新員工培訓有感

由公司人力資源部組織的新員工入職培訓，雖然時間很短，只有兩天，但是，卻讓我受益匪淺。朱老師作了精彩的演講，通過朱老師我深刻體會到了格力電器底蘊豐厚的企業文化，而且學習到了我今後所要從事行業的理論知識。透過這些我看到了格力公司的光明發展前景，同時我對自己即將開始的事業增加了一份信心。

企業文化是一個公司發展壯大的根基。一個公司如果沒有一個它所堅持的文化和核心理念，必定不能長久地發展下去，必定會在社會發展的大潮中被淘汰。通過培訓學習，我深深的感受到了忠誠、友善、勤奮、進取八個字的企業爲文化給格力所帶來的'無窮力量。從一個僅年產窗機兩萬臺的小廠發展壯大成爲一個擁有九大生產基地，業務遍佈全球200多個國家和地區的行業老大、從一個名不見經傳的小廠成長成爲一個獲得“世界名牌”稱號的國際知名企業、從一個出國求技術都被人拒絕的小公司轉變成爲科研實力到達世界領先水平，擁有行業最先進技術的國家高新技術企業，這些都離不開格力人對忠誠、友善、勤奮、進取這八個字的堅持與實踐，並且以實際成果闡釋了格力企業文化的強大。

假如把做企業比作建房子，那麼產品就是房子的磚、技術就是房子的樑。格力產品的性能屬於行業頂尖，這個是毋庸置疑的。在生產產品的過程當中格力採用“篩選分廠”的辦法，嚴格對原料進行篩選，檢驗率達到100%，如此精細的檢驗方能經受住市場的考驗。格力不僅僅是注重產品的生產質量，更重要的是格力不斷在科研上攻關，掌握了最核心技術。格力擁有三個研究院、300多個世界領先水平的實驗室、一個國家工程技術研究中心通過不斷努力，格力獲得了5000多項專利、4項國際領先成果等。這些技術不僅爲世人帶來了更完美的產品，同時也爲格力打造成爲一個百年品牌鑄就了堅實的基礎。

通過這些，我感到成爲格力一名員工的幸運和驕傲，同時也伴隨着使命感與責任感，我希望在繼承公司前輩們的優秀品質的基礎上，發揮自己的個性，爲格力做出自己應有的貢獻。所以我決心在今後的工作中做到以下三點：

儘快熟悉自身崗位的基本業務工作。從小事做起，從細節做起。通過在培訓與交流。格力的員工個個都是精兵強將，我應該以他們爲師，虛心學習，在工作中，無論事情大小，都踏踏實實去完成，力爭在最短的時間內熟悉工作業務。明確自己的工作位置，自覺地、主動地予以執行，提高工作效率。

着力培養忠誠意識、責任意識、吃苦耐勞意識。在工作過程當中積極進取，以高標準、嚴要求來對待自己每一天的工作。充分發揮格力實文化少說話、多做事的行事風格，遇到事情積極主動，不偷懶、不拖沓、不帶情緒工作。

找準位置，儘快融入公司的新環境。開始一份新的工作，就意味着結識一羣新的同事和朋友，在這個過程當中以謙虛謹慎的態度向領導和各位同事學習，做到互相友善、互相尊重。在工作當中不懂就問，主動積極的向他人請教。處理好同事之間的關係。提高工作效率和工作熱情。

最後，通過這次培訓，讓我對格力有了大體的瞭解，很榮幸能夠融入到這個充滿生機、充滿挑戰的大家庭中，也特別感謝格力讓我懂得了一些新的知識，相信格力的必將成爲百年世界品牌！