成功有套路，可人生卻沒有捷徑！

不是因成功才滿足，而是因滿足才獲得成功。下面是小編分享的題爲成功有套路，可人生卻沒有捷徑！的成功勵志文章，一起來看一下吧。

聽了再多道理，喝再多碗雞湯，都不如踏踏實實在工作中提升自己。

人生很漫長，一個人的職業生涯足足有至少50年之久，有的人少年得志，有的人大器晚成，當然，還有的人，一輩子也只能庸庸碌碌，無法成爲最出類拔萃的那個。

那麼，如何做才能得到更快的提升，獲得“質”的飛躍？

稻盛和夫曾說：“工作即修行”，想要早點成功，在職場中無非進行兩個維度的修行：一是工作能力（專業度），二是做人（情商）。此外，沒有捷徑。

1.學會聚焦和打造個人IP

很多人努力了很久，就是成不了事，其實跟個人的稟賦、工作的方法有關。

在專業度的提升上，要學會打造個人IP，做到聚焦。

具體的路徑是這樣的：

在這樣一個信息爆炸的時代，人們越來越不知道自己到底對什麼更感興趣，更擅長。很多時候，可能因爲一個大咖的演講，就讓你覺得：天晴了，你又覺得你行了。其實不然。

我們每個人的時間是有限的，如果想要比別人更成功，就必須要找到自己的優勢，不受其他信息的干擾。不論時代怎麼變，10000小時的理論依然成立。

比如，有些人擅長文字工作，通過不斷地寫作來輸出價值，爲公司帶來效益，自己也得到提升。那就應該不斷地鑽進去，深挖一萬米。聚焦越來越成爲這個時代最困難的一件事。

當一旦確認之後，就有了第二個問題：

怎麼去驗證這是你的優勢，沿着這個路走有沒有效果呢？

我有個表弟，是個極客，酷愛手機、電腦這類數碼產品，對各個品牌的產品，無論配置、價格、性能都如數家珍。因此，他的很多朋友想買數碼產品都喜歡找他推薦，我買電腦手機的時候也願意拉上他一起去。慢慢的，他也從幫別人推薦的過程中得到了鍛鍊，對這些產品的理解更專業。

當大家，一想到要解決某個問題時，首先要想到你，詢問你的建議，說明他需要你的這方面能力。你自然而然是這個領域的IP。

所以，放在工作中的道理也是一樣。

舉個例子，在工作的過程中，領導一佈置任務，就總是讓你把某件事交給你來做，因爲他知道，這件事交給你比交給其他人做出來的效果好。你在這個方面取得了他的信任。而且，最後這件事做完了，確實得到了不錯的效果。甚至周邊的同事也這麼認爲。如此循環，你就在做事的過程中，不斷打磨自己的能力，慢慢就成了優勢：

你有天賦和興趣；

這件事對別人有價值；

做得好到讓別人願意信任；

獲得成就感，然後繼續精進；

沿着這條路走，你就完成了對自己這個IP的認知，天天思考如何成爲某種人，解決了不聚焦的問題，就容易拒絕很多其他干擾。

2.讓直屬領導幫你成長

領導之所以爲領導，就是因爲在這個領域有着豐富的經驗，尤其是你的部門直屬領導。學會利用他們的經驗，幫你成爲那個你想成爲的人。這比看書，聽各種大咖的演講要來得更直接，也會更有效。當然，讀書肯定很重要。至於聽大咖的演講，我只能說，相比教你成長，他們更看重的你兜裏的錢。

所以，提升專業度最好的辦法，就是在工作中實踐，是幹出來的，不是看出來的，也不是聽出來的。直接領導最瞭解你的工作，以及本部門業務的發展，你只需要通過完成好每件事情，然後多詢問他的意見和想法，就已經足夠。

這不僅僅讓你能夠得到更多的專業上的提升，也能收穫領導的信任。當然，很多個人能力很強的人，往往都不屑於這麼做，自視甚高，固步自封，也會阻礙自身的成長。因此，有點情商很重要，第四點會提到。

3.用結果說話，多研究失敗

這一點有兩層含義。

用結果說話就是逼自己朝着成功的方向努力，用一組組小的成就來獲得快感，激勵自己不斷前進，比如，今年在工作中成了多少單，公司有多少業績是因爲我而得來的，給自己梳理一些可量化的指標。從這些成果中，就可以得出思考：我能不能明年翻個倍，有哪些可以改進的空間？

在工作中，其實很多事情並不是我們能夠把控的，一件事情的結果很多時候都是未知的。市場的變化，團隊的執行，等等。我們要學會從失敗的案例中，找到問題的根源，不要妄圖一下子成功。

很多互聯網創業公司一上來就言顛覆，就言革命。這樣很不值得學習。傳統企業如何進行互聯網轉型過程中，有一個觀點叫做“舊城改造”，就是在原有傳統的基礎上，研究傳統產業那些失敗的地方，進行改進，而不是把一個產業推倒重來。

放到個人工作中也是如此，在工作中有多少件事情因爲一時的失敗就放下了，這一放下不要緊，再想重新開始就會付出更多的時間和精力，之前的努力也白費了。研究失敗的目的不是爲了否定自己，而是想一想能不能站在失敗的基礎上，再往前走一步。

如果這個世界上有100個人開始做同一件事，可能有50個人是被時間打敗了，還有40個是被一時的困難打敗了，最後剩下10個人經歷了很多種失敗，快要質變了，誰能在失敗的基礎上再進一步就贏了。

4.有點情商，不需要高但管用

前三點談及的工作本身，第四點關於情商。

其實情商這東西無非就是讓別人舒服，自己可能會受點委屈。但相比你要想做成的事，這不算什麼。

情商體現在這幾點上：

溝通：在什麼場合說什麼話，對不同的人把握說話的分寸。如果覺得很難，對那些無關緊要的人可以除外。現實中，我們反而總是對那些對我們重要的人惡語相向。尤其是你的家人朋友、同事和領導。

利益分配：不去計較，當然，我是指在一家很“文明”的公司，如果是一家“野蠻”的公司——不講原則，毫無邏輯，沒有公平，除外。

對於不喜歡的人：學會接納他有價值的建議。

幽默：適時地講點笑話，總是有人愛聽的。

面對衝突：不記恨，不激化。

最後，請相信自己有一天能變成那個你想成爲的人。成功是有套路的，但人生沒有捷徑，祝有夢想的人們，好運！