2021法治工作總結（精選5篇）範例

不經意間，工作已經告一段落，回顧這段時間的工作，在取得成績的同時，我們也找到了工作中的不足和問題，是時候在工作總結中好好總結過去的成績了。那麼工作總結的格式，你掌握了嗎？下面是小編爲大家收集的2021法治工作總結（精選5篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　2021法治工作總結1

20xx綜合辦公室法務管理工作在公司領導的正確領導和關懷下，結合公司實際，以促進公司長遠跨越發展、確保公司資產安全爲目標，從逐步完善公司經營風險防範機制着眼，堅持事前防範爲主，事後補救爲輔的工作原則，突出加強項目合同管理和風險交底，促使公司法律事務管理水平不斷提高。在這一年的工作中，綜合辦公室在公司相關文件材料的審覈、合同審查、糾紛防範、項目運作以及制度建設等業務方面均取得了一定的工作成績。現將一年來工作情況彙報如下。

　　一、嚴謹、認真的處理公司日常法律事務

（一）綜合情況

我公司沒有專門的法務管理部門及配備專項的法務工作人員，法務工作由綜合辦公室兼管，目前公司共有管理制度xx項，其中法務相關制度共有x項；20xx年度共簽訂合同xx份（其中xx類xx份、物資採購類xx份、工程建設類xx份、綜合類x份），合同總金額約xx萬元。公司全年共發生一起法律風險事件，此事件訴訟案由爲xxx合同經濟糾紛，事件通過雙方協商，達成一致意見，簽訂相關協議，最後對方撤銷訴訟，具體詳見附件3，公司全年法務工作開展較爲順利。

（二）審查、起草合同等相關文件材料

我公司在沒有專職法律顧問的情況下，通過內部層層審覈把關，並結合xxxxx集團法務管理的資源共享順利開展公司法務各項工作，主要爲公司日常合同、文件材料的審覈、內部決策文件的審覈及公司項目運作的相關文件審覈，爲了防患於未然，綜合辦公室認真處理每一項法務工作，把有疑問或重要的合同、文件材料報xxxxx集團法務工作人員審覈把關，通過xx集團法務工作人員準確解答法律問題，保障了公司日常業務及項目工作的正常開展。

（三）建立健全公司合同管理臺帳

20xx年，綜合辦通過合同臺帳管理實現了對公司合同管理從靜態向動態管理的轉變，從合同的訂立、履行、檔案管理全方位實施監控，及時發現問題解決問題，保障公司的正常運作。實踐證明，合同審查是法務工作的重中之重。根據公司合同管理制度的要求及總經理的指導意見，我室進一步加強了合同管理的工作力度，從單純地審查合同的基礎上，配合各部門將工作範圍逐步延伸到合同修訂、合同洽談及合同履約的後續跟蹤，使合同管理工作更爲立體而富有層次，同時增強了公司對合同的整體把握，從源頭上減少和預防風險，加強項目履約控制。

　　二、參與公司的制度建設，使制度規範化、科學化

20xx年爲實現公司管理制度的規範化、標準化、科學化，公司積極建立、完善並調整各項管理制度，努力提高職工執行力和公司管理水平。根據集團管控體系建設需要，以及集團規範化體系推廣的文件要求我公司於x月份進行了企業管理制度全面修編，全面梳理公司管理制度，目前共有管理制度xx項。使修訂後製度更具科學化、規範化和可操作性，爲加強公司制度建設發揮了應有的作用。

　　三、20xx年度工作存在的問題

在過去的一年中，由於我司沒有專門的法務部門和專項法務工作人員，所以在業務和時間上兼顧不夠到位，許多工作還不夠紮實。管理制度及流程還有待進一步完善，尚需加強項目及合同履行的跟進力度及法律相關知識的培訓工作。

　　四、20xx年工作計劃

（一）公司日常法律事務工作

公司的日常法律工作主要包括起草、審覈項目合同及文件材料；爲公司在日常業務運營中及資產處置過程中所提出的問題或疑問進行法律分析，提供口頭或書面的法律諮詢意見；建立和健全合同管理制度、工作規程、內部安全防範機制、合同臺帳管理；收集新的法律信息，對投資決策給予法律支持。

（二）公司制度建設

根據公司制度建設及管理提升工作要求，對制定、修訂的制度進一步完善，並適時的推出實施細則、辦法等具體操作規程，達到“制度管人，人管事”的高效、透明、激勵的運作機制。

（三）加強法務工作力度

20xx年將對之前法務工作進行歸納和分析，形成適合公司業務的操作流程，綜合辦公室不僅要履行法律審覈職能，還要加強公司員工法律知識的培訓及宣貫工作，進一步加強投資分析能力，減少公司經營中的法律風險。

　　2021法治工作總結2

　　一、高度重視，切實抓好“六五”普法規劃實施的推進工作

1、根據今年普法工作的任務特點和要求，結合我市實際，市依法治市辦及時起草並以枝法治辦〔20xx〕4號文件下發了《20xx年全市普法依法治理工作要點》，爲全市“六五”普法工作的開展明確了任務。

2、爲了充分發揮普法聯繫點的典型示範引導作用，進一步推進“六五”普法工作，市依法治市工作領導小組辦公室於4月23日上午召開了全市“六五”普法工作聯繫點座談會議，爲相互學習，交流經驗，促進工作提供了平臺。

3、爲做好國家、省、市“六五“普法依法治理中期督導檢查工作，安排，市、鎮（街道）和市直單位開展自查，並做好相關資料的收集整理工作，我市“六五”普法前期工作受到的好評。

　　二、精心組織，全面完成《無紙化學法用法系統》安裝運用

1、以枝法治辦〔20xx〕1號文件下發了《關於開展領導幹部、公務員和企事業經營管理人員學法用法和普法考試無紙化工作的實施意見》。

2、市依法治市工作領導小組辦公室於3月28日下午召開了無紙化學法用法及考試工作培訓會議，特邀中國民主法制出版社邵波工程師對軟件的安裝、使用進行了技術講解和操作演示。

3、聘請專業技術人員統一在各鎮（街辦）和市直一級單位共安裝調試由司法部、全國普法辦組織研發編輯，中國民主法制出版社發行的《無紙化學法用法及考試系統》小型終端用戶版軟件66套，通過現場指導和技術支持，系統運行正常。

4、5月13日至17日，市社會管理綜合治理委員會辦公室和市依法治市工作領導小組辦公室利用《無紙化學法用法及考試系統》平臺，自主命題，成功組織78個單位，1605名黨政領導、機關公務員和部分企事業單位人員進行了一次“平安”建設基礎法律知識考試，爲深入推進無紙化學法用法及考試工作全覆蓋和迎接全省年度法律知識統考奠定了基礎。

5、11月中下旬，組織相關技術人員對全市22個單位無紙化學法用法系統進一步進行了維護，並對參加12月18日全省統一考試通過文件的形式明確了相關要求。

　　三、積極行動，努力打造法治文化建設和品牌建設新的亮點

1、以市依法治市工作領導小組枝法治〔20xx〕1號文件下發了《關於加強全市社會主義法治文化建設的意見》和以枝法治辦〔20xx〕3號下發了《關於進一步加強基層法制宣傳欄建設的通知》，對開展法治文化建設提出了具體內容和標準要求。

2、利用五柳公園北門和馬家店工商所戶外LED大型顯示屏每天滾動播放動態法制宣傳公益廣告，形成了良好的法制宣傳氛圍。

3、依法治市辦在勝利路利用20個廣告燈箱建設法制宣傳一條街，在禮化路和司法局門前更換法制宣傳欄三期，各市直單位更換法制宣傳欄200期，各鎮（街道）分別建設法治文化長廊9個，更換法制宣傳欄27期，各村（社區）更換法制宣傳欄558期。

4、加強與市城市管理局的聯繫溝通，在五柳公園增加法治元素建設法治公園的方案正在規劃制定之中。

5、確定市委黨校、市法院、市實驗中學、市圖書館、市博物館、市文化宮、市看守所、市消防大隊8個單位爲全市面向機關、學校、企事業單位、社會公衆和青少年法制宣傳教育基地，並掛牌，今年集中開展法制宣傳教育活動160餘次，近30000人接受教育。

　　四、各司其責，廣泛開展“法律六進”活動

一是進一步把“法律進機關”和“法律進單位”活動有機結合起來。市委中心組帶頭落實幹部學法用法制度，把法律學習與政治理論學習結合起來，不斷提高依法決策、依法執政能力。市人大把舉辦法制講座列入了工作議程，聘請法律專家舉辦專題講座，並對人大任命幹部進行任前法律知識考試。市政府主動做好政府常務會議前學法工作，爲全市領導幹部學法用法帶了好頭。市委黨校將法治內容融入主體班教學內容，統籌組織了“政府公共職能與依法行政”、“應對突發事件與法制意識”、“侵權責任法”、“中國憲法的發展歷程”等專題培訓，全市公務員集中學法達到了40小時以上。據不完全統計，全年累計開展領導幹部中心組學法77次2870人次；對國家公務員集中開班培訓6次，320人；開展學法用法知識考試（競賽）10842人次；舉辦各類法制講座88場5850人次。

二是進一步把“法律進鄉村”活動作爲農村普法的重要載體。計生、人社、國土、環保及政法各部門，採取向基層幹部、農民“發放一批普法資料、送一套普法書籍、辦一次法制圖片展、講一堂法制課、搞一次法律諮詢、調處一批矛盾糾紛”等方法，開展了“送法下鄉”、“法律進農家”活動。通過散發宣傳資料，解答法律諮詢，宣傳了《人民調解法》、《農村土地承包法》、《侵權責任法》等與農村農民生產生活密切相關的法律法規，教育廣大農民做“法律明白人”。組織市鎮兩級普法講師團成員，先後在全市9個鎮（街道）開展集中下鄉宣傳活動32場（次），印發普法宣傳資料5萬多份，爲農民羣衆發放法律書籍近2萬冊。

三是進一步把“法律進學校”活動落到實處。各學校認真充分發揮學校第一課堂的主渠道作用，做到了法制宣傳教育計劃、教材、課時、師資“四落實”。各學校成立家長教育委員會和家長學校，提高家長素質，爭取家長支持，加強對學生普法教育。學校充分利用課堂、廣播臺、學校櫥窗、班級黑板報、晨週會、班隊活動、國旗下講話等各種宣傳陣地狠抓普法教育取得了較好效果。全市組織律師、法律服務工作者和司法所、派出所等政法幹警開展“送法進校園”50餘場；9月份，在全市60所中小學全面開展“法律進校園”宣傳月活動，通過五個一（上好一堂法制教育課、開展一次“法制教育”主題升旗儀式、舉辦一次校園法治文化宣傳活動、組織一次法制教育基地參觀實踐活動、認真組織一次禁毒專項法制宣傳教育活動）活動的開展，推動了全市依法治校的進程，使學生增強了憲法意識和法制觀念，提高了學生的'法律素質。

四是進一步穩步推進“法律進企業”活動。市直各部門特別是政法各單位堅持把法律服務作爲政法部門參與經濟建設的品牌產品和優勢職能，進行重點突破，大力開展“直通車”服務，通過開展“四聯四訪”，對重點項目、重點企業開展“一對一”活動，爲市場主體誠信經營、防範法律風險、構建和諧勞動關係提供法律保障。在企業推行企業法律顧問制度，按照誰主管誰負責的原則，建立健全企業幹部職工學法用法制度，促進了依法經營的自覺性。市市經信局、市安監局、市商務局、市質監局、市住建局、市地稅局、市國稅局和市法院、市檢察院、市公安局、市司法局等部門認真履行職責，深入全市規模以上企業開展“送法進企業”，爲優化發展環境，促進企業發展提供保障。並於20xx年9月17日，市在市公安局大會議室舉辦了一期《知識產權保護法》學習培訓。

五是進一步紮實開展“法律進社區”活動。結合法務網格建設活動，我們重點在社區開展“民主法治社區”創建工作，將普法工作與法務網格建設結合起來，在社區成立法務工作隊伍，配備法制宣傳員、人民調解員、特殊人羣關照員等，深入開展法制宣傳、人民調解等工作。全年社區共組織法制宣傳活動55次，發放宣傳資料3。5萬份，排查矛盾糾紛128件，調解成功125件，提供法律諮詢145人次。建立了社區法律圖書角；成立了由老幹部、老黨員、網格員爲主要成員的社區法制宣傳隊伍和法律志願者服務隊伍，每季度開展一次義務法制宣傳活動，每季度辦一次普法專刊。

　　五、強化措施，加大法治創建活動的推進力度

今年全市各地認真貫徹落實《法治建設實施意見》，紮實開展了“法治城市”、“法治鎮（街道）”、“法治單位”、“法治機關”、“民主法治村（社區）”、“依法治理示範學校”、“誠信守法企業”等多層次、多領域的法治創建活動，引導廣大幹部羣衆依法參與基層民主自治等法治實踐。

1、法治政府建設取得實效。3月21日全市正式啓動清理規範市級行政權力和政務服務事項工作以來，對50個單位上報的3973項行政權力和政務服務事項進行了逐項審覈，在第一、二階段審減行政權力和政務服務事項316項，行政權力和政務服務事項共計3657項。各單位在第三階段編制對內、對外流程圖時，根據上級部門和本單位實際情況，進一步對行政權力和政務服務事項進行逐項確認。對20xx年以來市政府、市政府辦公室、各鎮街道及市政府各部門發佈的現行有效的規範性文件進行清理。組建清理專班對清理結果進行審覈，清理結果報市政府確認後，將公佈繼續有效、失效和廢止的規範性文件目錄。未列入繼續有效文件目錄的規範性文件，將不再作爲行政管理的依據。

2、基層單位法治創建逐步推進。及時制定了《基層法治單位創建百分考覈標準》，大力開展“法治鎮（街道）”“法治單位”、“法治學校”建設，24個創建試點單位工作進一步深入。各鎮街道、各單位認真開展法治創建工作，以典型引路，結合工作實際，細化了創建方案。行政“執法四制”、村務黨務“兩公開”及重大事項決策、法律顧問、行政決策公開和黨務政務公開等一系列制度得到推行，有效提高了鎮街道、行政執法單位依法執政的能力和基層法治化管理水平。市國稅局、市審計局等8個單位積極申報首批法治創建先進單位，積極推薦十大法治人物和十大法治事件，並積極組織網絡投票。各行政執法部門嚴格依法行政，堅持學用相結合，推進了“法治”建設。

3、強化專項整治，提升綜合治理能力。堅持從維護全市大局穩定、構建和諧社會的高度出發，針對關係民生的社會熱點、難點問題，開展了行之有效的專項依法治理活動。今年市委政法委組織公、檢、法、司開展了6次執法檢查，有效提高了執法水平和質量。教育、工商、公安、文體、建設、衛生等部門聯合開展了整治“黑網吧”、電子遊戲室、校園周邊食品安全等專項治理活動，淨化了社會文化和校園周邊環境。商務、工商、食藥監、菸草等部門加大假冒僞劣商品、劣質食品、捲菸的打擊力度，維護了市場經濟秩序，促進了全市依法治理。市公安局堅持“什麼問題突出，就重點整治什麼問題”的原則，先後開展了“緝槍治爆、禁賭鏟毒、行業場所整治、道路交通、火災隱患等專項整治行動，取得明顯效果。

　　六、認真謀劃，全面規劃好明年的普法工作

一年來，我市堅持普法教育與法治實踐相結合，有效地提高了全民法律素質，推進了依法治市進程，全民法律素質顯著提升，法治政府建設成效明顯，社會經濟全面發展。經過各級各部門的共同努力，全市的普法工作雖然取得了一定的成績，但與普法依法治理工作的要求相比，仍然存在一些急需解決的問題，主要表現在：一是思想認識尚有差距。一些單位重視不夠，沒有把普法當作一項常規工作來抓，忽緊忽鬆。二是農村普法和青少年普法有一定難度。農村普法對象多爲務工人員、老人和婦女，很難集中培訓和學習；青少年校外普法存在難點。三是鎮街道和市直單位普法進展不平衡。四是普法保障措施還需進一步加大力度。明年的主要工作安排。

1、認真貫徹落實黨的“十八大”精神，堅持和完善黨委領導、人大監督、政府實施、部門配合、全社會參與的普法依法治理領導體制和工作機制，着力推動全市普法依法治理工作上新水平，爲我市“衝刺全國百強、建成中等城市、全面實現小康”提供法治保障。

2、以“六五”普法中期督導檢查爲契機，認真開展查漏補缺，解決存在問題，全面完成“六五”普法計劃的各項目標任務。

3、加大法治文化建設力度，使五柳公園增加法治元素的規劃方案得到落實，適時更新法治文化一條街、LED顯示屏、宣傳欄等法制宣傳陣地內容，建設完善普法網站，充分發揮《無紙化學法用法及考試系統》和市級法制宣傳教育基地作用，不斷滿足各類人羣的法治學習需求。

4、創新法制宣傳教育方式，着力加強重點對象的法制宣傳教育，不斷提升學法用法水平，促進全民普法，擴大覆蓋面。

　　2021法治工作總結3

青少年是祖國的未來和希望，他們的法律素質的高低，在一定程度上決定了未來社會的穩定程度。正處在生理和心理的生長髮育階段的中學生，他們的可塑性很強，從小培養法律意識，進行普法教育，不僅可以預防和減少違法犯罪，更重要的是能促使他們養成依法辦事，遵紀守法的良好習慣。開學以來，我校按照上級要求，結合學校工作計劃，組織全體師生學習和貫徹了《公民道德建設實施綱要》、《中華人民共和國未成年人保護法》、《中華人民共和國預防未成年人犯罪法》，對學生進行道德及法制教育，提高了學生的道德素質及法律意識，進一步提高了學生明辨是非的能力。現將工作總結如下。

　　一、及時貫徹會議精神，樹立法制教育意識。

我校開學大會就對教師進行法制教育，要求教師在平時自學《教師職業道德規範》、《教育法》、《教師法》、《義務教育法》等與教育有關的法律法規。幫助全體教師正確認識法制教育的重要性，樹立起牢固的法制教育意識，並使教師們在日常教學中能夠自覺地滲透法制教育。

　　二、完善法制教育陣地建設

我校爲開展好法制教育，特別加強了三個陣地建設。一是加強組織領導陣地建設，做到有領導小組、工作計劃、輔導教師和檢查評比，切實抓好青少年學生的法制觀念教育和預防犯罪教育。二是加強宣傳陣地建設。爲把法制教育深入人心，學校組織了少先隊充分利用學校的廣播、黑板報、國旗下講話等宣傳陣地，號召全校師生統一思想，切實推行依法行政、依法辦學、依法治教，在全校範圍內營造了法制教育的良好氛圍。三是加強教育陣地的建設。學校根據實際，專門安排了法制教育教師，同時還聘請了趕水鎮綜治辦的領導擔任我校法制副校長，定期到學校開展好法制教育。

　　三、繼續加強與家庭、社會的聯繫

我校在原來密切與家長溝通的途徑上，通過設班級QQ羣的形式，加大與家庭的聯繫，隨時與學生家長保持密切的聯繫，隨時反映和了解學生的情況，並有意識地滲透法制教育知識，使家長們意識到很有必要教育孩子知法、懂法、守法，配合學校進行法制教育。

　　四、開展好豐富多彩的教育活動

1、充分利用我校的宣傳工具：黑板報、紅領巾廣播、放電視錄像、在學校網上發佈正確輿論等對全校師生進行道德法制教育。讓師生接受教育的時間和內容都大大增加，從而樹立知法守法的良好形象。

2、班主任利用班會課組織學生講道德故事，並開展多種形式的活動，加強對學生的道德法制教育。進一步深入開展“爭創文明班集體”活動。通過活動，增強學生的競爭意識，培養學生的集體榮譽感。

3、加強教師的職業道德教育，在平時，在教學中應起到表率作用，通過自身的師表形象，影響學生，教育學生，在全校形成全員育人，齊抓共管的氛圍。

4、邀請了我校的法制副校長到校開展法制專題教育講座，用身邊的案例教育學生知法懂法，養成良好的個人習慣，爲培養合格公民奠定了堅實的基礎。

經過我校長期以來的努力，我校的法制教育工作逐步趨於完善，初步做到了法制教育工作的常態化、規範化，實現了我校在校學生違法犯罪率都爲零的目標。但是，法制教育的任務還很重，我校將一如既往，紮實開展好法制教育，爲構建和諧社會做出更大的貢獻。

　　2021法治工作總結4

　　一、建立組織協調機構，強化對依法行政工作的領導

（一）成立依法行政領導機構。20xx年9月，縣政府成立了以縣長爲組長，常務副縣長爲副組長，政府法制辦、監察局、財政局、人勞局、司法局、審計局等6個行政部門負責人爲成員的依法行政工作領導小組，20xx年又進行了調整充實，將政府辦公室和行政服務中心的負責人增加爲領導小組成員。爲實現我縣的依法行政工作奠定了領導基礎。

（二）加強法制機構建設。充分發揮協調監督職能，積極改善辦公條件，努力使機構設置、人員配備與工作任務相適應。目前我縣法制辦規格爲正科級，有專職人員八名，辦公室六間，電腦四臺，數碼照相機一個，配備行政複議車一輛，縣財政年度撥款工作經費六萬元，基本滿足了法制辦的工作需要。充分發揮了法制辦在依法行政工作中的參謀助手和協調、監督作用。

　　二、健全各項規章制度，科學設置行政決策機制

（一）建立了領導幹部學法制度。提請縣政府制定了《任縣人民政府工作規則》，建立了《縣政府常務會議學法制度》、《縣政府常務會議專題法制講座制度》和《法律知識集中培訓制度》，縣政府常務會除緊急事項外，一般都要安排學法內容，新法律法規頒佈後，縣處級以上領導幹部、縣政府各部門及各鄉鎮一把手要帶頭學法。縣政府每年至少組織兩次領導幹部專題法制培訓。上級安排領導幹部培訓必須參加。

（二）嚴格實行行政執法人員培訓制度。在職行政執法人員依法行政知識培訓每年不少於40學時。其中專業法律知識培訓由各部門自行組織，每年不少於20學時，公共法律知識培訓由縣法制辦統一組織，集中進行，每年不少於20學時。不參加培訓、完不成培訓時間，不參加考試或考試不合格者，取消其行政執法資格，調離執法崗位。每年12月份，對全年培訓少於40學時的新增執法人員進行補課培訓，我們還利用執法證年檢、考試的時機邀請法學專家、市法制辦領導進行講課，培訓完畢後進行閉卷考試並邀請市法制辦派員監考，統一判卷，每年考試合格率達97%以上，補考合格率100%。今年以來，共計組織全縣執法人員培訓750人，其中新辦證人員162人，註冊審證人員588人，極大地提高了執法人員的素質，提升了全縣的依法行政水平。同時，全面開展了清理行政執法主體、規範委託執法行爲、審查行政執法人員資格工作，對不合格的執法人員的執法證在新聞媒體上公告註銷。爲進一步加強學習，新的法律、法規、規章等出臺後，縣政府法制辦下發了《關於學習河北省依法行政考覈辦法和河北省行政執法過錯責任追究辦法》、學習貫徹《中華人民共和國行政強制法》等通知。通過以上措施，整頓了執法隊伍，規範了執法行爲，提高了執法質量。

（三）實行逢進必考制度。公務員和事業單位工作人員招錄中將法律知識考試是否合格列爲必須通過的條件之一，不參加考試或考試不合格者不予錄取。執法崗位新調進的人員，必須經培訓考試合格，取得行政執法資格後，方可上崗執法。

（四）實行重大決策前聽取意見制度。重大決策事項由法制機構提出建議後報常務副縣長、縣長界定。除涉密事項外，制定與羣衆切身利益密切相關的公共政策，決策前30日，將重大決策事項在縣政府的網站、任縣報、任縣電視臺公佈，公開向全社會徵求意見。屬行政機關內部的重大行政決策，應提前徵求各部門的意見，必要時要聽取縣委、人大和政協的意見。有關突發事件應對的行政決策程序，適用突發事件應對法等相關規定。

（五）推行了重大決策聽證制度。法律、法規、規章應當聽證以及涉及重大公共利益和羣衆切身利益的決策事項都要進行聽證。科學合理地遴選聽證代表並向社會公佈，10日前告知決策的內容、理由、依據和背景資料。必要時可專門邀請專家參加聽證。除涉密和個人隱私外，聽證都公開進行。聽證意見的採納情況以書面形式告知聽證代表，並以適當形式向社會公佈。

（六）堅持重大行政決策的合法性審查制度，縣政府及其部門在作出重大行政決策前要交由法制機構或者組織有關專家進行合法性審查，未經合法性審查或者經審查不合法的，不得作出決策。

（七）堅持重大決策的集體決定製度。縣政府及其部門重大行政決策在深入調查研究、廣泛聽取意見和充分論證的基礎上，經政府及其部門負責人集體討論決定，杜絕擅權專斷、濫用權力。

（八）堅持重大決策實施情況後評價制度。決策實施後要通過抽樣檢查、跟蹤調查、評估等方式，及時發現並糾正決策存在的問題，減少決策失誤造成的損失。

（九）堅持重大決策責任追究制度。堅決制止和糾正超越法定權限、違反法定程序的決策行爲。對應當聽證而未聽證的、未經合法性審查或者經審查不合法的、未經集體討論作出決策的，依照《行政機關公務員處分條例》第十九條第一項的規定，對負有領導責任的公務員給予處分，對依法應當作出決策而不做出決策、玩忽職守、貽誤工作的行爲，依照《行政機關公務員處分條例》第二十條的規定，對直接責任人員給予處分。

　　三、加強規範性文件監管，確保政令統一

根據《邢臺市規範性文件前置審查和備案規定》，縣政府下發了《關於嚴格落實規範性文件前置審查和備案制度的通知》，一是嚴格了規範性文件的制定權限和發佈程序，杜絕違法設立行政許可、行政處罰、行政強制、行政收費等權力。不得違法增加公民、法人或其他組織的義務。不符合制定程序要求的，不得發佈施行，不按規定公佈的，不得作爲行政管理的依據。二是完善備案審查制度，堅持有件必備，有備必審、有錯必糾的原則。三是推行前置審覈、定期評估和清理制度。年度制定規範性文件的立項計劃，規範性文件出臺前，均先由法制機構進行合法性、合理性、適當性和科學性審覈把關，未經審覈不出臺，出臺實施後半年內法制辦組織對該文件的合理性、便捷性、操作性進行評估。每兩年對規範性文件進行一次全面清理，錯誤或不適用的修改或廢止。今年，共審覈了《任縣入駐項目管理暫行辦法》等規範性文件15件，其中針對徵地拆遷出臺了9件規範性文件。清理規範性文件31件，繼續實施的有11件，修改8件，廢止12件。

　　四、完善行政監督機制，加大對行政行爲的監督力度

（一）主動接受人大依法監督和政協的民主監督。縣政府組成人員列席人大或政協會議，認真聽取工作整改意見，認真辦理人大議案、建議和政協提案。20xx年共辦理人大代表提出的建議76件，政協委員提案47件。這些議案、建議和提案共涉及縣政府系統28個部門單位。9月22日，我辦邀請縣人大領導組織對工商局、質監局、環保局、安監局等單位進行了依法行政工作視查，促進了我縣依法行政工作的開展。

（二）強化監察機關，審計機關的專門監督，自覺接受法院的審判監督，不斷創新層級監督機制。政府法制辦利用罰沒許可證年審、行政執法證的發放、規範性文件備審執法檢查等多種途徑，對政府各部門的行政執法行爲進行有效監督。

（三）認真開展行政執法監督年活動。縣政府將今年設爲任縣行政執法監督年，並下發了《任縣行政執法監督年活動實施方案》，“行政執法監督年”活動從20xx年5月1日其開始，至12月31日結束，分自查自評、考覈評議、彙總上報三個階段。第一階段已經結束，根據檢查結果，寫出了書面報告，並及時下發了第一階段情況通報，第二階段已經開始，領導小組抽查了8家單位。縣法制辦不定期檢查了11個單位，共檢查卷宗760件，其中合格卷宗640件，不合格卷宗120件。在檢查過程中也發現些問題，如部分卷宗不太規範，行政處罰決定和送達回證等文書資料不全的問題。對發現的問題專門召開會議進行講評總結，並轉發了《邢臺市人民政府法制辦公室關於規範我市行政執法文書的通知》，把行政處罰程序統一到省定格式上來。通過這次監督檢查活動，進一步樹立執法爲民理念，強化執法意識，維護公民、法人和其他組織的合法權益，促進依法行政，堅決杜絕不法行爲的發生，使行政執法行爲得到了進一步規範。

（四）切實做好行政複議和代理訴訟工作。爲切實加強行政複議和行政訴訟工作，提高依法行政水平，縣政府辦公室下發了《關於進一步加強行政應訴工作的通知》，今年以來縣級政府共受理行政複議申請4件。經審理，維持2件、撤銷2件。另外，參加行政訴訟和上級政府行政複議案件6件。案件主要涉及土地、房產糾紛、行政性收費、行政處罰等方面。行政複議機構牢固樹立複議爲民的理念，堅持暢通行政複議渠道，積極受理行政複議案件，不斷改進審理方式，努力提高案件審理的效率和質量，充分發揮了化解行政爭議，緩解社會矛盾，糾正違法和不當的行政行爲，維護公民、法人和其他組織合法權益，促進社會和諧穩定的作用。

（五）全力以赴做好法制信息報送工作。爲貫徹落實《國務院關於加強法治政府建設的意見》（國發〔20xx〕33號）及《邢臺市政府法制信息管理考覈辦法》（邢政法〔20xx〕1號），加強全縣政府法制信息的報送、宣傳和管理，進一步暢通宣傳渠道，豐富宣傳內容，提高宣傳水平，我縣法制辦公室採取了三項措施。

一是由我辦下發了《關於加強政府法制信息報送工作的通知》（任政法〔20xx〕4號文件），要求各單位明確專人負責信息的審查和報送工作。

二是實行月通報制度，每月將上月的信息報送和採納情況排出名次彙總後下發給各單位，好的給予通報表揚，差的給予批評。

三是將信息報送情況納入年終依法行政考覈的範疇，對各單位報送的信息嚴格按照《邢臺市政府法制信息管理考覈辦法》第八條的規定計算出積分，只有年終積分達到30分的，纔可以參加年終依法行政考覈，否則給予“一票否決”；上述措施的實施使我縣的法制信息工作有了長足進步。截止12月12日，共計上報信息77篇，省政府法制信息網採納6篇，市政府法制信息網採納77篇。

（六）深入開展法制宣傳學習工作。爲切實提高全縣各級行政機關和領導幹部的依法行政能力，增強廣大人民羣衆的法律意識，我縣開展了一系列學習教育和普法宣傳活動。

一是各級領導幹部通過黨委（黨組）中心組、政府常務會議、黨校培訓、專題法律講座等多種形式學法。

二是加強公務員依法行政知識培訓，將依法行政知識納入菜單式培訓內容，舉辦《公務員法》、《行政強制法》、《行政許可法》、《行政處罰法》、《行政複議法》、《行政訴訟法》等各類法律知識講座，參加培訓的人員達500餘人次，尤其是把即將實施的《行政強制法》作爲年度執法培訓的重要內容之一，進一步強化了各單位貫徹執行行政強法的能力。

三是廣泛開展普法宣傳教育，以各級領導幹部爲重點，全面落實“五五”普法規劃。

四是採用以案說法的形式，教育行政執法人員帶頭遵紀守法。從行政機關工作人員的刑事犯罪案件中、從紀檢監察機關立案查處的案件中，從監督檢查中發現違法行政的案例中，篩選一些具有代表性、警示性的典型案例進行宣傳教育，使廣大行政執法人員時刻繃緊依法行政這個弦，時刻保持清醒的頭腦與正確的理念。始終堅持按照法定職權、依照法定程序，正確行使自己的權利。通過以上措施，我縣的法制宣傳工作取得了良好的效果，全縣行政機關的領導幹部和行政執法人員，依法行政的意識明顯增強，依法行政的能力明顯提高。

（七）全面開展依法行政考覈工作。爲全面推進依法行政，建設法治政府，根據國務院《全面推進依法行政實施綱要》、《國務院關於加強市縣政府依法行政的決定》和《邢臺市依法行政考覈辦法》的規定，我縣制定了《20xx年度任縣依法行政考覈實施方案》，細化了依法行政考覈指標和評分標準，考覈結果將由縣依法行政領導小組辦公室按照規定納入全縣依法行政考覈成績之中，作爲部門和領導幹部業績評定、評先樹優、獎勵懲處、選拔任用和全縣依法行政年度獎懲的重要依據。

　　五、深化行政執法體制改革，進一步規範行政執法行爲

一是建立行政執法主體、行政執法人員資格信息管理制度。對具有執法主體資格的部門和單位在全社會進行公告，同時重點加強對行政執法人員的信息管理，所有行政執法人員都要參加全市統一的行政執法資格考試並領取行政執法證件才能上崗執法。杜絕無行政執法資格的人員履行行政執法職責，對被聘用履行行政執法職責的合同工、臨時工，堅決調離執法崗位。縣法制辦對全縣現有行政執法人員摸清了底數，建立了臺帳，並在網上公告，實行動態管理。

二是探索規範行政處罰自由裁量基準制度。組織行政執法機關對法律、法規、規章規定的有裁量幅度的行政處罰、行政許可條款進行梳理，能夠量化的予以量化，並將細化、量化的行政裁量標準予以公佈、執行。

三是積極探索實行城市管理領域的相對集中行政處罰權制度。我縣的相對集中行政處罰權工作方案現已經市法制辦批准，待市政府常務會審查研究。從源頭上解決了城市管理領域多頭執法、重複執法、執法缺位的問題。

　　六、推進依法行政工作中存在的問題

（一）依法行政觀念有待進一步加強。個別鄉鎮和部門對學習貫徹依法行政工作重視程度不夠，對依法行政的長期性、艱鉅性認識不足，片面地認爲依法行政工作是政府和部門法制機構的事情，依法行政的自覺性、主動性有待增強；法制隊伍建設有待進一步加強，法制宣傳的深度和廣度有待進一步拓展。

（二）評議考覈機制有待進一步完善。雖然我縣制訂了依法行政考覈實施細則，但政府法制機構對依法行政工作的考覈經驗還不夠豐富，考覈機制還有待進一步完善。

（三）執法行爲仍需進一步規範。主要表現爲行政執法程序不規範，存在未正確告知行政相對人權利救濟的渠道和途徑等現象。個別部門行政執法文書製作填寫不規範，未按統一的格式製作法律文書，案卷裝訂不規範；少數單位在執法活動中還存在執法不文明、服務意識差等現象。

（四）行政監督機制還不夠完善。主要表現在政府法制機構代表政府對部門的監督缺乏強制性手段，缺乏權威性；行政執法內部監督力度不夠強；人大監督、司法監督、行政監察、審計、行政複議等各種監督沒有形成整體監督效能，且多側重於事後監督。

　　七、20xx年的工作計劃和安排

今後我縣的依法行政工作將繼續堅持以科學發展觀爲統領，緊緊圍繞全縣經濟社會發展目標和工作要求，依法履行行政職責，完善決策機制，規範執法行爲，強化行政監督，全面推進我區依法行政工作再上新臺階。

（一）強化依法行政的制度建設。認真對照《河北省依法行政考覈辦法》要求，結合我縣實際建立健全一整套能夠確保自身行政行爲合法的規章制度。重點完善行政決策聽證制度、行政決策後評價制度等。

（二）進一步規範行政執法行爲。全面落實行政執法責任制，依法界定執法職責，對行政執法環節、步驟進行具體規範，切實做到流程清楚、要求具體、期限明確。不斷完善行政執法自由裁量權制度，對行政裁量權進一步細化和量化。加大行政執法案卷評查力度，繼續開展全縣執法案卷評查活動。在做好年度行政執法案卷評查的前提下，向加強日常執法監督轉變，促進行政執法機關規範執法。

（三）構建依法行政考覈和責任追究機制。結合《邢臺市依法行政考覈標準》各項要求，進一步完善依法行政工作目標考覈內容。積極探索和建立經常性的執法監督機制，加大行政執法監督力度。加強對行政執法機關及其執法人員行使職權和履行法定義務情況的評議考覈，加大責任追究力度。

（四）完善監督制約機制。在加強行政監督的同時，更加註重社會特別是廣大羣衆對執法行爲的監督。完善規範性文件報備制度，拓寬對規範性文件的監督渠道。加強行政複議和應訴工作，暢通複議渠道，深入推行行政機關負責人出庭應訴制度。

　　2021法治工作總結5

近年來，公司圍繞企業發展戰略和中心任務，積極推進依法治企，法制工作整體水平有所提升，防範法律風險的能力進一步增強，有力地促進和保障了企業的持續健康發展。20xx年是企業法制工作第三個三年目標的啓動之年，公司去取得了一些進展，特此彙報。

　　一、取得的成效

（一）健全組織機構，法律支撐能力與服務水平有所提升爲推進企業法制工作，我公司成立了以分公司副總經理爲組長的落實法制工作新三年目標領導小組，負責全面領導和推進此項工作，包括：組織、協調、指導、檢查、考評驗收公司新三年目標有關工作，審定新三年目標實施方案和年度工作計劃，研究解決落實新三年目標過程中的重點難點問題。爲提高企業法制工作的專業化水平，我公司在綜合部設立兼職法律事務崗，由法律專業背景的工作人員專項負責法律事務工作，並積極組織公司有志從事法律事務工作的同志參與業務培訓及考試，並鼓勵自學與集中培訓相結合，加快培養高素質、複合型法律人才，加快提高法律工作隊伍素質和依法治企能力水平。

（二）規範法律審覈流程，法律風險防範體系進一步完善健全“以事前預防和事中控制爲主，以事後救濟爲輔”的全過程法律風險防範體系，切實把法律風險防範工作納入經營管理的全過程。在確保市分公司規章制度、經濟合同和重要決策等三項法律審覈率全面實現100%的基礎上，完善規章制度，加強精細化管理，提高法律審覈質量和水平。細化法律風險管控流程，採取有效措施和方法，將法律審覈嵌入企業規章制度、經濟合同和重要決策的流程之中。拓展法律服務範圍，系統地開展前瞻性法律研究，實現企業法律風險管理從規章制度的制定到執行、從合同的訂立到履行、從重大項目的決策到項目的運營等全過程監控。注重在爲企業解決重大糾紛、化解法律風險的同時，也爲企業尋找和把握新的經營發展契機、實現價值最大化。採取法律顧問參加決策會議、參加項目組、會籤、出具法律意見書等多種形式開展法律審覈，所有法律審覈應保存相關書面材料，確保法律論證發揮作用有渠道，書面意見可查找。及時跟蹤和評估法律論證的實際效果，確保法律審覈論證能夠發現問題，控制風險，創造價值。推進標準化、信息化、集中化建設。細化操作指引性文件，結合實際建設市分公司標準法律文本庫和專業工作指導手冊，提升標準化管理水平。加快推進法律管理信息化，通過合同、知識產權、法律糾紛等管理系統建設，健全市分公司信息資源共享機制，提高法律審覈質量和管理實效。

（三）妥善處理法律糾紛，違規類重大法律案件基本杜絕嚴格落實法律法規遵循性要求，大力推進專業線依法經營。加強制度宣貫，強化制度執行，完善依法依規決策、依法經營管理的工作機制，全面開展法律風險評估工作，增強全員自覺遵守法律法規的理念，將法律風險管理轉化爲企業所有部門和全體員工的共同職責，促進決策者、管理者和全體員工自覺運用法律手段，依法依規處理好企業經營發展的各項涉法業務，從源頭上和過程中實現各類法律風險的“可控、能控、在控”，基本杜絕因違法違規引發重大法律糾紛案件。

創新法律糾紛管理模式，妥善處理市分公司法律糾紛，不斷提高案件處理能力和水平，有效保障企業經營發展。嚴格執行重大案件即時報送制度，藉助集團法律糾紛管理系統升級優化，實現企業重大法律糾紛案件報備、處置及指導工作的一體化、規範化和標準化，促進案件信息和訴訟經驗技巧實時共享。加強跟蹤和指導，加大重大案件的過程管控力度，最大程度減少損失、維護公司利益。做好訴訟案件梳理工作，深入挖掘其應用價值，通過風險案件的分析評估，及時進行風險預警和提示，不斷促進專業部門完善經營管理制度和流程，消除管理體系內的訴訟隱患，有效推動法律風險全過程閉環管理機制的形成和良性運轉。

　　二、存在的不足

一是根據專業化的要求，我公司專兼職法律工作人員偏少，隊伍建設需要進一步加強，法律工作人員持證上崗還未實現，隊伍素質有待進一步提升；二是市分公司內部各單位之間法制基礎管理工作差距明顯，整體法制工作水平需要進一步強化；三是法制工作與公司經營管理的有效融合尚需積極探索和向縱深拓展，工作理念和方式方法需要進一步創新。

企業法制工作三年目標已經歷了一年，未來兩年分公司將在取得一定成績的基礎上，繼續深化制度建設，提高幹部員工法律意識，讓公司的依法治企水平再上一個新臺階，爲公司經營發展做好服務保障。