升職之道讀後感大綱

明確我的目標中的晉升目標，感覺就是在說我一樣，在雁林工作五年，一直都是普通員工，能力和收入都在原地踏步，在設計部工作過，在項目部工作過，現在在前臺，從來沒有給自己制定過晉升目標，都是隨遇而安的工作着，每天固定的工作內容，從來不會多考慮什麼，有時候自己會想不通，覺得自己做的事情沒有什麼毛病，但其實毛病很多，工作做完和做好區別很大，別人都能從工作中，或者突然遇到的事情中學到什麼，有什麼以後需要注意，但是我可能遇到事情，這次解決了，就過去了，下次再遇見，還是會不知所措，沒有一個很好的學習能力，能夠爲公司解決問題的能力也就幾乎等於零，因爲我能解決的事情，別人也能解決。

書上說，一個人解決問題的能力與他的`收入、升職都有直接的關係，不光書上說，之前也看過這句話，看我的收入就知道了，每次開工資別人都是五七八千的，我總是一成不變三千左右，總是憑空想像自己完事也能賺那麼多錢該多好，但是知道這是不現實的，付諸行動纔會有所收穫，現在開始行動，有目標的行動！