關於跳槽的語文內容

“跳”出一條生路通過跳槽，認真包裝過去的工作經驗，充分發掘過去工作中的黃金。對於許多低收入工人來説，他們的能力與高收入工人沒有太大差別。他們往往想通過跳槽來提高自己，但在這個過程中，卻缺乏包裝自己過去的工作經驗......

跳槽，在如今的職場上，仍是常見的話題。在職業人不斷自我調整自我發展的過程中，有時候跳槽是必要的手段。但是問題是如果跳錯了槽，沒有達到自己要的效果，或者情況比不跳時還要糟糕，那麼自己該怎麼做呢？該如何補救才能扳回敗局......

一、在現有工作崗位上不滿一年時間的。雖然隨着經濟的迅猛發展，職業生長週期越來越趨於快速化，但對於一般企業，尤其是傳統型企業，因為本身能夠給員工帶來的積累的速度並不是很快，所以，如果剛剛畢業，並且在現有的工作崗位上呆......

迷茫是困在新手期職場人的一大難題：眼前的工作不想做，但換工作又不知道自己能幹什麼。這也間接解釋了大多數職場人頻繁跳槽的原因：如果不知道自己喜歡幹什麼，那就都試一遍，總會發現自己究竟喜歡什麼。那頻繁跳槽真的能解決......

日前，歷年來規模最大的浙商招聘活動在滬舉行。據瞭解，不但上海高校畢業生每年去浙江打工的人數在增多，而且公務員加盟浙商的人數也有增無減。小A是位年輕的公務員，原來對公務員抱有很大的期望，剛上大學時，爸媽就對我説，公務......

謎題：三方合作，提前跳槽。（打一《三國演義》人名）謎底：曹操......

1.你有多信任他們?要想知道這個問題的答案，你可以看看你和同事之間的歷史。他們是你曾經抱怨過的人嗎?從你的經理到醫療保險計劃，再到廁紙的質量，你都跟他們抱怨過，並且他們還沒有和任何人分享過這些信息嗎?如果你真的確......

我訓練出來的四朵金花名震京師，乃雞中之霸。對！不過她們已經跳槽跳到我這來了，難道她們沒有告訴你呀？你人又老，錢又沒有，連妓女都跑路，你不死也是個廢物（烈火奶奶頭髮冒煙），你做人不精，做鬼不靈，投胎不濟，來生定是個菠蘿心。......

1、收入低沒勁幹這樣的跳槽理由會使招聘者誤認為你很計較個人得失，對工作沒有吃苦精神，把個人利益看得重於理想抱負。在用人者的眼裏，這樣的人最多隻能臨時聘用，不可委以重任，更談不上合作創業。而且，你若僅為了追求高收入......

現在，為了減少招聘成本，以及年輕人對於網絡的依賴，越來越多的企業選擇在網上進行公開招聘。於是，網上的招聘信息往往一掛就是好幾個月，對此不少求職者都認為企業方這樣做是另有目的，缺乏招聘的誠意。自然，對於那些長年在招聘......

1.也許你壓根就沒有跳槽的想法——儘管目前的工作狀態也有很多不盡如人意之處——只是看到周圍的人跳槽才心動。這種情況下你大可不必去追趕跳槽的時髦。2.雖然看別人跳槽覺得很平常，但真要輪到自己來實際操作，卻往往並......

職業經理人跳槽是再正常不過的事情了！可是，跳槽前是否能做到“六思而行”，則是衡量一個職業經理成熟度的尺子。成熟的職業經理跳槽前深思熟慮，且能“知止而後有定”最終達到“慮而後能得”的境地；稚嫩的職業經理則險躁而不......

據統計有超過三分之一的在職人士因為職業倦怠而選擇跳槽，尤其在新入職者中較為多見，也許是跳槽成了習慣，一看到升職或加薪無望或人際關係不佳，就選擇跳槽，到另一家企業尋找機會、試試運氣。我們總是認為跳槽換個更喜歡的工......

俗話説：“人挪活，樹挪死”。所謂有才的人都願意挪挪窩兒，往高處走，攀高枝。但是，有的人才在離開企業的時候，順手牽羊地“牽走”了企業的商業祕密。商業祕密是企業獨有的，特殊的“產品”，這個“產品”包含着不可外傳的配方、祕......

一、做好職業規劃很多人不重視這個，認為自己就是混口飯吃，其實不然。面試中，我多次被問到這個問題，我從一開始模糊的説要成為一名行業內的專家，到後來，分階段的掌握什麼技能，做到什麼職位/水平。明顯的後者的説法，效果要好得......

1.選擇大勢來臨的時機如果沒有特殊情況，每年職場有兩次行情啟動，一個是春季2至4月，這時正是春節前後，一些上年工作不如意的或者準備通過跳槽得到提升的人開始紛紛起跳，準備在新的一年裏有個好“薪情”，再一個就是8至10月份，......

身在職場，很多時候跳槽也是被逼無奈，至於短期內跳槽那也許更是無奈中的無奈了。但是現實是殘酷的，職場中頻繁跳槽的人是最容易給他人留下不好的印象，然後在面試中自然就會有HR使用異樣的眼光去審視你的經歷。因此，在撰寫簡......

迷茫，它可能是在工作場所的通病。我的一個朋友，現在畢業了四年，三個工作，目前失業五個月了，很迷茫，找不到工作。每次跳槽都希望能找到關於找越差輕鬆和體面，以及高收入的工作，但談判。然後，他去了一家公司面試，應屆生與應屆畢業......

謎題：如今跳槽十分多（打一成語）謎底：少不更事......

一次不合適的跳槽可能導致整個職業生涯受影響。向陽職業生涯規劃首席規劃師洪向陽指出，求職者跳槽時要慎重選擇。一次跳槽失誤導致多次跳槽失敗王昕是2006年畢業的中文碩士，因喜歡人力資源管理工作，畢業時就劍走偏鋒，在一......

珠珠發現，年終跳槽似乎已成為一種職場現象。儘管有年終獎、年終禮品，還有來年看得見的職位提升，可還是有人等不及過了春節，選擇了年終大逃亡：交上辭職信就走人。因為新公司畫了個更大更圓的餅，因為新公司急着有業務要開展。......

01因為你的工資只有在入職時才被人力部門評估為市值。經過幾年的工資增長是遵循內部晉升，加薪的路徑，如果企業不能在返回就業市場增加薪水的速度跟不上，就會出現這樣的現象。舉例説明：2012年，某職位本科畢業生起薪為2k-3k；......

一要定點定點，就是指要確定地點。在跳槽的時候，有很多人很盲目，不知道自己究竟要到哪裏去工作？這種情況，表現出的是浪費時間，浪費金錢，結果還是無所獲。曾經有報道，某應屆研究生找工作花費萬元。這種花費就來自沒有定好地點，交......

這一年轉眼已經過去了四分之三，身邊一些朋友，年中在前單位領全了上一年年終獎的剩餘部分，現在已經在新跳槽的單位上班了。餓而不少沒跳槽的人也開始私下討論起年終獎來。近日，智聯招聘發佈《2015年秋季白領跳槽指數調研報......

選擇職業的權利，是《勞動法》規定的勞動者的一項基本權利。如何在不違法的前提下安全跳槽呢?小編告誡你合法跳槽必須注意以下事項：1.合法解除勞動合同《勞動法》第17條規定勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須......