勞生部工作總結模板

總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，並做出客觀評價的書面材料，它可以使我們更有效率，讓我們來爲自己寫一份總結吧。總結怎麼寫纔不會流於形式呢？以下是小編幫大家整理的勞生部工作總結模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

勞生部工作總結模板1

時光匆匆的流過，伴隨着期末的來臨，生勞部的工作也在繁忙而又緊張的氣氛中落下了帷幕，在這一學期中，生勞部各成員吃苦耐勞，勤於工作，認真負責，爲學院和學生會的各項工作的開展在衛生、後勤方面做出了巨大貢獻，爲同學們提供了諸多便利。工作中，我們有得有失，有喜也有憂，但是最重要的是我們在此期間的每個工作和活動中得到了很好的鍛鍊，也成長了許多，整個部門也變得更加團結。現我代表生勞部就即將過去的一個學期的工作總結如下：

一、部門納新工作：

新生軍訓過後，學生會各部門開展了納新工作，招收新的幹事,爲部門增添新鮮血液。生勞部經過面試，篩選，爲部門注入了一批新活力。納新之後，我們通過幹部帶新干事的方式，既讓幹事熟悉了工作流程，又拉近了彼此之間的關係。

二、做好日常工作：

每週的宿舍衛生檢查、各班衛生區打掃檢查等，都在有條不紊的進行着，這是我們生勞部最基本的工作，我們有義務做好這些小方面的工作。爲全院師生營造一個良好的學習、工作環境。雖然工作內容相對比較枯燥，但幹事們都很積極，都能及時完成工作。就工作中出現的問題，我們也會在每週的例會中提出，並與幹事溝通交流，聽取其建議並制定解決方案。

三、活動方面：

在校運會期間，我部屬於後勤並負責清潔工作，雖然任務繁重，但各幹事都能積極參與，能夠做到隨叫隨到，並聽從指揮，保持大本營衛生以及後勤保障。在12月中旬，學生會主辦的金話筒主持人大賽上，我們部門負責會場佈置，並配合學生會其他部門，完成大賽的各項工作。確保大賽的正常進行。

四、不足之處:

一個學期以來，生勞部雖有一些成就，但仍有需要加強的地方。比如：在衛生評比方面我們可能還沒能完全的把握住評比標準，有些方面沒能準確的給同學指出。在日常工作中投入的時間和精力太多，工作效率低。在幹事管理上，一些通知下達後不能及時得到回覆、不能及時到位等問題。

在今後的工作中，我們會吸取經驗教訓，除要做好日常工作外，還要針對存在的問題，繼續採取有力措施加以解決，生勞部將在今後的工作中盡職盡責，謀求新思路，完善本部門，更好服務全院師生。

五、工作心得體會：

我想在任何一個地方,只要自己覺得值得,你就願意爲它付出,爲它奉獻.無論是生活還是整個學生會,你都會收穫到自我完善和自我滿足。這些收穫會在我們以後的生活中潛移默化的影響我們,讓我們更成熟,也讓我們學會隨機應變,學會發揮優勢,學會戰勝自我,而這些都將成爲我們在大學最寶貴的一筆財富.雖然現在的我們考慮事情還不夠全面,做事的經驗還不是很豐富,但是我相信隨着時間的積累,我們生勞部一定會做的更好,對於以後的工作我充滿信心,我們也將會懷着積極向上的態度繼續努力着。

勞生部工作總結模板2

生勞部近期主要工作內容是開展我係半期考後的每週衛生檢查工作和我係第十一屆宿舍文化節的有關各項活動。

一、宿舍衛生檢查工作方面

具體的工作流程如下：由我部門成員及各年級的生勞部部長、副部、班級生勞委員組成各檢查小組；各小組在檢查完相應的宿舍樓層之後統一由本組負責人整理錄入；最後將各組檢查結果彙總成整份再發至各年級輔導員處。除了常規的衛生檢查，我部門還對有申請“星級文明宿舍”的宿舍進行衛生抽查。

在整體的衛生檢查工作開展過程中發現部分宿舍對於系的衛生檢查表現出相對較低的積極性，反饋原因是衛生檢查頻率過高。結果我部門的核實，真實情況是有校檢系檢和相應的年級衛生檢查，而同學對其區分不夠。針對這個問題，我部門將作適當調整，並且將指導各年級生勞部做好相應的解釋工作。

二、宿舍文化節的工作開展方面

現活動處於各項分活動的獎狀、獎品的準備與發放階段。

在此次宿舍文化節中累計收到各項活動報名表517份，各項評選工作逐步進行。其中，“宿舍標識”“宿舍風采秀”評選於11月9日在3號樓活動室進行，評選小組由14級各年級主席，團副、各年級生勞部部長以及本部門幹事構成，分塊打分後再彙總評出前十名聯合青通社進行微博投票。兩項評選活動參與總人次爲20xx人次，

最後結合兩種評選方式評出最後結果。“才藝表演”的評選於11月10日在5號樓活動室進行，經現場評委直接評出前十名。“精神文明建設先進個人”與“星級宿舍”評選於11月13日在河西3號樓活動室進行，評選方法按照院宿委會的標準，結合系衛生抽檢結果，評出各項前10名推選至院宿委會。

在推選至院宿委會的50組作品中，獲獎及入圍的作品共計13項。

三、工作中的進步

（一）在各項活動中有更明確的分工，提高了辦事效率；

（二）能密切聯繫上級部門，及時解決工作中遇到問題；

（三）調動了部門幹事的積極性，使其得到更多的鍛鍊；

（四）能夠積極探索新的工作方法，努力構建部門特色。

四、工作中的不足

（一）衛生檢查工作中出現未仔細檢查的現象；

（二）在部分評選活動中會因準備不夠充分略顯倉促；

（三）與各年級生勞部聯繫不夠密切，導致部分事務完成進度慢；

（四）在完成各項任務時，應在工作規範方面有質的提升。 以上就是我部門近期的工作總結，我們將繼續保持優點，及時修正不足，做好部門建設。

勞生部工作總結模板3

一學期轉眼就過去了，本學期我們搬進了昌北校區，爲了給同學們營造一個良好的學習生活環境，我們全體學生會成員都積極工作，不斷吸取經驗，勞生部也在很多方面都得到一定的收穫，主要工作概括如下：

一、檢查理學分院寢室衛生

檢查衛生的工作安排；本學期初，我部將會先召集各班生活委員與勞動委員先開個會，聽聽各班生活委員對我們部門有什麼要求或建議，然後在決定檢查寢室衛生的具體時間與地點。

我們還是延續了在青山湖校區的工作，星期三下午檢查寢室衛生，由與新一屆的同學的到來，參與檢查的是新一屆各班生活委員，所以首要任務是讓他們能瞭解檢查衛生的各個步驟和細節，我們採取了以老帶新的方法，由以前的老幹事帶領新干事檢查幾周，使他們能更快的掌握和融入到勞生部中，讓部門的工作能順利的開展，也取到了很好的效果，雖說檢查衛生的時候，也出現過統計錯誤，檢查錯誤的情況，但是經過大家的總結交流，使以後沒有出現過同樣的錯誤，新成員在開始接觸查衛生時，積極性很高，也很努力。使衛生檢查能更加公平，公正。

寢室衛生評比的標準是:整潔，乾淨物品擺放整齊，每次都需認真檢查，如有不足之處，需向寢室人員指出。讓他們下次做的更好，每次檢查完後進行統計，月底進行評比，最後將文明寢室，表揚寢室，批評寢室。希望各個寢室能做得更好。

二、加強與院和系的合作交流

在院勞生部的策劃下，我們和院裏各系一起舉辦了《寢室文明之星》寢室文明評比大賽，我們系和院裏各系各出了五個寢室參加評比，本着交流第一，比賽第二的原則，取得了不錯的效果，我們系裏出的寢室也取得了不錯的成績

三、工作中犯的錯誤

一學期下來，我們們得到很多的經驗，但同時我們也發現了我們存在的不足，比如在衛生評比方面我們可能還沒能完全的把握住評比標準，有些方面沒能準確的給同學指出。在幹事管理上，我們沒有一個完整的制度約束幹事，導致經常出現幹事遲到或者不到，而且在培養新干事上我們也做得不是很好，沒有充分的去了解他們發掘他們，希望以後能改正這些不足，使部門發展得更好。

以上就是本學期生勞部的工作總結，在下學期的工作中我們會把好的方面繼續發揚下去，努力改進存在的不足，讓勞生部的工作開展得更爲順利。

理學分院學生會勞生部

　　20xx年12月28日

勞生部工作總結模板4

時間飛逝，轉眼間一個學年即將結束，這讓我們不得不嘆息時間的無情，美好的時光在稍不留意間悄悄溜走。在這一個學年中，我們體育部全體成員一起努力，一起成長，一起經歷歡樂與困難。現將本學年勞生部工作總結如下：

一、檢查我係寢室衛生

我們還是延續了在自古以來的工作，每週抽一天檢查我係寢室的衛生，由與參與檢查的是新干事，所以首要任務是讓他們能瞭解檢查衛生的各個步驟和細節，我們採取了以老帶新的方法，由以前的老幹事帶領新干事檢查幾周，使他們能更快的掌握和融入到勞生部中，讓部門的工作能順利的開展，也取到了很好的效果，雖說檢查衛生的時候，也出現過統計錯誤，檢查錯誤的情況，但是經過大家的總結交流，使以後沒有出現過同樣的錯誤，新成員在開始接觸查衛生時，積極性很高，也很努力，但後來在部門呆久了後，他們也出現過懶惰情緒，例如檢查衛生時晚到，不到，檢查衛生積極性不高，敷衍了事。於是我部門經常會召集部內成員開會。針對近段時間內存在的問題進行總彙並討論解決，施行於實踐加以改正。對部內成員進行思想教育，提高自身的綜合能力，加強理論知識，秉着“實踐于思想並存”的`工作思想要求自己，在服務同學中鍛鍊自己。提高學生幹部的思想素質更好的爲學生會這個大家庭出一份力。使衛生檢查能更加公平，公正。

二、系幹聯誼會

爲了突出學生會大家庭的概念，提高系幹們的活動熱情和積極性,增添學生會的氛圍,豐富學生會的文化活動,經系領導決定,特在本學年，在學生會內部各部門之間開展一次系幹聯誼活動。主要有：送雞毛信、仙人指路、螃蟹背西瓜、跳大繩等項目，意在通過這些趣味競賽團結、熟悉整個學生會大家庭，熟悉大家庭中的每個成員，在學生會內部形成一種良好的氛圍。三、工作中犯的錯誤

一學期下來，我部在這學期工作中得到了很多寶貴的經驗，但同時也發現了存在的一些不足需要我們去完善。比如在衛生評比方面我們可能還沒能完全的把握住評比標準，有些方面沒能準確的給同學指出。在系幹管理上，我們沒有一個完整的制度約束系幹，導致經常出現系幹遲到或者不到，而且在培養新系幹上我們也做得不是很好，沒有充分的去了解他們發掘他們，希望以後能改正這些不足，使部門發展得更好。

本學期的工作大致就這些，當然工作並不是一帆風順的。初次肩負部長這份重擔難免欠缺經驗，從納新到制定考覈制度到一步步熟悉最終達到默契配合，這是一個漫長的時間，但是值得高興的是我們從最開始的一無所有到現在的略有成績，從最開始的稚嫩到現在的逐漸成熟，這都是值得我們高興的。

當然，所有的這一切成績，與學生會指導老師、主席團的正確領導是分不開的，與此同時，學生會其他部門對於我們工作中的幫助也讓我們更好的更加出色的完成每一次工作。

總的來說，本年度的工作比較成功，例如：系幹聯誼會，已經在系幹中引起了很大的反響；在與部員關係方面，從一開始就灌輸了“工作中我們是上下級，工作後我們是好朋友”的思想，工作時利用在部員心中建立的威信，震懾他，在工作後，用感情感化他，使部員能夠堅持工作、踏實工作、負責工作。每次活動積極採集資料，在活動結束後及時的總結，將資料存檔。與其他學生分會保持聯繫，真正使全院的學生會幹部融爲一體；也將“學生會大家庭”這一詞語在實際中體現。

爲了新的學年，爲了新的目標，我們應保持住我們的熱情，只要每個人都用心去工作，淮南師範學院計算機信息與工程系學生會的明天一定是燦爛奪目的。

　　學生會

　　20xx年6月11日

勞生部工作總結模板5

一學期轉眼就過去了，本學期我們搬進了湯遜湖湖校區，爲了給同學們營造一個良好的學習生活環境，我們全體學生會成員都積極工作，不斷吸取經驗，勞生部也在很多方面都得到一定的收穫，主要工作概括如下：

隨着20xx屆新生的到來，本學期的招新工作也隨之展開。這學期，學生會進行了一系列的改革，由原來的各個部門分別招人改爲學生會整體招人，首先在學校進行統招，然後進行初試，復四、工作中犯的錯誤

檢查水利系寢室衛生

我們還是延續了在南湖校區的工作，星期二檢查水利系寢室的衛生，由與參與檢查的是新干事，所以首要任務是讓他們能瞭解檢查衛生的各個步驟和細節，我們採取了以老帶新的方法，由以前的老幹事帶領新干事檢查幾周，使他們能更快的掌握和融入到勞生部中，讓部門的工作能順利的開展，也取到了很好的效果，雖說檢查衛生的時候，也出現過轉載自二、檢查水利系寢室衛生，使以後沒有出現過同樣的錯誤，新成員在開始接觸查衛生時，積極性很高，也很努力，但後來在部門呆久了後，他們也出現過懶惰情緒，例如檢查衛生時晚到，不到，檢查衛生積極性不高，敷衍了事，但是經過談話和引導，他們很快就擺正了軌道，端正起了態度。使衛生檢查能更加公平，公正。

加強與院和系的合作交流

在院勞生部的策劃下，我們和建築系一起舉辦了文明寢室評比大賽，我們系和建築系各出了三十三個寢室參加評比，本着交流第一，比賽第二的原則，取得了不錯的效果，我們系裏出的寢室也取得了不錯的

工作中犯的錯誤

一學期下來，我們們得到很多的經驗，但同時我們也發現了我們存在的不足，比如在衛生評比方面我們可能還沒能完全的把握住評比標準，有些方面沒能準確的給同學指出。在幹事管理上，我們沒有一個完整的制度約束幹事，導致經常出現幹事遲到或者不到，而且在培養新干事上我們也做得不是很好，沒有充分的去了解他們發掘他們，希望以後能改正這些不足，使部門發展得更好。

以上就是本學期生勞部的工作總結，在下學期的工作中我們會把好的方面繼續發揚下去，努力改進存在的不足，讓勞生部的工作開展得更爲順利。