《杜拉拉昇職記》讀後感800字大綱

有着“白領女性的職場寶典”之稱的《杜拉拉昇職記》，主要講述的是杜拉拉從一個默默無聞的職員，通過自己的努力之後，成爲了一個企業的高管的故事。下面是小編爲大家蒐集整理的杜拉拉昇職記讀後感，歡迎閱讀。

　　杜拉拉昇職記讀後感（一）

前段時間在大家的推薦和熱烈反映下，我讀了一本在網絡上好評如潮的書——《杜拉拉昇職記》，閱讀過程中自己多次被主人公的經歷和精神所感動和震撼，今天藉此機會與大家一起分享一下。

《杜拉拉昇職記》是一本屬於職場勵志類的書籍，講述了一個普通的職場女性如何選擇適合自己的職業，在工作中又是如何表現，從而一步步由平凡走向成功的故事。

在閱讀這本書的過程中，感動點很多，比如：杜拉拉的真誠、勤奮、靈活、聰明，再比如：杜拉拉的處事方式、行爲原則、工作方法等等，都讓我有種豁然開朗的感覺，而這些所有的感動中給我印象最深的莫過於主人公對待工作的態度和她的工作方式。

主人公杜拉拉在工作中是一個簡單、認真、勤奮的人，她沒有像很多職場中的人那樣對待工作斤斤計較，把自己的利益得失放在第一位，當她做爲一名普通員工接手到一項巨大工程的時候，她沒有找藉口推脫、沒有計算自己是否吃虧，而是想盡一切辦法、儘自己最大努力把工作做得更加完美。目的很單純，只是站好自己的那班崗卻收穫了很多買不到換不來的知識和經驗。正是這種簡單的工作態度才使得主人公的工作完成得更加出色，從而得到上級和同事的一致認可和好評，如果工作態度裏摻雜了太複雜的想法，反而不能全心投入。

簡單並不代表不動腦筋，杜拉拉是一個非常善於動腦的人，在處理人際關係上她懂得掌握合適的尺度，在專業技能上她把握機會給自己充電，在工作方法上她善於總結講究效果。而我最驚訝的莫過於杜拉拉的工作方式。

杜拉拉確實是非常善於動腦筋的人，她能夠從龐雜的'工作中整理出清晰的思路，找出自己工作的主線路，從而體現自己工作的最大效果，使自己目標明確。而且她善於總結，根據公司的實際情況她找出了自己獨特的彙報工作方式，清晰明瞭，使自己與領導的溝通暢通無障礙，從而得到更多工作上的指導，使自己的工作更加順暢、更加出色！

主人公杜拉拉的一些態度和方式對我是產生了一定影響的，比如：工作方式方面，較之以前，我現在能夠在做事之前先考慮一下最有效的方式，這對提高自己的工作效率、提高工作技能是一個很好的促進。

橫看成嶺側成峯，遠近高低各不同。同樣一本書每個人的看法或許都不一樣，那是因爲我們的需求不同，但有一個共同點，那就是——這本書對我們的工作和生活都是有極大幫助的。

在此把《杜拉拉昇職記》分享並推薦給大家，有機會一定要看看，因爲它會讓我們覺得受益匪淺。

　　杜拉拉昇職記讀後感（二）

經常我都會上上亞馬遜往看看，偶然也有會購置些書看看，08年有一次在新書欄中發明《杜拉拉昇職記》這本書，大概的看一下內容，但是沒有買下，只事把它放進珍藏夾內。在日後的關注下發覺網絡上對它的評價滿高的。

前二個星期從網高低載了電子版來看，前後花了十來天時光看完全本書，原認爲這本書我不太愛好，後來我深深的往下看，發覺這本書很有意思。使我更深刻得認清職場內的龐雜，要想提升就要不斷的學習、盡力的工作，要有事業心、義務心，機遇是自己爭奪的，機遇總是給有籌備的人。

拉拉很能捉住對方的心理，在工作中、處事中她的思想總是很超前。從她剛畢業到國營單位，QQ影音愛麗絲夢遊仙境版下載，QQ詞典稍後將推出，在到民營企業，然後看到她進DB都不斷的在成長、提高。做任何事情都在總結，找適合的方式往解決問題。剛進DB就遇見一個難相處的直接上司——玫瑰。剛開端工作拉拉遇見艱苦就找玫瑰磋商事情如何的處置，玫瑰本身就對拉拉心存壞意。總找理由不幫拉拉解決問題，一點也不支撐下屬的工作，造成拉拉在工作中很被動，蒙受到很大的壓力。於致拉拉在處置問題上硬着頭皮的解決掉。也在經後拉拉自己能獨力的解決問題，不在太理會玫瑰這個人。

在書中看到拉拉對裝修辦公樓感到是名工程師，對裝修做到全方位的斟酌，做了周全的裝修計劃，既提出問題所在之處，又提出解決問題的方式，企業中這種人是很受歡迎的，不是你埋怨什麼，而是你解決了多少。我是個依附性很強的人，剛出校園進進社會實習的我，在一家企業上班，就有很大的感想，老說上級引導沒有教我學這，學那的，說本身事情都是問題多，條件又不好，老覺的上級會處置，而實事那段時光我過的很苦楚，工作上小事又多，大事上就像個無頭蒼蠅一樣無從下手。而後來我分開，我也總在思考和總結爲什麼會呈現那種問題。這就是缺乏獨立思考和獨立解決問題的才能，同時也欠缺學習才能。

拉拉做事是個很獨立的人，先從做玫瑰廣州的主管，在提升做李斯特的直接下屬。玫瑰對拉拉不太愛理採，李斯特對拉拉又完整放權讓她去做事。在兩位引導下做事，拉拉也只能靠自己的才能往解決。

唉！不寫了，實在總想在往下寫寫，民工父親的幸福，還有很多感想要寫的，但是自已實在寫不動了，不知怎麼寫，自個沒有什麼文筆，寫了亂七八糟的內容只是個人的感觸，看這本書中，心裏發生一種迫不及待的想法，想在懂得拉拉本人的相干信息，但在網上找不到，也想看看拉拉是長的如何美麗的一位人物，也不知是否像書中刻畫的那樣。

　　杜拉拉昇職記讀後感（三）

昨天買了這本書，今天一口氣看完了。覺得這書寫得蠻好看的，儘管只是一本小說。裏面有些話，有些做法是很值得借鑑的。

的確，大部分人是要謀生的，不單要謀生，而且希望謀得好。這裏面要搞定很多關係，比如搞定上司，搞定下屬，搞定同級，搞定內外部客戶———HR的說話就是：瞭解組織架構並具影響力，建立內外部關係以達成績效。

杜拉拉，姿色中上，沒有特殊背景，受過良好教育，靠個人奮鬥獲取成功。就這麼一個普通人，在一個500強的外企裏打拼，有苦有甜一路走來，怎麼能不引起大家的共鳴呢？

我一直都在想早日退休，在書中看到那麼一條：早日實現退休理想———你需要眼光和資格。眼光和資格，這個對20多歲閱歷的人來說，是很難真正理解這個、有個真理是：只有獲得財務自由，才能早日退休。

書中有一大段怎麼去謀個好職位：

1、你得找一個好公司———一個有持續發展能力和前景，專業並且爲人現實的管理層，保證一貫的用人制度，嚴格的財務制度，崇尚客戶導向，有專業嚴謹全面的流程，持續贏利能力的公司。

2、你得找一個好的方向————永遠不要離開核心業務線。

3、你得跟一個好老闆———有個好前程，關鍵的是，你要設法跟上一個在公司處於強勢地位的老闆。

4、具備謀取好職位的資格———對上級要跟他建立一致性，從上級那裏獲得支持和資源的能力；對下級要能有效的管理，公平合理的控制分配團隊資源。

5、對內外部客人——提供協助，聆聽需求，瞭解有關鍵關係的人。

6、對本崗任務———清楚自己的定位和職責，清晰的制定業務計劃並有效實施，有學習能力，承受壓力能力，適應能力。

所以做好一份工作，除了IQ，就是高的EQ。

人的精力和資源都是有限的，應該瞭解並掌握正確有效的方式，因爲正確的原則可以讓你少走很多彎路，專業就是力量。