小學班主任工作心得14篇

某些事情讓我們心裏有了一些心得後，寫心得體會是一個不錯的選擇，這樣能夠讓人頭腦更加清醒，目標更加明確。那麼寫心得體會要注意的內容有什麼呢？下面是小編爲大家收集的小學班主任工作心得，僅供參考，大家一起來看看吧。

小學班主任工作心得 篇1

“人非聖賢，孰能無過”，對於年幼的小學生來說，不時地會違反班規，這是一種十分常見的現象。作爲班主任我們不僅要去理解學生，同時也要幫助他們。

在過去的一年裏，作爲一個剛剛上任的班主任，處理學生各方面的問題很多，但常感覺處理完之後對學生的影響只是一時的，並沒有根深蒂固的將他不好的習慣改好，那麼如何處理學生的違規呢？不經意間我找到了答案。

首先是要突出教育意義，對於學生的違規處理，其意義在於培養學生聰明而有道德地觀察與思考的能力，使學生懂得爲自己的行爲杜澤，而不爲處罰而處理。其次要突出以班規爲尺度，班規是得到全班同學的一致認同的，對於班主任來說，維護班規就是維護自己的權威。對於學生來說，維護班規的尊嚴便是維護自己的尊嚴。所以在處理學生違規時，可以以班規爲尺度。最後要注重學生的自省。學生的'違規行爲有時可以直接改變，但在改變之前，最好要引導學生對自己的行爲先作出判斷。“懲罰的存在就是爲了使一個人能檢點自己和反思自己”，學生經過自省纔會主動改善自己的行爲。

在平時的教育中，我經常以以上三種處理方式爲依據，但常發現孩子在違規之後還會出現類似的行爲，後來覺得可能在學生的自省方面引導的不是很好，經常他們違規會知道自己那樣不好，至於爲什麼不好，沒有引導他們發自於內心的想一想爲什麼這樣不好。其次我覺得有時候可能使我急於求成，對學生的改變太着急了，俗話說，心急吃不了熱豆腐，所以在以後的班裏管理中要循序漸進的幫助學生。

最後處理違規行爲的方法有很多種，我們還要因材施教，相信孩子一定能夠健康快樂的成長。

小學班主任工作心得 篇2

冰心老人曾說過這樣一句話：＂愛是教育的基礎，是老師教育的源泉，有了愛，纔有教育的先機。“每個人都需要愛。”這是我的老師當年教給我的一句話，而多年以後，在細細地品味中，我發現這句話還有另一半，那就是：愛可以改變一切。

如今的我從事着中年級的語文教學及班主任的工作，中年級的孩子更需要我們愛的澆灌。他們正處於“叛逆期”的邊緣，引導的得當，孩子會往好的一方面發展，引導不得當，結果可想而知。因爲我教過這樣一個學生“王猛”，他性格孤僻，與同學交往不多。課桌上、書包裏到處亂七八糟，不收理。作業時做時不做，時交時不交。上課總是東張西望不集中注意力聽講。經常拿一些小刀小槍、奧特曼之類的玩具到校來玩。對任何事情都是一種很冷漠的態度。我調查了他的家庭情況，父母離異，跟着父親，父親工作不穩定，有時在外地，王猛與奶奶一塊生活。長期缺乏父母關愛、被忽視的王猛，在他身上所表現出來的生活態度，是那麼灰暗，沒有陽光與生機，有時候，甚至感覺到的是一種自暴自棄。

有一次放學後，王猛在校門口轉了半天，也沒有人來接。我發現之後，急忙打電話聯繫他的奶奶，奶奶告訴我，今天該王猛的爸爸來接，結果兩個都沒有來接。我一直陪王猛在校門口等，等了好久，纔等到趕來的奶奶，這才放心離開。看着王猛遠去的背影，我的心裏有一種說不出的心酸，在以後的學校生活中，我經常留意這孩子，紅領巾戴歪了，幫他繫系正，抽屜裏亂了，幫他一起收拾好，生病時，摸摸他的頭，給他泡藥喝，放學時，幫他背上沉重的'書包……漸漸地，這孩子與我親近起來，有事情時，他會主動來找我幫忙了。經過一學期的輔導，王猛有了很大的轉變，上課表現積極多了，作業也能按時完成，按時上交，做事也不拖拖拉拉了。一些不良的行爲得到了很好的轉變。特別是自信心增強了，感覺人陽光了許多。王猛是在老師的愛心澆灌下發生改變的。

愛，改變了學生，也改變着自己。爲了使自己能夠在所愛的教育事業中有所作爲，在這十幾年的教學生涯中，我不斷改變着自己，使自己逐步成長爲優秀的班主任和一名出色的語文教師。

小學班主任工作心得 篇3

在從事多年的小學班主任工作，我深深地認識到，我校的“一卡雙星”獎勵對我的班級管理產生着巨大的教育魅力。在班級裏對好人好事及時獎勵“文明卡”一張，是學生的文明行爲得到及時肯定，使其他學生人人效仿。課堂上積極參與討論問題、回答問題的學生又可以獎勵“學習星”一顆。一張小小的卡片，在老師的眼裏再平常不過，但就是這樣一張小小的卡片，對於小學生來說，它卻具有相當大的吸引力。

這不，今天我就接到了一個家長的電話：“程老師，今天我家孩子放學回來特別興奮，主動認真書寫作業、程老師謝謝你對孩子的鼓勵。”真沒有想到，一張小小的.學習星對孩子有這麼大的激勵作用。

是啊，自從我們學校開展“一卡雙星”的獎勵活動以來，課堂上學生“動”起來了，“活”起來了，出現了人人爭獎的局面。學習星激發了孩子學習的積極性，營造了輕鬆愉快的學習氛圍，讓孩子體驗到成功的喜悅，孩子學習有了動力。在成年人的眼中，這一朵平淡無奇的小卡片可以說是太不起眼，太微不足道了，可是，它在孩子們眼中卻有一種強大的魔力，它能激勵着孩子們積極向上，不斷進步。

著名教育家陳鶴琴曾說：“積極的鼓勵勝於消極的制裁，積極的暗示勝於消極的命令。”“一卡雙星”就是一種積極的鼓勵，日常教學中，我總是積極的鼓勵，給孩子正面、積極的引導，並在孩子們取得進步時及時髮卡獎勵。

一張小小的卡片，代表着老師的表揚與信任，使我更加註意孩子們的點滴進步。今後我會繼續將這張小小的卡片作爲鼓勵的手段，與孩子們享受成功的喜悅。

小學班主任工作心得 篇4

我是一名普通的農村小學教師。時光流逝，不知不覺中我擔任班主任工作已有十五個年頭了。在這些年中，有過成功的喜悅，也有過失敗的遺憾，但我最大的感受，卻是充實。班主任每天與學生接觸得最多，許許多多煩瑣的小事，都需要班主任用心去分析去處理，，它不僅需要教師的愛心、耐心與細心，更需要教師的創造力。因爲，我們面對的是幾十個活生生的、充滿創造力的孩子。下面是我做班主任工作中感受很深的兩個故事：

我班有個學生叫瀋陽。他平時上課無精打采，要麼搞小動作，要麼影響別人學習，提不起一點學習的興趣；下課追逐打鬧，喜歡動手動腳；作業不做，即使做了，也做不完整，書寫相當潦草……每天不是科任老師就是學生向我告狀。於是，我找他談話，希望他能遵守學校的各項規章制度，以學習爲重，按時完成作業，知錯就改，爭取進步。可他總是一副愛理不理的樣子，口頭上答應，可他又一如既往，毫無長進，真是““不可雕的朽木”。有時我真想放棄，算了吧，但又覺得身爲班主任，不能因一點困難就退縮，不能因一個後進生無法轉化而影響整個班集體，必須面對現實！他無進步，或許是他並沒有真正認識自己的錯誤，腦中沒有要做個讓他人喜歡的念頭。

爲了有針對性地做工作，我決定先讓他認識自己的錯誤，樹立做個受人喜歡的思想。於是我再次找他談話。談話中，我瞭解到他心裏十分怨恨數學老師。我心裏一喜，讓他認識錯誤的機會來了。我輕聲問他：“你爲什麼會恨那個老師？”他不好意思地回答：“因爲她常常批評我。”我順着問：“老師爲什麼會常在課堂上批評你，你知道嗎？”他說：“因爲我常違反紀律，沒有按時完成作業，書寫也不工整……”“你已經認識了自己的錯誤，說明你是一個勇於認錯的好孩子，但是，這還不夠，你覺得應該怎樣做纔好？”“想改正錯誤嗎？想做一個受他人歡迎的孩子嗎，你要怎樣做纔好呢？”“我今後一定要遵守紀律，團結友愛，認真完成作業……”“那你可要說到做到喲！”“好！”後來，他無論是在紀律上，還是在學習上，都有了明顯的進步。當他有一點進步時，我就及時給予表揚、激勵他。使他處處感到老師在關心他。他也逐漸明確了學習的目的'，端正了學習態度。

爲了提高他的學習成績，除了在思想上教育他，感化他，我特意安排一個責任心強、學習成績好的女同學跟他坐，目的是發揮同桌的力量。事前，我先對這個女同學進行了一番談話：爲了班集體，不要歧視他，要盡你自己最大的努力，耐心地幫助他，使其進步。此同學滿口答應，並充分利用課餘時間或課堂時間幫助他，教育他。後來，他取得進步時，除了表揚他，我還鼓勵他們說，這也離不開同學們的幫助，特別是某某同學的幫助。在同學們的幫助下，他自己的努力下，他各方面都取得了不小進步。

小學班主任工作心得 篇5

時光的沙漏一分一秒靜靜流淌，日子便在每一天太陽的朝升夕落中流過。轉眼十月已過，新的學期也即將過半。與前一個月相比，現在的我經過又一個月時間的適應，少了一些慌亂，也開始慢慢習慣自己的教師身份，這讓我在教育教學工作的開展上也有了一些底氣。

這一個月，讓我覺得值得開心的事是在對班級的管理方面有了一些進步，與學生的相處方面也有了一些改善。可能我是一個性子急躁的人，遇事總想着目標，所以容易着急。在班級的管理上也是這樣的，總是希望學生好，希望他們能儘快達到我的要求，卻忘了不論是他們還是我自己都需要時間。他們需要時間來認識我這個新老師，需要時間來適應我對他們各方面的要求。而我，也需要時間。我需要時間來調適我自己的心理，我需要時間來了解我的學生們。這一切都不能着急，也是急不來的。可是，我卻總是做不到沉下心來。所以，最初的我心裏滿是焦慮與不安。

在九月的尾巴上，似乎我的學生們對我不那麼陌生了，一切好像都在向着好的方向發展了，我的心裏是竊喜的。但十月國慶假期過後，一切似乎又回到了開學之初的狀態，這時，我又給我的心套上了枷鎖，有些喘不過氣來。我找到我們辦公室的老師們，跟她們聊我的這種狀態以求得到一些心理上的緩解。而我們辦公室的老師不僅想辦法緩解我內心的壓力，還總是給予我一些很好的建議，哪怕是很細微末節的事情。其中一條便是慢慢等待，對待不同性格的孩子要用不同的方法。

於是，我先是按照各位老師給的具體建議來處理班級裏的事務。但終究是有許多瑣碎繁雜的事情，我不能總是依賴着各位老師，這樣的我是不會成長的。而且，每位老師也都很忙，有很多事情要處理，我不能時時刻刻的拿我遇到的問題去麻煩他們。所以，我便開始着手模仿別的老師的方式方法結合我們班學生的具體情況來試着處理。

面對有些學生在課堂上過於活躍，乃至影響其他學生的學習，甚至影響到課的正常進行的時候，我便停一會兒，靜靜地等他們幾分鐘。而不是急着上課，將完成教學任務放在首位。有些學生作業沒有及時的交上來，我也不會再那麼急切的質問。在遇到問題的時候，我學會先靜下心來等待、詢問。問清楚了緣由，再思考我應該要怎樣來做。我發現有時候換一種語氣，換一個角度，用心去傾聽學生所說的話，能夠拉近與學生的距離。

每一個學生都是一個獨特的個體，他們有自己的想法，有自己的性格。而學校教育不是標準化的流水線生產，我們面對的是一個個鮮活的生命體，不是用模子來生產毫無個性的產品。既然學生都是各不相同的，那麼他們必定有自己的.優點，總有可以閃光的一面。有些學生當前沒有表現的很好，那可能是他內在的潛力還沒有被激發出來，這就要求作爲老師的我們有一雙善於發現的眼睛，去細心發掘學生內在的力量。但是，說來有愧，在這一方面，我還是欠缺的。雖然，我盡力去關注我的學生，但我還沒辦法做好關注到每一個學生。對於他們的行爲表現，我留心去發現，卻還不能找到適當的方式去激發、去引導。儘管我現在還做得不好，但我相信只要有心，我便可以慢慢做好。在與學生的相處上，我相信時間和生活的力量。當然，我也將更加用心的去做好每天的工作。

歲月沉沉，我希望自己能夠沉下心，放慢我的腳步，靜靜地等待我的每一朵花兒綻放。在每一天的相處中，去觀察、去發現，尋找教育的契機，發掘孩子的優點，從而更好的進行教育教學。

小學班主任工作心得 篇6

人生的道路上，不都是灑滿陽光，鋪滿鮮花。優秀生不能像花房裏的鮮花，經不起風霜，不能只會享受榮譽、成功，還要能正確對待批評和挫折。因此，在教育教學中對優秀生進行耐挫折能力的培養和教育是不容忽視的。

一天，佈置了幾道題作爲學生的家庭作業。第二天進行作業講評時，我批評了一些做作業不認真的同學。那次，一位平時學習挺認真的同學也有幾道題沒完成。我在批評時把她也給“捎帶”進去了。我說：“馬小麗同學，平時學習不錯，這次寫作業態度也很不端正，作業沒完成就交了。”說着，我瞟了一眼坐在最後一排的馬小麗，只見她正用怨恨的目光盯着我。在學生訂正作業時，我巡視到了馬小麗身後。我低聲問：“小麗，今天老師批評錯你了沒有？”馬小麗低着頭，手擺弄着筆，“哼”了一聲算是做了回答。當時，我心裏像打翻了五味瓶，很不是滋味。我想：是不是自己錯了？以後要講究批評的藝術啊。這次怎麼辦？是不是應該順水推舟，培養一下這些“寵兒”對挫折的承受能力啊。

那天下午，馬小麗同學去辦公室交數學作業。我把她叫到跟前，拿出她新測驗的語文試卷，和藹地對她說：“小麗，你這次考得挺棒，全班第三名，高興嗎？”小麗點點頭，臉上露出了微笑。這時，我話鋒一轉說：“俗話說人生在世，逆境十之xxx。做爲一個人，不能只聽好話，還要能正確對待批評，提高對挫折的'承受能力，在生活中鍛鍊自己。這樣才能健康地成長，將來纔會很好地適應社會。你明白嗎？”小麗默默地點了點頭，眼裏噙滿了淚水。

從此，馬小麗同學像變了個人似的，性格開朗多了，與老師和同學相處得更融洽了，也總能謙虛地接受大家的批評幫助，成了一個各方面表現都很出色的好學生。

小學班主任工作心得 篇7

這是一句聽來的話，但它卻在我的生命中頻頻出現。有人說這源自天蠍座的完美主義情結，但只有我知道，要想把一件事情做好、做到極致，就必須付出百分之二百的努力。除了量的投入，態度也至關重要，因爲態度不僅是源動力，它更決定了事成的高度。

以我接帶的三二班爲例，衛生是我面臨的一個大問題。縱使一開學便告訴他們學生的職責和環境的重要性，可如人意的還是小衆，自我約束力弱加之入學以來第一個小叛逆期的到來，迫使我不得不改變應對策略，用可測量標準的來評判他們的行爲及後果。

關於桌椅擺放，由於班裏總有幾個坐不住的孩子，因此我在座位排列的時候儘量讓其方正，橫平豎直的教室看着整齊，學生也好找參照。可問題又來了，正面看似很整齊的四張桌子，側方向看卻是斜的，（但願我的表述大家能夠明白）以至於當我前去糾正的時候，學生還很委屈地說：老師，這明明是對齊的呀？搞得我哭笑不得。究其原因，原來是坐姿和凳子排放出了問題，於是全班統一規定：凳子橫着放，坐在凳子的前半部分，起立時聲音輕輕，離位時凳子置於桌下。對於讀書、寫字的坐姿也進行了強調，斜、歪、趴一概視爲不可取。此外，爲了讓學生有更加清晰的參照物，我將牆壁的瓷片、地面的瓷磚乃至講桌和黑板都用上了，告訴孩子“你倆以這條線爲準”、“你們不能超過這塊瓷磚”、“你以投影儀爲正中”。如此一來，教室大部分時候都是整齊的，即便是路隊、大課間時不小心碰歪，當事人或鄰近的小夥伴也會幫忙將其擺正，因爲大家已經習慣於橫平豎直的規整感。

關於教室衛生的要求源於一次手工課後。課間我去教室送作業，教室如同天女散花，雖然安排的有中午保潔，可保潔員的價值不是這樣體現的，他只負責公共衛生和找不到“元兇”的垃圾。爲此，放學後，我特意將孩子們留下，第一件事情就是讓他們將自己周圍地面上的'紙撿起來，撿的越多貢獻越大。（題外話：關於撿紙，之前我是這樣操作的：“請同學們將自己扔在地上的紙撿起來！”此令一出，不僅收效甚微，而且還經常發生無謂的推諉和爭吵。）隨後讓同桌協商每兩人帶一個垃圾袋、一塊小抹布。座位衛生自己負責，過道衛生鄰近有責，公共區域值日生有責。遇到水灑、墨汁四濺的時候，當事人即可清理，周圍人友情幫忙。由於大規模、大範圍的拖地之後，來不及乾的地面只會越踩越髒，此刻小抹布便派上了用場。

此外，爲了讓工具擺放更加竟然有序，開學初我便給組長們演示了工具的擺放流程，讓他們事後給組員一一培訓，包括擺放的位置、先後順序和方向。掃把統一放在我給他們買的塑料整理盒內，紙簍和垃圾鬥依次放在藍色的桶內，溼拖把放在涮拖把桶內，幹拖把和掃把一起放在整理箱內。如果需要拖地，必須連同涮拖把桶一起拎走，以免水滴灑在沿途的地面。講臺、黑板以及植物都由專人看護，走廊瓷片、窗臺也分工到人，至於開關窗將窗臺或桌子踩髒一事，誰踩髒誰來擦，小抹布又派上了用場。

將細節考慮周全，將事情做到極致，最糟糕的曾經也勢必會反轉爲最美好的永恆，當然這期間少不了必要的監督和及時的鼓勵。人人蔘與人人受益，這個簡單的道理在顯而易見的效果中被孩子們心領神會且已經開始在其他領域慢慢遷移。把最糟的一面做到極致，關於教室衛生，我和孩子們一起做到了。

小學班主任工作心得 篇8

直到星期一，才停止“服務性項目”的收費，而我也很久沒有更新工作心得，該把掛在心上的事寫下了：

1、 轉眼開學一個月，學生也適應小學生的生活，學習、課堂紀律等，可衛生問題不太樂觀：如果早上或下午沒有我的課，教室是一團髒，因此，一有我的課，我都必須強調衛生問題，讓他們撿自己座位的垃圾，但長時間，這不是個好計策，有人提議我安排值日生，但考慮到學生的年齡、能力，也需要較長時間的鍛鍊（目前正在訓練他們掃地能力）一年級的學生，主要還是“玩”“玩中學，學中用”如果有一種“遊戲”，能讓孩子們樂意、主動不亂丟垃圾。

2、 一天早讀，我來到教室，發現有兩個座位空着，本能反應，學生遲到，但下早讀了，還不見學生出現，走下去，竟發現座位上都有書包，我頓時一驚，馬上組織幾個熟悉他們的小朋友去找，我立刻去問守門，證實沒有孩子出去過，過五分鐘，沒消息，我即可打電話通知家長，家長來後，在校園裏展開搜索，不久，在一個堆滿桌椅的地方找到他們，兩人在那裏玩，樂趣讓他們忘了一切，真是驗證那句 “玩物喪志”。下第一節課，把他們叫到辦公室，平息我的憤怒，調整我的語氣，以“朋友”的身份進行思想教育：首先，瞭解孩子爲什麼會有這一行爲（時間到，不及時返回課堂）；其次，從安全、“好孩子”的角度，讓孩子清楚這一不良示範的負面影響；最後，孩子、老師達成一個約定，不允許這一情況的再次出現。

本以爲這類事情，可以告一段落，沒過多久，其他老師反映，聽着，生氣、無奈、頭痛：一到校，老師向我反映，兩名學生書包在座位上，可是上課不見人，我到教室一看，心中已有主意了，很明確的'朝一個方向走去，果然，找到了，這兩個人就是上述的孩子，立即讓他們回班上課。送完他們，獨自一個人走在辦公室的途中，情緒有些失落：這種狀況再次出現，是在責備我，上次的思想教育是不成功的，這次，我多加了一項工作，就此事專門跟家長細談，家庭、學校聯手，不確定以後會不會再出現，至少目前爲止，沒有。

從開學接手這個班，發生的一切，造成的影響，對我而言，只能用四個字形容：受益匪淺。

小學班主任工作心得 篇9

我擔任班主任工作已經十二年了，通過這些年的工作使我深刻的認識到小學教育是基礎教育的一個重要階段，對於一個人的身心健康成長和素質全面發展有着重要的意義。班級工作是學校工作的重要組成部分，直接影響到學校教學的各個方面。一個班集體中，不同學習程度的學生都有，不可能個個都優秀，沒有學困生是不現實的。而學困生極大程度的影響着一個班級的整體素質。所以作爲一個班主任要想帶出一個高素質的優秀班級，必須想方設法改變使這些學困生。而在我們教育教學工作中要有效地轉化學困生，就要了解學困生學困的原因，以便有針對性地開展轉化工作，使他們能早日成爲德、智、體、勞全面發展的優秀學生。

如何轉化學困生呢？爲此，一年來我們專門進行了學困生形成學困原因的探討研究，總結出一些轉化學困生自己的看法。

一、要尊重學困生，助其建立自信，促其轉化。

根據調查瞭解，作爲學困生，他們的內心深處已經很沒自信，相當一部分學困生還會出現自卑心理和逆反心理。在他們的心裏認爲老師不喜歡他們，家長不喜歡他們，同學看不起他們，有時候連他們自己也討厭自己。在這種陰影下，儘管他們還存有一絲的上進心，也會無法抗拒強烈的厭學情緒，也就無法對學習產生興趣。要想使其提高學習能力，必須先掃除他們的心理障礙，讓他們在輕鬆的心境下恢復自信，自覺自願地進行主動學習。

作爲老師，我們這時一定要做好周圍人的工作。第一，與任課老師做好溝通。多與科任老師針對學困生進行定期分析，給予學困生特殊的照顧，多表揚他們，多發現他們的優點。第二，做好家長的思想工作，要求家長配合，不要過多地埋怨，不要在他們面前過多表現出失望的表情，更多地鼓勵他們。如，孩子上次考了40分，這次考了45分，作爲家長不應該只看到“40”和“45”都是低分的數字，而要看到“40”比“45”進步了5分！學困生本來就停留在低水平，我們能對他們要求太高，不能拿他們與優等生比。第三，做好周圍同學的思想工作。積極培養同學之間團結友愛、互幫互助的精神。多給學困生表現特長的機會，讓同學們認爲他們也是有優點的。在課堂上，把容易的題目給他們作答，從而在同學們心中建立起良好的形象，讓其融入到同學們當中去。第四，做好學困生自身的思想工作，改善“學困生”的心理狀態，調動學習積極性。學生如果抱有消極心理，就不可能積極地接受教師傳授的知識。對待“學困生”，教師應注意從他們個性心理入手，調動他們的學習積極性。有些“學困生”在課堂上不遵守紀律，教師不要在全班同學面前大聲訓斥，可有意提高語調或突然停頓，或用眼神示意，促使學生作出反應，調動學生的內在動力。對“學困生”的知識點要求、課堂提問、課後作業佈置應儘量簡單，做到與教材一致。並多給予鼓勵，以增強他們的信心。

在日常教學中，我們應科學地運用“羅森塔爾效應”，給學生積極的評價和期望，特別是對學困生，要讓他們受到與優等生同等的心理待遇，使他們產生一種積極向上動力，從而樹立學習信心。我們要關心學困生的心事，更偏愛學困生，但這要有個度，要時刻讓其感受到，老師並沒有把其視爲“學困生”！這一點是最重要的！不能讓他們感覺到因爲是“學困生”纔得到額外的關心，這樣會弄巧成拙，反而會傷害其自尊心。

二、運用合理的指導方法，真正做到因材施教，促其轉化。

因材施教是教師搞好教育教學工作有效的教學方法。而對於學困生，在教法上更要講究。教師在進行教學時，講課的速度與深度要照顧到各個層次的學生。在學困生身上要花更多的時間與心思，他們的接受能力較差，反應速度較慢，要給他們留出一定的空間。在備課時也要給學困生準備適合他們能力的習題。在批改作業時尤其要細心，最好較多的面批面改，發現錯誤及時講解訂正。課後也要多作輔導。

首先，教師要根據後進生的不同情況，採取分層教學、分類指導的辦法。依據因材施教的原則，教師在摸清學困生學習基礎、學習能力以及學習需要、動機、興趣、性格等情況下，把學困生的學習分爲一定的層次。設計教學時，在整體的教學目標中，應有一定的階段性，讓學困生能有反饋的機會。在作業及練習佈置上，應考慮學困生的基礎，加強練習作業的指導。即使過關測試，也通過複習、測試、分析、矯正、等幾個階段，給學困生提供足夠的提高機會。

其次，創設機會，小步子、多臺階，培養學困生的“成功意識”，增加學習自信心。

成功是一個人在前進中努力追求的目標，對於學困生來說，成功更是他們不可多得的精神力量。成功的動機是激勵人克服困難，達到目標，獲得成績的內在動力。在實現目標的過程中，教師要讓學困生不斷地體驗到成功的快樂。實踐證明，這是促進學生轉化的一個有力槓桿，是其它轉化方法所無法比擬的。

心理學家布魯姆說過：“只要給學生足夠的.學習機會和學習時間，大多數學生都可以學會他們所學的東西。”而學困生缺乏學習的意識，與他們在學習以及活動中缺少成功的體驗有密切關係。他們由於主觀原因的影響，較難得到別人的正確評價和精神鼓勵，常常積極性不高，成功率較低，久而久之，產生了自卑心理甚至退縮行爲，形成了特有的落後者心理，越發降低了他們獲得成功的機率，從而影響了學困生的學習興趣。所以，要激發他們的學習興趣，很重要的是要爲他們創造成功的機會，使其充分感受到成功的快樂。教師一定要應用教育機智，沙裏淘金，找出其閃光點，進行適度的表揚，肯定其點滴進步，激勵學生繼續努力，不斷髮展，使學生感到成功且被尊重的愉快，並從成功中樹立信心。轉化過程中教師要大膽使用“好，很好，說下去，妙極了，非常準確，完全正確”等簡短而令人精神愉悅的讚賞性的詞語。一個學生，一個集體，如果長期處於一種被肯定、被激勵、被尊重的氛圍裏，那麼學生的自信心、自尊心就會逐步形成，學習態度、學習興趣也能迅速得到轉變。

三、教師的愛是轉變學困生的關鍵

一位名人說過，沒有愛就沒有教育，不會愛學生的教師，絕不是一位好教師。可見，教育事業是愛的事業，要想做一名合格的、優秀的人民教師，教師必須得對學生充滿深深的愛。而我們老師往往對紀律好、學習好的優等生特別偏愛，卻忽視了那些紀律差、學習差的後進生，使他（她）們在自卑的陰影裏更加自卑，紀律一天比一天壞，學習一天比一天差。可知，教師的愛是轉變差生的關鍵。

我們學校的楊老師，是一位有三十多年教齡的老教師。他班有一位學生，該生聰明好勝，但自我約束能力差，紀律散慢，又很愛打架，整天不是和這個同學吵架，就是和管他的班幹部打架。上課時，手腳也不閒，前後左右亂說話或做鬼臉引逗大家，每次考試總是排在班裏的倒數第一名。家長因恨鐵不成鋼，幾乎是天天打他。以往教過他的老師都被他弄的頭疼，就想盡各種辦法懲罰他，但越是懲罰，他的牴觸情緒越強，越懲罰成績越差，最後老師乾脆就放棄了他。楊老師接了他後，瞭解到這些情況，不但不嫌棄他，反而認真耐心的做他的轉化工作。當他和別的同學打架時，楊老師總是先慢慢和他講道理，讓他認識到自己這樣做是錯的，然後代他向同學道歉。楊老師也多次給他創造條件，讓他參加學校組織的運動會、文藝會演、演講、講故事等活動，使他有機會發揮自己的特長，而當他取得了成績後恰如其分的及時給他以表揚，使他獲得成功感和成功後的喜悅。久而久之，這位同學被老師的愛感動了，並對別的同學說，楊老師不嫌棄他，看得起他，他一定要學好知識、學好做人，否則對不起楊老師。就這樣楊老師用愛感化了他，他也關心起了集體，而且從此再也不打架了，從那時起，他各方面都有了很大的進步，不久就跳出了後進生的行列。

師愛博大，它超過了親子之愛，友人之愛，因爲它包蘊了崇高的使命感和責任感。人民教育家陶行知先生說過：“你的教鞭下有瓦特，你的冷眼下有牛頓，你的譏笑中有愛迪生。”郭沫若上小學時就有幾門功課不及格，但並不妨礙他以後成爲一名著名學者，發明大王愛迪生也曾因學習成績不佳而被拒於校門外……這些在小學階段都被看作是平庸的人，後來卻成了世界上著名的人物。讓我們摒棄學困生的偏見，用自己真誠的愛去溫暖他們的心靈，指明他們前進的方向，激起他們的動力。

“玉璞需雕刻，鐵杵可磨針。”轉化學困生需要每一位老師用自己的耐心和愛心，以自己誨人不倦的恆心精神，愛崗敬業，頑強拼搏，努力工作，才能更好的做好學困生的轉化工作，促進全體學生的身心健康成長。

小學班主任工作心得 篇10

第16周已經結束，本週的天氣依然很熱，班級活動仍然進行着，勞累、困惑夾雜着。

本週事件：

1、安全是學校的生命線，校會上領導講某學校學生在下午上學途中下河游泳溺水身亡，又是一件可怕的事情。每年每所學校都講不要游泳，可是孩子們卻偏偏要去自投羅網，真的是悲痛加無語。我在班級中每天都講，有時學生說“老師，爲什麼你要說什麼，我們都能猜出來了？”我說“你們能把我說的事情背出來了，一定要記住不要下河游泳！”

2、紀律是班級的重頭戲，複習期間學生浮躁，紀律差。我想一個是我的`賞罰不分明，二是我沒有發揮好班幹部與學生個體之間的關係。

3、我的小小花園活動搞得如火如荼，三個學生母親配合得好，每當我分佈新的任務是，家長都是樂呵呵地說“沒問題”。博文媽媽把地裏打藥的活兒都停下了，協助孩子整理花園寫材料；鑫楊媽媽頂着驕陽送來孩子的觀察日記；心怡媽媽是最乾淨利索的，第一個把材料上交，爲這些母親贊一個！

4、班級中的小小花園，有的學生從家裏帶來了花草自己把名字寫好貼在花盆上，有的學生將吃過零食的杯子插上了雲南白藥草、玉樹、吊蘭，看孩子們也入迷了，特別是自主地給花兒澆水。週五下午花兒經歷了一場痛快的雨水，喝的足足的，顯得更精神了。

5、班級裏的蒼蠅太多，每天早晨總有學生帶滅蒼蠅工具。玻璃上的蒼蠅屎是少不了的，本週進行了一次大掃除。我要求學生用布沾水擦，孩子小擦得不乾淨。

6、學習氛圍不濃，個個無精打采，我也很苦惱。複習方法單一，調不起學生的口味。

7、班級讀書活動繼續，本想把學生的選讀書目帶着讀一讀，可是時間很緊張容不得這麼做，簡單地讓他們自己讀自己的，隨他去了，也不指望考試中能得這一項分數了。

反思：發現了不足，想辦法解決，實在想不出來我就等着“捱打”！“落後就要捱打”，困惑！

小學班主任工作心得 篇11

作爲普普通通的老師，每天面對的，是多少雙渴求知識的眼睛；每天接觸的，是幾十顆等待滋潤的心靈。如何讓這一雙雙的眼睛充滿智慧之光？怎樣使這一顆顆心靈健康成長？這不僅需要老師具有強烈的事業心，責任感，更需要老師具備一定的組織管理能力和一定的育人之法。從一踏上三尺講臺，我就從事班主任工作，從中也體會到了小學老師的艱辛與勞苦，但同時我又更加難以忘懷的，是成功的喜悅以及甘爲人師的幸福。今天，我結合幾年來自己的工作實際，談一談做小學低年級老師的一些體會：

一、以身作則，引導學生

大教育家烏申斯基曾有過這樣一段話：“教師個人的範例，對於學生的心靈是任何東西都不能代替的最有用的陽光。”小學生，對老師有着一種特殊的信任和依賴情感。老師自身的素質，道德修養，一言一行，一舉一動，無形之中會成爲全班幾十個孩子模仿的榜樣。如果老師隨手扔短小的粉筆頭，專撿好用的寫字，學生就會學着挑選、丟掉短鉛筆，扔去小橡皮，外殼破裂的鋼筆不要……爲了學生，我們老師要言行謹慎，因此，在日常教學中我時刻注意自身形象，事事從我做起，以良好的形象率先垂範，潛移默化地影響着我的學生。平時，凡要求學生做到的，我首先做到。我曾經在一次班會上鄭重地向全班同學承諾：“孩子們，向我看齊！”就拿“師生問好”這一最簡單的禮儀習慣來說。我首先把“見到老師先問好”變爲“見到學生要問好”，以自己的實際行動來培養學生的禮貌習慣，學生看到自己的老師居然向他們主動問好，他們很快就學會了。每一次的班級大掃除，我不是站在現場“指揮”，更不是坐在辦公室裏“遙控”，而是和我的學生一起揮汗如雨，老師這樣，學生會不認真打掃嗎？在教室裏或校園中，我只要看見地上有紙屑，都會主動彎腰撿起來。還把喝完水的塑料瓶拿到班級積攢起來，孩子們見老師如此，也都紛紛效仿，有的學生在上學的路上看見塑料瓶也不忘撿回教室。有一次，學校在操場上召開全校家長會，會議結束後，其他班的學生都帶着家長陸續離開了，只有我們班的孩子們在滿操場地跑來跑去，幹什麼呢？原來是在收集家長丟棄的塑料瓶子呢？

二、批評一個缺點，先表揚兩個優點

“當心你的教鞭下有瓦特、冷眼裏有牛頓，譏笑中有愛迪生”，這是我國著名教育家陶行知先生說的一句話。告誡我們教育學生的老師們，在教育那些“問題”學生時一定要講究方式方法，不能簡單粗暴。我的方法是-------要批評一個缺點，先表揚兩個優點。也就是老師在批評孩子不對之前一定要注意先肯定他一、兩點成績，再批評他的缺點不足，效果會很好。因爲這讓學生明白，老師不但看到自己的缺點，也看到了自己的成績，是實事求是的，切記誇大孩子的錯誤，這是他們最反感的。

三、深深的愛，感動學生

“感人心者，莫先乎情。”世界上什麼東西會越分越多？那就是愛。十幾年來，我努力的做到於細微之處見真情，真誠的關心孩子，熱心的幫助孩子。當教師真誠的付出愛時，收穫的必定是孩子更多的愛！平日裏，學生病了，我會打個電話通知家長，或者親自把他送回家；並且時時注意天氣情況，提醒學生添減衣服。每到乾燥的季節，我還會“強迫”孩子將自帶的水喝完……這些雖然都是小事，但在學生的心目中留下的記憶卻是很深的。我送出的是真情，收穫的是更多的真心回報：一天上完課，我拿起書和作業，慌慌張張地回辦公室，上樓梯時，一不小心一個趔趄，這時，我聽到了人間最美妙的聲音:“司老師，您小心點兒！”那聲音帶着急切，帶着無比的關愛，競使我心頭一熱。又有一日，我推開教室的門準備上第一節語文課，剛要走上講臺，一雙小手伸了過來，我低頭一看，啊！是石榴。“司老師，這個石榴還是軟籽呢！你嚐嚐吧！”雖然只是一個小小的石榴，但對於孩子來說，卻是他的稀罕物。他能無私地把稀罕物分給老師，那一刻，他教會了我什麼是“愛”。

四、家校聯繫，幫助學生

帶好一個班，只靠教師的工作是不夠的，更應該得到家長的協助。因此，我認真閱讀了家庭教育的多本書目，充實的理論支持，多種方法的掌握，豐富了我在具體實施環節的經驗。每學期的班級工作中我都有目的地聯繫學生家長，使家庭教育與學校教育密切配合。定期召開家長會等，我提議家長在孩子提出不合理要求時採用冷卻法：就是任憑孩子施展各種手段，只要不合理，家長就置之不理，使他的.手段不能奏效，自討沒趣。幾次下來，他就會認識到任性是無效的手段，不能滿足他的願望，他就會放棄，而努力調整自己，使自己的要求合理化。這是糾正孩子不良習慣的關鍵，也需要家長橫下心來，積極配合教育。公佈老師電話，爲家長24小時開通，我把它叫做，家校聯繫熱線。這條熱線方便那工作忙而不能到學校的家長，可通過電話詢問孩子在校的表現情況。“小手拉大手------父母孩子同成長”，在家長會上，我告訴家長要做一個愛讀書的家長，爲孩子做出榜樣，家長什麼樣孩子就什麼樣。

五、優良學風，塑造學生

身爲班主任老師，抓好班級學風，是義不容辭的責任，因爲，優良的學風，是班集體的生命線。一個班集體，是否優秀，最主要的是看它在學習上的表現。勤奮的學風是促進班級不斷髮展的動力，可以有效地增強班級的凝聚力和戰鬥力。針對課程改革的理念，我在班級管理中鼓勵學生多問，使學生養成善思好問的習慣。期末結束時，我會設立“勤學好問獎”。樹立互愛互幫的風氣，經常教育男生要像紳士，女生要像淑女，男子漢要保護弱小者。設立“紳士風度獎”和“淑女儀表獎”。久而久之，班級裏男生欺負女生，以強凌弱的現象少多了，尤其是男生和女生髮生矛盾，會被看作是很丟男人面子的事情，爲男生所不齒。並在班級裏下大功夫，樹立一個班級人人讀書的好風氣------建立班級圖書角。

低年級老師的教學工作和班級管理工作十分瑣碎，我們作爲低年級的老師，就要關注每一個細節，處理好每一件小事，陪伴孩子們度過一個個快樂的童年！

小學班主任工作心得 篇12

對待學生的態度，我用四句話來概括：把自己當作老師；把學生當作老師；把自己當作學生；把學生當作學生。低年級是小學學習生活的基礎，要培養學生養成良好的學習習慣和行爲習慣尤爲重要。我所帶的三一班，是從一年級帶上來的，剛開學的時候，班上的學生明顯讓我感覺到很活潑，愛動的學生多。

尤其是週一升旗站隊的時候，四個班站在一起，就屬我們班亂動的人多，特別是男生，在32個男生裏，能找出來聽話的男生沒有幾個。我迫切地感到要在最短的時間裏，把班裏的常規訓練好，養成一個良好的行爲習慣。

我先向低年級的'老師請教經驗，然後在課堂上緊抓常規，我給他們的要求是三個數必須人人做到位。最開始會有幾個人總是比別人慢，老師一個口令好像不關他的事，經過我不斷的提醒表揚，孩子們有了大的改變。21天能養成一個好習慣，果然功夫不負有心人，在我的嚴格要求下，班上的上課紀律好了，路隊變整齊了，學會傾聽了。看到班上孩子的進步，我也由衷的感到快樂，正是有了這些可愛的孩子們，我纔會想出合適的管理方法，使我有更多的成長經歷。

小學班主任工作心得 篇13

一、情從誠摯中來

誠摯就是要誠心誠意地對待學生，一絲不苟地對待學生，盡職盡責地對待學生。誠心實意就是對學生成長的投入，在他們面前毫無私心和假意，苦心孤詣地設計和創造教育條件，使學生順利成長。對學生極端的負責，一絲不苟，嚴格要求，絕不馬虎放縱，這樣，學生會從中產生很深的感情，使師生關係和諧，使學生接受教育更加主動和自然。與這樣的老師長期相處，學生會受到良好的感染，也會對他人誠摯和友愛。

二、情從公正中來

由於學生的智力因系和非智力因系不相同，老師有時會有意無意表現出不公正，不一視同仁，不能公正地愛護每一個學生，使部分學生與老師的感情疏遠。有的學生最後到了很難教育的地步，往往就是這種原因造成的。他們感到老師不公正、有偏心，因此，他們就不會拿出真的情感對待老師。教師的任何不公正行爲，都會造成他們的心理負擔，甚至造成他們的不滿情緒。他們會認爲老師瞧不起他們，不關心他們，於是，可能產生三種後果：

一是喪失信心，對老師和集體失去感情。

二是產生逆反心理，

三是兼而有之。所以教師一定要公正。當學生感到老師心地公正，不偏不倚，他們就會有一種平等感和尊嚴感，容易接受老師的教育；他們還會從老師的公正處事中學會做人，並對老師產生尊敬之情，親切之情。情從公正中來。教師對待學生，處理事情，任何情況下都要公平公正。

三、情從實事求是中來

在教育教學中，會遇到各種各樣問題，碰上各種複雜的矛盾，發現各具特長的學生。對待他們和他們提出的問題，我覺得應把握住一條，那就是實事求是。一個人在評價別人時常常憑主觀意斷。教師也不例外，在處理自己比較熟悉的學生存在的問題時，更容易主觀。比如：對經常出差錯的學生就會認爲他們素質太差；對經常遲到的學生，會認爲他們每次遲到都沒有正當理由；對後進生的進步或好的表現，總持懷疑態度；對學生中的爭議，總認爲平時表現好的學生有理……教師若不能做到實事求是，最容易傷害學生的感情，會使學生蔬遠教師，有的甚至對老師耿耿於懷。

四、情從和諧中來

師生關係的和諧，是增強學生自覺性、主動性的重要條件。教師付出多少愛，就會得到學生多少“情”。師生關係的建立，還取決於教師對學生的尊重，能以平等的`態度對待學生，使學生既尊重教師又在教師面前無拘無束。

教師要從心底真正明白一個道理，靠“威嚴”和教訓不會得到真正的信任，嘮嘮叨叨、沒完沒了的說教不會讓學生信服。教師不是因爲“說”通了道理就通達到教育的效果，學生是否“聽”得進纔是主要的；教師不能靠板面孔讓學生尊敬和信服，就能達到學生只有“心服”才能接受教師的教育。與學生形成和諧友愛的關係，要防止另外一種偏向，那就是不恰當地與學生親暱，在學生面前隨隨便便，凡事不拿主意，或是不講原則，這會影響師生之間的正常關係，不能產生真正的師生之情。

五、情從解決困難與化解矛盾中來

學生在生活中常常遇到各種困難，教師要幫助學生，爲學生排憂解難，對學生產生巨大的影響。對學生中比較複雜的矛盾，教師要有耐心，要更爲體貼、關心，幫助學生很好地解決。在這過程中師生之情會油然而生，並能得到長久的保持。

“動情教育”是教學工作中常用的方法。學生的情感是極爲複雜多變的，而青少年的情感又極爲敏感，所以進行情感教育，教師必須具有真摯而豐富的情感，必須真心實意地愛學生，僅僅爲了“工作”而表現出來的情感，或是爲了與學生建立良好關係所表現出的“情感”，都是不足取的，也不會爲學生所接受。

小學班主任工作心得 篇14

有人說過：“小學班主任太累了，起得比雞還早，睡得比狗還晚，幹得比牛還累……”對這句話我深有體會。現在我將自己多年來班主任工作的心得總結如下：

第一個問題：如何對待和處分違紀的學生?

學生違反紀律一定要受到紀律處分，這一點可以說是天經地義，所謂國有國法、校有校紀、班有班歸，無規矩不成方圓。但是怎麼樣才能使受到處分的學生心悅誠服的接受處罰而不至於產生消極的牴觸情緒呢?學生違反紀律本身就是一件不好的事情，我們班主任怎樣將這些不好的事情巧妙的轉變爲好事?最近一年多來，我在班上大力推行這樣一種處罰方式：對違反紀律情節比較輕的學生，我罰他上講臺唱一首好聽的歌或者將一個動聽的故事，對於違反紀律情節比較嚴重的學生我罰他們用正楷字寫一份內200字左右的違紀心理報告，描述他當時的違紀心理，請大家注意心理報告書不是保證書更加不是檢討書。經過一段時間的實踐後，我發現這種處罰方式的效果比以前明顯好了很多。第一：受這種處罰方式的學生一般不會對老師產生心理上的牴觸情緒，因爲他在上面唱歌或者講故事時下面的同學會給他熱烈的掌聲，可以說他是在一種很快樂的氛圍中受到教育。第二：學生在衆目睽睽之下唱歌或者將故事，大家的目光都集中在他身上，對他的口才及膽量是一個考驗和訓練，寫心理報告的學生要用正楷字來寫間接的幫他們練字和培養了組織語言的能力。第三：可以令到學生的心態更加積極、可以發掘到一部分學生的潛能。

第二個問題：如何批評學生，怎樣才能夠令學生虛心接受批評?

記得我剛做班主任的時候火氣是比較大的，很容易在課堂上發脾氣批評學生，有時弄得自己也很難堪下不了臺，而且我發現這種方法批評學生，即使他表面上服氣了但實際上他只是攝於你做班主任的威嚴而心裏不服氣。後來在做班主任的過程中不斷的'反思和探索，摸索出一些行之有效的招數。第一招叫做：“退三進一”，我們看電視時經常可以看到這樣的鏡頭，老虎等兇猛的動物在進攻前首先是身體向後撤退，爲什麼撤退呢?是爲了更好的向前進攻!

第三個問題：如何營造良好的班級氣氛?

一個班級必須要有鐵的紀律，一切行動聽指揮，步調一致才能得勝利。凡是違反紀律的學生一定要受到紀律處分，而且班主任一定要堅守自己的原則，一旦有一次你沒有遵守你自己的原則，那麼你將變成一個沒有原則的人。在你處理違紀的過程中，必然會有少數學生對於處理不滿意，那麼班主任在這個時候應該馬上進行疏導工作，這就是“法”和“情”的關係，法律不外乎人情，我們先將法律在講人情，這是班主任的工作原則。

四個問題：如何正確的引導班級輿論?

班主任在教育、教學、生活和各項活動中，根據是非標準進行褒貶，該肯定的就肯定，並給予適當的表演和獎勵;該否定的就否定，並給予適當的批評和教育，在全班形成一種能夠扶持正氣、伸張正義、制止錯誤思想、阻止不道德現象的集體輿論。這種集體輿論不是班主任的單向灌輸，而是建立在全班佔壓倒多數的正確認識與言論基礎上，具有同一性、扶正性和對全班成員都有感染力和道德上的約束力，在具體實施的過程中我的方法是借力用力，藉助集體的力量。

第五個問題：如何培養一支高效率的班幹部隊伍?

剛開始做班主任的時候，每天忙得不亦樂乎，但效果並不理想，這樣做班主任的效率是不是太低了。難道做班主任一定要做到鞠躬盡瘁、死而後已?問題的癥結就在於沒有很好的培養一支高效率的班幹部隊伍。班主任、班幹部及學生三者之間的關係如同傘柄、支架和布，一個再好的傘柄如果沒有支架的支撐是無論如何也撐不起一片天空的。有的老師曾經介紹過給班幹部戴高帽子的方法來培養班幹部，這一招還是蠻有用的。我以前也用過這種方法，但用起來沒有那麼的得心應手，究其原因，主要是自己在時間和場合上把握得不夠好，經常在公共場合給班幹部雖然可以激勵班幹部的鬥志，但是無意中也會引起另外一部分學生的不滿情緒，認爲老師過分誇大班幹部的作用。但每一個人的情緒不可能永遠高漲，班幹部遇到挫折的時候也很容易沮喪，這個時候班主任應該教他們一些工作方法和技巧。

我僅僅是湖光略影、蜻蜓點水般輕輕的點了一下。班主任工作是一門藝術，每個班主任都是一個藝術家，選擇的題材不同創作出的作品也不一樣。