大學宿管工作總結（精選20篇）

總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究，做出帶有規律性結論的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來，因此我們要做好歸納，寫好總結。總結怎麼寫才能發揮它的作用呢？下面是小編精心整理的大學宿管工作總結，歡迎大家分享。

大學宿管工作總結 篇1

我們在金秋十月，大地一片金黃之際。來到了湖北國土資源職業學院。並加入了資源勘察系團學會宿管部。而如今秋去冬來，我已在宿管部工作了兩個月了。在這兩個月裏我已對宿管部這個大家庭產生了濃厚的感情。新年即將到來，我們的工作也即將接近尾聲，但我依舊會盡職盡責的做好最後的收尾工作。

一、 與團學會各部門聯誼;

在我們進部門之初，學長學姐們帶領我們與團學會其他各部門成員進行了簡單的聯誼，在這聯誼中我們儘快的認識了團學會這個大家庭中的各部門成員。以此使我們在以後的工作中能夠更好的相互配合，爲同學們服務。更加強了團學會這個大家庭的凝聚力。

二、 進行了查寢工作;

這是我們宿管部門的日常基本工作，同時這也關係着同學們的人身安全。我們要讓同學們明白和理解夜不歸寢的嚴重性，並對經常不歸寢的同學予以警告。

三、 配合體育部開展拔河比賽;

體育競技是一項力與美的展示。而拔河更能體現出一個集體的團結性與凝聚力。我們系是學校的第一大系。在我們以後的工作中也需要團結一致才能克服各種困難，體育部的拔河比賽非常激烈，大家都懷着一顆爲班級爭光的心情拼盡了全力。而我們的主要任務便是維持好現場的秩序，秩序是一切活動成功舉辦的必要條件，也是最基本的要求。

四、 配合學習部進行百科知識競賽;

百科知識競賽使同學們的知識得以延伸，讓我們的瞭解並不只停留在課本上，給我們充分的平臺展示了我們當代大學生德、智、體、美、全面發展的成果。而我們也在同他們的.配合組織中學到了很多書上沒有的知識。

五、 對大功率電器的檢查;

我們在日常查寢的同時也擔任着對大功率電器的檢查工作，在宿舍使用大功率電器是一件非常危險的行爲，極易造成火災及其他突出狀況，而在前幾天我們也在輔導員的帶領下對全系宿舍大功率進行了大檢查。

以上就是本學期我參加過的全部工作，在春節來臨之際。我將與宿管部全體兄弟姐妹們共同做好最後的工作，爲大家都能平安回家做最後的保障，來年我也將盡心盡力，本着團學會架好橋樑，服務同學的宗旨爲同學服務。

大學宿管工作總結 篇2

回顧過去的半個學期，宿管部在學院領導和學生會主席團的指導下，在廣大同學的大力支持和合作配合下，以創建“健康，衛生，舒適，文明”的宿舍環境爲目標，不斷的開拓創新。切切實實的做好本職工作，團結帶領全體宿管部部員有針對性的展開了一系列豐富多彩的活動。雖然宿管部工作性質單一，但管理難度不小。在廣大幹部的努力下我們取得了可喜可賀的成績。爲此，在前面的半個學期我部門主要做了以下幾個方面：

一、常規工作：

定期開會，及時總結工作、佈置任務，宿管部堅持了例會制度，定期召開宿管例會，肯定優點，指出不足，明確今後工作重點，提升宿管部部員工作水平。另外，宿管部還要求各幹部經常深入寢室或召集熟悉同學問起情況，將寢室問題及時反饋給學生會。

在寢室查夜方面：做到每天查寢，雙休日也照常(除節假日外)，並採取定時檢查、特定檢查制度。

(1)定時檢查：在晚上10：30時檢查各個寢室，若每人有2次晚歸進行全系通報批評。

(2)特定檢查：通過平時的觀察瞭解，對個別比較特殊的寢室,我們將在晚上11：30以後進行抽查。

在寢室衛生方面：通過學校後勤與宿管部平時的檢查。瞭解各個寢室的衛生情況，加大管理力度，使藝術學院能在總院中佔有更多的優秀寢室和文明寢室。具體工作採用定時檢查和突擊檢查，及時統計數據。

(1)定時檢查：每週星期一12：00督促和檢查寢室大掃除。

(2)突擊檢查：每週一至週五任意一天，檢查寢室，瞭解保持和打掃情況，對於寢室較差的寢室上報老師進行處理，定期把評分統計結果交到學生辦公室，對評比中優寢與整改寢室，進行全系通報表揚與批評。

(3)統計數據：對於學校後勤的衛生結果反饋單進行統計、整理和確認，並存放到辦公室檔案。

二、招新工作：

爲了本部門的發展與壯大，我部門和學生會所有部門一樣通過公開招募，向大一各班的新生宣傳本部門的職責和義務，並通過一一面試，做到公平公正，替我部門招募一批有識之士，通過考覈後，將其聘用爲本部門的.正式部員，隨後做好了對新部員的工作交接。共同爲學院的全體同學服務。

三、寢室文化方面：

本學期舉行了“淨化美化寢室”的活動,主要對象是xx級新生，也包括各級老生。在活動中得到同學的積極響應，也得到了老師們的肯定。在“淨化美化寢室”活動中，同學們積極裝扮寢室，以自己獨特的風格來裝飾。通過舉辦這次“淨化美化”寢室大賽，旨在調動同學們的積極性，活躍學校氣氛，鼓舞同學們開動腦筋，發揚團結合作的精神，依靠集體智慧共同建設好宿舍，同時，通過同學之間的共同合作，互相關心、互相幫助，營造一個和諧、美好的人文環境，使同學們的生活更加豐富多彩，使宿舍裏時時洋溢着歡歌笑語。

四、積極配合各部門工作，在新生報到期間

協助老師做好迎新工作，特別是做好新生的寢室安頓工作，並指導新生做好寢室物品安放以及寢室衛生工作。

當然成績只代表過去，本部門會繼承優良傳統，發揚吃苦耐勞的精神，創出佳績。在老師的指導和關心下，在我們的共同努力和勞動下，在其他各部門的共同合作和幫助下，我們藝術學院的明天將會更加輝煌。

大學宿管工作總結 篇3

時間飛逝，轉眼間又到了這個學期的期末，這一年，我和幾位宿管老師一同負責管理女生宿舍樓，我們通力協作、配合默契，工作很開心。

下面就xx年度工作作如下總結：

一、宿舍安全管理方面

宿舍安全工作是一直強調的，也是重中之重的工作，安全無小事，出事沒有回頭路。所以在工作是我們把安全管理工作一直放到首位。

1、時刻警惕着私拉電線，使用明火和使用大功率電器的現象出現。這一年來，我們不間斷的宣傳，並以教育引導爲主，學生上課時我們進行排查，發現有寢室使用大功率電器的.立即沒收，消除了安全隱患。另外，我們還要求同學們之間要相互提醒，共同監督。

2、抓好學生晚歸、不歸現象。我們嚴格遵守查房點名制度，做好查房記錄，對晚歸、不歸學生，總是想盡辦法利用發短信、打電話與學生聯繫，查清去向，做好記錄，次日把晚歸、不歸信息送給各分院。

3、我們要求自己時刻摸清學生的思想，每月要對所管理的學生進行思想交流，及時發現有思想情況的學生及時疏導、上報。

二、宿舍管理服務方面

宿管工作是個比較繁鎖的工作，水、電、門、窗、牀、鎖等等都是我們日常要報修爲學生服務的工作。對於故意損壞公物的學生，除了批評教育還要追交賠款。爲了更好的服務學生，讓學生在學校感受到象家一樣溫暖，我們女生宿舍配備了針、錢、打氣筒等。宿管員幫助學生縫補衣物，有的學生想改善口味，我們宿管員還從家裏給他們帶吃的。他們大部分都是第一次離開父母，有些學生生活上不能自理，我們要求對待學生要象對待自己的孩子一樣。夜裏遇到學生生病，我們的宿管員陪同去醫院。並利用黑板報做好各種宣傳，做好寢室用電安全的警示、個人物品保管、好人好事的表揚、天氣變化的預報、增添衣服各種通知等等。

三、宿舍衛生方面

寢室衛生是歷年來的老大難，爲了改變這一狀況，促使學生養成良好的生活習慣，營造一個文明的學習、生活和休息環境。我們每個星期不定期的對各樓層寢室進行逐一檢查，評出“文明寢室”通過光榮榜給予宣傳表揚，並對髒、亂、差的寢室進行督促整改。

通過長抓不懈，寢室衛生面貌比往年有了較大的改觀。回顧即將過去一年，我們完成了學院交給我們的各項工作，爲學校做出了一定貢獻。但我們清醒地認識到，離校領導的要求還有一段距離，展望未來，我們緊緊圍繞正德厚生，務實創新的育人理念，把宿舍管理工作做得更好，爭取更上一層樓。

大學宿管工作總結 篇4

我在擔任班級生活委員之後變進了樓管部，以下是我近期的工作總結

首先是衛生，內務衛生是宿舍的一張臉，監督搞好衛生也是樓管部工作中很重要的一個部分。爲了要同學們養成良好的習慣，我們要求定期打掃，並進行突擊檢查，以求更好地督促同學們保持宿舍衛生，我們評比出優秀寢室，通報表揚。對差的寢室重點管理，要求儘快整改。經過努力，宿舍的內務衛生已經有了很大的提高。

晚上查夜不歸宿，爲保證學生安全，杜絕夜不歸宿現象，我們每天晚上都會進宿舍查人數，保證每位同學都在宿舍休息，大大加強了同學們的安全。

爲了達到督促同學們自覺地打掃衛生，我們將檢查的結果及時彙報給紀檢部同學統計整理，每週彙總交老師並及時反映給各位輔導員。

最重要的也就是安全，安全永遠是寢室管理工作的重點，這學期，結合上海大火事件，我們樓管部配合宿管科加強了宿舍安全用電檢查，我們加強與同學的交流，經常提醒他們，宿舍內無人是不能充電，插插座，認真宣傳防盜，防火和安全用電的相關知識，加強同學們的安全意識。

初來環院，我第一個接觸的就是樓管部。我決心加入樓管部，好好的鍛鍊自己，不要虛度我的大學四年。從一個高中生到大學生這種角色的轉變，我還是有不適應。對於如何做最好的自己，如何成爲一個優秀的大學生，如何更好的成長自己，是我當時比較迷茫的事情。但在與樓管部各位學長的`這段時間的交流中，我知道了該怎樣做。在樓管部這段時間我學到了很多，其中最基本的一點——如何與人相處。因此我有一些感受：在樓管部一天就要做好自己份內的事，甚至去考慮那些部是你想的。因爲我們不是一個單獨的部門，我們是整個自管會的一個分支，我們不是簡單的樓管部成員，我們還是自管會成員；我們不是普通學生，我們肩上還有一份責任，一份服務同學的責任。只有做到考慮那些別人想不到的，我們才能做好，才能凸顯自己，凸顯出自己的重要性。告訴別人，“我們不是可有可無的”。我只有將自己的定位定正確才能做到該以一種怎樣的要求去要求自己。因爲一個人的目標會改變一個言行，會改變一個人的觀點，會改變一個人對事件的處理方式。怎樣去做好一個樓管部成員。這是值得去好好考慮的。每一同學的性格不一樣，遇到的事件不一樣，部門內部成員考慮問題的視角不一樣。我們怎樣才能把這些協調好？沒有一個公式給我們去套用去得到標準答案。我們只有從平時工作中去總結，事後好好分析。

最後，我想說的是。我一定會在樓管部好好幹下去，不管遇到怎樣，我一定會堅持下去。

大學宿管工作總結 篇5

20xx年，是我們宿管工作不斷提高，不斷完善的一年，也是取得較好成績的一年。在學院領導的支持下和學生處的領導下，各分院和有關部門的配合下，我們齊心協力以高度的責任感，努力完成學院交給我們的各項工作。下面就20xx年度工作作如下總結：

一、改革創新，優化宿管員隊伍，堵住住宿漏洞

1、改革創新，優化宿管員隊伍建設。在學院領導和學生處領導的支持下，今年我們對宿管員隊伍進行了大膽的改革創新。取消了樓道長管理制度，由科室一對一的管理。宿管員由原來的31名，管理不到3000學生。經過改革，我們學校現在有3300多名學生，現在有24名宿管員進行管理。雖說他們管理的學生增加了，管理難度和工作量也大了，但他們的收入也多了，收入增加了他們的工作積極性也上去了，他們的責任心和管理水平也相應提高了。總的來說改革創新是爲了更好的發展，只有創新才能提高管理水平，才能提高責任心，才能節約成本，經過改革每年爲學校節約成本近8萬餘元。當然了節約成本是一方面，提高管理水平纔是我們改革的方向，最重要是爲以後的宿管工作奠定了基礎。現在看來我們宿管改革是非常成功的，宿管員的管理水平、責任心和素質都有一個質的飛躍，比以前天地之差別。當然了，一個好的管理模式必須有一個好的制度跟上去。我們相應制定了《宿管員考覈細則》，對違反細則其中一條的從200元浮動工資中扣除，連續三個月扣完200元的作辭退處理。我們不僅對他們進行愛崗敬業的教育，而且多次對他們進行業務培訓，以激發他們的工作熱情，發揮他們的主觀能動性，提高他們的管理水平和責任心。

2、改革創新，嚴格住宿管理。

今年暑期開學我們要求宿管員在安排學生寢室的同時，並作好交費發票登記工作，住宿費交多少，學費交多少登記清楚，沒有交費的不安排寢室。不象往年在學期中間還要宿管員一個一個問：學生住宿費交了沒有?發票讓我看看。並且做起來難度很大，有的學生不配合，還說：問一次，問一次，煩不煩啊!你們三聯管理這麼落後，我有沒有交費你們可以到財務查啊!別再來煩我了。今年暑期開學改變了這種情況，並且誰交費了沒有不用在問學生本人，查看一下登記就非常清楚了，不再做重複工作，堵住了住宿費不交的漏洞。

二、頭腦清醒，時刻繃緊安全管理這根弦

宿舍安全工作是我們一直強調的，也是重中之重的工作，安全無小事，出事沒有回頭路。今年初我們學校發生的3.28事件。事後，真對這一事件我們立即組織宿管員進行了認真反思，再次強調安全管理的重要性，要求宿管員做好學生的按撫工作，同時摸清每個學生的思想，把責任落實到人，把安全管理工作放到首位。

1、對於那些私拉電線或使用花錢，躺在牀上吸菸，使用明火，使用大功率電器。我們進行不間斷的宣傳，並以教育引導爲主，學生上課時要求宿管員進行排查，發現有寢室使用大功率電器的立即沒收，今年沒收大功率電器共計60餘件，消除了安全隱患。另外，我們要求同學們要相互提醒，共同監督。

2、建立了寢室安全檢查制度，每月二次對各寢室進行全面安全檢查，對檢查結果要求每月中旬和月底上報科室，並責任到人。主要檢查學生寢室的線路、設施設備、大功率電器、管制刀具等，力爭在源頭上消除安全事故發生。

3、工作制度化、規範化，要求宿管員不間斷的巡查樓層，發現安全隱患及時採取措施解決，力爭做到學生寢室安全有序，無外來人員留宿現象。

4、抓好學生晚歸、不歸。我們嚴格遵守查房點名制度，做好查房記錄，對晚歸、不歸學生，宿管員總是想盡辦法利用發短信、打電話與學生聯繫，查清去向，做好記錄，次日把晚歸、不歸信息送給各分院。今年住宿率96 %左右、晚歸率 2 % ，不歸率 1 %。

5、我們要求宿管員時刻摸清學生的思想，每月要對所管理的學生進行思想排查，及時發現有思想情況的學生及時上報科室，今年我們共排查出有心理和身體問題的學生15名，並及時通報給了各分院。

三、宿舍管理，堅持以服務爲主

宿管工作是個比較繁鎖的工作，水、電、門、窗、牀、鎖等等都是我們日常要報修爲學生服務的工作。對於故意損壞公物的學生，除了批評教育還要追交賠款，收交的賠款有20xx餘元。爲了更好的`服務學生，讓學生在學校感受到象家一樣溫暖，我們女生宿舍配備了針、錢、溫度計、創傷貼等。宿管員幫助學生縫補衣物，有的學生想改善口味，我們宿管員還從家裏給他們帶吃的。他們大部分都是第一次離開父母，有些學生生活上不能自理，我們要求對待學生要象對待自己的孩子一樣。夜裏遇到學生生病，我們的宿管員陪同去醫院，爲方便學生，每個樓層都有微波爐。並利用黑板報做好各種宣傳，做好寢室用電安全的警示、個人物品保管、好人好事的表揚、天氣變化的預報、增添衣服各種通知等等。

四、服從大局，做好寢室衛生和寢室調整工作

每學期放假後寢室衛生和寢室調整是我們宿管科要做的最辛苦工作。其工作相當累、相當髒。5百多個寢室需要逐一打掃，在調整之前，爲了合理安排住宿、學生行李。首先，由科長作出寢室調整方案，再開宿管員動員大會，爲了不作重複工作，大家討論方案是否可行，並對每一項工作都做了精心計劃，確保寢室調整工作不出現差錯，學生物品不丟失。我們買了三種顏色的布，並做成布條，按分院把顏色定好分給每位學生，讓學生寫好名子系在打好的包上。其後宿管員一一排查每一件行李是否符合要求，標籤是否繫好，並對每位學生的行李做好登記，誰管理、誰負責到底。我們的宿管員大部分都是女的，但他們從不叫苦，不叫累，兢兢業業的把工作完成好。寒假遇年關，天又特別冷，調整寢室搬運行李打掃衛生時還下着大雪，暑假天熱到38度左右，其中的辛苦是可想而知。數據如下：

1.寒假我們共搬運行李750餘隻包裹，調整寢室120餘間，打掃衛生465間，包括265個洗漱間，擦洗櫃子、桌子、凳子等寢室內設施設備。

2.暑假我們共搬運行李800餘隻包裹，調整寢室200餘間，打掃衛生465間，包括265個洗漱間，拆洗420臺電扇。擦洗窗戶465間，櫃子、桌子、凳子等等。

3、檢查寢室設施需報修項目，及時報維修科修理。

五、做好文明寢室評比工作

寢室衛生是歷年來的老大難，爲了改變這一狀況，促使學生養成良好的生活習慣，營造一個文明的學習、生活和休息環境。我們每月不定期的對各樓層寢室進行逐一檢查，評出月文明寢室通過校廣播站給予宣傳表揚，髒、亂、差的寢室要求宿管員督促整改，也作爲考覈宿管員管理工作的一項指標。經綜合評定上半學期評出文明寢室20個，下學期評出25個，給予了精神獎勵和一定的物質獎勵，通過長抓不懈寢室衛生面貌比往年有了較大的改觀。

大學宿管工作總結 篇6

宿管部是一個與廣大學生日常生活密切相關的部門，本着全心全意爲同學們服務的宗旨走進宿舍，貼近同學，同時，定期進行宿舍衛生檢查，促進同學們養成健康文明的生活習慣。此外，在做好本部門工作的同時，也積極配合其他部門的工作。

爲了給同學們創造一個良好的學習與生活環境，本部門在每週日到週四晚上11:00和週五到週六晚上11:30對宿舍進行夜巡檢查。每個月進行不定期抽檢和定期例檢，對各個宿舍進行嚴格的檢查，然後把整理好的數據通報全院，並評選出文明宿舍和髒亂差宿舍。

宿管部比較注重幹事間的'相處方式，在進行本部門會議時，我們都要求每一位幹事必須嚴肅對待，積極做好會議筆記，以保證會議質量。會議結束後，幹事與部長會交談一些日常生活中的事情，輕鬆氣氛也促進了幹事與部長之間的感情。

新干事在一開始的時候對宿管部的工作並不熟悉，容易犯一些低級錯誤，例如：通知班長不到位，抽檢時忘記填寫好信息，忘記夜巡等，但是他們都能及時得改正過來積極做好每一項工作，以使宿管部的工作得以順利進行。特別是在冬天的時候，天氣那麼冷，他們依然能堅持出來夜巡，我希望大家能把最熱烈的掌聲送給我們可愛的幹事，同志們你們辛苦了。

在完成主席團安排的工作中，宿管部主動配合其他部門，以促進工作的順利進行。同時，也促進了部門與部門之間的交流與合作，增進了與其他部門之間的感情。

以上就是宿管部在本學期內的工作開展，在今後的工作中，宿管部將會繼續發揚吃苦耐勞的優良傳統，使宿舍在衛生與安全方面得以不斷的提高，保證同學們夜生活的質量，爲同學們營造一個良好而舒適的生活環境。

大學宿管工作總結 篇7

在新的一年裏，我學院學生會宿管部又努力充實地走過了一個學期，不管從不足的教訓還是成功的經驗中，我們都得到了不同程度的收穫。我部門本學期的工作總結如下：

一、做好常規工作

每週按時到榕樓值班按時出席每次的班長例會如期出席校系統會議按時完成各項工作工作計劃和工作總結

二、自身建設

1、4月18日，我院四大機構學生幹部參加了學生幹部大會，會中，輔導員提出對幹部開展活動的意見和建議，強調了我院新聞發佈量及宣傳力度不夠大的問題，改變我們之前存在的不足及增強了我們對學院的責任感及榮譽感，端正了態度，明確了方向。

2、5月9日，我院召開了“四大機構換屆競選大會”，從競選者的問題中，都具備瞭如何對以後學生會及部門的發展，即使在臺下的我們，都是有所得的。

3、5月後旬，我們學生會內部通過主席團、原部門部長的評分及各部門幹部互評，以分數最高者擔任該部門的部長。因爲這種方式是最客觀的，最全面的，畢竟已有差不多一年的相處時間，對對方的工作能力及工作態度都較爲清楚，且方便以後的合作。而相應的，我部門也選出了新一任的部長。

4、6月1日，學生會內部進行了一次經驗交流會，特別邀請了06屆主席作爲嘉賓，他真誠地爲我們分享他三年擔任幹部的經驗及其工作面試的'情況，其中，我們被他的話語震撼了，我們要端正態度，做好一名幹部所應該具備的能力與素質。

三、特色活動之經驗之得

4月份，我部門和物理學院、商學院、人文院宿管部共同合辦了以“博採衆長，客色有聲”爲主題的20xx年宿舍博客設計大賽。本次活動，促進了各兄弟學院幹部間的交流，也提高宿舍舍友間的合作和分工能力，同時，增強了他們間的友誼。

本次活動從四個學院一起商討方案到活動結束足足用了一個多月的時間，在這期間，爲了活動能夠順利地進行，各學院的幹部都費盡心思。4月5日，四個學院分別向各個班長髮放了博客設計大賽的通知；4月6日，四個學院分別在各自負責的地方張貼了宣傳海報，並收到了一定的宣傳效果。到報名截止那天共收到了220間宿舍的報名表，還吸引了其他學院的同學。4月9日到18日，我學院負責收集好報名表，從收集到整理，還真費了不少功夫。

4月19到23日，各學院的主席以及一些幹部進行初評。結果統計之後選出參賽名額的60%進入複評。4月23到28日爲複評時間，我們邀請各二級學院的宿管部幹部，校宿管部幹部，還有美術學院的優秀學生進行評分，經過結果統計之後，我們學院一等獎有2名，二等獎4名，三等獎6名，並且一名獲得了最佳人氣獎。4月29日公佈獲獎名單，並將獲得一等獎的宿舍博客裏的精彩內容張貼出來。5月7日，進行賽後宣傳。

經驗之得：

（1）應深思熟慮，多去考慮突發事件，而不是等到突發事件出來後纔想到要彌補，就好像博客地址鏈接不到的問題，處理不當會讓同學對我們本次活動產生意見，不但影響本次活動的影響力，更對我們部門以後的發展不利。

（2）還有對活動進展，以及工作分配的時間不夠恰當，給人一種匆忙的感覺。

（3）而對於設置的最佳人氣獎，要考慮其合理性的話，必須設定一定的要求，而不是出現了不公平的現象時才做出一些臨時的決定，避免合不合理之說。

雖然，很多活動在舉辦前是不太可能全方面地考慮到位，包括突發事件，但是，如果要活動真正舉辦得成功，必須經過多次的考驗，多次的教訓，不斷地總結吸收，而要做到這個，必須將本部門的活動形成一種傳統，一種品牌，一年年地傳下去，而不是年年搞不同的活動，結果什麼的學不到，也什麼也辦不到，形同虛設。

四、籌辦多媒體課件製作活動所發現的問題

三月份，我部門接到了學院安排的工作，負責舉辦多媒體課件製作比賽。雖活動是如期進行，但出現了不少問題。

1、客觀問題，時間非常緊迫，從學校下發通知到學院下達到要選出複賽選手就不到兩個星期的時間，這不但對我們新手來說是一項大挑戰，對作品的質量來說更是難以保證。

2、我們幹部對活動本身缺乏一種認識，不太瞭解，對活動的宣傳做得到位，導致參加的人數較少，作品的質量相對而言不太滿意。

3、硬件設施，客觀條件不能滿足活動的需要，如果真正要舉辦成功，是需要多媒體課室來支撐的，但就這一點便使活動遜色不少。

這以上幾點在以後的舉辦活動都需要認真思考的，也需要不斷地總結，吸取經驗，爲己所用，爲部門所用。

五、協助院其他部門的工作所得的經驗

這一學期，參加了很多其他部門舉辦的一些活動，如協助我院辦公室舉辦的班際研討會，協助學習部舉辦的生科院考研動員暨經驗交流活動等等，這些活動雖然不是自己舉辦的，但在幫忙的同時，卻觀察了很多，也思考了很多，從中也吸收了自己看到的不少經驗。

如何保證活動的出勤率呢？我從不同的活動中獲得一些經驗：

值得借鑑的是，學習部舉辦的考研動員大會，用加分的名義來吸引同學們，和用籤離的方式來保證出勤率，避免同學中途離開的現象。不足的是辦公室舉辦的班級研討會的出勤人數不足，雖有做準備，預好每個班級有多少人，還邀請了大一干部，結果乾部來得很少，班級人數來得不是預期的，連輔導員都着急。而這些情況，

1、邀請了幹部，也要確定他來不來，沒空到場的情況下，要馬上調整人數。

2、班級人數方面，最好提前15到30分鐘來對人數進行考勤，來處理突發事件。

3、當然也可以借用籤離的方法。這是我出席了其他部門舉辦的活動時所看到的問題，和吸收的經驗。

六、出席各兄弟學院舉辦的特色活動的心得

這個學期，出席了不少的其他學院舉辦的特色活動，都給我留下很深的印象，其中最深刻的是法政院舉辦的第二屆故事匯和信息院與外國語學院合辦的舍歌pk大賽，都舉辦得非常的成功，觀衆出勤率非常高，取得的效果也非常讓人滿意，在與其他幹部交流的同時，都是得到他們的肯定和稱讚。真的，很值得我們部門去學習。

以上幾點便是我部門這一學期的總結，我們不再採取以時間爲線索來列舉活動的舉辦，而是從整個學期所舉辦活動所取得的效果，經驗，教訓，收穫等等總結學期工作，也希望以此來給下一年的新干多指明一些策劃活動和舉辦活動時的一些方向，把部門工作越辦越好。

大學宿管工作總結 篇8

一年來，學生宿舍管理科在學校領導的關心、支持和學生處的正確領導下，在有關部門的大力配合下，緊緊圍繞學校的中心工作，堅持教育、管理、指導和服務相結合的原則，以育人爲核心，以服務爲宗旨，以制度建設和科學管理爲手段，積極致力於營造良好的育人環境。

一、圍繞中心，服從大局，做好公寓調整及管理服務工作

1、基本完成宿舍調整工作有力確保了學校的安全穩定大局。

2、順利實施宿舍晚間熄燈制度。爲了配合校風學風建設，加強對學生的'管理。

二、完善制度，規範程序，加強管理，探索新形勢下的公寓管理新模式

1、堅決落實“依法治校”原則，注重加強制度建設

2、與時俱進，開拓創新，繼續探索公寓管理新模式。

3、完善服務體系，實現向學生“自我教育、自我管理、自我服務”的延伸。充分調動學生的積極性，嘗試開展了文明宿舍創建系列活動，現已經完成了標兵宿舍展示，宿舍安全、衛生、裝飾評比大賽，文明宿舍建設座談等活動，其它活動也將陸續開展。

三、進一步做好學生宿舍的安全與穩定工作

(1)加大宣傳力度。對於安全穩定工作，我們注重正面引導。

(2)加強檢查與維修。爲杜絕安全隱患，宿管建立了例常巡查制度，於每週一對各宿舍進行安全巡查。

(3)重視安全管理工作。

四、存在的問題及不足

在我們完成任務、取得成績的同時，應該看到我們的工作中依然存在許多不足，例如：學生住宿條件有待進一步改善;宿舍內部衛生情況難以令人滿意，文明宿舍建設尚有差距;對學生宿舍衛生、紀律獎懲力度有待進一步加強;學生公寓管理的各項規章制度需要繼續完善和規範。

回顧即將過去一年，我們在保持宿舍管理工作平穩有序運轉的同時，爲學校的工作大局做出了一定貢獻。但我們清醒地認識到，成績有限，差距很大!展望未來，我們將緊緊圍繞學校的育人目標和工作中心，服從大局，積極探索、開拓創新，努力開創我校宿舍管理服務工作的新局面。

大學宿管工作總結 篇9

自從3月24日被安排到一號宿舍樓當宿舍管理員以來，我已經在那工作有50天了。經過這段時間的工作，我認識到了學生管理的難處，體會到了做宿舍管理員的滋味。雖說是，“工作分工不同”，但自從我來到宿舍管理員的崗位上後，我就偶爾聽到了些議論，說什麼“大學生剛剛來就去看宿舍了……”“校園以後就改革了，讓後勤人員管理宿舍……”等等。的確，這樣的工作是誰也不願意去做的，何況我們校園本來就沒有先例，讓老師去看宿舍。工作總得有人去做，既然是領導安排了，那麼我就得把安排的工作做好吧。

事實上，我們的工作很簡單，無非就是給學生們開門，關門，還有給他們的宿舍衛生狀況打分，當然，還得處理突發事件。按照領導的安排，我們重點是要保證學生的午休時間。所以，每一天午後都得在樓上轉，明白學生們睡着。其他時間，也就是學生在教室學習的時間，我們就是把大門一關，在值班室待着，所以有很多的時間自己支配，我就是看看書，偶爾出去踢踢球。很

平淡的生活，我認爲不用總結，但領導還是得讓交工作的`總結，可能是最近經常發現我們在上班期間去玩吧！也可能是，高考就要來了，在增加一下緊張的氣憤，讓我們再在工作上嚴厲些！但是那些學生很多都放棄了學習，就是想度過這不到一個月的時間了，我們就是拿他們沒辦法了。比如，校園嚴禁他們用方便袋帶飯回宿舍，他們可不聽，他們就是要帶回來，想在宿舍吃的悠閒。我們就在門口站着，兩個老師，一邊一個，象兩隻看門狗。每當學生拿回飯來，我們就制止，讓他到餐廳吃完了再回宿舍。

但是，人家那把你放在眼裏阿，有的直接就往裏衝，我們就嚴厲禁止，有時候弄得大家都臉紅脖子粗的，何必呢！有的，人家聰明阿，就把飯裝在書包裏，這樣，你的眼睛又不能透視，再說了，你也不能翻人家書包阿！還有的更經典，直接就從窗戶那遞進來了，我們總不能來個“分身術”吧，所以工作是很難做阿！

至於，保證午休時間嘛，還基本能做到，雖然，他們每一天都有點拖拉很久才睡覺。畢竟，高三了嘛，還是比較累的。但是，有的學生還是利用睡覺時間看自己喜歡的小說，漫畫等等。只要他們不說話，我們就了，也就學會了“視而不見”。

大學宿管工作總結 篇10

宿管部，顧名思義就是以宿舍管理爲主。我們的工作主要對宿舍進行檢查，讓大家有個舒適、乾淨的住宿環境。

回顧開學到現在，宿管部的一切工作都進行得很順利。僅管部門的幹事比較少，人手不足，但是在督查部與生活部的幫助下，進行了一些人員的調動，我們順利地完成了每月對大一大二男女宿舍的檢查，在一定的程度上鍛鍊了幹事們的.膽量、與人交流的能力。雖然幹事不是很多，但是，幹事們對待工作認真負責，讓我感到十分地欣慰。在開展宿舍檢查以來，幹事們與人交流的能力強了，學習能力強的。而我們部門，也跟督察部與生活部合作，讓幹事去督察、生活部幫忙，檢查早讀晚修，檢查教室衛生，讓幹事瞭解其他部門的工作情況，工作的範圍比較廣闊，提高他們的能力，並讓他們從中學習。

從開學到現在，我部門主要做了以下幾個方面的工作：

一、常規工作：

1、定期開會，及時總結工作、佈置任務，定期召開例會，肯定優點，指出不足，明確今後工作重點，提升各位幹事工作水平。

2、爲了給同學們創造一個良好的學習、生活設施齊全的環境。我部門每月都會進行兩次的宿舍檢查、管理工作。爲了達到督促同學們創造一個良好的學習、生活設施齊全的環境，我們將檢查的結果及時統計整理，及時向學校以及有關老師反映宿舍的檢查情況。

3、這學期開始，我們着重鍛鍊幹事的辦事能力，讓幹事們自己安排宿舍檢查的時間，設計宿舍文化節的邀請函等，讓幹事們充分發揮自己的能力。

二、課餘活動：

我部門參與了媒體學院學院首屆宿舍文化節的會場佈置活動。

最後，在接下來的工作中，我們仍舊繼續努力，做到最好！

大學宿管工作總結 篇11

20xx年即將過去，回顧本年度自己從事宿管工作的經歷，有如下體會和總結。

一、明確了宿管老師工作職責

通過學習和培訓，自己對宿舍工作的職責、範圍、目標和要求有了更加明確的認識，對相關工作條例和規定有了更深的瞭解。進一步體會到宿管工作是整個教學管理工作的一個重要部分，爲學生服好務是宿管老師的應盡之責，讓學生滿意、爲教學服務是宿管工作的根本要求。

二、增強了服務學生的工作責任感

宿管老師要求工作認真細緻，熱情周到。自己堅持工作原則，遵守學校管理要求，嚴格按各種教育制度辦事。堅持了每天有工作記錄，每天有巡視檢查，每天有交接小結，每一週有工作彙報，凡重大事情及時向領導彙報，保障了工作有條不絮，良性互動。尤其注意了學生宿舍的安全管理，注意力防火防盜、節水節電。宿舍工作要求以學生爲本，讓學生體會到學校就是他們的家。圍繞這一目標，作爲宿舍老師就要有愛心、有耐心、有熱情，在日常工作中就要曉之以理，動之以情，正確處理好管理與被管理之間的關係。

三、進一步提高了宿管工作水平

過去自己對宿管工作認識膚淺，在實踐中通過向其她老師學習，通過不斷摸索，有了全新的理解。現在自己更能服務於、服從於這項工作，並不斷改善工作方式和方法。自己注意與其她老師搞好團結，工作上相互協調、相互支持。與學生相處中，既保證了嚴格按制度辦事，又不使師生之間形成矛盾對立。對於學生存在的一些不理解，自己都面對做好理解和宣傳，從根本上推動好學校、學生的利益，使廣大學生能服從管理，安心學習，認真掌握好應有的`知識文化，成爲對社會有用的人。

四、更加明確了今後的努力方向

宿管工作是一個繁雜、系統的工程，有許多方面還值得研究和思考。自己表示要在學校領導的安排下，在各位同事的幫助下，進一步做好宿管老師的本職工作，進一步做到認識到位、職責到位、服務到位，努力使宿管工作更好地適應新時期、新形勢、學校教學管理的總體要求。

大學宿管工作總結 篇12

回顧過去的一個月，宿管部在系領導和學生會主席團幫助和指導下，在廣大同學的大力支持和合作配合下，在學生會各部的相互協調和共同努力下，在發揚宿管部幹事的優良品質下，以創建健康，衛生，舒適，文明的宿舍環境爲目標，不斷的開拓創新。切切實實地做好本職工作，團結帶領全體宿管幹事有針對性地展開了一系列豐富多彩的活動。雖然宿管部工作性質相對單一，但管理難度不小。在廣大幹事的努力下，我們取得了可喜可賀的成績。爲此，在本月我部門主要做了以下幾個方面：

一、常規工作：

1、定期開會，及時總結爲總結工作、佈置任務，宿管部堅持了例會制度，定期召開宿管例會，肯定優點，指出不足，明確今後工作重點，提升宿管部幹事工作水平。另外，宿管部還要求各幹事經常深入寢室或召集熟悉同學問起情況，將寢室問題及時反饋給學生會。

2、每週不定期的檢查宿舍，督促同學們保持宿舍衛生，查處大功率用電器，並以每次檢查宿舍的分數評出最優最差宿舍，公佈於系樓，爲同學們提供一個良好的宿舍生活空間。

3、積極配合各不搞好各項活動，使學生會工作得以圓滿快速的完成。

二、課餘活動：

1、 宿管部於課餘時間組織本部幹事聚會，促進各個幹事之間的感情，增加相互之間的默契，以利於日常開展工作。同時也與其他各部舉行小聚會，促進學生會之間各部的感情，使個部相互配合的能力得以提升。

2、 宿舍文化節，宿管部積極準備宿舍文化節，每個幹事都出謀劃策，爭取舉辦一個前所未有的宿舍文化節，使同學們的日常生活豐富多彩。

三、相對優點

1、宿管部剛經歷招新，每個幹事雖然對工作不熟悉，但他們懷着滿腔的熱情，發揚不懂就問的精神，積極的做好每項工作，使宿管部得以正常快速的.運行。

2、在日常檢查中，宿管部每個幹事，採取公平公正的原則，在檢查宿舍中無論是否認識該宿舍的人，始終能做到公平對待。

四、相對缺點

1、由於新學年剛開始，大一的班委都還不健全，日常檢查，也沒有做到位，導致日常檢查雖然到位，但是結果卻不理想，尤其是在院裏檢查中，我係檢查方式與院裏的有一定出入，導致我係在院裏檢查中結果不令人滿意。

2、宿舍有大功率用電器，檢查中也遇到了，都會收取，但這種現象卻屢禁不止，不能使人滿意。

五、以後工作

在以後的工作中，我們要繼續發揚宿管部幹事的優良傳統，使我係宿舍在衛生與安全方面得以不斷的提高，尤其是在院裏衛生檢查中，使我係的成績不停的提高，以發揚我係大系的風采。

大學宿管工作總結 篇13

宿管科在校領導指導下，在其他處室的相互協調和共同努力下，在廣大同學大力支持和合作配合下，宿管科調動宿管科全體工作人員的積極性，以創建“健康，衛生，舒適，文明”的宿舍環境爲目標，不斷的開拓創新。切切實實地做好本職工作。雖然宿管部工作性質相對單一，但管理難度不小。在大家的的努力下，我們取得了可喜可賀的成績。爲此，在本年度我部門主要做了以下幾個方面：

一、常規工作：

1、定期開會，爲總結工作、佈置任務，宿管部堅持了例會制度，定期召開宿管例會，肯定優點，指出不足，明確今後工作重點，提升宿管科人員的工作水平。另外，宿管科還要求各值班老師經常深入寢室或召集熟悉同學問起情況，將寢室問題及時反饋。

2、每週不定期的檢查宿舍，督促同學們保持宿舍衛生，並以每次檢查宿舍的分數評出最優最差宿舍，爲同學們提供一個良好的宿舍生活空間。

3、宿管科於課餘時間組織宿管人員開會，促進感情，增加相互之間的默契，以利於日常開展工作，相互配合的能力得以提升。

二、工作成效

1、在日常檢查中，宿管科每個工作人員，採取公平公正的原則，在檢查宿舍中無論是否認識該宿舍的人，始終能做到公平對待。

2、爲進一步規範宿舍安全、紀律、衛生等方面的.管理，宿管科制定了詳細的規章制度，從方方面面對學生在宿舍的一切活動進行有效的全程管理。

3、宿管員每天各都對宿舍的衛生、就寢、安全情況進行檢查並登記，宿管科都能及時公佈。

4、除宿管員正常檢查外，宿管科老師也安排了夜間值班，對宿舍進行巡查。一是檢查保潔員、宿管員工作的執行、落實情況；二是檢查學生在宿舍的行爲、紀律。

三、不足之處

1、在工作過程中，有時因宿管員、保潔員自身原因，不能勝任工作，我們及時進行了調換。而新手要重新培訓上崗，不利於工作的完全銜接過渡。

2、財產破壞現象未有完全杜絕。

3、學生亂扔現象依然存在。

4、仍有曠宿情況的發生。

四、以後工作

宿舍管理作爲學校教育的一個組成部分，也肩負着學生行爲習慣養成教育的重任。培養學生良好的生活習慣，既是學校教育的必然要求，也是宿舍管理的自身需要。在以後的工作中，我們要發揚優良傳統，使我校宿舍在衛生與安全等各方面得以不斷的提高，爲構建和諧校園添磚加瓦。

大學宿管工作總結 篇14

這學期接近期末，宿管部的工作也已接近尾聲。這一學期來，在系領導和老師的關心和重視下，在主席團的正確領導下，在宿管部全體成員的共同努力下，工作開展得井然有序，完成了學校交予宿管部的各項任務，承擔起了我們這個團體應盡的職責。我們一直在努力：爲體育系建設一個安全美好，整潔溫聲的宿舍家園而努力。爲更好地服務全體同學而努力。爲全面提升自身素質而努力。

一、工作回顧

1、日常工作

2、每天晚上就寢檢查一次，對宿舍衛生檢查。

3、實行不定期抽查和定期檢查的方式對我係寢室進行嚴格檢查（違規用電器）。

4、每星期一要開幹部例會，在例會上要進行上星期的查宿通報，並在晚上十一點開本部的會議，對下星期的工作進行佈置。

5、宿管部的通告要在月評上進行通報，在大會上對曠宿和竄宿的同學進行通告，讓他們引起重視，對好的宿舍給予獎勵。

6、這學期我部幹事和幹部在系辦公室值班，協助我係老師更好的完成工作。積極打掃辦公室衛生，老師們給予了一致好評。

7、我係舉辦個人素質技能大賽，我部認真完成場地的佈置和裁判工作，爲這次大賽出力

二、在這一學期的工作當中，既有值得我們驕傲的方面和成功的經驗，同樣也有許多不足的地方和失敗的.教訓

1、充分調動各寢室積極性的作用還未完全發揮。

2、在日常工作中偶有工作不徹底的現象。

3、本部幹事再查宿過程中感到枯燥乏味，我們沒有和他們及時的溝通，導致有段時間內幹事查宿積極性下降，給本部的工作帶來了不好的影響。

三、今後的設想

1、加強我部與樓委會的交流，相互瞭解，相互吸收經驗，共同提高工作效率，便於工作的順利開展。

2、加大防火、防偷、防盜的宣傳力度。

3、把宿舍管理與宿舍文化相結合，提高同學們的素質修養。

目前，我們宿管部正在積極努力不斷更新，提高整體綜合素質，爲了給同學們創造更好的環境而貢獻自己的一份力量。當然成績只代表過去，本部門會繼承優良傳統，發揚吃苦耐勞的精神，創出佳績。在老師的指導和關心下，在我們的共同努力和勞動下，在其他各部門的共同合作和幫助下，我們體育系宿管部會越來越燦爛。

宿管部在這一年的工作裏，工作方法不斷改進，工作形式不斷革新，工作經驗不斷成熟。這段時間裏在我們共同的努力下和同學們的積極配合下，同學們的寢室衛生環境較以往有了一定的提升。努力爲同學們創造一個溫馨和諧的學習生活環境，幫助同學們能有一個和諧自在的寢室是我們工作的目的.，我們作爲幫助同學們共同建設溫馨和諧寢室環境的監督者的角色，我們在近期的工作裏不斷幫助和監督同學們打掃和維持他們的寢室衛生狀況取得了重大的成效，10級同學在這一學期只有8個寢室拒檢，而08級和09級的同學也僅僅各有14個寢室拒檢而已，而且不按時打掃衛生的寢室也大大減少，這充分說明了我們工作的成果。

這學期我們舉辦了“樹嚴明紀律，展經管新風”的系列活動，本次活動由“校規校紀那點事”“我和紀檢換角色”“經濟與法主題晚會”三大活動構成，在同學們積極支持下，僅報名人數就達到了116組共232人的傲人成績，同學們積極踊躍的參與下我們選出了24組選手進入第二輪“我和紀檢換角色”活動，在這一活動中我們讓參賽選手參與我們平時的工作，在鍛鍊選手的同時還讓他們體會到我們的工作是多麼的重要和困難，也讓他們知道了配合我們工作的重要性，這讓我們後來的工作進展得更加的順利。最後選出6組選手參加最後的“經濟與法主題晚會”，在晚會上我們的選手機智的回答出各種問題，併爲觀衆們帶來了精彩的才藝展示，是我們的晚會舉辦的非常成功，給我們的活動帶來了一個完美的句號。

在這學期末，我們還舉辦了爲大四學長學姐們送祝福的“情繫里仁，愛在經管”活動，我們自制了書籤，並在書籤上寫下我們以及各級積極分子對將要離去的學姐學長們的祝福，爲大四的學姐學長們送上我們最誠摯的祝福作爲紀念。同時學姐學長們接受了我們的祝福同時也向我們表達了謝意，並積極配合我們工作表示願意爲勤工助學站捐獻一些他們有不到的東西給貧困的同學們作爲幫助，做出他們爲里仁的最後一點貢獻。表現出他們對母校難以割捨的眷戀之情。

大學宿管工作總結 篇15

一個學期工作接近尾聲，宿管工作基本步入常態化，本着爲大家營造一個健康、和諧、平安的生活學習環境的原則，我們展開了系列工作，有的進行得順利，有些則沒有達到預期效果，現總結如下：

1、在上學期裏我們主要抓的是學生宿舍的衛生和文化，以及出勤率。女生宿舍的文化和衛生有了很大的改善，這與我們成員的辛勤工作十分不開。

2、在這學期。組織兩次關於女生“自立自強自尊自愛”爲主題的講座，都舉辦的比較順利，在老師的指導下，大部分成員工作積極，積極地宣傳。

3、每週三中午12：30我們進行衛生檢查，同學們的衛生情況越來越好了，且有些寢室文化搞得很特色。檢查完了我們還要進行統分，成員都積極參與，並認真完成。

4、學生幹部的積極，雖然這是第一次，宿管會初次成立，遇到了很多問題，但我們始終相信，凡事開頭難，開始做好了就好的，所有成員積極工作，認真對待每一件事。

5、存在的問題是一棟樓五樓活動室沒有預期的計劃用起來，佈置好室內後，一直閒放着。

一、工作計劃

根據上學期所出現的問題做出相應，以及相應的工作安排和整改方案。

1、建立各成員之間的友誼，以便加強學成員之間合作，使有些問題成員之間能夠解決的就自行協作解決。通過這個問題也看出了成員之間的凝聚力和相互瞭解的情，必須加強成員之間的合作，加強成員之間的瞭解程度。

2、加強學生幹部與同學，這樣不但解決了學生能夠幹部的羣，還解決了學生幹部對同學的瞭解。作爲學生能夠幹部得到同學的認可才能夠算是一個，瞭解同學們的問題以及及時發現同學們的所遇到的問題纔算是優秀的學生幹部。但是在這個前提下最重要的是學生幹，只有提高學生幹部的積極性才能學生幹部走，所以以上問題都在學生幹部的積極性與責任上面。

3、下學期又有一批新的學生幹部加入宿管會，對於大一新生來說面對新的工作，難免有所困難，我們老成員要做好引導工作。首先要讓他們認識，讓他們意識到自己，讓他們瞭解自己的工作方式和工作目的`。只是作爲老成員需要正確引導的。對於大一新干部來說欠缺的，老幹部們要向新干部們傳授自己的經驗，當然大一新干部更要積極地想老幹部們學習。

4、衛生檢查要做，並且要完成文明寢室評比結果，下學期繼續檢查衛生和文化，檢查成員每次檢查完衛生要與層長溝通以便層長及時掌握本樓層的清潔衛生情況。

二、下學期工作制度

1、遵守學院的各項規章制度，遵守宿管會的各項規章制度。

2、宿管幹部成員要有吃苦耐勞、認真負責，遇到有些，不遵守學院各項規章制度的學生幹部，負責人及時提醒制止。

3、宿管幹部要有認真負責、積極向上的工作態度，能夠及時完成主管老師，能夠很好的配合主，要自發的進行工作。

5、宿管幹部平時也要嚴，無論是學習、工作中都，不發生有損學院學生會及本部門名譽和形象的事件。

大學宿管工作總結 篇16

本着“爲同學服務”的宗旨，我們繼續以“團結、務實、高效、創新、公平公正”的工作原則，完成了本學期的工作。

一、工作內容

1．常規工作

（1）升旗兩操檢查；

（2）每週進行兩次寢室紀律抽查；

（3）每天檢查出入宿舍學生證佩帶情況；

（4）寢室學風抽查；

（5）這定期以日常清潔和夜不歸寢情況抽查；

（6）每兩週召開高二例會，整理住校生反映的問題與提出的意見與建議，並進行處理；

2、第四周 召開第一次全體成員大會；

第六週 召開室長大會；

第七週 召開第一次宿管部聯合大會，並評選出第一學月宿管部“月度優秀幹部”；

第九周 完成“寢室文化建設”活動策劃，第十週進行宣傳並開展；

第九周 學風抽查制度進行了完善，第十週完成學風抽查記錄表的設計並投入使用；

第十週 召開部內培訓大會，強調工作態度、工作技巧與思想素質調動成員積極性；

第十週 開展“美化新豐都”活動；

第十一週參加幹部培訓大會，深刻總結，取其中可用部分在部內實施；

3．修改《宿管部章程》、《宿管部考覈制度》並試行；

4．成功製作新一屆宿管部成員影集；

5．辦理二次寢室黑板報，主題分別是《書香寢室》、《安全寢室》

6．在我校豐都中學吧發貼《宿管部妙戀和味道（和諧化建議貼）》以及在校園內設立意見箱，收集學生提出的問題、意見和建議，並對其給予回覆和處理；

7．舉行部內交流活動，加強部內成員之間的交流。

二、問題

1．由於人數過多，大型集會較少，部內成員交流不夠；

3．對於意見箱收集的'問題處理還不夠徹底；

3．開展活動與創新的進程中，考慮不周全；

4．工作較多，部內成員成績普遍下降。

三、下學期計劃

1．更加努力完成常規工作；

2．開展部內交流活動，加深部員與部員之間的關係；

3．開展“美化新豐都活動；

4．充分調動成員積極性，培養新一屆宿管部工作小組；

5．制定《宿管部成績考覈制度》；

6．認真完成學生會、團委、德育處及學校分配的任務。

本着開拓進取的精神，我們將在下一學期，繼續發揚我部的優良傳統，在德育處校團委、學生會的堅實領導下，向着打造創新型、服務型、學習型、思想型的部門奮勇前進。

大學宿管工作總結 篇17

這個學年，是一個嶄新的學年，也是一個讓人興奮的學年，宿管部迎來了一批新鮮的血液。在老師的指導和宿管部成員的努力下，我們完成了多項工作，取得了出色的成績。主要工作有：

一、部門迎新工作

經過層層選拔，宿管部新招收了三名09級幹事，他們是以後部門的中堅力量；

二、常規檢查

針對以前工作中所體現出的不足，本學期對每週二的宿舍衛生大檢查的工作進行了改革，讓各班宿管委員進行跟查，獲得了一定成效，我院衛生情況有所改善；

三、甲流期間的寢室工作

甲流期間我們多次督促寢室保持清潔，密切關注寢室內甲流患情，配合學較消毒，並做了不少關於甲流預防的宣傳工作；

四、“溫馨居室”設計大賽

這是本學期較爲重要的工作，宿管部多次召開會議討論，同時下到名寢室進行細心指導，並組織進行初檢，並幫助在初檢有表現優秀的寢室進行進一步改進；五、每月優秀寢室的評比。評選出優秀寢室，並給予獎勵。這是本學期剛開始策劃的，缺少經驗，所以成績不理想。本學期的工作比較多，但部門成員的`工作態度都非常認真、積極，在大家共同努力下還是完成的比較出色，大家也在工作是得到了不少鍛鍊。經過回顧總結，我們發現了我們工作中的一些優點和一些不足：

1、常規檢查工作比較繁瑣枯燥，新干事也缺少一定的工作經驗，但大家都非常積極，認真的對待自己的工作，都盡心盡責。不足的地方是大家的思想不夠統一，造成一些工作不相配合，出了一些差錯；

2、“溫馨居室”大賽取得了一些成績，但與女生部相比還有一些差距，主要體現在參與的寢室比例較少，質量也不高，同學們的積極性比女生差很多，需要進一步努力；

3、每月優秀寢室評比開始策劃實施，但沒有很好落實到位，其中有客觀原因也有主觀原因，客觀原因是同時期工作較多，相互衝突，人手不足，主觀原因是我們自己還不夠重視，以後一定要需要加大工作力度。

這個學期就要步入尾聲，宿管部的工作卻沒有結束，我們要繼承努力，優點要繼續保持，不足的要注意改進，部內成員要共同努力把宿管部的工作做得更好！

大學宿管工作總結 篇18

本學期，我們宿管會在老師的知道和支持下，在同學們的積極協助下，在全體委員的共同努力下，完成了本學期的工作，並取得了一定成績，現在就將一個學期的工作總結如下：

一、團隊建設方面

1、開學納新，補充新鮮血液。十月初，由第xx屆學生會紀檢部全體成員及各院系紀檢部和女生部部長共同組建了第三屆xx學院大學生宿舍自主管理委員會。

2、組織學習培訓，提高成員修養。在宿管會成立之初，我們以團隊建設和學生幹部自身修養爲主題召開了會議，對全體成員進行了培訓，爲加強宿管會的建設，各委員互相交流學習，帶動共同進步。

3、端正工作態度，增強服務意識。在常規的安全用電、衛生檢查工作過程中，宿管會在本學期以服務同學們爲宗旨，在服務細節上加以改善，力求爲同學們創造一個良好的學習生活環境。

二、寢室檢查方面

1、加強寢室衛生檢查，及時公佈結果，耐心聽取同學們的意見和建議。由於寢室檢查結果關係着文明宿舍的評定，事關同學們的切身利益，對檢查結果有異議的同學可以向宿管會申訴，宿管會委員將根據事實耐心處理。

2、更新衛生檢查表，明確評分項目和評分標準。宿管會根據上學期童鞋反映較大的問題，主要是對檢查項目和項目內容規定過於籠統的問題，重新制定了衛生檢查表，明確和細化了評分標準。這樣能更好的幫助同學們明確檢查內容，同樣也規範了自身檢查項目，減少了錯誤的發生，提高了常規衛生檢查工作質量。

3、規範工作程序，體現服務意識與。要求檢察人員工作時，在進入寢室檢查前需敲門，等待寢室成員開門接受檢查，如遇無人或得到寢室成員認可的情況下可以開門進入，檢查時需有良好的態度並使用禮貌用語。

三、校園安全衛生方面

1、安全方面：宿管會在原先檢查大功率電器，違禁電器的工作基礎上，定期將檢查結果進行彙總，製成表格形式上報給公寓科老師。

2、衛生方面：宿管會不定期檢查宿舍衛生，督促同學們確保宿舍衛生，保證空氣質量，爲同學們創建一個良好的學習和生活環境。

四、存在的問題與不足

雖然本學期宿管會完成了一定的工作，一定程度上維護了同學們的利益，但實際工作中依然存在着許多問題需要在今後的.工作中加以改進，主要有以下幾點：

1、許多問題要先與公寓科老師溝通，所以不能及時爲同學們解決，我們會在以後的工作中爭取在出現問題時及時與老師溝通，及時解決。

2、外部的衛生檢查約束始終未能變成同學們自身的良好習慣，需制定出一套長效可行機制。由於學院校區的分佈情況，同學們的居住不是很集中，此項工作正在摸索中，我部會盡快制定出一套方案。

3、內部規章制度沒有條例化，好的經驗沒有變成規範和制度沉澱下來，需加強團隊制度的建設。制定出一套宿管會的規章制度，嚴格要求宿管會成員，加強團隊精神建設。

4、部分同學對宿管會的工作仍存在着不理解，有牴觸情緒，需要宿管會更加耐心，細緻的工作。

總的來說，本學期宿管會在工作中，加強了學校與同學之間的聯繫，解決了部分問題，在以後的工作中我們將以更高的標準要求自己，以更飽滿的熱情來對待工作，以更嚴謹的態度完成工作。我們相信在我們與老師和同學們的共同努力下宿管會有更好的發展，更好的爲廣大同學服務。

大學宿管工作總結 篇19

在我加入學生會這一個月裏，對宿管部瞭解很多。宿管部是一個很重要的部門，它與學生們的日常生活密切相關。

宿管部是協助老師爲學生建設良好的學習、生活環境，幫助同學提出問題的部門。同時，宿管部又是協助學生會搞好各項活動的後勤工作，爲學生營造一個歡暢活躍、奮發上進的學習環境的部門。

一、在這一個月裏的工作計劃

1、協助老師和主席團搞好寢室衛生，把學院的意見積極展開行動，並且定期開展活動。

2、維護學生基本的利益，積極向學院反映學生提出的有關生活和學習方面的意見和建議。

3、預計在這個月搞次寢室文化活動，增強學生的衛生意識。並且結合文明修身活動展開寢室文化活動。

4、每天21點50進行晚歸大檢查。爲配合學校檢查工作，定於每週三下午抽查衛生，並且把抽查成績以通報的.形式記入班級評分，不合格寢室將作爲下次抽查的重點對象。

二、在工作中發現的問題

1、不疊被：嗜睡現象較多，由於個人沒有養成疊被的好習慣，所以不疊被現象也增多了。

2、物品擺放：

（1）衣物亂掛牀頭或扔在桌子上，不雅觀。

（2）書本隨便攤放在桌子上，使桌面顯得不整潔。

（3）鞋襪亂放，使寢室顯得混亂。

3、長明燈：有的寢室出門忘記關燈，大量浪費電資源。

三、對所發現問題的解決方法

1、加大檢查力度，多開展活動使大家養成良好的習慣。

2、對物品擺放制定相關制度。例如：書本整齊的擺放在桌子和櫃子上，保持桌面乾淨。衣物不準掛於牀頭。

3、如果出現長明燈現象，則將該寢室作爲下次重點抽查對象。如果同一寢室每月出現兩次或兩次以上長明燈現象，則加倍扣分。

四、在本月的工作制度

1、遵守學校的各項規章制度，遵守學生會的章程及各項規章制度。

2、宿管部成員都要積極熱心，吃苦耐勞，認真負責，如遇到重要事情不能參加工作，要提前請假。

3、宿管部成員都要積極主動，及時完成院及本部門分配的任務。

4、平時多聯繫同學，多發現問題，積極將問題反映給系學生會。

5、宿管部成員平時也要嚴格要求自己，無論是學習、工作還是生活，都要樹立形象，不發生有損學生會名譽和形象的事件。

五、加強自身建設

明確工作思路，完善自身管理，在學生會的指導下我們部門要根據自身的特點，優化自身機構，團結共進，使宿管部的運作更規範更有效率。

1、根據以前宿管部的工作情況進行工作總結，繼續組織宿管部全體成員學習瞭解宿管部的職能與工作特點。

2、在實際工作中，實際分工負責與整體作戰相結合，並加強各成員之間的溝通、協商，提高工作效率。

3、學生會例會，對工作中表現突出的班級以及個人進行表彰。

學生宿舍作爲學校“服務育人，管理育人”的重要陣地和學校的窗口，爲此我係宿管部積極配合宿舍管理員工作加強宿舍管理。盡力幫助同學服務同學，每天督促同學做好宿舍的衛生文明工作。爲了加強宿舍的安全配合宿管科不定期檢查宿舍是否有學生使用大功率用電器。爲提高同學的文明宿舍意識進行院文明宿舍評比活動，使同學們的文明宿舍意識有了較大的提高。但我們的工作還存在一些不足之處，我們將在以後的工作中加以改正。在以後的工作中我們將進一步加強宿舍內部的衛生秩序，安全防範及建設工作的力度積極開展文化活動，營造健康向上的良好氛圍，使同學們在宿舍感覺在家一樣。我們還將進一步貫徹落實學校的規章制度提高學生的宿舍安全意識，加大宿舍工作的宣傳力度。

大學宿管工作總結 篇20

因爲追求，所以我們願意嘗試，纔有了超越與創新，因爲做了，所以有了瞭解與熟悉，經歷了這些之後我們更加成熟與自信，更加熱愛生活與學習。回顧過去的半個學期，宿管部在學院領導和學生會主席團的指導下，在廣大同學的大力支持和合作配合下，以創建“健康，衛生，舒適，文明”的宿舍環境爲目標，不斷的開拓創新。切切實實的做好本職工作，團結帶領全體宿管部部員有針對性的展開了一系列豐富多彩的活動。在廣大幹部的努力下我們取得了可喜可賀的成績。爲此，在前面的半個學期我部門主要做了以下幾個方面：

一、招新工作

爲了本部門的發展與壯大，我部門和學生會所有部門一樣通過公開招募，向大一各班的新生宣傳本部門的職責和義務，並通過答辯會，做到公平公正，替我部門招募一批有識之士，通過考覈後，將其聘用爲本部門的正式部員，隨後做好了對新部員的工作交接。共同爲學院的全體同學服務。

二、常規工作

定期開會，及時總結工作、佈置任務，宿管部堅持了例會制度，定期召開宿管例會，肯定優點，指出不足，明確今後工作重點，提升宿管部部員工作水平。另外，宿管部還要求各幹部經常深入寢室或召集熟悉同學問起情況，將寢室問題及時反饋給學生會。

在寢室查夜方面：做到每天查寢，雙休日也照常（除節假日外），並採取定時檢查、特定檢查制度。

（1）定時檢查：在晚上10：50時檢查各個寢室，若每人有2次晚歸進行全院通報批評。

（2）特定檢查：通過平時的觀察瞭解，對個別比較特殊的寢室，我們將在晚上11：30以後進行抽查。

在寢室衛生方面：通過學校公寓科與宿管部平時的檢查。瞭解各個寢室的衛生情況，加大管理力度，具體工作採用定時檢查和突擊檢查，及時統計數據。

（1）定時檢查：每週星期一12：00督促和檢查寢室大掃除。

（2）突擊檢查：每週一至週五任意兩天，檢查寢室，瞭解保持和打掃情況，對於寢室較差的寢室上報老師進行處理，定期把評分統計結果交到學生辦公室，對評比中優寢與整改寢室，進行全系通報表揚與批評。

（3）統計數據：對於學校公寓科的衛生結果反饋單進行統計、整理和確認，並存放到辦公室檔案。

三、宿舍文化方面

爲了豐富廣大同學的宿舍文化生活，提升宿舍文化品味，展現當代大學生的多才多藝和健康向上的精神風貌。在學院分團委、學生會的指導下，我宿管部於20xx年11月15日至20xx年12月6日在我院舉辦了主題爲“弘揚宿舍文化，展現家園風采”的宿舍文化活動節。此次“宿舍文化節”的活動，主要對象是11級新生和10級學生。活動中得到同學的積極響應，也得到了老師們的肯定。在“宿舍文化節”活動中，同學們都積極參加。通過舉辦這次“宿舍文化節”，旨在調動同學們的積極性，活躍學校氣氛，使同學們提高警覺性，發揚團結合作的精神，依靠集體智慧共同建設好宿舍。宿舍文化的共同合作，互相關心、互相幫助，營造一個和諧、美好的人文環境，使同學們的生活更加豐富多彩。

四、存在的問題及不足

雖然本學期我完成了許多工作和任務，也贏得了大部分同學的好評，但實際工作中依然存在着許多問題，需要學院領導及部內成員對我今後的工作中監督指出，尋找不足，加以改進。經過一年來的工作及學習我在我對宿管部的工作也有了一個全面的認識，通過日常的工作，我發現了一些問題，在本次工作總結中說一下：

1、從衛生狀況來看，新區C座公寓，多數宿舍內部衛生狀況基本良好，但與文明寢室的差距還有一定的差距，需要我們宿管部的重點監督和大力整頓；

2、現有的定期衛生檢查機制對同學的`約束力只是表面的，遠不及同學自身養成的良好衛生習慣達成的效果持久和顯著，我們還需精心研究，設計一種比定期衛生檢查更有效的機制；

3、部分寢室的同學對宿管部的日常工作存在一些不理解，甚至有牴觸情緒，偶爾發生同學不配合我們工作的情況，這些都需要我們更加耐心、更加有責任感去認真做好工作。

五、改進的措施：

1、寢室衛生檢查工作中應加大檢查的力度，創造性地開展衛生檢查工作，多開展有意義的活動，幫助一些同學養成良好的衛生習慣；

2、在實際工作過程中，實行分工負責與整體作戰相結合、協商，提高工作效率，加強團隊精神；

3、加強對宿管部的查寢工作重要性的宣傳，爭取得到所有同學的配合和支持，以利於開展並加強各宿管部成員之間的溝通查寢工作，提高查寢效率。

六、總結與展望

當然成績只代表過去，本部門會繼承優良傳統，發揚吃苦耐勞的精神，創出佳績。在老師的指導和關心下，在我們的共同努力和勞動下，在其他各部門的共同合作和幫助下，我們理學院的明天將會更加輝煌。