逆境是上帝幫你淘汰競爭者的地方勵志文章

曾經口試過一個人，學歷閱歷都不錯，看起來也很精力。在一家500強企業工作了一年半，而後在一家在福布斯最有潛力企業榜中列名的公司幹了四年，最後在一家意大利企業做了短時光，當時他急於找工作，但經濟危機時代，良多公司不招人，他有些焦急。

我問他第一家500強公司不是挺好爲什麼要分開，他說當時這個公司離家比較遠，而且做的事情比擬反覆，他幹了一年半想出去闖闖。

我問他，如果你五年在那裏，是不是現在的情況會好一些？他緘默了一會，有些感悟地說，是的，當初正要離開的時候，有其餘部分的領導也來說爲什麼這麼耐不住寂寞，機會總會來的，他們正要招人。

然後我又問他第二家企業也不錯，爲什麼要離開，他說，因爲他本來的領導說要選拔他，結果後來公司經營起了穩定，引起人事變動，原來的領導跳槽走了，他被新來的領導部署做不愛好的工作，認爲沒前程就走了，當時另外兩個同行公司說會要他，成果經濟危機來了，不招人了。

我問他，假如在第二家公司挺下去，是不是也能挺得住？他說是的，當時太激動了。

我幫他剖析，往往老闆都比員工想象得要聰慧，你能看到的問題實在他也看得到，他有的時候不處置，並不是因爲他沒看到、他沒能力或者他不樂意解決，而是機會錯誤。其切實第二家公司，正好面臨上市失敗、產品註冊遇到艱苦等一系列事情，高層領導這時候最需要下面的人一起熬過難關，一定會支撐留下來的人的工作，或者你留下來保持一段時間，情形就會有轉折了。

他聽完了又不談話了。對他來說，最主要的不是過去而是將來，但他有沒有從從前學到貨色，這是我所擔憂的。

大多數時候，事情是緩緩發展的，沒有一揮而就的措施。這時候就需要些耐心，需要等待。也許，心態好一點，耐心一點，事情就會不一樣。路遙知馬力，日久見人心，有些事情是急不得的。

我剛剛參加現在公司的時候，雖然共事們也很尊敬我，但總把我說的話當作不事實的理想主義呻吟來聽。我的老闆雖然否認我說的很有情理，但卻猜忌其可履行性，總以爲是我太幻想化，或者覺得我原來的工作教訓並不實用於當初的公司。我用了三年的時間讓人們逐漸轉變見解，讓老闆逐步相信我的做法可能，並逐漸給予越來越大的受權。

這個進程其實挺苦悶的，我也沒有什麼更好的辦法讓人在一夜之間就相信我，我的辦法就是等待和堅持，漸漸地天平向我這一側傾斜了。不被器重的經歷大略每個人都有，然而在這種情況下，你該怎麼辦？辭職仍是等待？

並不是每次穿紅燈都會被汽車撞，並不是每個罪犯都會被抓到，並不是每個過錯都會被處分，並不是每個謠言都會被戳穿，並不是每一分努力都會得到回報，並不是每一次堅持都會有人看到，並不是你的每一個善意都能被理解 這個，就是世道。好吧，世道不夠好，可是，你有改變世道的能力和勇氣嗎？如果沒有，你有更好的解決方法嗎？有很多時候，人需要一點耐心，一點信念。每個人總會輪到幾回不公平的事情，而通常，安心等待是最好的辦法。

有許多時候我們需要等待，需要耐得住寂寞，等待屬於你的那一刻。周潤發等待過，劉德華等待過，周星馳等待過，郭德綱等待過，張藝謀也等待過 看到他們現在功成名就的人，可曾看到當初他們的等待跟耐心？你可曾看到金馬獎影帝在街邊擺地攤？可曾看到德雲社一羣人在戲院裏給一位觀衆說相聲？可曾看到83年《射鵰好漢傳》中，周星馳的角色甚至連一句臺詞都沒有？

每一個成功者都有一段消沉苦悶的日子，我簡直能想象得到他們借酒消愁的樣子，我也能設想得出他們爲了生存而掙扎的困頓。在他們畢生中殘暴美妙的日子裏，他們盼望成功，但卻兩手空空。沒有人保障他們未來一定會成功，但他們的抉擇是耐住寂寞。如果當時他們廢棄了，轉行了，你感到他們今天會怎麼？

曾經我也不清楚有些人爲什麼並不比我有才能卻要坐在我的頭上，年事比我大就必定要當我的引導麼？爲什麼有些人不須要盡力就能賺錢？爲什麼剛改造開放的時候那麼輕易賺錢，而輪到咱們的時候，所有事件都要正規化了？有一天我忽然想到，這些人，我還在上學的時候他們就在社會裏掙扎了，他們刻苦的時候我在哪裏？他們在社會上鬥爭積聚了十多少二十年，我們新人來了，他們有的我都想要，他們不的我也想要，我這不是在要公正，我這是在要搶劫,搞笑語錄。由於我要得太急，因爲我耐不住寂寞。

二十多歲的男人，沒有錢，沒有事業，卻有蓬勃的願望。

人老是會碰到挫折的，人總是會有低潮的，人總是會有不被人懂得的時候，人總是有要低柳下氣的時候，這些時候偏偏是人生最要害的時刻。因爲大家都會遇到挫折，而大多數人過不了這個門檻，你能過，你就勝利了。

在這樣的時刻，我們需要耐煩期待，滿懷信心腸去等候，信任，生涯不會放棄你，機遇總會到來。至少，你還年青，沒有坐牢，沒有生治不了的病，沒有欠還不起的債。比你可憐的人遠遠多過比你榮幸的人，你還怕什麼？路要一步步走，固然達到終點的那一步很激動聽心，但大局部的腳步是平常單調甚至疼痛的，若耐不住這些苦楚，你終歸是無奈迎來最後的衝動人心。

逆境，是上帝幫你淘汰競爭者的地方。你必需曉得，你不好受，別人也不好受，你堅持不下去了，別人也一樣，你失去耐心只能讓別人取得堅持的信心。讓競爭者看着你微笑的面貌，失去信心，退出競賽。成功屬於那些有耐心的人。