《如何成爲上司的左右手》觀後感範文大綱

人人樂培訓的這兩週給我們觀看了關於在職場上如何本色做人，角色做事的道理，雖然視頻播放的過程中，我沒有很認真的從頭到尾去觀看，但是給我的感觸是，在職場上，如何走出困境，走向成功，任何領導都是在獲得利益的同時在指揮他人，而慾望是痛苦的源泉，其實困境都是我們自己造成的，最好的方法就是平復自己的`心態，想想如何給自己進行角色定位。給自己合理的定位，找到自己的職場平衡點，必須確立良好的心態。

說一點讓我印象比較深刻的吧，就是講到“瞭解大象與大象如何共舞”，如何成爲“睦鄰大象”呢，就是在我們之間一個是上司，一個是自己。我們要有能力做一些實際的事，我們要學會了解上司同時如何去輔佐上司。首先我們要了解上司的性格，長短處是什麼，以及他的工作風格是什麼。這是最重要的一點，因爲這直接影響到你以後的工作。同時我們要找到自己的優勢，劣勢，個人的目標需要是什麼，以及自己的個人風格，這樣就可以達到揚長避短的作用。在面對上司的時候，一定要學會積極主動，以良好的心態，掌握一定的技能。處理好與上司的關係，才能擁有全世界。但是也要清楚的剋制自己，不要和自己的上司因爲意見不合而對着幹。學會本能的聽從命令，不會跟隨上司的下屬不是好下屬，不管任何情況下都要服從命令。即使你對於上司的命令不同意，也要表面上支持，過後適當的和上司進行溝通，在還沒有表決之前，和上司交流自己的意見，協商解決。不過在工作中，還是要控制好自己，自我意識不要過分膨脹，過於阿諛奉承。

視頻講座裏，如何成爲一名優秀的下屬，如何給自己找出路？命運掌握在自己的手裏。學會主動幫助他人，幫助他人就是在幫助自己。這個世界都是被那些主動的人征服着，掌控着，改造着的。給自己創造價值，幫助上司就是在幫助自己成功。所以，要給自己一個清醒的頭腦，什麼時候該做什麼事，知道如何去做，如何製作行動計劃，解決團隊資源，解決執行過程中的問題。要不斷的挑戰自己。開闊視野，提高自身的素質。才能在逆境中不斷成長。

成長是痛苦的，是需要現實逼迫的。積極主動，有自信，有能力，完全可以在職場中有提升自己的空間！