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  • 職場新人第一次之處理人際關係 遇到壞脾氣、小心眼的同事,不要對他太在意,最好的處理方式就是冷靜、冷靜、再冷靜,因為對方若能處理好自己的情緒,也不會丟出赤裸裸的憤怒和怨氣。第一次遇到壞性格的同事:不得不承認,有的同事的確可能因為性格的原因讓你不......

  • (熱)就業指導心得體會 當我們有一些感想時,就十分有必須要寫一篇心得體會,這樣就可以總結出具體的經驗和想法。是不是無從下筆、沒有頭緒?以下是小編為大家收集的就業指導心得體會,僅供參考,大家一起來看看吧。就業指導心得體會1我想,作為一名當......

  • 物流業人員高流失率捲土重來 外貿物流業是受金融危機影響最直接的行業之一,去年以來招聘力度明顯縮減,甚至成為裁員的“重災區”。但隨着招聘形勢的整體回暖,不少企業也開始重新招人。記者日前在市人才服務中心舉辦的專場招聘會上發現,該行業較高的人......

  • 晉升寶典升職前後別刻意表現 升職的基礎是才華出眾,這一點毋庸置疑,但要升好職僅有才華是不夠的。儘管能夠得到提拔是因為你出類拔萃,但當組織已經決定提升你的時候,你就沒有必要再去刻意地表現自己的優秀了,更沒有必要去和自己未來的手下去爭什麼“功......

  • 【實用】就業指導心得體會 當我們對人生或者事物有了新的思考時,好好地寫一份心得體會,這樣能夠讓人頭腦更加清醒,目標更加明確。那麼心得體會怎麼寫才能感染讀者呢?以下是小編整理的就業指導心得體會,希望能夠幫助到大家。就業指導心得體會1首先就......

  • 工作中多珍惜少抱怨 調整心態對待同樣的事情,有些人看到了好的一面,一些人看到了不好的一面。例如,在工作中,由於任務的突然下降,一些員工開始討厭給他額外的工作量,但積極的人會覺得他們做得更多,學到更多,所以更認真地對待它。因此,無論是在生活......

  • 職場奔跑的乾貨 一、要有主人翁的意識職場上,想要過的輕鬆,那麼,你可以跑一輩子的龍套。龍套沒有風險,當然成功的可能性也是最低的,功勞全沒有,裁員先考慮。現在的職場絕不是養懶人的地方,要想成功,就要有主人翁的意識,事事努力,才能換來好的結......

  • 巧抓5招升職好機會 老闆休長假前4周老闆每年都會休長假,休假前,他很容易給1到2個骨幹員工升職:一是為了考驗他們能不能在主帥缺席時主持全局,適不適合培養成接班人;二是為了緩解焦慮,希望離開時,公司不要出錯。潛力考查期通常是一個月左右,但與......

  • 塑造好人際關係的七個辦法 1、要塑造“好人緣”的公眾形象“人緣”,其實就是人際關係。一個人的人際關係狀況,即是否有個好“人緣”,直接影響到工作,學習,生活順暢與否,更關係到辦事能不能順利地達到目的。那麼,怎樣才能有個好“人緣”呢?第一,要有容人......

  • 求職時如何談薪 要善於發問應聘者談薪酬是有一定技巧的。第一步是瞭解對方可以提供的薪酬幅度是多少,這裏的關鍵是善於發問,讓對方多講,從中瞭解足夠的信息。當經過一番交談後,面試官會問應聘者:“你還有什麼想了解的問題嗎?”應聘者就可問......

  • 做到這八點想不成為領導都難啊 如果你想要成為真正的領導,不要只期待好的頭銜和角落的辦公室。在晉升之前很長時間,你就要像個領導一樣行動、思考和交流。即使你的資質還差很多並且聽別人發號施令,仍然有很多事情可以證明你的潛力並且為你想要的職務鋪......

  • 射手座咋擺脱職場困境 射手座咋擺脱職場困境多發刁難:苛刻的不完美解圍術:深思細節,小心行動射手座喜歡冒險,遇到感興趣的事情行動力極佳。這在謹慎的老闆看來有不穩重嫌疑。於是即便你任務完成得很漂亮還是會被苛刻挑剔。此時唯有順着老闆心思......

  • 在職場中最令人佩服的星座!從不勾心鬥角,格局觀看得高遠 水瓶座水瓶座的人真的是一個不喜歡勾心鬥角的人,水瓶喜歡那種自由自在的生活,能夠過上舒服的生活。水瓶聰明睿智,有着強烈個人色彩,這些人習慣了打破常規,更有離經叛道的勇氣,總是可以在跟人相處以及共事的過程裏,獨立地拿出......

  • 資深CHO對職場人的十個忠告 1、無論你現在或將來從事的職業是什麼,對職業要負責這一點切切不可忘記。2、切記和諧融洽的人際關係非常重要。實際證明與同事間人事關係融洽將使工作效率倍增。3、要優化你的交際技能。優良的交際技能可為你謀職就業......

  • 一個人的前途這3點比能力更重要 最近,公司一個領導平級調動引起了軒然大波。他畢業於國內最頂尖的學府,又出國留學深造過,論技術,他稱得上公司第一;論敬業,他的打卡記錄最能印證他的付出。就是這樣一個兢兢業業的領導,在項目第一次大節點過後,被調離原崗位,“......

  • 讓你輕鬆找到好工作的四大良好心態 (至少在美國)90%的勞動力都不是獨立經營,因此,你很可能最終會為別人工作。那份工作持續多長時間由他們決定,而不是由你説了算。只要他們願意,你的工作隨時可能中止,而且事先沒有任何預警。這在某種程度上是事實,而現在比任何......

  • 這些星座在職場上容易翻盤 天蠍座天蠍座的人善於隱藏自己,但實際上他們是段位極高的王者。當他們還是職場新人的時候,會在羽翼未豐、還沒有足夠實力反抗前,把自己偽裝成人畜無害的傻白甜,以此來瞞過許多來自職場前輩的欺壓。即使等到他們羽毛豐滿的......

  • 職場生存的八大原則 在42街上,走在我身邊的那個女子前一秒鐘還活着,後一秒鐘就死了。一輛計程車衝上了人行道,撞倒了她。事故發生在我到HBO電視台上班的第一天,要麼就是第二天。我用公用電話撥打了911急救電話(在1994年8月,街邊還有公用電話),然......

  • 六大因素決定你的薪水 學歷薪金一般隨着學歷的增高而增長。有統計數據顯示:每多接受1年教育,平均年薪增8.3%。但MBA的薪水卻是個例外。具較高教育程度、較高讀寫能力的人通常獲較優厚薪酬的工作。經驗隨着年齡和工作經驗的增長,薪資水平也會遞......

  • 別以為這些都是面試無聊的話題 從招聘到進入總有一些事情要做,有很多人覺得無聊,沒意思,那我也但從人力資源角度分析,為什麼這些公司將“無聊”的事情。1.為什麼面試總是從自我介紹開始實際上,看看候選人基本簡歷就能得到一個想法,但每次面試官説“請自我......

  • 職場新人如何快速融入團隊工作 學會提高自我價值要學會不斷提高自己的價值,提高自己的不可替代性。什麼是不可替代性?就是這件事,你會做,你的一個同事也會做,新來的實習生也會做,那麼你就是無關緊要的人,多你一個少你一個對公司來説都不會有什麼太大關係。......

  • 職場新人如何恰到好處地發泄情緒 不要見人就發泄情緒只對有辦法解決問題的人發泄不滿,是最重要的原則。向同事或毫無裁定權的人發泄情緒,只能使你得到更多人的厭煩。解決方式是:直接去找你可能見到的最有影響力的一位上司,然後心平氣和地與上司討論。假使......

  • 別給看簡歷的找麻煩 擺脱陳詞濫調吃苦耐勞、勤學好問、有責任心……北京一家廣告創意公司正在招聘文案策劃,HR説遇到簡歷寫這些基本會被篩掉。“勤學好問不過是自己給自己的評價,例舉事實來證明啊。當然也可能是因為沒做過項目才不得不寫這......

  • 12星座職場晉升防雷區 晉升之路坎坷而艱辛,每個人都有一顆想要成功的心,想要謀取更高的職位!那麼對於我們12星座來説怎樣的晉升方式才是最有效的呢?這就教你如何避開晉升路上的大小雷區,走上人生巔峯!白羊座:斂避鋒芒,別爭當出頭鳥白羊座的人喜歡嘗......