職場第一課怎麼稱呼前輩

毫無疑問，這一“課”非常重要。心理學中有一種“首因效應”，即第一印象的重要性。而這門“課”往往沒有現場教學、沒有課堂實踐、沒有劃重點，直接上場考試——萬一“禍從口出”，它會直接影響你在前輩心中的形象。除此之外，這門“課”更可怕的地方在於，“雷點”太多，一不小心就可能觸犯別人的禁忌——有可能你自我感覺良好，但別人已經在心裏把你“殺”了好幾次了。

怎麼做？事實上，最關鍵的一點是要記住“禮貌”這個詞。稱呼前輩，叫的是別人，但直接反映了自己的素質，修身甚至情商。而這些變化不離其宗，首先就是禮貌。無論前輩是嚴厲亦或是隨和，誰都喜歡有禮貌的孩子。作爲一個年輕一代，顯示謙虛和親切的樣子，這是最基礎的。

當然，如果你真的害怕出醜，你也可以考慮做一些功課。現在是信息時代，初來乍到僅僅是空間上的，藉助社交網絡，通過虛擬世界，你可以做很多準備。比如現在新人還沒“露面”，往往加入了各種各樣的羣。這時，你可以通過同事瞭解情況，問問領導和前輩的“雷區”，瞭解各種相關工作情況——有了這些信息，初入職場的你可以更從容淡定，而稱呼也只是個小問題了。

說到底，怎麼稱呼前輩根本就沒這麼複雜。萬一“踩雷”怎麼辦？會不會留下惡劣的印象？以後還怎麼混？這些“內心戲”其實都是自己的幻想，是內心一種焦慮的表現。這可以理解，職場新人嘛，都在經歷從學生到社會人的轉變。這一步“跨越”看起來好像沒什麼，但畢竟之前二十多年的經歷都以家庭、學校爲主，所交往的對象也都以老師、同學居多，關係單純、簡單。而工作呢？好像很可怕的樣子，尤其電視劇裏流傳的“辦公室鬥爭”看得那叫人一身冷汗。

真實情況如何？一點也不可怕。特別是對於職場新人來說，前輩們要求不會那麼高，畢竟，我們已經經歷了懵懂、稚嫩的階段，如果剛來就什麼事都做得完美、得體，那還是新人嗎？所以，焦慮可以，但好像並沒什麼用，還不如放輕鬆些，在這個嶄新的天地裏好好歷練吧！

最後教大家幾個原則：叫正不叫副，叫高不叫低，過度親密不可取，保持客氣不多餘！