2017年農村兩委換屆工作總結

能否做好各級領導班子的換屆工作直接決定未來工作的好與壞，直接關係到黨在人民羣衆中威信與親和力。下面是本站小編整理的2017年農村兩委換屆工作總結，希望大家有所幫助!

　　【2017年農村兩委換屆工作總結1】

按照州委關於做好村級組織換屆選舉工作的安排部署，都蘭縣堅持把加強黨的領導、充分發揚民主、嚴格依法辦事的方針貫穿於村級組織換屆選舉工作的始終，切實做到了領導到位、認識到位、宣傳到位、措施到位，組織意圖得到全面實現，全縣8個鄉鎮109個村已於2017年2月17日全部圓滿完成換屆選舉工作，爲全縣社會主義新農村建設提供了更加堅強的組織保證。現將工作總結如下:

一、當前村級黨組織換屆情況

我鎮共有7個行政村，自2月6日啓動村級黨組織換屆選舉工作以來，截止目前，7個村黨(總)支部委員會班子全部順利選出，產生7名書記、11名副書記、25名委員，其中，3名村黨(總)支部書記成功連任，7名婦女委員順利當選，35名上屆村兩委成員得以留任。

二、主要工作措施

1、加強組織領導是做好換屆工作的根本保障。在縣委書記麥正華、縣委常委張隆挺、葉明纔等領導的關心下，鎮委班子高度重視換屆工作，班子成員每天召開碰頭會研究換屆選舉有關情況;針對難點重點章憲村和港坡村，制定專門的應急預案;對各村督導組成員進行了業務培訓，保證吃透摸準換屆政策;加強選舉日當天力量配置，確保選舉工作順利完成。

2、嚴格程序方法是做好換屆工作的關鍵所在。鎮委按照《海南省村黨組織換屆選舉“兩推一選”實施辦法》、《陵水縣2016年村黨組織換屆選舉工作方案》，認真制定《光坡鎮2016年村級黨組織換屆選舉工作方案》、《光坡鎮關於加強換屆風氣監督工作的實施方案》;對各村黨組織的換屆程序進行把關，制定了一整套換屆方面的流程，每個村的選舉時間、參加人員、上報材料一目瞭然。

3、強化紀律宣傳是做好換屆工作的重要基礎。鎮委利用宣傳欄、宣傳橫幅、led屏幕、短信、微信等方式，宣傳省委、縣委的換屆紀律要求，通報違反換屆紀律典型案例;安排相關領導幹部學習《嚴肅換屆紀律文件選編》、觀看《鏡鑑——湖南衡陽、四川南充“兩案”警示錄》，做到“一片一書”四類人員必看;要求參選人員、村兩委成員、中共黨員必須簽訂“嚴肅換屆紀律承諾書”，一份送鎮委備案，一份個人留存，一份進行公示。

4、化解矛盾糾紛是做好換屆工作的必然要求。鎮委認真開展談話談心，做到候選人、自薦人、關鍵人員100%必談;認真分析矛盾產生的根源和癥結，針對派系林立、矛盾糾紛多、村民上訪等問題，分門別類建立臺賬，開展風險評估，制定工作預案，積極解決問題;暢通信訪渠道，認真做好信訪接待和處理工作，妥善處理各類信訪苗頭事件，千方百計把問題解決在基層、解決在萌芽狀態。

三、下一步工作計劃

1、做好總支下屬黨支部的換屆工作。鎮委將根據工作程序，安排4個村黨總支下屬18個黨支部進行換屆選舉，公平、公正、公開地選出政治素質好、工作能力強、模範作用高的新一屆黨支部班子，協助村黨總支和村委會做好黨員教育管理和村級事務工作，做到讓黨員放心、羣衆滿意。

2、加強對新一屆黨組織班子成員的培訓。鎮委將安排新一屆黨組織班子成員進行培訓，主要培訓基層黨組織建設、黨風廉政、農村財務管理、涉農事務管理等內容，促使黨組織班子成員進一步認清形勢，明確責任，不斷提高思想覺悟和政策水平，不斷增強服務基層羣衆、帶領羣衆發展經濟的能力。

　　【2017年農村兩委換屆工作總結2】

2016年的七月如期而至，伴隨着盛夏的灼熱氣息，徐集鎮村“兩委”換屆選舉工作緊羅密佈的開展，又在九月的微涼中圓滿落幕。五十多個日夜裏，在上級黨委政府的正確指導下，全體鎮村幹部將腳步印在了十個直轄村的每一寸土地上，終於迎來了新舊村“兩委’班子平穩過渡的新局面。爲了更好的總結經驗、汲取不足，現將我鎮換屆選舉工作總結如下：

一、基本情況

徐集鎮直轄10個行政村居，總人口33439人，此次換屆，經依法選舉產生村“兩委”幹部共53人，新選任成員6人，其中大學生村官2人，面向社會公開選拔2人，本村復員退伍軍人1人，外出務工經商人員1人。新一屆村班子性別結構、年齡結構和文化結構均得到優化：性別結構上，女幹部14人，所佔比例爲26%，比上屆提高4%;年齡結構上，村幹部平均年齡49.2歲，其中，35歲以下5人，36至50歲30人，51歲以上18人;學歷結構上，大專及以上村幹部15人，佔28.3%，其中書記大專及以上5人，佔書記總數的55.6%。