劉一秒的語錄錦集36條

人有一個手錶知道幾點，有兩個以上就不知道幾點了，員工有一個觀念知道怎麼做事，有兩個以上就不知道做什麼事情了。下面是小編收集整理的劉一秒的語錄36條,歡迎閱讀。

1、成功者最後都是靠意念，尤其是那些頂級人物。

2、人與人的差別就在於：動力的大小不同。

3、能成功的員工自己心中就沒把自己當人（員工）――而是把自己當做老闆。

4、在網吧裏我們經常看到有些人凌晨邊打瞌睡邊玩網絡遊戲。是什麼力量能使他們不睡覺？在旁人的眼中是堅持，奮鬥。其實不是。

5、往往我們很關注對方和自己的不同點，全力說服或內心擴大此點！而忽略雙方的共同點達成共識加以鞏固逐步推進！這就是看人合，不是看人分，當你跟他合，你即隱於他，隱於萬相，即是紅塵。

6、一個政黨、宗教、老闆都應學會經營人的精神世界——"讓人相信"。

7、在網吧裏我們經常看到有些人凌晨邊打瞌睡邊玩網絡遊戲。

8、成長就需要學習，學習纔會成長。

9、學會說年輕人要踏實把心放在做事上，這個世界上沒有成功學，也不要相信成功學，任何人的成功都有他的道，他的你只能借鑑，把別人當素材，不要崇拜任何人，一切都是你所用的素材，包括臺上的講師都是素材，回去你一轉身生出一套自己的東西，爲我所用，自己的纔是智慧，別人的永遠是別人，員工更應該紮紮實實做事。

10、老闆最應該成的專業就是生活專業，不融入生活怎麼能懂人，不懂人怎麼經營人，不會經營人怎麼經營企業。

11、越簡單、越樸實、越容易顯現，傳播智慧也如此，越真實越有殺傷力，說話能用一說清就不用說二，能用肢體就不用語言，能用感覺就不用肢體，這樣你就沒有躲避沒有掩蓋。 想讓自己能更好的成長，先透明生活一百天，完全真實的在別人面前存在，爲什麼大家都喜歡小孩子，因爲小孩真實，大人虛僞。

12、中國真正厲害的是師道，中國五千年不倒，就是魂根沒變。孔廟就是師道，要想民族騰飛必須靠師道。師者應該傳道，傳靈魂就是傳道，以前叫授業恩師，是傳承師傅的業。先學道，再是業。一個沒有靈魂的人，本身就充滿迷惑。沒有道的人，怎麼可能解惑？對於企業亦是如此！

13、如今許多企業的老闆還是做買賣的個體戶思想，未來企業的競爭不是產品的競爭，而是整個產業鏈條的競爭，誰有本事整合，誰就有機會跳出來把企業做大。未來企業想發展大，就必須得和上下游共命運，他們發展好了，頂都能把你頂起來，所以同行一定不要惡意競爭，一定要相互整合資源。

14、我們民營企業家更應該改變思維，在他們有房有車以後不是比誰有房有車，他們開始比誰更健康、更快樂，比的是誰更能夠造福社會、造福的力量更多。 就是當下這個人比祖先更能造福當下社會，而不是像祖先一樣立功名霸業。新的時期我們要開拓一種新的思維方式，用這種思維方式不斷推動社會前行。

15、中國中小民營企業主大多草根出身，文化較低，想靠學西方管理學把公司制度化，很難，依靠成功學更不能解決問題，而往往大公司沒有一個是靠制度做大的。制度是用來約束人管理人的，而機制是用來拉動人培養人的。所以企業要想長大，必須適當廢棄制度，全面生髮機制。

16、不要去過度模仿別人，你也成爲不了另外一個他，每個人的成功都有他自己的道！如硬要說模仿，應模仿別人怎麼考察？最開始有組織雛形的就是從宗教開始建立的，所以這些智慧呢，絕大部分都是來自於他們的經驗或他們成型的體驗，還有另外一種是他雖然沒學但是他暗合了這個，就是大道殊途同歸！

17、老闆他們創業是過他們的生活方式，那是他心中最真心的渴望。他心一動馬上把這種心動變成一生不能忘，化爲前進的動力，這就是一種神聖、有靈魂的人。如果僅憑封建觀念去做事，而沒有遵循內心這種感覺，你就是天天在負擔、天天在受罪，而且非常疲憊，簡稱賺點辛苦錢。

18、開悟的國家文化就是讓人民在國家的自由、愛、慈悲氛圍中顯現，如英、美、漢唐。高手的境界就是讓人在他面前顯現他像孩子一樣把你的身心全照明白，讓你醒悟。 如，你在高人的大慈悲面前，瞬間悟到自己的狹隘自私。 如，你在他自在面前頓悟，自己被壓抑太多。所有能讓你覺悟的都是你的師。

19、高手就是能讓別人活出別人的樣子，而不是讓別人模仿你！

20、要會用自己真實的某段情愫去打動人，直接講情愫而不被情愫所困，說白了就是要有情，但不能情緒化，發言者不能讓聽衆無法自持（如：哭、流淚），因爲這會使聽衆接收斷裂、意識散去、進退兩難、無所適從、乃至消極；眼淚往內流會滋潤心田，眼淚往外流會澆溼靈魂，在自己最低落，最痛苦的時候千萬別和別人分享，你分享就變成了發泄，把別人帶進消極，只有自己沉澱i段時間，在講出來，那纔是智慧，因爲這樣可以推動別人向前。

21、朴槿惠說了什麼成爲大韓女總統？"我沒有父母、我沒有丈夫、沒有子女、國家是我唯一服務的對象"。他所表達的是自己可以全心交給這個事，傳遞出一種堅定的信念、氣質。所以領袖發言必須乾淨利落，直指核心，傳遞給別人一種絕對確定的感覺才能產生氣質，傳遞給別人你確定能全心交給這個事的印象，別人對你纔有確定的感覺，你的話方能對別人產生影響，產生殺傷力！另外自己不要講自己不確定不相信的話，否則只會慢慢在圈中喪失權威！

22、企業要發展，核心是思想一致！

23、社會評價你是什麼你纔是什麼！

24、腳踏實地，離開虛僞，要很坦蕩地活着，很真實地生長！

25、絕大多數老闆都名實不符！

26、當你能平靜的接受任何事情，理解而不抱怨，你就成熟了。

27、領導者最高境界就是其他人願意把全部身心放在他手上的事上。

28、領導者修爲決定事業的大小。

29、人類每前進一步都是冒險。隨便一個想法隨便一個決策都是冒險。

30、你的工作能力加上你的工作態度，決定你的報酬和職務。

31、靈魂是發自內心那麼想，自內而外流淌；靈魂是慈悲心。

32、老闆要尊重顧客，員工尊敬上級。員工最大孝就是業績優秀。

33、一個人要成功要麼組織一支團隊，要麼加入一支團隊。

34、經營企業就是經營資本，經營資訊，成大業者，都是用時間賺錢。

35、要培訓員工，你使用了我的產品，還要感謝我！拿不緊張了，交換是平等的，這是一種心理！

36、員工爲什麼見到人就緊張，市場經濟的基本形式是交易，交易的本質是交換，交換的基礎是平等，你要讓員工賣，他就緊張，你要讓他拿去換，他肯定不緊張，一轉身就換出來了。