學期個人工作總結三篇

學期個人工作總結三篇

總結就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的回顧和分析的書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，讓我們一起認真地寫一份總結吧。那麼總結應該包括什麼內容呢？以下是小編精心整理的學期個人工作總結3篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

學期個人工作總結 篇1

匆匆忙忙又一年，平心靜氣坐下來反思這一年的教學情況，有苦、有甜，而的是思考!本學期，我適應新時期教學工作的要求，服從學校領導的安排，認真學習，從各方面嚴格要求自己，勤勤懇懇，兢兢業業，使教學工作有計劃，有組織，有步驟地開展。讓富有自己特色的每一堂課都非常精彩。以“師德”規範自己的教育教學工作。以“當一名好老師”作爲自己工作的座右銘。“工作着，充實着，辛苦着，卻也快樂着” ，可以說是我這一年來最深切的感受。立足現在，放眼未來，爲使今後的工作取得更大的進步，現對本學期教學工作作出以下總結

一、思想方面

本人熱愛黨的教育事業，能積極參加學校組織的政治業務學習並經常閱讀書籍報刊雜誌，不斷地學習新的現代化教學方法。通過學習，不斷充實自己，樹立新的教學觀念，積極探索新的教學路子，努力提高自己的教學水平。在校能遵守學校紀律，出滿勤幹滿點，團結同事，關心學生。

二、以課堂教學爲載體，實施新課程標準精神。

(一) 備課認真仔細，盡力做到科學、準確、嚴密。

備課時力求深入理解教材，準確把握重點和難點。認真編寫教案，力爭突出新教材新思路新方法。課後及時對該課作出總結，寫好教學後記。

(二)教學工作中，我立足於課堂，努力將新課標的精神體現於每節課中。

在平時的教學過程中，以啓發式教學爲主，堅持學生爲主體，教師爲主導的教學思路，針對不同的數學內容和孩子的年齡特點，靈活設計教法，積極引導學生在主動探究、合作交流數學知識的過程中，領悟和掌握數學思想方法，注重對學生數學能力的培養。

(三)培優輔差。

在平時與學生接觸的過程中，儘量做到關愛學生與嚴格要求相結合，儘量使每一位學生進步。努力關愛每一位學生的成長。與學生多談心，幫助學生解決學習上與生活上的各種困惑。同時，面對個別調皮的學生，也實行嚴格要求、正確導向的辦法，讓他們樹立起正確的榮辱觀。對於後進生，在教學中注意降低難度，放緩坡度，允許他們採用自己的方法慢速度學習，注重他們的學習過程，在教學中逐步培養他們的學習興趣，提高他們的自信心，鼓勵他們上課發言並進行指點，使他們敢於回答問題，樂於思考，在本次期末測試中，這幾個學困生都考出了比較滿意的成績。

(四)練習設計有度。

由於三年級的學生比較小，自主能力比較差，所以在練習設計時，從班級實際出發，設計不同層面，不同要求的習題，以中等學生爲主，形式多樣，循序漸進，讓後進生吃得飽，又吃得好，力爭使好、中、差學生都有收穫。

三、創新評價，激勵促進學生全面發展。

我把評價作爲全面考察學生的學習狀況，激勵學生的學習熱情，促進學生全面發展的手段，也作爲反思和改進教學的有力手段。對學生的學習評價，既關注學生知識與技能的理解和掌握，更關注他們情感與態度的形成和發展;既關注學生數學學習的結果，更關注他們在學習過程中的變化和發展。抓基礎知識的掌握，抓課堂作業的堂堂清，採用定性與定量相結合，定量採用等級制，定性採用評語的形式，地關注學生已經掌握了什麼，獲得了那些進步，具備了什麼能力。使評價結果有利於樹立學生學習數學的自信心，提高學生學習數學的興趣，促進學生的發展。

四、加強理論學習，參加教研活動。

課前精心備課，撰寫教案，實施以後趁記憶猶新，回顧、反思寫下自己執教時的切身體會或疏漏，記下學生學習中的閃光點或困惑，我在總結成績的同時，不斷反思教學，以科研促課改，以創新求發展。

積極參加教研活動，認真學習名師的課例，教學理念，參加“同課異構”公開課的執教，在博客裏積極撰寫自己的教學心得，教學論文，本學期共撰寫博客二十幾篇。

五、今後努力的方向

(一)加強自身專業素養，課堂上做到精講精練，注重對學生思維能力和習慣的培養，知識上做到課課清，嚴格知識點把關。

(二) 對差生多些關心，多點愛心，再多一些耐心，使他們在各方面有更大進步。

一份耕耘，一份收穫。教學工作苦樂相伴。我將本着“勤學、善思、實幹”的準則，一如既往，再接再厲，把工作搞得更好。

學期個人工作總結 篇2

不知道從什麼時候開始，每天巡課路過初一6班教室走廊的時候，都要不由自主地朝走廊裏瓶瓶罐罐裏的植物張望一下：我非常好奇，孩子們帶來的種子，竟然靠着頑強的生命力和對生命與陽光的渴求，從鬆軟的土壤中探出頭來，嬌嫩的身軀胖嘟嘟的，是那樣的可愛，校長學期個人工作總結。在和煦的陽光下，甘潤的土壤中迅速成長。成爲這一個班的一道風景線。

我想起了夏衍《種子的力量》中的一段話："如果不落在肥土中而落在瓦礫中，有生命的種子決不會悲觀，嘆氣，它相信有了阻力纔有磨練。生命開始的一瞬間就帶着鬥志而來的草纔是堅韌的草，也只有這種草，纔可以對那些玻璃棚中養育的盆花嗤笑。"我忽然發現自己心中也有一顆夢想的種子，渴望在興仁中學的土壤中，生出一片神奇的自然。

一、研學課堂

課堂教學是學校課程實施的主渠道。課堂改變了，學校教育才會改變；課堂優質，學生纔會優質；課堂創新，學生纔會創新；課堂進步，教師纔會成長。本學期，我始終把課堂教學改革作爲重中之重。爲此，我堅持每天聽一節課，每天與一位教師交流，每天寫一篇聽課隨筆。一學期下來，我共用了三本聽課筆記，聽了82節隨堂課、公開課，寫下了近10萬字的聽課隨筆。對老師們強化課堂教學改革的三個意識：

其一，課堂教學改革的"學習中心"意識。研學課堂倡導的"學爲中心",就是要追求課堂中學生學習的真正發生。課改的邏輯起點，就是將"教爲中心"的課堂轉變爲"學爲中心"的課堂，讓課堂真正成爲學生學習的場所，讓學習成爲課堂活動的核心。課堂學習從哪裏開始，要以學情爲依據；課堂學習走向何處，要有明確的學習目標；課堂學習以什麼方式進行，要與學習內容相吻合。

我聽課隨筆中寫道：在課堂中，學習行爲是否真實發生，不僅僅要看外顯轉變：小組排排坐了，課堂熱鬧了，發言積極了……更重要的是要觀察學生的學習是否主動，是否真正養成了良好的學習習慣，學生傾聽、記錄、討論、質疑等學習行爲是否成爲課堂常態。此外，還要看學生是否按照學習時間、目標與內容的要求，掌握了學習重點，克服了學習難點，學生的思維是否得到了深化發展。課堂教學改革真正帶給學校發展的福利是基於學校實際、學生學情發展的空間。在這個空間中，教師的教學行爲將切實改進，學生的學習方式將向多樣化發展。

其二，課堂教學改革的"質量底線"意識。研學課堂的核心是"促進有效學習",而有效學習的結果至少應該呈現在兩個方面：一是學習質量的提高，二是學習能力的增強。前者是顯性的，會反映出學生學業水平的'提升，而後者既是顯性的又是隱性的，兩者相輔相成。

爲此，我利用二月、三月、四月三個月例會時間，給教師們進行專題講座，談研學課堂的備課、上課、作業批改，談"四人小組展示互動方法"……讓教師們懂得：質量底線的把握既依賴於教師對課改的清晰認識與把握，更依託於課改團隊的共識與協作。

其三，課堂教學改革的"理性反思"意識。研學課堂呈現出許多與傳統課堂模式截然不同的新鮮元素，但這些元素或模式本身並不是改革要追求的結果。課改者應秉持冷靜理性的態度，以不浮誇、不盲從的態度，努力追求適合學校教學現狀的改革目標，邁着"改變一點點、一點點改變"的穩健步伐向前推進。

爲此，我要求老師們從本學期開始，上完公開課課後，寫一篇500字以上的課堂教學片段反思。在此理性認識的基礎上，反思改革的方向是否偏離，反思改革的行爲是否過激，反思改革的路徑是否正確。我認爲，只有在改革中不斷反思、不斷調控，才能始終堅持以"促進有效學習"爲核心，堅持以"提升學生學習能力"爲目標，從而打造更加科學合理的研學課堂模式。

二、馨仁課程

校本課程開發的意義有三個：促進學生個性發展，促進教師專業發展，促進學校特色形成。其中學生的個性發展是校本課程開發的終極目標。

教育作爲培養人的活動就是要使每個人的個性得到充分而自由健康的發展，從而使每個人都具有高度的自主性、獨立和創造性。校本課程關注每一個學生的不同需求，給學生一個自由發展的空間。

經過上學期一學期的籌劃，本學期，20多門校本課程在初一、初二年級開設運作。初一、初二學生打破年級、班級的界限，進行選課走班，開啓了"馨仁課程"的新模式。

爲了開闊老師們開發課程的思路，4月7日週四下午，我帶領全校班主任赴揚州寶應實驗中學參觀學習。寶應實驗中學初二年級校本課程給老師們以啓迪。航模、絲帶繡、攝影、軟式排球、小廚美食、蔬菜種植等40門課程，琳琅滿目、形式活潑、貼近學生、貼近生活，滿足了學生的興趣愛好，工作總結《校長學期個人工作總結》。回校之後的一段時間，寶應實驗中學校本課程成爲大家熱議的話題。

今年四月初，利用校園綠化佈局調整之際，我建議後勤部門把真趣樓前的一塊空地改造成爲八小塊農作物栽培實驗基地（耦耕園），分給初一八個班管理。讓學生在耦耕園中享受生命成長的美麗妙，由此拉開了初一班級課程"幸福農事"的序幕。

爲了讓馨仁課程設置及課程內容的選擇和設計上的多樣性、課程內容的可選擇性和豐富性。5月初，我帶領楊國民主任以及部分老師赴海門市海南中學考察，學習海南中學校本課程經驗。

5月24日週三下午第二、第三課，我組織召開備課組長座談會，專題討論20xx—20xx年馨仁課程設計。我想通過這樣的座談會，相互啓發、統一思想。課程開發是一個動態的、不斷完善的過程。課程內容和結構都在師生互動中完成。尊重學生的興趣與經驗，讓學生根據自己的需要進行選擇，爲學生的個性發展留下一個空間。這是我們的追求。

5月24日週四上午第三、四課，我疑主持召開行政組會議，專題討論20xx—20xx年馨仁課程設計。每個領導就20xx—20xx年馨仁課程談了自己的看法。我在會議上提出：馨仁課程由三部分組成：養成課程、活動課程、個性課程。在20xx—20xx年馨仁課程開發的過程中，要做到立足於學校特色，立足於教師個性和學生的個性。根據兩次座談會，學校將拿出初步方案，再一次提請大家修改、完善。

6月7日週二上午第二課，我再一次召開生物、音樂、體育、美術、信息技術等教師座談會，就20xx—20xx學年馨仁課程的開設和教師們座談。在座談時發現，我們不少老師還是跳不出"應試教育"的圈子。爲此，我特別指出：下學年的馨仁課程不與培優補差混爲一體，校本課程就是要更好地滿足學生的興趣和需要，促進學生的個性發展。學校計劃"幸福農事"作爲初一年級的班級課程，"智慧園藝"（學校的果樹園）作爲初二年級的班級課程。生物老師作爲專家指導教師，和班主任一起指導學生進行植物的栽培、管理。其實，各科教師都可以參與其中：語文老師可以指導學生寫觀察日記，美術老師可以帶領學生寫生……在班級課程的基礎上，我開設創意手工、小廚美食、物聯網、電子擺拼……等特色課程，滿足學生興趣愛好。

學校的培養目標就是靠課程去實現的。形象地講，課程決定了我們的學生走什麼路，去什麼地方，用什麼交通工具，一路上都有些什麼風景，他會有些什麼樣的體驗，因此，它也叫做"路程",或者叫"學程"."馨仁課程",只是開始蹣跚走路的一個"幼兒",要走的路還很長。

三、仁愛文化

文化在學校中起着關鍵的作用，學校的文化建設是學校改革與發展工作的重要部分，也是學校改良的一個重要動力。學校文化管理是學校管理的重中之重，分爲對學校物態文化、制度文化、行爲文化、心態文化的管理。

學校的物態文化就是環境文化，對環境文化的管理目標就是要充分發揮校園環境的教育功能，因勢利導，精心設計，努力做到"讓每一面牆都會說話，讓每一棵草都有故事".

書香校園。本學期開學初，我構思的"圖書漂流島"在知行樓中心過道得以實施，學生們從此不要通過繁瑣借閱手續就可以讀到自己喜歡的書籍。爲了充實班級圖書角，我與區圖書館聯繫，通州區圖書館捐獻了3000多冊圖書分發到各個班級，營造了讀書氛圍，濃郁了校園的"書香文化".

綠化改造。本學期，改善校園生態環境，爲師生們創造一個安靜舒適的教學環境。通過對校園綠地系統的合理規劃，充分發揮其綜合效益。主幹道的香樟樹、"仁、義、禮、智、信"五本石書、校園宣傳欄建設，與"愛衆親仁"石頭相映成輝。

完善制度。爲加強教師職業道德建設，培養造就一支高素質的教師隊伍，我督促工會制定《師德師風建設"十要十不十禁止"》和《教師忌語三十條》。爲營造安安靜靜的競爭氛圍，我要求教務處制定《校級優秀教師評比操作細則》。把把"人與人之間的矛盾"轉化爲"人與制度的矛盾",讓制度說話。營造一種"制度第一，校長第二"的制度文化。

優化行爲。學校行爲文化作爲學校文化的重要組成部分，是學校靜態文化的外化和動態表現，是一所學校歷史文化積澱在一定階段的顯露。爲此，我帶頭示範，每一週週末，我都對自己一週的工作進行總結、反思、剖析，寫成文字，發在"一笑之言"公衆號上。《"中舉"——興仁中學全體同仁的美好期盼》讓老師們懂得了櫸樹生生不息，堅韌紮實，是頑強拼搏的象徵；櫸樹挺直向上，持重穩定，是正直寧靜，忠厚善良的化身；櫸樹不張揚，不氣餒，默默地生長，是勤勞務實，腳踏實地的實幹家的寫照。《生如地丁，小如地丁》讓老師們感受到了"紫花地丁"骨子裏的那份堅強、不屈不撓的生命力和鞠躬盡瘁的精神。《夢若晨曦》讓老師們知道了夢想如懸在夜空的一盞明燈，引導着我們一站一站地往前趕；那夢想如深埋在我們心間的一粒種子，一直在渴盼着有一天能生根發芽；如一句偈語、一個暗示、一種宿命，催促我們興仁中學這一羣人加快腳步，向夢想靠近、靠近……

四、享受教育

每個人對於幸福都有不同的理解，我以前認爲幸福就是家庭和睦、工作順利、身體健康、生活愉快。然而經過幾年的親身

學期個人工作總結 篇3

一、目標達成情況

1、教學中能夠較爲準確地把握教學重難點，摸索出一套較爲有效的教學方法，能根據學情因材施教，基本勝任小學語文教學工作。

2、基本勝任副班主任工作，能夠井井有條地獨立處理班級大小事務，較好地協調學生間的矛盾。

3、所教學科學生成績及格率100%，有90%的學生喜歡本學科。

二、主要工作

（一）教學工作

這學期我主要擔任二年級三班、四班的語文教師，平均一週18節正課，4節輔導課，並每日按時到崗帶好兩班的早讀、午寫。

1、備課上課

在教學中，我認真做好本職工作，精心備課，認真上課，保證每課有教案，每課有課件，

不敢說每一堂課都優秀，但可以說每一堂課都絕不敷衍。

2、教育學生

在教育學生上，我對學生嚴格要求，重視課堂常規，並積極主動地與學生進行情感交流，

努力營造嚴肅高效與愉快和諧並重的課堂氣氛。在課後，我注重對學生學習習慣的培養，給學生制定了“課前預習+朗讀訓練+作業訂正”的學習制度。在開學時用一個月的時間培養、訓練學生學會系統的預習，包括標自然段、劃生字標拼音，朗讀課文三遍，組詞等；在每天放學後抽查五名學生留下朗讀課文，並記下朗讀分數以作縱向對比；每次作業均檢查學生訂正。這三項均嚴格執行，培養了學生較好的自學能力。在激發學生的學習興趣上，我自創了一套獎勵方法，每日給學生畫作業紅旗、紀律紅旗、朗讀紅旗等，學生得到五面紅旗可以換一個紅印章，十個紅印章可以參加抽獎，極大地激發了學生的學習興趣，課堂紀律也得到了很大的提高。

3、自主發展

在自身的發展方面，本學年我一共開了六次科組公開課，一次家長開放日校級公開課，一次校級國學講座，經過緊鑼密鼓地備課，反覆修改教案，教學能力得到了較大的提高。

（二）副班主任工作

這學期我擔任了二年三班的副班主任，主要負責每天的早讀、午寫及放學後監督學生打掃衛生，此外也輔助班主任帶操、指揮學生有序放學，培優補差，協調學生間的矛盾等等，一學期下來，收穫良多。下面簡要談談我的工作體會：

1、培養得力小幹部

班幹部是老師的左右手，所以我把暗中培養得力的班幹部作爲副班主任工作的一項重要

內容。我培養了幾位得力的小幹部，包括衛生監督員、紀律記分員、聽寫小老師等，讓“學生幫助學生”。我爲他們定出不同的幫助對象和任務目標，各施其責。還常給班幹部定時開會，瞭解工作的情況，指出不足，教給他們有效的方法，使之能在同學中樹立起威信，成爲學習的榜樣。

2、培優補差

培優工作由於時間原因，很少開展。在補差方面，我主要幫二3班徐智浩、惠開明，

二4班程昭勳補習功課，時間爲每天下午放學後4：30——5：30。補習內容爲：抄寫每課生字，抄一遍，聽寫一遍，訂正一遍；朗讀課文，讀多幾遍，直到流暢爲止；講解課文難點。補差的效果明顯，三名學生均能由剛開學語文成績不及格到及格甚至良好，在課堂的表現方面也有很大進步，開始積極舉手發言。

3、衛生值日

剛開始沒有經驗，學生放學後的衛生打掃總是效率低，哪怕我在班上全程監督，學生的

打掃速度也很慢。兩週後，通過與班主任李躍平老師商量，我們制定了新的方案：1、讓全班把自己桌下的垃圾整理乾淨，自己的課桌擺放整齊才離開。2、值日學生按照意願與能力各施其職，完成自己的工作後成爲“自由人”，可以幫助任何人打掃，對效率高，積極性高的學生給予公開表揚。3、教師身體力行，我也拿起掃把，負責一個組的掃地任務，這點很有效，孩子們開始爭着和我“比速度”“比干淨”。

（三）值日教師工作

作爲每週一的值日教師，我嚴格遵守學校的各項規章制度，按時在上午7：10分，中午1：50分，下午4：40分到崗，戴上值日牌巡邏檢查初中部、小學部的學生上下課秩序，課間情況及突發事件的處理。並按要求做好值班日誌的記錄。

（四）學年收穫

輔導學生周銘敏等在校現場作文比賽中獲一等獎；輔導二（3）班國學誦讀展示二等獎；青年教師演講比賽一等獎。

（五）不足

教態不夠淡定，有時會操之過急；對教學方法的掌握還不靈活，經常過高估計學生的能力；與家長的聯繫溝通偏少。在以後的工作中，我將努力保持陽光心態，踏實高效地完成工作，並爭取早日成爲一名優秀的班主任。