公司發放高溫補貼通知範文

夏天到了氣溫高了，驕陽似火。按照規定，公司會給高溫下工作者發放津貼。下面是小編整理的高溫補貼發放通知，供大家參考。

　　【篇1】公司發放高溫補貼通知

各部門：

高溫炎熱天氣已至，爲提高員工福利，食堂將在6月份開始每週二、四下午三點提供糖水或涼茶消暑飲料(結束提供時間根據實際天氣而定)。

公司將對無空調降溫及風扇不能有效降溫的崗位給予高溫補貼。發放高溫補貼的崗位包括：包裝員、老化員、物料員、非電子倉倉管員、電工、廚工、清潔工。發放高溫補貼標準爲150元/月。

若一整月在非空調區域工作，給予150元/月高溫補貼。若未滿一個月的，按照6.90元/天給予高溫補貼。對於三樓倉管員，若一半以上氣溫超過40℃，按照300元/月發放超高溫補貼，其餘按照正常的高溫補貼發放。

備註：高溫補貼發放時間爲6月至10月，超過一半工作天數溫度低於33℃(含33℃)取消當月高溫補貼。

特此通知!

人事行政部

2017-5-27

　　【篇2】公司發放高溫補貼通知

各部門：

爲保證員工在炎夏季節高溫條件下勞動過程中身體健康和安全，結合事業部相關福利政策，現對全體O類一線員工統一發放夏季高溫補貼，具體通知如下：

一、發放時間：2017年7月起

二、補貼範圍：工廠全體高溫作業在崗作業O類一線員工(不含日常辦公地點有空調作業的O類輔助人員);

三、發放要求：

高溫補貼根據員工當月出勤情況在當月工資中發放，全月標準爲：100元/月，其中：

1、離職人員及出勤天數≤5天人員不發放當月高溫補貼;

2、員工實際出勤天數≤15天，>5天人員，則發放補貼標準的50%;

3、員工實際出勤天數>15天，則發放補貼標準的100%。

四、管理要求：

1、要求各部門綜合主管、SSC薪資員於本月底前完成各目前班組崗位高溫測評工作;

2、各部門每月6日前需填寫《蕪湖工廠0類員工高溫補貼發放申報表》(附件1)，同時對當月享受高溫補貼的員工內部進行看板張貼公示，對公示天數不得少於3天，經公示後由部門負責人簽字確認報SSC服務中心執行發放;

3、各部門必須如實申報，若發現班組存在虛報員工享受補貼的，將取消該崗位人員的補貼項目外，並對其所在部門第一負責人、綜合主管、班組負責人按10分/人進行積分考覈。

五、投訴管理：

1、全體員工若發現部門/班組內部班組長弄虛作假，虛報補貼的，員工可向管理部檢舉投訴，對情況屬實的，對部門負責任人、綜合主管、班組負責人按“管理要求”第2項標準進行積分考覈;

2、以上舉報經調查屬實，將給予舉報人獎勵個人積分10分/人，對舉報人予以保密;

3、投訴受理人：

　　【篇3】公司發放高溫補貼通知

各部門、分廠：

高溫天氣來臨，爲保障在高溫條件下全體員工的身體健康，體現公司對員工的關愛。並根據公司相關管理規定，現決定從6月份開始發放高溫補貼，具體通知如下：

一、發放範圍：公司本部在職在崗員工;

二、發放期限：6月、7月、8月，共3個月;

三、發放標準：100元/月/人;

四、發放細則：

1、當月出勤天數達到當月應出勤天數，按100元發放;

2、當月實際出勤天數低於當月應出勤天數，按實際出勤天數發放：當月高溫補貼=(100 ÷當月應出勤天數)×當月實際出勤天數;

3、高溫補貼從工資中體現，從7月15日開始執行。

特此通知!

管理部

2017年6月18日

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