郵政員工競聘演講稿

演講稿特別注重結構清楚，層次簡明。隨着社會不斷地進步，演講稿應用範圍愈來愈廣泛，那麼一般演講稿是怎麼寫的呢？下面是小編收集整理的郵政員工競聘演講稿，希望對大家有所幫助。

郵政員工競聘演講稿1

尊敬的各位領導、各位評委、各位同仁：

大家晚上好！

此時此刻，我有機會站在這裏參加競崗演講，深感榮幸，無論大家對我作出怎樣的評價，最終對我作出怎樣的結論，我都將衷心感謝各位領導和各位同仁對我的厚愛，信任與支持。

值得一說的是在勝利街支局這兩年來，我深深地感受到黃岡市郵政局領導和同志們勇於創新，敢於超前，樂於爭先的工作作風，在團結、奮進、開拓、創新的文化氛圍中受益匪淺，使我更加熱愛郵政企業，熱愛我的崗位，樹立了爲黃岡郵政事業奮鬥終身的人生目標。今天，我參與競聘的崗位是市場部副經理。競爭這一崗位，我認爲自己有以下優勢：

一是策劃活動和組織活動的能力強、政治素質高。日常工作中我積極參與並組織單位組織的各項活動，多次在單位全市性的各種大型活動或會議中擔任主持人；無論是在基層、支局、班組；還是在機關，我始終注重自己政治理論知識的`學習和意識的改造。能夠始終保持堅定的政治立場和較高的政治敏銳性，並帶頭參加局機關舉行的各項活動，並以優異成績榮獲全市郵政部門各類演講比賽第一名、第二名、第三名和全省郵政部門演講比賽一等獎。

二是有飽滿的工作熱情和不服輸的敬業精神。組織的教養，培養了我服從命令聽指揮，具有較強的執行力，爲了把賀年卡拓展到鄉鎮，我採取五加二、白加黑的工作法。足跡不僅踏遍了團風縣的每一個鄉鎮，而且還是鄉鎮長的家常客，就是以這種流血流汗不流淚和特別能吃苦，特別能忍耐，特別能戰鬥的品質，攻克了一個又一個難關，鑄就了政府搭臺我唱戲的賀年銷售契機，這一年不僅刷新了團風賀卡銷售量的歷史，而且實現了翻番增長。並在全市郵政部門進行了交流，榮獲了殊榮，受到了上級局充分肯定。

四是具有較強的團隊協作精神、善於融合團隊力量。我認爲企業的源泉，在勞動者中，這個源泉的閘門是否能打開，關鍵是我們所做的一切能不能代表員工的意志，懂不懂員工的感情，會不會調動員工的積極性和創造性，基於這種認識，每到一個崗位，每帶領一個新的團隊，我都堅持以人爲本，把員工的利益作爲出發點，關心員工的生活，爲員工說話辦事，實踐證明，只要我們尊重人，關心人，愛護人，照顧好你的顧客，照顧好你的員工，那麼市場就會對你備加照顧，同時團隊的合力也會明顯倍增。

郵政員工競聘演講稿2

尊敬的各位領導，各位同事們：

大家好!我是永寧縣郵政儲蓄銀行望遠支行的理財經理胡彥娟，今天，我懷着無比喜悅的心情站在這裏，來向大家告白我對郵政的熱愛與執着。我在郵政企業的這個崗位上已經工作有足足2年的時間，在這個平凡的崗位上，我得到了很多鍛鍊，學會了很多知識。我熱愛這個平凡的崗位，今天能夠有機會把我在工作中的心得和大家交流，我感到非常榮幸。

每個人都懷揣這一個夢想，夢想是我們的希翼，它引領我們奮發進取，踏平坎坷，品味成功。懷着美好的憧憬和火一樣的熱情，xx年2月我走上了夢想的工作崗位，成爲了一名郵政營業員，穿上了這身綠色標識服的一剎那，我深感自豪的同時，也感到肩上責任的重大，既然選擇了這個職業，就要認真踏實的幹出成績，我當時就下定決心儘快熟悉業務技術，服務知識，要以身作則，用事實證明自己的敬業，我一定要做好。

剛進入這個團隊，我就被同事們工作的熱情所感染，在我們這個優秀的團隊中，有這樣一位領導者，他的奉獻精神時刻感動着我，她的榜樣作用時刻激勵着我，他就是我們的所主任周永平。

工作者是美麗的，奉獻者是快樂的。我所在的望遠所是一個溫馨的大集體，多年來在所主任周永平的帶領下，我們取得了很多優異的成績。周永平所長是一個普普通通的所主任，一份平凡得不能再平凡的工作，卻憑着她對生活的熱愛和對事業的執着，用自己的腳一步步丈量着工作的艱辛和快樂，爲了郵所能很好的完成任務，她白天攬收，晚上陪着員工一起加班，爲了儲蓄餘額的增長，她到企業走訪，發展代發工資。正是因爲有了她無私的奉獻，纔有瞭望遠郵所輝煌的成績，他的精神詮釋着奉獻者的給予與獲得，展示了一個郵政職工的偉大情懷和崇高境界。她是一面鏡子，在她身上，我們讀懂了什麼叫忠誠執着;什麼叫樂觀向上;什麼叫愛崗敬業;什麼叫無私奉獻。我陷入了深深的思考，只是因爲有一份責任。當我們用規範得體的語言、甜美的笑容、端莊的儀表，爲顧客提供最好的服務時，用戶的那一聲“謝謝“，給予我們的不只是感動，還有安心，今天我們收穫了滿意。有些小事在工作中很多很多，但正是這些細微的小事，匯聚出的是我們獨具特色，細心體貼的服務。

我們網點是櫃員制，這要求我在日常工作中必須十分謹慎、細緻。所裏較高的儲蓄餘額提供了較大的發展空間，隨着金融業的競爭一天比一天激烈，以及客戶需求的多元化，優質服務已成爲各行各業博取社會信譽的重要前提，櫃檯是我與客戶面對面溝通的橋樑，每個月的15號是取代發低保的高峯期，往往會排起長隊，有時忙得一整天顧不上喝一口水，到了下班看着自己辦理得厚厚一沓憑條時，其實心裏特別充實，因爲只要時刻抱着真心爲用戶服務的態度，才能夠將自我崗位潛能發揮出來，才能在平凡的`崗位上做出不平凡的成績。網點業務發展是重頭戲，往往爲了使業務全面發展要求我們必需走出去宣傳，跑代發工資，拉儲蓄。在所主任的帶領下，所裏的餘額也發展比較迅速，我所連續多年被評爲先進集體，我堅信“陽光總在風雨後”。

xx年，爲了適應市場經濟條件下郵政儲蓄髮展的趨勢和要求，全局大力推行基層網點轉型。xx年7月，我們望遠支行在市局領導的支持下開始第二批網點轉型，我也開始配合理財經理做起了理財。當我們努力想把理財介紹給客戶而客戶一味的拒絕時，我們失望了，轉型沒有那麼容易，轉型首先要轉變思想，轉變客戶的思想，這對於我們太難了。

我們先是找方法，就用最基本的親情營銷，把用戶當親人，我們與用戶之間不應該僅僅是提供服務與接受服務的關係，還應該有如親人般的關懷。面對不同文化層次，不同年齡階段的用戶，我們的服務也應該有所創新，努力使服務更加人性化，親情化。我們真心爲用戶着想，用戶就會信任我們，也就慢慢能接受我們的建議，於是我們的營銷成功了。

這只是個開始，網點轉型沒有終點，我們的路纔剛剛開始，我們的目標是實現服務標準化和客戶體驗的一致性，在提高客戶滿意度的同時也提高了我們對產品的營銷能力，從而提高網點功能的全面轉型，實現人員素質的全面提升，只有當員工都充滿了責任感，各司其職，才能讓整個團隊出現欣欣向榮的局面，才能使整個網點一直都處在高速發展的道路上。轉型我參與，我更快樂!大家一起努力!

我們每一個人對用戶真誠的笑臉是窗口的形象，每個窗口的服務質量就是郵政的形象。生活中,我們常常可以聽到這樣的感嘆:現在的社會人情冷漠,人與人之間缺乏信任.我在服務客戶的過程中,也曾遇到過類似的問題.但我堅信:只要以一顆真誠的心去打動客戶,主動化解冷漠,一定能架起相互理解的橋樑,贏得客戶的信任。郵政是個大舞臺，在這裏你能演繹人生的精彩，郵政是個大家庭，有你的真情付出和笑臉，這個家庭會更溫暖。