關於寫醫德醫風演講稿

大家都知道演講稿它可以用來交流思想、感情，表達 主張、見解；也可以用來介紹自己的學習、工作情況和經驗……等等；演講稿具有宣傳、鼓 動、教育和欣賞等作用，下面是小編給大家整理的 醫德醫風演講稿，歡迎閱讀。

　　【篇一：醫德醫風演講稿】

各位領導、各位同仁：

大家好！藉此機會，對各位領導長期以來對醫院工作的關心和支持表示衷心的感謝！

非常榮幸能有參加縣衛生局組織的醫院醫德醫風建設動員大會，加強醫德醫風建設，是醫院生存和發展的需要，更是爲人民服務宗旨的具體表現。近期，****縣婦幼保健院發生的醫生販賣新生兒事件，反映出一些醫務人員醫德敗壞、唯利是圖、見利忘義，嚴重損害了白衣天使的良好形象，更給我們醫療行業加強醫德醫風建設敲響了敬重，作爲**縣民營醫院院長，對抓好醫院醫德醫風建設工作，我們將從以下幾個方面做起：

一、積極創建醫德醫風教育新模式

一個沒有良好醫德醫風的醫院，即使有先進的設備、高水平的人員，也不會有長遠的發展和良好的效益。在市場經濟條件下，隨着醫療制度的改革和發展，出現了一些社會主義文化價值觀念相悖的醫德行爲，直接影響了醫院的形象，給黨和政府造成不良影響思想是行爲的先導。爲此，醫院將從教育入手，引導全體醫務人員在樹立正確的人生觀、價值觀、榮辱觀、利益觀，牢固樹立以人爲本、仁愛爲先、全方位尊重病人、服務病人、關愛病人、理解病人，大力弘揚視病人如親人、淡薄名利、赤誠奉獻的醫德品格。

二、教育職工不斷增強遵守醫德規範自覺性

醫護人員職業道德的思想基礎，是“救死扶傷，實行革命人道主義”的神聖職責。醫院加強醫德醫風建設，要有針對性地採取多種形式對員工進行醫德教育，不斷轉變工作作風，提高醫院的服務質量。一是堅持醫德醫風教育與因人施教相結合。有的放矢地針對不同對象、從事不同專業、不同年齡層次醫護人員進行教育，採取正反兩方面的典型事例，通過教育、啓發、激勵和引導的方法，使用醫護人員自覺遵守醫療規範。二是堅持醫德醫風教育與衛生改革相結合。在醫院改革過程中，應教育醫護人員樹立“一切以病人爲中心”的服務理念，通過嚴格考覈，對那些工作水平低、職業道德差的醫護人員進行批評教育、停職待崗、推行“末位淘汰制”等激勵約束機制，增強員工競爭意識、憂患意識和危機感，不斷提高自己的道德修養，以適應新時期、新形勢的要求。三是堅持醫德醫風教育與專題教育相結合。在醫院範圍內開展諸如“我是一個病人”、“醫德醫風大家談”等一些專題活動和“怎樣爲病人服務”、“怎樣做合格的醫護人員”等大討論，讓醫護人員瞭解病人的要求，以進一步提高服務質量和改善服務態度，展現新時期醫護人員形象。

三、建立監督激勵機制

建立健全規章制度是加強醫德醫風建設的關鍵，是保障醫德規範對醫務工作者行爲的有力手段。在當前的形勢下，除建立完善工作職責、行爲標準外，還要建立完善的監督制約和激勵機制。一是建立監督制度，接受人民羣衆的監督。應深入研究，設立院內、院外監督員，採取走出去、請進來等方式聽取意見；設立舉報箱、舉報電話，建立接待日製度，把人民羣衆的意見集中進行梳理，針對存在的問題，制定相應的措施，做到定時間、定人員落實整改措施。對違規違紀的人和事嚴肅處理，公開曝光。二是建立自查自糾制度。做到值班查、醫護人員結合自己的崗位查，重點查服務態度、醫療質量、醫患關係、收費標準、投訴信件，通過這些措施及時瞭解醫德醫風現狀，做到邊查邊改。三是建立醫德醫風考評制度，獎優罰劣。成立考評小組，制定考評標準，經常定期或不定期進行考評，主要考評醫療質量、服務態度、堅守崗位、履行職責、收受物品等情況，建立醫德醫風檔案，每年對醫護人員進行1至2次的集體綜合考評，把考評結果公平、公開、公正地向羣衆公佈，與晉升、調整工資、表彰先進掛鉤，達到激勵先進、鞭策後進教育大家的目的。

各位領導！醫德醫風建設工作是一項長期的、常抓不懈的艱鉅工作。在今後的工作中，我們將不斷加強政治思想教育工作，以十八大精神爲指導，以爲人民服務爲根本，強化教育，健全制度，規範管理，以良好的形象，優美的環境，規範的管理，優質的服務努力塑造醫院行業新形象，讓患者信任、羣衆滿意、政府放心！

謝謝大家！

　　【篇二：弘揚醫德醫風譜寫和諧樂章】

古人云：醫無德者，不堪爲醫。

唐朝藥王孫思邈也曾說：人命至重，有貴千金，一方濟之，德逾於此。這些說到的都是大家很關心的醫德醫風問題。那麼，到底何爲醫德？顧名思義，醫德就是醫護人員應有的職業道德。而醫風，也就是醫德的具體表現，是整個醫護行業裏應該有的良好的行業風氣。

一直以來，人們都親切的稱我們“白衣天使”，把我們比作生命的使者、健康的衛士、愛神的化身，所以作爲青年醫務工作者，無論我們面對如何重大的災難，我們每一位青年醫務工作者，一定要以高度的責任心和強烈的使命感，認真履行白衣天使神聖的職責；以滿腔的熱情，科學的態度，無畏的精神投身與防治疾病的鬥爭中。沒有恐慌與害怕，因爲我們相信科學一定能夠戰勝疾病。我們的堅守不僅是爲了自己，也是爲了別人，爲了一種沉甸甸的責任。

我們必須要發揚“高尚醫德、純潔醫風”的院風，必須牢固地樹立救死扶傷的思想意識，必須具有“視病人如親人”的崇高精神，“一切以病人爲中心”，服務窗口第一線的工作人員要切實轉變觀念，從語言、儀表、禮儀、服務及職責等方面實行規範化管理，病人的需要，就是我們工作的最終目標。

高尚的醫德情操是我們醫務人員開發智力，努力學習，勤奮工作，追求真理，發展科學的積極促進力量，它能激勵我們爲解除患者疾病而積極思考勵，刻苦鑽研和忘我勞動，使醫療衛生工作更好的爲人民服務。我們必須要樹立這樣的信念，我們的醫療行業纔會有更好的發展，我們的社會纔會更加和諧。

天使的愛就是爲了那陽光下那一張張燦爛笑臉的永恆！幾度風雨，幾度春秋，我和我的同伴在平凡而神聖的崗位上，一顆紅心，滿腔熱情，把白衣天使無私的愛獻給熟悉而陌生的患者，在醫生和患者之間架起一道理解的橋樑、感情的紐帶、美麗的彩虹。

　　【篇三：醫德醫風演講稿】

尊敬的各位領導，各位同仁：

大家好！我是內科的**，今天我演講的題目是《弘揚醫德醫風譜寫和諧樂章》。

古人云：醫無德者，不堪爲醫。

唐朝藥王孫思邈也曾說：人命至重，有貴千金，一方濟之，德逾於此。這些說到的都是大家很關心的醫德醫風問題。那麼，到底何爲醫德？顧名思義，醫德就是醫護人員應有的職業道德。而醫風，也就是醫德的具體表現，是整個醫護行業裏應該有的良好的行業風氣。

一直以來，人們都親切的稱我們“白衣天使”，把我們比作生命的使者、健康的衛士、愛神的化身。然而，隨着經濟和物質建設飛速發展，科學技術也大有進步，有些人的精神面貌、道德規範卻走向反面，爲人民服務的思想觀念開始淡泊，在行業作風建設的認識上產生了誤區，表現爲重經濟效益、輕社會效益，服務意識不強，對病人檢查不仔細，診療不認真，不按規章制度辦事，缺乏責任心。目前問題較多的有給病員開大處方、檢查多、用好藥多、費用高，給病人增加了負擔。這些問題都屬於醫德問題，雖是少數人的事，但其影響不可低估，它使醫患之間產生了鴻溝，甚至互不信任，直接影響到醫療衛生戰線的.形象，同時還會對黨和政府造成不良影響。可以說，醫德、醫風的好壞是社會風氣好壞的反映，醫德醫風更是全民族整體道德素質的重要表現。可見，這場關於醫德醫風建設的戰鬥是多麼的重要！這更是一場持久戰！

說到現在，我們到底該如何從核心下手有效地進行醫德醫風建設？首先，我們必須要堅持“服務好，質量好，醫德好，羣衆滿意”，必須牢固地樹立救死扶傷的思想意識，必須具有“視病人如親人”的崇高精神，“一切以病人爲中心”，服務窗口第一線的工作人員要切實轉變觀念，從語言、儀表、禮儀、服務及職責等方面實行規範化管理，病人的需要，就是我們工作的最終目標。其次，我們要加強專業技術學習，不斷更新知識。我們業務技術水平的高低與疾病治療密切相關，爲此，我們要有計劃地組織專業技術人員開展多種形式的醫學技術學習，刻苦鑽研，不斷提高專業水平，提高爲人民服務的質量。另外，對於醫患溝通難這個問題，我們需要多看，多問，多關心，態度要溫和，當你哪怕注視着病人的時候，所傳遞的信息便是溫暖的關懷，當你用心了的時候，是會被感應的，這樣醫患相處會變得更輕鬆。

事實表明，樹立良好的社會主義醫德風尚，對於促進醫院和醫務人員的優質服務，提高醫療質量，技術上精益求精，起着重要的作用。模範軍醫呂士才，有一次遇到一位因工傷斷了手指的急診病人。由於斷指時間較長，接活沒有把握，值班醫生正在猶豫，呂士才同志聞訊趕來，檢查後說：“工人把病人送來是希望我們搶救的，不做怎麼知道行不行，不行要做着看，就是保存一個手指也是好的。”他立即上手術檯，這樣，經過努力，終於使這個工人存活了四個手指，病人和工廠都感激萬分。這中間，既有醫術，又有醫德的作用，尤其是後者，使手術得以及時進行並獲得了成功。

高尚的醫德情操是我們醫務人員開發智力，努力學習，勤奮工作，追求真理，發展科學的積極促進力量。它能激勵我們爲解除患者疾病而積極思考，刻苦鑽研和忘我勞動，使醫療衛生工作更好地爲人民服務。我們必須要樹立這樣的信念，我們的醫療行業纔會有更好的發展，我們的社會纔會更加和諧。

我的演講完畢，謝謝大家！