新員工入職培訓通知範文大綱

培養新員工認同感、歸屬感和使命感，開展入職培訓。下面本站爲大家整理了入職培訓的通知，供大家參考。

　　新員工入職培訓通知1：

各位親愛的同事，近期我們公司有許多新同事的加入，爲咱們公司發展注入了新鮮血液，增添了企業活力。爲了使新入職同事更深刻的瞭解公司企業文化，更快的.融入工作環境、適應工作崗位，增強對企業的歸屬感與責任感，企業也會經常不定期的推出系列培訓，此次新員工入職培訓，具體培訓工作安排如下：

一、 培訓時間：

201X年3月 5日(週一)10:00-12:00

二、 培訓地點： 公司中會

三、 培訓內容：

1、 企業文化及發展史

2、 公司獎懲制度

3、 考勤管理制度

4、 公司財務報銷流程

5、 人事管理制度

6、 行政管理制度

四、 培訓講師：

五、 培訓時間：

六、 培訓對象：

本次培訓參訓人員爲201X 月 日-201X 月 日新入職員工，詳單請見附件。

七、 培訓要求：

1、 請參加人員着正裝參加培訓。

2、 請參加人員自帶筆和筆記本，培訓部門不再另行提供。

3、 參訓人員於8:30準時到達會議室簽到，禁止出現無故不參加培訓、無故遲到的現象，如無事前請假、在點名時間仍未到達的員工將按缺崗處理。

八、 考覈安排:

1、 考覈方式：現場筆試，滿分爲100分，60分爲及格分。

2、 補考：一次補考機會，80分爲及格分。

期望公司各部門新入職同事認真對待此次培訓。待培訓結束後，能以嚴謹的工作態度、飽滿的工作熱情投入到工作崗位中。希望我們的培訓對您有所幫助，祝您工作順利!

　　新員工入職培訓通知2：

爲培養新員工認同感、歸屬感和使命感，加強員工職業化訓練和公司制度規範宣貫，根據《201X年度培訓計劃》，公司將於3月組織兩期新員工入職培訓。請各部門組織員工準時參加，在崗應參訓員工請提前做好工作安排，具體如下：

一、培訓時間

3月 3 - 4 日(週四至週五)

3月29-30日(週二至週三)

二、培訓地點

辦公樓一樓多功能廳

三、培訓安排

四、相關信息

(一)每次培訓參訓人員包括：截止培訓前一天入職且未參加新員工入職培訓的員工、往期轉訓的員工及合作商家預約參加新員工入職培訓的人員。

(二)請參加人員自覺遵守培訓紀律，如因特殊情況無法參訓者需提前三天向組織單位提交書面《培訓請假單》，無故缺訓者按曠工處理，培訓遲到、早退者按公司相關考勤制度處理，並與個人考覈成績掛鉤。

(三)本期因故無法參訓人員轉至下期參訓，僅提供一次轉訓機會，未參訓新員工培訓的人員一律不予轉正。

(四)新員工培訓考覈不合格者提供一次補考機會，缺考者與不合格者統一安排時間補考，補考不合格或無新員工培訓考覈成績者一律不予轉正。

(五)請參訓人員培訓期間統一着工服和黑色平底鞋。

(六)聯繫人及聯繫方式

　　新員工入職培訓通知3：

各位同事：

爲輔助新入職的同事全面瞭解公司成長曆史、經營理念和發展戰略，更系統的熟悉公司的組織結構、規章制度與企業文化，幫助大家快速融入並順利開展工作，本所將組織2017年度第一期新員工入職培訓，希望大家積極配合。在此將相關事宜通知如下：

一、培訓時間：201X年4月26日(星期三)下午14:30-17:30

二、培訓地點： 3樓大會議室

三

參加培訓人員：2017年1月1日以後入職人員，如有其他人員有意參與，請自行安排時間，準時參加培訓會議。

四、會議內容：

1、盈科深圳分所業務指導委員會授牌儀式;

2、律所基本情況介紹;

3、相關制度宣講;

4、風險防控知識宣講;

5、財務報銷制度宣講;

6、企業微信和會議系統的應用操作。

五、要求與說明：

1、 請大家提前安排好工作，按時參加培訓並簽到;

2、 本次培訓記所內年檢考覈分數5分(包含在律師年檢考覈分數內)。