生動之以情，曉之以理，用真誠的愛去感化學生。比如我們班的付雲峯同學在開學初就表現出自由散漫頂撞老師的不良惡習，用他自己的話說從他記事時起就和老師不合，更爲惡劣的是與本班幾位同學合夥欺負外班一名很乖巧的孩子，瞭解這些時我很生氣想攆走他，但我還是忍住了，試着用真誠的師愛去轉化他，我耐心、細緻地引導他，在生活上關心他，經常和他談心，希望他把精力用在學習上，徹底改掉身上的壞習慣。我經常觀察他，從多方面瞭解他，發現他是一個很有責任心的人，所以我給他創造機會讓他管理宿舍衛生，並讓他經常與家長聯繫，讓他了解到家長對他很關心，爲他操碎了心而且很不容易等等，就這樣我採用多種方法，讓他真正感覺到我是想真心幫助他，真正關心他，終於功夫不負有心人，付雲峯真正感到做了錯事太對不起老師，而且現在表現非常好，勞動也積極了，也不再欺負學生，還主動與班長共同管理班級；再也沒有和老師頂撞過。最近各科任老師都還誇獎了他。所以關愛學生，親近學生，用真誠的師愛去感化學生，即使再調皮的學生在嚴師面前也不會產生逆反心理或敵視情緒，會理解老師的苦心，會洗心革面做一個合格的好學生。

　　三、緊跟班，跟緊班，樹立良好的班風

剛開始班上很多學生許多事都不會主動做，清潔區有些學生也不願意打掃，於是我堅持勤到班，早到班，常去宿舍、教室檢查衛生、紀律情況，瞭解班風、學風，瞭解全班主要的優缺點並分析其原因所在，瞭解每個學生的能力、氣質、性格、愛好等，掌握哪些是積極上進的學生，哪些是特別需要注意的問題學生等等，找到優缺點，然後在班裏討論制定了切實可行的班規班紀。凡事“預則立，不預則廢”，沒有規矩就不成方圓。只有嚴格的制度和鐵的紀律纔是學習的保證，是形成良好班風的前提。只有良好的班風，才能形成一個團結、健康、積極向上的集體。半學期來，除了組織學生認真學習並嚴格遵守學校的規章制度以外，我班還討論制定了切實可行的班規班紀，讓每個學生以此來約束和要求自己，並做到令行禁止，誰也不能違反，比如遲到的、宿舍整理不合格的、清潔區打掃不徹底的等要爲班級做義工等等。用班規約束一段時間以後，遲到杜絕了，清潔區衛生成績上去了，良好的行爲習慣養成了。另外班主任只要“勤”，就能把一些不良現象及時發現、及時解決。如學生沒到校可及時通知家長，衛生沒搞徹底，可迅速叫學生來打掃，常去檢查、督促效果是非常明顯的。

　　四、培養競爭意識，形成競爭氛圍

讓學生參與競爭是提高學生心理素質，增長其才能的重要途徑。長期以來我經常組織學生積極參加學校組織的各類活動及競賽，並制定獎勵制度鼓勵他們積極參加。在這類活動中，是最能培養學生的集體意識的。我們班在這方面非常積極，人才濟濟，個個踊躍參加。如英語書寫比賽，我們班一半以上同學都積極練筆，踊躍參加；再如陽光體育比賽，我們班在個人項目上取得了成績等等，我也會不失時機地引導他們來增強班集體的凝聚力、向心力及集體榮譽感。另一方面，清潔衛生工作是一項長期而煩瑣的工作，我也把它當成與其它班級的競爭項目，我們不得比別班的同學差，誰要是搞好了有獎勵，誰要是沒搞好，那就主動爲班級做一件好事，這樣我們班班級衛生、清潔區衛生及宿舍衛生成績都不斷提高，學生的競爭意識不斷地增強了，同時也取得了不少成績。

總之，班主任工作是平凡而繁瑣的工作，我會在今後的實踐中繼續探索行之有效的工作方法，我會繼續將熱情投入到我的工作中去，使班級管理工作更上新臺階。粗淺之見，還望大家多提寶貴意見。

班主任工作總結 篇3

20xx年高考成績已經揭曉，我班喜獲豐收：普通類本科上線30人，其中二本2人，三本28人；體育本科上線1人。

實踐所悟：班主任是鼓風機，助燃學生的熱情；班主任是充氣筒，增添學生的豪氣；班主任是導航儀，延伸學生腳下的路。

本學年度我擔任高三九班班主任，高三班主任的擔子是高中階段最累最重的，面臨高三年級下學期繁重的複習備考任務，既要認真高效組織好本學科教學工作，還要做深入細緻的思想工作。本學期我主要從以下幾個方面做好班主任工作：

　　一、爲人師表，注重身教，做學生的表率

多年來的教育教學工作，我很注意提高自身修養，處處以身作則，做學生的榜樣，要求學生做到的，首先自己做到：要求學生每天早讀5:30到班，上午7:30進教室，一年來我堅持每天到校檢查；要求學生認真對待學習，我努力做到了認真備課、認真教學、認真做事。用我自己認真、嚴謹的作風潛移默化地影響着自己所教育的學生。

　　二、關愛學生，注重溝通，做學生的朋友

作爲班主任，我對自己的服務對象傾注了無限的熱情和關愛。每大周主持召開《20xx年高考我們在路上》的主題班會，關助每一階段學生的思想和心理變化，及時化解學生們的困惑:董夢旭同學成績起伏不定，原因是父母長期在外打工關愛不夠；韓思瓊同學情緒波動比較大，原因是本人比較任性母女缺乏溝通；張躍飛同學文綜成績很棒但自信心不足，原因是家庭兄妹多，經濟困難。瞭解到學生的真實情況後，我耐心尋找工作的突破口，在學習上細心引導，生活中熱心關懷，使他們感受到來自各方面的幫助，儘快提高了學習成績。以此獲得了教育的最大功效：確保我班在洛陽市一二三練中成績穩步提升。

班主任工作總結 篇4

　　一、加強思想教育，勤開思想班會

在開學初的一個月內，我連續準備了四場主題班會，全都是關於調動思想意識的，分別是“我的大學夢----勤苦去完成”、“惜時----用燃燒的激情去點亮高三”、“拼搏----豁出半條命”、“持之以恆----高度重視自學”。配之以思想班會的是作文訓練，共兩次，一篇是“勤奮刻苦成就人生夢想”，一篇是“永遠保持一顆開朗的心”。

後幾個月中的班會，在強調紀律、班風、學風的同時，不忘給學生做思想教育，從輿論上，從學生的思想意識上去使他們正確看待勤奮、惜時、高效學習的巨大作用。

　　二、制定班規進行量化

我爲班級制定了一套量化考覈方案，大致設想是以寢室爲單元，每個寢室進行集體參比，以便能用道德的力量、集體責任心來約束學生的行爲，讓他們知道自己的一舉一動還代表着寢室代表着班級、學校，自己的得分失分都會直接和整個寢室的榮辱掛鉤，自己與整個寢室榮辱與共，不能爲寢室扣分抹黑，不能連累寢室；你可以對自己不負責任，但卻不能不對寢室負責，要做一個有道德敢擔當的人。

同時，在將每個人的得失分直接記爲寢室得失分的基礎上，還有對個人得失分的量化統計記錄，累積夠一定分數後會進行相應的獎罰處理。

爲了輔之以量化，我還安排了體育比賽、三好學生評比、模範班幹部評選、最勤奮刻苦學生評比、我最有才評選等多項促進學生積極學習、提高學生道德修養、挖掘學生才能、增強學生鍛鍊身體意識的加分活動項目，以使班級學習氣氛高漲、學生健康活潑知書達理。

　　三、競選班幹部建造班級核心隊伍

在開學之初，爲了穩定班級紀律及學習等各方面情況，我緊貼班，從三餐飯後到早晚自習及課內自習都一刻不離班級，並時有無規律的考察；對有過錯或學習不勤奮珍惜時間意識不強學生進行嚴厲的批評教育；班內積極培養班幹。因爲對學生不熟悉，所以我採取了讓寢室長值周的辦法。班內男女寢室共7個，則在前兩個多月的階段，每週由一名寢室長全權負責代理班務並配合學校佈置班級各項工作，向所有同學說明這是在考察他們的能力，兩個多月後將會讓他們共同參與競選班幹部，勉勵他們每個人都能盡職盡責地充分發揮自己的能力去贏得學生們的支持。當7名寢室長依次值周結束，我又從學生中選拔出幾位被學生們推薦的同學，加上自告奮勇參與的同學共有4名，依次仍給他們每人一週值日的機會。這樣，兩個多月後，我班在第11周進行了全體學生投票公開競選班幹部的活動，從而選出了大家心中認可的能切實爲班級服務的班幹，隨後便開展了正規的班級量化考覈工作，當然之前的兩月的量化記錄也都有效。

　　四、設立高效周確定不同的高效內容

我爲班級設立了高效周，以使學生在鬆懈時迅速的調整到最佳學習狀態。具體安排並不複雜。每月的某一週會定爲高效周，因爲不確定哪一週學生的學習會鬆懈，也不確定哪一週會緊臨大考，所以只能是某一週。在這高效周內，設定的高效要求是不同的。自9月份開始到現在的元月份，我爲班級設定的內容各有差別。

9月份的高效周設在了該月的第一週上，因爲經過了開學兩週的的適應和班級思想教育，當時最重要的是落實並讓學生養成勤奮刻苦與珍惜時間的好習慣。所以，此周內容是-----珍惜時間，規定：本週內，除早自習到班時間外，其餘三餐飯後到班時間比日常前提10分鐘，並按正常課堂紀律要求去做，不得遲到；晚上推遲10分鐘放學。10月份高效周的內容是，高效做題，做好糾錯本。11月份因爲全縣中小學掀起了學習衡水二中的高潮，所以本月的高效內容爲高效背書，充分利用好白天的每一點時間；要求是每天早操前的半小時、7：30—8：00的早讀、18：00—18：20的晚讀都站着背書，昂首挺胸，用盡全副精力，爭取在最短的時間內背完最多的設定內容。12月份的高效周是實施253課間學習計劃，即10分鐘的課間，要求學生前兩分鐘內晚下課回顧課堂所講內容同時有禮貌的請老師先行，後3分鐘早到班做好下節課的預習並可防止遲到，中間5分鐘做做活動說說笑笑充分休息。元月份的高效周內容是統計每天的做題量，要求學生把本週每一天中所做的各科練習題或作業題或卷子上的題統計好寫在紙上上交。

對於高效周的落實，首先要做好學生的思想工作，這裏我記下了當時給學生的一段解釋。

什麼是高效周？高效周就是比平時更緊張，比平時更有壓力，比平時要求更加嚴格，不只是時間上緊，更是心態上的緊，因爲他追求的是效率勝於平時！只有真正的發自內心的緊張，有強大的壓力，纔會比平時更高效。所以，平時在安閒狀態下10分鐘可背完的知識於此必要在5分鐘內完成，平時30分鐘內做完的事於此壓縮到20分鐘內完成，平時要1個小時才做出來的題於此必須要自己在完全集中精力完全專注的緊張狀態下30分鐘高效完成。平時因追求舒適而懶散的行爲，可以被浪費掉的時間，可以分散學習精力的事情，在這高效周內，都必須摒除。它是能真正體現刻苦勤學精神的高效周，必定會苦會累，但也正可以充分的磨練意志催發鬥志點燃激情。

以上總結只是我認爲的幾個比較重要的方面，故歸結出來以便作爲經驗或教訓拿來將來借鑑。而在班級管理上還涉及處理與老師間的關係，平衡協調各科，及時發現並處理學生在學習中遇到的突發事件，找學生談心等等問題，這些都需要給以認真的思考總結，所以，還有很多的教學經驗等待着去總結，理應不懈追求。

班主任工作總結 篇5

一、力抓好班主任的培養

班主任是班集體的組織者、教育者和指導者。班主任在學生全面發展中起着導師的作用。班主任隊伍是學校實施德育、提高學生素質的主要力量的重要依靠力量。我們學校在規模擴大後，新班主任隊伍迅速壯大，老班主任隊伍嚴重稀釋，學校面臨德育隊伍的缺失。因此，學校德育條線領導在多次召開例會後確定，上學期首要任務是迅速培養一批年輕班主任充實德育隊伍，使一部分青年教師能夠儘快成爲教育的中堅力量，提高教育管理能力和水平，以適應沙中新世紀新教育的需要。在培養班主任方面我們主要做了以下工作：

1、精心挑選。從青年教師中選擁有高尚的思想品德，端正的教育思想；紮實的專業知識基礎，接受並傳授新知識的能力；執着熱愛班主任工作，富有進取精神和創造精神；善於瞭解和理解學生，掌握教育規律和學生身心發展規律；能夠有效地組織活動，具有良好的口頭和書面表達能力；有良好的個人修養，不斷完善自己的師表形象的老師做班主任。同時爲青年教師建立了教師信息檔案和跟蹤表，督查每學期教師成長情況，一旦有機會，就把師德師風好、教育教學業績突出、有愛心和組織能力的青年教師推上班主任崗位，讓他們脫穎而出。

2、加強培訓。堅持定期與不定期的方式，對全體班主任進行教育學，心理學等德育理論以及《中共中央關於教育體制改革的決定》、《中學德育大綱》、《中學班主任工作暫行規定》、《沙洲中學班主任管理辦法》等文件的學習。在兩年的時間內，沙中每一位班主任都經過了各級組織的培訓，實現全體班主任的輪訓。在培訓的過程中我們堅持理論指導與實踐有機結合，形成互相學習，互相交流，相互提高的良性循環。學校每學期結束的時候，要召開全校班主任經驗交流會，總結許多名優班主任成長的歷程和班級管理的經驗，在全校班主任中推廣先進的管理經驗和管理藝術。旨在通過樹典型、立標兵，使班主任“學有榜樣，幹有方向”，使全體班主任有一個不斷學習——實踐——反思——總結——提高的過程，不斷用先進理念武裝自己、用遠大目標激勵自己、用優秀典型鞭策自己。此外，學校還積極開展與兄弟學校之間的班主任工作經驗交流，先後到塘橋高中，蘇州附中等學校學習班主任先進的管理經驗。

在青年班主任的培養上，學校實行了“導師制”，班主任工作未滿三年的教師，學校給指定一位班主任工作有經驗、有成效的老班主任做導師。旨在通過師徒結對，充分發揮中老年班主任的傳幫帶作用，努力培養青年班主任使之迅速成長。同時，爲了加強班主任隊伍後備力量建設，學校建立健全了正副班主任資格聘任制，要求剛參加工作的青年教師擔任爲期一年或一年以上的副班主任，充分發揮有經驗的老班主任的“傳幫帶”作用，以老班主任的高尚師德、對事業的執着和奉獻精神來感染副班主任，用年輕班主任的大膽開拓進取精神來激發老班主任，促使老少共進。讓全體班主任之間相互學習，取長補短

3、考覈評價。學校要對班主任的“德、能、勤、績” 進行考覈，進行科學、公正的評價，完善一年一度的評選制度。並把評價結果作爲獎懲、職務晉升的依據，這樣就會對班主任產生積極的促進效應。爲此，我校制定了《沙洲中學班主任考覈實施細則》、《班主任評優考覈實施細則》等，堅持平時考覈與期末考覈相結合的原則，堅持客觀、公正、準確的原則，對我校的班主任實行量化積分。增加考覈評選的透明度，採取調查、問卷、彙報等多種方式，進行多方面考覈。並建立學生評價制度，每個學期期中，發動全校學生對自己的班主任，從工作態度、班級管理、德育教育、差生轉化、家校聯繫等２０個方面進行背靠背的評價。由政教處進行統計彙總，反饋給班主任本人。實行考覈結果與一年一度的評優掛鉤，與表彰獎勵、晉級晉職掛鉤，從而克服班主任工作中干與不幹、幹多幹少、幹好幹壞一個樣的現象，強化了班主任的崗位責任意識，使工作積極性和效果明顯改觀。

二、認真落實後進生的幫扶

後進生的轉化教育歷來是學校教育中最爲棘手的工作，也是讓教師尤其是班主任最爲頭痛的工作。我校在實施後進生幫扶工程中重點做了以下工作：

1、建立後進生幫扶制度。後進生幫扶制度是以“以人爲本”的教育思想爲基本理念，以“爲學生的終身發展服務”爲工作宗旨，在貫徹“一切爲了學生，爲了學生的一切，爲了一切學生”的教育方針的前提下，遵循青年學生個性心理髮展的基本規律和學校思想政治教育和心理健康教育的基本原則而發展起來的、專門針對後進生進行教育的一種教育方法。我們採用師生一對一、一對多或多對一結對幫扶的方式，一名老師定向追蹤幫扶一名或幾名學生（問題相對較少的），或多名老師協同幫扶一名或兩名學生（問題相對較多的），導之以行，動之以情，曉之以理，諭之以事。在思想修養、行爲習慣、學習生活、待人處事、人際交往等多方面給予耐心、細緻、周到的指導和幫助。在導師的監控和指導下，使後進生不斷修正思想觀念上的偏移，矯正行爲習慣上的失度，彌補個性心理上的不足，增進人際交往中的和諧，在學習、生活各方面不斷取得進步的同時體驗成功，積累成功，感受快樂，增強自信，逐漸克服自卑心理，重新喚起他們對人生及未來的希望和追求，使他們逐步樹立正確的、科學的世界觀、人生觀，確定自己的人生航標，堅定其爲實現自己的人生追求不懈努力的信念，從而爲他們一生的發展重新開拓一條陽光大道。

2、建立各班後進生檔案。我們要求全體班主任着重關注本班行爲不端、心理偏差和學習困難這三類學生。各班主任在全面深入瞭解學生後，對本班後進生分門別類確立後進生的類型和名單，詳細掌握這些學生的具體信息，認真做好原因、現狀和趨向分析，根據其特點確立幫教老師。學校領導包括我們袁校長、範校長對個別重點學生也掛帥幫扶。在此基礎上還要求班主任對目前表現還比較正常的家庭貧困、單親家庭、復雜家庭學生的關心，時刻關注，防止他們變化。

3、建立多渠道的幫扶措施。構建學校、家庭、社會幫教網絡，充分利用學校德育幹部、班主任、課任老師和優秀學生等教育資源，結合家庭、社區街道和關工委，對他們進行全方位網絡式管理和教育幫扶。尤其加強了和家庭的聯繫，上學期我們平均每班教師家訪達30人次。

三、繼續強化常規管理

上學期在常規管理上，我們採取了白天由校行政、年級組、校學生會團委立體檢查網絡，主要由年級組、校學生會團委負責考覈各班的各項常規，校行政只負責檢查督促。晚上由兩位行政領導和舍務處、保安負責巡查校園及宿舍。

當然，其他工作我們也按照上級主管部門的指示，結合我校特點廣泛開展了各項主題教育活動。

班主任工作總結 篇6

俗話說得好，父母是孩子的第一任教師。家庭教育既是搖籃教育，也是終身教育。家庭教育因其特殊的地位和影響，在我們的大教育系統工程中起着舉足輕重的作用。近年來，由於家庭教育的不和諧，作爲一名教育工作者，我產生了許多的困惑：爲什麼現在許多孩子學習挺好，但動手能力很差呢？爲什麼現在許多孩子多才多藝，但心理素質很糟糕呢？爲什麼現在許多孩子在學校是個乖乖娃，在家裏卻成了小霸王？發生在學生身上的`種種現象，不能不引起我們教育工作者的深思。

學生良好行爲習慣的形成，必須是良好的學校教育與良好的家庭教育密切配合的結果。然而，教師們常常會發出這樣的感慨 ——學校辛辛苦苦地教育了一週，難以抵擋家庭消極教育一天。

現狀之一：教子方法有失偏頗 我們通過深入分析、研究家長的心態和行爲後不難發現，當前的家庭教育方式主要有以下幾種類型：

（一）望子成龍型。這是典型的中國特色的家庭教育，佔有相當的比重。家長們因爲歷史的原因，常常把自身成長過程中的種種遺憾，用最美好的希望寄託在自己的孩子身上，因而對孩子成才的期望值較高。具體表現在：

其一、重視分數。孩子不好好學習，是家長最棘手的問題；孩子的功課分數，是家長最關心、最敏感的話題。學而優則獎，已成爲許多家長鼓勵子女學習的常用手段，學習至上，成績至上是孩子的唯一目標。於是，家長包辦代替了孩子的家務勞動，一是心疼孩子，不肯過早地把責任加在孩子身上；二是不屑於讓孩子幹雜活，怕影響孩子的學習。倘若孩子考了個好分數，家裏便是陽光燦爛的日子；倘若孩子考差了，家長几天都沒有笑容。

其二、捨得投資。不少家長爲子女請家教、買《參考》、或者親自輔導，心甘情願地吃苦受累，目的只有一個——一切爲了孩子，一切爲了孩子的學習，一切爲了孩子的分數。除了叮囑孩子學好學校的功課以外，課餘時間又陪孩子去參加作文班、書法班、英語班、美術班、音樂班……在家長的心目中，這完全是一種責任。

（二）順其自然型。這是獨生子女現象出現後，家長因爲自身的價值觀的認同而採取的教育方法。不可否認，有的家長是因爲懂得遵循教育規律而理智地採取的這種教育方式。但更多的則是因爲忙事業而無暇顧及，或因爲自身的侷限而無賴放棄。具體表現爲：

其一、代理家長的現象較爲普遍。許多家長把教育子女的事情讓位於外公、外婆等隔代人。於是，長輩們的晚年生活都以孩子爲重心、中心、軸心。吃什麼、穿什麼、用什麼時時刻刻牽動着長輩們的心。長輩們那特別的愛，使得孩子普遍缺乏生活經驗，自我服務能力差；熱衷於自我設計，缺乏責任感。孩子許多的不良行爲和習慣，就在長輩無微不至的關愛中滋生。

其二、心有餘而力不足。家長希望自己的孩子成長、成才。然而，強烈的希望和教育方法之間差距實在太大。在家長的眼裏，孩子成了熟悉的面孔陌生的心。在現實生活中，一個可以領導成千上萬人的企業家，不能說服家裏的一個寶貝而找老師告狀、述苦的現象絕非個別。家長常常感嘆在子女面前，教育無從下手、傷腦筋。

究其原因，家庭教育的超現實性和不一致性是造成望子成龍和順其自然的家庭教育方式的主要癥結所在。

所謂的超現實性，是指家長對待孩子嚴而出格。他們不能正確、客觀地看待和教育自己的子女；他們往往對自己的孩子都有一種過高的估價和希望，常常用鄰居、同事的小孩的優點去評判自己孩子的成敗，從而導致心理上的不平衡。所謂的不一致性，是指家長教育孩子嚴不入格。在情感上，家長都重視孩子的教育；然而在現實生活中卻往往忽視教育的點點滴滴。如頂嘴、自私、不招呼客人、不孝敬老人等等行爲。教師完全可以以傳統節日爲契機，開展豐富多彩的家庭活動。如春節期間開展受歡迎的小客人，受稱讚的小主人實踐活動；在婦女節、重陽節期間開展媽媽好、祝福老人等情感活動；在中秋節期間開展我愛我家的系列活動……通過活動的開展，家長以情感的橋樑，以親情爲紐帶，適時對孩子進行教育，一定會收到意想不到的效果。父母應該非常精心地營造一個令孩子身心健康成長的家庭人文環境。父母應該以自己的言傳身教以及在生活中創造出來的每一個生活細節，讓孩子沐浴在一派和諧、文明、健康、寬鬆的家庭氣氛中。培養孩子活潑、開朗、勇敢、進取的性格，培養孩子良好的公民意識和社會責任感，培養孩子樹立平等、契約、寬容、創新、共生的現代意識。

重視家庭教育是現代教育的必然，也是學校實施素質教育成敗的關鍵所在。作爲學校，有義務、有能力對家庭教育進行適時、適當的指導。爲了共同的目標，我們必須心往一處想，勁往一處使，我們的教育才有效益和希望。

班主任工作總結 篇7

深化素質教育，要讓孩子們自己當家作主。中國少年先鋒隊是少先隊員自己的組織，應當讓少先隊員自主自動，自己的活動自己搞，自己的事情自己做，自己的幹部自己選。少先隊里人人都是小主人，人人都有資格當選，選舉隊委，應給予每一個隊員平等的權利。要選出孩子們心中的中隊委，老師決不能自己指定某些同學擔任，這樣剝奪了隊員們自己當家作主的權利。中隊委的作用也不會很明顯。在本期的中隊選舉中，我充分讓孩子們"當好自己的家，作好自己的主"，收到很好的效果。

　　一、明中隊委改選要求，鼓勵人人蔘與。

開學第一週，我作爲輔導員慎重向全體隊員宣佈本次中隊委改選的要求："只要你有一顆爲集體服務的火熱的心，願意把班隊工作搞好的同學，無論你自己認爲過去怎樣，寫上自薦信，我們都會爲你投上一票。" 孩子們一聽，熱鬧開啦！三年級的孩子表現欲極強，人人都想試一試，平時調皮的孩子也問："老師，我也可以寫自薦信嗎？"我說："你是我們中隊的隊員，爲什麼不可以參加競選？你要相信你自己。"我主動幫助孩子們如何寫好自薦信，贏得更多的選票。有的孩子回家請家長幫忙，星期天有不少家長打電話問競選要注意哪些情況，孩子們自主參與競爭的強烈意識，也常常地感染了家長。

　　二、自薦中隊委演講，無計名投票選舉。

第二週少先隊活動前，我作了初步調查，全班48人，寫了自薦信的有39人，多數同學作了精心準備。根據三年級孩子不夠穩定的特性，爲了讓他們的競爭意識更強，參與中隊管理的同學面更大，我和副班主任商量，最後決定選A、B兩套中隊委班子，輪流當值，互相競爭。

自薦中隊委活動在莊嚴的隊歌后開始了。孩子們一個接一個，態度誠懇，神情莊重，有的孩子的自薦信讓我們聽了非常感動，教室裏掌聲不斷響起。大個子熊俊舒，平時很調皮，常和同學爲了一點小事毆打，吵架，我沒少幫助過他，看見他一步一步走上講臺，沒有了往日連扭帶跳的樣子，我覺得他好像變了一個人，當他站定後，舉起右手爲大家端端正正行了一個隊禮，同學們愣了一下，繼而響起一片掌聲："老師們，同學們，我個子大，跑得快，聲音特別響亮，老師表揚過我口令喊得好，現在我們做操沒廣播，我願當體育委員，爲大家服務。我當上體育委員後，一定要改正平時吊兒郎當的壞習慣，把字寫好，成爲同學們的好乾部。如果沒有選上，我也不氣餒，繼續努力，爭取下次選上。請大家投我珍貴的一票吧！"言語是那麼真誠，感人，全班48人，他獲得了40票，當他得知自己當選後，高興得熱淚盈眶。就這樣，由孩子們自薦演講，無計名投票選出了A、B兩套班子共14人。對沒選上的同學，隊員們主動提出希望。 選舉完後，有許多一直在外面觀看的家長讚歎："這些娃兒好乖，好會說！""看起長大多了！"有沒上臺自薦的家長問自己孩子爲什麼不自薦 ，並指出他與別人存在的差距在哪裏，鼓勵他們下輪參加競選。連任四屆的中隊長盧璐是個優秀的孩子，這次沒競選上中隊長，我給她和她家長講："中隊長不連任，讓更多的孩子當隊長，顯示他們的身手。"她和她家長非常贊同，說這樣有利於孩子的成長。 這次自主競選中隊委活動，真是做到自己的活動自己搞，自己的事自己幹，自己的幹部自己選，不僅培養了孩子們自主意識，參與意識，競爭意識，也鍛鍊了他們的能力，影響到了他們的心靈深處，波及家長，收效是很大的。

　　三、中隊委不負重望，中隊工作運作出色。

隊幹部是我們自薦 後經民主選舉出來的，他們是隊集體的領頭人，是隊集體的核心所在。他們能緊緊依靠、團結、吸引隊員們一起參與，設計隊工作，設計出更貼近隊員們的生活的活動，使活動有聲有色。 明確了各委員的工作範圍要求後，工作於第三週開始正常運作了。早上，學習委員在教室帶領同學早讀，勞動委員帶同學去掃工地，課間有體育委員集合、整隊、做操……少先隊活動由中隊委按大隊部要求，討論，與我商量，由中隊委自己設計，自己搞。每逢遇到節日，孩子們只要想搞，我總大力支持，幫他們出謀劃策，買獎品。三八節搞了"獻給媽媽的歌"、聖誕節搞了"聖誕狂歡夜"、六一節搞"歡樂的六一"等等，孩子們自己寫串詞、聯節目、搞排練，自己從家裏帶化妝品化妝，家長送相機，每次活動都搞得生動活潑。記得去年聖誕節，彭森寬家長送來一顆聖誕樹，活動室裏，文娛委員忙着給大家化妝……一次一次的活動，鍛鍊了孩

班主任工作總結 篇8

爲了能夠在新的學期能夠更好的工作，及時地總結經驗、教訓，特總結前段工作如下：

首先，繼續抓好學生的日常行爲習慣養成教育，及時抓住學生點滴的情緒變化，及時解決問題，教師工作總結範文：班主任工作總結。許多學生開始在思想上出現了極大的變化，特別是很多學生已經進入"反叛"時期，如李曉鋒、李平等常常會自認爲自己已經長大，不再需要這些條條框框的約束，因而在思想上有了很多的麻痹、鬆懈。作爲一名班主任，我適時地在學期伊始之際，召開班會，重新讓學生進行學習，並體會遵守規範的重要，從思想上給學生以深刻的認識。在實際工作中，抓住日常學習生活中的不遵守課堂紀律的、課上睡覺、不完成作業甚至出現與教師頂嘴的現象等行爲，對同學進行"換位"思考，並進行積極教育，讓學生在反省中受教育，得真知，約束自己，培養自己良好的行爲習慣。

尤其是針對初二學生的思想複雜、偏激、情緒不穩定、多變的特點，及時地發現存在的問題，同學生進行談心，而及時解決問題。同時，積極開展文體活動，豐富學生的業餘生活，引導學生將情緒正常的宣泄，儘可能的調整他們的心態，積極的投身於班級的各種活動中。

其次，積極培養學生的正確的人生觀、價值觀，並會同各學科老師多方面、多角度地激發學生地學習興趣，掌握科學的學習方法，提高學習成績。

針對中學生此階段的心理狀況，適時的抓住學生中存在的問題，開展各種形式的班級討論會、演講會、讀書報告會等活動，或者跟部分學生談心地方式，並結合語文學科的特點及時的讓學生在寫出個人的短期、長期目標，樹立自己的正確的人生觀、世界觀。

與此同時，在課堂提問、聽寫、單元測試等學習活動以及其他類型活動、競賽中將學生的表現通過加減分的形式具體化，激發了他們的學習興趣。與此同時，增強了學生的個人競爭，也鍛鍊了學生的能力。

第三，積極配合各學科教師管理好學生，探討教育學生的方法，用大家的智慧解決問題，積極的向各位教師學習先進的班級管理、學生教育的經驗，取得了較好的效果。

特別是在新學期開始，班級中出現了大量的學生上課前遲到的現象，及時的發現不良苗頭，及時的糾正，讓學生寫出20xx字說明，給學生一個改過自省的機會，同時積極在班內開展"我爲什麼來學習"的大討論，使學生在大家的關注中將此消滅並且通知任課老師以及學生家長，及時關注這類問題，共同解決。

與此同時，積極同家長聯繫，及時瞭解、掌握學生情況，共同管理教育學生。尤其是在期中考試以後，借鑑了其他班級的方法，採用交流冊以及量化評比彙報單的形式積極同家長聯繫，及時反映學生情況，並及時的瞭解、掌握學生情況，達到共同管理教育學生的目的。

第四，完善班級的管理制度，繼續將競爭機制引入班級管理當中。班級實行競選與班級考察相結合，繼續實施班主任助理工作機制，鍛鍊學生的自理自立能力。同時將權利下放，在開展各種活動時，積極發動學生，創設各種機會，給學生以自己活動的自由空間，積極提高學生的能力。

當然也有問題存在：在管理方面，還欠缺更加科學、民主；學生的知識能力層次不一，落後面大，在處理問題時還有一些急躁，對於學生的部分心理，還不能更好的掌握，關心、愛護學生還不能夠全面到位。在今後的工作中，我將繼續努力，爭取更優異的成績。

班主任工作總結 篇9

過去的一學期裏，我班在學校領導的統一組織、級長的帶領、任課老師的大力支持和配合下，各項工作順利開展，學習、工作等方面都取得較突出的成績，現將我做的一些工作向大家彙報：

一、做好學生的思想工作，培養學生良好的道德品質，淨化學生的心靈，努力培養德智體全面發展的人才。做好學生的思想工作從兩方面入手，一是重視班會，開好班會，一是重視與學生的思想交流，多與學生談心。重視班會，開好班會，爲的是在班中形成正確的輿論導向，形成良好的班風學風，爲學生提供一個向好的大環境，重視的是學生的共性。配合學校各項工作，我們班積極開展了許多有益於學生身心健康發展的活動，讓學生在活動中明事理、長見識。重視與學生的思想交流，多與學生談心，注重的是學生的個性和因材施教。我常利用課餘時間和學生促膝談心，及時對學生進行鍼對性的教育。在這個時候，我就是他們的好朋友，儘量爲他們排憂解難，也正因如此，我得到了班上大多數學生的喜愛和信任。

二、加強班級管理，培養優秀的學風、班風，深入全面地瞭解學生，努力培養赤誠、嚴格、活躍、奮進的班集體。在這個學期裏，我的班級管理工作從三方面實施：一方面，我主要加大了對學生自治自理能力培養的力度，通過各種方式，既注意指導學生進行自我教育，讓學生在自我意識的基礎上產生進取心，逐漸形成良好的思想行爲品質；又注意指導學生如何進行自我管理，培養他們多方面的能力，放手讓他們自我設計、自我組織各種教育活動，在活動中把教育和娛樂融入一體；還注意培養學生的自我服務的能力，讓學生學會規劃、料理、調控自己，使自己在集體中成爲班集體的建設者，而不是包袱。在這點上，特別要提一提的是班幹部的選用，這是讓學生自治的重要途徑。班主任的管理代表的是學校的管理，不論班主任如何和顏悅色都帶有不容質疑的權威性，也難免有不被理解和接受的時候，通過班幹部的協調，往往能夠取得意想不到的效果。班幹部起的是協助班主任管理班級的作用，他們接受班主任的指導，又及時向班主任反饋班級情況和同學們的思想動態；他們分工管理班級的各項事務，同時又是一個團結合作的整體。

一方面，我主要加大了對學生自治自理能力培養的力度，通過各種方式，既注意指導學生進行自我教育，讓學生在自我意識的基礎上產生進取心，逐漸形成良好的思想行爲品質；又注意指導學生如何進行自我管理，培養他們多方面的能力，放手讓他們自我設計、自我組織各種教育活動，在活動中把教育和娛樂融入一體；還注意培養學生的自我服務的能力，讓學生學會規劃、料理、調控自己，使自己在集體中成爲班集體的建設者，而不是包袱。在這點上，特別要提一提的是班幹部的選用，這是讓學生自治的重要途徑。班主任的管理代表的是學校的管理，不論班主任如何和顏悅色都帶有不容質疑的權威性，也難免有不被理解和接受的時候，通過班幹部的協調，往往能夠取得意想不到的效果。班幹部起的是協助班主任管理班級的作用，他們接受班主任的指導，又及時向班主任反饋班級情況和同學們的思想動態；他們分工管理班級的各項事務，同時又是一個團結合作的整體。再一方面，我自己也以身作則，努力做學生的榜樣，勤跟班，使班風正、學風濃。而我班在學校的各項管理評比中都取得較好的成績，這又進一步鼓舞了同學們的士氣，使班級管理工作向着健康的方向發展。

三、積極抓好後進生的轉化工作，努力使後進生以失敗者來，以勝利者走。後進生的教育和管理歷來是班主任工作的難點，卻又是影響班級整體教育教學質量提高至關重要的一環。每個學生都享有受教育、受鍛鍊的基本權利，關注後進生是尊重學生享有這些權利的重要體現。在這方面，我作爲班主任首先做到了以正確的態度對待他們，深入調查摸底，搞清他們所以成爲差生的原因，做到了因材施教，對他們處處真誠相待，時時耐心相幫，真正做他們的知心朋友、最可信賴的朋友；及時對後進生加強心理疏導，幫助他們消除或減輕種種心理擔憂，讓他們認識到自己的價值；同時，我還創造條件和機會讓後進生表現其優點和長處，及時讚揚他們，及時使他們品嚐到成功的歡樂和喜悅。對於屢教不改的學生，一方面可以選一些明是非、有能力又與其比較相熟的班幹部對其進行提點和幫助，另一方面，也是主要的方面，是班主任對其進行耐心的教育。

總之，在這一個學期裏，我通過以上幾方面的努力，班級工作較以前有了較大起色，我還會不斷的努力，及時總結經驗教訓，爭取取得輝煌的成績。