速看幫你試探上司底線的4個小技巧

1、適宜的時機：找個上司心情不錯並有空願意聊聊的時間，只有兩個人的午餐時間也不錯。

切忌：上司心情大好非常有空，但希望把空閒留給家人和友人的時間，因此“偵查”工作要做好。

2、適宜的場合：私下面談，如選擇一間明亮的會議室。

切忌：在公共場合試探，會讓上司覺得你在挑戰他的權威，給別的員工造成不良影響；此外，千萬不要採用“羣體戰術”，一羣人一起來試探。“底線”涉及到私密性，一羣人會讓上司有種被暴露的感覺，很不舒服。

3、合適的方式方法：事先做充分的調查和準備，用數據和客觀事實說話，注意蒐集相關資料。

切忌：事先沒有做過任何“功課”，主觀地認爲事情應該如何，用“大概”、“可能”等模糊性話語，在關鍵時刻推卸責任。

4、當涉及到公司利益：以提建議的方法爲好，把結果的利弊說明清楚，以徵求的口氣聽取意見，要儘量溫和，時刻記住你是下屬。

忌：在考慮公司利益時千萬不要以爲“真理”在手就硬碰上司的底線，激進的後果很可能成爲“烈士”。

5、當涉及到個人利益：還是以客觀事實和數據資料說話，並且做好兩手準備，給自己找好後路。

忌：橫向比較，上司最反感爲了個人利益，拿別的公司或者別的人來說事兒。