幼兒園教師的成長心得

我們在一些事情上受到啓發後，可以尋思將其寫進心得體會中，這樣有利於培養我們思考的習慣。是不是無從下筆、沒有頭緒？下面是小編整理的幼兒園教師的成長心得，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

幼兒園教師的成長心得1

曾經有一位教育家說過這樣一席話：在今天中國的教室裏，坐着的是學生，站着的是先生，而在精神上，這種局面恰恰相反：站着的先生擁有着至尊之位，而坐着的學生的軀體內卻掩藏着一個戰戰兢兢的、站着的、甚至跪着的靈魂。當時我看到這段話時，真是觸目驚心，感慨萬千：這種無視學生人格的做法該爲我們拋棄了。今天，我看了《更新教育觀念報告集》，我欣喜地看到轉變教育觀念、建立民主平等的現代師生關係已成爲各校教育改革的基礎，並且已經實施，取得了一些成功。驚喜之餘，也發現有許多觀點值得自己學習和思考。

尊重每個孩子。我們向來提倡做一個聽話的好孩子，做一個尊敬老師的好學生。然而，現代教育首先要求教育工作者做一個尊重學生的好老師。每個孩子都是一個獨立的個體，是一個發展中的人。要尊重孩子的個體差異、尊重孩子的人格。很多學校都提倡教育從尊重學生開始。例如：《報告集》中濟寧市師專附小教學樓的門廳上寫着“讓小草和鮮花享有同樣的陽光”；校長室門上掛着“同學，你是學校的主人，校長隨時在等着你”；學校還讓同學們自己設計校服；讓孩子自己自主選修課程內容；等等，這些小事中都充分體現了對學生的尊重。我們相信這樣的學校一定受孩子的歡迎。因此，要記住：沒有尊重，就沒有教育。

相信每個孩子。傳統師道將教育職業定位爲“傳道授業解惑”。於是，學生猶如一隻開口的布袋，老師的責任便是不斷往裏邊灌裝東西，但實際情況是：儘管老師一味地往裏灌，仍有許多東西灌不進去，於是學生便成了一隻永遠立不起來的癟空袋子。我們要相信孩子有自主學習的發展潛能。例如：《報告集》中提到，年僅16歲的中國科大學生趙梅生是幾乎完全靠自學考上的；有一所學校在沒有辦法的情況下，讓圖書管理員代課，圖書管理員只能教學生一些自學的本領，結果學生的語文學習能力反而大大提高了。《報告集》中還提到山東濰坊市一所中學讓孩子自己全權承辦軍訓隊列比賽，孩子們舉辦得比老師設想得還要有創意。我們相信讓孩子“主體學習，自主發展”，這樣孩子纔會終身受益。

支持每個孩子。首先，要鼓勵孩子，讓孩子體驗成功。每個孩子都有他自己的閃光點和特長，每個孩子都希望得到老師的鼓勵和表揚。《報告集》中提到江陰市華士實驗學校建立了明星激勵機制，如“勞動明星”、“籃球明星”、“科技明星”，校園裏羣星璀璨，人人成功。而且堅持讓每個孩子每學期至少得到一張獎狀，3張優點卡，孩子們學習的熱情特別高。並且，要支持孩子的創新。孩子們總有許多新奇的想法，有豐富的好奇心。愛迪生小時候由於好奇曾自己趴在雞蛋上孵小雞，牛頓發現蘋果掉在地上就思考：爲什麼不往天上掉？也許正是這些好奇促使他們走上了科學研究的道路。因此，不僅要保護孩子的創新火花，還要引導孩子自己去發現、去探索、去解決。《報告集》中北大附中就爲孩子提供了種種激發創造力的環境，他們假期作業讓孩子閱讀一本科普讀物，找出數學學習參考書中的三處非印刷性錯誤，試着解決生活中的數學問題，寫一篇數學小論文等。這樣的假期作業會讓孩子受益匪淺。

向孩子學習。“向孩子學習”是這本《報告集》給我的觸動最大的。傳統的教學中，教師一直是一種高高在上的師長形象。現在，教師開始放下架子、蹲下身子和孩子說話，成爲互動的雙主體。向孩子學習就是要虛心聽取學生的意見，甚至接受學生的批評。向孩子學習還要讓學生超越教師。要學生超越教師，就要把思考、發現、批判的權力交給孩子，給孩子一個喜新厭舊的頭腦，讓孩子上臺當老師，敢和你平等對話，敢挑你的毛病，敢提出和你不同的觀點。教師也正是在教育孩子的過程中提高了自己、成就了自己。要相信自己教孩子的和孩子教你的一樣多。

冰心說：世上沒有一朵鮮花不美麗，沒有一個孩子不可愛。和孩子在一起，是何等的幸福。放下架子，蹲下身子，讓我們和孩子一起成長！

幼兒園教師的成長心得2

人們都說，課改在給學校帶來發展機遇的同時，也給教師的專業成長帶來挑戰。在教育教學實踐中，基層教師越來越清晰地意識到新課程需要教師在實踐反思、師幼互動、課程開發和課程實施等方面開展創新實踐。因此，注重園本教研，幫助教師提高實踐能力、成爲研究型教師，正得到越來越多同行的認可。但是，要讓教師成爲主動而快樂的實踐研究者，幼兒園管理者——園長具有不可推卸的責任。許多研究表明：幼兒心智發展與生活和學習環境有密切的關係，而成人作爲成熟的個體，雖然其思維、情緒內隱了許多，但“環境”對其主動性的激發仍然至關重要，所以，創設和諧的支持性環境，成爲教師專業成長的必備條件。

近年來，我們從關注教師需要出發，立足園本，努力創設教研“大家庭”，與教師一起經歷了教育理念和教學行爲從“無意識”到“有意識—有目標—有價值”的轉變，實現了教師的主動發展。對此，我們的體會是：

一、管理以“相互理解”爲前提

幼兒教師是一個情感豐富、細膩的獨特羣體，與物質環境相比較，他們更注重精神需求。很多時候我們都會有這樣一種感受：師幼關係融洽的班級中，教師和孩子相互“寵愛”；在團隊氛圍好的幼兒園中，園長和教師相互“寵愛”。其實，這裏的“寵愛”更確切地說是一種相互理解的心理氛圍。我們認爲，管理要以“相互理解”爲前提。我們的做法有：

(一)變“監督”爲“調研”

很少有人能在別人的“監督”下自在地工作，鑑於此，我們把幼兒園管理的目標重新定位爲：通過“調研”，實現“服務”“保障”和“督促”。所謂“調研”，是指要及時調查、瞭解幼兒園日常保教工作運行情況及存在的問題和困難，爲管理決策提供依據；強調“服務”是爲了幫助和鼓勵教師解決實際問題，提高工作效益；“保障”是指要確保人員及其他資源的合理分配，保障幼兒的安全和健康：“督促”則要求全體保教人員全身心投入工作，爲幼兒和家長提供優質教育服務。爲此，我們在“園務日誌”中增設了“來自教職工的信息”“來自家長的信息”“每日問題與對策”等內容，從而體現以上管理思想。

(二)變“難題”爲“議題”

課改之初，一些教師由於遭遇許多操作上的難題而變得焦慮萬分，對此，管理者主動向教師呈現存在的問題，並有意識地在教師中徵集問題及其解決策略，組織教師共同商議，發揮教師的羣體智慧，將“難題”變“議題”。如由於課改強調教師對幼兒的觀察和記錄、對教學行爲的反思和調整、對各種教育資源的利用等，教師們普遍感到案頭工作增多。於是，針對實際情況，我們一方面簡化教師的案頭工作，另一方面引導教師從幼兒成長、家長要求、課改需要的角度出發去思考這個問題，教師感到了案頭工作的重要性。

(三)變“評比”爲“分享”

提到評比，教師們大多覺得緊張和害怕。爲了消除教師的不良心態，讓他們的聰明才智得到最大的發揮，我們弱化了原有“評比”中的評價、競爭態勢，變“評比”爲“分享”，變“個別化展示”爲“集體性嘗試”，鼓勵教師大膽探索實踐。如原來的創設環境評比要打分，教師在緊張之餘大多關注自己的分數和等級，偏離了環境創設評比的初衷。後來，我們把創設環境的評比變爲鼓勵分享，即鼓勵教師相互觀摩其他班級的環境，並圍繞“您最欣賞的版面及理由”“您最欣賞的區角材料及理由”“您最欣賞的呈現方式”等問題開展交流活動，得到教師的歡迎。

二、管理要“有詳有略”

幼兒園管理的目的是要發揮每個成員的積極性，因此我們提倡管理要“有詳有略”，也就是把幼兒園管理中“管”的成分“粗略化”，而把對教師的支持和引領“細緻化”。

(一)還教研組專業研究的自主權

我們結合本園實際，在健全規章制度的基礎上，給予教研組充分的自主管理權利。具體表現爲：

(1)研究主題、研究方式由教研組內部商定；

(2)教師可向組長或園長“預約聽課”；

(3)教研組協商決定研究課的時間、內容和執教者，通報園行政：

(4)教師要調課或代課，由教研組長負責協調；

(5)教研組有一定的經費支配權，用於添置書籍等；

(6)各教研組資源共享；

(7)教研組可商議並決定對某些教學制度的改革等。

(二)善於迴應和互動

新課程的實施需要教師善於迴應幼兒，隨時隨地與幼兒建立互動。幼兒園管理者也應注意在幼兒園管理的每個環節上做到及時地迴應和互動。教師重視幼兒園的每一項變革，我們就要重視教師向幼兒園提出的每一個建議、重視教師獲得的每一項經驗，並給予教師不僅僅停留在理念層面上的專業引領，支持教師的專業發展。

當然，教師的專業成長是一個長期積累的過程，需要和諧的支持性環境作爲前提和保障，需要教師的自信、自覺作爲動力。管理者並非無所不能，而當我們坦誠地與教師一起面對問題和困惑時，教師羣體纔會變得無比智慧和強大。

幼兒園教師的成長心得3

教育是一門藝術，學前教育更是一門藝術，因爲它所面對的是還不能正確表達意願、不能很好控制自己情緒的孩子，以及深愛着孩子的家長。從事這門藝術的自然是我們教師。教育是爲了促進每個幼兒在原有基礎上的發展，而提高學前教育質量的主體也是教師，教師的專業發展是提高學前教育質量的關鍵。於是，以幼兒發展爲本、以教師專業發展爲本成爲這本手冊貫穿始終的主線。

細細品味了《幼兒園教師成長論》帶給我的樂趣，與其說它是一本幫助幼兒園教師成長的書，還不如說它是一本真實寫照幼兒園教師一天工作的手冊，以下就讓我來談談個人的一些想法吧。

一、目錄獨特，清晰明瞭

這本手冊不同與其他的書籍，它採用的是“樹形”目錄，從樹根到樹幹最後到樹枝，分層清晰，一目瞭然。樹形目錄試圖用一棵大樹形象地暗示教師的不斷成長，新手教師從最基本的根基出發，逐漸成長爲枝繁葉茂的、內涵豐富的專業教師，同時根基也在不斷地加深。因此，兩個自評體系，即新手教師專業發展自我評價體系和成熟型教師專業發展自我評價體系，分別取代樹幹和樹枝組成一個整體，它們的位置並不意味着有些領域是主幹，有些領域是枝節，相反，各領域有同等的重要性，而且相互之間有着千絲萬縷的聯繫。

二、格式一致，通俗易懂

閱讀中發現兩個自評體系都有自己的格式，給閱讀者更清晰的思路，其中，新手教師專業發展自我評價體系包括：關注的幼兒發展目標（關注的目標）、試試這樣做、小貼士和案例四部分。每一部分都讓我確定了自己的方向，知道下一步該做些什麼，通過小貼士和案例進一步在“試試這樣做”中嘗試更多的做法，以至積累自己的經驗。

一致的格式也是一種學習的模式，可以說是一個框架，平日的生活學習就需要一個簡易的框架，就像寫作文時先列一個提綱，跟着提綱的步驟內容自然豐富了起來。

三、聯繫實際，易於學習

教育充滿了創新，在教育的過程中，每個孩子的個性都是不同的，對他們的要求自然是因人而異，人們常說：教無法定，就是對這個充滿挑戰事業的概括吧。在自己平日的教學與生活的中，時常會碰到一些無法決定的事情，或是讓自己找不到頭緒的事情，會變得焦慮、急躁，給自己一定的壓力。但通過這本手冊，讓我一下子豁然開朗了，一點點小提示、一個個小案例在不知不覺中讓我想到了很多以前發生的事情，有的是親身體驗的，有的是看到的，有的是在聊天中大家提到的，每一章節都能讓我受到啓發，不管是班級建設、家長工作還是幼兒一日活動，每一字每一句都是那麼貼切，可以說就是我們的生活，在閱讀時也不會存在枯燥與乏味，而且能清楚看懂它所要表達的意思，記憶猶新。

邁開職業生涯的第一步後，不知不覺中我已渡過了四個春秋，所謂理論與實踐相結合能幫助我們更快成長，這理論的力量當然不容小看。作爲教師，可能會感到面臨的問題太多，有太多的困惑，不知如何把握幼兒園教師這個角色，有時會讓自己迷茫，假如你也有類似的經歷，不妨也來閱讀下這本手冊吧，我相信它一定會讓你受益匪淺的。讀一本好書就是和許多高尚的人講話，讓我們一起和這羣高尚的人起舞高歌吧。

幼兒園教師的成長心得4

孩子的成長成功離不開系統的學習教育，而系統的學習教育是從幼兒園開始的，幼兒園是孩子進入正規化學習教育的開始，對孩子的成長乃至今後的成功關係極大！爲什麼中國自古就有“三歲看到老”的說法呢！

該給孩子選擇哪一類的幼兒園，年青的家長沒經歷過，他們對選擇哪一類的幼兒園心中沒底，往花了錢，花了精力，卻達不到預想的效果，他們感到十分困惑？那如何挑選好一所符合自己孩子成長教育的合適的幼兒園呢？

現在幼兒園的種類繁多，有普通幼兒園，實驗幼兒園，雙語幼兒園，體育幼兒園，藝術幼兒園，林林種種，數不勝數。如此衆多的選擇，我們家長該如從下手，如何選擇呢？

就目前社會而言，家長們對孩子幼兒園的選擇各有認識和側重不同。一般來講有幾種：機關事業單位工作的年青父母，喜歡把孩子送到實驗幼兒園上，他們認爲實驗幼兒園辦學時間比較長，老師相對年齡大一些，有教學經驗，老師普遍有愛心，孩子進去放心！而新興一類的年青白領們大多爲孩子選擇有特色的雙語幼兒園上。因爲他們接觸新信息多，接受新事物快，他們更喜歡自己的孩子能有一個舒適的教育環境，能嘗試接受新的教育理念和新的學習方法！還有的年青家長們則根據自己孩子的喜好特點，選擇藝術體育類的幼兒園上！而大部分大多數的家長還是針對自己的實際情況，就近爲孩子選擇一所相對滿意的幼兒園，來完成孩子這必須經過的教育時段！

現在的家庭中父母們都十分重視對孩子的教育，特別是孩子的早期的教育。其實孩子幼兒園的教育是很重要的，它是孩子走向系統正規化教育的開始，它是孩子的啓蒙教育，他的教育核心是引導孩子從簡單的言行舉止，談吐禮儀，行爲規範，給孩子最初的文明教育。它教育的獨特方式是結合孩子年齡小的特點，採取以玩爲主，在寓教寓樂中讓孩子在潛移默化中獲取知識，吸收養分，爲日後的成長髮展奠定堅實的基礎。所以爲孩子選擇一所優質的適合孩子成長的幼兒園是太重要了！

其實在爲孩子選擇什麼樣的幼兒園，關鍵在於家長要充分地考慮認清自己的現實狀況：您對孩子的發展方向和要求是什麼？您孩子目前有何興趣特長愛好？您現在家庭的經濟來源和收入支配能力？您要分析考慮周全後再作選擇決定，否則中途再給孩子轉學，給孩子帶來的負面影響是很大的，一般來講，孩子幼兒園從小班到大班畢業進入小學的階段，是不宜變動爲好，因爲孩子小，適應能力弱而依賴性比較強，每個幼兒園都有它獨特的教育理念和方法，有它的特殊性和延續性。

無論家長們將爲自己孩子選擇什麼類型的幼兒園，首先還是要關注和必須考慮的是：孩子上的幼兒園地點離家是否近，是否方便接送；在物質環境方面，要注意教室是否寬敞明亮，孩子活動遊戲的場地是否設置合理，活動室的教具玩具是否豐富，食堂每天安排的食譜是否營養得當；此外最核心的是要事先和老師交談，從中瞭解老師們的態度是否和藹可親，能否給孩子營造良好的心理環境和給孩子充分的自由度！另外在選擇幼兒園時，家長們不礙帶上自己的孩子去不同類型的幼兒園，實地看看考察一下，以瞭解孩子的興趣愛好所在，最終結合自家的經濟實力爲孩子選擇確定幼兒園。如果孩子學了一個階段不適應，中途放棄再轉學，對孩子會造成很大的心裏影響的。

年青的家長，你考慮好爲自己的孩子選擇一所合適的幼兒園嗎？你準備好了嗎？願你們能爲自己的愛子愛女們選擇一所心儀的幼兒園，爲孩子的入學教育邁好成功的第一步！

幼兒園教師的成長心得5

透過學習《幼兒園教育指導綱要》我有了更進一步的認識，體會到我國對學前教育的重視，也感覺到我們作爲幼兒教師身上的擔子很重，我們就應踏踏實實的在自我的崗位上工作，用自我的熱心去培育祖國的花朵，未來的棟樑，我們要爲他們的一生打好基礎。

在學習《幼兒園教育指導綱要》之後，使我感覺到老師的一言一行都影響着每個幼兒，所以我們要爲幼兒創設一個寬鬆、自由的、安全的環境，讓幼兒自由自在地在這環境中生活、遊戲、學習。老師與孩子相處應是和諧的，我們就應尊重每個幼兒的人格，促進每個幼兒富有個性的發展。我們要結合本班的實際狀況，結合本班的發展水平，思考幼兒的學習特點和認識規律。語言方面的發展，還有包括每個幼兒的作品。記得在一次區域活動中，我不留意弄壞了一個小朋友在區域中完成的粘貼畫，當時我不覺得有什麼不妥，這種行爲就足夠對孩子造成不好的影響，對孩子造成不尊重，嚴重的話，說不定還會給孩子產生消極的影響。我無意中聽到一個幼兒在說：“老師都不珍惜，不重視我的作品，我幹嘛還要粘貼作品呀？”足以證明孩子跟成人也是一樣的，他們也需要得到別人的尊重，別人的讚美，作爲幼兒園老師，就得具備與孩子一樣的心跟孩子相處，就像與自我的朋友相處一樣，用動聽的語言，不能用命令式的語言。

我認爲教書育人的關鍵是教師本身的素質問題，幼兒教育工作者務必具備現代化的教育，所以在今後我更就應提高自我的業務教育水平，多透過各種教育活動的觀摩，互相交流，取長補短，提高教育質量，促進幼兒發展。

作爲教師應平等對待每一個幼兒，尊重和關心幼兒。教師應從領導者的位置上走下來，蹲下身，帶着一顆充滿好奇的童心與孩子交流，站在孩子的角度去觀察孩子，瞭解孩子的所想。只有這樣，孩子才能把教師視爲他們中的一份子，他們才願把自我真實的想法告訴老師，師幼之間才能建立良好的關係。幼兒都具有好動，好奇，好問的特點，他們對一切都充滿好奇，成天總是問東問西，摸摸這兒，碰碰那兒，一不留意，就會犯錯誤。教師應以理解、寬容的心態對待幼兒的錯誤，心平氣和地幫忙幼兒分析錯誤的原因，幼兒也就能心悅誠服地理解教師的批評。

這是我學習《綱要》後的一點體會，在以後的工作實踐中，我將不斷的更深入的學習，把《綱要》精神逐步落實到自我的工作中去。

幼兒園教師的成長心得6

我們生活的這個世界需要愛心，在幼兒園學習和生活的孩子們更需要愛心，記得一位名人以前說過“誰不愛孩子，孩子就不愛他，只有愛孩子的人，才能教育好孩子。”作爲幼教老師，教育好孩子是我們的最終目標，要想實現這個目標，就需要我們在日常的保教工作中全方位地奉獻出我們的愛心。

孩子上幼兒園是人生的一個重要起點，他從那裏開始了真正的社會生活和學習生活。對於剛剛脫離父母懷抱的他們來說，幼兒園是一個全新而又陌生的環境。他們期望得到認可、讚賞、同情、關心和愛護，期望得到老師的愛。在那裏，我不妨先舉一個例子。康康是小班裏一個十分聰明能幹的小傢伙，自我吃飯，自我尿尿，就是我們常常說的那種小大人型的，但不知怎樣的，最近一個星期己經連續尿了三次牀了，問他的媽媽，他在家裏最近一段時光從來不尿牀。這可怪了，到底是怎樣一回事呢？之後才明白，原先這個小傢伙是故意的，他只是不滿意老師對他的“不在意”，想用這種極端的方式來引起老師的“在意”，他是想從老師那裏得到關心和愛護。這是一顆多麼天真而善良的童心啊！孩子的心靈是純潔的，同時也是十分脆弱的，這就需要教師用自我一顆真誠、熱愛、賞識孩子的心去喚醒、去呵護。多與孩子交談，多給孩子以愛撫，走進孩子的內心世界，用愛心來澆灌和呵護他們。哪怕只是一道溫和的目光，也會讓其爭當“好孩子”，“乖孩子”的信念倍增。

作爲幼教老師，最大的過失莫過於對孩子沒有愛，最大的悲哀莫過於失去了對孩子的愛。在幼教的日常工作中，愛心的體現無所不在。幫忙孩子繫好帶子、穿好衣服、蓋好被子是愛心；尊重孩子、信任孩子、鼓勵孩子是愛心……愛心是重要的，有了愛心，我們就會在日常的保教工作中，全身心地投入，把這種博大而寬宏的愛心不斷地轉換成日常保教活動的耐心，職責心。從有利於孩子心理和生理健康成長的角度出發，不斷加強自身幼教專業素質的提高，精心設計好每一個教學活動計劃，讓孩子在幼兒園健康快樂地成長。

“教育技巧的全部奧妙，也就在於如何愛護孩子”。給孩子愛心，他就會認可你；給孩子愛心，他就會親近你；給孩子愛心，他就會喜歡你；給孩子愛心，他就會感到幼兒園如家一般溫暖；給孩子愛心，他就會在學習和生活中去關愛別人。請不要吝惜我們的愛心，讓我們在幼教崗位上全方位地奉獻出我們的愛心，讓孩子在愛的海洋裏不斷茁壯成長。

幼兒園教師的成長心得7

我作爲一名幼兒園新教師，兩月以來每天面對一張張天真可愛的笑臉，心中充滿喜悅之情。但在上班的第一天我感受到的不只是孩子們的天真，更深的體會是對教學活動的把握和組織幼兒一日生活缺乏方法和經驗。

後來在園領導以及組織的師徒幫教活動中，我通過觀察、學習、摸索實踐和反思，逐步地在進步着。在師徒幫教活動中，我有了工作上的第一位老師，無論是在職業道德方面還是教學方法方面，以及管理教育方面，我都虛心向師傅請教，我的師傅也都毫無保留的給予我指導和幫助，使我在各方面都有了顯著提高；在幼兒園樓道環境創設中，我最初毫無頭緒，通過請教老師，交流討論展示內容和展示方式懂得了更多的方式方法，我們也共同努力很好的完成工作。

在兩月之餘我參加了園所舉辦的幸福教師、帶幼兒走進圖畫書世界培訓和教研沙龍，在這種有專家、園領導和優秀教師的培訓與交流中，我自知這是難得的學習時機，擺正自身的位置，在活動中有困惑有疑慮虛心向他們請教，特別在最近的教研沙龍活動中，在記錄學習優秀教師分享的實踐經驗的同時反思自己的方式方法，找出不足加以改進，愉悅的氛圍使我感受到老師們的友好與和諧。

此外我還從孩子們的天真和活潑中收穫了幸福，每每聽見孩子們的問好和老師我喜歡你時，我覺得我的愛來源孩子也給予了孩子。

以上種種都增加了我繼續學習和進步的信心和動力，我將繼續虛心請教和學習，在探索中做一名會觀察與發現、會反思與提升的教師。

幼兒園教師的成長心得8

這次骨幹教師崗位培訓，我更進一步瞭解和掌握了新課改的發展方向和目標，反思了以往工作中的不足。一些對教育教學工作很有見解的專家們以鮮活的實例和豐富的知識內涵及精湛的理論闡述，使我的教育教學水平進一步得到更新，真是受益匪淺。下面是我通過培訓獲得的幾個方面的體會。

一、教師要轉變角色。

首先教師應樹立新的師幼關係觀，即轉變傳統教育工作者中“唯師是從”的專制型師幼觀，構建教學雙主體之間相互理解、相互尊重、相互信任的新型的平等、民主、合作關係。其二教師應通過觀察記錄，熟悉每個兒童的個性特點，主動和兒童交流、合作，在平等互動中促進兒童的個性發展，主動和兒童交流、合作，在平等互動中促進兒童的發展。第三，做反思型教師。反思是教師着眼於自已的活動過程，分析自己的某種行爲、決策以及所產生的結果的過程，是一種通過提高自我觀察察水平來促進能力發展的手段。

二、教師要尊重幼兒的發展水平，注重個體差異

我們要真正關注幼兒的活動過程，不要爲了體現活動結果而只是提問能力強的孩子，忽視個體差異教育。如在觀摩活動中，我們要以平常的心態組織孩子活動，讓各種不同發展水平的孩子都有受教育的機會，甚至要讓能力差的孩子得到更多的機會表現自己的能力，這樣能力差的孩子纔有安全的活動環境氣氛，自信心十足，纔會獲得成功和滿足。因此我們在教學活動中，要面向全體幼兒，儘可能讓每個孩子有表現自己的機會，不要只追求結果而放棄過程中尊重幼兒發展水平與個體差異教育的統一。

三、教師應注重綜合性和課程的整合。

兒童的多個發展領域之間是相互聯繫、相互促進的，它們構成了一個有機的發展整體，就像杜威所說的：“出現在兒童世界裏也並不把他的經驗按學科分門別類地呈現出來的，兒童也並不把他的經驗按學科結構來分門別類，而且兒童也並不足分門別類地去感受、去認識他所經歷到的事物。分科課程與兒童生活的統一性是衝突的。”因此，幼兒園的教學內容應是綜合的，儘可能使不同的課程內容產生聯繫，以促進學習遷移。在教學實踐中，要綜合各領域的知識進行活動設計，力求幫助幼兒獲得完整的經驗。

四、教師要理解孩子、尊重孩子。

孩子是獨立人格的人，他有自己的興趣、愛好、要求、願望。老師要尊重孩子，平等地對待孩子。對孩子說話的音量要適中，不要大嗓門；儘可能蹲着和孩子說話，用商量的口吻提出建議。如“我認爲你這樣做比較好”，讓孩子明白這樣做的理由和益處，這時孩子會自覺地按你的要求去做。要尊重孩子探究和認識周圍世界的特點，接納孩子的錯誤，不要用相同的尺度去衡量所有的孩子，應給於他們更多的獨立和自由，關愛和接納每一個孩子，使孩子不斷感受到和體驗到老師對自己的關注、喜愛、鼓勵和支持。

五、教師要學會終身學習。

新課程要求教師樹立終身學習的目標，實現自身的可持續發展。首先必須樹立終身學習的意識，把不斷學習作爲自身發展的源泉和動力。其次，應把學習貫徹在自己的教學實踐中，將學習與實際教學結合起來，努力探索新的教育教學方法。再次，在豐富自身專業知識的同時，廣泛涉獵各種社會科學和自然科學知識，從而更好地適應學前兒童的需要，通過總結經驗，提高自身，向更完善的目標努力。最後，充分利用現代信息通訊技術，不斷擴大學習資源和學習空間，及時瞭解專業領域以及其他領域的最新發展動態，注重與其他教師和專家的合作探討，要秉承終身學習和教育理念，以適應教育改革的浪潮。

總之，這次學習，收穫很多，我會繼續努力，成爲一名名副其實的骨幹教師。

幼兒園教師的成長心得9

曾經以爲，幼兒園教師的工作是比較輕鬆的。可是真正走上幼兒園教師崗位時才發現幼兒園教師的工作並不是想象中的那麼輕鬆。記得剛開學的時候，孩子們的哭聲總是不絕於耳，這是我第一次面對新來的寶寶，面對他們的哭鬧、不安、焦躁，我有過安撫、引導也有過束手無措。但是經過幾個月的情感培養，我漸漸地學會用心去聆聽他們，愛他們，照料他們。有人說過：“誰不愛孩子，孩子就不愛他，只有愛孩子的人，才能教育孩子”。能夠得到教師的關愛，也是每個孩子最起碼的心理需求，教師的關愛對孩子的成長和進步有很大的推動作用。關愛孩子是每一個幼兒園教師必須具備的。

經過幾個月的教學摸索與孩子的交往以及培養孩子學習的過程中，使我的教育觀念發生變化。我覺得作爲一名幼兒園教師絕不亞於孩子任何一個教學階段。幼教基礎打得好，將對孩子以後的教育起着很大的作用，甚至有可能影響孩子的一生也不爲過。因此，作爲一名幼兒園教師必須嚴格要求自己，將自己最好的狀態呈現在教學過程中。

作爲幼兒園教師並且是小班的教師，我覺得自己最需要的是調整好心態，對待孩子要有足夠的耐心。小班的孩子還小，孩子的吃喝、拉、撒、睡時刻都需要教師的幫助，這些瑣碎的事，作爲老師是絕對不能視而不見的，這並且需要老師耐心的引導。這階段小班孩子的理解能力較差，好奇心又特別強，什麼東西都想看一看，摸一摸，有時候孩子之間爲了搶玩具要動手打人、鬧矛盾，遇上這種情況的時候，老師要熱心的幫助他們，並妥善的解決好問題，不能冷落了某個孩子，要把溫暖送給每一位孩子。對於剛入園愛哭愛鬧的孩子，老師沒有耐心是不行的，新生對陌生環境需要適應，老師要耐心安慰他，多和他們交流，多帶他們熟悉環境和周圍的小朋友。還要很快了解孩子的性格、愛好，先和他們交上朋友，讓孩子喜歡和老師一起玩，讓自己在孩子心中有地位，而且能玩得開心，這樣，他們會很快適應的。哭鬧孩子的情緒很快就會安定下來，再慢慢地引導孩子培養良好的生活、衛生習慣。

作爲幼兒園教師應該多以鼓勵和表揚去激勵每一個孩子，善於發現孩子的閃光點，無論孩子取得了什麼樣的進步，老師都要及時給予表揚，還要及時的擁抱，親吻孩子，或送給孩子小禮物，要讓孩子從老師的身上感受到媽媽的溫暖與和藹可親。同時還要細心觀察每一位孩子的表現，如：孩子的飯量，挑食情況；孩子的大小便習慣；睡覺規律等等。小班老師不但要多和孩子溝通，還要常常與家長交流，將孩子一天在幼兒園學習和生活表現情況等及時反饋給家長，讓家長充分了解自己的孩子。通過交流，讓家長知道自己的孩子是最棒的，老師是值得信任的。通過交流，教師也可以獲取更多的意見和建議，讓家長更好的理解、支持並配合教師進行孩子的教育工作。

“日出而作，日落而息”這或許是農夫的寫照。對於教師，特別是幼兒園教師，那更是“日出而作，日落而不息”。進入幼兒園的工作以來，看到每一個忙碌的身影，和自己一次次的實踐體會，使我懂得了“累”字的內涵，更懂得了“愛”字的結構，懂得了該怎樣去教和愛護孩子們。

我想，一名優秀的幼兒教師必須要從自己的點滴做起，謙虛謹慎，耐心細緻，努力學習，不斷地提高自身素質，把每件事情，每項工作做的更好，讓每個孩子得到更周到、更細心地照顧，讓每位孩子更聰明、更可愛、更健康的成長。

幼兒園教師的成長心得10

時間總是過得太快，轉眼間一年的新教師培訓要結束了，有不捨有期待，但更多的是感恩與感謝。感謝這一年來進修學校爲我們安排的各種培訓，感謝這一年來在背後爲我們付出的工作者們。這一年來我們受益匪淺，學到了很多東西，得到了成長和進步。回想起當初我們進行集中軍訓的日子，大家還是一副青澀的模樣，還對幼教行業不夠了解，如今我們已經工作了一年，真正走進了幼教行業，這其中的酸甜苦辣想必只有我們自己知道。

每次培訓，老師們都精心組織與安排，針對我們新教師工作中面臨到的實際問題，安排了涉及到各個教學領域的講座，例如：語言、數學、科學等領域的講座，主講的老師們都是有着多年一線工作經驗的老教師，她們不僅準備了精美的PPT，還用生動親切的語言給我們講述，加上互動環節，使我們在輕鬆愉悅的氛圍中鞏固了理論知識，學習到了教學活動設計的方法和思路。

在這一年的培訓中，我們多次觀摩了各種領域的優質課，並參與其中，進行研討和評價，這對於一名新教師來說，是很難得與寶貴的經歷，它能讓我們更加直觀地瞭解到如何上好一節課，什麼樣的課纔是適合幼兒園適合孩子的，這着實豐富了我們的教學經驗，也更加促進了我的成長。

在數次觀摩的活動中，令我印象深刻的是一次翠屏山幼兒園的男教師教學展示活動，讓我們充分地領略到了男教師的風采，他們身上的的活力、教學活動中的“隨意”、睿智以及和孩子們之間的親切互動都讓人記憶深刻，值得我們學習與思考。還有一次在天元城幼兒園的區骨幹教師公開課的展示活動也讓我記憶猶新。尤其是大班的一節美術課《小物件、大聯想》，教師突破傳統教學思維，運用借形想象的方法，利用生活中的小物件讓幼兒進行多角度的聯想和想象，最終孩子們通過添畫和組合的方式，製作出了一幅幅漂亮的美術作品，讓人眼前一亮。教學過程中老師的.教態親切自然，和孩子之間的互動恰到好處，活動題材的選擇也比較新穎、富有創意，這些都值得我們學習與借鑑。

雖然說一年的培訓即將落下帷幕，但是我們前進的腳步不能停止。隨着社會的不斷髮展，教育理念在不斷更新，所以我們要不斷學習，隨時補充自己的能量，給自己充電。如果只靠原來在學校學的那點東西，遠遠不能滿足孩子的需求。過去，我們是領着孩子在學習，現在我們是和孩子一起學習。

當結業典禮結束後，我們也不再是新教師的身份，也不會再有這麼集中的培訓和指導，希望大家在以後的工作中能夠做好自己的職業規劃，不斷學習，努力向着自己的目標前進，最後希望大家工作和生活一切順利！

幼兒園教師的成長心得11

隨着課程改革的不斷深入，引起了幼兒教育從觀念到行爲的一系列改變。“促使每個幼兒在原有水平上得到充分發展”已成爲廣大幼教工作者的共識。而要實現這一目標，也就是新課程的總體目標，就必須在實踐中不斷反思，不斷提升，使自己的教育行爲更加完美，因此，本文從課程的內容、課程的目標、課程的組織形式及實踐過程中師幼關係等方面談談自己在新課程實踐中的體會與感悟。

隨着《幼兒園教育指導綱要（試行）》，以下簡稱《綱要》的頒佈和實施，掀起了課改的滾滾浪潮。原有的教育模式被打破，原有的教育觀念已顯得滯後。要求教師重新確立自己的幼兒觀、幼兒教育觀、幼兒學習觀，建立一個適合幼兒發展的課程已是幼教界所共同探求的熱點。

我們知道：幼兒的學習，是在與周圍環境、與人、與事件相互作用的過程中進行的，因此，在幼兒園創造一個適合幼兒學習的環境是課程的一個重要方面。教師應當爲幼兒提供真實的、具體的以及與他們生活有關的活動材料，而且這些活動材料應當是變化的，具有挑戰性的。同時教師應當給幼兒足夠多的時間去自由擺弄、操作這些活動材料，在幼兒與各種活動材料相互作用的過程中，教師還應提供幼兒相互交流、溝通（包括幼兒與教師交流、溝通）的機會。

但我們現在的幼兒園，能真正提供給幼兒足夠真實、具體以及與他們生活有關活動材料的並不多。很多時候，教師只是將一些並無挑戰性的材料交給幼兒，而並不考慮這些東西是否滿足幼兒的興趣、，需要，是否與他們的生活相關。這就造成了幼兒並不喜歡教師所提供的材料不夠豐富，以至於無法進行自發性的探索性學習，他們大多數時間只能在教師的組織下活動。

幼兒園的課程目標應當是具有挑戰性的，同時應當讓所有的幼兒都能獲得成功。課程的設計應包括幼兒所有領域的發展，因爲這些方面是以綜合形式對幼兒施加影響的，並非狹義的學科領域的學習。在以往的幼兒園的課程教學中內容只限於一些學科領域，並且這些學科領域是不相關聯的。教師注重的是某些技能的訓練，或是如何將計劃中設定的內容教給幼兒。這樣的結果，既沒有考慮貼近幼兒的生活來選擇幼兒感興趣的事物和問題，又無助於拓展幼兒的生活經驗和視野，同時也忽視了幼兒在興趣上和能力上的個體差異。

幼教的改革已經進行了十多年，儘管“促進每個幼兒在原有水平上得到充分發展”已成爲廣大幼教工作者的共識。但我們感到這些年的改革，較多的還是停留在教學方法的改革，缺乏對課程的整體把握和理解，因而不利於幼兒的整體發展。就此，筆者想談談學習和實踐新課程中的幾點體會和感悟：

一、課程源於生活，綜合各領域發展

《綱要》指出：幼兒園的教育內容是全面的、啓蒙性的，可以相對劃分爲健康、語言、社會、科學、藝術等五個領域，也可作其它不同的劃分。各領域的內容相互滲透，從不同的角度促進幼兒情感、態度、能力、知識、技能等方面的發展。因此，幼兒園的課程應當包括幼兒所有領域的發展：健康、科學、語言、社會以及藝術，它是以幼兒的生存方式和生活環境爲內容的，以自然、綜合的方式對幼兒施加影響的。

在幼兒階段，學習是一種經驗的積累、擴展和提升，它需要與周圍環境中的人、物等相互作用。對幼兒來說，學習的東西應當是對他們的生活有意義的，而能學的東西並不代表是他們一定要學的。所以，幼兒園的課程，實質上是一種有意義的生活。它可以追隨幼兒的生活和經驗，凡是幼兒需要的、感興趣的，尤其是隨時隨地在其生活、學習過程中產生和發現的，又是他們急於想知道或解決的問題，應被及時地納入到課程和活動中來。在這樣的活動中，幼兒的經驗受到了真正的重視，幼兒的學習與他們的真實生活緊密地聯繫在一起。幼兒自主生成、自主探索的主題，大多是幼兒感興趣的事物，幼兒覺得奇怪的現象，幼兒感到困惑的問題。

案例：散步回來，孩子們發現了被丟棄在幼兒園邊門口的一堆白色泡沫，按捺不住對泡沫的好奇，有的用手摸，有的用腳踢，還有的將泡沫撿了起來，但看看實在太大，無法帶走，只好戀戀不捨地去。這時，教師發現隊伍已“潰不成軍”，回頭尋找原因。當她看到吸引孩子目光的是一堆泡沫時，便思索了一下說：“你們想要就搬回教室吧。”孩子們一哄而上，有的扛，有的擡，把泡沫搬回了教室。這麼多泡沫放哪兒呢？一到教室，孩子們便發現了這個問題。有的說放貯藏室，有的說放在教室門口，還有的放在玩具櫥上。看到孩子們爭論不休，老師問：“你們覺得怎麼放既不佔地方又美觀呢？”“把它們疊起來。”“對對對，疊在門後面。”“一個個疊高，疊整齊就行了。”真是“英雄所見略同”，孩子們不禁爲找到了好辦法興奮起來。於是，你一塊我一塊一下子就把泡沫疊到了門後。

而後的幾天，孩子們對泡沫充滿了興趣。娃娃家的小牀壞了，兩塊泡沫板一拼，成了一張小牀；幾塊泡沫板前後一接，就是一列長長的火車，還可以輕輕地坐在上面；有的孩子甚至把泡沫當成了大大的積木，搭起了房子，玩得不亦樂乎。

“有一塊泡沫被楊楊挖破了，水池裏都是泡沫屑。”絲絲急匆匆地跑來告訴老師。“哦！要他賠！”“要他把水池裏的泡沫撿乾淨。”孩子們大叫起來。老師走了過來，用探詢的目光注視着楊楊。“我覺得泡沫很輕，我想看看它會不會浮起來。”楊楊急得快要掉眼淚了。老師摸了摸楊楊的頭，說：“原來楊楊是在做實驗呢，你們想做嗎？”孩子們連連點頭。頓時，衛生間成了實驗室。“老師，泡沫比塑料積木浮得還高呢。”“噍！我的泡沫多像一隻小船。”“我的泡沫按下去還是會浮起來”……“你們有辦法讓泡沫沉下去嗎？”老師又提出了新的要求。於是，孩子們又開始了一次又一次的嘗試。

一場由泡沫引發的活動持續進行了幾周。孩子們不斷地探索，不斷地發現：泡沫磨擦磁磚會發出吱吱的怪響聲，泡沫不會吸水……

所以，當活動的主題是幼兒所喜歡、感興趣的時候，幼兒就會調動全部的智慧去研究、去探索、去發現、去嘗試，並有效地去同化外部世界，構建新的認知結構。而教師要“善於發現幼兒感興趣的事物、遊戲和偶發事件中所隱含的教育價值，把握時機，積極引導”。

二、主動探究，開展研究性學習

幼兒園的研究性學習，正是幼兒在教師的引導下，對周圍環境中的人、物、事件作深入、細緻的研究過程，它是幼兒將學習、掌握的各種技能綜合地運用到對實際問題的處理上，同時也是他們獲得更多的經驗、技能的過程。這種研究性學習與以往的“主題”活動是不同的，它突出地體現在活動中幼兒對同一現象、概念多角度的全面認識，以及對其在多種水平上不斷提升的重複認識。這種研究性學習強調幼兒的創造性活動和積極參與，強調他們的自主性學習，強調他們運用已有的經驗解決某些問題，而且研究性學習還能使幼兒獲得更多新的經驗。對相當多的幼兒來說，研究性學習同時還具有一定難度和挑戰性，因而這種學習活動也越來越受到許多幼兒園的重視。

在瑞吉歐“追隨兒童”的思想影響下，我們在活動中充分發揮幼兒的主動性，積極與他們一起去研究、去探索、去解決，我相信孩子隨時隨地都能夠提出建議、問題、線索和解決途徑，同時這也能給自己啓發和幫助，走出“未知領域”。如，在“汽車”主題中，吳以錚做的汽車前後有許多許多的燈，我納悶：“怎麼這麼多燈呀？！”正想幫助他解決一下，他卻振振有詞：“老師您看，這兩個是照明燈，這是剎車燈，這是轉向燈……”我恍然大悟。的確，對於汽車知識的瞭解我遠不如孩子們。之後，我們探索着如何把燈做得凸出來一些，使燈更完美。王一丁提醒大家：“燈上還有一些花紋呢，看起來高低不平的，摸起來很光滑”。於是，我們又一起想辦法設計出有花紋且不失光滑的外表。經過大家的一番艱苦努力，一輛很帥氣的汽車大功告成了！事後我很慶幸，是“追隨兒童”思想使我的教育行爲更加科學、合理，試想，如果強行或主觀上阻止吳以錚、王一丁等人自發的創造行爲，豈不違背了“關注幼兒在活動中的表現和反應，敏感地察覺他們的需要，及時以適當的方式應答，形成合作探究式的師生互動”的要求？

三、靈活調整，及時生成新主題

以往教師制訂課程計劃，多以學科方面的知識作爲主線，很少考慮幼兒的現有發展水平，尤其是較少考慮幼兒的個體差異。而且幼兒園的課程計劃往往是一成不變的。一個年齡班幼兒的課程計劃，除了在某些學科內容上作一些調整外，每學年的變化是不大的。因此，要使幼兒園現有的課程計劃方式有一個較大的改變，教師就必須對幼兒個體的需要、天賦和興趣進行定期觀察和評估，並根據幼兒的實際情況（家庭、文化背景、表達方式、相互作用方式、興趣差異、能力差異等）制訂課程計劃，以使課程適合於所有幼兒。在制訂課程計劃中，要考慮動態問題，即課程計劃不是一成不變的，它是根據環境、幼兒以及幼兒所接觸到的事件的變化而發生改變的。

案例：在“郵遞員”主題中，小小的一張郵票引起了滔滔的極大興趣：“這上面有漢字，是中國……什麼字呀？”旁邊的陽陽、周政輝等圍上來：“這是中國人民郵政”大家通過觀察又發現了許多問題：“還有CHINA呢，這是英文中國的意思”，“呀，這兒還有更小的數字呢，你們快來看！”幾個腦袋全圍上來了，他們拿着放大鏡看：“這是什麼意思呀？”“問問老師吧”通過聽取教師的講解，他們瞭解了有關紀念郵票、特種郵票的很多知識。之後，大家興趣更濃了，又有了許多新問題：“是誰發明的郵票？郵票是誰設計的？”“我們能設計郵票嗎？”等等。接下來，幼兒合作開始了觀賞、評論、設計自己喜歡的郵票等一系列活動。

當然這並不是說，幼兒園課程計劃無一確定的要求，對於幼兒的某些領域的發展是可以作事先考慮的，如動作發展，可以按其幼兒的發展規律；數理訓練，可以按思維運算能力的發展規律進行某些活動內容的安排，但只能是根據具體年齡班的幼兒的實際情況來訂。

四、改變角色，師幼共同成長

在課程的實施過程中，教師與幼兒如何相處是一個十分重要的問題。因爲課程目標的實現，幼兒身體、情感、社會和認知的發展在相當程度上要依賴於教師如何與幼兒相互作用。現在有些幼兒園不太注意教師與幼兒相處方式以及相處的質量，許多幼兒園在教師與幼兒如何相處方面並沒有具體的要求，因而這在相當程度上影響了課程目標的實現，也影響了幼兒各方面的發展。教師與幼兒相處，我們過去習慣稱之爲教育技巧，也有人稱之爲教育策略，實際上教師與幼兒相處問題涉及到教育觀、兒童觀，也涉及到兒童發展觀、學習觀，它並不是一個單純的教育技巧或教育策略問題。實施新課程以後，我們深切地感到：在以幼兒生活爲基點的幼兒園新課程中，教師的角色面臨着新的定位，教師的教育技能面臨着新的挑戰，教師在組織幼兒活動中時時被幼兒的潛能所激動，也時時面臨着來自幼兒的新挑戰，有時甚至會感到束手無策。幼兒園課程開放性、低結構的特徵，要求教師與幼兒之間建立一種新型的師幼關係。在這種關係中，教師身上所承載的文化、經驗，不是對幼兒居高臨下的“傾瀉”，而是平等的對話；不是灌輸，而是與幼兒分享。這時教師就是一個傾聽者、觀察者，分析與迴應幼兒的疑問與需求，隨時準備給予幼兒必要的幫助。教師也可能是一個引導者、支持者，啓發幼兒進行有意義的探索活動。教師還可以是一個合作者、研究者、學習者和欣賞者。讓幼兒在合作探索、交流的過程中，提高能力，獲得自信。

案例1：在認識了“蝴蝶”不久的一天，明明發現自然角的蠶繭邊有一隻黃色的“蛾”，他興奮地召集大家：“看蠶寶寶變蝴蝶了！”“不對，那是“蛾！”“老師說，蝴蝶是蛹變出來的！蠶繭裏本來有一個蛹，現在沒有了，所以是蝴蝶！”“我爸爸說，蠶寶寶變的不是蝴蝶，它叫蛾！”“蝴蝶就是蛾！問老師去。”說實在，我對此也並不瞭解，“還是查資料吧！”於是關於蝶與蛾的主題又產生了。之後的幾天，孩子們把收集來的資料、圖片一一陳列在黑板上，通過外形、活動方式等的觀察、比較，分析，幼兒很快能說出蝶與蛾的區別。我也知道了：蛾比蝶的身體要肥大；蛾與蝶休息時翅膀位置不同、活動時間也有差異等不少知識。以往在畫蝴蝶的時候，許多孩子總畫不好，要麼翅膀上的花紋不對稱，要麼，身體畫得過大，經過這次活動後，我注意提醒孩子們比較蝶與蛾的不同，結果孩子們都畫得不錯，外形把握得較準。

案例2：在實施“汽車”這一主題方案中，孩子們通過參觀汽車、尋找圖片、閱覽參考書等方式對汽車有了比較全面的瞭解後，根據主題網絡和自己的興趣，開始畫、剪、貼、製作不同的汽車。建築區的幼兒把立交橋搭得氣派、逼真又富有創造性，眼看要給本次活動畫上一個圓滿的句號了，可新問題又來了，周易說：“我的汽車沒油了，加油站在哪兒呀？”我拿來一排圓桶狀的積木，“用這個當油罐吧！”李則奇見了立即動手搭建另一個。李晴提出要建收費站，洵洵則要建一個環保局，是查汽車尾氣的。一個個的問題被提出來，幼兒圍繞問題分頭用積木，紙盒、吸管、飲料筒等進行着創造性勞動。在解決這些問題的過程中師生之間，幼兒之間的交往互動得到了充分的體現，使建築效果不斷趨於完善。看到自己參與探索和解決後的成果如此完美，得到大家的認可，建築區的幼兒自然萌發出自信，充分體驗到了合作的快樂。

我不得不折服於孩子們的想象力與創造力。正是新課程給了他們這樣一個空間，讓幼兒能自主地探索，去發現，去解決問題。在這個過程中，不僅使幼兒養成了自覺有效地處理問題的意識和能力，同時也給了教師一個在實踐中學習，不斷研究與反思的機會，只有不斷對自己的知識與經驗進行重組，才能不斷適應新的變革。

幼兒園教師的成長心得12

時光轉眼即逝，我和孩子們又愉快的度過了半年，回顧與孩子們朝夕相處的這段日子裏，我有喜，有悲，有累也有汗，但更多的是歡樂。這份歡樂是孩子帶給我的，我愛孩子，孩子們也愛我。也由於有愛，讓我與孩子的心融匯在一起，這使我對班中的每個孩子也有了更深地瞭解。對這一年來的工作，我有以下心得：

一、工作方面

在工作中，我一如既往地嚴格要求自己，遵守幼兒園的各項規章制度，做到不遲到、不早退，無缺勤與曠工現象。還積極參加園內外的各項活動，服從工作安排，努力用幼兒教師職業的最高標準來要求自己，全心全意地做好教育教學工作。由於我班的孩子來園已第三年，自理能力已到達一定水平，哭着來幼兒園的想象幾近沒有了，中班的孩子留意力集中的時間開始漸漸增加，因此在一日學習中，我們重點放在穩定幼兒情緒、幫助幼兒養成良好的學習、生活習慣，練習幼兒一平常規等方面。在我們的培養下，我們班孩子的自理能力又比以條件高很多，比如原來大部份孩子經常穿錯鞋子的情況，現在幾近沒有；原來孩子們吃飯灑飯、挑食的情況現在在班級裏也幾近是看不到的，孩子的轉變讓我們、讓家長感到欣慰。一學期以來，在我們老師的幫助和領導下，我班幼兒學會自我照顧（能夠獨立進餐、安靜的晝寢、會正確使用自己的毛巾、杯子、養成飯前、便後洗手的習慣，等等）、知道友好相處。我們經常開窗透風，保持室內空氣新鮮，天天將杯子送到廚房進行消毒，天天用84消毒拖地，天天用安利進行空氣消毒等，讓孩子們生活在一個整潔、舒適的環境中。幼兒有不舒服現象及時通知家長，因小班的孩子還不能及時的表達需要，平常生活中留意觀察孩子臉色及表情及時瞭解她的要求。

二、教研方面

在教研活動中，我積極參與，不斷學習，通過一次次的上課、反思，明顯感覺進步了很多，我覺得，只要認真學，認真做，相信我會更上一層樓。

三、人際關係

在人際相處方面，我班共四名教師，我還是一如既往的積極陪合班級其他教師的工作，在這半年的時間裏，我們配合的很默契，從未發生矛盾，也很感謝班上老師對我的照顧與幫助，在這裏我真心的謝謝你們，就要升入大班，相信我們以後還會配合默契，爲孩子們做好榜樣的同時，也培養出新一代的好少年。

四、家長工作

在家長工作方面，家長和孩子們已漸漸適應現在的環境，固然有幾名孩子沒有適應忽然的改變，轉走了，但在我們四位教師的共同努力下，家長們開始對我們有了信心。固然如此，但我知道要想得到家長的更多信任，還需我們多家努力，做好各項工作的同時，要比之前更有耐心、愛心，更關注孩子的一舉一動。相信通過我們的努力，我想行將升入大班的我們會有美好的明天。我個人今後也會再接再厲，做到讓家長更放心接送幼兒。