職場感悟比別人更努力一些

張三和李四兩個人同時受僱於一家商店，工資相同。過了一段時間，張三扶搖直上步步高昇，李四卻始終停留在原地踏步。李四搞不懂老闆爲什麼這麼厚比薄此。

有一天李四走到老闆跟前，告訴他自己的不滿。老闆說：“李四，現在你去市場看看今天早上有沒有賣土豆的人？”沒多久，李四回來回道：“只有一個農民拉了一車土豆賣。”“大概有多少？”老闆又問。李四沒有問，於是他又只能再一次的急忙跑去集市，然後回來告訴老闆：“一共40袋土豆。”“價格怎麼樣“你沒有讓我問價格。”李四感到很委屈的說着。老闆又打電話給張三：“張三，現在去市場看看今天上午有沒有土豆賣？”張三很快就從市場上回來了。他一口氣向老闆彙報：“今天，市場上只有一個農民在賣土豆。總共有40個包。價格是25美分一斤。我看到土豆質優價廉，就帶了一個回來給你看。”說着張三就從提包中拿出土豆，“我認爲這麼便宜的土豆賣出去肯定能賺錢。根據我們以前的銷售情況，一週左右能賣40袋土豆。此外，如果我們全部買下，我們還可以再打折。所以我把農夫帶來了。他在外面等你的答覆……”

這時，老闆轉身對李四說：“現在你知道張三爲什麼進步比你快，工資也比你高了嗎？”

在老闆的不斷提示下，李四跑了三次，瞭解了部分菜市場的情況，而張三隻跑了一次，瞭解了老闆需要和可能需要的信息。在現實生活中，也有很多人喜歡李四。他們從來不動腦筋做上級命令的事。因此，他們很長一段時間都沒有使用，並感嘆命運的不公。像張三這樣高效靈活的人，不僅完成了領導交辦的任務，而且爲領導提供了參考意見和儘可能多的信息，自然會受到領導的賞識和青睞。