崗前培訓心得體會 【優選13篇】

當我們積累了新的體會時，常常可以將它們寫成一篇心得體會，這樣能夠讓人頭腦更加清醒，目標更加明確。那麼如何寫心得體會才能更有感染力呢？下面是小編爲大家收集的崗前培訓心得體會 ，希望能夠幫助到大家。

崗前培訓心得體會 篇1

7月18日我來到川師大，報名參加崗前培訓。來之前，就聽往年曾經來過的朋友說過這裏住的條件有多差，上課有多冗長，老師點名有多頻繁。我本來可以利用假期時間準備九月即將參加的一建考試，但現在要在這裏被約束一月，我感到多麼的不幸啊。我一直自認爲自己是一個心理健康，專業知識自認爲還可以且有一年半教學經驗，已從事一千餘教學課時的我完全沒有再崗前培訓的必要，在未來到這裏之前就已經做好在這裏浪費一月時間的思想準備而來的。我交了學費，住宿費，還有一些雜七雜八的費，共計1200多吧。反正浪費時間都浪費了，浪費點錢我也覺得很正常。總之，來到這裏，並非自願，是工作必須，不來培訓就一定拿不到教師資格證，明白這一點是相當一部分人來參加培訓的唯一原因。

錢也交了，人也來了。之前自己已經給自己打了預防針，做好了一切最壞打算的我，在驕陽似火的情況下，依然免不了毛焦火辣。但我是個習慣調節自我的人，素聞川師美女如雲，但今日已是暑假期間，學校都放假了，學校裏大多是像我這樣的來培訓的學員，留校的學生已是寥寥無幾。不過川師畢竟還是川師，校園裏仍然不乏真正的美女。報名那天，我想在這裏再不好至少可來看看美女。

看美女是自己的事情，不在培訓範疇。培訓的流程是報道，分寢室，上課。報了到，來到寢室，寢室名字很好聽叫聚賢樓，進去一看讓我立刻想到了星爺的國產007上的'麗晶大酒店。那天我買了些生活用品打掃了下，就和寢室的另外三個同學住下了。

第二天，就開始正式上課了，我翻了下報名時發的4本書《高等教育學》、《高等教育心理學》、《高等教育職業道德規範》、《高等教育法規》，不管怎麼也不想看。但是通過這短暫幾天的上課，我深感獲益良多。給我們講課的老師好多都是些知名專家教授，有的上過中央電視臺，有的是某的首席心理諮詢師，有的才華橫溢，有的諄諄善誘。聽了他們的課頓感恍然大悟，精神煥發。下面就我所聽到的一些有益的東西給大家分享，分享：

（一）有關自己職業的認識

我選擇了教師這個職業，原因就是因爲我要找分穩定的工作，而我所學的知識和我所經歷的事情讓我就這樣並未經歷太多坎坷就成爲了一名教師。我自己對自己職業也沒什麼認識，只是覺得這分工作能夠養活自己而已，我想做個好人，做個有職業道德的人。就這麼簡單。通過這幾天的上課，我發現我以前的認識太過於淺顯，怎樣做一個好人，一名合格的教師我之前並沒有太多的概念。現在我知道高校的功能是：傳承文化，創造文化，服務社會。所以作爲高校教師有：育人的責任，有教書的責任，還有科研的責任。每一個合格的高校教師需要有高尚的師德，淵博的知識，良好的職業素養，只有具備這些素質才能做一個合格的高校教師。

（二）有關心理素養的認識

一個知名的心理專家給我們講課，她說人分爲三種人：一種人像太陽，他能溫暖世界；另一種人像月亮，如果月亮周圍有太陽，他就會跟着發光，如果月亮周圍沒有光明，月亮就不會發光；還有一種人像星星，而且是像星星裏面的掃帚星，他無論在哪裏，都會讓周圍的人感到不舒服。一個公司的懂事長，老來得子，他抱着一種養孫子的態度來養兒子，他工作每天都十分繁忙，但是，他每天都要給兒子打個電話，都要問一句：“今天你幫助別人了嗎？”就是這一句話，可見這個懂事長在培養太陽。而我們如果不能做爲太陽，那做爲月亮也不錯，跟着太陽發光。但是，我們不能這樣教育孩子：“今天你佔到便宜了嗎？”這樣，培養的孩子也許在某方面很強勢，會表現得突出，但卻丟到了做大事的品質。這樣真是撿了芝麻，丟了西瓜。老師們一個個平凡的例子，卻讓我大徹大悟：我們應該具有積極的人生態度，大無畏的良好精神，願意與人分享成就，胸襟闊大，博愛，自律。不怨天尤人，不大喜，不大悲，不大怒。只有具備這些素質我們才能的人生才能活得更加精彩。

崗前培訓心得體會 篇2

爲期五天的崗前培訓緊張而又精彩，各位校領導從各個方面全面的介紹了學校的教學宗旨、辦學理念、以及本學期的工作目標等方面，讓我深刻的理解學習領悟到會議精神。各位專家給我們講解了關於幸福教育以及團隊精神，使我對教師的職業有了更加明確的認識。以下是本人對這幾天培訓的心得：

xx中專的辦學理念是讓每一個人都享受成功，這也是每一位教師的目標和心願，職業學校的學生是從各個初中校分流出來的不愛學習的學生，要想讓每一位學生都能學會學懂，就要求教師在教學過程中不斷研究探索，能激發學生學習興趣的方法。正所謂學無止境，作爲一名專業教師，在業餘時間，要不斷充電學習，多方參考資料，精益求精，認真研究教材，把握重點，積極的備課，講課，輔導並認真研究課堂，如何能夠成功的激發學生的學習興趣，打造一個民主高效的課堂，比如我這門課程，就可以要求學生們自己製作教材相關的道具，讓學生自己發現原理，解析原理，理解原理，除此之外，還要修師德，最重要的一點是要學會幸福教育，關注學生，調整心態，從學生厭學，老師厭教的怪圈中跳出來，打造一個，學生樂學，教師樂教的良性循環。

隨着社會的發展，學校也不斷與時俱進，同樣，身爲學校的一名員工，一塊基石，我們也要積極進取，不斷加強自己的業務學習，增強自己的業務能力，加強自身修養，努力擴展技能知識面，讓自己的`專業知識更加紮實，基礎，並且不斷擴展知識面，努力讓自己能夠成爲雙師型教師，並且積極配合教研組教研，思想上位，積極響應學校策略，遵守學校規定，提高自己的執行力，除此之外，還要做好最重要的一點，就是要學會團隊合作，發揮團隊精神，只有這樣，才能發揮出我們最大的潛力，爲學校的發展貢獻自己的一份力量，不會被大浪淘沙。

教師是神聖的職業，我們要注意自己的師言、師行，努力做一個合格的、進步的教師，相信通過這次培訓，我能夠在本學期的工作中做的更好，邁上一個新的臺階。

崗前培訓心得體會 篇3

光陰似箭，日月如梭。很榮幸有機會參加了這次崗前培訓，我的感覺似是纔剛剛開始卻已經畫上了句號。在這一週的培訓裏，我學到特別多的東西，也有很多感悟，同時也明白了自己在以後的工作中應該怎麼做。下面就談談我通過這一週的培訓之後自己的體會。

首先，談談計劃---不管是在我們的生活中還是工作中，都是特別重要的。一個沒有計劃的人我相信永遠也成不了大器，永遠做不了大事。對於一個新進員工來說，我們更應該有計劃去完成每一件事，因爲要想成爲一個合格的護士，我們需要學習的東西很多，而且我們必須學會獨立，這樣我們要掌握的東西更多，我們必須計劃好自己，在什麼時間內學習並掌握什麼。除此之外，我們還應該爲我們的工作進行知識儲備，利用空餘時間多學習，併爲自己將來職稱晉升提前做好準備。在任何時候，我們都應該清楚的知道什麼是自己緊急的事，什麼是重要的事。

其次，談談員工精神。現在我們進到這個醫院，就是這個團隊中的一員，我很榮幸自己能夠加入這樣一個優秀的團隊，我相信我們這個團隊是最優秀的，當然我也相信自己是優秀的。人生處處是考場，人生事事是考題，人生人人爲我師。我們只有不斷通過像你自己身邊的人學習，哪怕他（她）只是你人生中的一個過客，相信只要你用心，他們身上一定有你值得學習的東西。我們還需要不斷地去完成人生的各種考題，才能使我們成爲優秀的人。

另外，通過此次培訓使我們的執業素質有了快速的提高。我們面對的是一個生命，工作時一定要有高度的責任心和嚴謹的工作態度，要做到醫護配合默契，執行各項操作前嚴格執行“三查八對”， “無菌技術操作原則” 全心全意爲人民服務，一切以病人爲中心，在工作中嚴格要求自己，工作主動，堅守崗位，勤奮工作，隨時準備投入到工作的前線。我們要有不怕髒，不怕累，自覺克服困難的`精神，善於學習，勇於實踐，不斷提高自己的業務水平和專業技術知識。

最後，加強醫患溝通，如何加強醫患溝通和建立良好的醫患關係，是醫療服務中不可迴避的重要問題，只有把握好醫患關係，加強醫患溝通，才能建立好的醫患關係，把醫患關係搞好了才能減少不必要的醫療糾紛，這不僅僅增強醫院的信譽，而且能夠提高醫務人員的威信．常言道：三分治療，七分護理。我們應該和患者多溝通，用微笑爲病人服務，在與病人溝通時要講究語言藝術，通過了解病人的文化水平，年齡來把握說話尺寸，讓患者感到關愛．端正的儀表，我們的護理質量，給患者增加戰勝疾病的信心，使我們單調枯燥的工作更加有意義。

護士不僅需要較高的專業技術水平，還應善於和病人交流，做好有關疾病的健康知識宣傳教育，切實爲病人解決實際問題，同時應尊重患者，注重服務態度和服務質量的提高。短短几天的崗前培訓學習，我們不僅學到了很多理論知識，分享了一些保貴的臨牀經驗，更多的是學到了如何去做好一名護士。我懷着希望，懷着對未來生活的憧憬，懷着對護理工作的無限熱愛，懷着一顆感恩的心，立志成爲一名優秀的白衣天使！

崗前培訓心得體會 篇4

本學期很高興參加了xx中專秋季教師崗前培訓，通過本次培訓我感觸頗多。

9月1日上午李校長對我們學校本學期的工作計劃向各位老師進行了彙報。從李校語重心長的講話中，我深深體會到了學習的重要性，在以後的工作中，我一定要抓住一切機會進行學習，充實自己的頭腦，提高自己的專業技術。在教學工作中，要以學生爲中心，以素質爲基礎，以技能爲重點，打造學校升級版，提高學校辦學吸引力。

接下來王校和霍校就招生就業和教育教學工作做了相應的.彙報，同時各位主任也做了講話。

9月3日，孟憲和老師和黃老師就幸福教育和團隊精神做了相應的講座。孟老師的幸福教育講座深入具體，讓我體會到了我們應該減輕學生的負擔，讓他們在學習中體會到快樂，讓老師在教學中感受到幸福。黃老師的團隊建設講座激情高昂，讓我明白了一個集體凝聚力的重要性，我們要尊重別人，學會成全別人，並且忠誠自己的本職工作。

通過這次培訓，總有一種意猶未盡的感覺，總感到還有許多需要學習的地方。確實，作爲一名新教師，要學習的東西實在是太多了。不過我有信心通過自己的不懈努力和學習，儘快地提高自己的專業知識和教學水平，儘快的能夠勝任自己本職的教學工作，從而真正成爲一名合格乃至優秀的高校教師，爲我們國家的教育事業，爲我們師專的發展壯大做出自己應有的貢獻。

崗前培訓心得體會 篇5

四年大學學校生活結束了，大家都在不停找工作，參加各個醫院的招聘會。我很榮幸在幾次面試後最終被錄取到洛陽市中心醫院，並近一週進行崗前培訓。這次培訓內容爲爲理論和實踐操作，感謝培訓中心老師們和護士長們的的精彩講述與演示，讓我受益匪淺。

崗前培訓，是臨牀工作的過渡階段，是不可缺少的'培訓，雖然培訓時間不長但是老師們儘可能把她們所經歷的，知道的，理解的以及相關規定告訴我們，讓我認識護理職業，爲以後的工作指明瞭方向。學習二十年，選擇護理這個行業並參加臨牀實習、工作就決定了從現在起我們要像南丁格爾那樣無私奉獻。因爲護理這個職業不僅僅是工作更是人心的體現。記得有個老師跟我說：“我們這一行做的是良心活”。我一直記得，並時刻提醒自己要做到這一點，對得起病人的信賴。

本次培訓內容包括護士職責、護理相關法律法規、護士職業道德、護士的職業損傷與防護、護士職業禮儀與行爲規範、護理工作核心制度、護理文書書寫規範、院感知識、消防培訓、實習學生安全防範等。通過培訓，指導我們端正態度，以良好的狀態和飽滿的熱情迅速投入到工作崗位工作中。一週下來讓我明白了在今後的護理工作中，要具備責任心，遵守規章制度，不僅要做好理論知識的儲備也要做好臨牀操作技術。做到無菌原則和嚴格遵守操作流程，儘可能減少人爲錯誤的機率。向各位護理前輩學習，在實踐中，用的真誠和愛心去守候人最寶貴的生命，人生最崇高的理想。

我們在培訓最後一天做了集體理論考試和操作技能考試。在練習過程中大家都很積極，努力練習盡全力去做好每一項操作。考試時很多人毛遂自薦受到老師一致好評。平時操作有很多細節沒有注意到，培訓過後我們操作技能和理論知識更加充分，讓我們更有信心勝任這份工作。在最後培訓結束後還評出很多優秀操作人員。有幸我也在內，很感謝醫院爲我們提供展現自我的平臺。希望以後有更多的機會參加，讓我們爲護理行業掙光，爲全院掙光。

既然我選擇了這個職業，即使以後的路有多長、有多坷坎，我都會努力走下去，將護理工作到底，將南丁格爾精神發揚光大。

我將會以最佳狀態投身於護理工作中，做一名讓每一位病人認可、滿意的白衣戰士。

崗前培訓心得體會 篇6

光陰似箭，日月如梭，一轉眼，我已經進入中心醫院半年了。很幸運終於成爲了這個溫暖大家庭中的一員。

首先感謝領導們對我們的重視，劉紅護士長在百忙中抽出時間給我做了崗前培訓，使我對中心醫院的文化、管理規章制度、請休假制度、個人行爲考覈、科內績效獎懲等有了系統的瞭解，同時也學習了醫療、治安、消防安全知識以及如何樹立正確價值人生觀，使我受益匪淺。自從工作以來，我一直以嚴謹的態度和積極熱情投身於工作和學習中，過程有成功的喜悅，也有失敗的辛酸，日益激烈的.社會競爭使我充分地認識到成爲一名德、智、體全面發展的護士的重要性。通過本次劉紅護士長對我的培訓學習，我深深地明白了，在臨牀護理工作中不僅要有紮實的理論和熟練的操作，還要對患者有足夠的愛心、耐心和熱心。

常言道：“沒有規矩，不成方圓”。規章制度與規程，規範我們的行爲。通過護士長對護理的核心制度、護理程序的講解，使我認識到在平時的工作中應嚴格遵守各項操作程序。護士工作職責爲我明確了工作內容和責任，有利於提高我的責任心，更好的服務於患者。

這次的培訓雖然短暫，但我所受的啓迪和教育對我以後的發展起了很大的作用。如何成爲一名令人尊敬的好護士是我奮鬥的目標，從身邊的小事做起，從細節做起，時刻謹記自己是一名救死扶傷的白衣天使。

護理之路，如履薄冰，因爲有了醫院溫暖大家庭的支持，有了各位護理前輩的指導，我有信心做好護理工作，走自己選擇的路，而且將走穩走好，一直走下去，爲廣大病患奉獻自己的青春與熱情。

崗前培訓心得體會 篇7

爲期五天的崗前培訓已經落下帷幕，這是讓人難以忘懷的五天，緊張而又充實，刺激而又耐人尋味。

在短短的五天時間裏，xx省xxx銀行的領導們帶領大家回顧了我行的發展歷史，瞭解了我行改革發展的經歷，認真學習了有關規章制度及相關政策，接受了系統化的商務禮儀和服務禮儀培訓。非常感謝各位領導給我們安排了此次培訓。通過系統化理論化的學習我得到了很大的收穫，現將自己的心得體會總結如下：

首先，培訓使我對xxx銀行的發展歷程有了更清楚的瞭解。xxx銀行有限責任公司成立於3月20日，是全國第五大商業銀行。郵政儲蓄銀行xx省分行於1月成立，現已建成覆蓋xx省的金融業務服務網絡，成爲服務地方經濟、面向城市社區和農村地區，爲廣大居民提供基礎金融服務、溝通全省城鄉居民個人結算的重要渠道。致力於建設資本充足、內控嚴密、營運安全、競爭力強的現代銀行，爲構建社會主義和諧社會做出新的.貢獻！形成了以外幣存款爲主的負責業務；匯兌、轉賬、銀行卡、代理保險、代收代討等多種形式的中間業務；協議存款、銀行貸款和小額抵押貸款爲主的資產業務，產品種類日益豐富，經營規模不斷擴大，成爲xx省金融市場的重要組成部分。

其次，剛剛起步的xxx銀行，如何繼往開來，與xx郵政協調發展？如何找準定位，向現代商業銀行邁進？

xx省金融市場競爭日趨激烈，城鄉市場均出現新的競爭格局，對xx郵政金融業務發展形成很大壓力。xx省分行將審時度勢，確定分行戰略發展方向，緊密依託和發揮郵政網點和網絡優勢，爲城鄉居民提供基礎金融服務，積極穩妥地開展資產類業務，鞏固並擴大農村金融市場，大力發展城市客戶羣體，贏得市場的主動權。

再次，中國郵政儲蓄銀行作爲服務性行業，爲何提倡提供“精品”服務。

服務行業除了出售自己的有形產品外，還要出售無形產品——服務，銀行的各項經營目標需要通過提供優質的服務來實現。做好銀行服務工作、保護金融消費者利益，不僅是銀行業金融機構的法定義務，也是培育客戶忠誠度、提升銀行聲譽、增強綜合競爭實力的需要，更是銀行履行社會責任、促進和諧社會建設的本質要求。

最後，非常感謝各位領導給我們安排的這次學習的機會，我也深深地體會到領導對此次培訓安排的良苦用心，經過此次培訓，我們xx銀行xx市分行的15位新人增進了瞭解、加深了友誼，更重要的是深深體會到團隊協作的偉大之處，這些都爲我們今後的工作打下了堅實的基礎並且增加了我們的自信心和責任心。只要我們堅持不懈、勇於探索、追趕高峯，不斷地提升自己、優化自己，我們就一定會成功。爲xx銀行的明天貢獻自己的一份力量。

崗前培訓心得體會 篇8

8月22日，雨花區教育局組織對所有新進教師進行了集中培訓。經過這爲期3天的培訓，使我對教師這個職業的內涵有了更深一層的瞭解。

本次培訓目的是使全體新教師瞭解雨花教育的發展歷程與未來展望;瞭解現在社會的教育狀況;加強職業道德培訓，提升新教師的師德修養水平;加強學校教育教學常規工作培訓，學習掌握教育教學工作方法和技能;瞭解當前學生教育狀況，明確新時期青年教師、班主任應具備的素質與能力，縮短新教師的角色轉換期。而通過此次培訓，也確實達到了這樣一個目的。幾位資深專家及教師的講座也爲我將來的工作初步地指明瞭方向，使我明白教師這個職業的沉重份量，對我日後的教育工作有很大的意義:朱紫彪主任的講座讓我更瞭解雨花教育的發展，樹立起了一種雨花教育人的強烈使命感。易琳老師的講座讓我在一定程度上提高了朗讀與講故事等語言技能。李程老師和鄧東桂老師的講座讓我們學到了如何用心當一位優秀的新班主任。

在此次培訓過程中，給我留下最深印象的就是王沛清教授的講座。在講座中，王教授首先爲我們闡述了"大道至簡"的觀點以及"教育發展論"的教育理念，告訴我們在教育工作中會遇到的四大困難以及怎樣把教育工作做好。通過告之自己的55年的教育經歷，讓我們對一位老學者頓時肅然起敬，也讓我們有了更強的教育使命感。我感受最深的就是："要做一位受學生的教師。"我們應該做一名"愛心使者"，隨時向學生播撒愛的種子，讓學生萌發愛心的嫩芽，這就需要教師做有心人，密切關心學生的學習和生活。"潤物細無聲"，教師愛的語言，愛的行動，能夠感化學生的.心靈，給學生以自信，使學生取得進步，更能使師生間的關係融洽。

所謂"親其師，信其道"。得到教師關心愛護的學生，感受到周圍世界的溫暖，感受到教師、學校、社會對自己的肯定，因而愛生活，愛集體，對前途充滿信心，朝氣蓬勃，奮發向上。那麼，應該怎樣去愛他們呢?我認爲教師的愛應該觸及學生的心靈。而這種觸及心靈的愛，應是一種真愛與博愛的有機結合。

首先是真愛。偉大的教育家陶行知先生有一句名言："捧着一顆心來，不帶半根草去。"真愛就是這樣一種沒有任何條件的，發自內心的情感。不會因爲學生學習成績差，行爲習慣不好就對他另眼相看，而是發自內心的關愛每一位孩子，對孩子無所求。俗話說："愛要真，心要誠。"因此，我們在課堂上應該真心誠意地愛着每一位學生，並且積極地給他們創造不同的機會讓他們發表個人意見，並耐心地聽取他們的合理化建議。在課後，我將以聊天的形式和他們交心，瞭解他們的思想動態，用自己的行動打動學生，鼓勵他們努力學習。用愛去發現學生的優點。"每個人身上都有閃光的地方，缺少的只是發現"。星星之火可以燎原，作爲教育學生的老師，應該善於捕捉學生身上哪怕是一個小小的閃光點。前蘇聯著名的教育家馬卡連柯也曾經這樣說："用放大鏡看學生的優點，用縮小鏡看學生的缺點"。這也就要求我們要善於抓住時機對學生進行鼓勵和表揚，讓他樹立起自信心。只有無條件的愛，才能觸及學生的心靈，才能使學生在老師的感召下有所發展。

其次是博愛，博愛就是公平、公正、民主地對待每一個學生，不歧視、冷落學困生。在學校教師對學生的愛不應該是"只重優生而忽略差生的愛。一個班中有幾十個學生，先天條件、心理素質、文化素養、學習成績不可能完全一樣，總有強弱優差之分。有些教師重視的大都是冒尖的"尖子生"，由於應試教育的泛濫，片面追求升學率，不少教師總是比較喜愛品學兼優的學生，少數開學有望"尖子"平時對他們總是給予更多的注意和關心，甚至常開"小竈"而"後進生"彷彿早已被貼上了命運的標籤，永無出頭之日。因此，"厚愛"尖子生，關注中等生的發展是教師必須堅持不懈的工作，而處在"最後面"的學生，學習成績差，上課不認真，平淡無奇，毫無出衆的表現，有時還會找老師麻煩，他們在老師心目中往往是灰色的，沒有任何價值，使得這部分學生長期處於受冷落的境地。

其實後進生因成績不好已有嚴重的自卑心理，得不到老師的關愛就會對周圍的事物反應冷淡，學習的勁頭也不高，參加集體勉勉強強的，他們心裏認爲"沒人注意我的存在，幹好幹壞一樣。"甚至有時會做一些越軌的行爲以引起老師和同學的注意。其實，這些學生最渴望的是得到老師的重視和關心，哪怕是一句簡單的表揚，一個關愛的眼神，一聲親切的問候，都會帶給他們很大的影響，起到意想不到的作用。所以一個好老師不光要真心誠意的愛學生，還應該公平、公正、民主地對待每一個學生，努力發掘每個人身上的閃光點，真正做到博愛。

大文豪托爾斯泰曾說："如果一個老師把熱愛事業和熱愛學生相結合，他就是一個完美老師。"沒有愛就沒有教育。從王沛清教授的培訓中我深刻的瞭解到，老師的一言一行，一個微笑，一聲問候，一個撫摸，一句讚賞，都應洋溢着對學生真摯的愛。我也知道老師的愛對學生今後的學習，乃至於一生的成長都至爲重要，作爲老師應充分認識到師愛的神聖，應拋棄舊師者至上的舊觀念，走出功名利祿的勢利場，立足於平平淡淡的真誠。在教育這方靜土中，建立民主、平等、和諧的師生關係，從學習、生活的每一個細微處關心學生，愛護學生，悉心呵護他們的健康成長，這纔是愛的真諦。

"紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行"。我們要努力做到學以致用，把責任心體現到工作中去。一切工作都需要實踐來證明，在今後的工作中，我將以本次培訓精神作爲指導，以自己的實際行動，來實現自身的價值。教師的職業生涯是漫長而艱鉅的，要快樂的走下去，必須要用自己的愛去溫暖學生，用自己的人格魅力去感染學生，用自己的激情和努力去培養學生，做一個合格的雨花教育人。

崗前培訓心得體會 篇9

走出學校，邁向社會。很榮幸能加入xx醫院這個溫暖的大集體。滿懷着對未來的憧憬，開始人生的新徵程。

爲了讓新入職的員工更快的融入集體，適應新環境，在院領導的關懷下，我們xx名新員工於x月xx日至x月x日參加了爲期x天新員工崗前培訓。在這次崗前培訓中，xx院長的講話讓我對xx醫院有了更進一步的瞭解，從醫院的發展史到醫院的現況，醫院的辦院宗旨、服務理念、行爲規範、發展目標等都有了比較深入的認識。xx醫院協會會長xx的演講，醫務處xx主任和護理部xx主任的經驗分享也使我受益匪淺。同時，人事科、醫務處、院辦、醫保物價辦、教育科、科研科、信息科、感染管理科、醫保物價辦、總務科、保衛科等職能科室的負責人也對醫院的相關工作的流程做了介紹，瞭解到以後在工作中會遇到的'常見問題以及解決辦法。通過x天的理論學習，我對在xx醫院的工作有了較爲全面的瞭解，也更加深了自己作爲一名兒醫人的歸屬感和使命感。

接下來的x天時間，我們在人事科的安排下來到xx參加素質拓展。回顧拓展訓練的全過程，歷歷在目，在困難和挑戰面前，大家都能凝心聚力，充分體現了挑戰自我，熔鍊團隊的精神。團結就是力量。通過此次的拓展訓練遊戲，我學到了很多應對挑戰、解決問題的經驗。我相信在今後的工作、生活中，我們這一批兒醫新員工，會很快的融入新集體，時刻擁有團隊互助、協作的精神，認真對待工作中的每一項任務，竭盡全力，爲xx醫院的發展貢獻力量。

崗前培訓雖然已經落下帷幕，但是培訓所收穫的，是影響一生的寶貴財富，是同事之間的友誼，是團結互助的情誼，是積極向上、奮發拼搏的工作作風。在xx醫院的征程纔剛剛起步，在今後的工作中，我將繼續努力，勇攀高峯。

崗前培訓心得體會 篇10

這次培訓的內容主要有非常多，雖然整個培訓的時間並不長，但在這短短的40多天經歷中，我的知識得到了更新、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶，同時 公司爲我們儘快轉換角色，適應環境、展現自我提供了寶貴的機會。整理所得，我感覺收穫頗豐，體會頗多。

體會一、學到了什麼？

1、今天的工作來之不易，要懂得珍惜。任何一個企業無論曾經是多麼的風光，某個環節出一點點錯有時候都非常致命，美國安然，中國科鍵的破產就出在小小的財務問題上。還有我們參觀的發電設備總廠，它就和現在的健力寶一樣有個令人豔羨的過去，然而現在卻在爲生存奮鬥。居安思危，這個意識具有普遍的適用性。我也感受到南供就有非常強的危機意識，善於總結，體會出對人才的重視。

2、在企業裏，應該具有嚴格的紀律意識，吃苦耐勞的精神，體會如何做人的道理。爲此，公司特意安排我們進行了爲期10天的軍事訓練。炎炎夏日，高溫熾烤，我們每天必須隨時繃緊神經，每天一個小時軍姿，一點不能馬虎;步法隊列必須嚴格到位，節奏不對就得重複;一聲哨響，即使你在天邊也得馬上跳下來。教官不僅教我們怎麼訓練。還教我們怎麼做人，他們把自己的人生體會毫無保留的教給了我們，希望我們能夠在今後的人生歷程中不斷的領悟。在電力部門，安全非常重要，服從就是安全的前提，遵照規程，把手紀律，就不會有那麼多事故發生了。同時作爲電力人，就得遵照行業工作方式，作外線就得爬山路，作變運就得打亂生物鐘把青春與激情獻給變電站，作搶修就得隨時待命，一個電話馬上趕赴現場，作檢修就得整天像個民工做累活，隨時面對生命的考驗，總之，作電力人，就要能吃苦耐勞。

3、加強同事之間的溝通，努力提高團隊精神。素質拓展訓練，對於我們新出社會的人來講，還是第一次享受到，雖然只有幾天時間，卻讓我們看問題的高度有了比較大的提升。所有項目總結下來，要獲得成功，最終要的就是要加強同事之間的溝通，我覺得任何問題的發生或解決都和溝通有莫大的關係，國際上也通常用互訪、開會來尋求解決問題的方法。有了溝通與默契，團隊就開始形成。在素質拓展訓練中，我深刻體會到看似無法成功的東西，只要經過大家的溝通，着眼大局，團體合作，就能很快完成。企業要發展，不能有不和於團體的個體，只有大家有了共同的目標，並不知疲倦的爲之努力，企業就能作強做大。南寧供電局風風雨雨這麼多年，有辛酸也有歡樂，今天的生活來之不易，我曾聽一個老員工說他們當時是用牛車拉着電竿去作架設的，如此辛苦，沒有一個共同的目標哪裏會有如此大的力量。

4、從改造自己入手，適應企業生存環境。這個世界什麼都在變，唯一不變的就是——變。 張建超告知我們到公司應該做什麼、應該怎麼去做。經過培訓，東西懂了大堆，接下來的就是不斷的總結，改造自己，努力從各個方面全方位的鍛鍊自己，環境我們無法改變，惟有適應，把自己的技術練到家了，所有的變對自己都沒有傷害，甚至反而對自己有利，因爲會有太多人在變中衰落。從大的方面講，電力體制改革如火如荼，雖然表面改革不算成功，但還是初顯成效，南網的分離出來在目前還是積極的方面多一些。但是未來怎麼變化還很難講，俗話說“三十年活東，三十年活西”我們不能說改革就一定讓電力比以前更紅火，如果我說改革會把電力暫時引進一個深淵也不爲怪，畢竟我們有過文革，這些都是沒有經驗造成的。

5、學習是終生的事業。這個問題我不想深討，相信所有積極上進的人都會有這個體會，在素質拓展中，我的體會更深。有人說電力是個夕陽行業，技術完全成熟，其實不然，電力有很多問題沒有解決，比如輸電效率，發電效率等，無可奈何的浪費很嚴重。現在只是遇到了這個瓶頸，在以下已經很成熟了，但是要突破瓶頸就必須得創新了，我相信，誰解決了這個問題，誰將成爲未來新電力的'鼻祖，我們電力人應該樹立這樣的志向，努力學習，一月小創新，一年大創新。十年一革新。

6、從細微工作入手，積極調整個人心態。從學校到企業，環境變化非常大，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時間來適應，公司聘用了我們，在某些方面已經得到了認可，但作爲公司的新員工，我們要低調，要實幹，要在榮耀面前退一步、在困難面前進一步，同時應該接受並保持這樣一種心態：做事不貪大、做人不計小，因爲細節決定成敗。

細節非常重要，但同時又最難把握。任何企業做的發展方向，發展目標都是正確的，條條款款都是積極的沒，但是很多卻失敗了，問題就是出在細節。教改、醫改，電力改革到目前爲止都認爲是失敗的，其實出發點是對的，政策是對的，方法也是對的，問題就是出在細節，沒有考慮周全，或者沒有操作好，俗話說說起來容易做起來難，無非就是顯示細節的重要性。在供電局，哪次事故不是出在細節，去年南供的，今年海南的，桂林的等等都是小問題引起的大問題。在“百捷”工作體驗的時候，就連小小的複印、裝訂有時都把我給弄得手忙腳亂的。所以工作的時候切忌 眼高手底，從小事做起，注意細節，作好每件小事情，多了綜合起來就是大事情了。

7、體會企業文化，關注自身職業化發展。 葛鬆光公司企業文化的核心理念，擺正了我們的心態，也激發了我們的鬥志;劉振柏、林質文和張主任細緻詳盡地講解了公司的發展歷程、員工守則、薪酬福利、獎懲制度、前景規劃、電網情況以及機構規章制度，這些爲我們轉換角色，適應新環境打下了基礎;沈茂盛富有激情互動員工職業化塑造，讓我第一次領略到了國際培訓大師的魅力，我們總能時時刻刻學到最新的東西，他所帶來的，我要經常進行“溫習“;孟桂的營銷、優質服務理念，使我對電力不是“電老虎”，而是“電老鼠”的觀念有了更深刻的認識;還有我們的安全生產意識，安全規程的學習，着實給我打了預防針，工作中，來不得半點大意，電力生產，要絕對安全。面對新環境，一切都是新的，面對崗位，一切又是陌生的，惟有紮紮實實的去努力、去學習， 不斷掌握在南供生存發展的本領，不倦地開拓，努力創新，全面實現自身的價值。

體會二、何用？何以用？

四十多天的培訓既有理論教育，又有實際體會，既有室內又有野外，豐富多彩，其味無窮，不僅輕鬆地轉換了由學生到職工的角色，結交了朋友，也體會到了很多的人生道理，使我受益匪淺。所有的事例似乎都活現在我的腦海中，但同時也有很多東西我現在無法體會，只有在今後的工作和學習過程中，結合實際加以分析運用，才能深刻體會。

體會三、建議

培訓的內容安排的非常的好，我非常喜歡這種方式，但也有點建議，我覺得軍訓時間安排的稍長了點，素質拓展安排的少了一點，希望以後能適量增加。理論培訓應該編寫一本培訓教材，每年可根據安排有所不同，顯得培訓更加的系統、正規。最後，感謝人力資源部門的同志，爲我們的 儘快轉換角色，適應環境、展現自我提供了這麼多的機會，我承諾，一定好好工作，報答公司。

崗前培訓心得體會 篇11

在剛剛到來之際，我懷着激動而又的忐忑的心情參加了千陽縣新任教師崗前培訓，激動是因爲我爲自己即將成爲千陽教師隊伍的一員而倍感激動，但同時又忐忑我是否做好了即將成爲千陽教師隊伍的心理準備。懷着複雜的心情，我參加了此次對我影響至深的培訓活動。

在培訓的第一天，我到達了千陽縣教師進修學校，進校的老師熱情地把我帶到了培訓教室，並關切的詢問我的情況，讓我心中頓時充滿了溫暖，慢慢的同事們都來到了培訓教室，我看着大家熟悉而又顯陌生的面孔，忽然感覺到了一絲緊張，想到我們今後就是共同戰鬥在千陽教育一線的同事了，我希望把自己最好的一面展現給同事們。接着我們的培訓工作就展開了，教育局張局長與進校的校長都進行了發言，對我們表示祝賀的同時也對我們今後的工作提出了希望與要求，讓我深感作爲一名教室身上肩負的`不僅是自己的教育理想，更有學生的未來，家長的寄託，領導的期望，責任非常重大，我感到了壓力，但更有了前進的動力！

在第一天的培訓中，周老師爲我們進行了專題講座《教育與理想的教育》。在他的課上我們討論了何爲教育，我們切身的理想，教育是什麼等一些圍繞教育展開的話題，我雖然沒有教書的經驗，但在聽了周老師和其他同事的交流後也似乎明白什麼樣的教育是我們所推薦的以及所需要的。下午啓文小學的校長呂老師又對班級工作與學生管理方面的問題進行了指導，名爲“呵護心靈，關注成長”的講座使我初步認識了班主任工作，爲我們在走向班主任工作的過程中奠定了堅實的理論基礎。

第二天早晨，作爲一名小學音樂老師，我和其他幾名小學老師一起走進了百年名校——啓文小學，進入了整齊有秩的校園，聆聽了精彩的音樂課，向啓文小學的老師們學習了很多有關教學的常識經驗，讓我倍感興奮。下午，省級教學能手、教學新秀王雪麗老師爲我們做了經驗介紹，跟我們分享了她是如何在從教的生涯中不斷成長爲了一名名師，在她的介紹中我學到了作爲一名教師要有謙虛好學、力求上進的精神，執着的追求、堅持不懈的勁頭，拒絕平庸、追求卓越的理想，愛崗敬業、平等呵護的愛心，這些觀點與啓示爲我今後的執教道路走好了堅實的第一步！

最後一天的早晨，進校的趙老師爲我們進行了名爲“縮短適應早上路”的專題報告。如果說前面幾位老師講述的都是與教學與教育有關的課程，那麼趙老師講的就是與做人處事有關的課程。更多的是教育我們在步入新階段時，要做好對身體心理，角色環境，人際關係等各方面的適應，早日進入正軌，完成學生到老師的轉變，這節課使我受益匪淺。

最後一天的下午，是縣幼兒園教師省級教學能手手、教學新秀謝小麗老師，進行的一場專題報告《我是怎麼成爲名師的》，在爲時三個小時的授課中，她與在座的十幾名幼兒園老師交流教學經育兒經，使我這名小學老師深深的體會到了幼兒教師的不容易，他們比我們操的心更多，要學習的東西也更多。我認識到了每一位幼兒教師都很不容易，要當好一名幼兒教師更不易，我們應該像他們學習，從小事做起，積少成多。

時間飛逝，短短的三天時間眨眼即過，但在這三天時間裏我學到的東西我必將終身受用。在此非常感謝教育局和千陽縣進校舉辦的這次新任教師崗前培訓，不僅使我們這一批新教師彼此之間相互認識、瞭解，從陌生到熟悉，更使我們學到了平日裏書本里學不到的知識，提高了我們的素養，拓展了我們的境界，明確了我們的目標。

通過此次學習，使我們從幼稚走向成熟，從各方面理解教師這一角色，也爲今後的教育教學工作打下了基礎，走好了邁向教師職業的第一步同時也是至關重要的一步。今後如何發展就得靠我們一步一個腳印的努力奮鬥了！

崗前培訓心得體會 篇12

新的學期已經到來了，我們教師有迎來爲期4天的職業培訓，通過這幾天的培訓使我對教師的職責、師德、教研、教學方法的內涵又加深了一層認識，對教育教學又有了更深的瞭解。

通過這幾天的學習體會我總結了以下幾點：

一、 努力用師德高標要求自己

以前一直認爲，能夠對工作積極負責，認真備課上課，認真批改作業，耐心細緻地輔導學生，尊重學生，尊重家長，能夠認真完成學校 領導交給的教育教學任務

二、 提高教師的魅力，營造教育的大愛

有一位教育專家說：“師德最大的魅力是教育的大愛。”我也堅信：沒有愛就沒有教育，最起碼是沒有真正的教育。其實所有的老師在本質上都是愛學生的'，只是愛的方式不同。我們對學生的愛，主要表現在對他們嚴格的要求上。

三、 身體力行，做學生的典範

在平時工作中，要提高自己的思想修養，嚴格要求自己，自覺遵守學校的規章制度和有關規定，以身作則，潔身自好，以德服人，以身立教爲學生樹立起楷模的形象。辦公室裏不打電腦遊戲、不帶手機進課堂、學生面前不說髒話等等，這些工作中的細節正是崇高師德的外現。教育專家吳安民說：“教師言行的透明性是其他職業所不具備的。”也就是說教師的言行對學生有着至關重要的影響，我們就是學生的一面鏡子，能夠折射出孩子的品行。語言規範，衣着得體，舉止文明是教師的職業道德的底線，是我們教師最起碼的素質的體現，對學生文明素質的提高具有示範性和引導性。學高爲師，身正爲範，身教勝於言教，努力提高自身的道德修養，以實際行動做學生的楷模。

四、 提高自己的專業水平

作爲教師必須對某一學科具有的豐富的知識、精通的業務、嚴謹的治學、創新的教學，這也是師德不可或缺的組成部分。教師在教學過程中，具備堅實的基礎知識、精深的專業知識和較高的學術水平，能使學生產生一種信賴感，進而轉化爲一種很強的人格力量，去激勵、鞭策學生。我們學校有很多的優秀的骨幹教師，他們的課得到了學生的歡迎和喜愛。這些是我學習的榜樣和典範，在今後的工作中，作爲一位青年教師，一定要想這些骨幹教師學習，不斷提高自己的業務水準。

通過這樣的培訓，我在思想上有了更深的認識和體會，這樣的認識和體會一定會使我在今後的教育教學中有更大的提高。

崗前培訓心得體會 篇13

時間如流水，一個月的崗前培訓轉瞬即逝，在這一個月裏我學到很多，認識了很多有能力的前輩，結交了很多志同道合的朋友，在與前輩們學習的過程中，我深刻體會到了知識面和專業方面的差距，於是我決定今後一定要堅持學習，堅決不放棄。

5月14號這天，應公司要求參加崗前培訓，於是我來到了峨漢高速1-1，在去的路上我心裏是忐忑的，一直想着公司的培訓內容是什麼?心裏不斷的思索着，車就這樣在不知不覺中到了目的地，剛到的我被當地的地勢和環境所吸引，完全把之前考慮的問題拋之腦後，就這樣度過了第一天。

前來培訓的小夥伴們也都陸續到達，班主任下發了培訓講義書，於是我翻開書看到了我們要培訓的內容，進行了一個大概的翻看，對每天要講的內容可以事先預習。在第一堂課“團隊的建設”中，我們進行了團隊戶外拓展活動，比如信任背摔、電網逃生、隔空取物等活動，在活動中小夥伴各顯其能，讓每個活動項目都出色的完成，特別是“電網逃生”對我感觸很深，刁鑽的規則讓遊戲變得很難，但是所有人都堅持不放棄、不拋棄的信念，最終讓整個團隊的人都存活了下來，這是團隊的力量，我們都是團隊的一員，當所有的團員把力往一處使時，我們這個團隊將是所向披靡、戰無不勝的，這讓我想起看到的一句話：沒有優秀的個人，只有優秀的團隊，我們是團隊中一員，應該爲團隊發展貢獻出自己的力量。

接下來是財務專業知識的授課，對於這方面更多的是知識的空洞。要做一個好的財務工作者就得從底層開始，所以我們先是對工地進行了解，知道覈算對象，清楚相關的工藝流程;其後掌握了微信公衆號的編輯，學習了出納崗位職責和會計工作規範、會計覈算的'三大要素(資產、負債、所有者權益)、複雜難懂的稅務知識、支付結算的資金計劃、確認當期利潤的建造合同、虛無空洞的財務共享以及一知半解的公文寫作，還有每位老師的工作經驗分享。在培訓這段時間，我從無到有，對稅務知識薄弱的我，在老師不厭其煩的講解下，對稅務知識也有了基礎性的掌握;對沒有工作經驗的我，通過老師們的經驗分享，對工作中遇到的一些事也有了處理方法。知識、經驗豐富的老師們無私地將他們的成果分享給我們，讓我們快速成長，我由衷的感謝他們，這個團隊因他們變得更加絢麗多彩，我也時刻準備着爲團隊貢獻自己的力量。

其實這一個月的培訓從心裏來說還是挺累的，但是過得很充實;鬆懈的生活固然很爽，但會隨之變懶，其實相比起來我更喜歡忙碌的生活，雖然每天會把人弄得身心疲憊，但是你會有別人得不到的收穫。川橋財務是一個精英匯聚的團隊，團隊的每位成員都非常的優秀，進入這樣一個團隊要時刻警醒，不忘記學習，如果稍有鬆懈，你將與他人差之千里。

本次培訓我看到了自己的不足，有許多地方要虛心求教，老師們精益的專業知識和技能、小夥伴們的能言善道和才思敏捷都是我需要學習的，要將他們優秀品質轉到自己身上，不斷學習，讓自己變得更優秀，譜寫不一樣的青春。