2021年年末工作總結（精選6篇）

時間乘着年輪循序往前，一段時間的工作已經結束了，回顧這段時間以來的工作，收穫頗豐，好好寫寫工作總結，吸取經驗教訓，指導將來的工作吧。我們該怎麼去寫工作總結呢？以下是小編整理的2021年年末工作總結（精選6篇），歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

　　年末工作總結1

20xx年很快過去了，迎新之際，我們總結過去的20xx年。展望充滿期望的20xx年，入職以來我在新的工作中得到了一些體會，在工作中心態很重要，工作要有激情，持續陽光的微笑，能夠拉近人與人之間的距離。用心的思想，平和的心態和充足的幹勁才能促進工作進步和工作的順利。

爲使自己在工作上在新的一年有一個新的起點，我不斷的總結和學習!過去的一年作爲工長，基本上每一天基本上是在現場顛簸，樓層之間忙碌的奔走度過的，雖然辛苦，但回想起來卻是很充實。首先對自己以及各位同事在這一年的工作說聲：辛苦了!對這一年裏取得成功和失敗說聲：謝謝!感謝我在成功中獲得喜悅，珍惜失敗中得到的啓迪。我很感謝領導的信任，一年來，我在各位領導的關懷和批評指導下配合各項工作，在自己的工長崗位忠實的履行了自己的職責，辛勞和淚水並存，也使我看到了自己的不足。同時也使我轉變了很多，思考了很多。這些轉變都是不知不覺中積累出來的。過去的那些工作日子裏充滿了激情，也飽含了淚光，甚至也有過掙扎。在老員工的指引下和同事們的幫忙下，學會了如何做好本職的那些工作。

20xx年即將遠去，應對20xx年的工作，在那裏，我從個人的角度談談自己要爲工作的努力：敬業者要認真地、虔誠地、全身心地投入到自己的工作當中，在我的老師盧耀庭盧師傅身上我深刻的識到這一點。他永遠是那麼的有精神有熱情的投入到工作中，盡職盡責，堅持自己的工作理念，不管嚴寒酷暑，那麼一大把年紀，始終堅守自己的質檢崗位，從不放鬆，從不疏忽大意;在質量控制方面，總是不厭其煩苦口婆心的對一批批工人做技術交底，送走一批又來一批，就這樣一向下去，每次我都頗受感觸。從他身上我看到了自己的不足，也是一種提高。任何改變對於一個人都是艱難的，從盧師傅身上比較我自己的態度和思想改變了很多。

工作方式上有些時候我已試圖按照老同事對自己提出和推薦的新的工作路徑去改變一些態度方式或思路。例如：與各個部門，同事間的工作配合，工作流程，方法的採納等!首先提醒自己認識問題的第一步，其次就是行動，在行動中時刻提醒自己在做什麼，問問自己做的對不對，做的是否到位，怎樣才能做的更好，這是一項持續性的工作，同樣也容不得絲毫怠慢。

透過這一年來我認識到團隊的力量和自我的不足，我想改變自己身上一些原有的工作方式，要求自己在團隊的協助中到達最佳的狀態。有時候我在默默的注視着自己的一言一行，又像個旁觀者在監督着自己。這些在我以往的工作經歷中都是沒有的。

工作中我有很多優點但還得改善。比如：我溝通潛力比較強!人和人交往最大的是真誠，相互理解和平時的溝通，善意的表達自己的想法，關鍵是你能不能用真誠去打動對方讓對方接納。我相信這句話是沒錯的。在以前也認爲憑着親和力和真實誠意便能夠與同事順暢交流，至於同事心態的多樣化卻沒有認真的想過。在經歷了一年工作中，才發覺同事的心理具有很大的不確定性，尤其是在工作中出現分歧對自己的想法也會存在猶豫，這個時候就需要溝通，到達相互理解和支持。而我在這個方面是做得不夠到位的，我的溝通方式比較直接，我想這與我從事這個職業經歷太淺，個人性格有關，我個人偏向比較直率的溝通方式，不善於迂迴地表達自己的意願和工作想法，在日後的工作中，我想要加強自己溝通技巧，適當表達自己的想法也讓對方愉悅理解，適時運用恰當的方式更好地，更出色地完成自己的工作!

我在20xx年經歷了很多，最後，我要感謝領導給我這個機會，讓我敞開心懷說說心裏話，同時給予我厚望，我在新的一年裏會更加激情，更加負責的在工作中表現自己，去溫暖別人，帶動別人，也讓別人關注自己，這是一件很幸福的事……感謝所有幫忙支持我的每一位同事讓我一步一步的走到了這天!

　　年末工作總結2

在這天寒地凍的季節裏，又恰逢期末備考，我對社團部這一學期的工作進行一個總結。

社團文化作爲校園文化中最活躍的因素，對豐富校園文化生活、創造良好文化氛圍和提高大學生綜合素質有着舉足輕重的地位。只有社團文化豐富多彩，校園文化建設才能真正取得突破；學校在校園文化建設中具有重要地位，但學生纔是最重要的主體，社團是由學生自主管理的，它由一羣羣有着共同興趣愛好的大學生組成，是展示當代大學生風采最絢麗的舞臺。在這個舞臺上，大家可以展示自己，可以吸取知識，可以認識朋友，可以提高技能，也可以獲取快樂，充實自我；此外，社團幹部還可以在開展社團活動的過程中提高了自己的管理協調能力，更好的實現了自身的價值。

社團文化從一定意義上講就是一種羣衆文化，有着廣泛的羣衆基礎，而這裏的羣衆實際上就是朝氣蓬勃的廣大大學生。所以，這種文化的生命力和創造力可想而知；社團文化應該有更好的發展。

20xx-20xx學年，我們社團部再接再厲，以整合資源，提升社團整體影響力；完善獎懲機制，提升社團積極性爲工作重點，努力開創社團工作新局面。

在提高工作效率，保證工作質量、做好本職工作的前提下，社團部積極拓展工作平臺、活躍工作思路；努力開創社團工作新局面。本學年社團部在加強溝通交流的同時，也注重對社團工作的指導和幫助，積極參與社團活動，社團部參與或支持了漢文化協會“冬至迎日活動”，吉他社“搖滾音樂節”，青春文化藝術協會“青春杯”、唐華詩詞社“建雲杯”書畫大賽，交誼舞協會“露天舞會”，林傲棋社“棋類精英賽”，天籟之音“社團辯論賽”等衆多社團活動。

只有加強社團之間的聯繫，才能更好地整合資源、拓展平臺；社團部鼓勵並引導社團間聯合舉辦活動，並主動和社團交流合作。社團部與吉他社共同舉辦的“搖滾音樂節”等優秀活動也充分證明了整合資源、加強合作的重要性。

本學年，社團部繼續加強內部思想建設，在全體社團部幹部中樹立“管理並服務於社團”的工作理念社團的健康發展離不開社團部的監督、引導，但單純依靠管理監督是行不通的，應注意服務與管理的並重；只有社團部工作到位了，必要的服務做好了，社團纔會更加依附於社團部，社團部對社團的管理工作才能真正落到實處。社團與社團部共生共榮。

在日常工作中，社團部要求全體幹事樹立踏實認真、身先士卒、積極主動的工作作風，主動關心社團、幫助社團，樹立主人翁意識。

加強組織建設，培養人才梯隊。

合格的人才梯隊是一個組織發展壯大的基礎。12年九月，社團聯合會面向各系學生展開了招員納新活動，雖然面臨着招員時間晚、天氣狀況差等諸多困難，但社團部發揚了不怕苦、不怕累的精神，通過初試和複試兩輪篩選，最終選拔產生了10名社團部新成員，爲12-13學年社團部工作的順利開展奠定了堅實的基礎。

加強內部交流，提升組織凝聚力。

組織內部的凝聚力決定着組織整體的戰鬥力。本學年，社團部繼續加強社團部內部交流，提升組織凝聚力，社團部幹部之間、部門與部門之間、各部門內部都有形式多樣的交流活動；幹部的聚餐、部門與部門間的辯論賽、部門內部的座談、集體出遊等活動不僅調劑了生活、放鬆了身心，還增進了彼此的瞭解。

社團部一直注重內部管理的人性化，在處理上下級關係時，強調彼此尊重，相互支持，堅決反對官僚主義、脫離羣衆的不良工作作風，幹部對下級同學的學習、工作、生活要多關心、多幫助；同時，在大型活動中，注意多部門的整體協作，增強集體榮譽感和歸屬感。

在溝通了解的同時，社團部也注重對社團工作的指導和幫助，積極參與社團活動，本學年，社團部參與或支持了衆多優秀社團活動，觀賞園藝社團“花卉講解”，辯論社“青春思辨會”，等活動充分展示了社團的風采。

高質量的社團必須有高質量的管理，在指導社團工作的同時，社團部也注意加強對社團日常工作的監督、引導，推進社團財務透明化、社團管理人性化、幹部選拔民主化的進程。整合資源，拓展平臺，提高社團影響力。

只有加強社團之間的聯繫，才能更好地整合資源、拓展平臺；社團部鼓勵並引導社團間聯合舉辦活動，並主動和社團交流合作。雖然資源有限，但社團部盡其所能，盡力爲社團提供必要的人力、物力和財力，提升社團活動檔次。

存在的不足。

（1）、部門溝通不夠及時，存在工作重複的現象。

本屆社團部幹事工作積極，但由於職能定位不夠準確，加之各部門之間缺乏及時的溝通，經常出現工作重複的問題，這種重複不僅造成了人力資源的浪費，更給社團帶來了不必要的麻煩，影響了政令的統一，不利於社團部威信的樹立。若不注意改進，則有可能造成部門與部門之間各自爲政，甚至產生矛盾，影響團結，應通過明確分工、加強溝通的方式予以解決。

（2）、過於關注重點活動，對日常工作重視不足。

本學年，社團部圍繞社團文化，制度建設兩個主線開展工作，投入了巨大的人力、物力，但對日常工作方面關注不夠，缺乏對社團的日常活動、內部建設、與外界交流聯繫等方面工作的支持、引導。重點活動固然要重點關注，但如果長期忽視基礎工作，社團部社團的健康發展是很難有持久動力的。在日後的工作中，社團部應更好地統籌兼顧、注重整體工作的全面規劃，同時，不斷提高廣大幹部的工作能力，以便其更從容地同時面對多項工作的挑戰。

（3）、總結不夠及時，忽視經驗積累。

學生幹部不同於行政人員，工作時間少，工作週期短，只有通過對過往經驗的快速學習和及時總結才能更快的進入工作狀態，但很多幹部在這些方面做的不夠好，一些新進部員和社團部幹部只知工作，不注重積累，缺乏對工作的整體認識，不關注工作細節，對收集的材料不能及時消化利用，缺少對活動成功或失敗的經驗教訓的及時總結。長此以往，是很難提高工作效率的，應在日後工作中努力改進。

當今社會急劇轉型，大學生綜合素質有待提高；培養文化修養、豐富精神世界對大學生有着極其重要的意義，而學生社團作爲校園文化中最活躍的因素，理應站在時代的前沿，用飛揚的激情、舞動的青春和博大的胸懷擁抱廣大青年學生，讓更多人在學生社團中認識自我、挖掘潛能、實現價值。

　　年末工作總結3

時間飛逝，轉眼xx年年關已到，我到xx公司也有一年時間了。這是緊張又充實的一年，xx見證了我從無到有。從今年三月八號進公司以來的一年，對我來說是一個成長的過程，我從一名經驗淺薄的應屆生，逐漸成長爲一名具備必須專業知識的採購職員。應對這一年，xx公司所有人齊心協力，同心同德，克服了今年市場經濟低迷的困難，使公司產品推陳出新，這是值得我們驕傲的。爲我們克服了困難，經受住了考驗而驕傲自豪。

年初，我以應屆生身份來xx公司實習，這是我從學校走向社會的第一步，是人生道路上一個很重要的起點。衆所周知採購部是公司業務的後勤保障，是關係到公司整個銷售利益的最重要環節，所以我很感謝公司和領導對我的信任，將我放在如此重要的崗位上。回首這一年，我在xx的取得的進步都歷歷在目，每一個進步都值得我驕傲。正是因爲有了一個良好的平臺和一羣可愛的同事，才使我能夠快速適應工作，一步步走向成熟。

工作中有苦也有樂，但更多的是收穫，這一年的工作我受益匪淺。古人云：“紙上得來終覺淺，要知此事必躬行”。對我們應屆生來說剛走上工作崗位是理論與實踐相結合的學習，把理論應用到實踐當中並在實踐中積累更加豐富的理論知識。轉眼已經一年。就這一年的工作我做一個簡單的總結，彙報我在xx公司一年來取得的成績以及自己的不足。

一、個人成長方面：

1、心態轉變。學校的生活養尊處憂，無需我們擔憂某些問題，學校三點一線的生活，學習跟得上就能夠，而在工作當中就不然，工作中，我們要思考如何提高工作效率，怎樣處理與上級領導、同事的關係，還有在工作當中的不盡人意等事情，這些都要我們以一顆平常心去對待，及時的轉變心態會讓我們工作更加順利。

2、計劃做事。有了明確的計劃，目標才清晰，以至於在工作中不會茫然。在採購部工作的一年中，我每一天都整理工作日誌，記錄下我要做的事情，然後再總結一下完成狀況，日誌看似平常，但在無形中提高你做事的效率和工作的有序程度。也改變了我剛開始工作缺乏系統和邏輯性的缺點。

3、處處留心皆學問。這是我畢業的時候導師對我講的一句話，對這句話並沒有給我多說什麼，但在工作當中我深有體會，初到採購部我把仔細閱讀以往的採購合同。在整理過程中我仔細的看了一下采購合同的資料，這爲我以後的修改合同起到了很大的幫忙，我能夠直接套用以前的合同範本，這個結果直接歸爲我的留心。在生活中只要你留心處處都有學問在，不要總是期盼別人告訴你怎樣去做，就應學會思考自己就應怎樣去做，留心別人怎樣做。

4、不以事小而不爲。做大事小事有不同的階段，要想做大事，小事情務必做好。這是我急需知識和經驗的階段，做一些繁瑣的小事情，很有必要。工作中我努力做好每一個細節，但我並沒有感到煩，而是把它當作我素質培養的大講堂，正因爲這些小事情改變了我對工作的態度。小事情值得我去做，事情雖小，可過程至關重要。在xx有一羣樂於幫忙我的同事，在工作過程中，我虛心求教，同事也不吝嗇熱情幫忙。從最簡單的電子元器件，到產品特徵、市場狀況，讓我在找到了學習了方向，使我更有針對性地提高自己的工作潛力。

5、認識的提高。以前我只泛泛認爲採購就是買東西，簡單的金錢與物質的交易，只要價格適宜、質量過關那就能夠。透過工作才明白其實不然，這個簡單的買賣關係並不簡單。保證適時適地適質適價都是採購過程中務必滿足的要求。進入xx，我首先思想上轉變了原先不正確的觀念，在思想上和工作職責要求相統一。個性採購是公司供應鏈中一個十分重要的環節，要求我們以滿足市場和生產需求爲準繩，任何錯誤都有可能造成經濟損失。所以說採購崗位需要的是完美的人，是有根據的。我自覺自己離要求還有很遠，但是我一步步向這個方向靠近。我會透過自己的努力成爲一名優秀的採購工作者。

二、工作方面：

自入職以來，在公司和部門領導的悉心指導下，在部門同事的言傳身教下，我很快融入xx公司。從基本的物料庫存查詢開始，到下訂單，收貨入庫等工作都很快上手。

要說這一年積累的經驗，我首先學會的是覈價，不管採購任何一種物料，在採購前應熟悉它的價格組成，瞭解你的供應商所生產成品的原料源頭價格，爲自己的準確覈價打下基礎。這樣談判時，做到知已知彼，百戰百勝。現今的社會是一個電子化的社會，作爲採購人員要由不同的方面收集物料的採購信息，地域差別等。只有瞭解了市場，才真正瞭解了所需產品的價格定位，爲採購活動做好先期準備。

公司內部的溝通很重要，個性像我一樣，剛進公司的新人來說，尤爲重要。八月份公司xxx項目採購任務下來了，這個項目在鈑金件以及一些電子元器件方面有特殊的要求。剛開始我並未發現有這個的狀況，等訂單下了以後，問題才從供應商處反饋到我那裏，我即使和已調任其他部門的前任同事溝通，才逐漸解決了這些問題。沒了解清楚我就做出了決定，後果是十分嚴重的，所幸此次並未造成經濟損失和生產的延誤。這個事情讓我明白溝通很重要，只有在有把握的狀況下才做決定，纔不會造成損失。

xx對產品質量嚴格把關在業內是出名的。成品的合格率一個重要因素就是採購材料的品質是否到達產品要求。材料合格率、以及售後服務都屬於質量範圍。我們對物料的要求高了，就是對供應商的要求高了。例如包裝問題，有的供應商任務包裝有瑕疵不會影響產品質量，但對我們來說，不能夠以點蓋面，個性是對電子產品來說，任何細小的瑕疵都有可能影響品質。我曉之以理、動之以情，使有不同觀點的供應商改變了不正確的'看法。xxxx電子有限公司，是我們公司在接插件方面的主要供應商，原先因爲我們在那裏採購產品的系列多、供應產品多而雜，在來料準確率上存在這必須問題。

但之後透過採購、品質的聯合改善以及供應商自身的努力，在每個品種的物料上貼標示，包括我司物料代碼和規格名稱、數量、生產日期等資料，來料不合格狀況基本杜絕，而且標籤還方便了我們檢驗和倉庫入庫，一舉兩得。這只是一個典型的例子。在更新供應商和品質方面溝通下，在我負責的供應商裏電子元器件到貨不合格率降低到1%以下，鈑金結構件到貨合格率到達90%，沒有對生產正常進行造成延誤，也沒有增加我們的採購成本。

採購成本的控制對任何公司來說都是很重要的，在採購過程中我不僅僅要思考到價格因素，更要最大限度的節約成本，做到貨比三家;還要了解供應鏈各個環節的操作，明確採購在各個環節中的不同特點、作用及好處。只要能降低成本，不管是哪個環節，我們都會認真研究，商討辦法。我們採購部遵循按照訂單計劃量向供應商下訂單的原則，除卻必要的餘量，在滿足供應商最少採購量的原則下，儘量不造成庫存積壓。避免因爲庫存造成公司經營成本的積壓。同時不斷正對市場變化尋找更優秀的供應商，例如，我司xxx項目的雙頭預置網線，採購成本一向較高，而且原供應商製作方法落後造成偶有不合格現象。

十一月，我尋找到xxxx電子有限公司，經商談發現此公司加工方法較原供應商先進，而且能夠降低此網線25%的採購成本，從原2.0元/pcs降低到1.5元/pcs。十一月由xx電子供應的xx項目一個批次和xxx項目兩個批次的雙頭預置網線，合格率到達100%。降低了xx項目的採購成本，而且更加完善了產品品質。今年下半年金屬價格開始回落，我及時和供應商聯繫，使我司分頻卡等項目用的銅柱採購成本降低了15%;還有xxx項目金屬外殼透過更換供應商等措施，價格下降了20%。如何保障生產的正常供給，同時降低成本、保證來料質量是採購部每一天都思考的問題。在部門領導的帶領下，我們推陳出新，不斷優化供應商資源庫，根據技術工程師選型要求，及時反饋市場狀況。身在採購部，確實感到很大的壓力，同時也是動力，有壓力才促使我不斷去學習，跟進市場的發展，這對我個人經驗積累是有很大幫忙的。

三、存在不足：

我渴望透過自己的不懈努力和奮鬥爲xx多做一些貢獻，但離領導及同事對工作的要求還存在必須的距離。譬如我的產品知識、工作系統性、邏輯性還不能完全到達採購崗位的要求;對市場變化的應變潛力較低。應對以上不足，今後，我必須認真克服，發揚成績，向先進學習，加強與領導和同事溝通交流，自覺把自己置於同事監督之下，刻苦學習、勤奮工作，認真查擺、分析、總結自己的各項不足，以最佳的工作狀態努力完成各項工作任務，做一名合格的xx員工並完成從採購到優秀採購的進步。

最後，感謝公司所有領導和同事，我有這天的進步離不開大家的幫忙和支持，是他們的協同和支持使我成功。總之，xxxx年我會以一顆感恩的心，不斷學習，努力工作。我要用全部的激情和智慧創造差異，讓事業充滿生機和活力!我保證以發自內心的真誠和體察入微服務對待我的工作，追求完美，創造卓越!和大家一齊齊心協力，從新的起點開始，邁向成功!

　　年末工作總結4

歲月無痕，提筆匆匆，再次站到了觀衆席最不起眼的位置，獨自抽着苦悶的煙，薰着周圍屬於寂寞的角落。時針唰的一下指在十二月份，一年的收穫似乎全部都寫在了這無奈的時間裏，讓我揮淚，讓我遐思，這種難以磨滅的氣氛如潮水般蜂擁而至。

春去冬來，回憶這一年來走過的路程，時而欣喜若狂，時而遍地鱗傷，抹不去的是一頁頁打印好的推薦書，忘不掉的是爲單子冥思苦想的工作狀態，這一年，確實在具有挑戰的行業裏讓自己成長了不少，在這樣的環境裏讓我發芽，由衷的感謝我們的好領導呂總，提供有這樣的平臺，曾記得剛來公司，呂總三番五次的對我們說“新人勿急，切記。”雖然定單數量不足掛齒，但讓我感覺到我不是一個人在工作，而是一個整體，一個堅強的打不垮的團體。“人爲財死，鳥爲食亡。”每個人都有自己的想法，或許我很幸福，在這樣的集體裏工作，讓一隻醜小鴨看到了小天鵝美好未來，公司賺錢，咱們纔有，偶而大家有些爭執，不同意見，但絕對是爲了工作，也是有必要的，能配合融洽投入到緊張狀態中，纔是我們每個人心裏所願望的。

每個人都有堅強的一面，我只是千百萬勞動人民中的一員，個人的力量在災難面前顯得太微不足道了。爲何在私人恩怨，個人立場上爭論不休，看完“蝸居”後，甚至有人對我說，想都不敢想，小事大家，包租婆又說下個月電費要漲，可狠的電腦卻又一次死機，真是屋漏偏逢連夜雨，船遲又遇打頭風，該死的颱風偏偏選擇在每一個的週末。本年度5月，我如願的拿到了屬於自己的駕照，雖然照杯不大，但我覺得很有意義，因爲我是在威爾斯通奮鬥的，雖沒有象日全食那樣耀眼的光環，但比拿了一枚特等獎章還興奮，一輩子都忘不了，我就是這麼容易滿足的一個人，知足常樂嘛。很榮幸這次在彭山參加公司三週年慶典，讓我感受頗多，明年任務很重，公司要發展，這是必然的。大家的團聚力讓我感動，在這樣的集體裏，我感到無比的快樂。

吟悲情宋詞，寫傷感隨筆，凍結相思的源頭，任憑思緒蔓延。憂傷的二胡聲如潮水般蜂擁而至，我期待，思念透過前世今生，渴盼着再一次的邂逅。回眸走過來的，這些歷程我久久思索，我一直在相思的夾縫中，用甜蜜的情思養活自己。雖然，思念的感覺很苦，可想念又給我快樂。很多人習慣說一個“煩”字，據調查顯示，80%左右的人都是爲錢而煩惱。我也不例外，疲倦的時候總是寂寞，憂心重重，這已成爲了我隨時敲響的警鐘，從公司走出門每一步都要花錢，花的公司的錢，也是花的自己的錢，說到這裏，我總是那麼順理成章說下去，覺得很慚愧。呂總常說：“大肚能容，容天下難容之事；啓齒便笑，笑天下可笑之人。”

不要把自己太當人，不要把別人太不當人，不要把自己太當人，不要把別人太不當人”。調查發現，經常煩的人多半是爲錢憂慮，別人有錢，臉紅沒用，自己得爭，別人有業績，自己貪圖享樂，拿什麼比？錢放在那裏，就算讓你看上一百眼，也不會給你帶來快樂，如果你真的笑了，要麼是錢有問題（或許是字母HD開頭的），要麼你真該去精神病院了，因爲你沒消費，沒有換來任何益處，人生其實最重要的是健康和快樂。工作是一種狀態，也是一種心情，更是一份責任，如果你拿到的是一份黑心錢，你的笑必然是僞裝的，也沒有人會稱讚你。90後人流行一句話，“我抽的不是煙，而是一種寂寞。”

年底了，不管自己做的怎麼樣，我都好好總結，有失纔有得，我犯了兩次同樣的錯，至今連我自己都不能原諒，書到用時方恨少，技術上還是沒有用得上多少，商務也是做的心寒，我的那顆心吶！資源不多，理由一大篇，我不可能打算欺騙到自己退休去，不爲自己找藉口，只爲成功找方法，吃一欠，長一志。

入冬了，四處冰天雪地，從年幼一路蹣跚跌撞到青年時期，從單車歲月跨越到自主經濟時代，我很感謝陪伴我一路走來的每位朋友，執著揹負壓力，健康纔有將來，珍惜就已經選擇，一人在外，可並不是我不想家，我珍惜的正是這份來之不易，這個世界上就是有人窮的發瘋，有人富有，把鈔票當作了枕頭，喝着濃烈的孟婆湯，揮淚的姿態記憶猶心，試把所有的不愉快統統忘掉。即使堆滿了積雪，也要在寒冷的跑道上體現出自己最佳的速度。寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。爲何這城市欲爲？我只要屬於我的宇宙，最後，我有個小小提議，建議公司明年增加一到幾個單品，可我提不出任何象樣兒的品種，因爲這需要市場考察，豐富一下產品結構，努力爲20xx年創收纔是硬道理。

　　年末工作總結5

光陰如梭，突然發現已來公司一年了，其中有苦有樂，但是隻有苦了纔能有樂，只有堅持了纔是勝利。

一、崗位職責

剛來公司領導給我定的崗位是：完成上傳下達，負責施工現場技術，施工現場的安全。

二、完成工作情況

剛開始來工地很多方面不懂，但是經過現場學習，和張工指導，基本完成公司所下達的任務：

1、施工技術，土建：現場控制最主要是主體控制，結構柱的垂直度，樑底支撐度，鋼筋電渣壓力焊，垂直度在施工的時候每個柱子支模板自己必須在現場看，樑底一般用腳踹，看是否有鬆動，鋼筋焊接接頭必須得一個個檢查，上下鋼筋垂直偏差不得超過2mm，只有控制好了才能保證柱子抗壓、抗拉，我檢查完時，就請張工再來現場檢查，發現問題及時改正。鋼結構：主要是對現場焊接接頭是否合格，吊車吊裝時是否有垂直施工，現場必須交叉作業，配合鋼構材料檢測等，檢測完全合格。水電：以前是虹吸排水現在改成自由排水，增加現場工作量，得在室內挖排水溝明溝，施工時自己必須在場控制挖機開挖時的深度、長度，挖好後聯繫水電班組預埋消防管等。附屬工程：設備循環水溝，物料提升機基礎，粉料罐基礎，物料罐基礎，都是自己獨立負責指導，不懂得問設備廠家張總，遇到大的問題必須請示馬總、張工。消防循環水池，100號瀝青池10號瀝青池已挖好，線已放好。

2、現場安全：主要控制是用電安全，線路不能亂接亂搭，現場的工人必須佩帶安全帽，每天在現場檢查。工人在架子上施工必須時刻提醒，特別是澆築混凝土時安全控制是最重要的，還有檢查模板是否脹破。在架子拆除過程中是最主要控制環節架子周圍是否有行人走動，配合土建交叉作業，內架拆除是否對鋼構屋面保溫棉有損害，必須得旁站監理。

3、配合老爺子接待質量監站，安全監測站對工地現場臨時檢測，每個月一次，出現問題立即改正，並且回覆≤完全整改單≥送到質監站，安全檢測站。配合張偉總工做現場資料和驗收資料現場需要準備的張工發短信給我，有些資料自己不會做的就交給張工做了。現場資料：混凝土送檢、結構柱、地圈樑、高大梁、構造柱、水泥、黃沙、煤矸石多孔磚、砌體水泥砂漿試塊，鋼筋焊接等現場主材料送檢，送檢的全部都合格。去設計院做廠房設計變更，防火門變更，屋面鋼構設計變更，懸挑樑設計變更等。有時候關於技術方面問題張偉總工沒時間，自己就親自去設計院問施工做法，這樣更有成效。配合馬祖勤對現場的材料的測量、檢測等比如土方簽單，石碴量進行測量，每車必須測量。

三、存在的問題

首先現場知識欠缺，有時候有施工問題自己不懂得，必須得找張偉總工解決，思想彙報專題比如懸挑樑的做法，現場負責人不會，我查了圖集不是很確定，必須找張偉總工，這樣增加了施工時間，然而自己卻不能獨立解決問題。自己的社會經驗不足，有時候明明知道自己錯了，但是自己卻不是很願意去低頭。現場和土建協調能力不足，有時候自己想努力把現場一件事做好，自己都把準備工作做好了，但是必須等上幾天才能實行，有時候實在沒辦法了就向馬總彙報了，才能真正開始實施。

四、改進措施

（1）在技術方面的問題首先自己努力的學習，做事之前先行查好資料，做到自己心裏有底，實在不懂就去問總工。

（2）端正自己的心態，努力從小事做起，存在錯誤受到批評自己必須虛心接受，嚴格的去要求自己，再把自己的分內的事情做好。

（3）多和別人溝通，存在問題我能解決自己解決，不能解決的就請示老爺子或者馬總。

五、明年的工作思路

馬總給我制定了明年計劃：

首先主要工作，做好設備基礎。在施工現場檢查水電外圍消防管道，雨水井。配合張偉總工做驗收資料。然後再等領導的安排。

六、感謝

非常感謝老闆給我這份工作，也讓我感受到了掙一分錢必須付出一分的努力，我感受到了領導的關懷，在我母親生病領導的慰問，領導允許我回家看望，心情低落的時候有領導關心，慰問。讓我感受到有時候不是上下級關係而是好朋友。非常感謝，謝謝。

　　年末工作總結6

進入公司已經有將近1年的時間，在公司領導的強有力的領導以及關心支持下，我在20xx年度取得了很大的進步，也在工作過程中，初步達成了公司20xx年年度網絡營銷工作目標。現將有關20xx年度個人工作情況作如下總結：

1、熟悉瞭解公司

我於20xx年9月進入公司，爲了更快更好地融入公司這個團隊，爲以後的工作打好鋪墊，我加緊對公司的各項工作流程的瞭解，熟悉公司的企業文化。通過了解和熟悉，我爲能進入公司這個團隊感到自豪，同時也感到自身的壓力。在以後的工作中，我將嚴格要求自己，在堅持原則的情況下敢於創新，更快更好地完成工作任務。

2、熟悉市場工作

作爲市場專員，熟悉和了解市場對工作是必要的。爲了以後能更好地開展工作，我常常查詢資料及在每次活動中學習廣告公司的策劃安全，對各類市場活動深化了解，對促銷活動做了更深層次的瞭解。在參與各類活動之後之後，掌握了各種市場組織、操作流程，以及活動所能涉及的細節，提高了在市場活動方面專業知識和有效經驗。春季大車展中，我學習到了各類市場費用的管理，並參與編制修改了市場網絡部的費用管理的制度及費用報表，制度及報表的規範有利於明確市場活動的費用合理分配，爲市場活動提供保障。但我在5月的費用報銷工作中，因爲我對細節的不注重，差點讓公司蒙受巨大損失，讓我得到了對於不把握細節的深刻教訓，通過這次教訓，讓我未來的工作積極的梳理把握細節，也使自己對未來的工作方向更加明確。

3、參與網絡營銷

20xx年，網絡營銷工作在公司領導的大力支持幫助下，不斷的探索前進。6月的開始了對車易通平臺的試用，宣傳當期“促銷4980”促銷活動，當期單條廣告新聞有效點擊次數達20xx餘次，公司會員頁面首次瀏覽破萬次;8月與成都全搜索網站合作開展團購活動，共並車69臺;10月份廠家集採使用，當期促銷新聞點擊達1000餘次，首次實現網上訂單轉化，交車3臺;12月，公司正式集採11家車易通後臺，公司12家經營單位同期開展網絡營銷工作，截止12月31日，市場網絡部及12家經營單位共發佈新聞105條，報價推送3516次，新聞推送3145次，瀏覽量123741次，搜索445868次，400來電116次，獲得訂單71個，成交15臺，成交率8%。

在從事網絡營銷工作中，在領導的鼓勵幫助下，我嘗試對市場大環境的學習理解，着重在網絡營銷的廣告宣傳上下苦功，在實際反饋數據中取得初步的成果。更多的學會了觀察、轉化，並將自己的工作用實際的數據說話。