年醫院創衛工作總結

一年來，我院創衛工作在市衛生局和市愛衛辦的領導下，醫院領導高度重視，嚴格按照創省級衛生城市和市級衛生單位的標準開展工作，加強管理。現將我院一年來開展的創衛工作情況總結如下：

　　一、領導重視全院上下齊抓共管

我院歷來非常重視愛國衛生工作，把衛生工作與單位經濟、業務工作同研究、同部署、同考覈。

一是成立了愛國衛生工作領導小組；二是在年初制定了全院2019年度愛國衛生工作計劃，明確了工作任務；三是召開了衛生創建工作動員會，確立了創建具體方案，並要求各科室認真開展工作，將任務具體落實。四是在原有制度的基礎上完善衛生工作制度、衛生管理制度、公共衛生區域衛生包乾責任制度、職工宿舍衛生管理制度、會議室衛生制度、消殺滅制度等。更新上牆的公共衛生制度，讓全院衛生工作切實做到了有章可循，有規可守，有據可依；五是嚴格衛生考覈，每月由院辦牽頭，有後勤、保衛科長、各科護士長參加的每月一次的全院性清潔衛生檢查評比，檢查內容包括：醫務人員的衣着穿戴、佩戴胸牌、儀表、語言行爲等情況，並嚴格按照《醫院管理方案》中的〈綜合目標考覈標準〉進行獎懲，與績效工資掛鉤。

　　二、開展的主要工作

（一）加強宣傳。

充分發揮宣傳輿論導向作用，利用牆報、標語、宣傳欄、醫院院科長會議、職工會議、科室晨會等多種形式廣泛宣傳動員，大造聲勢，使職工在思想上樹立起“大衛生”觀念和自我保健意識。

（二）積極開展衛生活動。

1、我院緊緊圍繞今年在全市範圍內開展的“城鄉環境綜合治理”活動，以“城市創衛”工作爲契機，按照市衛生局、市愛衛會的統一部署，堅持每天一次衛生打掃，每週一次衛生大掃除，每月一次衛生大檢查，使愛國衛生活動得以持續有效地開展。

2、規範衛生行爲。要求職工講衛生，衣着整潔，儀表端莊，上班佩戴胸牌，使用文明用語，實行行業微笑服務。

3、樹立文明意識，加強形象塑造。我院要求醫務人員，尤其是護士在工作時，要做到衣帽整潔；走路、工作、操作時行爲端莊；在病房工作時做到四輕：即開關門窗輕、說話輕、操作輕、走路輕；要求護士在工作時不穿響底鞋、高跟鞋，不留長指甲，不披長髮，不帶吊耳環等，如有違反，同樣按照《綜合目標考覈標準》執行。

4、對院內病房、公共地段等指定專人進行打掃並進行全天保潔。

（三）積極配合轄區愛衛工作。

爲美化城市環境，提升城市形象，我院積極配合轄區愛衛工作，自覺接受愛衛部門的業務指導，深入開展轄區愛衛活動。對市愛衛辦、社區、街道分派給我單位的公共衛生責任地段指定專門的責任人進行打掃每天兩次並進行全天保潔。

（四）增大衛生投入，工作成效顯著。

院領導加大了對單位軟、硬件建設的投入，維修門診、住院大樓，改善醫院就醫環境；積極做好醫院內外環境清潔工作，請專業人員對所有陰溝進行了清污，對醫院外牆磚進行了清掃，保證了陰溝、下水道暢通、清潔，外牆磚清潔、光亮。並積極開展消殺滅活動。根據“預防爲主，消殺結合”的方針，積極開展除“四害”活動。一是春秋季節按照市疾控中心安排，購買滅鼠藥統一滅鼠；二是時常對陰溝、下水道撒放石灰粉、殺菌劑；三是要求消殺人員定期對病房、公共地段、廁所等噴灑消毒藥水進行消殺滅工作，防止了病菌孳生，減少了醫院蒼蠅、蚊子對病員和職工身體的侵害；四是關心職工的生活，加大基礎設施投入，美化生活環境，淨化周圍環境，有效防止了髒、亂、差現象。

（五）加強傳染病防控工作。

1、醫院制定了傳染病防控的一系列相關制度，在急診科設立發熱病人、腸道門診分診處，發熱病、腸道病專科門診配有業務能力強的高年資醫生坐診，規範診治，一旦發現有傳染病患者和疑似患者，嚴格按照程序報院醫教科和網上直報，一年來無發生漏報和遲報現象。

2、醫院成立了公共衛生突發事件和疫情控制領導小組，並制定了相關應急預案，設置了預防保健科和院感科，落實了責任人，實行專人負責、工作制度落實。

3、醫療廢物處理。醫院每年與市醫用廢品回收處理站簽訂回收合同，當天的廢物集中分袋彙集，放置儲存室內，每七天由回收處理站運送處理；並對本單位需要焚燒的醫療垃圾在收集、裝袋、標示、消毒的過程中嚴格執行《醫療垃圾管理》，全年未發生過一次醫療廢物流失事件；對院內醫療廢物由專人負責醫療區域場所收集，並要求收集人員帶好手套、口罩、穿防護服和高統雨靴，防止感染，並做好登記簽字。

4、醫院廢水實行無害化處理並經檢測合格後排放到市政污水管網，每日有處理工作量記錄。