職業技能鑑定工作總結

總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性結論的書面材料，它可以使我們更有效率，讓我們一起認真地寫一份總結吧。但是總結有什麼要求呢？以下是小編爲大家整理的職業技能鑑定工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

職業技能鑑定工作總結1

本人於20xx年1月取得建材化學分析工、建材物理檢驗工國家考評員資格證書，在學院各級領導、各位同事的支持與幫助下，在各系部密切配合下，近2年完成了本院材料工程技術專業和複合材料加工與應用技術專業部分學生的化學分析和物理檢驗中級工的考評工作，現將最近2年的工作總結如下：

一、加強自身學習，提高思想認識和業務素質

提高思想認識和業務素質是做好本職工作的前提和必要條件。首先在思想上認真對待每一次考評工作，嚴格考覈，不能有半點的馬虎和大意。同時遵守考覈制度，不難爲任何一個考生，也不包庇任何一個考生，嚴格按照考覈標準進行考覈。其次不斷的提高自己的業務素質，在平時注重知識的積累，加強實踐操作能力，向有經驗的老教師和企業技術人員學習，回來後專業技術教師經常在一起切磋和探討。兩年的時間，在技術能力上還是有很大的提高。

二、優化評分標準

在平時的考覈工作中，我們制定了嚴格的評分標準，操作過程中按照標準按步驟進行評分，但起初制定的標定不是很完善，尤其有些細節沒有考慮到，在評分時學生的錯誤操作不知道應該在哪一項中扣分，而且針對中級工的考覈要求是否應該進行扣分等，每一次工考考覈後，我們專業教師都進行討論，然後對不完善的部分進行重新修改。

三、公平、公正的進行考覈

兩年來的時間，我總共參與了近10個班級的考覈工作，每次在考覈的過程中，我都能嚴格按照評分標準進行考覈，不漏題、不透題、不包容，堅持公平、公開、公正的原則。我們站建立了每個工種的考覈試題庫，考覈時，隨機抽取試題進行理論和操作的考覈，尤其是操作考覈，是考生現場提前30分鐘進行抽取的，做到公平、公正、合理的.進行。嚴格履行考評員職責，盡職盡責的完成了各期職業技能鑑定。

四、幾點體會

（一）我院的職業技能鑑定工作主要面向本校學生，面還不夠廣泛，與社會的聯繫還不夠密切。職業技能開發管理必須面向社會、適應新形勢發展需要，才能具有強大生命力。社會實行持證上崗管理，不但提高了技能培訓的實效性和從業人員參加培訓的自覺性，而且參訓人數大幅增加，很多職工積極要求參加培訓。

（二）職業技能鑑定管理不是一項孤立的工作，要有效推進工作開展，必須從內部管理、培訓隊伍管理、企業資質管理高度聯動，強化制度建設，建立完善的管理服務體系。

（三）必須繼續加強我院的師資考評人員隊伍建設，力爭使我院的培訓和鑑定水平有較大的提高，

雖然，我院在考評工作中取得了一定的成績，但是也存在以下問題，主要是操作考覈方面，雖然評分標準已經細化，但是還有不完善的地方，經常會遇到突發事件，有些事情是無法預料到的，這些突發事件沒有列出評分標準中，沒辦法進行評分，致使評分出現一定的誤差。考評人員、培訓師資結構不夠合理,知識水平和業務能力不平衡,各職業工種考評人員短缺,高層次教師比例偏低。今後，我們將以十七大會議精神爲契機，繼續加大我院職業技能鑑定管理工作力度，爲不斷提升學生的素質而不懈努力。

職業技能鑑定工作總結2

按照省人社廳《關於開展職業技能鑑定所質量管理評估工作的通知》（人社祕〔〕60號）要求，我局高度重視、積極部署，對全市職業技能鑑定機構開展了質量管理評估工作，現將有關評估情況彙報如下：

一、基本情況

1.職業技能鑑定機構情況

截止目前，我市先後批准設立了29個國家職業技能鑑定所，其中：市直有關院校6所，相關企業2所，行業部門3所，縣（區）18所。從評估檢查情況來看（新審批2所除外），目前運行良好的有23所。市供電公司等4所鑑定所因因單位人員變動、改制等原因，暫停開展鑑定業務。全市鑑定機構開展職業技能鑑定工種50個，配備專（兼）職工作人員57人，配備考評人員255人。

2.開展鑑定工作情況

自開展鑑定工作以來，全市共組織25萬多人蔘加職業技能鑑定，通過考覈取得職業資格證書的189318人，其中：取得初級職業資格102800人，中級人員76150人，高級人員9537人，技師816人，高級技師15人。

3.職業技能鑑定機構評估情況

按照《通知》要求，全市各職業技能鑑定機構嚴格對照檢查評估的內容和標準，逐條逐項進行了自查。經嚴格評估，我市23個國家職業技能鑑定所均評定爲合格，其中：高級技工學校職業技能鑑定所、安徽國防科技職業技能鑑定所評估分在80分以上擬申請參加示範評估；另有4所鑑定所因暫停開展鑑定業務，未進行評估。通過檢查評估，對推動鑑定機構進一步健康發展起到了積極的促進作用。

二、主要做法

職業技能鑑定是推行職業資格證書制度，推進職業教育與勞動就業緊密結合的基礎。我市始終按照“面向市場、擴大範圍、完善制度、提高質量”的`工作方針，堅持社會效益第一、質量第一和爲勞動者爲企業服務的指導思想，積極開展職業技能鑑定工作，不斷擴大職業資格證書的覆蓋面；充分發揮國家職業資格證書的引導功能，爲城鄉勞動者就業成才提供技能導航，爲培訓和就業提供對接服務。

（一）組織領導。成立了以局一把手親自掛帥、職業能力建設科、鑑定中心等負責人組成的質量評估領導小組。

（二）實施步驟。我市的鑑定質量管理評估工作分兩個階段實施：

1、自查自評階段。全市各職業技能鑑定所按照評估表所列內容逐條逐項進行對照檢查，形成自查報告上報人社部門。

2、合格評估階段。抽調市人社局、市鑑定中心有關人員、質量督導人員、考評員等組成四個專家評估組。在職業技能鑑定所自查自評的基礎上，對全市鑑定機構採取現場考察場地設施設備、調閱檔案資料、現場提問工作職責等方式對照評估表內容，逐項評估打分。

通過這次質量管理評估工作對深入推進職業技能鑑定質量管理，構建職業技能鑑定質量管理長效機制，規範鑑定工作行爲，保障鑑定事業做強做大，起到了積極的推動促進作用。

職業技能鑑定工作總結3

XX年的整訓工作，給我們帶來了信心，堅定了信念，鼓舞了士氣，通過整訓，我們對照檢查，發現了存在的不足，誠然，發現問題是很重要的，接下來一段時間的工作，我們將針對存在的問題進行整改，提出相應措施，充分理解這次整訓的重要性。

這次整訓，我們部門全員參加，認真學習體會整訓文件的精神，本着這次整訓的主題思想“適應新形勢，迎接新挑戰，創造新業績，實現新突破，——爲全面完成XX年總體經營目標而奮鬥”，全面展開整訓，深入基層員工，深層次發掘問題，細緻部署，認真落實，本着認真、負責的態度展開整訓工作，爭取達到：“通過整訓提高員工素質、通過整訓提高基層幹部管理能力”的目標。

通過這次整訓，全面貫徹公司XX年度的總體經營目標，分析以前存在的問題，查找影響現在工作質量、效率的隱患及因素，主要分爲以下幾個階段進行。

一、明確責任，全面部署

根據XX年的生產經營目標，明確各組的工作任務，因爲今年的生產經營任務較去年相比，有一定幅度的上升，並且公司有硬性指標，即：“9955”工程。所以，以前的工作方法、方式已經不能很好地保障生產工作的順利進行。針對此問題，強調提高員工的責任意識，增強員工的服務意識與奉獻精神，加大對員工的專業技能、服務意識、安全意識等方面的培訓。

根據部門管理幹部、基層管理幹部、員工的“工作職責”，各級層管理幹部明確責任，按照“工作職責”對基層幹部、員工實施管理，考覈監督，對於公司領導、部門領導安排的工作，做到：有分析、有部署、有檢查、有落實。緊緊圍繞公司XX年的生產經營目標來開展工作。

二、結合實際，開拓進取

結合部門實際情況，對照基層幹部的十種不良表現，融會貫通，延伸爲員工的缺點與不足，主要拓展爲以下幾個方面：

1.服從領導安排與溝通能力。

2.對於制度的遵守與執行能力。

3.以大局爲重的團隊精神。

4.對事故隱患等安全因素的預測和分析能力。

5.對工作任務的靈活應變能力。

6.忠於職守，敬業奉獻與參謀能力，培養良好的職業操守。

7.自覺踐行規章制度的自我約束能力。

8.求學上進的學習能力，對於新事物的接受能力。

9.創新思維與舉一反三的理解能力。

10.動手能力與發現問題、處理問題的能力。

結合以上存在的問題，對員工提出要求，對照自查，及時整改。杜絕停留在問題表面做工作，細抓落實，爭取最大程度地取得整訓的實效，達到“通過整訓提高員工素質、通過整訓提高基層幹部管理能力”的整訓目的。

三、落實制度，齊抓共管

堅持“以制度管人爲原則，以人性化管理爲輔助”的管理方法，杜絕無序管理與多頭管理，做到有章可循，有法可依。嚴格落實考覈制度，確保公平公正。

理清管理思路，加強溝通，統籌全面，兼顧局部，以提高公司利益爲出發點，以提高員工的福利爲支撐點，管理工作常說：“做管理就是平衡各方面的利益”。這樣有利於公司的正常發展，也有利於提高員工的工作熱情。

四、重視培訓，提高能力

對於公司下發的文件、部門內部編寫、制訂的文件，重點做好培訓、抓好落實，把意形態轉化爲實際行動，做好學習培訓工作，把制度、方案、文件的精神貫徹到位，不留死角，牢固樹立“培訓提高能力，培訓提高效率”的思想，做到：“有培訓、能理解，會執行，懂落實”的標準。

通過培訓，達到提高員工的工作能力、溝通能力、工作效率，增強員工的專業知識，拓寬員工的文化視野，幫助員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

毛澤東說過：“沒有知識的隊伍是打不了勝仗的”。因此，在XX年的工作中，培訓工作與生產組織工作同等重要。

五、加強溝通、精誠合作

溝通是一座聯繫各部門工作的橋樑，如果溝通不暢，就會很大程度上降低工作效率，增加工作失誤，給公司生產經營工作帶來阻力。不但影響同事之間的感情，而且在一定程度上影響工作的正常進行。針對這種情況，我們首先自檢自查，找不自身的缺點與不足，加以改進，分析方法，認真學習溝通技巧，在找別人溝通之前，先從以下幾個方面思考，做好溝通前的準備。

1.本次溝通的`目的是什麼？

2.溝通的對方是否對我溝通的話題感興趣？

3.溝通的時間大約是多久，會不會影響對方的工作？

4.溝通時讓對方接受你建議的關鍵問題點是什麼？

5.溝通場合應該選擇哪裏？是辦公室？還是問題現場？在哪裏更好些？

6.相信“人是有感情的，只要坦誠相待，別人不會拒之門外”的觀念。

7.消除本位主義思想，不以自我我爲心，樹立“人人爲我，我爲人人”的思想。

一般，找人溝通以後，下面的工作就是展開工作，對溝通的結果進行跟蹤落實，在這個過程中，需要各方面合作的內容，要精誠合作，不相互推諉扯皮，分清各自應該負責的部分，相互合作，達到完成工作的目的。

這次整訓，雖然文件的學習、傳達已經基本完成了，但是在以後的工作中，仍然需要加強落實、執行的力度，不是一陣風的作風，仍然需要中、基層幹部認真落實，深刻思索，這次整訓的內容是貫穿XX年的整體工作的，這次整訓爲實現“9955”的總體目標提出了要法度，指明瞭方向，起着統領XX年全局工作綱領的作用，所以，在以後的工作中，這次整訓的效果如何，這次整訓的目的是否能收到較好的效果，還要通過不斷的認真學習、仔細貫徹、嚴抓落實來作保障。

職業技能鑑定工作總結4

一、結合自己三年在鑑定所鑑定考覈情況寫一份工作總結，要求如下。（100分）

1、職業技能考評工作概況（所考評過的工種、等級、期數、人數等）

2、對職業技能鑑定工作的認識與分析（意義、要求、存在問題與困難等）

3、自我評價和新一屆任期打算 4、意見和建議

一、考評工作

在臨滄市職業技能鑑定中心和雲南省第226鑑定所的統一安排下，我積極參加本工種的考評工作。服從鑑定中心的安排，精心準備每次的考評工作，嚴格遵照考評工作的規章制度，有步驟、有計劃地進行考評工作。在考評過程中做到公平、公正，及時處理考評過程中出現的一些情況和問題。在三年考評員工作期內，共參加了6次技能鑑定考評工作。

二、掌握本職業新知識、新技能 在擔任考評員期間，我積極參加本專業的.

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我於20xx年8月參加雲南省職業技能鑑定中心組織的“計算機操作員”考評員資格培訓，經考覈合格後獲得雲南省職業技能鑑定考評員資格證，證書編號201001907，有效期至20xx年8月。現將三年來的考評工作總結如下：

新知識、新技能學習和培訓，努力提高自身的專業文化水平和專業技能水平，不斷完善自己的知識結構，拓寬自身的知識領域，熟悉掌握本考評工種的專業知識和業務知識，爲更好地進行鑑定考評工作打下良好的基礎。

三、掌握本職業考評新技術、新方法 隨着科學技術的不斷髮展，職業技能鑑定的考評工作也面臨着一些新變化，考評也由原來的單一性向多元化方向發展。這就要求考評員要改變原有的思想觀念，提倡創新精神，同時要主動及時掌握新的考覈評定方法，及時更新一些新的考評量化措施。爲此，本人積極學習考評新技術、新方法，並且積極建言獻策，

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協助鑑定所做好鑑定的前期準備工作。

四、遵守職業道德及職業技能鑑定法律法規

在擔任考評員期間，我嚴格遵守職業道德，每次進行職業技能鑑定，都與學校簽訂《考評人員誠信考試承諾書》，明確考評時的服務對象，公平、公正的對待每一次考評工作和每一個參加考評人員，嚴格執行鑑定規程和考場規則。嚴格遵守職業技能鑑定法律法規，認真學習勞動部頒發的《職業技能鑑定規定》的通知等，明確權利和義務，爲更好的考評工作打下堅實的基礎。

以上是我三年來擔任考評員的工作總結，

當然，在工作中還存在許多的不足之處，我將在以後的工作中揚長避短，爲本工種的考評工作貢獻自己的一份力量。

職業技能鑑定工作總結5

按照本學期初制定的職業技能鑑定工作計劃，本期對大專0803、0804班及中職0801、0802班進行鑑定，鑑定的工種爲《化工總控工》中、高級，培訓歷時四周，培訓總計153人次。以下爲第二期詳細工作情況：

一、工作完成情況

20xx年4月16日我係組織進行了本學期第二期國家職業技能鑑定考試，鑑定的工種是《化工總控工》中、高級，鑑定考試主要分爲理論和實操（實驗和仿真）兩部分，參加本次鑑定的學生來自石油化工生產技術0803、0804班共計73 人，其中參加高級工鑑定的考生爲18人，中級工55人。本期鑑定考試中級工前兩名爲：胡海斌，房秀梅，高級工前兩名爲：祁敏，周立新（注：本次鑑定考試的合格率爲49.32%）

20xx年4月23日我係組織進行了本學期第二期國家職業技能鑑定考試，鑑定的工種是《化工總控工》中級，鑑定考試主要分爲理論和實操（實驗）兩部分，本次鑑定的學生來自中職系0801、0802班共計80人，本期鑑定考試分析工中級前兩名爲：左志宏，張秀媛（注：本次鑑定考試的合格率爲50%）

二、強化鑑定質量管理工作

在鑑定考試工作中，我係嚴格按照國家職業技能鑑定操作規程進行，嚴格考覈鑑定程序，加強了鑑定現場的督考、指導工作，及時糾正了考覈過程中不規範的行爲，並制定了考場要求、考生須知、考場紀律、考試違規處理辦法、監考及考評人員工作守則，確保了考覈鑑定的質量，順利完成本期考覈鑑定工作。考試時要求考評員做到認真、客觀、公正。考後及時總結、歸檔。考試成績合格後，將技能合格證按期下發給學生。在整個技能培訓過程中保證學生培訓的.教學學時足夠；保證學生培訓的教學質量；保證學生培訓的數量完成。

三、實驗、實訓項目

在本期鑑定中鑑定考評的老師科學的安排使考覈程序流暢，方便管理。鑑定考覈實操項目爲：離心泵、精餾、萃取、過濾、傳熱和吸收單元操作，負責實驗鑑定考試的老師爲劉振餘、黃瑞民、朱慧琴、馬少寧四位老師，仿真鑑定考試項目爲：離心泵、吸收解吸、換熱器、精餾塔、液位控制五個單元操作共40個操作系統隨機抽取試題，負責鑑定考試的老師爲：王超、查春梅、周凱、張九經老師。在鑑定過程中，我係領導進行了檢查指導，瞭解情況，充分肯定了目前的鑑定工作流程、具體鑑定方式等，對鑑定工作進行了具體指導，爲下一期技能鑑定工作順利開展奠定了良好基礎。

以下爲實訓鑑定照片剪輯：

四.我院職業技能鑑定工作中存在的不足

目前我院在職業技能鑑定管理方面機制尚不夠完善，管理體系不夠健全，主要表現在以下四個方面：

一是考評人員、培訓師資結構不夠合理,知識水平和業務能力參差不齊,各職業工種考評人員短缺,高層次教師比例偏低;

二是學生對職業資格技能鑑定認識不足，經過前期的工作宣傳，還是有部分學生不瞭解考證的重要性，聽到流言蜚語便信以爲真，覺得考證沒有用，放棄考證；

三是學生對化工工藝流程的原理認識不夠，盲目的操作，使其在操作上遇到具體問題時無法做出正確的判斷。

在總結前段工作的基礎上，今後在健全職業技能開發管理體系方面重點做好以下五項工作：

一是繼續規範管理，以此推進職業技能工作開展；

二是進一步加大巡視檢查力度，強化管理；

三是探索開展面對不同羣體靈活多樣的技能培訓，重點開展對外職工的系統培訓；

四是開展了有針對性的培訓，強化了對我院現有培訓工種《化工檢驗工》實用性強的培訓內容，使技能鑑定內容與生產相適應，符合當前形式發展的需要；

五是加大對學生職業技能培訓的宣傳力度，使更多的人瞭解職業技能培訓的目的是對新化工、新技術的掌握，是學生就業的一種手段。

職業技能鑑定工作總結6

工作一年來，在學校領導、各處室及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照學校和職業技能鑑定所的要求，較好的完成了本年度教育教學的各項工作任務，通過一年來的工作與學習，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，提高了工作效率，現就本年度主要工作情況總結以下：

一、加強自身學習，提高思想認識和業務素質。

提高思想認識和業務素質是做好本職工作的前提和必要條件。工作期間，我十分注重自己的言行，尊重領導，團結同事，遵守學校的各種規章制度。對工作不推託、不拖延，聽從學校領導和各處室的安排，很好的融入了學校教育教學的整體工作氛圍，勇於承擔電氣教研組的各項工作。由於感到自己的工作壓力很重，而自己的`學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向領導學習、向同事學習、向書本學習，並利用工作和業餘時間學習有關電工電子專業的民方向，努力豐富自己、充實自己、提高自己。通過學習，逐步提高了自己的業務素質。

二、認真研究專業教學，完成了全省職教集團安排的《電工實訓》教材編寫工作。

隨着對電工行業各項工作操作技能認識的不斷加深和電工行業的不斷髮展，在編寫《電工實訓》教材的工作中出現的問題，總是積極動腦筋、想辦法，向同行學習，學習計算機軟件操作，完成了《電工實訓》教材的編寫工作，同時完成了學校領導交待的臨時工作和緊急任務。

三、認真細心做好機牀電氣教學工作。

機牀電氣控制是電工行業的一項基本的技能，是關係到學員在企業是否能勝任具體工作的一項基礎性技能。我在做好機牀電氣控制教學的同時，認真細心的做好學生從事電工工種的基礎知識的教學，從強電到弱電、從手動到自動、從自動到程序控制這一實用性的環節，安排和組織平時的教育教學，同時加強學生基本技能的訓練，力求學生到具體工作崗位上就能從事具體工作。在平時教學中，從基本的知識點着手，從實用的技能起步，讓學生真正在學校能學習到電工行業的基本技能。

四、積極參與鑑定工作。

作爲電工職業技能鑑定考評員，我不斷學習電工行業職業技能鑑定相關知識，積極參加各期電工和維修電工職業技能鑑定。在考評中，嚴格履行考評員職責，盡職盡責的完成了今年維修電工職業技能鑑定考評員工作。

五、積極組織技能競賽活動。

20xx年，輔導學生參加全省中職學生電工電子技能競賽，結合學校開展的電工電子技能等多形式的技能競賽活動。通過競賽發現和培養了一批具學生，促進了技能人才的培訓與資格認證工作。

六、存在的問題和今後努力方向。

一年來，我能敬業愛崗、創造性地開展工作，取得了一些成績，得到了學校和上級部門的表彰獎勵，被評爲20xx年度市級優秀考評員。但也存在一些問題和不足。在今後的工作中，自己決心認真提高業務、工作水平，爲學校跨越式發展，貢獻自己應該貢獻的力量。我努力做到：首先加強學習，拓寬知識面。其次，本着實事求是的原則，做到各項工作高質高量的完成，真正做好電氣教研組的各項工作，起到帶動作用，搞好電氣教研組的工作；遵守學校規章制度，樹立學校形象，力爭取得更大的工作成績。要戒驕戒躁，努力實踐，爲把自己培養成爲學校電氣專業領頭人才，爲做一名合格的職業技能鑑定考評員而努力奮鬥。

職業技能鑑定工作總結7

本年度在省職業技能鑑定中心的指導和幫助下，按照學校總體工作部署和要求，以服務學生培養目標爲宗旨，以“雙證制”招錄學生客房服務員，餐廳服務員等職業技能鑑定收尾工作爲重點，以提高鑑定等級和擴大鑒定專業面爲發展要求，創造性地開展各方面工作，使我校的國家職業技能鑑定工作有了新的發展與提高。現對這一學期以來的的工作做如下小結：

一、加強我院職業資格鑑定的基礎性工作建設。

加強了職業技能實訓、鑑定室建設，協助國際商務學院進行了保育員實訓場所的建設、經過江西省人力資源和社會保障廳職業能力建設處對材料的審覈、現場評審等環節，最後批准我校增加保育員初、中、高級鑑定。職業技能實訓設備的投入，提高了學生的操作技能。協助機電與建築工程學院申報汽車修理工工種鑑定許可準備相關材料。滿足了“課證相融”、“以賽促教、以考促評”的教學實訓需要。組織開展了第三屆職業教育活動周暨第五屆職業技能能手大賽活動。在各學院、部門的`共同努力下，“人人賽”、“班班賽”、“決賽”三個環節環環相扣，職業技能大賽精彩紛呈，取得了圓滿成功。本次大賽中，全校共有35個專業、38個技能項目參賽。同時積極協助學校組織開展的各類技能競賽的網上報名，如全省振興杯比賽。

二、嚴格考務管理，不斷完善考務制度。

隨着職業技能鑑定考試規模的不斷擴大，做好考務工作顯得極爲重要，因此，我們在組織鑑定考試的每一個環節中努力做到：

1、嚴格按照人力資源和社會保障部、人力資源和社會保障廳的各項政策、標準進行技能鑑定工作。通過計算機和網絡，完成技能鑑定報名、管理、查詢、報表、存檔工作，以及學生技能檔案管理、查詢、報表工作。努力營造和諧工作氛圍，提高工作效率，提高部門工作人員的工作水平。

2、考試前均對監考教師進行集中培訓，明確任務、目標、職責。在選拔監考教師上認真挑選，把責任心強、工作作風好的教師挑選出來承擔監考任務。個別失職的監考教師給予通報批評，並在其後的監考中不再安排其擔任任何監考工作，在學期測評中記事故。在考生中開展考風考紀教育，使學生端正考試態度。

三、開展職業技能鑑定工作

積極組織學生參加職業技能鑑定。本學期共組織1134名學生參加職業技能鑑定考試，其中“雙證制”招錄學生考試餐廳服務員718人，客房服務員104人。保育員17人、加工中心操作工33人。新職業考試電子商務師90人，育嬰師172人。

四、存在的問題和努力方向

我們在開展職業技能培訓與鑑定工作方面儘管取得了一些成績，但是還存在不少問題和差距，主要表現在：

1、根據新設專業及國家公佈的職業工種，積極申報新的鑑定工種

2、結合新工種的申報需求，進一步加大考評員的培養力度。

3、穩抓基礎建設，進一步規範我院國家職業技能鑑定所的檔案管理工作。

4、強化我院國家職業技能鑑定所的職能，進一步做好相關的宣傳工作。

五、今後努力的方向和要採取的措施

一是要求更加完善各專業制定職業技能鑑定制度；

二是進一步完善課證相融的課程教學，對學生進行有針對性的職業技能訓練；

三是充分發揮學院國家級職業技能鑑定站和實訓基地的職能，貫徹落實“雙證書”制度。

職業技能鑑定工作總結8

我與20xx年6月正式與公司簽訂合同，工作一年來，在公司各級領導、各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，較好的完成了本年度市場開發部、人事訓練部、督察大隊及公司交予的各項工作任務，通過一年來的工作與學習，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，提高了工作效率，現就本年度主要工作情況總結以下：

一、加強自身學習，提高思想認識和業務素質。

提高思想認識和業務素質是做好本職工作的前提和必要條件。工作期間，我十分注重自己的言行，尊重領導，團結同事，遵守公司規章制度，養成了早來晚走的工作習慣。對工作不推託、不拖延，與各部門相互協調，很好的融入了公司整體工作氛圍。由於感到自己的工作壓力很重，而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向領導學習、向同事學習、向書本學習，並利用工作和業餘時間學習有關合同簽訂、人事管理等相關資料，努力豐富自己、充實自己、提高自己。通過學習，逐步提高了自己的業務素質。

二、勤於動筆，較好地完成了各項文字起草工作。 隨着對消防安保各項工作流程認識的不斷加深，我在起草市場開發、人事管理及督察工作方面的通知、方案、辦法等相關文字材料時比以前更加熟練，對於工作中存在的問題，總是積極動腦筋、想辦法，爲領導獻計獻策，充分發揮了助手和參謀作用。一年來，在王部長的指導下，我起草了全年培訓班通知、人事訓練部各種人事管理材料、合同辦理程序、年終督察方案等，較好的完成了各項文字起草工作。工作中能快速反映，完成了領導交待的臨時工作和緊急任務。

三、認真細心做好合同簽訂工作及隊員投保事宜。

合同簽訂工作是市場開發部的主要工作之一，是關係到消防安保事業發展的基礎性工作。我在協助領導做好合同審籤工作的同時，認真細心的做好合同的錄入、查詢工作，截止目前已簽訂隊員合同近萬份，單位合同３千餘份，確保了信息錄入無紕漏，爲領導決策提供了準確的基礎性數據。由於有關單位合同、隊員合同的分類、查詢等工作沒有經驗可以借鑑，我不斷摸索，分門別類的做好各種合同的查詢功能，及時爲辦公室各項分類數據。每月及時統計到期隊員、單位合同，通知辦事處續簽，爲各辦事處合同續簽起到了附助作用。

全省消防安保隊員近萬人，做好隊員的投保事宜，是確保消防安保隊員的合法權益，維護消防安保隊伍穩定的前提。我不斷加強與保險公司的溝通，提高工作效率，做到簽訂合同隊員，當天辦理投保手續；定期統計續保隊員名單，與相關辦事處及時聯繫，做到在崗隊員確保按時續保，全年無一遺漏。

四、積極參與隊員鑑定工作。

作爲一名消防安保職業技能鑑定考評員，我不斷學習消防安保職業技能鑑定相關知識，積極參加各期消防安保職業技能鑑定，並協助起草了明年全省消防安保職業技能資格證書大檢查等通知。在考評中，嚴格履行考評員職責，盡職盡責的完成了各期職業技能鑑定工作。

五、存在的問題和今後努力方向

一年來，我能敬業愛崗、創造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現在：一是工作有急躁情緒，有時工作急於求成，反而影響了工作的進度和質量；二是處理一些工作關係時還不能得心應手，工作顯得措手不及，無從着手。在今後的工作中，自己決心認真提高業務、工作水平，爲公司跨越式發展，貢獻自己應該貢獻的力量。我努力做到：第一，加強學習，拓寬知識面。第二，本着實事求是的原則，做到各項工作高質高量的完成，真正做好領導的助手；遵守公司內部規章制度，維護公司利益，積極爲公司創造更高價值，力爭取得更大的工作成績。要戒驕戒躁，努力實踐，爲把自己培養成爲公司合格人才而努力奮鬥。

管理人員考覈工作總結

時光荏苒，20xx年很快就要過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千……時間如梭，轉眼間又將跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。非常感謝管理處給我這個成長的平臺，令我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質與才能，回首過往，管理處陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多，領導對我的支持與關愛，令我明白到人間的溫情，在此我向管理處的領導以及全體同事表示最衷心的感謝，有你們的協助才能使我在工作中更加的得心應手，也因爲有你們的幫助，才能令到公司的發展更上一個臺階，在工作上，圍繞管理處的中心工作，對照相關標準，嚴以律己，較好的`完成各項工作任務。

即將過去的這一年，在公司領導及各部門領導的正確領導與協助下，我們的工作着重於公司的經營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開微笑服務工作，在緊張的微笑服務工作之餘，我們管理處在今年五月份組織的拓展訓練，不僅加強團隊建設,而且爲大家繁忙的工作減輕了一點壓力。作爲一個管理者，除了熟悉業務外，還需要負責具體的工作及業務，首先要以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作。對此我向領導做如下工作總結：

一、強化理論和業務學習，不斷提高自身綜合素質

重視加強理論和業務知識學習，在管理處11月份組織的業務技能考試 中，成績還算理想，在工作中，堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質水平。認真學習工作業務知識，重點學習公文寫作 及公文處理。在學習方法上做到在重點中找重點，抓住重點，並結合自己在公文寫作及公文處理，有針對性地進行學習，不斷提高自己的辦公室業務工作能力。在總公司11月份建立的票據管理系統，我堅持學習和操作，並將學習的結果一步一步指導票管進行操作，現在我們大家已經熟練操作系統。

二、努力工作，按時完成工作任務

一年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記管理處制度，全心全意爲管理處創造利益的宗旨，努力實踐公司各項目標的重要思想，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。在具體工作中，爲所長當好參謀助手：

(1)認真分析各種數據，全面、準確地瞭解和掌握車流量情況，分析工作存在的主要問題，總結工作經驗，及時向領導彙報，讓領導儘量能全面、準確地瞭解和掌握最近所內的實際情況。

(2)領導交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質、按量完成任務。在領導與同事們的關心、支持和幫助下，各項服務工作圓滿的完成任務的好成績，得到領導和同事的肯定。

回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但我也認識到自己的不足之處，理論知識水平還比較低，現代辦公技能還不強。今後，我一定認真克服缺點，發揚成績，自覺把自己置於所內同事的監督之下，刻苦學習、勤奮工作，做一名合格的管理人員!

職業技能鑑定工作總結9

自本人擔任眼鏡驗光員及眼鏡定配工職業技能鑑定考評員以來，積極配合培訓站進行眼鏡驗光員及眼鏡定配工的培訓鑑定工作，過去三年來，共考評高級驗光員三期，培訓鑑定高級驗光員158人，考評高級定配工兩期，中級定配工一期，共培訓鑑定高級眼鏡定配工193人，中級眼鏡定配工108人，培訓鑑定合格率達到95％以上。

職業技能培訓和鑑定過程是衡量一個勞動者是否符合國家規定的技能標準或任職資格的一種特殊考覈形式，它對高職院校實現培養目標與社會職業的對接，對於促進就業及學校本身與社會經濟的聯繫起着積極的推進作用。 從一般意義上說，職業技能鑑定是指按照某一職業和要求，對勞動者的技能水平進行評價和認證的活動。職業技能鑑定工作是職業技能開發和勞動管理工作的重要組成部分。實行職業技能鑑定，推行國家職業資格證書制度，具有多方面的重要的意義，概括起來有以下幾點。

首先，爲技能人才培養開闢廣闊道路 實行職業技能鑑定，不僅可以改變和克服教育培訓中出現的單純注重理論、輕視操作，注重知識、輕視技能，注重學歷文憑、輕視工作經驗的`導向，更重要的是，對於解決我國人力資源結構不合理，中間層次技術技能型人才嚴重短缺的問題有重要作用。

第二，促進勞動力市場建設發展 職業資格證書逐步成爲勞動者求職和企業用人的依據，成爲勞動者和企業之間簽訂勞動合同的依據。

第三，加強政府管理和服務職能 推行職業資格證書有利於加強政府對勞動力市場進行監控管理，同時爲提高全社會勞動者的素質提供服務。

第四，提高企業管理水平和效益 職業資格證書真正的生命力就在於它能夠提高企業的經濟效益和管理水平，從整體上提高企業在市場上的競爭能力，從而得到企業的歡迎和支持。

第五，提高勞動者的能力和地位 由於職業資格證書能夠引導勞動進進一步注重學習和培訓，注重提高自身的人力資本投資，從而提高勞動者的就業競爭能力，提高勞動者的社會地位。

在職業技能鑑定過程中，要確保鑑定質量，應從報名開始，嚴把質量關。首先，要求學員必須按“管理規程”填好申報表，我所負責把好第一關，然後市鑑定站對照“管理規程”逐一審查，特別要把握好報考條件與申報等級是否符合“管理規程”要求這一關，把好資格認定關。其次，在考試考評中我們嚴格遵照職業鑑定中心制定的《評分辦法》、《考評工作守則》、《考場規則》等。理論考試單人單桌、技能考試隨機抽籤。第三，在執行程序過程中。爲了此項工作操作規範易行，我們制定了一個鑑定程序。一是，每次考覈考評前都要召集考評小組的

成員開會，(1)推薦考評小組長；(2)統一考評標準，統一尺度。二是考覈考評時，

(1)請考評點分管領導和鑑定所負責人宣講國家有關職業技能鑑定的方針政策，宣傳開展職業技能鑑定工作的重要性、可行性；(2)當衆宣佈考場紀律和考生須知；(3)審查驗證學員准考證。(4)鑑定工作完後立即形成總結材料。通過這些措施，我們可以從根本上保證本培訓站驗光員及定配工的培訓鑑定質量。

多年來，培訓鑑定工作穩步進行，但也存在一些問題，考評員的培訓不能定期進行，考評員異地使用機會少，不利於考評員工作技能的提高；培訓鑑定設備稍顯緊張。

最後，我提出自己的一些建議：

1.加大考評員的培訓力度，創造機會提高考評員的使用率

今後，希望學校培訓站進一步加大對考評員的培訓，除定期組織考評員學習技能鑑定的政策法規等理論、參加相關技能鑑定指導中心的培訓學習外，還將組織考評員進行相關技能的培訓和考覈，以進一步提高考評員的業務技能；同時，積極和市技能鑑定指導中心聯繫，創造條件和機會外派考評員異地參加考評工作，通過實踐通過考評員的水平。

2.更新及增加鑑定設備，提高鑑定質量

眼鏡驗光員及定配工職業鑑定主要依託學校眼視光實驗中心，隨着每年報名培訓鑑定人數的增加，實驗中心設備稍顯緊張，今後將申請資金逐步添置儀器設備，提高鑑定質量。

職業技能鑑定工作總結10

在鑑定所和學校領導的正確領導下，認真貫徹科學發展觀和構建社會主義和諧社會的方針，堅持"以人爲本、服務至上、開拓創新、爭創一流"的工作宗旨，緊緊圍繞新時期職業教育發展方向的新問題新要求，從轉變作風、提高服務質量和辦事效能入手，進一步解放思想、與時俱進、開拓創新，工作積極主動、勤懇敬業，較好地完成了學校和鑑定所安排工作的各項任務，現總結如下：

一、注重政治理論和業務知識學習，不斷提高政治思想覺悟、業務能力、服務意識。

按照學校的安排，積極參加了各項政治學習活動，深刻領會十八大精神和十八屆三中全會精神，認真自學勞動部頒發的《職業技能鑑定規定》的要求。通過學習、集中培訓、自學、相互討論等各種形式的活動，本人思想認識不斷提高，業務素質逐步提升，職業精神進一步增強，明確權利和義務，工作不推諉、不拖延，與各部門相互協調，很好的融入了學校整體工作氛圍。

二、堅持以學生爲本的思想政治教育，不斷增強思想教育工作的針對性和實效性。

思想是行動的先導，因此我把學生的思想教育工作放在了第一位。當前中職學生的個性化趨勢越來越明顯，以學生爲本的思想教育，使學生得到尊重和重視。爲了使這項工作更好的落到實處，我非常重視瞭解學生的內心需要和興趣愛好，本着先疏後導的原則去對學生進行思想教育。在物質幫助的同時，我同樣注重精神上和思想上的幫助，經常與貧困生面對面的交流、談心，解除他們心中的自卑心理，保證他們的思想不掉隊，使他們能振奮精神，安心學習。

三、我在教學過程中，從基本的知識點着手，從實用的技能起步。

注重因材施教、理論和實踐相結合，合理安排和組織平時的`教育教學，特別注重加強學生基本技能的訓練。通過教學，力爭把原理講清、把原因講透，讓學生真正在學校能學習到專業技能和工作技巧，使學生到具體工作崗位上就能馬上勝任相關工作。

四、以人爲本、敬業奉獻，確保考評結果公平公正。

作爲電子儀器儀表裝配工方面的職業技能鑑定考評員，我不斷學習電子儀器儀表裝配工方面相關職業技能鑑定知識，積極參加各期電子儀器儀表裝配工方面職業技能鑑定。在每年考評工作中，我嚴格遵守職業道德，認真履行考評員職責，盡職盡責的完成了鑑定考評員工作。始終做到愛崗敬業，關心學生，一心一意地爲發展本行業、本職業服務。始終做到“嚴、實、精”三字方針：“嚴”就是對工作、個人要求嚴，對學生工作不馬虎，不鬆懈，不拖拉；“實”就是工作要實實在在，表裏如一，按客觀規律辦事；“精”就是對工作精益求精，不應付。始終嚴格遵守職業技能鑑定法律法規，認真對待每一次考評工作和每一位參加鑑定的人員，做到忠於職守，堅持原則，公平公正、秉公評判、光明磊落、廉潔自律、決不徇私舞弊。

以上是我對考評員的工作總結，當然，其中還存在許多的不足之處，我將在以後的工作中，不斷總結經驗，爲本工種的考評工作貢獻自己的一份力量。

職業技能鑑定工作總結11

我與20xx年6月正式與公司簽訂合同，工作一年來，在公司各級領導、各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，較好的完成了本年度市場開發部、人事訓練部、督察大隊及公司交予的各項工作任務，通過一年來的工作與學習，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，提高了工作效率，現就本年度主要工作情況總結以下：

一、加強自身學習，提高思想認識和業務素質。

提高思想認識和業務素質是做好本職工作的前提和必要條件。工作期間，我十分注重自己的言行，尊重領導，團結同事，遵守公司規章制度，養成了早來晚走的工作習慣。對工作不推託、不拖延，與各部門相互協調，很好的融入了公司整體工作氛圍。由於感到自己的工作壓力很重，而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的`距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向領導學習、向同事學習、向書本學習，並利用工作和業餘時間學習有關合同簽訂、人事管理等相關資料，努力豐富自己、充實自己、提高自己。通過學習，逐步提高了自己的業務素質。

二、勤於動筆，較好地完成了各項文字起草工作。

隨着對消防安保各項工作流程認識的不斷加深，我在起草市場開發、人事管理及督察工作方面的通知、方案、辦法等相關文字材料時比以前更加熟練，對於工作中存在的問題，總是積極動腦筋、想辦法，爲領導獻計獻策，充分發揮了助手和參謀作用。一年來，在王部長的指導下，我起草了全年培訓班通知、人事訓練部各種人事管理材料、合同辦理程序、年終督察方案等，較好的完成了各項文字起草工作。工作中能快速反映，完成了領導交待的臨時工作和緊急任務。

三、認真細心做好合同簽訂工作及隊員投保事宜。

合同簽訂工作是市場開發部的主要工作之一，是關係到消防安保事業發展的基礎性工作。我在協助領導做好合同審籤工作的同時，認真細心的做好合同的錄入、查詢工作，截止目前已簽訂隊員合同近萬份，單位合同３千餘份，確保了信息錄入無紕漏，爲領導決策提供了準確的基礎性數據。由於有關單位合同、隊員合同的分類、查詢等工作沒有經驗可以借鑑，我不斷摸索，分門別類的做好各種合同的查詢功能，及時爲辦公室各項分類數據。每月及時統計到期隊員、單位合同，通知辦事處續簽，爲各辦事處合同續簽起到了附助作用。

全省消防安保隊員近萬人，做好隊員的投保事宜，是確保消防安保隊員的合法權益，維護消防安保隊伍穩定的前提。我不斷加強與保險公司的溝通，提高工作效率，做到簽訂合同隊員，當天辦理投保手續；定期統計續保隊員名單，與相關辦事處及時聯繫，做到在崗隊員確保按時續保，全年無一遺漏。

四、積極參與隊員鑑定工作。

作爲一名消防安保職業技能鑑定考評員，我不斷學習消防安保職業技能鑑定相關知識，積極參加各期消防安保職業技能鑑定，並協助起草了明年全省消防安保職業技能資格證書大檢查等通知。在考評中，嚴格履行考評員職責，盡職盡責的完成了各期職業技能鑑定工作。

五、存在的問題和今後努力方向

一年來，我能敬業愛崗、創造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現在：

一是工作有急躁情緒，有時工作急於求成，反而影響了工作的進度和質量；

二是處理一些工作關係時還不能得心應手，工作顯得措手不及，無從着手。

在今後的工作中，自己決心認真提高業務、工作水平，爲公司跨越式發展，貢獻自己應該貢獻的力量。

我努力做到：

第一，加強學習，拓寬知識面。

第二，本着實事求是的原則。

做到各項工作高質高量的完成，真正做好領導的助手；遵守公司內部規章制度，維護公司利益，積極爲公司創造更高價值，力爭取得更大的工作成績。要戒驕戒躁，努力實踐，爲把自己培養成爲公司合格人才而努力奮鬥。

職業技能鑑定工作總結12

尊敬的濮司長、民政部相關業務司局的各位處長：

大家下午好！

我們在這裏召開民政職業技能鑑定工作協調會。首先，我代表民政部職業技能鑑定指導中心，對大家在百忙之中出席今天的會議表示衷心的感謝，同時也預祝各位工作順利！

在民政行業開展職業技能鑑定工作、推行國家職業資格證書制度，是民政行業從業者提高自身素質和競爭力的需求，是民政事業發展的需要，也是落實人才強國戰略的重要舉措。部黨組一向高度重視此項工作，在部黨組的正確領導和大力支持下，近年來此項工作取得了長足進展。今年6月，部黨組作出決定，把負責民政職業技能鑑定日常管理工作的民政部職業技能鑑定指導中心交由學院負責，9月9日，部黨組副書記、副部長、部技能人才工作領導小組組長XXX同志到民政學院親自爲部職業技能鑑定指導中心揭牌，這充分體現了部黨組對學院的重視和信任。

爲做好此項工作，在今年學院的機構改革中，我們專門成立了職業能力建設處（部職業技能鑑定指導中心辦公室），作爲部職業技能鑑定指導中心的日常辦事機構，專職負責民政職業技能鑑定工作和相關工作。我們也多次開會，研究、討論民政職業技能鑑定工作。在向人事司多次請示、彙報之後，我們初步確定了今年年底前民政職業技能鑑定工作計劃，主要有以下幾項工作：

一、精心籌備，做好20xx年民政行業特有工種全國統一鑑定工作

根據《民政部關於20xx年度民政行業特有工種職業技能鑑定工作的通知》（民函[20xx]206號），今年的全國統一鑑定工作將於11月8日進行，爲保證鑑定順利進行，要做好以下準備工作：

（一）做好鑑定站換證、籌建工作。

到今年9月，20xx年獲准成立的首批37個民政行業特有工種職業技能鑑定站的鑑定許可證有效期已滿，爲加強管理，保證鑑定站正常開展工作，人事司日前已發文對許可證有效期滿的鑑定站重新換髮《職業技能鑑定許可證》，我們要配合人事司完成此項工作。另外，到目前爲止仍有天津、山西等13個省（自治區、直轄市）沒有建立民政行業特有工種職業技能鑑定站，我們要督促、協助這些省份儘快建站。

（二）做好考評人員、考務人員的'培訓工作。

考評人員和考務人員的素質對職業技能鑑定的質量起着至關重要的作用。我們擬於10月中旬對上述兩類人員開展培訓。對考評人員的培訓分初任培訓和業務提升培訓兩個層次進行，側重於民政業務的培訓；對考務人員的培訓則偏重於鑑定程序、考場規則等方面。

（三）做好鑑定的命題、組卷工作。

殯葬、假肢行業八個職業的題庫組建工作已於20xx年完成，目前正在進行修訂，鑑定時可以實現計算機組卷。今年即將開考的災害信息員職業的題庫組建工作尚未開始，我們將與救災司密切合作，組織相關領域專家編制鑑定試題，做好鑑定的命題、組卷工作。

（四）做好各項考務工作。

主要包括彙總鑑定計劃、送達鑑定試卷、核發資格證書等各項工作，爲各地鑑定提供指導與諮詢服務。

二、集思廣益，積極籌備第二屆全國民政行業職業技能競賽

20xx年，首屆全國民政行業職業技能競賽成功舉辦，產生了6名“全國技術能手”、24名“民政行業技術能手”、70名“民政行業優秀技能人才”，這在全國民政系統引起了強烈反響。明年，我們想舉辦第二屆全國民政行業職業技能競賽。今年年底，我們要按照人力資源和社會保障部的統一要求，積極申報競賽計劃。同時，在部人事司的指導下，與相關事業單位和行業協會開展合作，集思廣益，研究制定第二屆全國民政行業職業技能競賽實施方案。

三、認真細緻，做好民政職業技能鑑定各項基礎性工作

一是要注重自身建設，加強人員培訓，健全規章制度，使各項日常管理工作規範化、制度化。

二是要組建民政職業技能鑑定專家委員會，爲鑑定工作提供專業技術指導、諮詢、評審以及其他技術服務。

三是做好民政職業技能鑑定相關教材的編寫、發行工作。繼續做好現有殯葬、假肢8個職業的《國家標準》和《培訓教程》的發行工作；組織殯葬、假肢8個職業的技師、高級技師《培訓教程》的編寫工作；協調其他幾個職業教材的編寫和發行工作。

四是要拓展工作領域，繼續開展彩票發行員、婚姻介紹師、婚慶禮儀師、殯葬禮儀師、骨灰管理員等新職業的論證和協調工作。

以上是我們對今年下半年民政職業技能鑑定工作的幾點設想，我們決心在部黨組的領導下，在部人事司和各有關司局、有關單位的支持下，開拓創新、積極進取，紮實工作，圓滿完成中心的各項工作，爲推動民政工作的專業化、職業化做出積極的貢獻。

謝謝大家！

職業技能鑑定工作總結13

按照國家糧食局的統一部署，在國糧局人事司的悉心指導和我局領導的高度重視支持下，我省的糧食行業特有工種職業技能鑑定工作於20xx年下半年開始，在取得試點經驗的基礎上，於今年上半年在糧油保管員、糧油質檢員兩個重點工種全面展開。今年以來，共開展10期培訓鑑定，鑑定人員848人，770人通過了資格考試，通過率爲91%。通過開展職業技能鑑定，使我省糧食行業從業人員的業務素質得到了新的提高，也爲全省糧食行業全面推行就業准入和職業資格證書制度打下了比較好的基礎。現將今年的工作總結如下：

一、加強領導，健全機構

開展糧食行業職業技能鑑定在我省是一項全新的工作，爲了使這項工作起好步，我局先從加強領導，健全機構入手開展工作。黨組書記、局長馬靜同志高度重視職業技能鑑定工作，多次批示，要求人事處加強領導，把培訓、鑑定工作做好，使全省糧食職工隊伍素質有一個大的提高。黨組副書記、副局長趙學敏同志作爲主管局長，多次聽取職業技能鑑定工作的專題彙報，研究部署職業技能鑑定工作，並按照國家局培訓和鑑定必須分開的要求，結合我省的實際，進一步健全機構，明確了分工。職業技能鑑定工作由人事處、糧油信息中心、批發交易中心、質檢中心、局直屬機械化糧油儲備庫等五個部門分工負責，各單位一把手是第一責任人。局人事處作爲主管處室，負

責牽頭抓總，做好指導、監督、組織和協調工作。糧油信息中心作爲勞動和保障部批准成立的鑑定站負責鑑定工作；批發交易中心、質檢中心負責培訓工作；局直屬機械化糧油儲備庫作爲培訓鑑定實操基地，負責提供實操的場地和設施。由於分工明確，領導有力，幾個單位密切配合，團結協作，互相支持，確保了培訓和鑑定工作的順利進行。國家糧食局局人事司徐司長、陳處長、李處長鑑定期間，到我省蒞臨指導，有力的推動了我省的培訓和鑑定工作。

二、制定制度，規範運作

一是建章立制。爲規範職業技能鑑定站的管理，保證鑑定工作的質量，實現糧食行業特有工種職業技能鑑定站的科學化、規範化管理，在建站初期，我們研究制定了《河北省糧油信息中心職業技能鑑定站工作規則》等13項規章制度，並組織鑑定站的全體人員進行了認真學習，爲鑑定工作的'順利實施提供了完備的制度保障。二是制定工作流程。在每次鑑定工作開展前，都要制定詳細的鑑定實施方案，對鑑定報名、工作方法、工作程序等做出具體的規定。在鑑定工作中，嚴格按方案執行，確保了鑑定工作順利開展。三是嚴格保密措施。爲了確保鑑定工作的嚴肅性，保證試卷的安全運行，鑑定站專門配備了檔案室，檔案室裝備有防盜門及防盜窗，確保了試卷的安全，每次鑑定領取試卷後，實行專人保管，試卷在考場內當衆啓封，考試結束後，監考人員將試卷收繳、裝訂、密封，並填寫考場情況表，送試卷保管員，雙方簽字辦理交接手續，真正將試卷的保密工作做到了實處。

三、突出重點，抓住關鍵

目前，我省糧食行業糧油保管員、糧油質量檢驗員從業人員比重大，我們把這兩個工種作爲鑑定的重點來抓，並據這兩個工種中，符合中級資格人員佔多數情況，我們又把中級工的鑑定作爲重中之重，安排鑑定，取得了較好的效果。

鑑定工作能否搞好，能否確保鑑定質量。我們認爲關鍵是抓好以下幾項工作。一是宣傳發動。由於職業技能鑑定在我們糧食行業是項新事物，多數基層糧食企業及糧食職工不夠了解，因而參與的積極性不夠高。對此，我們大力宣傳開展這項工作的重要性、必要性，對單位對企業對個人的有益和好處，還利用《燕趙糧網》、《糧食政策與信息》刊物進行宣傳，要求各市縣區糧食部門和糧食企業張貼宣傳材料、廣泛宣傳、深入動員，有效地調動了基層糧食企業和個人參與積極性，報名參加者超過了從業人員的一半以上。二是嚴把入口關。對報名參加鑑定人員，按照申報鑑定等級的資格條件，認真審查，嚴格把關，保證被鑑定對象具備所需的基本素質。如我們在對糧油保管員高級班參培人員資格審查時，發現報到人員有一部分不夠條件，堅決退了回去。有個別同志強調這理由那理由，我們沒有開一個口，沒有照顧一個人，始終堅持，寧可不辦，也不降低條件。三是選好考評員。要保證鑑定質量，考評員至關重要，對考評員的聘請嚴格標準。凡沒有參加國家糧食局培訓並獲得考評員資格的人員不能擔任鑑定考評員。我們在參加國家糧食局培訓

獲得資格的考評員中，選擇有長期從事教學工作的老師、庫站職業技術人員、管理人員組成，從而保證了師資質量和考評員水平。四是嚴格管理。嚴格的管理是做好工作的根本，我們力求做到合理、科學、可行。每次鑑定前，我們都認真分析討論鑑定實施方案，從發佈公告、組織報名、資格審查、考場佈置、鑑定考試、考覈評分、成績公示等各個環節均嚴格按照《糧油保管員國家職業標準》、《糧食行業特有工種職業技能鑑定實施辦法（試行）》及有關規程規範進行，確保了鑑定工作的科學合理。

四、總結經驗，不斷提高

回顧一年來的鑑定工作，我們是在不斷總結提高中完成的。每一期鑑定工作結束，我們是在不斷總結提高中完成的。每一期鑑定結束，所有工作人員都在一起召開分析討論會，總結上一期的經驗，找出存在的問題，提出下一期改進提高的意見。在今後的鑑定工作中，我們要不斷積極摸索、研究和探討，認真學習借鑑兄弟省市的好經驗好做法，提高我省的鑑定工作水平，努力把這項工作做的更好。

職業技能鑑定工作總結14

xx年以來，我單位在省局（公司）職業技能鑑定站的指導下，在市局（公司）領導的正確領導下，以營銷員職業資格鑑定、專賣管理職業資格鑑定爲工作重點，按照“夯實基礎、全面推進”的工作方針，認真開展技能鑑定工作，取得了一定的成績。現將有關工作總結如下：

一、基本情況

xx年，我單位技能鑑定工作堅持以營銷員職業資格鑑定和專賣員崗位技能鑑定爲重點，做好各項技能鑑定工作。全年參加營銷員資格鑑定的人員共計76人，其中報考高級17人，中級42人，初級17人。通過鑑定的人員共計15人，其中高級1人、中級14人，過級率爲19.7%；今年我單位還有190人蔘加了菸草專賣管理的鑑定考試，其中高級69人，中級98人，初級23人，但獲得資格證書的有8人，其中高級2人，中級3人，初級3人，過級率4.2%。目前，我單位營銷人員持證率爲74.85%，其中高級10.43%，中級30.06%，初級34.36%；專賣人員持證率爲91.2%，其中高級2.2%，中級39.6%，初級49.5%。

二、加強組織領導，加大宣傳，努力營造職業技能鑑定工作的良好氛圍

職業技能鑑定工作是提高員工職業技能的重要手段，也是實行持證上崗制度的必要途徑。爲此，我單位高度重視，一是通過開會強調，板報宣傳的各種方式宣傳職業鑑定工作的目標和意義；二是及時發佈鑑定工作信息、學習資料，爲每位業務操作崗位員

工購買相應鑑定教材，使得鑑定工作深入人心；三是提倡全員營銷，全員專賣的思想，動員全體職工都加入到申報鑑定，學習技能的工作中來；四是根據我單位科級領導幹部持證率不高的情況，有針對性地開展思想教育工作，着力提高科級領導幹部對技能鑑定工作的認識，努力發揮領導幹部的模範帶頭作用。在單位各種措施的影響下，xx年我單位幹部員工，特別是科級領導幹部參加職業技能鑑定的積極性持續高漲，營銷、物流、專賣等業務部門的科級幹部和各縣局領導班子全部參加了鑑定考試，有力的提高了各單位、部門對技能鑑定工作的重視程度。

三、明確職責，完善服務，全力做好職業技能鑑定考務管理工作

xx年，我單位認真貫徹落實區局鑑定站的各項工作要求，明確工作責任，提高服務質量，全力配合區局鑑定站做好考點考務工作。一是嚴把資格審查關，認真做好申報組織工作。按照申報條件和材料整理要求，嚴肅資格審查，材料不全，不符合申報條件的堅決不予申報；二是堅決服從區局鑑定站的管理和調遣，按要求選派考評人員參與考評和閱卷工作。年度累計派遣區內鑑定考評員11人次，區外技能鑑定競賽裁判員1人次；三是完善服務、嚴格規範，努力做好考點考務工作，確保鑑定場地佈置，設施設備符合鑑定要求，儘可能地爲考評人員、鑑定考生提供便捷，舒適的鑑定環境和服務。

四、強化培訓，提高持證上崗率和鑑定合格率

爲提高我單位的鑑定合格率，我單位在下發年度培訓計劃時就明確要求，在每批次技能鑑定開始前，對口業務部門必須舉辦相應的職業技能鑑定培訓班。營銷員鑑定方面，我單位聘請有豐

富營銷員技能鑑定培訓經驗的培訓公司分別爲高、中、初級鑑定人員開展有針對性的職業技能培訓；在專賣管理員鑑定方面，我單位聘任已獲得高級專賣管理員崗位技能鑑定證書，有豐富鑑定經驗及豐富培訓經驗的員工爲培訓師，爲申報中級和初級的考生進行培訓。

五、把握契機、以賽促學，積極備戰全區菸草專賣管理崗位技能競賽

xx年6月，區局下發《第一屆xx省菸草專賣局菸草專賣管理崗位技能競賽實施方案》，我單位領導高度重視，認真研究,親自部署。大力加強專賣管理人員的法律知識和執法技能的培訓學習，以賽促學，不斷提高專賣執法人員的業務素質和工作技能，切實加強專賣執法隊伍的建設，達到“內強素質、外樹形象”的目的。本次競賽，我單位共有13名幹部員工入選區局比賽，1名員工獲得“xx省菸草技術能手”榮譽稱號。

六、存在問題

目前，我單位的職業鑑定工作仍存在以下問題：一是鑑定宣傳力度還不夠，沒發表過多少鑑定信息；二是持證率偏低，尤其是物流人員的營銷遠職業資格證書的持證率和中高級人才的.持證率遠低於區局鑑定站的最低要求；三是鑑定過級率偏低，特別xx年度更換新教材後，鑑定過級率較上一年度低了10到40個百分點；四是員工對技能鑑定的認識還有偏差，有部分員工思想還停留在爲鑑定而鑑定的層面上，沒能把鑑定考試作爲提升自身工作能力的機會來把握，導致無法很好地將鑑定理論與工作實際相結合；七是存在重申報，輕鑑定的情況，部分員工尤其是機關員工，申報積極性很高，但是卻不注意統籌安排，因工作，家庭等原因申報了卻沒有參加鑑定的情況比較普遍。

七、下一步打算

xx年，我單位將按照xx省菸草職業技能鑑定“十二五”規劃的要求，以營銷員和專賣管理員鑑定爲重點繼續開展好技能鑑定工作。一是繼續加大對技能鑑定的工作的培訓力度，進一步提高鑑定過級率；二是增加申報高級技能特別是二級以上高級技能鑑定的人數，爲高級技能人才做好儲備，以提高單位的整體工作水平；三是增強技能鑑定工作的宣傳，提高員工認識，在轄區範圍內開展全員大鑒定活動，使技能鑑定工作真正起到促進工作水平提升的作用。

職業技能鑑定工作總結15

按照我係本學期初制定的職業技能鑑定工作計劃，結合我係技能鑑定總體要求，本學年鑑定的工種爲化工分析工，共7批次，水處理工、化工儀表維修工、化工檢修鉗工各1批次，培訓總計595人次。以下爲我係本學期職業技能鑑定工作詳細內容：

一、工作完成情況。

從本學期第二週至第十九周，我係共培訓595人次，共鑑定學生481人。本期取得資格證的人數爲316人，取證率爲53.1%。

二、強化了鑑定質量管理工作

本學期鑑定工作我係嚴格按照國家化工職業技能鑑定操作規程進行，結合我係在已有的考場要求、考生須知、考場紀律、考試違規處理辦法、監考及考評人員工作守則的基礎上，確保了考覈鑑定的質量，順利完成本學期所有考覈鑑定工作。考試時要求考評員做到認真、客觀、公正。考後及時總結、歸檔。考試成績合格後，將技能合格證按期下發給學生。根據國家化工職業技能鑑定指導中心最新的考覈規程，我係也進行了相應的整改措施，科學的安排考試使整個考覈程序流暢，方便管理。

三、實驗、實訓項目

1、《化工分析工》實訓及考試的項目有：

《熔點儀的使用》、《分光光度的使用》、《天平操作及滴定》、《氣相色譜法測定水中的乙醛和丙烯腈》、《重鉻酸鉀法電位滴定硫酸亞鐵銨溶液》、《分光光度法測定可溶性硫酸鹽》、《硫代硫酸鈉標準溶液的標定》、《電導分析法測水質純度》、《水中氯離子含量的測定》、《直接電位法測定水樣的PH值》。DCS化工仿真實訓項目有：《通用氣相色譜操作》、《分析仿真實驗操作》

①理論及DCS仿真培訓：我係本學期負責分析工培訓的專任教師有：尚x、賀x、田x，講授形式新穎，滿足實訓要求，並且得到參訓學生的好評。

2、《化工儀表維修工》實訓及考試的項目有：

《精餾》、《四位一體》、《一階單容上水箱實驗》，DCS化工仿真實訓項目有：《化工單元操作》，其中包括項目：液位單元控制、精餾單元控制、列管式換熱器單元控制，離心泵單元控制，此外，在實操內容中，我們加入了管拆項目，是學生充分學習設備的安裝及維修知識，同時講授，化工設備上常見儀表及其型號、參數、性能等內容。我係在結合原有實訓項目的基礎上，本學期化工儀表工培訓內容加以更新，使培訓的內容更全面，更符合工種要求。

我係本學期負責《化工儀表維修工》培訓的專任教師爲：劉x、侯x、張x、王x、肖x。此次培訓當中，侯x老師主動加班爲學生增加培訓，深受學生喜愛，被評爲我係實訓教師優秀標兵。

3、《水處理工》實訓及考試的項目有：

《納濾膜分離制水》、《水硬度的測定》、《COD值的測定》，負責水處理工實操培訓的專任教師爲：格x、徐x。DCS化工仿真實訓項目有：《水試驗》

②理論及DCS仿真培訓：我係本學期負責《水處理工》培訓的專任教師爲：聶x、尚x，兩位老師多年從事水處理專業教學，有豐富的教學及實踐經驗，針對1年培訓一次的水處理工，他們從各個方面爲學生增強理論及實踐知識，使學生受益匪淺，並且滿足國家職業技能鑑定培訓要求。

4、《化工檢修鉗工》實訓及考試的項目有：

本學期，《化工檢修鉗工》爲我係新增培訓工種，其培訓內容包括《鉗工技能考覈》、《管路安裝與拆除》、《化工單元控制》。由於是新增工作，我係培訓的範圍限定專業：化工機械專業，共培訓20人，經過培訓及考覈，我們發現我係在此工種上培訓的師資不夠，實訓條件不足。

我係本學期負責《化工檢修鉗工》培訓的專任教師爲：馬x、劉x、張x。

此外，我係領導在每期教學過程中都進行了檢查指導，瞭解培訓情況、鑑定工作流程和具體鑑定方式等，對鑑定工作進行了具體指導，另外我係鑑定站通過校報、廣播、網絡、宣傳欄等形式，做到對培訓鑑定工作的前、中、後的全方位宣傳報道，切實引導了社會觀念的轉變，引導學生對培訓鑑定工作更多的關注，創造有利於職業鑑定事業發展的良好輿論環境。

四、國家職業技能大賽

我係將每期鑑定成績優秀的學生備案爲參加職業技能大賽的候選人才，通過全國大賽，會使我係學生更深一層的認識職業技能培訓的`重要性、並增強我係學生於全國各地化工精英的相互交流的機會。我係正在努力準備第三次全國大賽的前期工作，學生將從我係20xx級優秀的學生中挑選。在去年參賽的基礎上，我係制定了更詳細的大賽方案，我們有充足的時間爲20xx年的全國大賽做好充分的準備，所以，我們一定克服前期困難，爭取在大賽中取得更好的成績。

五、我係職業技能鑑定工作中存在的不足

目前我係在職業技能鑑定管理方面機制尚不夠完善，管理體系不夠健全，主要表現在以下四個方面：

一是，學生的技能水平中、高級的層次明顯分開；但是在《化工檢修鉗工》上不能得以體現，

二是，水處理工的仿真教材內容、實訓條件與現代化工生產不相適應；需購買最新的《水處理工》仿真軟件；

三是，考評人員、培訓師資結構較爲完善；但是《化工檢修鉗工》培訓內容沒有全面的反應其工種培訓要求；

四是，本學期學生對職業資格的准入認識有所加深，經過前期的工作宣傳，大部分學生了解了考證的重要性，但是在學習態度上並沒有很好的改變；學習中還是出現不勤奮，不努力的情況；

最後在總結前段工作的基礎上，今後在健全職業技能開發管理體系方面重點做好以下五項工作：

一是探索開展面對不同羣體靈活多樣的技能培訓，重點開展對外職工的系統培訓；

二是繼續規範管理，以此推進職業技能工作開展；

三是進一步加大巡視檢查力度，強化管理；

四是開展了有針對性的培訓，強化了對我係現有培訓工種《化工檢驗工》、《水處理工》、《化工儀表維修工》、《化工總控工》、《化工檢修鉗工》實用性強的培訓內容，使技能鑑定內容與生產相適應，符合當前形式發展的需要；

五是加大對學生職業技能培訓的宣傳力度，使更多的人瞭解職業技能培訓的目的是對新化工、新技術的掌握，是學生就業的一種手段。