幹部培訓班心得

某些事情讓我們心裏有了一些心得後，通常就可以寫一篇心得體會將其記下來，這樣我們就可以提高對思維的訓練。到底應如何寫心得體會呢？以下是小編收集整理的幹部培訓班心得，僅供參考，大家一起來看看吧。

幹部培訓班心得1

對於這次的學習，我想我只能用受益匪淺這四個字來形容了。專家們的視頻講座、生動的評析、精彩課例無不在我的腦海裏留下了深刻的印象。我想在我以後的教學工作中，更加嚴格要求自己做一個適合新時期的教師。

那麼如何做好一名新時期的合格教師呢?我認爲應該做到以下幾點：

一、精湛的業務水平 精湛的業務水平是做一名合格教師的關鍵，要有深厚的業務知識和一套良好的教學方法。隨着應試教育向素質教育的轉變，教師首先要樹立以全面素質爲基礎，以能力爲本位的教育思想，要把單純的以傳授知識爲目標轉變爲以培養學生的創新意識、創新思維和創新能力爲目標，使學生學會學習，學會做事，學會生存，學會發展，真正成爲學習的主體。教育科學技術的迅速發展給教師在業務方面提出了更高的要求：一個合格的教師不僅要精通教育理論，具備穩健紮實的教學基本功，還應該在以下幾個方面下功夫：

1.不能滿足於已取得的學歷和掌握的知識，而應主動地進行知識的更新和“充電”，自覺拓寬知識領域，瞭解所教學科的發展動態和各學科之間的相互聯繫，將最新的、最實用的'知識和技能傳授給學生。

2.要對學生充滿愛心，建立良好的師生關係。如果師生關係不好，感情不深，學生就容易產生逆反心理，用挑剔的眼光來看教師。這樣，教師的學問再深、再博學，也難以激起學生的學習興趣。

3.要做一個有事業心、有責任感的教師。

4、 要做一個勤於學習，善於創造，有所追求的教師。

5、要做一個自我約束、表裏如一、腳踏實地的教師。

6、必須儘早掌握、使用和開發現代化教育設備的知識和技能。

二、樹立“以學生爲本”的思想。

三、樹立一個正確的職業道德觀念，塑造一個良好的師德形象，要以身立教，爲人師表，只有這樣纔能有力地感染學生、教育學生，通過自己的言傳身教給學生以情操的陶冶和心靈的淨化，真正擔負起“培養社會主義建設者和接班人，提高民族素質的使命”。

四、勤奮執教 愛崗敬業 。

五、無私奉獻 服務心態。

相信我會在三尺講臺上繼續發揚吃苦耐勞的精神，堅持學習充實自己，時刻把我的事做到最好，努力爭做一名新時期的合格的教師!

幹部培訓班心得2

看了郭振有教授的輔導報告錄像，的確非常受益受用！中國古代的“亞聖”孟子把人格修養劃分爲六重境界。也就是：一、善的境界；二、信的境界；三、美的境界；四、大的境界；五、聖的境界；六、神的境界。孟子曰：可欲之謂善，有諸己之謂信，充實之謂美，充實而有光輝之謂大，大而化之之謂聖，聖而不可知之之謂神。讀過論語的老師都知道，孟子對人格修養的六重境界的論述就無需多解釋了，但是作爲常人，作爲普通教師，最重要的還是以中間的兩個層次即“美的”和“大的”境界作爲師德修養的.標高，更爲實際一點，畢竟“聖的”和“神的”境界太過理想化，與我們當今的社會現實有點脫節，我們姑且把它作爲人格修養的最高點來追求吧！！

善，其實是對生存於現實生活中所有人的起碼要求，今天，在我們的言談中、在網絡上、在各種場合的講稿中，都頻頻出現“道德底線”一詞，什麼是道德底線？我覺得就是不能突破善的零勢面，你無論怎樣追求自身利益，都無可厚非，但前提是不能“主動”損壞別人的利益，只要不違背這一做人處事原則，你就沒突破道德底線，你就是善的，否則你就與惡結緣！但作爲教師的師德修養僅僅停留在善的層次是不利於以身垂範和爲人師表的，所以教師以“大的”和“美的”爲修養準則是可行的，也是對育人有益的。

“美的”和“大的”就是人能夠把自己內心的善念擴充到外表，在言行中表現出來這就上升到美的境界了。光充實仍不夠，還要有光輝，倘若人的道德不僅表現在一言一行，而且能夠輻射到整個班級、整個校園、整個教育體系，這樣就超越了美，達到了大的境界了。可見，教師的職業特點的確需要教師的人格魅力的輻射和表率作用。耳提面命肯定也必要，但是以身作則的濡染還是不可缺少。人格修養的過程就是自我完善完美的過程，沒有人強調你甚至逼迫你必須這樣，而是你內心深處尋求自我完善的一種內在需求使然，要想獲取人格之美，要做到堅守正道的昂揚正氣，擔當維護準則的凜然勇氣，還有就是君子挺立於天地之間無所偏私的光明磊落之氣，能修養這三氣，就能真正做到“富貴不能淫，貧賤不能移，威武不能屈”的超脫境界，這樣的教師肯定不會受物慾所累，不會受名利所惑，就能把陽光下最光輝的事業，把培養人的責任演繹的淋漓盡致，就真正成了德的楷模，學的榜樣，這就是郭教授所倡導的教育家的境界，有這樣境界即使不是教育家，起碼也是名師和鄉土教育家，您說呢？那麼就把這作爲我們教師的最高理想，終身追求吧！

幹部培訓班心得3

10月22日、23日兩天，我有幸參加了縣委組織部及縣委黨校組織的“阿克塞縣XX年中層幹部專題研討培訓班”。培訓是一種學習的方式，也是提高學習者素質的快速有效手段。在開班儀式上，組織部王部長着重闡述了中層幹部在現有工作崗位上應起到的作用以及舉辦這次學習培訓班的重要目的和意義。通過參加這次培訓，使我受益匪淺，感觸頗深，也爲我在今後的工作崗位上充分發揮作用奠定了基礎。

培訓共分四個課題進行：

1、結合工作，談談青年幹部自身素質存在的問題，差距和對策。

2、如何保持陽光心態，對提升自身能力的意義。

3、如何與人進行溝通和人際交際技巧。

4、怎麼樣加強團隊建設，如何提高執行力。

四位授課老師通過講授精彩的案例分析以及組織開展小組討論等方式進行授課，使我在學習到更多知識的同時，也通過小組學習交流等活動增進了與其他學員之間的溝通交流，進一步提高了個人的人際溝通能力、團隊組織協調能力。

下面我就簡單談幾點個人的學習感受：

不斷提高自身素質，是個人成長的必然。

我們所處的是一個知識迅速增加、不斷更新的信息時代，新情況、新問題不斷出現。在新形勢下社會主義事業的發展，不僅需要領導幹部具備較高的思想政治素質和理論水平，還必須具有謙虛謹慎的幹事態度，寬以待人的個人修養。這就要求我們個人只有不斷學習新知識、掌握新本領、開闊新思路、不斷地提高自身的綜合素質，才能牢牢抓住工作的主動權，才能更好地爲人民羣衆服務，更好地做好本職工作。

因此，過硬的政治素質、堅定的理想信念、文化素養、律己觀念、時效觀念等都是我們身上不可缺少的。要加強這些素質的形成或提高，就要不斷的學習，不斷的探索，以增強自己各方面的能力。

不斷強化大局意識和責任意識，是集體發展的'前提。

小事情未必不是關鍵。愈是現代化，社會各方面的聯繫愈是密切，全局對局部，局部對全局的相互影響愈是強烈。一些看似不起眼實則關乎全局的事，如能見微知著，處置得當，就會有力地推動全局的工作，甚至會引發重大突破。如果對一些看似不起眼，實則關乎全局的事處置不當，也會造成重大的負面影響。

因此，我們要時刻樹立集體利益第一位,局部服從整體，小局服從大局的原則，始終保持健康向上、奮發有爲的精神狀態，增強勇於攻克難關的進取意識，敢於負責，勇挑重擔，鍥而不捨地推進單位集體持續健康的發展。

三、在工作中健康快樂的成長，心態決定一切。

一個人的心態對工作、對生活都會產生很大的影響，消極的心態會使人孤立，對工作不上心，對生活找不到樂趣，也會導致人際關係出現危機。而積極樂觀的心態則反之，看到的都是事物好的一面。保持陽光心態，把領導、同事、身邊的人當成自己學習進步的榜樣和指路人，這樣即讓自己認識了自己的不足，還能學習到別人的長處，從而提高自身的能力。

四、要加強溝通與協調，熟練工作方法。

與人溝通，就要做到態度謙虛，以誠相待，多站在別人的角度去考慮問題，這樣更益於與人溝通交流。要善於與領導、中層幹部、職工、羣衆進行溝通，學會尊重別人，放下架子，不利於團結的話不說，不利於團結的事不做。

五、團結就是力量，永恆的真理。

一個人強不叫強，一個團隊強纔是真的強。在工作中，很多工作不是靠某一個人就能完成的，而是靠團隊的合作。團隊是由很多個體組成，如果這當中有人不配合、不出力，整個團隊的力量就發揮不出來。所以，每個人都應該提高自身素質，提高執行力，爲團隊出力，真正做到強強聯手。

總之，通過這次培訓，我明白了人要敢於吃虧。爲人處世要心胸開闊，寬以待人。要多體諒他人，遇事多爲別人着想，即使別人犯了錯誤，或冒犯了自己，也不要斤斤計較，以免因小失大，傷害相互之間的感情。要寬宏大量，學會包容。

通過這次培訓，既讓我增長了知識，拓寬了工作視野，又學會了諸多工作方法，明確了今後的工作重心和工作思路。我將通過這次培訓，不斷加強政治理論和業務技能的學習，不斷提高自身素質，努力工作，開拓創新，務求實效，盡心盡力做好本職工作，爲自治縣旅遊事業的發展做出自己應有的貢獻。

最後，再次感謝組織給予我們這次培訓學習的機會!

幹部培訓班心得4

10月9日至11月7日，按照縣委組織部的安排，參加了優秀中青年幹部培訓班2期。有人說現在的培訓就是串串門，認認人，一定意義上也是的吧。

這種培訓一個最重要的內容就是結識新朋友了。而且對於我們這些各鄉鎮、行局的傢伙來說，多認識一些人頭，對以後工作總是有利的，至少在辦事情上，認識比不認識總是好說話一些，這也是中國的`國情如此，不必諱言。

其次也還是學到了一些新知識的，尤其是在省委黨校的一個星期，專家教授的水平比我們縣委黨校請來的老師就是高些，講講十七屆三中全會的最新精神，講講世界金融風暴對中國的影響及對策，講講浙江省“兩創”戰略的基本內涵，外延。聽了都是大有啓發。

培訓的心情也是放鬆的，總體安排雖然緊湊，但是交流的時間也很多，燒烤、聯歡、參觀考察。在杭州和老同學聚會。在班委的精心組織下，活動都很成功，氣氛很不錯，確實感受到了班集體的凝聚力和向心力。

馬上就要回到原來的崗位繼續工作了 ，收拾心情，加油。

幹部培訓班心得5

4月11日至13日，本人蔘加了全省縣鄉扶貧幹部專題培訓班，班上安排的課題豐富，內容精彩，通過在學習中交流，在交流中不斷拓展扶貧視野和思路，受益頗深。培訓班結束後，我區扶貧辦組織了專題學習討論，一致認爲：精準扶貧是當前我黨自上而下號召推進的補短板、惠民生的社會工程，是全面建成小康社會的總動員，涉及經濟結構、社會福利、羣衆意願的方方面面，作爲黨委政府的重要政治任務，精準扶貧首先要明確投入的產權和受益分配，要統籌考慮貧困村和貧困戶的長期增收受益；其次要明確力量整合方向，把真扶貧、扶真貧落實到經濟和社會生活的方方面面；同時要加大監督審計，持續有效的關注貧困羣衆的增收致富，防止脫貧又返貧和貧困的代際傳遞。當前，精準扶貧的面臨新形勢和新要求，也恰逢精準脫貧的歷史機遇期。

1、農村產權制度改革是精準扶貧的有效載體。

當前，各級要加大工作力度，細化工作分工，託清農村“三資”，理順農村集體合同、協議，分清村集體和農村聯產承包責任制的產權，找準激活村集體增收的內源優勢，放大羣衆參與村集體項目的主動權、知情權和收益權。

2、產業扶貧項目是引領精準扶貧的產業支撐。

各級各部門在加大資金整合的同時，要首先考慮當地優勢資源、傳統產業、致富能人等因素，選準選好具有產業轉型升級引領作用的產業項目，讓扶貧產業項目成爲脫貧致富、產業轉型升級的先行軍。

3、金融信貸是保障精準脫貧的資金基礎。

當前，貧困戶的致貧原因集中在年老體弱、重病因災致貧，還有一部分貧困戶是由於家庭勞動力缺少致富技能、致富啓動資金。特別是缺少致富項目和資金的貧困戶，是精準脫貧需要着力幫扶的關鍵羣體，也是增強農村現有資源開發利用效能的.主體力量，一方面通過技能培訓，讓貧困人口掌握致富奔小康主動權，另一方面要通過信貸政策傾斜，選擇開發一批立足當地產業基礎、符合貧困人口需求和技能條件的小項目、好項目，逐漸把貧困人口編制在產業發展的鏈條上。當前的扶貧信貸政策，仍需要金融部門加大基層羣衆的信息調研和政策傾斜，立足項目潛力和區域產業開發，把精準扶貧的貧困羣體作爲金融部門重點培育的農村新客戶羣。

4、惠民福利政策是精準脫貧的託底保障。

精準脫貧的硬骨頭是“三無”失能人口、重病特困人口，這部分人員除了親屬照料、政策補助外，很少獲得更多的社會資源和發展能力，重點依靠惠民福利政策解決脫貧難題。隨着精準脫貧政策的不斷深化和細化，絕對貧困問題相繼得到有序化解，部分因病因災突然致貧的貧困人口無法及時納入國家扶貧開發的救助範疇，亟需當地政府及時採取臨時性救助政策，隨時關注和傾力幫扶，託底保障的惠民福利政策亟需增加工作的靈活性、機動性，有效跟進，快速惠民。

5、發展村集體經濟是精準脫貧的關鍵路徑。

俗話說“爹有娘有、不如自己有”，每個村集體就是國家精準扶貧的最小“政府”，是貧困人口身邊的黨委政府，村集體最瞭解、最明白貧困戶的現實狀況和迫切需求。“大河有水、小河不幹”，貧困村提升工程是長期精準扶貧的最有效手段，需要各級各部門加大資金整合，強化業務指導和日常監管。首先要選好帶頭人，真正從好人中選能人，讓好人中的能人用好村集體“三資”，儘快發展壯大村集體經濟。其次要選準管好村集體增收致富項目，村集體的資產管理要放寬視野，引入能人運營管理機制，加快探索村集體與村級集體經營項目產權歸屬、運營管理、受益分配的機制，讓資產權屬合同化、項目管理企業化、受益分配股份化，防止出現產權不明、公私不分、受益分配不到位的現象。

全面建成小康社會是我黨在新時期向全國人民作出的承諾，精準扶貧是新形勢下黨委政府對扶貧人的根本要求，我區扶貧辦將進一步加強政策研究，加大工作調研，做好結合文章，有序整合資金和力量，持續深入推進全區扶貧開發工作。

幹部培訓班心得6

通過本節課的學習，使我們深刻認識到作爲一個學生幹部在同學中所處的重要地位和身上肩負的責任。瞭解一到作爲一個幹部應該起到的榜樣和帶頭作用。

正所謂旭日東昇需要跨過漫漫長夜，臘梅飄香需要戰勝凜凜風雪。要想成爲一名優秀的學生幹部，必然要經過長時間的鍛鍊與磨礪。作爲一個剛剛邁入大學的大學生來說，對於學生幹部還沒有一個深刻的認識。經過本次幹部培訓班的學習之後，感覺自己在組織、領導等多方面有受益匪淺。尤其是呼和老師和張建書記結合自身經驗爲我們講的精彩課程，更是使我們提壺灌頂，舉出的各個典型事例也讓我們感同身受。

作爲一名學生幹部，不但需要搞好學生的本職工作——學習，而且還要安排好工作的各項內容，能夠合理的解決工作與學習之間的衝突。呼和老師所講的幹部應具備的`“三會四懂”能力。應達到的各種要求，這些高度簡練而富有概括性的話語每一句都能將幹部應具備的素質與能力表現得淋漓盡致。

在本節課上，呼和老師指出，學生幹部要做的就是幫助學生具備全面的素質和良好的品德，同樣也不能缺少“三會四懂”的基本要求，即會出點子，會寫文章，會抓落實，懂全局，懂職責，懂技術，懂管理。也必須擁有雄厚的理論功底，掌握基本的形勢政策。在領導方面具有會場觀察能力，文件分析能力，渠道調研能力，策劃創新能力。此外，還需要組織能力，表達能力，決策能力，社交能力等要求。聽過呼和老師的講解，使我更加體會到領導和管理在各個方面所顯示出的藝術性，比如在決策上應具有原則性和靈活性，用人上能給人以重感，批評上懂得良藥苦口、忠言逆耳，鼓動上做到悅人耳目等。

不論自身所承擔的責任是重於泰山還是輕於鴻毛，都需要我們用執着與耐力將自身的作用充分顯示出來，讓愛崗敬業真正落實到實處。

身爲一名大一新生，很榮幸也很高興能夠融入到學生會這個可以充分展示自我的廣闊平臺中。雖然相比學長們自身顯得還很稚嫩，但我依舊會竭盡全力在崗位之上付出，並且樹立榜樣不斷學習，以積累更多寶貴的經驗！

幹部培訓班心得7

6月1日至6月11日，我參加了公司在華東交通學組織的.中層管理幹部培訓。在闊別學25年的此刻重回校園，讓我重溫了學生活，心情激動、感慨萬千。這次學習，承載着單位領導的期望，肩負着責任和重託。社會的不斷髮展，知識的不斷更新，自身素質需不斷提升，才能擔負起身上的這份責任。在這短短的11天中，不敢遲疑，不敢懈怠，不僅收穫了知識與智慧，也開拓了自己的思路和視野。有思，有思考，有啓發，有感悟，有激情，有感動。收穫頗多，在此與家分享。

頂天立地做中層，承上啓下當參謀

作爲公司的中層，如何更好地處理工作中的問題和關係，一直想清楚，也沒整明白。通過學習，使自己對自己的定位更加準確，明白了不同層面的人面對的問題不一樣，中層要協調好上、下的關係，基層要把自己手中的事情做好。做爲公司的中層，在遇到問題時，看問題一定要立體化，系統性，擴自己的格局，只有自己的格局了，纔有引領性。做爲中層，在輔佐上司的時候，要學會自我退後，維護領導的威信;有效饋，接受領導的指示;結果優先，向領導彙報工作;帶上方案，向領導請示工作;掌握分寸，向領導解釋屈;注意方法，向領導發表建議;策略得當，管理上司的越級;擺正位置，不議論領導的是非;在輔導下屬的時候，要做下屬技能的輔導者，心態的建設者，行爲的監控者，績效的改善者，生活的關心者;對下屬及時引導和啓發，向確認，有效饋，出現問題的時候不能只聽一面之詞，正確表揚，恰當批評，接近下屬，分享信息，讓下屬參與決策，徵詢其意見，部署工作的時候，條理清楚，指令明確。做好自己該做的事情，讓自己從業務型到管理型轉變，既做業務高手也做管理高手，做一個懂業務更懂管理的合格中層。

識道才能懂行，識人才會用人

作爲黨務工作者，對人力資源管理業務知之甚少，而作爲中層管理者要面對的主要主體是人，不懂人力資源管理，事倍功半。通過非人力資源的人力資源管理培訓，清楚了作爲中層，如何才能選對人，怎樣用好人，多育人的方法，留住人的策略，發展人的途徑。一個公司最寶貴的財富是人才，只要擁有一批爲斷成長進步的人才，公司一定能夠越越強越來越。人力資源管理也不只是人力資源部門的工作，而是全體管理者的職責，各級管理者有責任記錄、指導、支持、激勵與合理評價下屬員工的.工作，負有助下屬人員成長的責任，發揮下屬人員的才幹，推薦優秀人才。尤其是上海公司作爲新成立的公司，各種優秀人員極度匱乏，在人才培養的過程中，我們需要更多地思考，我們是不是瞭解崗位的職責是什麼?爲了完成這些職責需要什麼能力?員工勝任崗位的標準是什麼?如何判斷具備勝任崗位的能力?我們是否能發現並最限度地利用員工的優點，把合適的人放在合適的崗位，而不是隨便找一個自己認爲合理的崗位。每個員工在崗位上，我們是否通過一系列方式和方法去關心他的成長和進步，並在合適的機會給予進步的空間?面對時代的進步，面對90後甚至00後，我們不能用傳統的方式去用人，要多用心去了解他們在想什麼，用心地輔導，給予公正的評價和及時的鼓勵，從而留下更多的人才。

橫看成嶺側成峯，只緣身在此山中

做爲黨羣幹部，平時與財務接觸不多，瞭解財務知識甚少，感覺和自己關係不。通過非財務人員的財務管理課程的講解，使我瞭解了財務利潤和經濟利潤的區別，讓我懂得了企業最重要的三張表(資產負債表、現金流量表、利潤表)，代表了企業的所有經濟活動，但是企業的財務報表中並沒有包括企業的無形資產(如品牌、人力價值、專利權、商譽、卓越團隊等)，所以的財務報表並不能真真正正地映公司的真實資產情況。從財務報表中也能看到人生，機會成本、沉沒成本、邊際成本這三種成本決定了你是一無所有，還是財富自由，每種自由，都有代價，每種選擇，都有成本。機會成本讓我們知道了，有可能被我們忽略的，纔是最貴的;沉沒成本，是我們每個人終其一生的斷舍離;邊際成本決定了是死在現在還是活在未來。三個成本合起來，就是我們的這一生!此次授課，讓我懂得了企業發展的關鍵在哪裏，我們努力的方向在何處，無論我們在任何崗位上，要顧局，看方向，圍繞公司奮鬥目標自覺前行。

雖然歷時11天的培訓過去了，但學習是一輩子的事，活到老學到老。還有許多知識我們不懂，還有很多知識我們沒有很好地去運用，工作上還有許多的不足需要我們不斷去完善。我相信，只要我們不斷去努力，我們的人生一定會精彩，我們的公司一定會輝煌。

幹部培訓班心得8

20xx年我有幸參加了鹽池縣骨幹教師集中培訓，在培訓期間我認真聆聽了多位專家的講座，受益匪淺。我深深感受到，作爲一名一線教師，自己對教育理念理解的不夠，對教材、教法、學生鑽研得不深，發現自己專業水平與優秀教師之間的差距。回來後我就認真開始了爲期三年的在職校本研修。作爲一基層教師，我十分珍惜這次培訓的機會，是帶着厚厚的期望走進培訓,又將帶着戀戀不捨的心情離開它。爲了發揚成績，克服不足,特作自我鑑定如下：

在培訓期間，本人遵守管理紀律，不遲到、不早退、不曠課。在思想上，我渴望學習、要求上進、肩負責任。在學習上，我認真聽講、思考與記筆記、認真撰寫博文進行學習思，做到理論與實際相結合，希望通過努力提高自己的教育教學理論水平與課堂教學水平。

在職校本研修階段，我學習了專業知識，熱心邀請所在學校老師，積極討論課題研究主題，詳細制定課題研究方案，有計劃地開展課題研究，定期向全校老師彙報我們的學習成果，舉辦個人公開教學，讓學到的理論知識與實踐相結合，接受實踐檢驗。同時本人積極通過培訓班的`同學交流討論學習心得體會，交換教學信息，有效促進了本人教學能力的提升。

在今後的工作與學習生活中，我將不斷地完善自己，會針對發現的問題有的放矢，錘鍊自己，會去逐步提高自己的教育教學理論水平、課堂教學水平、和人際交往能力,爭取使自己成爲一名合格的縣級骨幹教師。

幹部培訓班心得9

思想的火花再亮，藍圖繪製的再美，喊出的號子再響，沒有實幹，一切都是空談。駐村幫扶兩年，身處在脫貧攻堅的第一線。每天都直接面對羣衆，遇到的都是十分具體的問題。很多問題到了村一級，就沒有推脫了，所以抓好落實對於駐村扶貧顯得尤爲關鍵。只有實幹苦幹加巧幹，才能確保扶貧政策不折不扣落實、各項問題圓滿得到解決，才能贏得羣衆的信任與讚譽。

抓落實必須常懷空杯心態，始終將學習放在首位。駐村伊始，最大的壓力是羣衆不信任你。而這種不信任源於自身的短板不足，村情戶情不熟、底數不清，政策理解不透、把握不準……要補好這個短板，學習至關重要。羣衆是最好的老師，基層才最能磨練人的心智與能力。用了兩個多月時間遍訪所有農戶，認門認人，問需問難，情況一戶戶熟悉，問題一項項梳理，與村民慢慢地熟絡起來，交談中的話就多了，心也更近了。各項政策在入戶走訪中不停地宣傳解釋，在問題處理當中不斷的實踐運用，自己對其中的.精要理解的也就越來越透徹精準。學習搞好了，各項工作抓起落實來，思路就會更清、點子更多，事情幹起來也會順手的多。

抓落實必須做到身入心至，始終對村民滿懷真情。只有腳下沾滿泥土，時時處處都能夠把自己當做村上的一員去想問題、辦事情，始終做到感同身受，問題纔會看的準，工作才能搞得實。看到一些留守婦女因爲照顧老人小孩無法外出，整天空閒在村時，纔會想到引進資金捐贈設備建設社區工廠。瞭解到訂單種植的企業資金運轉困難無法按時兌付村民的洋芋款，就想着開展愛心認購，銷售粉條回籠資金給村民兌付欠款。瞭解到受疫情影響鮮茶價格不高、銷售不暢的問題，就想到對接製茶企業到村收茶，穩定價格提振信心。帶着一顆真心去幹工作，眼光會越來越遠，心胸會越來越寬，腦海裏想幹的事、可乾的事、能幹的事也會越來越多，駐村幫扶也會越幹越踏實，越幹越有勁。

抓落實必須做到心定志堅，始終擔當作爲迎難而上。扶貧工作事無鉅細，但點滴小事涉及的都是老百姓的切身利益，容不得半點馬虎。扶貧工作龐大系統，不能東一榔頭西一棒子搞“應景”，必須持續用力久久爲功。任務重、壓力大的時候，也有疲憊和困惑，遇到難題時，也有無助與迷茫。要保證工作推進、任務完成，就必須給自己下狠勁。駐村四支隊伍身處在脫貧攻堅的最前線，必須做到遇難不怕難，遇險不畏險，堅定信心、堅強意志，團結一致加油幹。只要心定志堅，迎難而上，難題總有辦法能解，茬坎總有邁過去的一天。

抓落實必須務實工作作風，始終做到行動迅速不拖延。人都會有惰性，事情多了就想着拖一拖、放一放，結果一拖、一放，很多就遺忘了。工作的漏項缺項、問題短板在不知不覺中就暴露出來了，不僅影響成效，還成了工作上的“陷阱坑”和“絆腳石”。所以，要時刻提醒自己“不欠賬”，只有這樣工作上纔有緊迫感，時時都想着往前攆，事事都想着往高標準的幹。在具體工作中，樹立馬上就辦的意識，小事不過天、大事不過周，每天晚上都在腦海裏理一理當天的工作，及時跟進、及時補漏。個人感覺駐村幫扶，不一定能幹成多少大事，但最爲關鍵的要幹好小事，辦好實事。只要將村民的小事、難事一件一件都辦理好、做到位，就一定能夠贏得羣衆的信任，獲得自我的成功。

個人的力量是微小的，但羣衆凝聚起來的力量是無窮的。在脫貧攻堅的戰場上，我是最普通的一員，能有幸加入到這場戰役，對自身而言，既是一種鍛鍊、一次學習，更是人生的一段成長。單位的支持、領導的關懷、戰友的幫助、羣衆的認可時時處處都在鼓勵着我、鞭策着我一路向前。我願投入最真的深情、付出最大的努力，在脫貧攻堅的廣闊田野，與XXX村的羣衆一起向着小康去追夢、圓夢。

幹部培訓班心得10

20xx年5月，我有幸參加了州組織部在州黨校舉辦的xxxx年春季縣處級領導幹部培訓班。在州組織部、黨校的周密安排、任課教師的專題講授、班主任潘貴春的精心指導和班的組織帶領下，我能擺正位置、虛心好學，端正學風、潛心修學，聯繫實際、活學善學。在學習期間，我們通過聽取黨校教師、外請專家們的專題講座和豐富全面的教研活動，讓我收穫很、體會很多、感受很深。爲了發揚成績，克服不足，促進以後的工作與學習，現作自我鑑定如下：

一是態度端正，刻苦學習。我十分珍惜這次學習、鍛鍊的機會，把學習、修德作爲學習的第一前提。雖然是脫產學習，但由於就職於縣副處級領導崗位，單位的日常工作比較繁重，仍每天基本在課餘時間和週末正圈理好單位的事務，做到了工作、學習兩不誤。同時，我深知只有不斷更新知識，拓寬視野，解放思想，才能更好地成爲服務型黨政府中的一名合格領導幹部。因此，在學習過程中，我始終做到認真對待每一門課程，仔細聽講，做好筆記，積極消化吸收，對課堂上不懂的或覺得有待更深入的，我下來虛心向老師請教，或從網上搜索、學習，不斷從老師的講解中尋找新的體會和感悟。

二是仔細揣摩，學以致用。三十多天的培訓，培訓內容結合當前世界國情以及我州的實際情況，深入淺出地講解了就如何轉變發展方式，走一條生態、文明、發展、富強的康莊道，內容覆蓋了、歷史、經濟、文化等方方面面，使我收穫頗豐。從《關於實施工業強州戰略》一課中，讓我體會到“凡勝業經濟強的地方，實力就強；凡勝業發展快的地方，發展就快；凡勝業項目的地方，後勁就”，堅定了我對“工業強州”戰略的信心。通過《廉政準則》考試，更堅定了我作爲一名員“執政爲民”的理念；從《加快我州生態文明建設實驗區建設》一課中，我深深感受到建立生態文明實驗區的重要性……衆多的課程內容加上老師們的精彩講解，不斷豐富了我的知識儲備，修身養性，爲我今後的更好地開展工作奠定了紮實的理論基礎。

三是樹立信心，明確方向。通過這次學習培訓，讓我看到了自己有基層工作經驗和處理突發事件的優勢，同時也看到了自己在理論知識等方面與其它同志存在的差距。明白了要想成爲一名合格的`領導幹部，必須正視差距，樹立信心，以能力培養爲抓手，抓學習，勤工作，強素質，嚴要求，樹形象，踏踏實實做事，老老實實做人。我相信，這次培訓作爲一個良好開端，今後我將在工作、生活中不斷充實理論知識，用理論知識指導實踐，能夠更好地服務國家和人民。

總之，通過一個月的學習培訓，我的黨性修養得到了新的增強，知識素養和工作技能也得到了新的提高。我會以這次學習作爲新的起點，緊跟形勢發展的需要，盡心盡力做好本職工作，爲家鄉的發展做出自己應有的貢獻。

幹部培訓班心得11

10月、17、18日，我很榮幸參與了集團組織的“基於勝任力的水務中層幹部管理素質提升”管理課程培訓。在爲期兩天的培訓期間，廈門卓斯瑞企業管理諮詢有限公司的杜斌老師從職業素養、領導藝術、時間管理、溝通技巧、執行力等五方面的管理能力修煉開講，內容廣泛，但又深入淺出、旁徵博引，使我受益匪淺，既拓寬了視野，又開闊了思路。特別是在培訓中採取了分組競賽對抗的模式，將大家從單純枯燥的說教中解脫出來，寓賽於樂，使大家在長達兩天的時間內能始終保持全神貫注的狀態，大大提高了授課效率。

下面淺談一下我個人在學習中的體會。在這麼多的內容中，本人感觸最深的是溝通技能的培養，因爲這也是我工作中的一個弱項。溝通是管理者取勝的重要手段。內部管理常見的效率低下、執行力差、管理力度不強等，往往都是有了問題後沒有溝通或不懂得溝通所引起的。巧合的是，我們的兩組情景模擬也恰好從正反兩方面演繹了兩種溝通狀況，一組是一個能幹的下屬在給上司挖坑，另一組則是雙方在進行有效地溝通，分工合作，箇中優劣不言而喻。因此，有效的溝通能使管理者的執行計劃得到準確理解，迅速得以實施;能及時消除部門之間由於缺乏溝通造成的協調性問題，理順工作上流程，增強部門之間協同作戰的能力，提高公司整體工作效率;;能消除誤會，使員工之間能夠更好地合作，避免不必要的損失;能保證管理計劃的時效性、針對性和準確性，是良好企業文化形成的基礎。在公司裏溝通無處不在，同事之間，部門之間，上下級之間都需要溝通，有效的溝通是管理工作持續不斷改進的基礎，我們工作的開展在很大程度地講都是通過從上到下的層層溝通進行的。

如何提高自我的溝通能力呢?我認爲要注意以下八個細節：

一是熱情洋溢;

二是謙卑有禮;

三是全面聆聽;

四是察言觀色;

五是活在當下;

六是方向發問;

七是達到共識;

八是維護關係。

當我們在溝通的時候，我們必須要把心打開，既要熱情微笑的對待別人，也要大方有禮。當別人說話的時候我們要做認真的聆聽者，把對方說的重點牢記在心，尊重對方的意見，在適當的.時間向對方提出問題，努力達成共識。此外，日常要認真的維護好雙方的關係，避免產生不必要的隔閡。只要我們遵循謙讓、體諒、雙贏的原則，重視溝通交流工作，主動做好溝通交流工作，就能爲公司的發展打下良好的管理基礎。

通過這次“基於勝任力的水務中層幹部管理素質提升”培訓，讓我充分了解到作爲一箇中層幹部的定位與職責。我認爲我們公司作爲國有企業，直到目前爲止仍遺留有之前國有企業老職工中的一些不良的風氣及懶散的工作態度，有些東西甚至已成爲公司發展的瓶頸。要把公司做好、做強、做大的話，就必須下決心刮骨療傷，努力建立一個高績效的團隊，說到底，這既是對上級、對老百姓、對集體負責，也是爲職工負責。而中層幹部在公司中起着承上啓下、承前啓後、承點啓面的作用，是一個團隊中不可缺的組成部分。一個最好的中層，是一個具有大境界、精於業務、善於總結、善於彙報的中層，是一個勇當下級學習的標杆，能積極向上的帶領團隊奮鬥，把各項工作做到最好的中層。這既是我們的目標，也是我們的責任。努力吧，兄弟!

最後，希望以後還有這樣的培訓機會。

幹部培訓班心得12

**集團黨委高度重視集團公司的宣傳工作，把宣傳工作放在集團公司發展立腳點和着眼點的高度抓緊抓實抓好。集團公司政工部在工作任務繁重的情況下，爲所屬的各企業宣傳幹部成功地主辦了一期成效顯著的培訓班，爲廣大宣傳工作者創造了一次難得的學習機會，也爲集團系統內各單位宣傳幹部之間相互交流提供了平臺。通過聽取領會培訓班上領導和專家深入淺出的精彩講解和緊張的參觀學習，極大地拓寬了我們的視野，豐富和啓發了我們的宣傳工作的思路和思維。這次培訓對於提高集團公司系統內我們每位宣傳幹部的理論水平，把握集團公司明年的宣傳要點和方向等都將起到積極的促進作用。

一、深刻認識到了宣傳工作在集團發展中的重要性

***董事長從三方面進行了深刻的闡述，使我們深入瞭解到集團公司存在的巨大的發展潛力和空間。

參觀正在興建中的總部大廈後，我們的感觸非常深，讓我們看到了現代化大企業集團蒸蒸日上的宏偉氣勢，作爲集團公司的員工，我們有理由爲之驕傲和自豪。在公司發展的關鍵時期，宣傳工作尤其凸顯重要性，作爲無形資產宣傳工作將有力地提高集團公司影響力和知名度，爲集團成爲國際一流企業提供充足的動力。

二、深深意識到作爲宣傳工作者所肩負的責任

宣傳工作在企業和集團發展中起着舉足輕重的作用。宣傳工作者責任重大，使命光榮，這就要求我們每位宣傳工作者一定要牢固樹立全心全意宣傳本公司、本企業的思想，想方設法，千方百計地去挖掘本單位中有價值的.新聞事件，爲公司的建設和發展鼓與呼，爲工程建設的順利進行營造良好的輿論環境，從而爲集團早日成爲國際一流的現代化企業提供強大的精神動力和智力支持。

通過這次培訓感到作爲宣傳工作者只有意識到自己責任，才能盡心竭力地去自覺地搞好宣傳工作，最大限度地發揮其主觀能動性和創造性，採寫出有價值的新聞報道，才能主動地去宣傳本單位先進的人物和事件，才能寫出有份量的報道。義不容辭地當好集團公司系統內宣傳員。

三、在新形勢下紮實做好基層企業的宣傳工作

幾位專家系統地講解讓我們身臨新聞境界，使我們豁然開朗，啓發了我們如何抓住新聞由頭。同時，作爲公司兼職的宣傳工作者更要爭分奪秒地學習新聞寫作技巧，提高寫作的水平，力爭多出好作品，多出精品。

對於集團公司基層企業，我們認識到：必須牢牢把把握住宣傳視角和切入點，全方位地宣傳樹立精品品牌。努力站在更高的層面上去宣傳企業，圍繞工程建設的安全、質量、工期以及建設現代化節約型和諧企業等方面對公司進行深度報道，使集團公司領導隨時掌握公司發展情況，爲領導戰略決策提供有參考價值的信息。緊貼時代發展步伐，加大宣傳力度，彰顯基層特色，以點帶面，通過對公司發展點的宣傳，報道公司在發展中的亮點，從基層企業的層面展示**集團的風采，譜寫**集團發展的新詩篇，爲集團公司的發展貢獻我們宣傳工作者的一份力量。

幹部培訓班心得13

20xx年9月25日，有幸參加了爲期一天的幹部培訓。此次培訓採用封閉式管理，我彷彿一下子又回到了學校。通過參加此次幹部培訓的學習，使我感受到學習帶來的快樂和遺憾。感到快樂，是因爲聆聽了中心學校領導和專家的講座，豐富了我們的知識，開闊了視野，拓展了思路，使自己知識水平有了一定程度的提高；感到遺憾，是學習的時間有限，要學的東西太多。通過此次培訓，感到對以後的工作具有非常重要的指導作用，並且體會很深。

一、作爲領導幹部，必須充分認識到學習的重要性和迫切性培訓，是一種學習的方式，是提高個人素質的最有效手段。

謝老師的講座使我感到啓發很大，受益匪淺。通過培訓班的學習，使我進一步認識到了學習的重要性和迫切性。認識到幹部要加強學習，要接受新思維、新舉措，不斷創新思維，以創新的思維應對競爭挑戰。認識到加強學習，是我們進一步提高工作能力的需要。只有通過加強學習，才能瞭解和掌握先進的理念和方法，取他人之長補己之短，只有這樣，才能不負組織重望，完成組織交給的工作任務。結合本職工作，我談一談在加強學習方面的心得體會：

1、從被動學習向主動學習轉變，克服學習上的懶惰性由於工作事務繁雜，自己老是藉口忙而放鬆學習，即使學習了，也只是面上的學習，這實際上是學習上懶惰的表現，是學習主觀能動性不夠的問題。通過此次培訓，使我感受到了在新形勢和任務面前加強學習的重要性、必要性和緊迫性。我們必須廣學博覽，儘可能地獲

得各方面的知識和信息，以適應工作的需要，特別是要積極主動地接受新理念、學習新知識、掌握新技能，這樣才能不斷提高自身的`綜合能力和素質，更好地完成各項工作。

2、從零碎學習向系統學習轉變，克服學習上的隨意性學校的教育形勢發展日新月異，新知識和新信息層出不窮，需要學習的方面和內容很多，涉及面很廣，如果在學習上心血來潮，雜亂無章的話，就很可能導致什麼都想學，什麼都學不好的結果。因此，必須在學習上結合本職工作，堅持不懈地有計劃、有重點、有步驟、有目的搞好系統學習，這樣才能起到事半功倍的效果，達到學習和工作相互促進、相互提高的目的。

3、拓展眼界學識，完善知識結構

這次培訓聽了領導和專家的精彩講課，使我拓展了眼界學識，完善了知識結構。謝老師的講座，使我如何做個好乾部以及對幹部隊伍建設的重要意義有了進一步的認識，並給我們實際工作送來了一把金鑰匙。

通過培訓，對領導力的概念有了深入的理解。領導力就是指在管轄的範圍內充分的利用人力和客觀條件在以最小的成本辦成所需的事提高整個團體的辦事效率。領導者應把工作責任歸屬權，轉移給那些實際執行者。領導者應創造出一個適合每個人都能各盡其職的環境，共享責任歸屬權。領導者應指導教師開發個人能力。領導者應自我鞭策加緊學習，並且鼓勵他人一起求得進步。要強化自己的人文素養，培養一些除了工作以外的正當興趣及嗜好。

管理者應善於理解自己，能夠在工作中自覺地、理智地進行自省、

自控和自律。管理者應該對自己的能力有充分的認識和理解，清醒地知道自己的長處和不足，明白哪些事情是自己擅長的，哪些事情是自己辦不到的。只有充分地自省，才能在各種複雜情況面前做出正確的判斷，才能在與同事或下屬合作時，得到他人充分的信任。

二、修身立德，廉潔自律

做事先做人，對己心胸坦蕩，以德立人，不爲名、不圖利，對人豁達大度，以德服衆，不失信、不推過，對事秉公而斷，經得起考驗，做到寧公而貧，不私而富。作爲一名領導者，要不斷提高自己的政治覺悟，提升自己的素質。在提升自身素質方面，我覺得首先要加強黨性鍛鍊和個人修養，不斷錘鍊自己的意志，其次，儘量減少一些不必要的活動和干擾，騰出時間，多學東西，多思考問題，再次，要不斷排除私心雜念和外來的各種不利影響及誘惑，排除個人私慾所帶來的煩惱和憂愁。這幾點看似簡單，真正做起來也不是那麼容易，需要我們在實際工作、學習中好好把握。

三、正人先正己，做事須先做人，提高執行力

在工作中，要做到以誠待人、以德正人、以情感人、以才服人。

1、以誠待人。要襟懷坦白、心胸坦蕩、豁達大度、換位思考、爲人處事兼顧各方面利益，才能取信於人。

2、以德正人。工作中對人和事，一定要公正、清廉才能以德正人。

3、以情感人。工作上講原則，政治上講黨性，生活中需講人性。在工作中做到關心人、體貼人、理解人，營造快樂工作的環境。

4、以才服人。要注重提高自身的組織能力、駕馭能力、協調能

力和表達能力，既要自己做好，還要能調動大家的積極性。遇事要做對己要明瞭、對人要明察、對事要明晰、處理問題要明白。處理問題中要做到大事莫激動，小事莫計較。自己把自己說服了，是一種理智的勝利，自己把自己感動了是靈魂的昇華，自己把自己征服了，是一種人生的成熟。

四、樹立管理就是服務的理念

管理是智慧和思想的展現。管理形式上是“管”，其本質是關懷、關愛、服務、以人爲本。提高管理水平就要從經驗管理向科學管理、規範管理轉變，轉變的過程就是人文管理。以全心全意爲師生服務爲中心，以全面理解學校辦學思想、上級領導意圖和管理理念爲起點，以教職工滿意爲標準，切實把學校的決策、對教職工的關懷落實到工作中去，爲教職工愛崗、敬業、樂業，創造良好的工作和生活環境。

通過這次短短一天的培訓班的學習，也使我認識到經常的培訓學習對於一名幹部是十分重要的，這次雖然培訓時間不長，但效率卻非常高，必將成爲今後工作的“加油站”，爲更好的工作奠定更加堅實的基礎。而且所學的內容很值得我在日常工作中不斷的去體會，在實際工作中我們每一個人的潛力是無限的，我們自己只要能充分發揮自己的優勢和克服自身的缺點，轉變思維方式，換位思考，開拓創新，用所掌握的理論來指導自己的實踐，我相信會成爲一名合格的幹部，能更好的爲學校做工作。

幹部培訓班心得14

20xx年x月12日-20日，我有幸參加了由x市委組織部、市委黨校聯合舉辦的第x期青年幹部培訓班。作爲一名青年後備幹部，我將這次培訓視作一項特殊的政治任務和一次難得的學習機會，非常重視，十分珍惜，以飽滿的政治熱情、端正的學習態度和嚴謹的學風投入培訓。在爲期x天培訓中，組織上精心安排在x市委黨校和x市農村幹部學院集中學習，師資雄厚，課程豐富，效果良好;市委組織部有關領導親臨培訓班指導，使我們萬分激動，倍添信心，受到鼓舞;實地參觀考察世界名牌、民族驕傲-x市x集團和全面小康示範村-x村。整個培訓無不體現出“新”和“實”。通過培訓，使我不僅充實了全新知識，增強了理論修養;而且更新了思想觀念，樹立了創新精神;還鍛鍊了意志品格，提升了思想認識，達到了“思想上充電，行動上加油”的目的，爲今後工作實踐奠定了堅實的基礎。現根據培訓要求，談幾點粗淺收穫和體會。

一、學習收穫

學習培訓期間，學員們團結協作，嚴於律己，在學習中豐富了理論知識，提高了處理問題的能力，增強了集體觀念，我個人覺得收穫頗豐。

1、增強了理論思維，提高了理論修養。這次培訓主要集中在x市農村幹部學院的課堂教學，在課程設置、師資配備、教務管理上安排得科學合理、有條不紊，取得了良好的學習效果。通過學習《領導科學與管理藝術》，增強了人性化意識，提高了工作的主觀能動性;通過學習《創新思維的方法》和《管理中的博弈》，更新了思想觀念，受到了極大啓發。整個課程，對我來說是一次理論知識上的“充電”，從中也認識到了自己學習上的不足。作爲一名青年幹部，我必須始終按照“終身學習”的要求，切實加強理論學習。在學習中思考，在思考中學習，不斷吸吮知識，學習理論，提高自己的思想認識，增強自己的工作能力，積極改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，使自己的政治理論修養有了較大的提高，理想信念更加堅定，黨性得到鍛鍊、道德情操得到提升。

2、增進了友誼，感悟了人生。培訓班的各位學員都是市部、委、辦、局和鄉鎮的精英，年富力強，知識層次高，工作經歷豐富，政治上成熟，工作能力強，有青年幹部的朝氣和銳氣。不同的學識，不同的經歷，不同的思想甚至是不同的興趣愛好，不斷相互交流、相互碰撞，耳濡目染，潛移默化，他們用自己的人格魅力感染了我，使我學習到了很多書本上學不到的東西。

二、體會思考

短暫的x天，是人生長河中的一瞬，但它所留下的影響和意義將享受終身。這次學習是個人成長中的“加油站”、工作中的“充電器”，我將不斷加深對所學知識的理解和運用，在今後的工作中不斷提升內在素質，進行自我完善，力爭做一名合格的村支書。

1、加強修養、提高素質。通過此次學習，不管從理論、道德、知識上，我都認識到要加強自身修養，樹立時時學習、終身學習的觀念，優化自己的知識結構，增強自己的原則性、堅定性、紀律性，不斷提高自身業務水平和工作能力，在自己的工作崗位上，時刻樹立服務於民的思想，才能更好的做好工作。

2、加強工作責任心，提高團隊協作的`能力。工作首先是一種態度問題，需要熱情和行動，需要勤奮和努力，更需要一種責任，加強對工作的責任心就是做好工作的前提。我是一名村支書，是領頭雁，工作千頭萬緒，需要與兩委會同志相互配合，這就需要加強協作。首先就要求我要不斷地加強自己的責任感，對自己負責，對工作負責，對他人負責，進而形成一個氛圍，從而提高團隊的協作能力，更好的爲人民羣衆服務。

3、勤于思考，提高自身業務水平。業務水平的提高，需要不斷地在實踐中去積累知識和經驗。然而，在積累經驗和知識的同時，會思考顯得尤爲重要，只有懂得思考，善於思考，才能把經驗和知識變成智慧，才能真正變成我自己的財富。同一個問題，不同的方式、不同的人處理問題的方法不同，在思考自己處理問題的同時，思考他人處理問題的方法，或許會得到更多的啓發和靈感，經常的換個角度看問題，常常能夠換位思考，這樣，自身處理問題的能力和業務水平就能快速的得到提高。

x、善於溝通，才能更好的完成工作，更好的爲人民服務。溝通是一座橋樑，它能拉近彼此之間的距離，有效的進行溝通，能使我們工作開展的更加得心應手。就拿我從事的工作的開展來說，在做好自身本職工作的同時，與人溝通是其中十分重要的一個環節，如果不能做到有效的溝通，那麼我們的工作開展將變得十分艱難。多與羣衆、同志進行溝通，多一分溝通，少一分誤解，通過有效的溝通，及時瞭解掌握信息，適時地調整工作方案，真正做到“爲羣衆所想，急羣衆所急”。平時多學、多看，多聽，多思，只有這樣，我們的工作才能更好的得到開展，才能更好地提供更優質的服務。

以上是我參加此次青年幹部培訓班的一些感悟，雖然此次的培訓時間比較短，但帶給我的確很多很多，也非常感謝組織部提供這樣一個機會，讓我進一步充實了自己，提高了自己。在今後的工作中，我會一如既往的繼續努力，拿出我全部的熱情，全身心的投入到各項工作中去，以不負組織部門對我的培養和厚愛。

幹部培訓班心得15

4月6—9日，受醫院領導委託，護理部主任王莉和護長樑雪玲參加了xx省醫院協會舉辦的xx省護理管理班幹部培訓班。

本次培訓班在熱烈、積極的氣氛下拉開了序幕，會場設在xx市東山賓館會議中心，共有800多名來自全省各市、地區的護理部主任、護長參加了會議，開幕式列席領導有：xx省醫院協會張衍浩會長，胡榮樞祕書長，南丁格爾獲獎者鍾華蓀主任。張衍浩會長致了開幕詞。

本次培訓班授課老師有：省衛生廳醫政處彭剛藝副處長；暨南大學附屬第一醫院、廣州華僑醫院陳偉菊主任；中山大學附屬長一醫院成守珍主任；中山大學腫瘤醫院覃惠英主任；xx市人民醫院馬曉華主任；xx市人民醫院張莉主任；xx省人民醫院黃惠根主任；南方醫院李亞潔主任等等。

本次培訓班的背景：衛生部辦公廳印發了《20xx年“優質護理服務示範工程”活動方案》的通知。“示範工程”活動的`目標是：患者滿意、社會滿意、政府滿意，傳達衛生部馬曉偉部長講話的精神和要求，堅持三貼近：貼近病人、貼近臨牀、貼近社會。

培訓班的主要內容：①堅持護理改革發展，全面提高臨牀護理質量；②加強基礎護理，迴歸護理本源；③滋養護士情感，關愛患者心靈；④貫徹衛生部精神，加強臨牀