新員工入職培訓演講稿

按照市場規律，一個成熟的企業三年是一個坎，是一個分水嶺。下面是小編整理的新員工入職培訓演講稿，歡迎大家閱讀!

　　【新員工入職培訓演講稿1】

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!

第一次面對“五年後的我”這個演講命題時，自己的第一反應是想起了五年前的自我是怎樣一個狀況。

五年前我稚氣未脫，懷揣着對未來的憧憬，希望成爲一名職業經理人;五年前我滿懷期待，在中學的圖書館翻閱着商業評論，希望能在金融行業深耕;五年前我鍾情山水，將對山水的情懷寄託於《古文觀止》的洋洋灑灑之中，願行千里路，覽萬里景。

……

如今，面對過去的五年時光，感覺如流水、如行雲，瞬間站在了過去完成時之中。回溯一下，我已然走在了五年前所追求的小道上，開始在金融行業浸淫，對經濟社會的現象也有個人的一點拙見，大學四年在嶺南、江南、雲南都留下了自己的足跡。

如今，面對未來的五年時光，步入社會，走上工作崗位的我又將如何實現從自然人向社會人的蛻變，儘管已經做好了準備，卻仍然面對着無數的未知，誠如《阿甘正傳》裏的一句經典臺詞說道：“life is a chocolate，you never know what will happen.”

有人常說畢業後的五年是決定一個人職業高度的重要時期，相信在座的各位對這句話都有自己的理解，於是有人會去做規劃，甚至與詳細到在若干年內做到如何如何。是的，理想狀況下我們會以一種飽滿的態度去面對未來。然而，現實充斥的不確定性會讓走到人生岔路口的人們因爲爲選擇的路而懊惱、後悔。於是，更多的人選擇了活在當下，日本京瓷公司創始人稻盛和夫崇尚的便是不期許未來怎樣，但必須去活好每一天，於是一步一步的積累成就了他“經營之聖”的美譽。

關於自己的未來五年，我不會去問五年後的結果是什麼，但我會經常反問自己五年裏的一千八百多天都做了什麼，能沉澱下來什麼。五年前的時光亦長亦短，五年時光亦重亦輕，無論如何，時間搭起的舞臺需要去演繹，時間勾勒的軌跡需要去描繪，我，也希望同大家一起共勉、加油!

最後以一句非常喜歡的人生信條以明志，也送給優秀的各位：發上等願，結中等緣，享下等福;擇高處立，就平處坐，向寬處行。

　　【新員工入職培訓演講稿2】

尊敬的各位領導、各位同事：

大家上午好!

我是來自河南分公司的新員工XXX，很榮幸能在這樣一個特殊而難忘的時刻與各位領導、同事一起交流培訓的心得體會!

爲期一週的新員工入職培訓已經結束，在此期間，我深刻的感受到了公司對我們新員工細緻入微的關懷。培訓講師都是XX公司裏資歷和經驗都非常豐富的前輩們，這足以體現公司對員工培訓的重視，也反映了公司“以人爲本”的經營理念。培訓雖然結束了，然而留給我們的啓發及思考卻剛剛開始。

書山有路勤爲徑，學海無涯苦作舟

這次培訓，每節課都給我帶來新的思路和知識。

專業技能方面，從張老師的通訊概念，到屈老師的五大種材;從武老師的圖紙繪製，再到張老師的編制概預算，我們細聆聽着前輩們給我們的教導，積極參與和老師的互動，這使我們對通訊設計行業有了細緻的瞭解，並對自己的工作崗位有了深刻的認識。

職業素質培訓方面，印象最爲深刻的，是觀看了視頻李踐先生的成功演講學和金正昆教授的禮儀教學，並在李主任的指導下進行了總結，更加明確了做爲職場新人應該具備的心態、品德、素質及修養。作爲一名行政人員，在這方面我將對自己更加高標準、高要求。

此外，最大的收穫就是認識了新的夥伴。我們從陌生到第一次微笑打招呼，再到自我介紹，我們相互瞭解了對方，併成爲一個新的團隊，我從中看出了大家的熱情、團結以及爲XXX發展做貢獻的決心，在此，非常感謝李主任細心的組織和周到的安排。從王主任的談話中，我再次深刻的認識了XXX公司的發展歷程以及光輝業績，從中看出XXX蓬勃的生命力及美好的前景，在和王主任的互動中，我們明白了自己身上的責任及發展的方向，也懂得了作爲XXX人該具備的素質和能力，這也必將激勵我在以後的工作中更加努力學習。

培訓雖結束，但這並不代表我們已是一名優秀的通信人員，不代表我們的能力完全符合XXX公司發展的需要。2014年，是XXX公司所有同事的學習年，在這一年，我也會將心歸零，繼續保持學習的態度，向他人學習並自我學習，努力充實自己，提升自己!

紙上得來終覺淺，絕知此事需躬行

培訓結束意味着工作的真正開始，我會將此次學到的知識和方法運用在接下來的工作和學習中，並從以下幾方面來要求自己：

1.儘快實現角色轉變、找準個人定位、融入新的環境

2.着力培養忠誠意識、責任意識、吃苦耐勞意識

3.時刻謙虛謹慎、虛心學習，儘快熟悉本職工作