讀《奮鬥在新時代的春天》有感800字範文大綱

思想有多遠，我們才能走多遠。在深入推進軍民融合發展戰略的大背景下，軍品競爭開放度不斷提高，這一方面能夠讓公司這類傳統的軍品企業，獲得更多的新產品拓展機遇和機會，從而拓寬發展渠道，但同時，隨着“民參軍”的越來越廣和深，步伐越來越快，來自不同行業的先進企業，包括涉軍和非軍企業，都各顯神通努力拓展着自已的軍品業務，公司傳統軍品領域將面臨更多的挑戰，壓力也越來越大，這種趨勢演變到最後可能會變成一種風暴，對公司這類企業來說，如不全力以赴地妥善應對，則可能會是一種災難，我們必須趕在風暴來臨之前具備好抵抗風暴的能力，否則，我們的生存都將出現問題。

目前，公司通過多年來在優質服務與保障、較好的產品質量以及充分的溝通交流等多方面的.厚積薄發，獲得了參與某型步兵戰車的改進型研製機會，成功完成任務將帶給公司未來十年穩定和可觀的訂貨，這對公司來說應該是一件非常令人鼓舞的事情，但在此，需要提醒的是，我們在做好研製、確保任務完成的同時，我們不能因勝利而失去清醒併產生鬆懈情緒，從而放緩我們前進的步伐，而是應該充分利用好這一天賜良機，以全價值鏈體系化精益管理戰略爲指引，聚焦提質增效，凝神靜氣，勵精圖治，十年磨一劍，全面推進趕超的各項工作。

發展從創新開始：企業需要創新，創新引領發展，公司的發展和未來需要從創新開始。

植被的生長需要好的土壤，創新更需要機制的沃土。目前，公司的創新工作得到了各級領導的高度重視，在集團全價值鏈體系化精益管理戰略和“科技創新20條”精神指引下，公司包括科技創新和管理創新在內的創新工作思路得以不斷拓寬，思想也日益開放，科研工作也取得令人矚目的成績，讀書筆記但從根本上建立起一套適應創新工作內涵要求，使之能有效推動創新能力提升，並促進創新工作獲得更高效率的激勵機制，還需要公司各級領導和相關部門進一步創新思維、開闊眼界，按照尹董事長提出的“着力健全完善尊重知識、尊重創造的激勵機制，讓科技人員名利雙收；着力營造人人都可以創新、人人都可以成才的創新氛圍，使蘊藏在員工中的創新熱情極大激發、創新活力競相迸發、創新成果充分涌流”的要求，在人才機制、成果應用、利益分配、投資合作等多方面獻計獻策，形成共識。經營管理部劉嶽名