職場四件事教你如何去拒絕

如何拒絕上司的無理要求？

風險指數：★★★★★

@上司：其實我也不是很介意下屬對我說“NO”，但是我往往更希望聽到的是“NO”背後是否還有更好的意見！我叫你一起加班，你說沒空；我叫你一起應酬，你說沒心情；我叫你方案再修改，你說沒想法。我沒有要求你怎樣“忠君”，更沒有要求你馬首是瞻，雖說是上下級，但是我也很清楚沒有你的支援，我的工作也無法完成。說“NO”可以，但能不能給我一個理由先？

@下屬：為什麼總是要在下班的時候找我說事情？為什麼我辛辛苦苦做了好多稿，你還叫我改？我知道我拒絕會讓領導不太高興，但是我的確是心不甘情不願。遵從自己內心可能會換來你的排擠，但是到底該怎麼樣才能讓我們都皆大歡喜呢？

@智囊團：作為一個下屬，要對上司說“NO”是要有勇氣的，不過，就算你有勇氣，沒有策略也是不行的。拒絕講究方法，不管上司的要求有多無理，斷然拒絕都不是好的處理方式。在職場上游刃有餘的人往往是那些與上司關係融洽的人！如何拒絕不屬於你的工作？如何在公眾場合拒絕上司對你的玩笑？如何拒絕在上司看來是一片好心的麻煩？

對上司說“不”其實是一門學問，要擺正心態，更要學會技巧，上司畢竟是上司，要學會維護上司的尊嚴，講究說“不”的策略，這樣才能取得預期的效果。有些不恰當的決策，可能是上司不熟悉、不瞭解某一方面的情況，有的可能是上司一時遺忘了。你明白地提醒他，上司認識到了，一般都會收回或修正指令。而對上司不恰當的決策指令，有時還可以考慮推辭。但推辭要有理由，有的可從職責範圍提出，有的可從個人的特殊情況提出。但不管從哪一方面，理由一定要真實和充分。推辭不是耍滑頭，而是委婉的拒絕。對於上司心血來潮時突然想出來的不恰當決策，如果你的暗示或提醒都不能，推辭也沒多少理由時，那麼，最好的對策就是拖延。雖然預設或口頭上答應，但實際上卻遲遲不動。倘若你唯命是從，馬上付諸行動，那就鑄成了事實上的過錯。但倘若一直閒著不動，上司也會產生疑心，因此，你必須忙別的事情，作為拖延的理由。你拖延了一段時間後，上司的頭腦冷靜了，或許有了新的認識，就可能收回指令，或讓其不了了之。

另外，上司對“拒絕”的接受度一般和企業文化、工作氛圍也有很大關係，如果你真的是一個直來直往、有一說一的人，那不妨在挑選企業的時候儘量選擇一些歐美企業或者是新興發展的民營企業。

最後，前程無憂智囊團再次提醒：拒絕上司的指令需要勇氣，甚至要承受一定壓力，但涉及到原則問題，只能拒絕、別無他法。

如何拒絕同事借錢？

風險指數：★★★★☆

@借錢者：中午吃飯沒零錢讓同事幫忙墊付一下很正常，每次最多不會超過五百！我承認我很懶惰，懶得去銀行取錢，懶得去銀行辦理網銀，所以我在網上買東西的時候向來都是託同事幫忙從網銀轉賬，並且我都是及時還清的。不過，我偶爾還是會忘記把欠下的飯錢還給同事，這個應該能理解，因為哥真的很忙！

@旁觀者：我最討厭借錢給別人了，曾經在我很窮的時候，有一個非常要好的同事向我借錢，我沒辦法回絕，只好從其他朋友那裡借錢給她，雖然不多，但是到現在她都沒有還我，我覺得花點錢看清一個人是值得的。

@智囊團：前程無憂論壇曾就針對同事借錢這一話題開展過投票調查，其中有66%的網友表示自己即向同事借過錢，也被同事借過錢。可見同事之間的“借貸業務”並不罕見。雖然同事間的錢款往來一般不會像商業民間借貸來得那麼“腥風血雨”，但規矩還是要講的。

如果當你遇到借錢這樁事。請牢記一句話：借急不借窮。為了保護自身的利益，借錢之前務必要分清哪些人該借哪些人不該借，對於不該借的同事可以以“哭窮”的方式拒絕，千萬不要因為一時的面子而失去一筆票子。

如何拒絕同事示愛？

風險指數：★★★☆☆

@示愛者：我搞不懂為什麼同事之間就不能有戀情？有句俗話說得好“男女搭配幹活不累”，今天我和我心愛的人在同一家公司工作，而且兩人的業績都很好，如果我示愛成功了，以後結完婚更是會安心的留在公司工作，對公司而言，這不僅是一種人性化的體現，還是預防跳槽的一種方式。

@旁觀者：我們公司老闆說了，一旦發現辦公室戀情就立馬開除，如果我看到關係好的同事曖昧，我會勸他們要麼斬斷情絲，要麼一方離職。不然因為戀情而被迫離職，以後到了新公司被調查起來跳槽原因也不好看。所以，勸大家談辦公戀情還需謹慎，別輕易向同事示愛。

@智囊團：大部分職場人和企業是不贊同辦公室戀情的，他們認為這會影響同事的工作效率並最終損害公司利益。正因為如此，才有了“拒絕同事示愛”這一說法，其實筆者認為，同事之間日久生情不足為奇，能遇到一位合適的物件可不比找到一份心儀的工作容易，所以當你在職場上遇到鐘意的物件向你示愛時，第一反應千萬不要拒絕，而是要想怎樣低調行事，在不影響工作和同事的前提下將這份難得的愛情進行下去。當然，如果那位向你表白的同事不是你所鐘意的，那還是直接說出你內心的想法來拒絕他吧。談情不是請客吃飯，切忌因為自己的不好意思而耽誤了對方的精力和時間。

如何拒絕同事賣萌？

風險指數：★★☆☆☆

@賣萌者：其實，不是我裝純情、扮可憐，這真的是我二十多年來的性格使然。見到年長的同事叫名字感覺太見外，即便是叔叔阿姨級別的，我也不能就真的叫人家叔叔阿姨，所以，叫哥哥姐姐是我唯一能想到的稱呼。可是為什麼他們對於這個稱呼總是會大吃一驚呢？

由於我剛進入職場新環境，很多事情我是真的一下子反應不過來，當同事們和我說著一大堆專業詞語並且有時候還夾雜著英文時，我真的需要大腦裡再回放一遍，可是為什麼我的慢一拍也要被他們嫌棄呢？

@旁觀者：對於剛招進來的“小朋友”，有時候實在受不了他們的“賣萌求可憐”，每天看到我就是姐姐、姐姐的叫，我還當自己一不小心穿越到了“賈府”呢！他們一定要用這種方式來提醒我“年齡已大”的殘酷事實嗎？最讓我受不了的是，總是用那雙無辜的眼睛望著我，小妹妹們，在職場，賣萌真的是沒有出路的。不是每個人都可以成為“林志玲”！

@智囊團：眼下，第一批“90後”應屆生開始闖入職場，沒有經驗、沒有技巧。然而，“90後”也有自己的職場生存手段：“賣萌”就是他們的殺手鐗之一。“90後”普遍比較喜歡賣萌，似乎這是職場競爭的一種應對方式，“90後”通過“賣萌”展示自己最真實可愛的一面，通過這一點可以獲得前輩們的關照。但是，不是每個“萌人”都有美好結局的。

作為職場老人，如果遭遇新人賣萌，也不必過於反感，畢竟大家都是從新人過來的，剛入職場時的無從下手和忐忑不安，也是可以理解的。你可以直截了當的告訴對方該如何稱呼自己，也可以婉轉的告訴對方“很傻很天真的樣子在這裡行不通”。

資深網友“碧落黃泉”一語道破天機：萬事不能太過，小“萌”怡情，大“萌”傷身！“賣萌”到位的可以讓同事感受到快樂，緩解了高節奏工作帶來的緊張感。在此特別告誡職場新人：在“賣萌”前先了解同事們的底線，另外，不要以為賣萌就是你的殺手鐗，一般來說，職場老人對於新人多多少少都會有些寬容，即便不賣萌，只要態度端正、踏實努力，也會贏得前輩們的好感。因此，賣萌的同時，還要讓自己的業務能力、職業素質迅速提高，儘快以一個成熟的職業形象示人。