電力公司安全員競聘演講稿大綱

演講稿也叫演講詞，它是在較爲隆重的儀式上和某些公衆場合發表的講話文稿。演講稿是進行演講的依據，是對演講內容和形式的規範和提示，它體現着演講的目的和手段。下面是小編整理的電力公司安全員競聘演講稿，僅供參考！

　　電力公司安全員競聘演講稿一

尊敬的領導：

大家好！

我叫×××，現年××歲，學歷××，非常感謝領導給了我們這次展現自我，發揮自我、公平競爭的機會。我從參加工作到現在一直工作在一線，從事過配電、送電、試驗、檢修、營業管理等工作。今天，我競聘安全員這個崗位，是因爲確信自己有能力擔負起安全員的這份重任。下面請允許我將對安全工作的認識，搞好安全工作的思路向各位領導、評委彙報如下，請給予批評指正：

一、對安全工作的認識和理解

我們都知道，電力企業無論是從人的方面來看還是從物的方面來看，都是一個危險性較高的行業，由於電力企業的特殊性，變、輸、配用電在同一瞬間完成，且需要時刻保持平衡。任何環節發生問題，都可能誘發整個電力生產事故。特別是電力企業長期暴露在各個角落裏的輸配電線路及其用電設備，他們的安全運行還關係到電力行業以外人員、設備的安全。上述多種因素都決定了電力生產的基本方針必須是“安全第一、預防爲主”。

二、安全監察工作的思路和方法

假若我能夠當選爲安全員，我打算從以下幾個方面去開展安全工作：

1、提倡安全管理工作的“人性化”

傳統的安全管理過多化強調剛性管理，看表面，抓現象，看結果，重懲處成分較多，對氛圍的薰陶人性的感化重視不夠。依據這種局面、安全部門要與其他部門聯合起來，常組織一些有意義的安全競賽活動。這樣、不僅及時發現安全隱患，糾正制止了違章，更重要的是，以人爲本，在全公司上下營造一種濃濃的人人講安全的文化氛圍。

2、實現安全管理工作的“程序化”

電力行業的許多工作，都是多工種綜合交叉作業，多種危險因素相互作用，相互關係。實行程序化的安全管理，就是把電力企業每一項工作和應做的安全措施與實際工作步驟相結合，讓工作負責人及作業人員在實際工作中知道怎樣來運作，熟悉及掌握每一個工作步驟與之相對應的安全措施。並知道怎樣來防範，杜絕事故的發生。

3、落實安全管理工作的“制度化”

爲了強化電力企業安全管理工作，達到安全生產的目的。除了必須嚴格貫徹執行國家和上級頒發的有關法規、規定及制度以外，企業還必須根據自身的特點編制一套安全管理制度，將規程進行細化和量化，讓每一個職工都知道自己在日常工作中因違章造成事故所應負的責任。

4、達到安全監察管理工作的“合同化”

隨着電力企業的不斷髮展，“兩改”不斷的深入，現行的電力法律、法規、規定已明確滯後，特別是針對電網改造後出現的許多新問題，現行的電力法律、法規均無明確規定，爲了確保電力企業的合法權益不受侵害，安全監察工作人員要學法、懂法；要以法律爲武器，實施主動防範。並通過安全管理合同化，對未遂事故起到防微杜漸的作用。

以上是我競聘上安全員後的思路和想法，肯定存在不足和欠缺。但我衷心的希望各位領導和評委給我大力支持，給予我承擔這份重擔的機會。我有決心在以××爲首的××供電分公司黨、政、工班子的領導下，爲電力企業的安全管理工作做出應有的貢獻。

　　電力公司安全員競聘演講稿二

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

我叫xx，今年24歲，中共黨員，本科學歷。非常感謝車間此次能給我這次展現自我發揮自我，公平競爭的大好機會。我從去年20xx年七月份參加工作後就在一線工作，深知一線安全工作的重要性。今天我競聘安全員這個崗位，是因爲我深信安全是企業的第一生命，同時我確信自己能夠勝任這份重任。雖然我年輕，但我有虛心學習的態度和決心，又有好的思想品質，有協作配合意識，我覺得這些對做好一個安全員很重要。下面我就我對安全工作的認識以及做好安全工作的思路向各位領導彙報如下，請予以批評指正：

一、對安全工作的認識

企業的效益不僅僅是經濟收益的好壞，更取決於安全的保障，安全工作在生產中起着舉足輕重的作用，安全工作始終是一項長期、艱鉅、複雜的`系統工程，不僅是企業正常生產的前提和保障，同時也直接影響着家庭的安危。安全管理最根本的目的是保護人的生命和健康，因而安全工作必須牢固樹立“安全第一，預防爲主，綜合治理”的工作方針，做好安全工作才能達到安全生產，纔是企業正常運作的最根本的需求。事故是可以避免和預防的，事故與安全是一對永恆的矛盾，這就要求我們建立積極的預防思想，樹立正確的安全觀。

二、做好安全工作的思路

如果我能夠成功當選爲安全員，我將從以下幾方面做好安全工作：

1、落實安全管理的制度，嚴格執行公司和廠各項管理措施

我們車間自投產以來基本上達到了安全生產，長期的安全生產過程中往往使人們可能萌生輕視、忽視、藐視安全生產的思想的現象，因此要時刻提醒職工遵守各項管理制度，建立積極的預防思想，堅持“讓教育在教訓之前，讓管理在處理之前”的安全理念，變目標管理爲過程管理，從源頭消除安全隱患。

2、繼續加強員工安全技術教育、培訓工作，提高人員素質

提高人員素質不僅僅是安全生產管理的要求，也是單位整體發展的需要，把職工安全知識、安全技術水平、業務能力與職工個人業績考覈相結合，與激勵機制相結合，使他們達到較高的業務水平，較強的分析判斷和緊急情況處理能力，實現安全工作“要我安全→我要安全→我會安全→我能安全”的轉變。對職工進行安全教育，目的是使其獲得長期、穩定的安全工作環境，做到按規程操作，不違章；自覺執行安全規章制度，"防爲上，救次之，戒爲下"，預防是我們工作的重重之重，所以必須杜絕“三違”現象的發生，提高安全意識，增強安全責任心，克服僥倖心理，消除麻痹大意的鬆懈思想，把好自己的安全關，使他們努力提高自己的安全防範意識。

3、不斷髮掘有效的、可行的安全管理方法，消除安全隱患

安全生產工作是一個複雜的系統工程，需要運用安全系統工程的理論、方式方法，對影響安全生產的人員素質、設備和管理等基本因素進行有效控制，使之達到“可控和在控”。因此就要求在安全管理工作上不斷創新，拓寬思路，有所進步，既要抓主要矛盾，又不能留絲毫安全隱患，爲全系統安全生產保駕護航。

我要把本次競聘當做一次學習和展現自己的平臺，讓大家認識我瞭解我，如果這次我競聘不上，我不會氣餒，繼續在現行崗位幹好自己的本職工作，關心安全工作，爲企業發展奉獻自己的力量！

謝謝大家！

　　電力公司安全員競聘演講稿三

尊敬的各位領導：

你們好！

我的競聘材料共分爲三個部分，一是個人簡歷及競聘優勢，二是對崗位的認識，三是下部工作思路。

一、個人簡歷及自身優勢

我叫，現年歲，到工作已經三年的時間了，在工作中不斷的學習，全面提高自身素質，努力做到盡職盡業，恪盡職守，爲全廠穩定的發展儘自己的一份努力。把自己的發展融入到分廠的發展中去，今天我競聘安全員一職。

1、爲人正直，愛崗敬業，高度認同文化。

2、具有高度的團隊精神，雷厲風行的工作作風。

3、在一線工作當中，勤奮的努力工作，刻苦鑽研的學習，積累了大量的安全管理經驗。

4、有善於發現問題，解決問題的能力，對車間的情況比較瞭解。

5、有不斷創新的意識。

安全工作是我分廠各項工作重中之重，現在由於領導們的大力支持，對以謝總爲領導核心的食品分廠的良好發展前景更加充滿了信心。

二、對安全員一職的認識

1、安全員是負責分廠安全生產管理的監督部門，所以安全員應該具備有良好的監督意識、組織能力、協調能力、服務意識。在生產過程中安全員應該做到用顯微鏡發現問題，用放大鏡解決問題，充分行使好以上三種職能，保證公司的各種生產活動能安全穩定的發展進行。

2、安全員應該學會管“閒事”，安全工作的極端重要性和艱鉅性，決定了處於安全工作第一線的安全員，必須具有雷厲風行的作風，敢抓敢管，敢於說硬話，只有如此，才能保證安全制度執行到位，安全措施落實到位，安全管理上水平。

3、做爲一名安全員還必須能夠做到處事公平公正，實事求是。要對領導負責，對分廠負責，對員工負責，對自己負責。

三、下步工作思路

指導思想：以“安全第一、預防爲主”重要思想爲指導，以防止和減少事故爲目標，以保障職工生命健康、企業財產安全爲出發點，以安全創新爲動力，以安全檢查爲重點全面開展安全生產工作，爲分廠的經濟發展保駕護航。

我的工作思路是：

1、全面開展職工安全教育，狠抓制度的落實以及安全操作行爲規範和生產現場安全管理，及時糾正和糾察事故隱患，加大整改力度。

員工作爲企業安全工作最直接的參與者，其安全工作的好壞將對我們的安全工作起到決定性的作用。加強對員工教育、提高員工的安全意識是我們工作中的重中之重，做好了員工的安全教育工作。在以後工作中應加大對職工進行安全思想教育的力度，用社會上發生的安全事故對員工進行教育，用集團公司出現的各種違章帶來的慘重代價進行教育，這些用血淚換來的教訓，可以讓員工從思想上高度認識安全的重要性，員工在自己的實際工作中也會處處想着安全。進而實現每個員工都是自己的安全保護神。同時加大管理力度，全面做好安全監督檢查工作，排除各類安全隱患，凡發現安全問題能立即解決的，責令當事人或當班班長立即整改，整改的內容必須立竿見影。並且切實做好“四不放過”，及時糾正和糾察事故隱患，並杜絕同樣事故的再次發生。

2、繼續做好安全檢查工作

爲了使更多的安全事故隱患在萌芽狀態就消除做好檢查後分析、討論，找出問題所在。這是對車間實行有效監督的一項重要措施，把許多隱患都消除在萌芽狀態。對於查出的問題：

（1）在全分廠進行通報，使各部門引以爲戒、避免類似問題在本部門的出現；

（2）能夠及時整改的現場整改；

（3）對一時難以整改的分廠安委會會限期整改，確保出現一個問題解決一個問題。

以上是我的競聘內容，若有不當之處，請各位領導批評指正。

謝謝大家！