最新素質拓展訓練活動主持稿彙總

導語：下面是小編收集整理的戶外素質拓展活動主持稿，希望對大家有所幫助。

素質拓展活動遊戲環節串詞：

“報數”的內容：

1、 學員全部站在教練的面前。

2、 比賽：請所月學員按自己的方式分成A、B兩個組。要求A、B兩個組的人數絕對相同。

助教可參加。5分鐘。

3、 AB兩組各站一邊。

4、 AB兩組各延生一男一女兩位隊長，注意強調：一定要自願的，不能推選。

5、讓4位隊長承諾：願意爲自己的團隊負起責任，無論在怎樣的情況下都無怨無悔。

多問幾次，是不是下定決心了。

6、宣佈比賽規則：第一條，絕對服從裁判。第二條，如有不服，參照第一條。

7、比賽比的是：報數;輸的一組，第一次隊長做俯臥撐10次，第二次20次，第三次40次。第四次80次。

8、全程要求：最高境界靜悄悄。

9、給5分鐘時間各隊自行訓練( 隊長不參加報數 )

10、比賽時叫4位隊長面向主度臺祈禱，使看不見主席臺情況。

11、進行第一次比賽，比賽中如有報錯情況，直接判輸。隊長回到隊伍面前，面向對手這一隊彎腰說：“願賭服輸，恭喜你們。”，贏的一組大笑。

12、給4分鐘訓練時間，再比賽。給3分鐘訓練時間，再比賽，給2分半訓練時間，再比賽……

注： 做俯臥撐的隊長累了後，只能爬在地上休息，不能站起來，也不能坐起來，臉朝地面。燈光隨着做的次數慢慢的暗下來。

13、當有隊長在做80或160個俯臥撐時候，累得爬不起來時，把一些燈光關掉，留下兩束藍光，叫全部學員圍着這兩名作俯臥撐的隊長。配上低沉的音樂，開始引導

14、引導完後讓學員把隊長都擡起來做搖藍

15、小組分享，學員上臺分享。

注：

1、當隊長做得較慢或起不來時，非常大聲的說他們，做領導呀，這就是做領導，怎麼了，後悔了吧，“這就是領導的責任”不斷的這樣說。

2、事先要在場中間的地方留兩個大紅點，要讓做俯臥撐的隊長胸口中間對着紅點做，以便燈光直接射到背心，兩上隊長要剛好手能貼在一起。

3、要準備兩個射燈，藍光的，定向前叫兩個助教先做一下看看燈光的效果。

4、活動定向前跟助教定向好，當所有學員圍上去時，先叫他們圍一個內圈，不準有人動他們。

5、活動中有學員受不了，要一起坐或幫隊長做，只說一條，任何人犯規，隊長加多三十個。

6、搖籃是八至十個學員分爲兩組面對面把隊長放平躺在手中，其它人可圍在旁邊，輕輕的搖晃着。配的音樂是“明天會更好”“祈禱”。

“負責任的傳遞”燈光：

1、全場需有可調控式燈光。

2、需備有兩個射燈，在最後冥想時使用，光是藍色。

3、做搖籃時燈光全黑。

冥想詞及配套音樂( 在隊長累得爬下時，只留兩個射燈時做)：

神祕園第一張第三首開始冥想：把自己完全投入進去，用非常低沉的聲音說：

看一看他們兩位隊長的背影，象不象你工作中的哪一個人，象不象你的老總、經理、領導、上司，他們表面上風光無限，坐在高高的位置上，但你可知道他們爲企業的發展擔負着多大的責任，承擔着多大的壓力，有時候被你們抱怨，有時候被更高的領導斥責，看着他們的背影，知道嗎，現在的他們跟現實一樣，就因爲你的一點點失誤，造成了他們多大的壓力，就是因爲你的不負責，給他們造成多大的痛苦。責任是我們生存的方式啊，如果我們沒有責任，我們會怎麼樣。。。。

看一看男隊長的背影，他象你生活中的哪一個人?象不象你的父親，這一個背，背過

你多少次，爲了擔負起家庭的責任，是不是也象這樣的疲憊，爲了家庭，爲了讓你健

康的成長而在外奔波、勞累，他爲這個家付出了多少，爲了你付出了多少，爲了讓你

更好的讀書，拼命的掙錢來供你，爲了你的喜歡給你買好的衣服，但是你想過嗎?他

身上穿的是什麼，平時捨不得吃捨不得穿都是在爲了這個家庭，而你有時候還在埋怨

家裏不好，因爲，有時候父母不能滿足你的要求，你知道嗎，他心裏多麼愛你，他也

想讓自己的兒女生活得更好，但是他沒有能力呀。。。他的那雙臂，承擔着家庭多大

的壓力與責任呀。。你離開他多久了，想過他嗎，爲什麼有時讓你給他打個電話都是

這麼的難，知道他最需要的是什麼嗎，，不是錢，而是你在外面能夠健康的成長，他

的願望就是自己的孩子能過得好一點。。。。

(注：立即放“父親”這首歌。。。)

神祕園第一張第十三首開始： 再看一看女隊長的背影，象我們生活中的那一個人，象

不象你的母親?爲了你的成長，任勞任怨，她的那雙現在已變得粗糙的手，爲你做了

多頓飯，爲你洗了多少件衣服，還記得媽媽年輕時的樣子嗎，而現在的她是什麼樣子，

(大聲)她已經老了。。(立即放“燭光裏的媽媽”去掉三十一秒，以但一按就是媽媽

兩個詞的歌聲出來，然後再放“慈祥的母親”。。。)

歌聲完了後緊接“明天會更好”，讓學員將四個隊長擡起來做搖籃，然後是“祈禱”。

“你們的在20多年的歲月中，是否考慮過你們的很多行爲是別人在爲你承擔責任?你們是否真的去看過?體能上的懲罰其實還是比較輕的，你們就已經開始感覺內疚、感覺難受了，其他諸如心靈上的責任，你們該怎麼辦?”

“生活中替大家承擔責任的人很多：父母、老師、教練、師兄、朋友……記住，是爲你承擔責任!但是你又有幾次想到過他們呢?”

我們終要長大成人，我們終要獨自撐起一個家庭一片天空。所以在還沒有走到這一步的時候，請好好體會家人，老師對於自己的成長付出的心血，承擔的責任。我們都有年少的時候，都有闖禍犯錯誤的時候，當我們哭着鼻子尋求父母朋友老師幫助的時候，又有多少人知道，他們爲了我們曾經做過的事情，承擔了多少的壓力，無聲無息毫無怨言的付出。或許現在提起來，都歸究於少不更事，但是他人爲此而付出的所有都已經隨時間，消逝的無影無蹤。

爲那些信任你，支持你的朋友去做些什麼，去承擔些什麼，是件多麼重要，多麼美好的事!我的心，不再會像過去那麼狹隘了!

雖然以往也常高喊着“要自立，不要依賴別人”的口號，但畢竟也是個不成熟的小孩兒，犯了錯惹了禍之後，第一個想到的還是找個靠山躲起來。然而今天，我自己也成了責任的承擔者，我已不能再逃避了。俯臥撐，讓我做得汗流浹背，可是那些爲我一次又一次承擔責任的前輩們，他們的艱辛又何止這些!我做俯臥撐，還有同伴們的理解與支持，而那些的責任承擔者，我是否給也過他們理解支持?!昔日胡鬧的小孩子終究得長大成人，終究得承擔起屬於他們的責任。當成爲領導者時，請竭盡所能地負起自己的責任來;當只是領導者手下的一個兵時，請好好地體量別人，其實往往，那些爲你遮風避雨承擔責任的人，他們需要你做的就只那麼一點兒!

　　公司素質拓展活動主持稿：

1. 由主持人調動現場氣氛(各隊PK士氣及氣氛PK加分環節)(激情音樂)

馮：親愛的家人們讓我們此時激情展示，點燃我們身上的所有正能量 張：讓我們更加堅信：我們是一個有活

力、有激情、有能力、有信心的團 隊， 馮：讓我們一起，隨着我們的現場音樂

拍響我們的舉過頭頂掌聲!把所有的力量與能力都在此釋放! 張：今天，讓我們四大團隊向宇宙發出

挑戰，展現我們尚佳人的亮劍精神!強我尚佳神采飛揚，縱橫天下勢不可擋! 馮：哪個團隊士氣最好呢?哪個團隊此

時最能感染現場所有的人呢?

二、開場舞：《喬吉拉德》《桃花朵朵開》全體人員(舞臺上面站兩排，臺下全體起立，跳舞)

馮：俗話說的好優秀的人總是站在隊伍的

最前列，總是用自己的精神去感染着團隊所有的人!那麼今天我們四大團隊坐在前兩排的當然也是我們的最優秀的，是不是。!

張：那麼首先由請我們的最優秀的舞后站

到臺上來帶領着我們大家一起舞動青春，舞動激情，享受屬於我們的世界吧!大家一起來!”讓我們隨着音樂一起舞動起來，去享受青春的無拘無束，青春的浪漫自由!” 3. 音樂有請主持人上場(主持人音樂) 馮：尊貴的胡總、李總

張：各位來賓、親愛的家人們 ! 合：大家晚上好!

張：我是來自寶安店的人事經理張倩，很

容幸擔任本次大會主持人

馮：我是來自統一店的商品主管馮喆，很

容幸擔任本次大會主持人

馮：回首往昔，奮鬥的汗水剛剛拭去 張：展望旅途，勝利的笑容激情燦爛 馮：攜手今宵，高歌這一路榮耀感動。 張：共鑄輝煌，爲尚佳事業勇往直前。

看今朝，夥伴們，讓我們攜手同行 譜寫尚佳新的篇章

馮：讓我們每個人心中暢想我們的夢想，

爲了目標堅持不懈。爲尚佳加油! 張：今天在這裏，我們要將激情釋放。

馮：今天在這裏，我們要將夢想實現。 張：今天在這裏，我們共同舉杯，爲自己、

爲團隊、爲公司乾杯!

馮：我們共同燃心爲香，巔峯領躍! 合：2014年上半年員工座談會暨頒獎盛典現在開始------

4.員工舞蹈《你是我的小蘋果》 張：相信我們的尚佳在我們的不懈努力

下，一定會彰顯尚佳雄風。

馮：接下來我們有一羣活力四射的尚佳人

她們青春洋溢，踏着活力四射的舞步向我們展示尚佳人的風采。 張：讓我們一起隨者節拍舞動起來。請欣

賞由寶安店帶來的舞蹈表演《你是我的小蘋果》 5.尚佳雄風(全體起立)

馮：人之所以勤奮是因爲有目標，人之所

以執着是因爲有希望!

張：那麼我們在場的姐妹之所以在這裏快樂的工作、迅速成長，這是因爲我們都選擇了同一個家，那就是-----“尚佳” 馮：今天盡情的舞動彰顯尚佳人的風采。 張：今天我們盡情歡唱，展現尚佳人的雄

風。

馮：接下來請所有人全體起立，舉起你們

的右手把它放到胸前與心相連，將目

光投向我們的大屏幕一同奏響我們的尚佳之歌! 5. 李總講話《輕音樂》

張：一首尚佳雄風唱出了每一個人的心聲，不變的是希望，升騰的是夢想，更加堅定了我們前進的腳步!再次把最優秀的掌聲，送給最優秀的自己! 馮：她曾經從一名普通農村的售貨名獨自

一個來到西安尋夢

張：她曾經從小勵志當一名錚錚男兒成爲

當代的女企業家

馮：她曾經是一名普通的商人成爲一名思

想論的女學家

張：她曾經用汗水與堅持換來了今天的，

廣闊天地!在她身上我們看到了一種精神!那就是“自強不息” 馮：今天我們有幸能跟我們的企業創史人李總一起相聚在這個美好的夜晚!接下來讓我們全體起立拿出我們百倍的那喊聲與狂風暴雨的掌聲由請李總上臺

6、 管理層風采展示

張：李總的講話給我們希望，相信我們在

尚佳的每一天，一定會快樂、燦爛、美。

馮：有這樣的一支特殊的隊伍，她們無論

在何時何地都會衝到最前列， 張：他們相互勉勵、一路揮汗如雨、一路

過關斬將，

馮：他們所領導的團隊取的了驕人的成績，在兒童新世界的發展史上畫上重重的一筆。

張：她們是一道美麗的風景線，時而又是

一把鋼槍，時而溫柔如水，時而狂風暴雨! 馮：她們不管身在何處都要一身正氣，綻

放在大家的心中!

張：她們就是誰呢?接下來由請我們的管

理團隊爲大家風采展示 7.頒獎典禮--優秀獎

張：這就是尚佳人的精神，我驕傲，我是

尚佳人!

馮：在這充滿希望的日子裏，到處洋溢着

歡歌笑語，在這收穫之時我們採頡碩果，淋漓着酣暢!

張：今天是掌聲簇擁的日子，我們的笑臉像花兒一樣燦爛。因爲今天是我們的表彰大會，我們享受着榮譽和豐碩的成果，我們激情飛揚，鬥志昂揚，用肯定的態度和必勝的決心，回顧我們堅實的足跡!

馮：今天正是他們這種全力以赴的精神，

才使得他們王者歸來。再次成功。 張：讓我們用最熱烈的掌聲，最有激情的

歡呼聲，來歡迎在這一年裏涌現出的優秀人員!由請我們今天的優秀獎獲得上臺領獎她們是：

8、新秀獎 ：

馮：感恩，會使生活充滿希望。

張：擁有一顆感恩的心，才能理智地面對

一切困難，從容的接受一切挑戰! 馮：這半年來涌現出許多新人在我們公司的文化傳承下才得以茁壯成長!這些優秀的員工跟公司一起並肩前行，風雨路上有你、有我!接下來由請我們的賣場新秀上臺領獎：

9.員工舞蹈《次仁拉索》

馮：盛夏的陽光照耀着美麗的雪域高原, 張：飄香的奶茶和潔白的哈達要獻給在座

的嘉賓和朋友，

馮：寬闊的草原次仁拉索，清清的湖水次

仁拉索，

張：一朵格桑花開次仁拉索，含情默默綻

放次仁拉索。請欣賞由統一店爲大家帶來的舞蹈《次仁拉索》 10、銷售精英獎

馮：你們是衆多員工中的佼佼者、是企業

發展壯大的生力軍

張：你們爲尚佳所作出的貢獻及其自身頑

強、勤奮、百折不撓的拼搏精神，爲行業所津津樂道。

馮：你們把專櫃的銷售量放在第一位，把

優質服務融化在銷售環節。 張：你們樸實卻不普通，平凡卻不平庸，

你們紮根一線，無怨無悔的奮鬥，用先進的力量感召，爲自己的生命譜寫華彩的樂章。

同合：今天是我們享受榮譽和豐碩成果的

日子，讓我們以熱烈的掌聲向銷售冠軍表示衷心的祝賀!接下來由請我們銷售精英獎獲得者上臺領獎她們是

11、忠誠獎

馮：從剛來公司的青澀和稚嫩，到現在的

沉着和穩健，從對商品的半知半解，艱難地開始職業生涯，到對商品業務捻熟於心，

張：從容面臨複雜局面、解決問題。與尚

佳風雨同舟，一步一步走到今天，專業和謙恭的服務精神得到大家的`認可，傳承尚佳文化，更是收到諸多讚許。

馮：八年風華，伴隨着我們的忠誠的你們

一路走來;不但收穫成長，同時也收穫了幸福。 在此特別感謝你們對公司的忠誠和認可。接下來由請我們忠誠獎獲獎者上臺領獎她們分別是：

12、員工舞蹈 <茶山情歌> 馮：一支歌山兩人唱 張：一籃清茶十里香 馮：一雙彩蝶翩翩舞 張：一對戀人情意長。

張：請欣賞由寶安店，茶妹子們爲大家

獻上的《茶山情歌》。 13.員工代表講話

馮：一曲輕鬆美妙的舞蹈過後，接下來由

請我們優秀員工代表獲獎人員上臺獲獎感言 寶安店：張曉娟 統一店：

14、員工舞蹈<青春舞動>

馮：這是一次對青春的告白，這是一場如

歌青春的歌舞盛宴。

張:青春的美好，在我們的人生旅程中畫上燦爛光輝的一筆，使我們的生命散發出更爲耀眼的光芒!

馮:充滿活力的青春,真摯的友情、珍貴的親情、熱烈的舞蹈、動人的歌聲，年輕的一切美好

張:都在這熱烈歡快的舞蹈與歌曲中展現。我們的青春，就該這麼明亮奪目!光彩照人!請欣賞由統一店的姐妹們，爲我們帶來的舞蹈 <青春舞動> 15、紅黃藍橙隊士氣展示

馮：風起雲涌起狼煙，你追我趕逐賽場; 敢問英雄誰所是，放馬由繮比比看! 張：大浪淘沙勇者勝，風嘯大漠敗者臣 寶劍鋒從磨礪出。誰是王牌之師，誰是常勝之師，必將在各團隊對抗中一決高下。

馮：在這激動人心的時刻，讓我們掌聲有請各軍團發表挑戰宣言、做士氣展示。

張：讓我們用氣吞山河的口號，用震耳欲聾的聲音演繹我們的風采! 16、各隊臨時發揮命題演藝

張：各位來賓爲了使我們公司的員工成爲一名多元話的人才，爲了能讓我們公司的員工有着更加有意義的一個拓展今天我們也隨機爲各隊抽取了命題的表演!讓我們全體的員工能在此時更加綻放!那麼接下來由請我們XX隊爲大家帶來XXXX相信大家會有不一樣的感受!演的好呢就請大家用你們舉過頭頂的掌聲給予讚許! 17、企業文化演講大賽

馮：尊敬的各位領導、各位同事：大家好! 企業文化是企業發展的靈魂，是企業生存的基礎、發展的動力、行爲的準則和成功的核心。

張：爲系統宣傳和持續推廣集團公司新的企業文化體系，我們尚佳百貨先後開展了地產業、兒童百貨、兒童娛樂、農副產品、淘寶旺街，今天的演講比賽僅僅是個開始。傳承我們的公司企業文化我們還需任重道遠!希望接下來的演講能讓我們更深刻的感受到企業文化的深刻內涵。

馮：首先，讓我們以熱烈的掌聲歡迎光臨我們演講比賽現場評委： 吉麗坊公司董事長--王靜園 張： 舒瑜 馮：尚佳百貨董事長----李總 張：尚佳地產財務總監----韓總

接下來由請第一位選手。XX上臺用她的感受講出心中話! 19.結束《明天會更好》

馮：萬里長空，任我們盡情飛翔;大地無邊，讓我們任意縱橫

張：大展鴻圖又一年，與時俱進創輝煌。 馮：在晚會即將結束之即，我謹代表尚佳

公司胡總、李總、馮總及全體員工向您表示衷心地祝願! 張： 願尚佳事業輝煌 馮： 願尚佳人家庭幸福 張：讓我們手挽手、心連心，

馮：讓我們同呼吸、共命運， 合：將我們共同的事業推向前進。 最後祝願尚佳的明天會更好!

　　拓展訓練活動開場白：

產品說明會

一、(說明會的意義及目的 5分鐘)

大家平常工作雖然常常見面，或者時時在一起工作，但大家卻很難集中在一起，如拓展訓練把團隊放大的那麼大。拓展訓練各位在來時的車上已大致有所瞭解，不知道各位到現在爲止有什麼體會和想法。如果各位單單認爲拓展訓練是出來遊玩的話，那麼我想拓展訓練從國外引入中國這麼多年，也許早該淘汰了，也就不可能在我們這個國家被接受，甚至擴大到現在這個樣子。那麼拓展培訓到底是一種什麼樣的培訓方式，能給大家帶來如此大的影響呢?真正的原因，如果您在拓展訓練中不僅僅想這是旅遊，或者把拓展訓練看成一個遊戲的話。那麼，我想您會在教練的思路中前進，能夠全力以赴的參與到沒個項目中。拓展訓練後，您將會有一種全新的思維方式看待問題，解決問題，也可能就這一次拓展訓練會讓你受益一生。我這樣說，你大概會認爲老王賣瓜，那麼下面呢，咱們來共同從更深層次中瞭解拓展培訓。

二、(啓引遊戲 5-10分鐘)

鼓掌一分鐘：“在一分鐘內你最多能鼓掌多少次?”最高、最低。大家都聽說過比爾.蓋茨一句話吧?? 其實咱們自己都不知道自己內在的潛力有多大，而這部分潛力正是被我們一直所認爲，我就應該是這樣，被一些傳統的思維方式所束縛而沒有得到充分發揮。

三、(拓展訓練簡史 15分鐘)

拓展訓練的英文爲：Break-Bound Development, 一艘小船在暴風雨來臨之際拋錨起航,投向未知的旅程,去迎接一次次沒有未來的挑戰。意思是打破自己與隊的極限，義無反顧地去迎接一次次地挑戰，去戰勝每一個困難!拓展起源於二戰期間的英國在二戰時，大西洋上有很多船隻由於受到攻擊而沉沒，大批船員落水，由於海水冰冷，又遠離大陸，絕大多數的船員不幸犧牲了，但仍有極少數的人在經歷了長時間的磨難後終於得以生還。當人們在瞭解了這些生還下來的人的情況後，發現了一個令人非常驚奇的事實，這就是這些生還下來的人不是人們想象的那樣都是些身體強壯的小夥子，而大多數是些年老體弱的人。經過一段時間的調查研究，瞭解情況，專家們終於找到了這個問題的答案：這些人之所以能活下來，關鍵在於這些人有良好的心理素質。當他們遇到災難的時候，首先想到的是：我一定要活下去，有一種強烈的求生慾望。而那些年輕的海員可能更多的想到的是：這下我可能就完了，我不能活着回去了。

當時有個德國人庫爾特.漢恩提議，利用一些自然條件和人工設施，讓那些年輕的海員做一些具有心理挑戰的活動和項目，以訓練和提高他們的心理素質。後其好友勞倫斯在1942年成立了一所阿德伯威海上訓練學校，以年輕海員爲訓練對象，這是拓展訓練最早的一個雛形。

二戰以後，這種訓練利用戶外活動的形式，模擬真實管理情境，對管理者和企業家進行心理和管理兩方面的培訓，由於拓展訓練這種非常新穎的培訓形式和良好的培訓效果，很快就風靡了整個世界。

拓展訓練的概念：

拓展訓練是指利用山野河川、或者人工模擬的場景，在有壓力的情況下讓參訓人員一起參與特定的項目，達到“超越自我、熔鍊團隊”的目的。

四、(拓展培訓與傳統培訓方式的區別 10分)

好，現在我問一下大家，有誰不會騎自行車嗎?沒有，那好，如果你幾個月

不騎自行車，再給你一輛自行車，你還會騎嗎?那麼在小學學過的課文，當時背的滾瓜爛熟，現在還會嗎?我們大家許多人都會有這樣的體會，許多事情，許多書本上的知識在你離開學校以後都會忘記，但總有一些東西是忘不掉的，這些忘不掉的呢，往往是最刺激的，最衝擊的人物，事物，情感，這些呢和知識一起沉澱下來內化爲我們的素質。拓展培訓就是這麼一種體驗式培訓，它與傳統學習方式的區別是：

傳統學習：過去的知識，記憶，自主學習，注重知識、技能，無接觸，單一刺激，以教師爲中心，標準化學習，理論化，強調化

體驗學習：即時感覺，領悟和體認，團體學習，注重觀念態度，直接接觸，高峯體驗度，以學員爲中心，個性化學習，現實化，強調做中學

五、(拓展訓練作用 10分鐘)

首先由於大部分的項目是由團隊來共同參與的，團隊成員在一起共同摸爬滾打，共同面對挑戰，共同分享勝利後的喜悅，對於加深團隊成員之間的彼此瞭解又很好的作用。並且由於項目進行過程中需要大家共同決策，分工執行，對於成員相互之間的認同提供的便捷可行的途徑，並對將來回到現實工作中的相互協調與合作提供了借鑑指導的經驗和前提。當然這些都建立在隊員全身心投入的前提下，我們在拓展訓練過程中經常提到，參訓人員的收穫和投入程度成正相關，及投入越多，收穫越多。這應該從兩個方面去進行解釋：首先每個人都有自我保護意識和特定的價值觀，於是對於一些事情有着曾經的判斷，而面對這些事情時所要採取的行動也會是一定的選擇，那麼當他在活動中碰到類似的情況時，也許會在從新體驗、從新經歷的過程中發現一些新的可能性，從而或多或少的改變對同類事情的看法和定位，隨之而來的就是行動上的改變。當然從另外一個角度講，由於團隊成員經常是共同面對同樣的挑戰，所以從某種意義上講，我們也可以在別人進行同樣項目時獲取一些對這些食物的判斷，來豐富我們對該事物的認識。俗話說得好“無知者無畏”當然還有一種是更強的就是“全知者無畏”，而達到此結果的途徑無非是以上的途徑。

反思整合的過程亦是如此，由於每個團隊成員無論曾經的成長環境，受教育程度，從業經歷的都或多或少的存在差異甚至是差異巨大，那麼對於同樣的事物的看法就會有所差異甚至是差別巨大，那麼我們也就可以在這個交流的過程中去提升我們對這個事物的看法，豐富我們對它的認識，同時可以部分了解團隊成員之間的思維方式，價值取向等，增強彼此的認同等。總體來說拓展訓練可以給團隊和成員帶來一下收益：

拓展訓練帶給企業的收益

進一步明確和認同組織目標，增強組織的凝聚力

培養團隊成員間的感情，消除彼此心礙，提高相互間的默契程度及信任度 樹立相互配合、互相支持的團隊精神和整體意識

使員工在工作崗位上表現出更強的領導管理才能

使組織面對各種變革與挑戰時，更爲從容有序

拓展訓練帶給團隊的收益

認識自身潛能，增強自信心，改善自身形象

克服心理惰性，磨練戰勝困難的毅力

調試身心狀態，改變浮躁、頹廢心態，更達觀地面對工作與生活的挑戰 啓發想象力與創造性，提高解決問題的能力

改善人際關係，學會關心他人，更能融洽地與羣體合作

六、(我們怎樣做纔會有收穫 10分鐘)

第一：積極參與(略)：(1-5個手指)空杯心態：(故事)敢於挑戰曾經的經驗對我們的限制，敢於去在挑戰中發現新的可能性。

第二：保持開放的心態 (人有三鎖)

主要在分享交流的過程中，首先要積極的打開自己的心扉和團隊其他成員分享自己的感受和看法;同時對於每個團隊成員的意見和建議先保持接受的狀態，然後去了解產生該意見和建議的背後原因，以此來對照自我和從新認識他人。

第三：着裝及心理要求

首先服裝要合適舒服便於參與各種活動。其次，作爲拓展訓練由於是本着體能消耗最小，心理超越最大的設計理念，且追求的市活動過程的體驗經歷及活動結束後的交流分享，而不是過程的結果，所以提前應該給參訓人員一個對心理狀態的暗示。

第四：安全(略)

七、(教練的作用，角色扮演，與學員關係 10分鐘)

指南針：知到每種行動所對應的結果，但不代替做選擇。只能指出東西南北

方向，但不能告訴您應該走那個方向。

催化劑：尋找合適的方式加速參訓人員挑戰困難的信心和速度。

鏡子：客觀反映學員 在活動進行過程中的狀態。

八、結束語：祝願兩天的培訓更有收穫，人生更加精彩。