綠城企業文化的讀後感

在綠城這個追求精緻完美的公司，它是一個非常優越的鍛鍊平臺，同時感到壓力的存在，接下來小編爲大家推薦的是綠城企業文化的讀後感，歡迎閱讀。

　　綠城企業文化的讀後感一

看完《綠城企業文化》後，作爲綠城的一名員工，我感到非常自豪身在綠城這個追求精緻完美的公司，它是一個非常優越的鍛鍊平臺，同時感到壓力的存在，因爲我們也不是孤立的，面臨着很多的競爭對手，百舸爭流，不進則退，讓我們把壓力化爲動力。我堅信只要努力去做，只要堅持不懈的努力，我們的工作就能提高，我們的能力素責就能進一步得到鍛鍊，提高我們的品牌形象就進一步能夠深入百姓心中。

以人爲本，在很多地方成了一句口號，卻難以落實到對人的尊重中，綠城做到了，它用嚴密的制度來實現這一切，它把利益與制度與人本結合，讓三者相互發揮作用，既相互制約，又各自促進，從而達到理想化效應。綠城正是秉持這個理念，將“爲員工創造平臺”作爲使命的一部分，將員工作爲公司的“第一產品”，將“培養優秀的員工”作爲企業運作的首要目標，將“爲了員工的成長”作爲公司存在的理由，更強調要將員工的利益放在首位！公司倡導“以人爲本”，在生產和管理過程中以人爲出發點和中心，圍繞着激發和調動人的主動性、積極性、創造性展開，致力於員工與企業的共同發展。 “真誠、善意、精緻、完美”是綠城的核心價值觀，它所提倡的是：“與人爲善，仁愛求真;追求認真，追求精緻，同道共識，方謂同仁。”正是綠城的這種核心價值理念，公司出品了一個又一個深受消費者喜愛的優秀精緻的項目，培養出了一批又一批的工作認真，追求

理想，追求完美，精心細緻的優秀員工。精緻的產品必是出自認真工作的優秀員工之手，而認真又是綠城人、綠城產品與綠城服務所特有的鮮明特徵。綠城人都是認真的在工作着的，對公司，對客戶，對社會我們都是以自己的一種真誠，一種善意在努力回報着。市場經濟發展日益繁榮，社會需要更精緻的產品，企業需要更認真工作的員工，於是我們每一個綠城人都在更努力的追求精緻完美!

一個企業如何建立自己的企業文化，我認爲沒有固定的模式，我們要通過工作的實踐來不斷的學習，積極地注意吸納其它企業的先進思想，結合公司的實際和自己的員工來共同建立的一種文化。 如經營理念、管理理念、服務理念、風險理念、人才理念等等一系列形成企業文化的一個組成部分。

一個擁有優秀文化的企業，在今後的市場競爭中，纔可能得以生存和發展，其資本纔可能不斷增加，而且成爲真正有價值的資本，否則，再多的資本也不過是一堆廢紙，因爲它會在今後的市場競爭中逐漸喪失。

企業文化的品質、品格、品行，一言以蔽之，是企業的品位。在綠城這個大家庭中，我們綠城人將肩負起應盡的職責，把有限的生命投入到綠城無限的事業中去！

　　綠城企業文化的讀後感二

有句話說的好，一年的企業靠運氣，三年的企業靠老闆，五年的企業靠管理，十年的企業靠文化，百年的企業靠信仰。這就是企業文化對一個企業的重要性。是支撐一個企業不倒的.定海神針。

一個企業的文化往往決定一個企業的定位。綠城是一個理想主義的企業，在這裏聚集着許許多多的理想主義者。他們在這裏追求完美，追求自己的理想。有些人認爲理想主義是不切合實際的空想主義。讀過《企業文化理念讀本》的我可以鄭重地告訴那些人：“你們對理想主義的理解完全是片面的！”綠城人都是理想主義的實踐者。我們綠城人是理想主義者，同時也是有行爲、有能力的現實主義者。

“以人爲本”，這是綠城企業文化裏面講的，同時也是我自己親身體會到的。“以人爲本”在綠城絕不是單薄空洞的一個詞、一句話。它是企業對員工、對社會的一個承諾，承諾爲員工創造最好的平臺、爲社會建設精緻的房子。綠城企業運作的首要目標不是利益最大化、名噪一時，而是很樸實、很暖心地以培養優秀的員工作爲企業運作的首要目標，這難道不是以人爲本的最好體現嗎？

“得道者多助，失道者寡助”一直是恆古不變的真理。這句話恰好與綠城“講道義、走正道、得正果”地一貫作風相吻合。綠城的社會責任感與人文情懷在業內一直都是有口皆碑的，“產品即人品，人品即產品”這是我讀過企業文化後很喜歡的一句話。這簡短地一句話就道出了一個企業的良心，“房產品是我們生命的延續”，綠城所建的一磚一瓦，所種的一草一木裏面都傾注着綠城人的感情，用感情建造起來的房子絕不是死氣沉沉的，它是有朝氣、有靈氣的，我們的身體會隨着時光的流逝而變得日漸衰老，但是綠城人用感情蓋起的房子卻不會老去，它就是我們生命的一種延續。

綠城像一位慈祥的母親，用她慈祥的眼神、溫暖的雙手關愛整個社會。“贈人玫瑰，手留餘香。”在綠城，一直提倡助人爲樂，因爲助人便是助己。綠城無時無刻不在給社會傳遞着正能量，綠城相信世界是美好的，做綠城人就像是做母親的孩子，是那麼溫暖踏實有歸屬感。在綠城工作就像是生活在有着藍天、白雲、綠草、牛羊的大草原一樣，是那樣的豁達、那樣的包容，那樣的陽光。

綠城同時也像一位嚴苛的父親，他在不失母親慈祥的同時，也用自己的一言一行給自己的孩子詮釋做人做事的道理。“真誠、善意、精緻、完美”，就簡短地八個字，卻深刻的道出了做人做事的精髓。對人真誠、善意，做事精緻、完美。作爲綠城人，大家都相信“人之初，性本善”，真心實意地與人爲善，助人爲樂，便會得到人緣、人助。這位嚴苛的父親還有一個名字叫“認真”，認真是綠城人安身立命之根本。追求認真，追求精緻，同道共識，方謂同仁。綠城的員工是一羣做事認真的同道中人。精緻是綠城人、綠城產品與綠城服務的鮮明特徵，在工作中不認真、不追求精緻的人，不可能是成功者。綠城之所以能展現並保持強盛的生命力，也正是因爲他堅持不懈、一如既往地追求理想、追求完美、追求真、善、美的結果。