職場中，人品靠不靠譜，這個細節會出賣你

導語：大事看能力，小事看品格。分享一篇職場勵志文章，歡迎欣賞。

　職場中，人品靠不靠譜，這個細節會出賣你!

　　文/哈魚日誌

01

這段時間，因爲單位需要購買一批小工藝品，作爲新年迎新晚會的紀念品發放，就和一家工藝品公司銷售員打起了交道。

一大早上班，我就電話告知對方，讓發來產品規格、圖片和報價。因爲着急，希望她能儘快在第一時間發給我。

一個小時過去了，沒有回覆。

兩個小時過去了，還沒有回覆。

直到中午，我收到了她的短信，告知已給我發了郵件。

打開郵件一看，和我交代的根本不一樣，我說的是，希望發放給職工參與活動的小禮品，價格不能太貴，就幾十元那種就可以了。

郵件裏，我卻看到一大堆上千上萬的產品，幾十元的只有兩種，我就納悶了：難不成我沒說清楚?

不可能啊?我仔細回想了一下，我是明確告知對方：單位迎新晚會需要給參與員工發放紀念品，不要太貴，幾十元的就行。

有些鬱悶，算了，也許她沒聽清楚呢?我又打電話過去，告知對方，這次強調，就發貴單位所有價格在一百元以下的產品就行，我好對比，有針對性選擇。

下午兩點，郵件過來了，打開一看，這次倒是增加了幾十元的種類，但千元以內的全部還在裏面。

我也是沒轍了，感覺溝通似乎有問題。

無奈之下，我自己篩選了其中八種不同的20—80元之間的產品，重新做成了電子表格，發給領導審覈。

領導最終確定了其中三種，我又單獨做了一份電子表格，明確了訂購的尺寸規格，數量，加印的公司名稱等，發給了對方。

別人做不到考慮每一個細節，但我自己要做到，這是對自己人品的高度負責任。

　02

因爲匯款需要知道對方賬號，我讓對方把公司名稱和賬號發給我。

這次比較快，才放下電話一會，就聽見“叮咚”一聲，短信來了。

打開一看，我無法形容自己此刻的心情，無奈還有鬱悶，發的是一條彩信，字體不是特別清楚，但大概能看出對方是用手機拍攝的一張圖片，裏面是公司名稱和賬號，以及開戶行。

此刻，我再也忍不住了，腦海裏馬上浮出了幾個字：

太不靠譜了!

這個不靠譜，從幾個方面可以看出：一是早上不及時回覆客戶的詢價，幾個小時後纔回復我;二是回覆問題抓不住重點，她也許出於爲公司推銷的目的，將所有昂貴的產品都係數羅列，抱希望於萬一我要買呢，卻不想一想我已經明確告知了產品價位;三是對客戶極不負責，公司賬號通過一條彩信發送，我還是第一次遇見，她不知道彩信會壓縮圖片像素讓對方看不清楚嗎，就算不壓縮，一張圖片發過來，讓客戶自己去手動一個字一個字，一個數字一個數字去輸入，這不是人爲給對方製造麻煩嗎?

只圖自己方便而不去考慮別人的想法，完全不能站在客戶的角度考慮問題，職場中，就是通過這樣的一個個小細節，或許會讓領導重用你的打算無限期延後。

　　03

其實也接觸過很多這種不注重工作中小細節的人，我轉念會想，對方也許是一名新員工呢?我不由換位思考了一下，如果是我剛參加工作那會，別人交代我諸如此類的事情，我會做得怎麼樣?

也許，我是有過之而不及，在我的潛意識裏，認爲做了就行了，還需要這麼多細節幹嘛?麻不麻煩?而且也沒有人因爲我這些細節沒做好而質問我。

直到好多年以後，我開始找別人辦事的時候，纔有這種強烈的感覺，細節真的是決定一個人職場人品最重要的因素。

比如：我們經常有一些緊急的任務，比如臨時報送緊急材料給上級公司，你上報完後第一時間給領導彙報了嗎?

也許很多人會認爲辦都辦完了，還彙報什麼啊?卻不知別人很期望得到他的消息。

有人可能會說，小細節而已，沒什麼大不了的，可能他的能力很強，只是不拘小節、不屑小事罷了。

可是，小事都靠不住，大事還敢託付嗎?如果在有能力和靠得住的兩種人當中只選一種，你會選擇哪一種人呢?

大事看能力，小事看品格。

在我們周圍，總能看到有的人辦事特別靠譜，凡事會有交代，件件都有着落，事事均有迴音。

讓你放心的人，但凡遇到重要的事，你一定就會想起他來。因爲不用擔心，你委託的事他一定會放在心上，盡心盡力，全力以赴，絕對不會讓你失望。

對這樣的同事和朋友，你也會以禮相待，並以同樣的重視對待對方託付的事。這就是共事雙方的默契。

職場裏口碑好的人，大都有這種優秀品質，注重細節，並認真踏實幹好每一件小事。