老人集體生日會活動主持稿

在生活中，越來越多人會去使用主持稿，主持稿大體上可分爲會議主持稿、文藝演出晚會主持稿、賽事活動主持稿、節慶活動主持稿、婚慶禮儀主持稿等。那麼主持稿一般是怎麼寫的呢？下面是小編幫大家整理的老人集體生日會活動主持稿，希望能夠幫助到大家。

老人集體生日會活動主持稿1

一、目的

爲了增加團隊精神，增強員工歸屬感，進一步推動公司企業文化建設，形成良好的企業向心力和凝聚力，讓每位員工切實感受到企業大家庭的溫暖，充分體現集團公司對員工的關愛，特制定本員工生日福利方案。

二、適用範圍

各子公司全體員工。

三、福利項目

(一)生日禮金、生日賀卡(紅包)、紀念傘

1、生日禮金：58元/人標準

2、生日賀卡：卡片印有公司的、生日祝福及總經理簽字。

3、紀念傘：傘上印有公司的LOGO、廣告語。

(二)生日專欄

在紫薇集團報上設員工生日專欄，列出當月生日的員工名單，附上生日祝福。

四、管理機構

(一)員工生日福利管理組

顧問：董事長組長：集團CEO副組長：各子公司總經理

成員：集團人力資源部、集團辦公室、集團財務部、各子公司人力資源部、

各部門負責人

(二)員工生日福利管理組職責

1、集團公司辦公室職責

負責生日賀卡的製作、保管。

2、集團財務部

負責審覈、劃撥生日禮金

3、集團人力資源部職責

彙總審覈下月員工生日名單並備案;到財務部支取生日禮金費用;到辦公室領取生日禮物;將禮金和生日禮物分派各部門。

4、各子公司人力資源部及集團各部門職責

向集團人力資源部上報本子公司月度過生日員工名單;發放生日禮金和生日禮物。

五、工作流程

(表1生日福利工作實施流程圖)

(1)各子公司人力資源部於每月25日前篩選本公司下月度生日的員工名單及具體生日日期，以固定表格形式《員工生日名單表》上報本公司總經理簽字確認，和員工簽字確認的上月《員工生日名單表》一起上報集團人力資源部，上報表格須一式兩份，一份存集團人力資源部，一份存財務部作付款憑證。

(2)集團人力資源部彙總下月生日名單，報集團CEO簽字確認後，到集團財務部支取生日禮金費用、辦公室領取生日禮物，並於28日前分派至集團各部門和各子公司負責人。

(3)員工生日當天，部門負責人和人力資源部(儘量參加)前往祝賀並將生日禮物和生日禮金送到員工手上，員工在當月《員工生日名單表》上簽字確認。

(4)集團人力資源部彙總員工簽字確認的上月《生日名單表》，報財務部審覈備案。

六、費用預算

1、生日禮金：58元/人

2、生日賀卡(紅包)：3元/張3、紀念傘：12元/把

集團員工人數約爲1100人，則員工生日年費用大約爲1100x(58+3+12)=80300元。

七、此方案從20__年8月1日起執行

八、附件：員工生日名單表

__公司X月員工生日名單

老人集體生日會活動主持稿2

目的：體現公司的人文關懷，推進公司企業文化建設，增進員工間的相互交流，以及對公司的歸屬感，讓員工過一個有意義的生日party。

主題：__之家第__季度員工生日party。

時間：每季度舉辦一次，具體時間爲每季度的第二個月第二週週六下午15：00-17：00。

地點：員工活動室。

參加對象：當季度生日人員，公司領導以及各部門負責人。

　活動安排：

1、 領導或主持人發言對生日員工的祝福，對他們的'工作表示感謝;

2、 領導發放生日賀卡;

3、 一起唱生日歌，許願，吹蠟燭，切蛋糕等;

4、 吃蛋糕、相互交流、小遊戲等;

5、 生日抽獎禮物(買各種價值同等左右，但爲不同的禮物，創造一些期待和驚喜)。

物料準備：

1、 每人一頂生日帽子

2、少量氣球;

3、生日蛋糕(根據參加人員確定尺寸大小);

4、生日賀卡;

5、小食(糖果);

6、生日禮物;

7、橫幅一條;

8、當期遊戲小道具等……

費用預算：預估200元/人x當季度實際生日人員。

自20__年4月起，生日人員的福利費將不在工資中體現。