公司成立十週年徵文5篇大綱

在現實生活或工作學習中，大家總少不了接觸徵文吧，徵文要求篇段合乎格式，字數合乎規定。怎麼寫徵文才能避免踩雷呢？下面是小編精心整理的公司成立十週年徵文，僅供參考，歡迎大家閱讀。

公司成立十週年徵文1

今天是20xx年7月4日，我來公司工作已經工作快一年時間了。因爲充實，如XX般感覺，因爲自信，如光電般閃耀。

寧靜的夜晚，擡頭望向窗外的天空。清亮的星星，點綴夏夜，讓人心曠神怡。不禁想起了一年前剛進公司的自己。膽怯，羞澀，對未知的明天充滿期待和不安。輕聲細語的說話，誠惶誠恐的做事，工作沒做好的時候會很自責，覺得大家看自己的眼光都帶着失望。那麼一段備受煎熬的日子，對我而言，永遠不會忘記。

幸運的是，自己很快走出了那樣的狀態。因爲發現身邊的人其實很和善，他們樂於提醒你，幫助你；公司領導很和藹，他們不吝指教你，提點你；公司氛圍很和諧，你大可不必緊張。似乎，做好自己就足夠了。

於是告訴自己要加油，不要辜負這樣的緣分和期望。處處向身邊的同事學習；認真努力鑽研業務知識，提高水平；用心閱讀公司領導講話，仔細體會內容深處的含義；積極投入企業文化建設，參與公司活動；當然，最重要的還是做好本職工作，細緻耐心，對自己苛刻，就是對公司負責。

時間的推移。我看到了自己慢慢的變化。說話辦事變得更自信了，待人接物變得更謙和了，思考問題變得更成熟了。掌握了必要的業務技能，隨時隨地學習和充電，工作逐漸得心應手，變成了一種生活的樂趣。這種改變讓我欣喜。

我學會了感恩。感恩的心，感謝有你。我感謝這些對我的成長起到了巨大幫助的人們，我感謝他們豐富和充實了我的生命過程，我感謝從他們身上學到了受益終身的東西。我感謝他們--

遺憾沒有參與的創業十年，堅定了爲公司下一個十年付出自己的決心。所以，我還要繼續努力。和這些優秀的前輩人相比，我還差得太遠，要學習和進步的地方還有太多太多。長遠的眼光，陽光的心態，寬廣的胸懷，多面的技能，良好的習慣，戰士的品格，還有健康的體質。集這些優秀品質於一身的XX人，讓我感到無比自豪與幸運。

十年前，公司起創於雜草叢生的荒地，現在已成爲風景如畫的工業園區，是他們劈荊斬棘，夜以繼日的辛勞爲公司日後良好的發展奠定了基石。如今，公司下設微小光學、生物醫電、光纖傳感器和第四事業部，其產品涉及自聚焦材料、醫用內窺鏡、溫度傳感器三大領域。並申請有多項專利，擁有自主知識產權的高科技企業。

十年的風雨同舟，十年的銳意創新，造就了XX團隊。他們睿智，平和，處心有道，行己有方。他們樂觀，豁達，積極向上，充滿激情。他們意氣風發、鬥志昂揚的走過了十年，走成了後人前進的路標。我也常常鼓勵自己，伴隨XX的成長，我將成爲一個真正優秀的XX人！

十年之後，我們依然相守！

公司成立十週年徵文2

十年櫛風沐雨，十年春華秋實。在碩果累累的今朝，海風帶來了豐收的氣息，海通迎來了她十年的華誕。而我，與海通的緣分已持續了六年。

原本，我只是一名大學校園裏懷揣夢想的一名學生，我編織着我工程師的夢想，我和海通是素不相識的陌生人。六年前，大學畢業後的第一天，我邁進了海通的大門，在海通展開了我的夢想之花。

在海通的六年裏，循循善誘的領導、對專業技術傾囊傳授的師傅，讓我時刻感覺海通大家庭的溫暖和幸福相伴的味道，而這種幸福的溫暖又成爲我辛勤工作的動力。每天的工作雖平凡，卻充滿挑戰。我一路前行，一路收穫，在海通這塊充滿活力的土壤中，盡情綻放我工程師的夢想之花。

早晨，伴着打着瞌睡的路燈和睡眼惺忪的星星，我們開始緊張而充實的一天。晚上，伴着濃濃的夜意和散發清輝的月色，我結束一天的生活，看到海通蓬勃發展的樣子，勞累也被關在門外，感覺到的就只有收穫。生活是平凡而重複的，收穫則是持續又常新的。

六年來，我的收穫是不斷的。在海通這個團結協作、誠信友愛、充滿活力的大家庭裏，我無時無刻不在感受着開拓創新，求真務實的企業精神；時時恪守着老老實實做人、實實在在做事的理念。銘記使命，堅持歷練、癡心和執着，用精彩去演繹未來！

我和海通，一路前行，一路收穫……

公司成立十週年徵文3

時間的流逝，歷經滄桑，工程監理諮詢有限公司已經成立十年了，具有房屋建築工程監理甲級、市政公用工程監理甲級、水利水電工程監理丙級、人民防空工程監理丙級的專業監理公司，依靠領導統籌安排，團隊的合作精神風貌，監理公司業績蒸蒸日上，碩果累累，堅持改革、創新、發展，以“建設杭州地區優秀的工程監理企業”爲企業目標，以“做顧客滿意度最好的監理企業”爲核心理念，以“監理按規範，服務求質量”爲經營宗旨，以“守法、誠信、公正、科學”爲監理原則，公司已步入正規化、已經打造成杭州地區品牌企業。

回顧十年，公司參與很多大的項目建設，包括房建工程、市政工程、綠化工程，涉及範圍蕭山、餘杭、淳安、上海等多處地方，並多次獲得“錢江杯”、“湘湖杯”等優質工程稱號，公司的發展戰略方法，離不開對人才的引進，公司的制度體系不斷的完善，市場管理跟上時代的步伐，不斷的創新，掌握監理行業最新動態，在企業經營中遇到的困難，學習成熟監理企業經營概念和市場管理經驗，在前進中不斷學習，在學習中不斷進步，實行切實可行監理制度，對監理行業發展中存在的熱點、難點問題也進行了深入的交流。通過規範管理及多方面的努力，公司走過輝煌的十年。雖然我是施工現場一名監理人員，在工地上承擔監理工作任務，在公司良好的工作環境，薰陶着我們每個人的成長，從無到有，從不會到會，公司人員各司己職，例如經營者，公司投標前首先要蒐集準確的市場信息，做好基礎數據分析工作，宏觀調控，監理統計工作更好爲工程監理行業發展提供服務，才能在投標中完全勝出，行業的發展的機遇一定會留給有準備的監理企業。

通過公司決策人加強基礎管理工作，提升管理來促進服務。進一步加強思想政治教育，提高工作人員爲行業發展的服務意識、大局意識，樹立積極向上的職業理念；加強監理工作人員的業務學習，提升他們爲行業發展的服務水平和專業能力，以人員綜合素質的提升來推動監理工作的有效開展，真正起到橋樑和紐帶作用，對今天我們所取得的成績是分不開的。

我堅信在主管部門的領導和政策支持下，在各位監理人員的共同努力下，監理公司將成爲地區監理行業的一顆璀璨明珠。

公司成立十週年徵文4

今天天氣很好，陽光溫暖，涼風送爽，空氣裏瀰漫着舒適的味道，一點也不像南方的夏天。

今天是7月1日，我來公司工作整整一週年的日子。

放下紙和筆，從緊張忙碌的工作狀態中抽身出來，擡頭望向窗外的天空。天特別的藍，乾淨透明，讓人心曠神怡。

眼前不禁浮現出一年前的自己。膽怯，羞澀，對未知的明天充滿期待和不安。輕聲細語的說話，誠惶誠恐的做事，工作沒做好的時候會很自責，覺得大家看自己的眼光都帶着失望。我不知道是否每個職場新人都有過那麼一段備受煎熬的日子，但於我而言，那些日子永遠讓人銘記。

幸運的是，自己很快走出了那樣的狀態。因爲發現身邊的.人其實很和善，他們樂於提醒你，幫助你；公司領導很和藹，他們不吝指教你，提點你；公司氛圍很和諧，你大可不必緊張。似乎，做好自己就足夠了。

於是告訴自己要加油，不要辜負這樣的緣分和期望。隨時隨地向身邊的同事學習，不恥下問；認真努力鑽研業務知識，提高水平；用心閱讀公司領導講話，細細咀嚼；投入企業文化建設，身體力行；當然，最重要的還是做好本職工作，耐心細緻，一絲不苟。

時間如流水。在緩慢的侵蝕和雕琢中，我看到了自己逐步的改變。說話辦事變得更自信了，待人接物變得更謙和了，思考問題變得更成熟了。通過體育鍛煉強健了身體，掌握了必要的業務技能，隨時隨地學習和充電，工作逐漸得心應手，並變成一種生活的樂趣。

這種改變讓我欣喜。一年的時間，居然會發生如此不可思議的變化，我一度有點不敢相信。可是，這是真實的，毫無疑問的！它確實發生了！

我學會了感恩。感恩的心，感謝有你。我感謝這些對我的成長起到了巨大幫助的人們，我感謝他們豐富和充實了我的生命過程，我感謝從他們身上學到了受益終身的東西。我感謝他們——這羣可愛的夷陵國資人！

但是，我還要繼續努力。和這些優秀的夷陵國資人相比，我還差得太遠，要學習和進步的地方還有太多太多。長遠的眼光，陽光的心態，寬廣的胸懷，多面的技能，良好的習慣，戰士的品格，大將的風度，還有健康的體質。夷陵國資人的優秀品質讓人擊節讚歎，也讓人悠然神往。

十年前，當公司承命草創，艱難起步時，是他們篳路藍縷，劈荊斬棘，硬生生爲公司殺出一條血路；五年前，當公司進退維谷，百般艱辛時，是他們羣策羣力，共促轉型，爲公司走出了一條鮮活的生路；今天，當公司居安思危，再次轉型時，還是他們，承擔起了這光榮而偉大的使命。

十年的風雨征程，十年的血火洗禮，十年的理念堅守，十年的創新求變，造就了這樣的夷陵國資人。他們睿智，平和，處心有道，行己有方。他們樂觀，豁達，積極向上，充滿激情。他們意氣風發、鬥志昂揚的走過了十年，走成了後人前進的路標。

我常常羨慕他們。他們在這十年的生活如此豐富多彩，他們在這十年的經歷如此驚心動魄，他們在這十年的記憶如此刻骨銘心，他們在這十年的成績如此令人驕傲。他們是如此的獨一無二。

我也常常鼓勵自己。一年的變化就已經如此讓人欣喜，下一個十年，我也一定能成爲像他們一樣的人，成爲一個真正優秀的夷陵國資人！

十年之後，我們不見不散！

公司成立十週年徵文5

來到利德曼正好趕上了公司在評選先進個人的活動。在公平、公正的前提下，各個部門通過民主投票的方式選出了自己心目中的，確切一點說應該是工作中的先進個人。生活、工作在利德曼這個大家庭中，我最大的感受就是每個人對工作都很認真、很盡責，這是一個團結、有朝氣的集體。至於某次的評選，我想被評上的只是優秀集體中的成員之一，他更多的是代表了集體的榮譽，因爲我們都知道榮譽只有少數的幾個，而大家都很優秀。只要我們心中明白這一點，這已經足夠了。

在先進個人表彰大會上，給我印象最深的是賈先生代表公司領導的發言。其中他說到伯樂和千里馬的問題，他謙虛地說：“或許我自己不是一個伯樂，但是如果你自己是一匹千里馬，那麼請你奔跑起來吧。”這表明公司願意爲每匹肯於碰跑起來的千里馬提供平臺和支持，這種尊重人才價值的文化，我相信公司一定能夠做得更好。 優秀是一種習慣， 是平淡，簡單的生活和工作中點點滴滴的好習慣表現出來的品質。通過參加這次表彰大會，我更確信了這一點，同時也讓我進一步瞭解了公司的一種價值取向。爲我在往後的工作中提供了學習的榜樣和努力的方向。我想這次公司評優的意義也就在於此吧。

近一年來在公司，尤其是在研發部我確實學到了很多東西。我學到的不僅僅是知識，更重要的是學習、工作和思維的好習慣。所以我的生活常常是在感恩的狀態下度過的，我感恩於公司爲我們提供的穩定與順利；感恩於這麼多榜樣生活在自己的周圍，他們的言行激勵着我向着更加優秀方向發展；感恩於大家在我生病的時候的關心和照顧……

成長，我們一起努力，現在我們迎來了利德曼公司十週年的生日，十年的時間是短暫的，但對於公司來說卻是不平凡的十年。從單純的引進產品銷售到引進技術生產到現在的自主研發，利德曼的前輩們作出了很多努力，走過了很多的路，在此我們應該感謝他們爲我們今天所做的努力。雖然現在公司的制度和管理還不是那麼的完善，我們必須承認這一點，但是一個企業就像一個成長中的孩子一樣，成長的道路就是一步一步從不成熟到成熟的過程，不管在此過程中走過哪些路，他終歸是自己真實的歷程，也是公司極其寶貴的財富。我們應該延續前輩們的精神，爲公司更好的明天盡我們每天工作崗位上的職責。因爲一個集體或者團隊是由一個個普普通通的成員組成的，如果想要我們的集體達到優秀的標準，那麼請在發出期望的同時看看自己爲他做了什麼，自己是不是優秀。我想這不僅是公司的需要，也是我們每個利德曼成員的決心和態度。

那麼，成長我們一起來吧！