春風送崗位活動的總結

第一篇：春風送崗位活動範文

根據人力資源和社會保障部、中華全國總工會、共青團中央、中華全國婦聯四部門聯合發佈的《關於開展春風送崗位活動的通知》（人社部函21號）文件要求，安徽省四部門聯合發佈了《關於開展春風送崗位活動的通知》（勞社祕14號），對全省開展“春風送崗位”活動進行統一部署要求各地，結合全省正在進行的“城鄉就業百日幫扶”活動，精心組織好“春風送崗位”活動，安徽省“春風送崗位活動取得積極成效，現將有關情況彙報如下：

一、春風送崗位活動的基本情況

據全省17市統計，安徽省“春風送崗位”期間,全省發放春風卡等宣傳材料40多萬份，送崗下鄉活動提供的崗位數29.8萬，組織專場招聘會276次，報名參加技能培訓的有54800人，爲農村勞動者提供免費職業介紹人數22.4萬，通過各種渠道幫扶77800位農村勞動者實現就業。

二、主要做法和特點

（一）應對國際金融風暴，認真組織開展“春風送崗位”活動

今年安徽省將往年的針對城鎮就業困難人員的“就業援助百日幫扶”和針對外出農民工的“春風行動”兩活動合併爲“城鄉就業援助百日幫扶”專項活動。活動從2008年11月15日到2009年2月底，歷時100天。

本次活動一是突出民生，擴大幫扶對象的覆蓋面。在過去幫扶對象的基礎上，將新出現的城鎮“零就業家庭”成員、農村“零轉移農戶”成員、受世界“金融風暴”影響全省停產半停產企業的失業人員、在沿海等地打工因當地企業破產關閉而返鄉的農民工四類人員作爲重點援助對象。二是明確目標，採取多種形式爲弱勢羣體提供就業服務。包括爲每一位援助對象制定一份援助，與其簽訂服務協議，落實就業崗位和相應補貼政策等服務承諾；爲每一位援助對象免費提供一次職業指導、三個就業信息；努力實現城鎮“零就業家庭”、農村“零轉移農戶”至少有一人實現就業或轉移就業。三是多措並舉，積極落實就業扶持政策。對符合條件的就業轉失業人員，按時足額發放失業保險金等多種措施，對城鎮零就業家庭按規定落實好免費職業介紹補貼、技能培訓補貼、創業培訓補貼等系列優惠政策；對有創業願望的城鎮零就業家庭、農村零轉移農戶等就業困難人員,要積極開展創業培訓,推薦創業項目，落實小額貸款，幫扶他們儘快實現自主創業。

全省已建立企業裁員和農民工返鄉情況及外出務工情況週報告制度，重點市（縣）一日一報。

（二）各地新招頻出，加大對返鄉農民工的就業援助力度，爲農民工有序流動就業、就近就地轉移就業提供優質服務

安徽省是勞務輸出大省，金融危機對全省農民工產生了較大的影響，也對他們春節後外出務工帶來新困難。各地在控制失業、擴大就業方面，採取切實有效措施，對農村零轉移農戶及返鄉農民工拓寬就業渠道，加大就業援助力度，使其儘快重新找到工作。

合肥市城鄉就業援助已舉辦百場招聘會 全市勞動保障系統積極籌集崗位，通過組織專場招聘會、個別介紹、送崗位到家等有效形式，使有就業願望的各類就業困難對象及時瞭解崗位信息。據初步統計，截止目前，全市現已舉辦各類專場招聘會超過100場，共有4.8萬名下崗失業人員、大中專畢業生、返鄉農民工等各類人員參加，達成就業意向約超過2萬人。蕪湖市春節期間舉行企業用工招聘會，力助返鄉民工再就業 1月31日上午，由蕪湖市人民政府、安徽省勞動和社會保障廳主辦，蕪湖縣人民政府、蕪湖市勞動和社會保障局承辦的返鄉農民工大型招聘會在蕪湖縣市民廣場舉行。當天清晨，5萬名求職應聘人員滿懷着希冀和憧憬，從四面八方趕來參加2009安徽蕪湖機械工業開發區企業大型用工招聘會，有2萬餘人現場進行了求職登記，發放免費培訓券3000餘張。蚌埠市採取“46”計劃緩解當前就業壓力，維護社會穩定 “46”計劃即“建立四項制度，採取六項措施”，建立企業裁員動態報告制度、農民工返鄉監測和日報制度、人力資源市場供求關係變化報告制度、就業數據統計發佈管理制度。六項具體措施：一是深入企業調研，及時掌握企業動態。二是發揮鄉鎮勞動保障平臺作用，及時掌握返鄉農民工的信息。三是公共就業服務機構專門設立農民工求職窗口，積極開展返鄉農民工與就業崗位對接活動。四是協調人事、工商等部門，共享其他部門掌握的企業用工信息，深入鄉鎮、社區舉辦好招聘會。五是大力組織開展返鄉農民工培訓。六是在蚌埠火車站設立固定返鄉農民工服務站，開展農民工政策諮詢、職業指導和創業培訓報名、勞動維權諮詢、求職登記報名等綜合性服務。黃山市實施六大工程全力做好就業服務工作 實施城鄉“就業援助百日幫扶”工程、“就業服務大篷車”等系列活動，指導企業規範用工、合理用工，及時妥善化解勞資糾紛，幫助企業解決招工難問題，優化局部經營環境，積極應對金融危機，促進企業發展與穩定就業的和諧統一。宿州市碭山縣鼓勵本地企業多用工 在皖北的勞務輸出大縣碭山，本地企業正積極吸納返鄉農民工。碭山縣共有出省務工農民工17萬人。對於外出務工人員返鄉的情況，當地政府正採取一系列措施。一是鼓勵本地企業儘量吸納本地人力，尤其是向返鄉農民工傾斜：凡是近期吸納本地勞動力多的本地企業，將可享受稅收優惠和就業補貼。二是爲自主創業者提供暫時免費的創業場地，並提供稅費方面的優惠，爲農民工提供免費培訓。僅2月份，該縣紡織、服裝方面，分批培訓了500多人。3月，全縣還將拓寬到建築、電子等其他行業的專項培訓。淮南市積極開展創業培訓 對有創業意願創業項目的“零就業家庭”成員、城鎮新登記失業人員及返鄉農民工開展了免費創業培訓，還出臺政策，對進入創業園創業的就業困難人員免收管理費、減免場地費、水電費等，最高減免額達2萬元。阜陽市各地加大培訓力度 一方面積極拓寬外出務工渠道。如臨泉縣通過“信息+培訓+就業創業”在上海、深圳等沿海城市和用工密集城市設立了200多個用工信息點，與160多家企業建立了聯繫，及時掌握用工信息，並在全縣31個鄉鎮建立了400多個信息聯繫點、2000多個住處員的信息發佈網絡，將有價值的信息及時向社會發布，幫助農民工外出務工。縣政府專門建立區、鄉、村三級勞務輸出工作領導小組，並建立農民工跟蹤服務站。馬鞍山市給返鄉民工送上新春大禮，2月份爲農民提供20場招聘會 爲盡最大限度地解決農民工的就業問題，也爲了應對求職高峯和新形勢下的就業壓力，該市就業中心將2月份確定爲返鄉農民工就業服務月，並專門爲這一羣體建立了出門務工的日報制度，及時掌握求職農民工的第一手資料。在接下來的一個月裏，全市各級政府及相關部門都將竭盡全力地爲企事業單位和農民工之間的供需搭起橋樑。2月份有20場專場招聘會在城鄉舉行，爲求職者爭取更多崗位，促進就業。

通過開展城鄉就業援助百日幫扶活動、“春風送崗位”活動，安徽省爲解決城鄉就業困難人員、特別是“雙零家庭”成員、城鎮新登記失業人員的就業困難取得初步成效，並以此爲契機，將在2009年全面落實新一輪就業政策，爲當前金融危機、穩定就業局勢盡好勞動保障部門的職責。今後，將按照人力資源和社會保障部和省委、省政府有關工作部署要求，加強部門之間的協作，廣泛動員全社會，認真組織開展就業服務系列活動，推動全省就業工作上新臺階。

第二篇：四川省成都市春風送崗位活動

按照人力資源和社會保障部《關於開展2009年就業服務系列活動的通知》（人社部發〔2008〕116號）和《關於開展春風送崗位活動的通知》（人社部函〔2009〕21號）的要求，以及全市就業服務系列活動領導小組的安排， 2009年2月16日至22日，開展了“2009春風送崗位活動”。

一、基本情況

活動期間，全市免費發放“春風卡”6萬份，發放各類宣傳資料15萬份，接待諮詢8.15萬人次；召開各種規模招聘洽談會100餘場次，組織4703家用人單位，提供就業崗位12.63萬個，約6.45萬人進行了免費求職登記，達成意向性協議2.57萬人；組織勞務輸出1.2萬人。全市184家培訓機構招收9054人蔘加各類技能培訓；全市勞動保障監察機構共出動456人次，糾正違規行爲99起，取締非法中介9家。

全市以“2009年春風送崗位”活動爲契機，以區（市）縣、鄉鎮（街道）、村（社區）三級勞動保障工作機構爲平臺，結合當地的勞動力構成和產業發展實際，強化工作措施，發揮“春風行動”的長久效應，得到了社會各界的響應和支持，取得了良好成效。

二、主要做法

（一）明確組織領導

爲切實開展好“春風送崗位活動”，做好農民工、農村富餘勞動力有序流動和轉移就業工作，爲進城求職的農村勞動者提供及時有效的服務，市就業服務系列活動領導小組專門召開了有市勞動保障局、市就業局、市人事局、市教育局、市總工會、團市委、市婦聯、市殘聯、市工商聯參加的聯席會議明確活動分工，並下發了《關於在全市開展2009年春風送崗位活動的通知》（成勞社發〔2009〕23號），對開展“春風行動”的主題、服務對象、活動時間、活動內容、活動要求等都做出了明確的安排和部署。

全市各區（市）縣按照統一安排，及時制定“春風送崗位活動”實施，組織協調勞動就業、職業介紹、職業培訓和勞動監察等相關部門開展活動。通過確定責任主體，完善工作機制，做到了組織落實，任務明確，措施具體，確保各項工作落到實處，並設立了舉報電話。

（二）加強輿論宣傳

一是全市各級就業、人才服務機構通過報紙、電視、網絡以及人力資源市場信息發佈欄、電子屏，通報“2009春風送崗位活動”相關內容，向廣大的進城務工人員宣傳就業形勢、就業培訓券發放及使用規定，發佈本地人力資源市場、勞務輸入地、對口支援省市的用工信息等，營造了良好的宣傳氛圍。

二是將“春風卡”作爲加強宣傳的有效載體，在各人力資源市場、招聘會現場、交通要道等進城務工人員相對較爲集中的場所免費發放，讓進城務工勞動者及時獲得進城務工知識和工作崗位信息，引導他們順利求職、成功就業。

三是組織各業務處室在人力資源市場設置勞務輸出、就業援助、就業服務、創業指導、就業培訓等宣傳諮詢點，宣傳就業政策，爲過往羣衆、下崗失業人員和進城務工勞動者發放各種宣傳資料，解答各類問題；免費發放《勞動合同法》、《就業促進法》以及印有相關政策與求職注意事項的撲克牌。

（三）挖掘就業崗位

活動期間，全市各級就業服務機構廣泛開展返鄉民工就業意願普查，在對全市28.85萬返鄉民工的調查顯示，超過85%的返鄉民工就業願望明顯，有相當部分的返鄉民工希望就近就地就業。結合調查情況和進城求職農村勞動者的實際特點，全市各級就業服務機構在及時掌握本地企業春節後一段時期的用工增減意向、規模和崗位技能要求的基礎上，籌集了12.63萬個就業崗位，先後開展100多場形式多樣的專場招聘會，幫助他們儘快實現就業。

市工青婦惠民幫扶中心總工會分中心與婦聯分中心在春風活動期間，組織了一批合適的崗位信息，分別到金堂縣淮口鎮、竹蒿鎮開展送崗位下鄉活動；在全市的地震極重災區都江堰市、彭州市和崇州市，就業服務機構將招聘會開到了集中安置點，將就業崗位送到災區勞動者手中。彭州市加強與國外勞務輸出基地合作，籌集到日本、安哥拉、芬蘭、新加坡等國家數百個就業崗位。

市殘聯在活動期間，舉行了招聘會。成都市殘疾人綜合服務中心和高新區召開了殘疾人專場招聘會，有76家單位爲殘疾人提供了604個崗位，共有1500多名殘疾人蔘加了招聘會，達成了700多個意向性協議。招聘會現場並免費爲殘疾人提供維權諮詢和職能培訓諮詢，並對殘疾人職能技術培訓需求進行了調查。爲提高殘疾人的職業技能，增強就業能力，促進殘疾人充分就業，全市、區（市）縣共有6家單位爲213名殘疾人開展了電腦、手機維修等實用技術培訓。新津縣殘聯爲成都市麒麟電器有限公司開展了訂單培訓，使25名培訓合格的殘疾人與公司簽訂了勞動合同，實現了就業的願望。市殘聯，青羊、金牛、武侯等區通過庇護工場輔助性就業方式，使智力、精神殘疾人完成了就業。區（市）縣根據本地區農村殘疾人的實際情況，通過勞務輸出和就地就近轉移就業等方式，幫助農村殘疾人實現就業。

教育局部門充分利用職業學校校企聯合、聯辦企業的優勢，在培訓期間邀請多家用工企業在培訓地舉行現場招聘會，發佈用工信息，提供用工崗位。各成人教育學校和中等職業學校靈活安排培訓時間，結合農民工的培訓意願和既有技能，採取取長補短、理論與實踐相結合培訓與就業相結合等方式，爲農民工再就業打好基礎。

工會、婦聯等部門與勞動保障部門積極配合，大力開展進城務工農民工和返鄉農民工職業技能培訓工作，培訓的重點對象是農村富餘勞動力和受金融危機影響失去工作的返鄉農民工等。

（四）做實就業服務

開展“技能幫我找工作”、“就業信息對接”、“組織起來就業”等活動，充分發揮鄉鎮、街道和社區勞動保障機構平臺作用，使“春風送崗位活動”和各項服務向基層延伸。結合本市災後重建工程進度實際情況，努力開發災後恢復重建中的就業崗位，增加當地企業的就業容量。一方面爲進城務工農村勞動者免費提供政策諮詢、職業指導、職業培訓、崗位推薦;另一方面，結合《成都市人民政府關於應對當前經濟形勢做好穩定就業工作的意見》、《成都市人民政府關於應對當前經濟形勢做好穩定就業工作的意見的補充通知》及《成都市關於應對當前經濟形勢做好穩定就業工作的意見的實施細則》等文件，深入企業宣傳“五緩、四補、三降、二助、一協商”等有關優惠政策，幫助企業渡過難關，從而穩定就業崗位。

（五）維護農民工合法權益

活動期間，全市把保護農民工切身利益放在重要位置，進一步加強了對人力資源市場、職業中介機構和勞務經紀人的監察工作，開展了清理整頓人力資源市場秩序的專項行動，嚴厲打擊以職業介紹爲幌子的違法犯罪分子、依法取締非法職業中介組織、清理整頓違規經營的職業中介機構。通過專項行動，一是有效的淨化了就業環境，維護了人力資源市場的正常秩序；二是有力地打擊了非法職業中介活動，規範了用工單位招用工的行爲；三是積極改善了農民工進城就業的環境，切實維護了求職勞動者的合法權益；四是對發佈虛假信息、收取勞動者財務、未經許可擅自從事職業中介活動的“黑中介”，進行了重點打擊和取締。

第三篇：新疆維吾爾自治區“春風送崗位”活動總結

根據人力資源和社會保障部、全國總工會、團中央、全國婦聯的安排部署，新疆維吾爾自治區勞動和社會保障廳、總工會、團委、婦聯聯合下發了《關於開展春風送崗位活動的通知》（新勞社發明電8號），對全區開展2009年“春風送崗位”活動進行了安排。活動期間，全區共計發放農民工務工指南、“春風卡”等政策宣傳材料78.8萬份，組織招聘會320場（次），提供就業崗位14.8萬個，送崗位下鄉活動提供崗位4.99萬個，爲農村勞動者免費提供職業介紹7.91萬人（次），通過各種渠道幫助農村勞動者實現就業3.62萬人，報名參加職業技能培訓2.59萬人。

一、加強組織領導，認真組織安排

爲了切實組織開展好這次“春風送崗位”活動，自治區成立了由自治區勞動保障廳黃鈺副廳長牽頭負責，自治區總工會、自治區總工會、自治區婦聯分管領導參加的“春風送崗位”活動領導小組，協商安排有關具體事宜。各地、州、市也根據自治區的安排，結合實際制定了相應的，從2月16日到22日同步開展“春風送崗位”活動。

二、廣泛開展宣傳，營造社會氛圍

2月16日，自治區勞動和社會保障廳、總工會、團委、婦聯以廣播現場直播的方式，聯合舉辦自治區2009年“春風送崗位”活動啓動儀式暨新聞發佈會。自治區勞動保障廳印製了45萬冊維文和漢文宣傳資料，在活動前發送到各地、縣、鄉鎮、街道和社區免費向農民工發放。2月17日-18日，自治區勞動保障廳、總工會、團委、婦聯聯合在烏魯木齊火車站、長途汽車站、進疆列車、人力資源市場等農民工聚集地進行了大規模宣傳諮詢。同時，各地州、縣市、鄉鎮的勞動保障機構、人力資源市場各級工會、團委、婦聯的基層服務組織，活動期間通過過街橫幅、標語、宣傳欄、板報、傳單等各種形式，廣泛宣傳政策，發佈崗位信息。

三、制定扶持政策，拓寬轉移渠道

爲了應對經濟形勢變化，促進農民工就業，按照國家“保增長、保就業、保穩定”的要求，自治區人民政府制定出臺了《關於應對當前經濟形勢切實做好企業穩定就業有關問題的通知》（新政辦發18號），從2009年到2013年期間，對在新疆註冊登記的企業，招用戶籍關係在新疆農村的農牧民或失地農民就業的`，按照農民工工資收入的6%給予養老保險補貼，鼓勵新疆企業招用本地農民工。同時，組織引導農業富餘勞動力積極參與新疆公路、鐵路、水利、機場等基礎設施建設，及石油、煤炭、天然氣等礦產資源開發；鼓勵和組織農民向農產品加工業、農村二三產業、生態農業、旅遊觀光等優勢特色產業和小城鎮建設、農田水利建設、抗震安居工程、縣域中小企業等轉移就業，力求實現就近轉移就業。

四、積極開展就業服務，促進農民工就業

活動開始前，各地基層公共就業服務機構特別是鄉鎮（街道）勞動保障事務所和基層服務組織，普遍開展了摸底調查和清理整頓人力資源市場活動，共清理取締違法違規職業中介7家，向社會公佈和推薦了113家誠信職業中介機構名單。活動期間，各地公共就業服務機構特別是鄉鎮（街道）勞動保障事務所、人力資源市場和各級工會、團委、婦聯下屬的基層服務組織聯合行動，廣泛開展了“送政策、送崗位、送培訓、送服務”下鄉活動。喀什地區發放“春風卡”等政策宣傳材料47118份；送崗下鄉活動提供7575個崗位；組織招聘會24場次；爲12389名農村勞動者提供免費職業介紹；通過各種渠道幫助農村勞動者實現就業8780人；組織12634名農民工參加了職業技能培訓。各地還開展了援助農村困難人員就業活動，共計援助1500多戶農村困難家庭至少實現有1人轉移就業。

第四篇：甘肅省“春風送崗位”活動情況總結

根據人力資源和社會保障部、中華全國總工會、共青團中央和中華全國婦女聯合會四部委聯合下發的《關於開展春風送崗位活動的通知》（人社部函〔2009〕21號）安排部署和積極應對全球金融危機對甘肅省勞務輸轉帶來的不利影響，甘肅省勞動和社會保障廳黨組高度重視，提前籌劃，積極安排，於2月12日正式啓動了甘肅省“2009年春風送崗位”活動，旨在幫助爲農民工提供用工信息、幫助農民工就業和維權等服務。據統計，截至2月22日，全省各地共舉辦面向農村勞動者“春風送崗位專場招聘會”326次，發放“春風卡”等政策宣傳資料941278份，提供各類就業崗位392018個。免費爲733881名農村勞動者提供職業介紹，通過各渠道幫助農村勞動者實現就業人數達840477人，並對約12萬人提供了免費技能培訓。 2009年“春風送崗位”活動的開展，爲全省返鄉農民工外出就業和回鄉創業提供了有利條件，極大緩解了全省的就業壓力，受到了農民工的普遍稱讚。

一、基本做法

（一）提高認識，加強領導。面對新形勢下的農民工就業工作，甘肅省勞動保障廳多次召開會議研究部署特殊時期下的農民工輸轉工作，並根據形勢的發展，專門向省政府作了專題彙報，省政府領導高度重視，省委常委、副省長劉永富作了重要批示，並於2月11日，爲確保就業局勢基本穩定，實現勞務經濟目標任務，專門召開了全省促進就業暨農民工工作會議，對進一步做好農民工就業工作進行了再安排、再部署。同時，省勞動保障廳根據人力資源保障部和省政府的要求，由主管廳長專門召集相關處室負責人研究制定2009年“春風送崗位”活動實施方案，並對活動進行了全面安排和部署。同時與省總工會、團省委和省婦聯聯合向各市州下發了《關於開展2009年春風送崗位活動通知》，要求各級勞動保障部門要在特殊時期充分認識開展這次活動的重大意義，認真制定活動實施方案，精心組織活動安排，力求活動取得實效，切實解決農民工的就業問題。

（二）精心組織，統籌安排。各市州勞動和社會保障部門按照省上的統一安排部署，及時召開會議，制定工作方案，精心組織安排，採取不同的方式落實農民工外出的有關事宜，切實做到了組織到位、措施到位、保障到位、資料到位。天水市爲積極應對金融危機對本市勞務輸轉帶來的不利影響，鼓勵本市農民工節後積極外出務工，2月3（正月初九）日在天水市秦安縣舉行了聲勢浩大的改革開放30週年勞務輸轉工作成果展暨2009年天水秦安農民工外出務工歡送儀式，並根據省上提出“東穩西進”的勞務輸轉戰略，積極加大與新疆各用工單位的聯繫，加緊組織廣大農民工赴新疆務工，並針對節後大量農民工赴新疆打工出行難這一問題，及時加強與鐵路部門的聯繫與協調，後經鐵道部門批准，從2月18日起，每天加開從天水至烏魯木齊699次列車一趟，有效緩解了天水市農民工赴疆務工出行難的問題。張掖市充分利用冬季農閒的有利時機狠抓農民工的培訓工作，爲節後有組織、大規模輸出打下了良好的基礎，節後40多輛豪華“勞務專客”滿載首批2000多名勞務工赴西部石棉基地、土建基地務工，市縣有關部門負責同志和當地羣衆通過組織耍社火、舞獅子等活動爲他們舉行了隆重的歡送儀式。臨夏州按照“訂單培訓”、“訂單輸出”的模式密切同用工單位和駐外辦事處的聯繫，廣泛宣傳，積極動員，精心組織，全方位開展工作，全市開展“訂單”輸出8.32萬人。

（三）形式多樣，重在實效。一是舉辦政策法規宣傳和諮詢活動。各市州分別在中心廣場、火車站、建築工地、重點企業和農民工比較集中的社區設立宣傳和諮詢服務檯，向農民工和用工單位宣傳《就業促進法》、《勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《勞動保障監察條例》、《工資支付暫行規定》、《就業服務與就業管理規定》等法律法規和政策。開展了以勞動合同、工資支付、最低工資規定、權益維護、農民工參保、技能培訓等相關知識爲重點的宣傳活動。二是積極開展職業介紹。各級公共職業介紹機構向農民工免費提供就業信息、就業指導和職業介紹，現場辦理用工手續，爲農民工提供了“一站式、零距離”的就業服務。蘭州市利用春節後農民工集中返城的有利時機，邀請省內各大型用工單位舉辦“2009年春風送崗位暨人力資源推介會”，現場進行招聘，先後達12場次。同時各縣區利用年前簽訂的勞務輸出協議，大力開展有組織勞務輸出。蘭州市城關區人力資源市場針對節後農民工大量返城尋找工作難的現狀，爲不讓農民工上當受騙，專門邀請在蘭效益比較好、經營狀況良好的大型企業現場進行招聘，先後共組織招聘會40多場次，幫助5600多人實現了上崗就業，三是認真受理農民工投訴。各地都在“春風送崗位”活動現場設立了投訴舉報臺，現場受理農民工的各類投訴舉報。對農民工的投訴舉報，現場立案，及時進行調查處理。蘭州市就業服務局針對一些非法黑中介欺騙務工者的行爲，及時在各主要新聞媒體公佈了信譽比較良好的職業介紹和勞務中介機構，鼓勵務工者到這些勞務中介機構和職業介紹機構前去求職、登記，爲他們提供便利條件。同時，針對農民工法律意識淡薄、法律知識缺乏的特點，以及在維護自身合法權益案件中舉證難、費用高的現狀，各地主動邀請律師、法律援助工作者，對農民工進行現場解答、現場點評並提供法律援助。

（四）加強宣傳，營造氛圍。各地高度重視新聞媒體的宣傳報道作用，除在主要新聞媒體發佈信息，進行宣傳報道外，還採取其他一些喜聞樂見的宣傳方式進行宣傳。定西市岷縣在縣文化廣場舉行“春之聲”大型宣傳活動，發佈用工信息56條，當日向山東泰祥集團輸送200名務工人員。同時，由勞務經紀人、信息聯絡員等60人組成招工宣傳組，採取現場說教、散發資料等形式，爲前來諮詢的農民工解疑答難，現場共接待諮詢人員2000多人次，散發信息5000多份，收到了良好的效果。甘州區爲積極解決返鄉農民工的就業問題，直接上門宣傳，做思想動員工作，一方面動員農民工解放思想，改變務工地點、改變務工領域；另一方面積極宣傳國家有關農民工幫扶的政策，鼓勵他們積極參加技能培訓。天祝縣爲了營造熱烈的活動氣氛，組織了豐富多彩的少數民族文藝演出，近千名城鄉羣衆參加了此次活動。

二、主要特點

（一）着手早，措施實。 按照國家“春風送崗位”活動的安排要求，今年的“春風送崗位”活動從2月16日開始，2月22日結束，爲期一週時間。鑑於今年比較嚴峻的就業形勢，早動手、早準備，將春風行動提前到2月12日，並聯合省總工會、團省委、省婦聯、給各地下發了開展“春風送崗位”活動的通知，將活動要求及時傳達到各市州相關部門，要求各地通過加大組織宣傳力度、廣泛收集用工信息、集中開展農民工技能培訓、加強與重大建設工程單位的聯繫，切實落實好農民工的就業工作。

（二）聲勢大，影響深。一是利用各大媒體展開宣傳。在本次活動中，各市州加強了與報刊、電視、電臺、網絡等新聞媒體的協調配合，精心策劃宣傳方案，認真組織報道。2月12日活動開始第一天，省市聯合在火車站廣場舉行了主題爲“實現就業、穩定就業、幫助創業、我們真情援助”的甘肅?蘭州春風送崗位行動活動日暨用工企業大型招聘會，組織了60多家用工單位，2000多個適合農民工的就業崗位。據統計，僅當天蘭州火車站廣場舉行的春風行動，就有中央及省市報刊、電視、廣播、互聯網等60多家新聞單位的記者進行了現場跟蹤採訪報道。活動開展期間，各媒體也多次對活動進展情況做了詳細的報道。二是利用各種活動擴大影響。據統計，活動期間，全省各市州共出動工作人員上千人，開展各種形式的就業活動。現場發放“春風卡”94萬多張，發放《春風行動手冊》、《農民工務工培訓讀本》、《農村勞動力跨地區就業工作手冊》、《勞動合同法》、《就業促進法》等宣傳資料135多萬份，免費提供職業介紹服務73萬多人次，舉辦免費專場招聘洽談會320多場次。三是有針對性的開展宣傳活動。根據本省實際，大力宣傳本省應對金融危機影響、擴大全省勞務輸轉提出的 “四個調整”和“四項戰略”，即：實現地域調整，實施“穩東進西”戰略，積極開拓新疆等受金融危機衝擊較小的西部地區勞務市場；實現產業調整，在繼續保持第二產業務工規模的基礎上，實施“保二增三”戰略，引導農村勞動力向家政服務、商業流通等第三產業轉移；實現崗位調整，實施“崗位提升”戰略，通過加強技能培訓，引導農村勞動力由體力性向技能性務工轉變；實現時間調整，大力實施“反季節務工”戰略，引導農村勞動力轉變觀念，調整外出務工時間取得了明顯的成果。

（三）規模大，範圍廣。活動期間，全省各級勞動保障和勞務部門通過各類渠道共收集到全國各地用工信息18萬餘條，爲73萬人次現場提供了各類就業諮詢服務，諮詢內容涉及工資發放、勞動保護、勞動合同、職業中介、社會保障等各個方面。通過職業介紹、有組織輸轉等形式成功爲84萬多人次找到工作崗位。此外，全省勞務機構還將農民工就業工作擴展到各地工程建設單位，積極與省發改委、省交通廳、省公路局、蘭州鐵路局等重大基礎設施建設項目主管部門聯繫，就工程建設項目招用農民工進行了座談並達成了共識，預計今年各大基礎設施建設項目將吸納27萬農民工就業。

三、下一步打算

今後，要在鞏固“春風送崗位”活動成果的基礎上，堅持不懈地抓好勞務輸轉和農民工工作，推動全省勞務經濟又好又快發展。

（一）積極加強就業動態監測。在加大勞務輸轉的同時，按照已建立的農民工返鄉情況監測制度，嚴密監測全省農民工的動態，隨時掌握瞭解全省農民工外出務工和返鄉情況。同時，在天津、上海、深圳等地企業進一步加大監測力度，隨時掌握務工形勢的變化，以便採取措施和制定政策，並以設立的監控點爲依託，輻射環渤海、膠東半島、珠江三角洲和長江三角洲，動態掌握其經濟形勢和甘肅省農民工就業情況。

（二）積極落實政策措施。2月10日至12日，省政府連續召開省農民工工作聯席會議第六次全體會議和全省促進就業暨農民工工作會議，部署安排全省穩定和促進就業工作，強調以擴規模，促增收爲目標，大力推動農村勞動力轉移就業。省勞動保障廳緊接着召開全省勞動保障局長和勞務辦主任座談會，研究貫徹省政府會議精神的具體措施，進一步明確了目標任務和工作重點。同時，省政府辦公廳印發了《甘肅省勞務經濟發展三年規劃（20082013年）》。省勞動保障廳代省政府起草了《關於進一步做好農民工工作的通知》。我們將按照省委、省政府的要求，堅決貫徹落實會議精神，加大組織落實力度，確保農民工就業工作順利開展。

（三）積極落實勞務輸轉戰略。爲應對全球金融危機和加強勞務輸轉，我們及時提出了“四個調整”和“四項戰略”，即：實現地域調整，實施“穩東進西”戰略，積極開拓新疆等受金融危機衝擊較小的西部地區勞務市場；實現產業調整，在繼續保持第二產業務工規模的基礎上，實施“保二增三”戰略，引導農村勞動力向家政服務、商業流通等第三產業轉移；實現崗位調整，實施“崗位提升”戰略，通過加強技能培訓，引導農村勞動力由體力性向技能性務工轉變；實現時間調整，大力實施“反季節務工”戰略，引導農村勞動力轉變觀念，調整外出務工時間。在落實好這些政策措施的同時，我們將進一步調整工作重心，積極實施“就地轉移”戰略，依託正建和即將實施的省內各類大型項目建設及災後重建項目，積極與用工單位溝通聯繫，建立用工協議，安置當地農民轉移就業。

（四）積極強化就業技能提升。面對金融危機對全省勞務輸轉工作帶來的不利影響，我們將進一步加大返鄉農民工技能培訓工作的力度，要求各地結合實際，制定培訓計劃，加大經費投入，努力提高培訓的針對性和實效性，確保培訓質量。

（五）積極提供就業服務。一是進一步加大落實第二期對口就業援助協議的力度，督促對口就業援助協議市加大向深圳組織務工人員的力度。2月6日，天水市已組織輸送首批一百多人赴深圳就業。二是採取積極措施穩定並擴大省內就業崗位。省勞動保障廳將加強與省發改委、省交通廳、省水利廳、省建設廳、省公路局、蘭州鐵路局、蘭渝鐵路指揮部、蘭新第二複線指揮部等部門和單位的聯繫，及時瞭解和掌握今年省內重大項目用工情況，提前擬定崗前培訓計劃和供需對接計劃，促進全省農民工的就業工作。

第五篇：丹江街江東社區婦聯“春風送崗位”活動總結

丹江街江東社區婦聯 “春風送崗位”活動措施到位，社會效果明顯。

一、聯合運作，送就業信息、送適合工作崗位

江東社區婦聯進入三月份以來，以“巾幗創業年”爲主線，不走形式，不拘一格，注重實效，爲婦女就業、創業牽線搭橋，使有就業願望婦女找到適合的工作崗位。目前，已經有二十多名婦女簽訂了就業勞動合同和找到就業崗位。

江東社區地處城鄉結合部，具有下崗失業人員多、就業難等特點，尤其4050人員居多。爲了解決這些人的就業問題，社區婦聯主動協調勞動保障部門聯合運作，在深入調查，掌握有就業願望婦女的技能、就業意向的基礎上，組織廣大婦女學習，改變就業觀念，並將三名婦女推薦到公益崗位，其中一名婦女因被環衛處清掃隊簽定勞動合同，還有十幾名婦女雖然走不出家門，但確找到適合自己的崗位。

爲了讓更多的婦女找到合適的就業機會，丹江街各個社區婦聯專幹打破故步自封，相互之間建立了信息平臺，遇到合適崗位積極聯繫，相互溝通，目前，江東社區婦聯和林峯社區婦聯已經合作爲兩名婦女選擇到合適的崗位。

二、鼓勵婦女自主創業、實現就業

在江東社區有一名婦女出國勞務兩年，回來後對國家一些相關政策不瞭解，在再次創業過程中感到迷茫，社區婦聯瞭解這一情況後，主動登門將下崗職工創業

春風送崗位活動總結(2) 免費培訓和再就業優惠政策宣傳單送到她手中，面對面的耐心講解和交流，讓她瞭解婦女在創業、再就業過程中享有政策的情況，鼓勵她針對自己的優勢，選擇自己合適的項目，這名婦女深受感動，她說：“還是婦聯孃家好，在我沒有方向的時候，爲我送來了指路燈”。 她的創業項目正在積極籌備中.

三、積極開發新的就業渠道帶動社區婦女就業，

爲下崗失業婦女尋找自主創業項目，是江東社區婦聯這次春風送崗位活動的一個亮點，許多婦女姐妹有自主創業的願望，但又不知乾點什麼好，社區婦聯瞭解到一些大齡婦女實現再就業比較困難，她們不僅年齡大,大多數還沒有技術.只能在自己力所能及的範圍內找到工作，面對這樣的一個羣體,婦聯工作者們付出了滿腔熱情,她們不放過任何有價值的信息,市婦聯推薦了某手工藝公司需要招收專、兼職手工人員，適合在家的婦女創收，她們就先取回樣品自己親自操作、試驗，帶動社區婦女增加收入。

儘管效益不是很大，但是由於適合家庭操作，吸引了很多婦女，對此產生了濃厚的興趣。社區婦聯還多方協調走出去，請進來，爲大家傳授技能。

四、精心總結，後續工作一絲不苟

春風送崗位不僅僅是一次活動，它體現黨和政府及各級婦聯組織對下崗失業婦女的關心，對民生問題的關注。在這次活動中，江東社區婦聯根據社區婦女實際情況建立了需求意向登記表，然後按需求分類，統計造冊、制定工作開展計劃，並將在實施過程中不斷完善、創新。還將在心理輔導、就業指導方面進行一些探討，希望幫助她們解決一些心理上的困惑，鼓勵更多的姐妹創造新崗位、創造新業績，鼓勵她們“自尊、自信、自立、自強”，轉變擇業觀念，尋找適合自已的工作崗位，用自己勤勞的雙手創造新的生活。